Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

л К ’О Е 51Т-А М Я КОГО СЧИ ТАТЬ а июня Ш 4 г., 126 (13 902) ПАРТИЯНАЯ ЖИЗНЬ: ДЕЙС Т ВЕННОС Т Ь ^ОР Е ВН О В,А Н ИЯ П О Б Е Д И Т Е Л Е М сО работе партийной орга- инзации бригады ЛГв 5 по моби­ лизации работников животно­ водства ■на выполненяе произ­ водственных планов и социа­ листических обязательств...». Такой вопрос на одном из за­ седаний парткома рассматри­ вался, разумеется, не случай­ но: неважно обстояли дела в этом коллективе. И причины тому были различные. Разоб­ равшись в них, нринян необ­ ходимые меры, мы особое вни­ мание сосредоточили на все­ стороннем совершенствовании организации соревнования. Под постоянный контроль взяли тот пункт постановления, которым руководители обязывались до­ водить задания до сведения каждого исполнителя и на каж­ дый день, наладить системати­ ческое подведение итогов, от­ мечать передовиков, всячески пропагандировать их опыт. Прошло время. На очеред­ ном заседании парткома обсу­ ждались итоги 1973 года. По молочиотоварной ферме пятой бригады они выглядели не­ сколько лучше. В сравнении с предыдущим годом надои мо­ лока на корову возросли на 235 килограммов. Но факт оставался фактом: эта МТФ единственная в колхозе не справилась с обязательствами. И снова последовал ряд прак­ тических мер. В частности, зй коллективом закрепили опыт­ ных агитаторов — преподава­ теля средней школы И. Н. Ки­ селева, Заведующую библио­ текой М. С. Побежимову, биб­ лиотекаря Л. Н. Чикунову. Их стараниями многое сделано для обеспечения гласности трудового соперничества, по­ вышения его действенности. О том, как развивались со­ бытия дальше, красноречиво свидетельствуют строки из недавнего парткомовского по­ становления: «Присудить пе­ реходящее Красное знамя я поднять /Флаг трудовой славы в честь коллектива молочно­ товарной фермы бригады № 5, занявшего первое место в колхозе по итогам социалисти­ ческого соревнования за пер­ вый квартал 1974 года». Коро­ че говоря, нет у нас больше хронически отстающей фермы. Да, сорев,нование — про­ цесс живой, развивающийся, поэтому и партийное руковод­ ство им должно постоянно со­ вершенствоваться. Недавно возникла такая «конфликтная ситуация»: в апреле две фер­ мы — бригад № 1 и № 3 — получили одинаковые надои. В другбе время — хоть два пер­ вых места устанавливай. Но сегодня в силу вступили уже иные, качественные, факто­ ры. С учетом их победителем был признан коллектив МТФ бригады № 3: жирность мо.юка здесь оказалась выше. Сейчас она систематически определя­ ется на всех фермах, тем са­ мым их работники побужда­ ются бороться не только за количество продукции. В ре­ зультате в этом году колхозу за жирность молока дополни­ тельно выплачено несколько тысяч рублей. Конечно, упор на качество делается не только в животно­ водстве. Наша основная техни­ ческая культура — махорка. И сейчас не менее 80 процен­ тов ее сдается первым сортом. Этому предшествовала боль­ шая работа, в ходе которой мы поставили цель обучить пере­ довым приемам каждую махо- рочницу. В прошлом году, не­ смотря на неблагоприятную погоду во время уборки, значи- тельная часть ячменя из на­ шего хозяйства поступила выс­ шей кондиции, а это принесло по’гти сто тысяч рублей допол­ нительной прибыли. Высокие требования к ка­ честву должны ныне пронизы- вать всю систему социалисти­ ческого соревнования. Вот что только понимать под самой си­ стемой? Обязательства коллек­ тивами в целом и каждым их членом в отдельности прини­ маются у нас после соответст­ вующего экономического обос­ нования и детального обсуж­ дения. Между тружениками за­ ключаются договоры, текст ко­ торых вывешивается в крас­ ных уголках, на полевых ста­ нах. Ну, а дальше важно обес­ печить контроль за ходом вы­ полнения намеченното, формы которого также известны: за­ крепление за «горячими» участ­ ками работ членов парткома, вза»мо 1 П:рО)вероЧ'Ные комиссии, эстафеты соревнования и т. д. Все это элементы системы. Нр, чтобы она была оператив­ ной и действенной, руководст­ во колхоза решило подвести под нее современую техниче­ скую базу. Третий год у нас с’^ществует радиодяспетчерская служба. Рации установлены во всех бригадах, на каждой фер­ ме; в тракторном отряде, меха- ниг<еской мастерской, в маши­ нах главных специалистов. Ежедневно в восемь часов ут­ ра руководители хозяйства со­ бираются в помещении цент­ рального диспетчерского пунк­ та. По радио принимаются про­ изводственные показателя за истекшие сутки, тут же они сопоставляются, анализируют­ ся, даются необходимые указа­ ния. Такая постановка онератив- вой информации позволяет по­ стоянно держать под контро­ лем все производственные участки. И в животноводстве с помощью радио прочно уко­ ренилось ежедневное подведе­ ние итогов. Стоит, скажем, на­ доям уменьшиться хотя бы на несколько граммов — и тот­ час звучит «сигнал тревоги», выясняются причины, прини­ маются меры. Когда же ра.:- . сматриваются результаты за декаду, для участия в радио­ перекличке в красные уголки приглашаются все работники ферм. В период полевых работ рациями оборудуются также машина технической помощи, агрегаты старших в группах механизаторов. В ближайшем будущем мы намерены усовер­ шенствовать радиодиспетчер­ скую службу: зажгутся элект рифицированяые табло, отра­ жающие различные стороны многогранного производствен­ ного процесса. Но в любом случае главным действующим лицом в сорев­ новании остается сам человек. И потому мы стремимся все­ мерно развивать воспитатель­ ную роль трудового соперни­ чества. О ней шла речь на об­ щеколхозном партийном соб­ рании, где обсуждались зада­ чи парторганизации по повы­ шению производственной и об­ щественно-политической актив­ ности трудового коллектива. Большое значение придается эмоциональному моменту. Так, по итогам года решено вручать победителям не денежные пре­ мии, а ценные подарки. Дела­ ется это в колхозном Доме культуры, в торжественной об­ становке. Здесь, прямо на сце­ не, победитель ■ прошлогодней Жатвы комбайнер Н. П. Попов получил мотоцикл, другим пре­ поднесена телевизор, радио­ приемник, часы. Традиционны­ ми стали клубные «огоньКи». На последнем из них почетным гостям повязали алые ленты с надписями «Лучший механиза­ тор», «Лучшая доярка». «Луч­ шая телятница», о каждом бы­ ло оказано немало добрых слов. Чествовать лучших из луч­ ших, всячески поднимать Их на щит славы — дело, несомнен­ но, нужное и важное. Но св- мое главное — чтобы их доб­ рый пример становился общим достояиием. Лет двадцать ра­ ботает у нас дояркой А. С, Киселева. В прошлом году со­ ревновалась со своей коллегой с Дряэгинской опытной стан- пии А. Д. Лункиной и одер­ жала внушительную победу, получив на фуражную корову 3999 кг молока при обяза­ тельстве 3500, добившись пол­ ной сохранности телят. . Алек­ сандра Семеновна награждена орденом Трудового Красного Знамени, ее имя занесено в об­ ластную Книгу почета. Но рассказ о ней будет неполным, если не упомянуть о «школе А. С. Киселевой». Это — посто­ янно действующая школа пе­ редового опыта, и сегодня уже можно назвать многих ее до­ стойных «выпускников», таких, как комсомолки Антонина Кирпичева, Любовь Пономаре­ ва, надаивающие по три с лишним тысячи килограммов молока на фуражную корову. Н е ' случайно именно коллек­ тив фермы бригады № 3, где трудятся Александра Семенов­ на и ее ученицы, обратился недавно с открытым письмом ко всем работникам МТФ рай­ она. Вот пример, которому они призывают последовать: надоить не меньше 3200 кило­ граммов на фуражную корову, снизить себестоимость цент- вера молока с 17 рублей 38 копеек до 17 рублей, годовое задание выполнить к 57-й го- довщияе Великого Октября. За успешное;, выполнение обя^тельств третьего, решаю­ щего года пятилетки колхоз «Маяк коммунизма» занесен в областную Книгу почета, ему на вечное хранение вручены два Красных знамени Мини­ стерства сельского хозяйства и ЦК профсоюза. Но сегодня мы оцениваем достигнутое уже с высоты тех рубежей, кото<рые определены пятилеткой в це­ лом. Отрадно, что трехлетние задания по сдаче продуктов животноводства- н махорки пе­ рекрыты. Хорошо идут дела и сейчас. Задание первого квар­ тала по мясу выполнено на 174 процента, а полугодовое наме­ чено завершить ко дню выбо­ ров в Верховный Совет СССР. По молоку полугодовое обя­ зательство реализовано 17 мая. Значительно удалось со­ кратить образовавшуюся за­ долженность Перед госудацст-. вом ПО зерну, однако, тут трехлетка остается выполнен-, ной лишь на 88 процентов. Так что, поработать предстоит еще много, ни на день не снижая трудового напряжения. Неза­ менимым помощником в этом является социалистическое со­ ревнование, руко(Водство кото­ рым мы будем совершенство­ вать и в дальнейшем. В. ВЕДРИНЦЕВ, секретарь парткома колхоза «Маяк коммунизма». Усманского района. в ПЕРЕДОВОЙ СМЕНЕ в коллективе. Липецкого за> вода специальвого инструмен* та и технологической оснастки идет действенное соревнование за досрочное выполнение за­ даний четвертого, определяю­ щего года девятой пятилетки. В цехах и сменах, на участках и в бригадах, на каждом рабо­ чем месте ведется настойчи­ вый поиск неиспользованных резервов. Решением Министерства тракторного и сельскохозяйст­ венного машиностроения и ЦК профсоюза рабочих машино­ строения 44 работника завода награждены знаком «Победи­ тель социалистического сорев­ нования 1973 года». Первенство в соревновании прочно удерживает смена ком­ мунистического труда, которую возглавляет мастер И. Бори­ сов. В коллективе каждый ра­ бочий, как правило, выполня­ ет сменные задания на 140— 150 процентов и сдает свои из­ делия с первого предъявления. На снимке: (слева направо) мастер И. Борисов, контролер М. Чусова, долбежник Г. Мешков, фрезеровщик С. А. Кошкин. Фото М. Манаенкова. ПОЧЕМУ СЛАБ ПУЛЬС СТРОЙКИ? в СОВХОЗЕ «ЛИПЕЦКИЙ* МЕДЛЕННО СООРУЖАЕТСЯ З А В О Д П О П Е Р Е Р . А Б О Т К Е О В О Щ Е Й В области объявлен общественный смотр по повышению культуры и эстетики производства, благоустройству городов и районов, который продлится до конца пятилетки. Эта статья—об уровне культуры и эстетики на одном заводе. в СЧЕТ 1975 ГОДА В коллективе Чаплыгинско- го завода агрегатов работа­ ет много замечательных лю­ дей. Отличных показателей в социалистическом соревнова­ нии 6 честь выборов в Верхов­ ный Совет СССР добивается штамповщица, ударник комму­ нистического труда Надежда Гавриловна Плюхина, опера- тор.многостаночник Констан­ тин Константинович Костин. Добрая слава идет на пред­ приятии о смене из тридцати пяти человек, которую воз­ главляет мастер Константин Петрович Виноградов. Этот коллектив, как правило, еже­ дневно перевыполняет зада­ ния при высоком качестве выпускаемых деталей для сбо­ рочного цеха. А Михаил Иванович Череш- нев, которого вы видите на этом снимке, более десяти лет трудится расточником. За это время он стал настоящим ма­ стером своего дела, которому поручают самые ответствен­ ные задания. Благодаря применению пере­ дового опыта, отличного зна­ ния станков, ударник комму­ нистического труда ежедневно перевыполняет сменные зада­ ния при отличном качестве изготовленных деталей. На трудовом календаре пе­ редовика производства уже февраль 1975 года. Родина высоко оценила труд рабочего: М. И. Черешнев на­ гражден орденом Трудового Красного Знамени, ему вручен знак «Победите.ль социалисти­ ческого горевиопания 1973 года». М. И. Черешнев ведет боль­ шую партийную и обществен­ ную работу: он член райкома и обкома партии, депутат Чап- лыгинского городского Совета депутатов трудящихся. Фото М, Манаенкова. На стройку завода по пере­ работке овощей в совхозе «Ли­ пецкий» мы приехали в начале девятого!, утром. У входа в главный корпус будущего предприятия стояли, перегова­ риваясь, примерно, тридцать девушек. Прошло еще часа полтора, а значительной части их так и не удосужились вы­ дать инструмент, материалы, показать место работы. Из-за отсутствии бетона долго оставались без дела за­ нятые на сооружении фунда­ мента противопожариоого ре­ зервуара каменщики , брига­ ды П. В. Сарычева из ПМК треста садоводства, являю­ щейся' генподрядчиком. Много простаивают монтажники бригады В. И. Ивашкова из СПМК-Б треста «Оргсельтех- мош'аж». Проектная мощность пред­ приятия — три с половиной миллиона условных банок в год консервированных помидо­ ров, огурцов, различных соков, томатов, солянок. К сооружению завода ПМК треста садоводства приступи­ ла в 1970 году. До нынешнего года трест средств выделял мало. Теперь деньги, чтобы одатъ в эксплуата 1 цию его, есть, но дел еще непочатый край. Далека от завершения котельная, а к возведению станции перекачивания фе­ кальных вод и конденсаита, противопожарного резервуара, водонапорной башни строители по существу только что при­ ступили. Очень плохо обстоит дело с приобретением технологиче­ ского оборудования. Теперь предприятие намечается пу­ стить в конце августа этого года — к началу массовой уборки овощей. А предстоит освоить чуть ли не треть от­ пущенных на его сооружение средств. Не далее, как в начале ап­ реля, дела на стройке едва теплились. В мае ояй несколь­ ко оживились. Но пусковая стройка нуждается в более щедром в-нимании. Руководст­ вом ПМК треста садовод­ ства. к примеру, недостаточно выделяется для нее рабочей силы. Чтобы в срок закончить сооружение завода, требуется направлять сюда в полтора— два раза людей больше, чем сейчас. К тому же, как мы ви­ дели, из-за различных неуря­ диц. а подчас и безответствен­ ности много времени тратится впустую. Слабо генподрядчиком реша. ются вопросы обеспечения стройки техникой, материала!*»!. Так, на ее территория скопи­ лось не менее 5000 кубометров грунта. Транспорт же для вы­ возки его не выделяется, и из-за этого сдерживается про­ кладка внутриплощадочиой канализапяи. С перебоями доставляется бетон, не хватает отделочных материалов, инст­ румента. Кстати, такое отж»- шение генподрядчика отрица­ тельно сказывается на делах субподрядчикс*в. Упоминавша­ яся выше бригада монтажни­ ков В. И. Ивашкова из СПМК-5 треста ' «Оргсельтех- монтаж» при укладке труб канализаций буквально на пятки наступает трактО(р|у «Бе­ ларусь», который копает для труб траншею. Останавливает­ ся «Беларусь» — без дела си­ дит бригада. В чем же прйчтгна , всего этого? Начальник мёхколоины П. А. Корольков обмолвился, дескать, много сил отнимакзт другие объекты, в частности, гараж для трестовской авто-^ колсйнны. Слой нет, тот же га-;: раж — стройка важная. Тем" не менее, не такая срочная, как* завод в «Липецком». И все же гаражу часто отдается пред­ почтение. Вот лишь один случай. На планерке 15 мая отделу техни­ ческого снабжения ПМК дали задание, чтобы для перекры­ тия котельной завода завезли 4 балки и 32 плиты. Но это*^: задание оказалось невыполнен­ ным, так как. за исключением двух балок, строительные де­ тали употребили на гараж... Несмотря яа то, что заказ­ чик больше всех заинтересован в быстрейшем пуске предпри­ ятия, он порой проявляет по­ разительную безиницлатив- ность. Все еще нет и половины необходимых механизмов. В главном корпусе завода долж­ ны быть три технологические ливни, а из-за некомплектно­ сти оборудования ни одну из них пока нет возможности «связать». Крайне затянутыми оказались сроки размещения заказов на изготовление не­ стандартного оборудов а н и я. Из-за нерасторопности заказ­ чика (у него нет настоящего контакта с подрядчиками) да­ же на решение простых задач уходит неоправданно много времени. Директор совхоза П. А. Миллионов сам не балу­ ет вниманием стройку, не тре­ бует, чтобы как следует ею за­ нимались прораб хозяйства В. И, Ерокин, инженер по тех­ надзору В. И, Портянко. И заказчик, и генподрядчик находятся в подчинеяи1И одно­ го садоводческого треста. Ка­ залось, трест пО’Требует от них, чтобы дела на стройке про­ двигались быстрее, по*может мобилизовать все возможности для этого. А он, в частности его о к е , подчас сам создает помехи. Потребовалось, ска­ жем, пересмотреть трассу ка­ нализации, в связи с чем надо внести соответствующие изме­ нения в проект, о к е же не торопится с выдачей докумен­ тации. Как следствие этого— задержка с прокладкой трас­ сы. Начался июнь. Времени до назначенного срока пуска за­ вода остается мало. Трест с подчиненными ему совхозом и ПМК обязан серьезнее и энер- гич 1 нее заниматься его соору­ жением. А пока пульс стройки слаб. И. ЛЕСНИКОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». О ДНА из традиций на Липецком заводе ре- зино-п л а с т м а с с о - вых' изделий — постоянно рдс- ширять производство. Закан­ чивается строительство боль­ шого цеха пласт!масс, при­ стройки к инструментальному, начали расширять литейное от. деление, возводят новую ко­ тельную. Существует на заводе я тра­ диция—совершенствовать про­ изводство, пополнять парк оборудования. Новые машины и продукцию осваивают в пласт­ массовом отделении, в инстру. ментальном цехе. И была несколько лет не­ далеко не последнюю роль. По­ добные «эстетические» огрехи встречаются и на других уча­ стках. В литейной стоит громозд­ кая. индукционная плавильная печь английской фирмы со странным, но звучным именем «Гиббон». А в десятке метров от нее скромно устро-илась та­ кой же производительности, но раза в четыре поменьше объ- емо!М тоже и н д у к ц и о н н а я печь «марки» Липецкого завода ре- зи н о - (П л а сТ м а сс о вы х изделий — свои конструкторы спроекти­ ровали, свои р а б о ч и е сделали. Умелый народ работает нД этом заводе! Ну что тут стоило ЗА ВЫСОКУЮ КУЛЬТУРУ ПРОИЗВОДСТВА ПОБЛЕКШАЯ К Р АС О Т А з а д н а з а в о д е р е з и н о ш л а с т - м а с с о в ы х и з д е л и й т а к а я т р а ­ д и ц и я ; з а б о т и т ь с я о п о р я д к е , б л а г о у с т р о е н н о с т и , Ч!ИСтоте, эс­ т е т и к е п р о и з в о д с т в ^ . И сейчас вдоль тротуара, проложенного от проходной к заводоуправленню, вдоль до. рог на производственной тер- риторин белоснежно цветет яб­ лони, протянута кружевны'ма лентами металлическая оррада. Но сами дорога и тротуар хра- нят только следы бетона вылезла щебенка, грязь, лужи. Кружево ограды местами ра­ зорвано, погнуто, столбики ее покосились, потрескались. От­ личной формы крытая стоянка для велосипедов, но она без велосипедов: по(Д навесом лу, жа, грязь. ^ Оригинальной архитектуры здание заводоуправления —• второго такого в области не найдешь: говорят, приглянул­ ся в журнале снимок неболь­ шого зарубежного аэропо(рта, срисовали, кое-что переосмыс­ лили и возвели новое заводо. управление. Строили всем за­ водом по выходным дням, из бракован 1 того сборного железо­ бетона. Обошлось здание фан. тастИчесии дешево, но сделано любовно. Однако алюминий, которым окованы ступени ле­ стницы, теперь кое-где уже пробит, цветная плитка на по­ лах пов,реисдена, большой ша­ ровидный аквариум в холле второго этажа имеет непри­ глядный вид. Это уже вовсе мелочи, но характеризующие культуру на заводе. Оии же и объясняют, например,, почему и в цехах не слишком заботятся о производственной эстетике. Отделение резинотехн и ч е- ских изделий одно из самых трудных по условиям работы— химия, высокая температура. Когда-то в нем стояли комнат­ ные цветы, а теперь их почему- то нет. Черная резина, темные прессы, черные халаты работ­ ниц, темноваты стены — ка­ жется даже, что и света не хватает, хотя присмотришься— под потолком люминесцентные ла*1пы. В отделении самая большая на заводе текучесть кадров. Конечно, не из-за «гаммы» уходят — разные причины. И все же низкий уровень культу­ ры производства играет в этом поюраситъ обе печи, как того требуют нормы производ­ ственной эстетики, в белый цвет, при котором, известно, легче переносится высокая тем­ пература? Да и вся литейная, хоть и начал)И возводить к ней пристройку, нуждается в том, чтобы хорошенько подумать, как привести ее в надлежащий вид, улучшить условия труда. И тогда, возможно, здесь бу­ дет .интересно работать и опыт, ным литейщикам, нужду в которых периодичеоки испыты­ вает завод. Стиль — он везде прогляды­ вает. В заводской лаборатории — сТ|рО!гая чистота, напомина­ ющая медицинское учрежде­ ние. А перед входом в нее — огромная лужа «а «бетонном основании». Зона отдыха на производ­ ственной территорад. В зеленой чаще несколько веранд-бесе­ док, скамьи, фонтан. Фонтан, правда, свежепобеленяый. Бе­ седки стали ветхими, скамьи провисли, разрушаются. Но пора к выводам: во-пер­ вых, жалко человеческого тру­ да затраченного на красоту, жалко традиции. Во-вторых, на чисто производственной, те.хнологической культуре та­ кая обстановка всегда сказы­ вается отрицательно. Она ме­ шает воспитывать чувство ра­ бочей гордости за свой завод. Глядя на красоту среди гря­ зи, люди обычно говорят: «Ос. татки прежней роскоши». И доказывают, что скромная бед­ ность, без претензий — куда предпочтительней. Для вас, дорогие товарищи с завода реэшго-пластмассовых изделий, обе эти категории не подходят; ведь вы к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина, т. е. совсем недавно, получили Диплом Совета Министров СССР за высокую культуру производства. На фасаде за­ водоуправления была вывеска; «Предприятие высокой куль­ туры». Потом, говорят, она упала (вывеска) и разбилась. Новую делать не стали — из ск.ромшости. А надо сделать! Надо добиться такого порядг ка, чтобы с чистой совестью водрузить ее на прежнее место. А. ВОЛНИН. Гг.ОВЕТСХОЙ ДЕРЕВНИ (■ ..... ■ " ■■■'« ЗАВИДНАЯ С У Д Ь Б А Балашов едва успел в по­ следний раз разгрузить кир­ пич, как на стройку прмехал управляю 1 ций отделением И. П. Серегин. — Срочное задание, Петр Егорович, — приглушив двига­ тель мотоцикла, сказал он. — Надо семена подвезти в поле. Быстро загрузив кузов сво­ его Т-16 мешками с зерном, Балашов направился на уча­ сток Н. 3. Копытина—одного из опытнейших хлеборобов совхоза «Авангард». Ему м раньше приходилось меряться силами в Николаем Зиновье­ вичем. Чаше весов -склонялась то в ту, то в иную сторону^ В последнее время, когда Петр Егорович по болезни перешел с тяжелого трактора на Т-16, им приходилось встречаться ре­ же, но дружба на этом не угасла. Трехсеялочный апрегат Н, 3. Копытина, издали похожий на огррмную черную птицу с раскинутыми крыльями, стоял на краю поля. Сеяльщики, си­ девшие кружком, при виде трактора оживились. Отрях­ нув с комбинезона пыль, Ни­ колай Зиновьевич пошел на­ встречу Балашову. — Вот спасибо,—он крепко пожал р/ку Петра Егоровиче и, не вдаваясь в расспросы, крикнул товарищам: — Вы­ гружайте мешки! — Давно «загораете»? — по- интересрвался Балашов. , Копытин огорченно махнул рукой: — Минут двадцать!.. Взяв Петра Егоровича за ло­ коть, доверительно рассказал: — Понимаешь, какая неза­ дача: сначала вышел из строя погрузчик семян. Делать нечего ■—начали вручную загружать сеялки. Теперь вот машине сломалась, не на чем зерно подвозить. Он испытующе взгл 15 гнуя ив Балашова. Сразу поняв, о ка­ ком одолжении хочет попро­ сить его Копытин, Петр Егоро­ вич улыбнулся: — Что ж, придется вес вы- ручать,..' Его мале'нький трактор бой­ ко бежал По узкой проселоч­ ной дороге. Фары вьфывалм из темноты придорожные ку­ сты, глянцевито отблескиваю­ щие комья свежевспахвнной земли, накатанную, но еще мягкую колею. По-весеннему влажный горький запах земли кружил голову. Трудный рабо­ чий день, сеяльщики, с нетер­ пением ожидающие его при­ езда, — весь этот напряжен- ньж пульс страды трогал душу. Такой же весенней ночью По материалам ^Ленинского знамени' «А в р е м я у х о д и т » в корреспонденция под та- начальника Липецкого управ- КИМ заголовком, опубликован- ления треста «Коксохиммон. ной в «Ленинском знамени» 26 марта, речь шла о серьезных недостатках в освоении проек­ тной мощности аглоленты № 4 на Новолипецком металлур­ гическом заводе. Основная причина — затяжка с уста­ новкой оборудования элек­ трофильтров газоочистки. В корреспонденции были названы На этот недостаток в ра~ металлургического завода до боте заказчика обращалось сих пор не получено. А время внимание и в опубликованной уходит, аглолента № 4 по- корреспонденции. Но ответа от прежнему используется не на руководителей Новолипецкого полную мощность. «Приказ остался на бумаге» таж» Ю. Баженова. В нем говорится, что для устранения недостатков, отмеченных в га­ зете, приняты меры. По сос­ тоянию на 17 мая три элек­ трофильтра газоочистки агло- ленты № 4 сданы в эксплуа­ тацию. В то же время для окончания работ по монтажу оставшихся еще трех электро- и виновники недостатков —ру- фильтров недостает семь наи- ководители Новолипецкого ме­ таллургического завода, Глав- липецкетроя и управления «Коксохиммонтаж». Редакция получила ответ от менований различного оборудо­ вания, выдачу которого задер­ живает УКС Новолипецкого завода. Так называлась корреспон­ денция, опубликованная в «Ле_ нинском знамени», в которой указывалось на факты бесхо­ зяйственного отношения от­ дельных руководителей липец, кого завода «Центролит» к сбору и хранению металлоло­ ма. Как сообщил секретарь парткома завода В. Сбитнев, корреспонденция обсуждалась на заседании партийного ко­ митета, факты признаны пра­ вильными. Заместителю дирек­ тора по общим вопросам Н. Бунину указано на слабую требовательность к руководи­ телям цехов, отсутствие долж­ ного контроля за сбором ме­ таллических отходов и тран­ спортировкой их к месту хра­ нения. По решению парткома и ди­ рекции была создана специаль­ ная группа. Назначены ответ- стенные лица для контроля за сбором и хранением металло­ лома на предприятии. Приня­ тые меры дали хороший ре­ зультат. План первого кварта­ ла 1974 года по сдаче метал­ лолому заводом перевыполнен. 1942 года стоял он на посту у железнодО|рожного /лоста че­ рез реку Ужать в Смоленской области. Всего в трех кило­ метрах был фронт. Шум пролетевшего невько- ко самолета заставил его на­ сторожиться. Балашов поднял голову вверх и не поверил своим глазам: чуть ли не на него падали с неба парашю­ тисты. Пулеметная очередь подня­ ла всю охрану моста — двад­ цать четыре человека. В счи­ танные секунды рядом с Ба­ лашовым в окопе оказались его земляк Мальцев, другие товарищи. Ручной пулемет в его руках казался живым. Разгром десанта завершили V. подоспевшие стрелковые ча­ сти. Этот бой особенно запом­ нился Балашову. Он впервыЗ увидел тогда растерянных и дрожащих от страха пленных немцев, понял, как много зна­ чит в бою надежный локоть товарища. И снова — фронтовые до­ роги. Ранение, госпиталь, бой за станцию Богушевская, еще 'одна медаль «За отвагу», вступление в Восточную Прус­ сию, награждение орденом Отечественной войны II степе­ ни — это зарубки на память о 1944 годе. В конце его — вто- роё ранение, после которого он вернулся в армию в мае 1945. Через два года П. Е, Бала­ шов демобилизовался и при­ ехал в свое родное село Ма­ лые Извалы Елецкого района. С той поры начался для него не менее трудный бой — за подъем экономики хозяйства, за щедрый урожай. Балашов в 1953 году вы­ учился на комбайнера, и на­ всегда связал с техникой свою судьбу. В том, что совхоз «Авангард» стал одним из лучших хозяйств района, есть и его заслуга. Недаром Бала­ шов в соревновании комбай­ неров постоянно занимает од­ но из первых мест по намоло­ ту. По итогам 1973 года, когда он намолотил 6500 центнеров зерна, его наградили оденом Трудового Красного Знамени. Поздравляя Балашова, дирек­ тор совхоза П. В. Гусев назвал его гвардейцем труда. А что может быть выше чести для гвардии младшего лейтенанта запаса? ...Подъехав к полю, Петр Егорович увидел у поля ма­ шину г. зерном. — Разгружайся и домой,— высунувшись из кабины, крик- ; нул шофер. — Меня управля­ ющий тебе на смену послал... Так закончился для Петра Егоровича этот обычный ве­ сенний день 1974 года. С че­ стью выдержан еще один бой на трудовом фронте. А.КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени».