Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

-у Центра/^ьный Комитет псгрт ии и Советское прави 1 №Л 1 ^тво уверены,^ и в новом, 1974 году, когда нам предстоит решать не менее сложные и ответственные задачи в развитии страны, советские люди, беззавет но преданные своей любимой Родасне, вновь покажут пример ____ жтдравлешт советскому народу). коммунистического отношен ив к тру/|у. ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНШ ГЛАСНОСТЬ- ЗАЛОГ ДЕЙСТВЕННОСТИ Цех крупного лигьп на заводе «Центротгп»— один из ведущих. В третьем, решающем годупя- тмяетки коллектив добился хороших показателей, с начала года в межцеховом социалистичеосом соревновании он ежемесячно занимая классные места. Вагранщик Иван Стщинович Полов—один из тех. кого йа заводе считают ветераном. На его глазах и при его участии зарождались предпри5|тне, цех, сплачивался коллектив. Он «-ударник коммуни- стического труда, «Лучший по профессии» в сво- ем коллективе, член цехкома и завкома пред- приятия. Сегодня И. С. Попов рассказывает о со­ циалистическом соревновании в своем цехе, де- лится мыслями о повышении его действенности. Недавно, проходя по цеху, я стал не­ вольным свидетелем разговора двух рабо­ чих форлАовочного и стержневого отделе­ ний. Их привлекли показатели работы смен за сутки, только что проставленные на «Эк­ ране соревнования». «Опять вторая подве­ ла», — сказал один. «Ну, уж сегодня на­ шей вины нет, — возразил другой. — Свои грехи ищите...» Откровенно скажу, понравился мне этот спор. Значит, болеют люди душой за дело. И еще подумал о том, что заинтересован­ ность — хорошев качество коллектива. Наш цех сравнительно молод. В прош­ лом году коллектив только приступил к освоению проектных мощностей. И, как это нередко бывает, не обошлось без трудно­ стей. Их усугубили и ошибки в конструк- торских решениях и технологическом про­ цессе, допущенные проектными института- АМ4. Пришлось устранять неполадки в по­ точных и автоматических линиях, в транс­ портных системах литейного производства, создать механизированный участок изготов. ле<^я стержней, новую поточную линию... В таких условиях особен 1 ^о важным бы- ло вселить в людей веру, что цех «станет на ноги» тем быстрее, чем сплоченнее бу­ дут действовать все. Важно было поддер­ жать в каждом стремление выйти из про­ рыва, воспитать чувство хорошего дело­ вого соперничества. В 1973 году в цехе впервые использо­ вали такую фбрму соревнования, как до- говоры — между коллективами смен, бригад и отделений. Помню, как горячо обсуждались они на собраниях. Цель тако, го соревнования была ясна всем — обес­ печить ритмичность производства. Появи.| лась необходимость сравнивать результа­ ты работы, во-^первых, чаще, во-вторых, на­ гляднее. Тогда и ввели в отделениях и службах «Экраны социалистического соревнования», на которых стали ежедневно подводить итоги работы каждого подразделения, вплоть до бригад. Читать такой «экран» легко — на нем отражены сменное зада, ние, его выполнение, качество продукции, опережение или отставание в днях. Отме­ чаются и потери рабочего времени, и на­ рушения трудовой дисциплины. Ежеднев­ но «экран» называет лучшую и отстающую бригады. Одним словом, все, как на ладо- ни — и плюсы, и минусы каждого коллек­ тива. Анализируй, делай выводы, исправ­ ляй положение. В каждом отделении и службах созданы комиссии, в которые вошли члены парт­ групп, профгрупорги, мастера, рабочие. Каждая из них выносит свое предваритель. нов решение на обсуждение общего со- брания коллектива. Что это дало? Исчезли случавшиеся раньше споры о неправиль­ ном распределении мест — ведь теперь это решает сам коллектив. Причем, каж­ дый видит, из чего складывается общий результат. Если ты прогулял, пятно ложит. ся на всех. Твой сосед допустил брак — опять вину принимает коллектив. Возросла как бы общая моральная ответственность за дело. Повышение действенности соревнования сказалось на лжогом. В каждом коллекти­ ве активнее стали искать дополнительные резервы производства. Скажу хотя бы о своем плавильном отделении. У нас почти исчезли нарушения трудовой дис­ циплины, нет прежней текучести кадрюв. Повысилась производительность труда — в основном за счет почти полной взаимоза­ меняемости в каждой бригаде. Только за 1973 год некоторые рабочие отделения ос­ воили две, а то и три профессии. Напри­ мер, вагранщик'коммунист А, С. Есин мо­ жет заменить и заливщика, и шихтовщика, сталевар Л. А, Тупицын владеет четырьмя смежными профессиями. Многое дает и использование опыта луч­ ших, Долгое время беспокоило всех низ­ кое качество продукции формовочного от­ деления. Считали, что это чуть ли не неиз­ бежно. Тогда именно там и в соседне.м, стержневом, впервые решили провести в одну из смен конкурс на лучшую бригаду, лучшего по профессии. Формовщики, воз-, главляемые Николаем Макаровым, сдела­ ли в этот день даже больше, чем в обыч­ ную смену, и вся продукция получила от­ личную оценку. Среди стерженщиков от­ личилась бригада мастера В. И. Кобляко- ва. Это был наглядный пример того, что и в том, и другом отделениях люди могут работать с минимумом брака. Такие конкурсы надо проводить чаще. Кстати, они помогают и по-новому оце­ нить людей. У нас долгое время шли спо­ ры, можно ли вообще определить в на­ шем црхе лучшего по профессии. Иное де­ ло, скажем, металлообработка. Человек трудится 'на станке, результаты работы полностью зависят от него самого. А у нес поодиночке, как правило, не работают. Как быть? Эти споры живы и сейчас, И на это есть причины. Скажем, мы называем лучших, исходя в основном из таких тре­ бований — чтобы не нарушал трудовой дисциплины, не допускал брака. Пожалуй, и все. Но ведь доля участия каждого в общем деле не всегда одинакова. Важно заметить и то, как человек использует свое рабочее время, насколько творчески отно- сится к делу... Все это надо учитывать и при подведении итогов. Несколько слов хочется сказать и о фор­ мах стимулирования. У себя в цехе мы от. мечаем лучших. Их имена заносятся на «Экраны соревнования», чествуем победи­ телей на общих собраниях. Есть у нас и своя Доска почета. Но как-то все пока за­ мыкается в рамках цеха. Редко на заводе бывают вечера чествования лучших. Или почему бы не отмечать передовые брига­ ды переходящими вымпелами завкома? Да и наглядную агитацию не мешало бы об­ новить на территории завода. Достигнутые успехи мы постараемся за­ крепить в новом году. В этом поможет нам и социалистическое соревнование. Коллектив берет на себя обязательство сделать 1974 год таким же ударным, как и минувший, добиться то/о, чтобы вывести цех на полную проектную мощность, И. ПОПОВ, вагранщик завода «Центролит». а т м Е г л т и в с е х с т р а н , с о е д и н я и т е с ы Л енинское 5 6 - й г о д и з Д а н и я Орга н Л илецкого о б к о м а К П С С и областного Совета депутатов трудя1итсл № 2 ( 1 3 7 7 ^ ■* 1 «ЕРГ ,‘3 января Вмюдит ЧИВЯМвМЩ, кроме яонедепытка 1|еяв 2 яоа. ЕДИНОДУШНОЕ О Д О Б Р Е Н И Е На пленумах партийных комитетов и собраниях актива в городах и районах области проходят пленумы партийных комитетов и собрания актива, на которых обсуждаются итоги декабрьского {1973 г.} ПленуА 1 а ЦК КПСС и задачи городских и районных парторганизаций..Решения декабрьского Пленума ЦК КПСС, положения и выводы, содержащиеся в выступле­ нии Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Бреж­ нева, повсеместно находят единодушную поддержку и одобрение. ЛЕБЕДЯНЬ и■I'III■II■■III^ИI■■■IВ— На состоявшемся пленуме райкома партии обсуждался вопрос о задачах районной партийной организация по вы­ полнению решений декабрьско­ го (1973 г.) Пленума ЦК) КПСС. В выступлениях второго се­ кретаря райкома партии И. Т. Третьякова, директора совхоза «Слава» Н. И. Долгих, секре­ таря парторганизация колхоза «Путь к коммунизму» И. К. Кнутова, свинарки совхоза «Культура» Героя Социалисти- ческо^го Труда Н. И. Касьяно­ вой и других подчеркивалось, что 1974 год должен стать го­ дом ударного труда, который определит успех пятилетки в целом. Подводя итоги трех лет, отмечая успехи, достигнутые трудовыми коллективами в третьем, решающем году пяти­ летки, участники пленума ос­ новное внимание сосредоточили на критике имеющихся недо­ статков, вскрывали резервы, которые необходимо привести в действие. В частности, во многих вы­ ступлениях речь шла о повсе­ местном внедрении подлинно партийного стиля в руководст­ ве хозяйственным и культур­ ным строительством, о необхо­ димости крутого поворота к качественным факторам роста экономики, повышения ответст­ венности кадров всех звеньев за порученное дело. Только при этом условии, подчеркива­ лось на пленуме, коллективы промышленных предприятий, колхозов и совхозов района обеспечат успешное выполне­ ние напряженных планов и обязательств четвертого года пятилетки. В единодушно принятом по­ становлении пленум Лебедян­ ского райкома партии горячо одобрил рещения декабрьского (1973 г.) Пленума ЦК КПСС и принял их к неуклонному р>тсо- водств-у и исполнению. ДОЛГОРУКОВО Итоги декабрьского (1973 г.) Пленума ЦК КПСС обсужда­ лись на собрании актива Дол­ горуковской районной партий­ ной организации. В выступ­ лениях участников собрания выражалось глубокое удовле­ творение црактической деятель­ ностью ЦК КПСС, Политбюро ЦК, направленной на осуще­ ствление решений XXIV сьезда партии, нашли единодушную поддержку положения и выво­ ды, содержащиеся в речи Ге­ нерального секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Бреж­ нева на Пленуме. Углубление специализация сельскохозяйственного произ- ^ водства,' широкое внедрение передового чсшыта, . .ускорение научно-тахничёското прогреё- са на селе — эти проблемы на­ шли СВОЙ отражение в выступ- ления?с второго секретаря рай­ кома КПСС В. В. Щетилова, директора совхоза «Долгору- ко'вскин». Г. И. Макеева, трак- тО'ристки совхоза им, Тимиря­ зева М. В. Медведевой, доярки колхоза им. Коминтерна А, С. Дерюгиной и других. Говоря о тех резервах, которые следует привести в действие, выступаю­ щие указывали на серьезные недостатки в организацш1 со- циалистичеокого соревнования, обращали вшмание на более эффективное использование мер морального и материального поощрения за результаты тру­ да. Принимая решения декабрь­ ского (1973 г.) Пленума ЦК КПСС к неуклонному руковод­ ству и исполнению. с<^едние актива заверило , ЦК КПСС, Политбюро ЦК в том, что ком­ мунисты,^ вс« трудящиеся рай­ она внесут свой достойный вклад в успешное выполнение планов и обязательств четвер­ того, определяющего года пя­ тилетки. Пленумы партийных комите­ тов и собрания актива состоя­ лись также в Добровском, Тер- бунском,. Измалковском и дру­ гих районах. Их участники единодуфно одобрили решения декабрьского (1973 г.) Плену­ ма ЦК КПСС Валерий Стрельников и Александр ролдугин, которых вы видите на снимке (слева направо), работают слесарями по изготовлению штамповв инструментально-штамповом цехе Липецкого трубного завода. На производстве они ведав но, по нм поручают самые ответственные зада> ния, с которыми комсомольцы успешно справляются.Валерий Стрельников к тому же бе» отрыва от производства учится в политехническом институте. Фото М. Манаенкова. ВЫСОКИЕНАДОИ ИЗМАЛКОВО. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). Хоро­ ших успехов добились в минув­ шем году работники молочно­ товарных ферм совхоза «Про­ летарий» — от коровы надое­ но более чем по 3000 килограм­ мов молока — на 250 больше, / чем за предыдущий год. Первое место в соревновании держит коллектив централь­ ной фермы, возглавляемый опытным специалистом и уме­ лым организатором 3. П. Бы­ ковской, Надой от каждой ко­ ровы здесь составил б о л е е 3200 кило­ граммов — на ,150 больше, чем намечалось. Лучшая дояр­ ка фермы М. Ф. Глазкова п> лучила от коровы по 3600 ки­ лограммов молока. Отличные результаты у ветеранов фермы Е; Г., Ениной, А. М. Чапльтя- ' ной. Суточные надои живот­ ных в их группах сейчас со­ ставляют 8—10 килограммов. I Работники ферм уделяют большое внимание уходу за скотом. Во всех бригадах дей­ ствуют кормоцехи. В ответ на обращение участ­ ников Всероссийского, совеща- Н)ия передовиков животновод­ ства ко всем работникам сель­ ского хозяйства Российской Федерации коллектив совхо.^а решил досрочно выполнить,за- дание по сдаче молока за пер­ вый квартал. На стройке кислородно-конверторного ФУ НДАМЕ Н ТЫ Г ОТОВЫ РАЦИОНЫ с<НА ГЛАЗОК» На молочнотоварной ферме ^'-.'^^обровского колхоза имени Свердлова царило оживление. Скотники выгоняли коров на выгульные дворы, доярки го­ товили доильные аппараты к очередной дойке, а механиза­ торы подвозили )Сорма. Их в хозяйстве на нынешнюю зи- моску заготовили столько, сколько уже давно не имели. По сравнению с 1972 годом сялоса запасли а четыре раза больше, сенажа — в три с лишним, соломы и сена — в полтора, корнеплодов — в во­ семь с половиной раз. Обеспе­ чен скот и концентратами. Кроме того, ко;хоз значитель­ но перекрыл за.щние по про­ даже государству сахарной свеклы и теперь каждый день по потребности завозит с са­ харного завода жом, патоку Не уяивительнс. что рационы X животных весомые. В суточ­ ном «меню» ко?ов содержится без малого 13'кормовых еди­ ниц. В день в среднем от каж­ дой из них доярки получают :выше 6 килограммов продук­ ция. В достатке обеспечили жи­ вотноводство разнообразны­ ми кормами в колхозе «Рос­ сия». Помещения находя'гся в хо­ рошем состоянии, в них тепло, чисто, и тем’не менее продук­ тивность животных низ­ кая. Не в пример своим со­ седям местные доярки нада­ ивают в день от каждой коро­ вы всего 2,7 килограмма мо­ лока. Причина столь большой раз­ ницы в надоях отчасти кроет­ ся в том, что ца фермах хо­ зяйств отелилось далеко не одинаковое количество коров. В колхозе имени Свердлова из 285 коров приплод принесли уже свыше ста. А в колхозе, что через межу — чуть больше одной пятой дойного гурта, ко­ торый насчитывает 540 голов. Разницу в продуктивности, на первый взгляд, можно объяснить тем, что в суточном «меню» молочного стдда «Рос­ сии» содержится на две кор­ мовые единицы меньше, чем у соседей. Однако главная при­ чина иная. Если в колхозе имени Свердлова к со тавле­ нию рационов и организация кормления скота подошли с учетом достижений науки и передовой практики, то в дру­ гом хозяйстве решили: так как кормов в достатке, то составлением рациона можно и пренебречь. В колхозе имени Свердлова позаботились, чтобы суточные рационы у их дойного гурта были богатыми не только по объему, но. и по качеству. Не­ достаток белка восполняется путем смачивания карбами­ дом силоса, а каротина — за счет хвойной муки. Наряду с этим даются соль, другие ми­ неральные добавки. Важно, что и в условиях обилия кор­ мов солома, концентраты обя­ зательно подвергаются хими­ ческой и термической обработ­ ке. На ферме успокоились лишь тогда, когда лаборатор­ ный анализ окончательно под­ твердил полную сбалансиро­ ванность рационов. А вот в «России» их составля­ ют по существу «на глазок». В этом хозяйстве, как и в прош­ лом году, корма нр обрабаты­ ваются. ^1а второй моло^гното- варной ферме для этого нет кормоцеха. На четвертой ~ такой цех есть. Но им не поль­ зуются. Впрочем, нас пытались уверить в обратном. Показали загнанную внутрь кормоцеха клеть с измельченной соломой, мол, сделали это днем раньше, остается только пар ^юдат^>. Л в действительности клеть эту загнали едва ли не с осени. Такое отношение, естественно, оборачивается потерями не только продукции. В «Рос­ сии» на каясдый килогра.мм молока расходуют чуть ли не мА^С10ВЬ1Й в два раза больше кормов, чем в соседнем колхозе. Подобным образом можно сравнивать многие добровские хозяйства. Так, в колхозе «Свободный сокол» сейчас среднесуточные надои от коро­ вы составляют без малого 6 ки­ лограммов. А в «Большевике», где мы тоже в тот день побы­ вали, не получают от буренки и трех ки.тограммов. Бе.да все та же. 1'!а наших глазах соло­ му, к примеру, черную, про­ мерзшую, раздавали скоту необработанной. Большая Ч2ЩП ^^оброеашх хозяйств несравненио лучше прошлогоднего обеспечена кор­ мами. Следовало ожидать, что надои должны, быть выше. И они действительно выше, но лишь на... 200 граммов. В от­ дельных хозяйствах продук­ тивность, несмотря на прибав­ ку, настолько мала, что о ней и говорить не приходятся. Коггечно, на продуктивности кое-где сказываются недостат­ ки в содержаний скота. Но главное, повторяем, в просче­ тах с кормлехгаем его. Оче­ видно, создать достаточные запасы кормов — это еще не все. Надо умело и распоря­ жаться ими. Следует сказать, что кое- кому из руководителей хо­ зяйств явно вскружил голову .достаток кор.мов. Перестали их беречь, расходуют без веса, рационы составляют «на гла­ зок», забывая, что это неизбеж­ но приводит к неоправданным затратам. Треть кормоцехов, имеющихся в районе, совсем бездействует, а многие из остальных — работают с пере­ боями. До сих пор корма не готовятся подчас даже там, где их не так уж много. совхозе «Трубетчинский», ска­ жем, меньше прошлогоднего заготовили силоса, сена, кон­ центратов. И несмотря йа это, не позаботились о рацио'наль- ном их расходовании. Не ра­ ботает кормоцех в Калинин­ ском отделении. А в Централь­ ном его так и не достроили, хотя взялись за это уже давно. В четвертом году пятилетки добровцам предстоит продать государству 16,5 тысячи тоня молока, что на 12 процентов больше, чем в прошлом. Зада­ ча не из легких, но она им по плечу. Надо, чтобы старт в но­ вом году был уверенным. А для этого требуется' прежде всего устранить недостатки в кормления скота. Рейдовая бригада «Ленин­ ского знамени»: А. КАКОВ- КИН, сотрудник районной газеты «Знамя Октября», член районного комитета народного контроля; М. ИСА­ ЕВА, зоотехник, председа­ тель группы народного конт­ роля колхоза имени Сверд­ лова; И. ЛЕСНИКОВ, соб. корр. «Ленинского знаме­ ни». С большим подъемом труди­ лись в последние дни 1973 го­ да передовые коллективы стро­ ителей и монтажников, участ­ вующих в возведения кисло- родно-конверторного цеха №2. В их’ ' числе — управление «Коксохиммонтаж-2». Досроч­ но выполнив годовое задание, монтажники продолжали нара­ щивать темпы. Участок, кото­ рым руководит И. Т. Плю’л - кин, обязался смонтировать 750 тонн металлоконструкций бункеров сырья известкового отделения ККЦ-2. Свое обе­ щание слесари выполнили с честью. Не менее успешно трудились на монтаже ферм и перекры­ тий объединенного склада сы­ пучих материалов и галереи № 3 -бригады Н, П, Вернигора и И. Н. Бесахлко. Выра(ботка этих коллективов значительяо превышала плановую. Досроч­ но справились со своими повы­ шенными обяза-гельствами бригады А. И. Шилоцкого н А. Ф. Абрашенко. Отличного результата доби­ лась бригада, которой руково­ дит Н. И. Бардин из треста «Промстрой». Она значитель­ но раньше срока - завершила бетонирование фундаментов под оборудование автомати­ зированного склада огнеупоров известкового отделения и трак­ та подачи материала. К. САХРОШКИН. У БРИГАДЫ НОВЫЕ ПЛАНЫ Комсомольско - молодежная бригада Анатолия Газина од­ ной из первых на Лебедян­ ском заводе строительно-отде­ лочных машин выполнила за­ дания третьего года пятилет­ ки. 180—190 процентов — та­ кова среднемесячная выработ­ ка членов бригады. В ответ на-решения декабрх>- сксмто (1973 г.) Пленума ЦК КПСС комсомольско-молодеж­ ный коллектив принял на 1974 год повышенный, встречный план. За счет применения пе­ редовых методов труда, ра­ ционального использбйания ра­ бочего времени решено вы­ полнить годовое задание ко Дню рождения комсомола. Каждый член бригады обязал­ ся поднять ежемесячную вы­ работку до 320 нор.мо-часов, что почти на 60' нормо-часов выше планового задания. Бригада будет использовать прогрессивные методы обра­ ботки металла, эффективно ис- пользоват^ь оборудование. В. ПРОТАСОВ. ТРЕВОЖНЫЙ Б У Д Е Т ЛИ КОНЕЦ ВОЛОКИТЕ? Следующий на проверке—Данковский район Совхоз «Рассвет» Тербунско- ■го района не имеет собствен­ ной ремонтной базы. ’ Подго­ товку техники мы ведем в ста- ры.х, неотапливаемых по.меще- ниях. Ни станков, ни вспомога­ тельных приспособлений. До­ биться высокого качества ре­ монта в таких условиях нелег­ ко. Поэтому многие машины преждевременно ■выходят из строя. Да и трудиться нам, механизаторам, приходится в тяжелых условиях. Проработа­ ешь зимой один час, два ото­ греваешься. Заработная пла­ та у ремонтников низкая. В свое время трест свекло- се.меиоводческих совхозов вы­ делил нам средства на строи­ тельство типовой мастерской. Сооружать ее взялся коллектив Тербунской ПМК-419 треста «Липецксовхозстрой». В 1969 году бригады мехколонны воз­ вели стены. На этом дело и за­ стопорилось. Средства, выде­ ленные на сооружение мастер­ ской, каждый год не осваива­ ются. В 1973 году строители обя­ зались сдать объект в эксплу­ атацию. Назначили конкрет­ ный срок завершения всех ра­ бот — октябрь. Однако слова своего (в который раз!) не едержалн. Затек перенесли срок на ноябрь, но и в ноябре дело не продвинулось вперед. Мы написали письма руково­ дителям треста «Липецксовхоз­ строй» и свеклосе.меноводче- ского треста. Вскоре в совхоз приехала авторитетная ко.миссия в со­ ставе заместителя директора нашего Треста В. И. Федосова, представителя треста «Липецк­ совхозстрой» Р. П. Харитоно­ ва, начальника ПМК-419 Д. И. Панова. Комиссия составила акт. В нем черным по белому было написано: «Коллектив ме-хколонны № 419 обязуется все строительные работы за­ кончить к 20 декабря, сдать мастерскую в эксплуатацию не позднее 30 декабря». Намеченный срок строитель­ ства снова прошел, но дело практически не продвинулось вперед. Мелсду тем, совхоз создал все условия для строи­ телей. Через газету мы спрашиваем управляющего трестом «Ли- пецксовхозётрой» тов, Бражни­ кова: когда же кончится воло­ кита со сдачей мастерской в эксплуатацию? Механизаторы совхоза «Рассвет»: И. АНДРЕЕВ, И. ОБРАЗЦОВ, Н. Г 'П И - КИН, В. ВОЛОСАТОВ, И. ТРУФАНОВ и другие.