Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

28 марта 1974 г., ^273 (13 849) ТружАинни с о м о м «Рассит» Торбуисмого района р 197Э го­ ду собрали по 25,4 ||еитя^а зорка с мажлого гантара, цо- сречно справились с аылоянаинам плана животноводы. Ноаыа, повышанныа обязатальстра взял на сабя коялактнв совхоза в чатвертом, опрадаляющам году пятилетки. О том, как начался год для тружеников хозяйства, как партийная ор- ганимция осуществляет контроль за выполианнам намеченных планов, рассказывает секретарь парткома совхоза В. Я. Кры­ лов. М НЁ вспоминается одно из партийных собра­ ний, которое состоя­ лось. 8 самом начале (Го­ да. 'В хОзяйбтае сложилось трудное положение с ремонтом техники. Откровенно сказать, нексггорьге механизаторы счи­ тали, что постаиовка вопроса преждевременна — до весны. лы кол.тективы, возглавляемые М. Ф. Городилкияым, И. ‘А. Волчковым, И. И. Морозовым. В этом году в совхозе создано 15 механизированных звеньев, за которыми закреплено 1400 гектаров. Они будут выращи­ вать сахар'ную свеклу, кукуру­ зу. Не ослабляем внимания и к Обязательства приняты. Как они выполняются? ИСПОЛЬ З У Я СИЛУ АКТИВА мол, далеко, успеем управить­ ся. Однако собрание прошло го­ рячо. По выступлениям комму­ нистов чувствовалось, что их глубоко волнует отставание на ремонте. Они высказали не­ мало предложений, которые партком включил в свой рабо­ чий план. Первым делом позаботились, чтобы усилить партийное влия­ ние в тракторно-полево'дческих бригадах и ремонтных мастер­ ских. На этих участках было создано пять партгрупп, кото, рые возглавили коммунисты — заведующий ремонтной мастер­ ской В. И. Астафьев, рабочий Н..В. Морозов и другие. Пар­ тийные группы активно вклю. чились в работу, они по1могли организовать соревнование среди мехаиизато'ров и бригад за сокращение сроков ремонта техники, усилили контроль за его качеством. По иници­ ативе партийной организации проводились взаимопроверки соревнующихся бригад по под­ готовке техники. Результаты их анализировались, освеща. лись в стенной печати, своев­ ременно принимались меры по устранению недостатков. Все это не могло не принес­ ти хорошего результата. Нашл! механизаторы в срок отремои, тировали всю посевную техни­ ку. Многое сделано для повы­ шения ее производительности. В совхозе подготовлено И трехсеялочных агрегатов, 8 из них с гидравлическим управле­ нием. Принимая свО'й встречный план на четвертый год пятил^т. ки, хлеборобы совхоза решили поднять урожайность зерновых по сравнению с прошлым го­ дом не менее чем на 4—-5 цент­ неров. Это солидная прибавка. И коммунисты совхоза хорошо понимают — успех зависит от постоянного влияния партийной организации на творческую ак­ тивность коллектива каждой бригады. Резервов увеличения урожая у нас много, надо только их по. хозяй<жя использовать. Вот уже несжрлько лет в срвхозе осуществляется комплекс аг. ротехническик мероприятий по повышению культуры земледе­ лия. В этом году в хозяйстве под будущий урожай внесено 19 тысяч тонн навоза, удобре­ но минеральными туками 2310 гектаров пашни. Нормы и сро­ ки их внесения устанавлива­ лись в соответствии с почвен­ ными особенностями и рекомен­ дациями агрохимиков. Вопросы подготовки хозяй­ ства к весенне-полевым рабо. там не раз обсуждались на з а ­ седаниях парткома. Я уже ска­ зал, какую работу провеян партгруппы на ремонте техни­ ки, Уделили внимание мы и ка­ честву семян. Еще с осени в хозяйстве занялись их подго­ товкой, Зерно очистили от примесей, проверили на всхо­ жесть, протравили. Сейчас весь посевной материал соот­ ветствует 1 и 2 классу, Обеспе. чив свой совхоз добротными семенами, наши земледельцы помогли и соседним хозяйствам. Так. колхозу имени Жданова выделено около двух тысяч центнеро1В овса и ячменя, дру­ гим хозяйствам помогли семе­ нами трав. Партийная организация сов­ местно с администрацией раз­ работала план проведения ве­ сенних полевых работ. Чтобы провести сев в минимальные сроки, намечены меры по сок­ ращению потерь рабочего вре­ мени. Поактнка показала, что чаше всего потери бывают из-за неорганизованности на подвозке семян, горючего. Ны­ нешней весной решено внед­ рить механизированную погруз, ку семян, улучшить техобслу­ живание машин, четко заплани­ ровать все вспомогательные операции. В нашем совхозе хорошо за­ рекомендовала себя звеньевая система организации труда. Уже несколько лет собирают высокий, урожай сахарной свек. животноводству. Совхоз имеет крупную молочнотоварную ферму, где действуют три парт­ группы, объединяющие более 20 ко>ммунистов. Сии задают тон в соревновамии, помогают устранять неполадки, мешаю­ щие выполнению сопиалистиче, ских сбязатедьств. Первенство в со'ревновании с начала года занимают коммунисты доярки М. Д. Образцова, Н. В. Лога­ чева, М. С. Сидорова. На фер, ме систеиатическя подводятся итоги труда животноводов, из­ лажен обмен опытом. Ход со_^ ревнования обсуждается на' производственных совещаниях^ Так. на одно-м из недавних соб­ раний. перед животноводами выступила доярка центрально­ го отделения А. Г. Волосатова.1 В ее группе сейчас самые высо­ кие надои — более 11 килог. ра-ммов молока от коровы. Трудовое сопер.ничество, об­ мен о-пытом, осуществление мер по механизации трудоемких процессов, укрепление кормо­ вой базы сказались на росте производства и заготовок моло­ ка. Сейчас совхоз получает по 6,7 килограмма молока от ко­ ровы, что на 2,3 килограмма больше, чем за соответствую­ щий периоц прошлого года. Квартальный план сдачи моло­ ка хозяйством выполнен до. срочно.' Но в животноводстве совхоза есть еще много нерешенных проблем. Длительное время у нас отстает Ивановская ферма. Низки привесы на откорме Крупного рогатого скота. Мно­ го предстоит сделать для по­ вышения культуры животио- водства, укрепления производ­ ственной дисциплины. Мы по­ нимаем, что решение этих важных хозяйственных задач зависит в первую очередь от людей, от чувства ответствен­ ности за порученное дело. Это важное качество партийная ор­ ганизация стремятся восяятать у каждого/ В индивидуальной работе с коммунистами партком исполь­ зует разные методы. Так, были заслушаны отчеты коммуни­ стов, бригадиров тракторно-по­ леводческой (!фИ|Гады Д. И. Ба­ турина и молочнотоварной ({)ер«ы И. Д. Калиянна. Одно В|ремя они ослабили руководст­ во коллективами, сами нару­ шали партийную дисциплину. Анализ их работы, товарище­ ская критика, деловые советы помогли коммунистам испра­ вить многие свой недочеты. Многое сделано и в период обмена документов. Партком неоднократно ставил на обсуж­ дение вопросы о собЛюдшгни уста1вных требований, о выпол­ нения личных обязательств и поручений коммунистами. Та­ кой контроль и спрос повысил активность, боевитость партор­ ганизации я каждого члена партии. Конечно, бывает иной раз, что воспитательная работа не при­ носят желаемого результата. Работал у нар в совхозе вете­ ринарный врач В. А. Федор'Ш!. Дело'М не занимался, пьянство­ вал. Партком обсудил его по­ ведение, порочащее звание ко.ммуниста, потребовал нала­ дить работу. Однако на крити­ ку товарищей тот не реагиро­ вал. Партком рекомендовал дирекции освободить Федори­ на. За плохую работу понижен в должности агроном А, И. Кузнецов. Партком считает — принци­ пиальная требовательность к кадрам, к каждому коммуни­ сту способствует повышению их ответственности за поручен­ ное дело. В нашей организации сейчас более 80 коммунистов. И партком совхоза во всем опи­ рается на их поддержку, доби­ ваясь выполнения задач, стоя­ щих перед тружениками в чет­ вертом. определяющем году пятилетки. В. КРЫЛОВ, ’ секретарь парткома совхоза «Рассвет» Тербунского района. Пенсионное обеспечение вСССР Широкие перспективы развития советского социального обеспечения определены решениями XXIV съезда КПСС. В ре­ зультате проведенных мер с начала пятилетки увеличен размер пенсий почти 16 миллионам человек. С 1 июля 1971 года по­ вышены минимальные пенсии рабочим, служащим и колхоз­ никам. 21 ноября 1973 года принят Vказ Президиума Верхов­ ного Совета СССР «О дальнейшем повышении размеров пен­ сий инвалидам и семьям, потерявшим кормильца». В 1974 году расходы на государственное социальное страхо­ вание и социальное обеспечение составят 29 миллиардов руб­ лей. Только из бюджета будет выплачено по всем видам пен­ сий около 21 миллиарда рублей. Об этом рассказал заместитель председателя Государст­ венного комитета Совета Министров ьССР по вопросам труда и заработной платы В. П. Барыбин Нс; состоявш.ейся 26 марта в Москве пресс-конференции для советских и иностоаниых журналистов. _____________ » (ТАСС). ПЕРЕДОВАЯ Б Р И Г А Д А Передвижная механизиро­ ванная колонна № 1061 — ве­ дущее предприятие треста сЛипецксовхозстрой». Добрую славу завоевал здесь коллектив пятого участка, которым руководит А. В. Шатилов. В этом коллективе нет ни од­ ного работника, который бы систематически не перевыпол­ нял сменных заданий. Многие из них за успехи, достигнутые в третьем году девятой пяти­ летки, награждены почетным нагрудным знаком «Победи­ тель социалистического сорев­ нования 1973 года». Особенно отличилась брига­ да маляров в составе М. Ко­ тельниковой, Г. Михалевой, М. НедомолкиноЙ, Н. Кобзе­ вой, А. Кутузовой и В. Гоме- евой (на снимке слева напра­ во). Нештатный фотокоррес­ пондент «Ленинского знамени» В. Финогин заснял бригаду сразу после вручений передо­ вым производственницам высо­ кой награды. В настоящее время они успешно работают на отделкё очередного здания, сооружаемого для совхозных нужд, изо дня в день пере­ выполняют нормы. Их девиз— «Работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра—лучше, чем сегодня!». >•>ч г.. ВЯЛ в П и с ь м о с в е к л о ^ в и ч н и ц ы П ^ А Л К И В К О Л Е С А До выезда в поле осталось совсем немного времени, и каждый земледелец, словно путник в м-инуты отдыха, пре­ жде чем продолжить путь, мысленно переживает пройден­ ную дорогу. У нас, свеклович­ ниц, последними покинувших поля, наиболее ярко живет в памяти 1973 год. И сейчас есть прямой резон сказать сб этом. Наш совхоз выполнил план сдачи свеклы государству. Но дела обстоят не гак уж гладко, как может показаться несведущему человеку. Про­ шлой весной, сразу после окон­ чания сева (а не с осени, как у настоящих хозяев) отвели на­ шему звену участок в 70 гекта­ ров. Тут же разделили его на 20 делянок по количеству лю­ дей в звене. Когда вышли на обработку посевов, женщины так и ахну­ ли, увидев густой, зеленый ко^ вер, на котором трудно было отличить свеклу от сорняков. Долог и жарок летний день. Рано утром, проводив в стадо коров, выходили мы на план­ тации. Работали без устали, метр за метром гася «зелецый'' пожар». Знали — спасеиное по­ ле с лихвой воздаст за нелег­ кий труд. Шумно спорили с сов­ хозным начальством. Й не без причины. Во-первых, нас воз­ мущало, почему участок был доведен до такого состояния, почему не проводились ника­ кие агротехнические мероприя­ тия по борьбе с сорняками, по­ чему в хозяйстве не применя­ лись гербициды. Во-вторых, мы требовали, учитывая повышен­ ную засоренность поля, пере­ смотреть расценки за обработ­ ку. Но руково;^1Ители только от­ махивались. А когда лишь у одной из свекловичниц оста­ лось несколько необработанных рядков, наконец, пожаловали экбномнст Н. С. Павлищева н главный агроном совхоза Н. Ф. Дурцев. Они реши.ти^ увели­ чить расценки за обработку ос­ тавшейся площади. Звено же никакой надбавки не получило, так как эконо­ мист не видела ранее обрабо­ танных участков по той про­ стой причине, что па поле при­ ехала в первый раз. Наступила осень, С прият­ ным чувством выхолили мы на работу. Да и как йе радовать­ ся — вдоль борозд густо бе­ лели крупные корни! По самым заниженным подсчетам выходило, что урожай выра­ щен никак не менее двухсот центнеров на гектаре. Но не­ долгой оказалась радость. Вскоре наш свекловичный комбайн перебросили в со­ седнее звено, где уже рабо­ тал такой агрегат, а нам стал^! выпахивать свеклу обыкновен­ ным плугом, ссылаясь на слиш­ ком твердую почву. Потери при такой пахоте были большими. Невыпаханную свеклу, подоб­ но репке из известной сказки, приходилось с трудом выдер­ гивать из земли, заработки свеклов1Ичниц резко снизились. Вскоре нам преподнесли еще один «сюрприз». В самые горячие дни уборочной страды наше звено перебросили на картофельное поле. И если од­ ни звенья вообще не покидали своих участков, другие рабс»та- ли на уборке картофеля день- два, то наше поле одиннадцать дней оставалось беспризорным. Мы протестовали, требовали, чтобы из каждого звена выде­ лили людей поровну, но руко- зодство и на этот раз осталось глухим к нашим требованиям. Непонятно, о каком соревнова­ нии между звеньями может идти речь в подобной обста­ новке? Начались дожди, а потом по­ шел мокрый снег. Нелегко в таких условиях пробыть целый день в поле, на прояизыиаю- щем ветру. Но мы упорно ра­ ботали. Жаль бы-ло оставлять в земле хоть один, может и совсем не сладкий для нас, ко­ рень. Придавало силы то, что в общем-то в совхозе дела шли неплохо, процент выпол­ нения плана сдачи свеклы день ото дня приближался к заветг ной цифре — 100. Руководство совхоза, видя затянувшиеся сР’Оки уборки, все ухудшающиеся погодные усло­ вия, приняло ряд ощутимых, но явно запоздалых мер по спасению урожая; с 1 ноября были повышены расценки свек­ ловичницам за каждый сдан­ ный центнер, на помощь при­ шли специалисты совхоза, стро- ители^ работники сельского Со­ вета, торговли, школьники. !^1^рывали свеклу буквально из зубов наседавшей зимы. Но она оказалась несговорчивой. Затрещали морозы, повалил снег. Для нашего звена ее при­ ход был особенно тяжелым. С каждого гекта(ра посевов мы не собрали в среднем и сотни центнеров. Совхоз план сдачи свеклы выполнил. Но он мог бы вы­ полнить его не на сто процен­ тов, а больше. Ведь часть уро­ жая осталась неубранной. Разу­ меется, были к этому и объек­ тивные причины, мешавшие уборке: дождливая погода, иё- хватка свеклоубо|рочной техни­ ки. Но, помимо этого, имеются серьезные упувдевия со стор'оиы руководства. Если перед убор­ кой зерновых были проведены собрания, намечены задачи я сройи, установлены меры йО- ощренмя, то перед свеклович­ ной страдой никаких собраний не проводилось. До самого конца уборки свекловичницы не знали ни плановой урожай­ ности по совхозу, ни плана по валов,ой продукции. Если бы перед выходом на плантации было проведено общесовхозное собрание свекловодов с участи­ ем пенсионеров, домохозяек, разработаны меры поощрения,* установлены стабильные рас­ ценки — результаты были бы совсем другие. Потом, почему было не организовать работу комбайн01В в Две смены, как это практиковалось в совхозе «Родина» нашего района и в других хозяйствах. Большую обиду испытывали мы, когда шло распреде­ ление тринадцатой зар­ платы, Если раньше она выда­ валась свекловичницам на за­ работанный рубль, то на этот раз подобный принцип рас­ пространялся только На те звенья, которые выполнили и перевыполнили среднесовхоз­ ный план. Таким образом, в некоторых звеньях дополнительный зара­ боток составил по 600—800 рублей на человека, наше же звено не получило ни копейки. А работали мы не хуже дру­ гих, и свеклу вырастили хоро­ шую. Главному бухгалтеру и эко­ номисту совхоза стоит поду­ мать не только о распределе­ нии дополнительной оплаты, но и вообще о неразберихе в оп­ лате труда в течение всего го­ да. Наконец, дирекция совхоза должна по-настоящему упоря­ дочить организацию труда свекловодов. Недалек день, когда на от­ дохнувших полях снова загу­ дят тракторы, начнется борьба за урожай четвертого, опреде­ ляющего года пятилетки. И хочется думать, что на этот раз трудовая победа свекло­ вичниц не будет столь тяже­ лой. М. ГАЛКИНА, звеньевая совхоза «Кировский» Добровского рАЙона. В ОТ уже много лет кря­ ду ходим мы по одной тропе на ферму. Все вокруг привычно, знакомо. Но, наверное, , у любого человека, глубоко влюбленного в ту землю, где он родился, вырос, нашел свое счастье, бы­ вают минуты, когда как-то по. иному взглянешь на родной уголок и вдруг с особой • яр­ костью увидишь то, чего рань­ ше вроде бы не замечал. Мо­ жет быть, сказалось весеннее настроение, но вдруг ранним мартовским ут­ ром неожиданно аоймали себя на мысли: как сильно изменилось наше село за последние годы. Да разве изме­ нился только об­ лик села? Сами люди стали ины­ ми. Взять хотя бы нашу ферму- Пе­ редовик. Новатор, илииииииии Как прочно вошли эти слова в наш язык? С кем из подруг ни заговоришь, каждая глубоко понимает, как ценится кресть­ янский труд, и знает, каким бы скромным ни был наш вклад в общее дело, все равно он должен быть возможно боль­ шим. И потому у нас один че- ло'век в ответе за всех, а все— за одного. Такое в коллективе родилось под влиянием могу­ чего всенародного движения, имя которому — социалистиче, ское соревнование. Давно заметили, что из Ф®?- ме никому не в радость, если одна или две доярки вырва­ лись далеко вперед,,, а осталь. ные топчутся на месте. Хотим, чтобы у всех были высокие показатели. Поэтому взаимо­ помощь, выручка стали у нас правилом. Пришла работать на ферму Нина Милякова. На­ выков у нее не было, не говоря уже об опыте. Ее сразу взяли под свою опеку опытные дояр­ ки Мар|1я Андреевна Лунева и Вера Яковлевна Скоморохова. И сделали они это не по под­ сказке зоотехника или заведую­ щего фермой, а по зову своего сердца, из чувства долга и от­ ветственности за дела на фер­ ме. Практический опыт доярки— бесценное достояние. Нелегко накаиливается он; там посове­ тует специалист, тут поделится, «рассекретит» какой-то инте­ ресный прием подруга, что-то подсмотришь у соседей, немало узнаешь из печати. И если до­ ходить до глубин мастерства самостоятельно, то на это уй­ дет много времени. А Нина на ферме только второй год, а уже не уступает кое-кому из имен1нтых. Радуется этому не только наша молодая подруга и ее наставницы, но и все мы. Мы не раз читали о том, как важно, чтобы люди по-настоя­ щему чувствовали коллекти. визм в труде, глубоко дорожи­ ли высокой честью труженика. В частности, немало добрых и прочувсгвованных слов сказано о честя земледельца. Разумеет, ся, эти слова целиком относят­ ся н к нам, животноводам. Фер\(‘а у нас не из легких. На. считывает 520 дойных коров. Половина из них — первотел­ ки. Дело в том, что стадо до­ время пополам. На ферме, дес­ кать, нужно душой болеть за общее дело, а дома — на за ­ сов. Мы поступаем иначе. За ­ боты каждого животновода принимают близко к сердцу Мнигу-^трутнииам сьла З Е Р К А Л О Д У ш й ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ СИЛЕ сталось нам от бывшего падов- ского колхоза. Животные там были старые, малопродуктив­ ные. И вот мы в короткий срок заменили 250 коров, сумели в прошлом году намного пере­ выполнить план продажи моло. ка государству. Это большой успех. И когда задумываешься о том, что же помогает нам уве­ ренно идти вперед, брать но­ вые рубежи, то , обязательно приходишь к выводу — имен­ но коллективизм, желание каж ­ дого животновода держать вы­ сокую марку своего хозяйства, честь сельского труженика. А ведь руководителя многих кол­ хозов все еще однобоко пони­ мают, что такое юзллективизм, формально подходят к тому большому смыслу, что заложен в этом слове. Проведут собра­ ние на ферме, поставят задачи, и дело с концом, а вот про то, что успех в соревновании зависит от совестя И чести каждого, сказать иногда забы­ вают. Коллектив и есть коллектив. Тут не затеряешься, за спину другого не спрячешься. Истина простая, а ведь понимает ее еще далеко не каждый колхоз­ ник. Есть среди них и лодыри, и любители пропустить рюмку в рабочее время, и просто ту­ неядцы. Все эти люди наносят большой ущерб колхозу. Вот и не грех бы почаще напоми- , Н«|ТЬ,сб,ЭТОМ.';р' ■■ Очень важно на конкрет­ ных делах воспитывать и кол­ лективизм, и личную честь каж, дого человека. У нас на ферме коммунисты добились, что мы все стали, без преувеличения скажем, как одна семья. Не делим мы работу и остальное Доярка 1|^^н|^^|4вано1В1на Ло. беева реши;^ перестроить дом. И хотя у КЙЖйЬй Нз нас семья, немало свои^;..дед, ! но подруге после работы помогали друж. но. Так было^цогда строилась и Анна Федоровна Кутищева. Новоселье стало общей радостью. Вместе отмечаем праздники. Все это сближает людей, укре п л я е т их дружбу, заставля­ ет каждую из нас более взыскатель­ но относиться к себе. А когда че- ___ ловек болеет за КОЛЛЕКТИВА коллектив, ‘ то и собственную тру- ои бережет довую честь ревностнее. ■ »■ Серьезным урокам послужил для каждой из нас случай на ферме, который произошел зи­ мой. Старую, уважаемую дояр, ку, проработавшую на ферме больше дэадцати лет, Анну Фе­ доровну Кутищеву неожидан­ но уличили в нечестном по­ ступке. Подменная доярка не без , ведома Анны Федоровны подлила воды в доильный ап­ парат. Надо было видеть, как го- рячь обсуждали мы этот слу­ чай. Равнодушным йе остался никто, потому что тут пятно позора ложилось на весь кол­ лектив. Поначалу Анна Федо-, ровна вспылила, а потом поос,^ тыла, поняла, что авторитет завоевывается годами, а поте­ рять его можно за минуты. Правление колхоза на месяц лишило ее классности. Сейчас Анна Федоровна по-прежнему работает хорошо, уважеиие лю­ дей снова возвращается к ней. Хотя Кутищева и не подавала вида, но мы-то знаем, что она тяжело пережила случившее­ ся. То бурное собрание, где состоялся принципиальный раз. говор о рабочей чести сельского труженика, еще сильнее утвер­ дило в нас убеждение, что ни­ чего нет для человека белее до. рогоГо и важного, чем мнение о нем коллектива, его честь — зердало души человеческой. Р. ЗАЙЦЕВА, доярка колхоза имени Орджоникидзе Липецкого района, депутат районного Совета депутатов трудящихся. Р. АСТАШЕВА, доярка, депутат сельского Совета. К О М П Л Е К С Н А Я М Е Х А Н И З А Ц И Я РАБОТ ПО ВНЕСЕНИЮ ЖИДКИХ УДОБРЕНИЙ п г мсрорми,ентр * ^ с о о в т э е т Учебно-опытное хозяйство Ульяновского сельскохозяйст­ венного института ежегодно проводит работы по внесению иоидких препаратов в почву с целью внекорневой подкорм­ ки зерновых культур и куку­ рузы и борьбы с вредителями кормовых корнеплодов, зер ­ новых и зернобобовых куль­ тур. Указанные работы выполня­ ются авиацией. Без средств механизации на аэродроме са­ молет обслуживали 8 человек. Растворы готовили вручную. На это уходило много време­ ни, не обеспечивалось качест­ во раствора. В результате рез­ ко снижалась эффективность работ. В целях увеличения произ­ водительности работы самоле­ тов, улучшения качества раст­ воров, повышения эффектив­ ности егроприемов на аэро­ дроме учебно-опытного хо­ зяйства был смонтирован ра­ створный узел. При приготовлении раство­ ра для проведения внекорне­ вой гюдкорлАкм погрузчиком СНУ-0,5, оборудованным ков­ шом и смонтированным на тракторе МТЗ-50, удобрения загружают в бункер, покрытый металлической решеткой из 12- миллиметрового прутка квади ратом 100x100 миллиметров. В нижней чести бункера рас­ положена задвижка/ При открытом положении задвижки по трубе диаметром 150 миллиметров удобрения самотеком поступают к шне­ ковому транспортеру длиной 12 метров. Транспортер при­ водится в движение электро­ двигателем с редуктором. В процессе даижения по шне­ ковому транспортеру мине­ ральные удобрения тщатель­ но измельчаются и передают­ ся в бункер-накопитвль. В его нижней части установлена заслонка, которую открывают при заполнением бункера-доза­ тора. Уровень а бункере- чакопителе регулируется за счет отводящей трубки, прива­ ренной в верхней части бун­ кера. Через нее удобрения пересыпеются в бункер-доза­ тор, предупреждая мвшиниста о необходимости остановки шнека-подавателя или пересы­ пания уд(Прений в бункер-до­ затор. Объем бункера-дозатора ■—350 килограммов мочевины. Уровень этого бункера регу­ лируется самопроизвольно за счет угла естественного отко­ са и перекрытия выходного отверстия бункера-наполните­ ля. Из бункера-дозатора удоб- оения поступают в один из свободных баков . .смесите­ лей через открытое окно ре­ ечной задвижки и направляю­ щий двухпоточный раструб с перекидным клапаном. Перед загрузкой химикатов бак-сме­ ситель заполняется водой. Весь цикл приготовления рабочего раствора длится около 10 минут. Рабочий раст­ вор через систему вентилей трубопровода и пожарного рукава длиной 20 метров центробежным насосом пода­ ется в бак самолета. Время заправки бака на один полет —2 минуты. Чертеж растворного узла можно получить в Липецком центре научно-технической информации. В. .СТРУКОВА. ДОРОГА К ЧИТАТЕЛЮ Только нааднается весна, Ва­ лентина Сергеев'на Черных ог- п,ра®ляется в откормсовхоз «ллевенский». Это боевой уча­ сток заведующей передвнжнььм книжным фондом. Она на поле^ зом стане оформляет трактор­ ный вагончик, вывешивает со­ циалистические обязательства механизаторов, эстафету сорев­ нования, выпускает «боевые листки», «молнии», организует подъем флага трудовой славы. В вагончике базируется пере­ движная библиотека. Что бу­ дет читать механизатор во вре­ мя страды, в эту горячую на­ пряженную пору? Ясное дело, прежде всего то, что помогает ' делу сегодня, сейчас. Потому главные богатства этой библи­ отеки — «Краткий спра®очник тракториста», «Оправочник ме, ханизатора», «Советы мехаадиза- торам (по лучшему иопользо- ваикю и ремонту сельхозма­ шин)», «Технике — полную на­ грузку» и т. п. Приходят я но­ винки, и не только отраслевой литературы, но и политической, и художественной. Над откормсовхоаом Хлевен- ская районная библи10тека шефст®ует, потому* и выдвигает свой, так сказать, форпост пря­ мо на передовую линию. Для тех, кто состоит в числе ее двух тысяч читателей и пр^гонэ- дит в библиотеку, чтобы полу­ чить ответ на вопросы, которые рождает сельскохнмяйствеиное (Производство, предназначеи со­ лидный фонд специальной ли­ тературы, укомплектованный с учетом экономического профиля района. Справочники тут есть яе только для механизато;ров, но и для полеводов, животно­ водов, экономистов. Читателей информирует о полезных кни­ гах выставка «1974 год — оп­ ределяющий год девятой пя­ тилетки», есть и раздел «Наш район в девятой пятилетке». Организован постоянный уго­ лок «За новый подъем сельско­ хозяйственного производства». Его зани1М'ают книжная выстав­ ка «Экономика — наука для всех», ооциалистическне обяза­ тельства в соревновании Хле- веиского и Задонского районов и ход их выполнения. Оообеино хорошо оформлены так называемые полочные выс­ тавки книг: «Весеннему севу ■— передовую агротехнику», «Эф- фекти1вно использовать технику в сельском хозяйстве». В сельских библиотеках также организованы уголки передового опыта с плакатами, книжными выставками, ящи- : ками свободного выбора лите- , ратуры. Представлены также материалы о передовом опыте лучших хлеборобов и живот­ новодов района. ^ Чтобы лучше руководить чтетгием, во .всех библиотеках читатели объединены в группы: животиоводы, механизаторы, работающая молодежь, учащи­ еся, Для каждой группы состав­ ляют примерный план чтения, рекомендательные списки, офо­ рмляют ящики свободного вы­ бора. Особенно хорошо постав­ лена эта работа в Конь-Коло- дезской, Введенской и Курип- ской сельских библиотеках. В последней, например, каждый меха|Низато1р и животновод прочитал за год несколько книг по своей специальности. К приходу весны районная библиотека провела семинар сельских библиотекарей на те­ му: «Работа сельских библио­ тек в период весенне-посевной кампании». Заведующая рай­ онной библиотекой А. Н. Ко- пенкина познакомила с при­ мерным планом работы на се­ ве, заведующая Конь-Колодез- ской сельской библ1;10текой Л. М. Шабанова поделилась опытом работы по «Единому плану пропаганды сельскохо­ зяйственной литературы», рас­ сказала о том, как его состав­ ляют. Разумеется, лоцманы книж­ ного моря, как иногда называ­ ют библиотекарей, пропаганди­ руют не только сельскохозяйст­ венную литературу, но и помо­ гают учителям, лекто1рам, уча­ щимся. Во всем этом значи­ тельна роль коллектива рай- оиной библиотеки, возглавляе­ мого А. Н. Копенкиной, челозе- ком, горячо преданным свое.му делу, умелым организатором. Характерная деталь: до ее при­ хода в районную библиотеку это учреждение и сельские биб­ лиотеки в областном соревнова­ нии занимали последние места. Теперь уже ряд лет Хлевенская библиотека на первом месте, а сельские библиотеки района находятся, что называется, в первой пятерке. Д. ДУРНЕВ. ,Л , Зака^зш с е л а — л о с р о ч ж о! Куйбышевский завод клапа­ нов на два дня раньше срока выпустил 520 тысяч клапанов к тракторным двигателям. Они изготовлены для южных райо­ нов страны, прежде других на­ чинающих весенние полевые работы. Многое делается на пред­ приятии* для увеличения выпу­ ска продукции с действующего оборудования. В текущем году выпуск клапанов к тракторным,- комбайновым и автомобильным двигателям по сравнению е прошлым годом увеличится на ^ процентов. (ТАС ^ .