Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

ЛЕНИН С К ОЕ З ^ П А Ш 1? января 1974 11 (15 7вТ) Партийная жизнь: проблемы воспитания молодеоки в программе экономического и социально-политического развития советского общества, разработанной XXIV съездом КПСС, определено дальнейшее возрастание роли рабочего класса как основной производительной силы в условиях ком­ мунистического строительства и научно-технической револю­ ции. В решениях декабрьского 11973 г.} Пленума ЦК КПСС е новой силой подчеркнуто — важно и впредь поднимать роль рабочего на производстве. Указания партии являются опреде­ ляющими в деятельности партийных организаций по воспита­ нию достойной смены рабочего класса. Партийные организации города Липецка уделяют большое вии/лание подготовке рабочих кадров, повышению активности молодежи в производственной и общественной жизни трудо­ вых коллективов. Этому вопросу был посвящен пленум горко­ ма партии, на котором речь шла о положительном опыте ра­ боты партийных организаций города и нерешенных проблемах в воспитании молодой смены рабочего класса. Т р е б у ю т с я ».- «тре­ буются такари и сле- *■' сари, сварщики и вагранщики, продавцы и шофе­ ры»... Десятки заводов. Строек города, предприятий торго'вли и бытового обслуживания нуж­ даются в кадрах рабочих про­ фессий. И каждый год прихо­ дит молодое пополнение рабо­ чего класса. Новичок вступает в жизнь. ♦ Что знает он 6 будущей про­ фессии? Что определило его выбор — случайные обстоя­ тельства или веление сердца? Как встретят его в коллективе? Вопрос подготовки достойной смены рабочего класса — боль­ шой и многогранный. Из мно­ гих задач складывается его ре­ шение. И все они тесно взаимо­ связаны. Одной из сторон подготовки молодой рабочей смены являет­ ся профессиональная ориента­ ция. Ведущая роль в этом при­ надлежит школе. Именно в ней молодежь должна получить наиболее полную и разносто­ роннюю информацию о мире рабочих профессий, приобрести первые навыки к труду. Нель­ зя думать, что ребячьи сердца можно зажечь лишь общими рассуждениями о важности и нужности рабочих профессий. Молодежь должна иметь ясное представление о современных заводах и стройках, о том, ка­ кие перспективы откроет перед ней вступление, в рабочую жизнь. Но эти вопросы школе в РДияочку не решить. Необходи­ мы тесная связь ее с производ­ ством, единый комплекс воспи­ тательных мероприятий. Практика накопила немало примеров целенаправленней ра­ боты школы и производства по ирофориентации, Уке много лет шефствует йапрнмер, коллектив цеха хо Лодного проката НЛМЗ над школой 38. Каждый класс связывает крепкая дружба с одной из производственных бригад. Экскурсии на завод, встречи в школе с лучшими ра­ бочими цеха, тематические ве­ чера стали традиционными. Не единичные мероприятия, а си­ стема их приносит определен­ ный успех — многие из выпуск­ ников стали рабочими завода. Такая же дружба связывает а коллектив завода «Свобод­ ный сокол» со школой № 28. Интересен совместный опыт ' работы коллективов, общест­ венных организаций Липецкого станкозавода и школы Ка 2. Старшеклассники бывают на предприятии не только гостя-* ми. Из их числа создана учени­ ческая бригада, несколько дней в месяц ребята под руковод­ ством опытных мастеров тру­ дятся в цехах. Такое знаком­ ство с производством многим из них помогло выбрать рабо­ чую профессию. Прямая задача предприятий- шефов помочь школам в укреп­ лении материально-технической базы, в совершенствовании трудового воспитания. В про­ шлом году бюро горкома пар­ тии одобрило инициативу пе­ дагогических коллективов школ №№ 19, 47, 50 и их шефов по оборудованию учебных кабине­ тов. Хорошими мастерскими и кабинетами труда располагают сейчас средние школы №№ 3. 4, 40, 44. В этом также помог­ ли коллективы предприятий. Но, однако, в постановке профориентации в школах го­ рода еще много нерешенных вопросов. Некоторое представ- Б ОГАТЫЕ у р о ж а и дает земля липецкая. Убеди­ тельный пример этому показал прошедший год. Зем­ ля — бесценное достояние, мы должны беречь ее, использо­ вать каждую сотку. Но порой горько становится на душе, когда видишь не сотки, а гектары пустующих чернозе­ мов. Это прежде всего относит­ ся к зонам горных разработок. Можно без преувеличения сказать, что наша область — это гигантское месторождение природных ископаемых. Раз­ работку их ведут около десят­ ка крупных ведомств. Только «Облмежколхозстрой» имеет 20 карьеров. По данным обла­ стного управления сельского хозяйства, под горными разра­ ботками сейчас находится свы­ ше 2500 гектаров. Еше боль­ шие площади занимают старые, заброшенные карьеры. Кроме того, ежегодно под вырабопсу строительного сырья разным организациям отводится более 100 гектаров плодородной паш- кн. ленне о состоянии этой работы дает проведенное недавно кол­ лект вом преподавателей Ли­ пецкого пединститута анкети­ рование старшеклассников ря­ да школ города — с целью вы­ явить направленность их инте- ^ ресов, а также факторы, влия­ ющие на выбор профессии. Опрос показал, что каждый пятый учащийся города выби­ рает специальность самостоя­ тельно, что роль многих школ в пропаганде рабочих г^рофес- сий еще очень незначительна. Большинство старшеклассниковI не знает, в каких кадрах нуж­ даются предприятия города, где можно приобрести ту или иную, специальность. В школах №№ 10, 15, 18 и других на низком уровне ведется трудо­ вое обучение. Причина — не отвечающее современным тре­ бованиям оборудование ма­ стерских, недостаточная квали­ фикация преподавателей труда, более 30 процентов которых не имеют высшего образования. Некоторая часть преподавате­ лей труда — практики, то есть, люди, не знающие специфики педагогической работы. Все эти вопросы настоятель­ но требуют оперативного ре­ шения. И слово не только за органами народного образова­ ния, но и общественными ор­ ганизациями. предприятий, за- ,интергеованных в молодых кадрах. Основная кузница воспита­ ния рабочей смены ■— профес-^ сионально-технические учили­ ща. Только в прошлом году на предприятия города пришло более 5 тысяч выпускников. За последние годы престиж тех­ нических училищ области за­ метно вырос. Да это и понят­ но, Укрепилась их учзбно-ма-' териальиая база. Современное техническое,^ училище дает мо­ лодежи не только специаль­ ность, но и среднее образова­ ние. Пр'гддриятйя города особен­ но заинтересованы в пополне­ нии кадров из числа выпуск­ ников профтехучилищ, которые кая, правило, имеют хорошую теоретическую подготовку, на- ' выки работы, приобретенные практикой. Однако предприя­ тия должны быть не только потребителями готовых кадров, но и «соавторами» их воспита­ ния, подготовки. Там, где та­ кое содружество налажено, вы­ игрывают обе стопоны. Заслуживает внимания опыт совместной работы обществен­ ных О-рганизаций НЛМЗ и под­ шефных училищ. Ежегодно, за­ вод не жалеет средств для улучшения учебно-материаль­ ной базы училищ. Осуществля­ ется целый комплекс совмест­ ных мероприятий, способствую­ щих повышению качества обу­ чения, улучшению воспитатель­ ной работы с учащимися. Кон­ троль за качеством подготовки рабочих в училищах осуществ­ ляет учебно-методический со­ вет завода, в состав которого входят представители партко­ ма, завкома, комитета ВЛКСМ, специалисты, директора учи­ лищ. Четкая система обеспечи­ вает хорошую подготовку мо­ лодого поколения металлургов. Но, к сожалению, такой тге- ный контакт базовых предпри­ ятий с профессионально-техни­ ческими училищами пока не стал правилом. Партийная ор­ ганизация, руководство треета «Спецстрой» вот уже на протя­ жении многих лет не могут ре­ шить вопроса о строительстве бытового комплекса училища и общежития. В тресте нет пла­ на подготовки рабочих кадров через систему профтехобразз- ванйя. Нередки еще случаи, когда по вине базовых предприятий на неудовлетворительном уров­ не проходит практика учащих­ ся. Это относится к трестам «Лнпецкетрой», «Жилстрой», домостроительному комбинату. Выпускников используют, как правило, на вспомогательных работах, труд их часто не оп­ лачивается, ребятам не выдают спецодежду. Такое отношение, конечно, не поднимает автори­ тет профессии строителя в гла- зах ребят, отбивает у них охо­ ту трудиться именно в этих организациях. Воспитание рабочей смены это, наконец, непосредственная работа с новичками в коллек­ тивах. В нем форми!руется его отношедие к труду, к произ­ водственной дисциплине, отта­ чивается мастерство, происхо­ дит знакомство с нравственны­ ми нормами и традициями ра* бочего класса. За последнее время по опыту ленинградцев на заводах горо­ да ширится движение настав­ ничества. Инициаторами его ,распространения вновь стали новолипчане, а также коллек­ тивы заводов «Свободный со­ кол» и ста-нкостроительногО. Общественными организациями этих поедприятий разработаны и утверждены права и обязан­ ности шефов-наставников, ме­ ры их поощрения. Созданы со­ веты наставников. Передовым рабочим, умелым воспитателям присваивается звание «Лучший шеф-наставник». С ними про­ водятся семинары по вопросам трудового законодательстаа, формам и методам обучения профессиям. Много добрых слов можно ска. зать о наставнике—токаре ос­ новного ремонтно-механическо­ го цеха НЛИЗ, потомственном рабочем Л. В. Ледяйкине. Из года в год берет он шефство над новичками. Его бывшие ученики — это токарь, удар' ник коммунистнческото труда А, Т, Буслаев, специалисты за­ вода В. И. Ростов, А. И. Бар­ тенев. Теперь они сами пере­ дают свой опыт и знания мо­ лодежи. Сейчас в 23 цехах завода работают 87 наставников. Опыт наставничества подтверждает, что эта форма индивидуаль­ ной воспитательной работы весьма эффективна и засл|ужн- вает распространения в каж­ дом коллективе. Не надо толь­ ко рассматривать ее, как дань «моде», обесценивать ее значе­ ние формализмом. В воспитании рабочей смены нельзя забывать и старые, ис­ пытанные формы и методы. ^ 0 и вечера по профессиям, и чествование трудовых дина­ стий, и посвящение в рабочий класс... Большая роль в становлении молодых рабочих принадДежпт комсомольским организациям предприятий. Их долг — во­ влекать молодежь в социали­ стическое соревнование, глубо­ ко вникать в быт и досуг юно­ шей и девушек, помогать им в общеобразовательной и полити­ ческой учебе, заботиться о соз­ дании необходимых условий. Целый комплекс задач вхо­ дит в понятие — воспитание достойной смены рабочего класса. К ак 'ж е лучше скоор­ динировать их, чтобы не упу стить главного, чтобы не дуб­ лировать, а дополнять усилия общественных организаций? Выход вновь подсказывает практика — в каждом районе города необходимо иметь коор. динационные органы по проф­ ориентации и подготовке рабо­ чих кадров. Заслуживает осо­ бого внимания инициатива Ле­ вобережного райкома КПСС по Созданию такого совета. В него вошли работники органов на­ родного Образования, предста- витали партийных организаций, директора заводов, преподава­ тели школ и профтехучилшц. Такой совет, возглавляемый се­ кретарем райкома партии, кон­ тролирует всю воспитательную работу общественных органи­ заций с молодежью. Речь идет о том, чтобы каж­ дый молодой рабочий почувст­ вовал глубокую заинтересован­ ность старших в его судьбе, товарищескую заботу и вместе с тем строгую требователь­ ность, ощутил личную ответст­ венность за свое место в рабо­ чем строю. Д. ЛИДИНА. Александр Грибанов — слесарь по ремонту тракто­ ров Добринского районного объединения «Сельхозтех­ ника». Тележки и опорные катки тракторов, отремонти­ рованные молодым рабочим» не подведут земледельцев в страдную пору. ч Фото Ю. Ардашева. На важнейших сельских новостройках НЕ В ПОЛНУЮ СИЛУ с юго-западной окраины Липецка в ясную погоду хоро­ шо видны необычные для этих мест высокие сооружения. Это силосные корпуса строящего­ ся Липецкого элеватора. Над уровнем земли они поднялись на высоту до 42 метров. Строительство в е д е т ПМК'692 Воронежского вто­ рого треста «Центроэлеватор- строй». Эта передвижная мех- колонна существует в Липец­ ке четыре года. Хороших ре­ зультатов ее коллектив до­ бился только в прошлом году. Он сдал в эксплуатацию эле­ ватор в Добринке, и на строи­ тельстве Липецкого освоил 954 тысячи рублей при плане 700 тысяч. Безусловно,, это большой успех молодого коллектива. Однако в течение двух пре­ дыдущих лет на строительстве Липецкого элеватора остались неосвоенными I миллион 70 тысяч рублей, что, разумеется, отразилось на общем ходе ра­ бот. В 1974-м—элеватор пуско­ вой. Уже в третьем квартале текущего года о н должен принять зерно нового урожая. Хлеборобы Липецкого района на новый элеватор, емкости которого рассчитаны на 50 ты­ сяч тонн зерна, возлагают большие надежды. Но чтобы сдать важный объект в намеченный срок, коллективу мехкосюнны в этот предпусковой период надо более чем удвоить свои тру­ довые усилия. Дело в том, что если за весь 1973 .год ПМК освоила 954 тысячи рублей, то теперь за 6—7 ме­ сяцев ей предстоит выполнить строительно-монтажные, ра­ боты в объеме 1400 тысяч. Для этого, прежде всего, на новостройке необходимо уве­ личить число рабочих более чем вдвое. Проблема с кадрами строи­ телей самая острая в мехко- лонне. Но решается она слабо. Как в прошлом году работа­ ло на строительстве элеватора 52 человека, так трудятся они и теперь. Ни одним рабочим больше. — Мы могли бы принять сюда еще не менее 80 строи­ телей, — говорит начальник ПМК Д. В. Кукишев.—Дава­ ли объявления в газету, в бю­ ро трудоустройства. Но это мало помогает. Видимо, этого недостаточно. Значит, надо принимать до­ полнительные меры к привле­ чению рабочей силы. До пуска важного объекта мехколонне надо успеть много сделать. По существу закон­ чены основные строительные работы только одного силос­ ного Корпуса из четырех. Монтаж объемных элементов, из которых, собственно, и со­ стоят емкости для зерна, на третьем и четвертом корпусах выполнен только наполовину. Еще много надо сделать на сооружении рабочего здания, соединительной галереи, К сожалению, на площадке комплекса обстоятельства сло­ жились так, что даже те люди, которые имеются, с первых дней января работают в пол­ силы. Бригаде П, В, Кобляко- ва, в которой числится 22 опытных монтажника-высот- ника, по графику в январе, намечено смонтировать пять рядов объемных элементов одного из корпусов. Для этого требуется 300 элементов—еди­ ниц железобетонных сборных конструкций. Но за первую декаду января на стройку По­ ступило всего 16 элементов. Да и те нельзя монтировать, так как они не комплектны. Строителей подводит воро­ нежский завод ЖБИ «Глав- элеваторстроя», не выполняю­ щий график поставки железо­ бетона. Однако руководите­ ли ПМК-692 не ставят рез­ ко вопрос перед трестом об улучшении снабжения. Впро­ чем, и сам трест подводит мехколонну. Та же бригада П. В. Коблякова из-за отсут­ ствия элементов могла бы пе­ реключиться на монтаж ме­ таллической надстройки рабо­ чего здания. Но Трест не вы­ дал для надстройки метал.т, хотя все сроки прошли. Серьезно сдерживает работу строителей элеватора и Ли­ пецкий завод ЖБИ № 2. Для окончания строительства вто­ рого силосного корпуса мон­ тажникам требуется 60 плит перекрытия, 8 балок. Однако эти конструкции завод не вы- дал- Лииецкий элеватор строится, как говорят, по последнему слову техники. Он будет ос­ нащен новейшим оборудовани­ ем. Много его уже поступило. Как сообщили редакции из обласгного управления хлебо­ продуктов, в эти январские дни для элеватора ежесуточно поступает по два—три вагона с оборудованием. Но надо прямо сказать, что монтируется оно недопустимо медлен 1 »о. Первые рабочие из Воронежского спецуправления Треста «Спецэлеватормонтаж» прибыли на стройку только в декабре. Много они сделать не успели. Да и сейчас во главе с мастером В, А. Котенковым здесь трудятся всего 14 чело.- век. Всего в первом квартале ПМК-692 вместе с субподряд­ ной организацией запланиро­ вано освоить 350 тысяч руб­ лей, в том числе 115 тысяч приходится на долю монтаж­ ников, Разумеется, 14 человек не в состоянии справиться с таким объемом работ. Особо следует сказать о железнодорожном тупике. К элеватору Должна быть про­ ложена железнодорожная ли­ ния. На ее строительство отпу­ щено около ^ тысяч рублей. Изыскательские работы уже проведены. Но до самой до­ роги очередь не дошла. Основ­ ным заказчиком выступает за­ вод «Центролит». А ему в текущем году не отпущены средства. И во>прос о строи­ тельстве железнодорожного пути к элеватору остается от­ крытым. В. НЕЧАЕВ. ЧЕМУ УЧАТ ИТОГИ ГОДА КАК РАБОТАЛА ПРОМЫШЛбННОСТЬ ОБЛАСТИ В 1973 ГОДУ На хорошей, прочной основе, заложен­ ной в третьем, решающем году пятилетки, начала промышленность страны 1974 год. Как и весь советский народ, вдохновлен­ ный Обращением Центрального Комитета партии, постановлением ЦК КПСС, Сове­ та Министров СССР, о ц еп е и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном социалистическом сорев­ новании работников промышленности, строительства и транспорта за досрочное выполнение народнохозяйственного плана на 1974 год», трудящиеся индустрии Ли­ пецкой области намечают в эти дни новые высокие рубежи на четвертый год пяти­ летки. Изыскиваются дополнительные ре­ зервы, позволяющие шире развернуть со­ ревнование пЪд девизом «Пятилетку—до­ срочно!». Чтобы лучше определить эти резервы, сейчас на всех промышленных предприятиях одновременно с разработ­ кой обязательств анализируют итоги ми­ нувшего года, стараются учесть допущен­ ные просчеты, чтобы сосредоточить вни­ мание в первую очередь на том главном в хозяйственной деятельности, что опреде­ лит успех в будущем. Некоторым урокам прошлого года посвящается нынешний об­ зор работы промышленности. У ШЕДШИЙ ГОД был го­ дом массового социали­ стического соревнова­ ния и ударного труда. Значи­ тельными успехами ознаме­ новали его и работники про,- мьшленности нашей области. За двенадцать месяцев липец­ кая промышленность реализо­ вала продукции на 10,5 про­ цента больше, чем за тот же период 1972 года. Всего же сверх задания реализовано различных изделий на 34 мил­ лиона рублей. Объем про­ мышленного производства возрос на 10 процентов, или на 187 миллионО'В рублей по сравнению с аналогичным пе­ риодом 1972 года. Еще одно сравнение — гю числу предприятий, не спра­ вившихся с планом реализа­ ции,— 1973-й выгодно отлича­ ется от 1972-го. Если во втором году пятилетки не обеспечили задания по реали­ зации продукции 36 предпри­ ятий, то в третьем — 19. Г1ри этом в три с половиной раза меньше оказалось и количе­ ство нереализованной ими продукции. Социалистические обяза­ тельства предусматривали произвести сверхплановой продукции на 14 миллионов рублей, а фактически произ­ ведено — более чем на 25 миллионов рублей. Значитель­ но превышены годовые обя­ зательства по таким видам продукции, как сталь, мине­ ральные удобрения, трубы, отопительные радиаторы. Некоторые коллективьц на основе Строгого учета своих резервов, принимали встреч­ ные повышенные планы и ус­ пешно рассчитались с ними. Это в свою очередь способ­ ствовало улучшению и реали­ зации продукции и поставок по кооперации. В целом показатели работы нашей промышленности за год внушительны. Но усилия, на­ правленные на приведение в действие имеющихся резер­ вов производства и роста его эффективности, оказались все-таки недостаточными дЛя того, чтобы обеспечить вы­ полнение всех пунктов социа­ листических обязательств. В большом долгу по чугу­ ну и прокату остались новоли­ пецкие металлурги. Народное хозяйство недополучило от липчан много сахара. На 13 ты­ сяч тонн цемента меньше, чем планировалось, дал стройкам и строительной индустрии кол­ лектив Липецкого цементного завода. Да еще те 5 тысяч тонн, которые предусматрива­ лось обязательствами произ­ вести дополнительно к пла­ ну, Между * тем этот кол­ лектив имел все возмож­ ности для рсуществления и государственного плана, и социалистических обяза­ тельств. Помешали ослабление борьбы за быстрейшее освое­ ние проектной мощности но­ вой технологической линии, серьезные просчеты в орга­ низации производства, сниже­ ние ответственности инженер­ но-технических работников, А Промышленность области за 1973 год реализоаала про­ дукции на 10,5 процента боль­ ше, чем за то же время второ­ го года пятилетки. Щ Объем производства возрос на 10 про­ центов. А Реализовано сверх­ плановой продукции на 34 мил­ лиона рублей. А Выработано сверх плана: 47,6 тысячи тонн стали, 16,5 тысячи тонн чугун­ ных труб, 14,9 тысячи тонн ми­ неральных удобрений, 46,6 ты­ сячи экм радиаторов, 8885 тонн цельномолочной продукции, на 547 тысяч рублей швейных изделий. При общих хороших резуль­ татах, Достигнутых промышлен­ ностью, отдельные предприя­ тия не обеспечили выполнение своих социалистических обяза­ тельств, ухудшили качествен­ ные показатели. Итоги года должны заставить особо заду­ маться руководителей и работ­ ников таких заводов, как ли­ пецкие цементный и станко­ строительный, Елецкий маши­ ностроительный, а также пред­ приятий объединения промыш­ ленности строительных матери­ алов. руководителей Предприятия. Выработка валовой продук­ ции по этому заводу в сред­ нем на человека снизилась против достигнутого во вто­ ром году пятилетки на 850 рублей. , Один из главных пунктов социалистических обязательств — повышение производитель­ ности труда — оказался не вы­ полнен в целом по промыш­ ленности области, / Ставилась цель: в 1973 году не менее 87 процентов прироста продукции получить за счет повышения выработки на каждого работающего, пере­ выполнить плановое задание на один процент. План по это­ му важнейшему показателю работы выполнен на 100,8 процента, по сравнению с уровнем предыдущего года рост составил семь процен­ тов. Но обязательства все-та­ ки оказались не выполненьи Тридцать шесть предприятий, среди которых — Новолипец- ки й металлургический, липец­ кие цементный, трубный и си- ликатнЬ 1 Й, Грязинский завод гидрооборудования, Елец­ кий и Грязинский сахарные заводы, не только не достиг­ ли рубежа, намеченного на год, но и не осилили плана по производительности труда. I Партийные, профсоюзные организации призваны были направить усилия коллективов на то, чтобы выйти на уровень обязательств, принять свое­ временно меры для ликвида­ ции недостатков в организе- цйи труда, для укреп­ ления дисциплины . и устране­ ния причин, ведущих к сниже­ нию выработки. Сейчас ватюю проанализировать в каждом цехе, на участке,, как были осуществлены планы по новой технике, что помешало внед­ рению тех или иных мероприя­ тий технического прогресса. Оценка хозяйственно-прси изводственной деятельности любого коллектива может быть только комплексной. Лишь безнадежтчо отставший руководитель может позво­ лить себе думать о выполнении плана любой ценой. Себестои­ мость — вот один из тех кри­ териев, которые определякуг уровень эффективности. А как обстояло дело с нею? Окончательные данные по этому показателю обычно подводятся и на предприя­ тиях и в статистическом уп­ равлении Ъ конце месяца, ко­ торый следует за отчетныАЛ. Поэтому пока можно говорить о результатах января—ноября. Они свидетельствуют, что большинство у4астников со­ ревнования упорно искало пу­ ти удешевления выпускаемой продукции. В целом наша про­ мышленность справлялась в прошедшем году с заданием по снижению себестоимости товарной продукции и за одиннадцать месяцев было сэкономлено сверх плана 11864 тысячи рублей. Однако мн'^гие предприятия не уло­ жились в предусмотренные для себестоимости рамки. Двадцать одно предприятие в общей сложности перерас­ ходовало 969 тысяч рублей. В списке должников — Гря­ зинский культиваторный, Ле­ бедянский завод строительно- отделочных машйн^ Елецкий машиностроительный и Елец­ кая трикотажная фабрика. Очень важно всесторонне проанализировать причины пе­ рерасходов. Для этого нужно привлечь не только экономи­ стов, но и широкую общесг- векность. Необходимо выя­ вить, где можно сократить удельные расходы сырья, Алаи териалов, затраты труда и энергии, чтобы иегюльзоваагъ эти резервы в четвертом год / пятилетки. Минувший год пятилетки был решающим в деле увеличения производительности труда и улучшения ка­ чества выпускаемой продукции для коллектива Бории- ского сахарного завода. Сейчас на предприятии еще шире развертывается социалистическое соревнование за улучшение всех производственных показателей. На снимке: передовые рабочие завода слесарь А. П- Слукин, лаборантка Г. С. Кожевникова, электрослесарь, В. Т. Беляев и начальник цеха КИП Г. С. Гревцев. Фото Е. Самохвалова. Е Р Я ННЫЕ Г Е К Т А Р Ы А сколько зе 1 ? 1 ли возпращагт- ся под плуг? Очень и очень мало. Вот почем'у вопросы ре­ культивации (восстановления) земель приобретают первосте­ пенное значение. Сейчас определгйная рабо­ та в этом направлений прово­ дится. Почти все крупные гор­ ные предприятия имеют проек­ ты на рекультивацию, им вы,те- лены необходимые средства, техника. Задача состоит в “Гом, чтобы высококачествгнио про­ водить эти работы. Засыпать карьер или ликвидировать от­ вал — полдела. Главное — вос­ становить участок для полез­ ного использования, чтобы сни­ мать с него урожаи. По-хозяйски, например, под­ ходят в этому вопросу в ли­ пецком объединении «ГТфом- стро&матсфиады». Каждый год, получая , новые участки для разработок, старые, ис­ пользованные р 0 культивиру|от, возвращая земле плодоро­ дие. Сельскохозяйственные ор­ ганизации уже получили 35,2 гектара восстановленных пло­ щадей. На них в прошлом го­ ду выращивали картофель, со­ брали неплохой урожай. Дру­ гие участки Липецкая опытная станция намерена использовать в текущем году под многолет­ ние травы. Однако подобное отношение к земл.? проявляется не везде. Руководители некоторых пред­ приятий- прежде всего думают не о том, как бы вернуть плодо­ родие почве, а о том, как ско­ рее, во избежание неприятно­ стей, засыпать карьеры. А ка­ кая будет польза от такой «ре­ культивации» — их это не ка­ сается, Д а и ироекты на вос- вьш од«я |о^ бей Ценить и беречь з е м л ю агрономических и планирово'ч- ных характеристик. ^зять , к примеру, Студенов- ское рудоуправление. Его карь­ еры раскинулись на площади 5СЮ гектаров. На большей ча­ сти выработки завершены. Но ни одного гектара не возвра­ щено, не восстановлены и 114 гектаров когда-то отданной уп­ равлению плодородной паш­ ни. В г/рошлом году предприятие получило проект на рекульти­ вацию нарушенных участков, составленный институтом «Южгипроруда». В нем совер­ шенно не указано, на какие полезные цгли можно использо­ вать восстановленные площади, А 1 1СШ- циалисты управления главного архитектора Липецка. Перво­ начально в проекте предусмат­ ривалось .разбить здесь коллек­ тивные сады, но лаборатория Липецкой землеустроительной экспедиции института «РоСгип- розем» дала отрицательное за­ ключение, указав, что почвы карьера могут быть пригодны лишь для выращивания мало­ ценных пород деревьев. Медленно решаются вопросы восстановления земель и на других предприятиях. Свыше 30 гектаров пашни отведено в 1973 году цементному заведу для расширения карьеров по добыче известняка и глины. До этого он разработал и исполь­ зовал несколько карьеров, но ни одного из них не восстано­ вил и не передал под выращи­ вание сельскохозяйственных культур. дится под заброшенными уча­ стками Сенцовского песчаного карьера. Сотни гектаров зани­ мают старые карьеры у границ поселка Лев Толстой, свыше 60 гектаров пустует под карьера­ ми Липецкого силикатного за­ вода. Список этот можно продол­ жить. Самое печальног, что до сего времени не сделаны даже заявки на проектную докумен­ тацию по восстановлению этих земель для их испо'льзования, хотя карьеры силикатного за­ вода, расположенные в зеленой зона Липецка, можно приспосо­ бить для отдыха, рыборазве­ дения. Отличные пруды с тер­ расными зелеными посадками можно создать на месте лев- толетовских карьеров. Часто небрежное ведение хо­ зяйства приводит к порче эе- медц Так, Водовскшй квршпи ный завод в прошлом году произвел врезку карьера столь небрежно, что склоны балок на большом протяжении охва­ чены теперь интенсивными эро­ зионными процессадга. . Раньше выборочный ревизи­ онный коитроль за правильным ведением горных разработок, рекультивацией земель' прово­ дился геологической службой. В этом году контрольный ор­ ган упраздняется. Значит, его обязанности должны выполнять местные Советы, а также пер­ вичные организации общества охраны природы, народные кон­ тролеры и землеустроительные организации. Потерянные гек­ тары надо возвратить для по­ лезного использования. Это дело является составной ча­ стью большой работы, которая развертывается в нашей обла­ сти под девизом: «Ценить и » беречь землю». Ю. КАПЛАН, председатель научно-техни­ ческого совета областного общества охраны природы. П О М А Т Е Р И А Л А М *ЛЕНИНСК01^0 ЗНАЦЕНИ» «В рационе скота— неизмельченная солома» Под таким заголовком а № 284 нашей газеты был опубликован рейдовый мате­ риал, в котором рассказывать лось о бесхозяйственном яе- пользовании кормов в ряде хозяйств Лебедянского рай­ она. Секретарь Лебедянского райкома партия И. Третьяков сообщил в редакцшо, что вы­ ступление газеты обсуждено на сессии районного Совета, а такЖе на заседаниях правло- ний колхозов «Путь к ком­ мунизму», «Звезда», «Красное знамя». В6 всех этих хозяйст­ вах пущены в эксплуатацию кормоцехи, налажен постоян­ ный подвоз грубых кормов к фермам. Принятые меры уже дали положительные резуль­ таты: при том же расходе кормов фермы стали получать больше молока от коров.