Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОМ З НАМЯ п февфШ! г ш г , » 38 П З П Л В п а р т и й н ы х ' Нортонизоциях Совершенст в о вв ть стиль партийного руко< водствв хозяйственной деятельностью, исполь* зовать все средства для повышения эффективно- сти общественного про­ изводства — эти вопро­ сы находятся в центре внимания партийных комитетов и первичных организаций индуст­ риального Липецка. Об атом идет речь в пуб­ ликуемых сообщениях, поступивших в редак­ цию. ПОЧИН ОДОБРЕН ПАРТГРУППОЙ Много интересных дел на счету партийной группы участка N2 2 третьего стройуправления треста «Жилстрой», вожаком ко­ торой является А. А. Коз­ лов. Все члены группы — ударники коммунистиче­ ского труда, каждый на­ гражден значком «Победи­ тель социалистического шревнования 1973 года». Коммунисты участка большое внимание уделяют развитию творческой инициативы в коллективе, повышению действенности социалистического сорев- иовакия. На своем собра­ нии они одобрили почин бригады каменщиков, ко­ торой руководит В. Д. О^лков. В ответ на Обра­ щение ЦК КПСС к партии, к советскому народу этот иоллектив первым в тресте принял встречный план, ре­ шив завершить пятилетку к 25 декабря 1974 года. Почин нашел широкую поддержку в других кол­ лективах управления. Итоги января говорят о том,, что инициаторы верны слову. Бригада В. Д.' Скул- коеа месячное задание вы­ полнила на 172,5 процента. ЦЕХ ВЫХОДИТ ИЗ ПРОРЫВА Всего три месяца назад яри упоминании о цехе мелкого литья на заводе «Центролитя многие гово­ рили, что если он и может преодолеть отставание, то не сегодня и не завтра. Систематическое невыпол­ нение планов, низкая тру­ довая дисциплина, казалось, прочно закрепили за ним славу отстающего. Однако глуб^ая проверка положе­ ния, проведенная по ини­ циативе парткома, ' показа­ ла, что при улучшении ор­ ганизации труда и управ­ ления производством цех можно быстро вывести из прорыва. Улучшение организа­ ции и гласности соци­ алистического соревнов <51 иия, повышение роли ра­ бочих собраний — все было гюдчинвно достиже­ нию одной цели: вьтестм цех из прорыва. И успех был достигнут. План января нынешнего года коллектив выполнил на^ 105,4 про­ цента. Значительно со­ кращен брак, поднялась трудовая дисциплина. Об этом шел разговор на состоявшемся семинаре секретарей партийных ор­ ганизаций завода, где об­ суждался вопрос «О раз­ витии общественных начал в управлении производст­ вом». ПОД постоянным КОНТРОЛЕМ Слушая на своем заседа­ нии вопрос о работе шко­ лы основ экономики и уп­ равления производством, партийный комитет треста . «Промстрой» высказал не­ мало замечаний в адрес партийного бюро первого строительного управления и руководителя школы С. С. Крачковского. Низкая явка и успеваемость слуша­ телей, отсутствие четкой методики преподавания эти й другие упущения сни­ жали эффективность эко­ номической учебы. Были намечены конкретные меры по устранению недостатков Свое решение партийный комитет взял под неослаб ный контроль, оказал по­ мощь пропагандистам в ор­ ганизации занятий. И вот в январе после ря­ да проверок, партком рас­ смотрел ход выполнения своего постановления. Принятые меры дали хоро­ ший результат: занятия в школе теперь проходят на высоком методическом и организационном уровне, на них широко используют­ ся-такие формы работы, как подготовка рефератов, проведение бесед, семина­ ров, программа тео-ретиче- ской учебы тесно увязы­ вается с задачами коллек­ тива управления. И это не единичный при­ мер оперативного вмеша­ тельства- партийного коми­ тета в практику организа­ ции экономической учебы коллектива строителей. 8 настоящее время в тресте действует 22 школы основ экономических знаний, а в 12 школах ИТР и служащие изучают основы экономики и управления производст­ вом, Всего в этих школах обучается свыше 800 чело- вФК в. РАСТВОРОВ, ииструктор Липецкого горкома КПСС. ПОСЕЕМРАНИЕ ЗЕР З А П Я Т Ь Д Рассказ к о л х о з а о р а б о ч е м п л а н е в е с е н н е - п о и м е н и Н е с т е р о в а Д о б р и н с Земледельцы колхоза имени Нестерова Добринского рай­ она из года в год лблучают высокие устойчивые урожаи зер­ новых, технических и кормовых культур. В минувшем году, например, они собрали с гектара по 33,8 центнера зерна, по 310 центнеров сахарной свеклы. Устех механизаторов и полеводов колхоза в значительной степени объясняется тем, что они в сжатые сроки и высокока- чественно проводят весенний сев. Этому способствует приме­ нение при проведении предпосевной культивации мощных «Кировцев» с четырьмя культиваторами, трех- и четырехсея- почных посевных агрегатов» передовых ' методов техниче­ ского обслуживания. Труженики колхоза имени Нестерова решили в четвертоАА, определяющем году пятилетки получить с гектара пашни максимальное количество продукции. О том, как они намере­ ны вести полевые работы предстоящей весной, и рассказыва­ ется в публикуемом ниже рабочем плане. Т р е т и й г о д девятой пятилетки войдет в историю нашего кол­ хоза как один из самых зна­ менательных. Мы впервые по­ лучили сй^ всей площади такой высокий урожай зерновых и технических культур. Хлеба да­ ли по 33,8 центнера с гектара, сахарная свекла — по вЮ. Эти показатели еще раз убеждают в том, что земли хозяйства об­ ладают большими потенциаль­ ными возможностями и при дальнейшем повышении культу­ ры земледелия, эффективном использовании удобрений ота смогут давать еще больше. В 1974 году мы ставим цель — закрепить ^ достиг­ нутые рубежи. Задача не­ легкая, так как прошлогод­ ний урожай является рекорд­ ным за все годы существования колхоза. Большая цель рождает у лю­ дей и высокое напряжение. По­ жалуй, еще никогда колхозни­ ки не работали так целеустрем­ ленно и дружно, как нынче. Они хорошо, понимают, что именно сейчас, в пору зимнего межсезонья, создаются предпо­ сылки богатой нивы, что слад­ кий корень наливается соками, сегодняшними заботами и тру­ дами. Куда ни загляни в эти дни: в мастерские, зернохрани­ лища, на поля — всюду боевой настрой, между ремонтниками, бригадами, звеньями разгора­ ется действенное соревнование. Прицепной и навесной инвен­ тарь, включая машины и при­ способления для внесения ам­ миачной воды, давно на линей, ке готовности. Завершается ре­ монт тракторов. Особую заботу проявили земледельцы о семе­ нах. К их очистке приступили еще во время жатвы хлебов. Уже тогда в склады было за­ сыпано 80. процентов перво­ классных семян. А сейчас они все доведены до высшей кон­ диции. Ни ЮДИН гектар пред" .стоящей весной не получит се­ мян даже второго класса, не говоря уже о третьем. В бли­ жайшие дни закончится протравливание. Бывало, в февральскую пору безлюдно и тихо было за сель­ ской околицей. Нынче там ки­ пит напряженная работа. В оп­ ределяющем году пятилетки орошаемая площадь в хозяйст­ ве расширится на 200 гектаров и достигнет 325 гектаров. Кол­ хозники справедливо считают этот массив золотым дном и делают все для того, чтобы по­ ливные земли давали наиболь­ шую отдачу. А достичь этого можно лишь в том случае, ес­ ли они будут обильно заправле­ ны удобрениями. Поэтому соз­ дали специальный механизиро­ ванный отряд, хорошо оснахгги- ли его техникой, подобрали трудолюбивых людей, разрабо­ тали для них высокие мораль­ ные и материальные стимулы с тем, чтобы к началу ороси­ тельного сезона, особенно вновь вводимые орошаемые участки, получили полную норму удоб­ рений. Вывозка их идет пол­ ным ходом. Важную роль в борьбе за высокий урожай мы отводим зимним агротехническим меро­ приятиям. На больших площа­ дях механизаторы проводили накопление снега, готовимся также к задержанию талых вод. Не стали медлить и с вне­ сением минеральных удобрений, на озимый клин. В течение не­ скольких дней над полями кол­ хозов кружил самолет сельско­ хозяйственной авиации. На каждый из 2200 гектаров вне­ сено по 1,5 центнера калийных туков й столько же фосфорных. Эту работу продолжаем. С по­ мощью самолета будет внесено по 2,5 центнера смеси мине­ ральных удобрений на каждый гектар под яровые зерновые. Нынешней весной колхозу предстоит засеять ранними зер­ новыми и однолетними травами 3350 ' гектаров. Тракторный парк насчитывает 80 машин. Из них — 4 трактора К-700, ?8 — типа ДТ и Т-38 и 25—МТЗ, Все тяжелые мащины во время по­ левых работ будут находиться в борозде круглосуточно. Прав­ да, чтобы укомплектовать агре­ гаты, не хватает 30 механиза­ торов. Но это нас не беспоко­ ит. Дело в том, что мы имеем достаточный резерв трактори­ стов. Двое из них сейчас рабо­ тают на животноводческом комплексе, еще шесть—на дру­ гих фермах. ' Кроме того, на механизаторских курсах гото­ вим 24 человека. Таким обра­ зом, недостатка в людях не будет. Подобраны они и на сеялки. Учитывая площади, отведен­ ные под сахарную свеклу и под­ солнечник, которые мы начнем сеять одновременно с ранними, закрыть влагу потребуется на 6 тысячах гектаров. На бороно­ вание пустим 20 тяжелых трак- торов. Расчеты показывают, что оно будет проведено не бо­ лее чем за полтора — два ра­ бочих дйя. Земледельцы знают, как взж- но в весенних условиях не до­ пустить разрыва между закры­ тием влаги и культивацией. На предпосевную обработку почвы намечаем поставить 33 агрегата, в их числе один К-700 с четырь­ мя культиваторами. В прошлом году мы применяли такой аг­ регат и убедилйсь в его высо­ кой производительности. Он с успехом заменял четыре маши­ ны Т-38 или две типа ДТ. У наших механизаторов есть до­ статочный опыт применения тя­ желых тракторов ДТ с двумя спаренными культиваторами. Каждая такая сцепка высво­ бождает один трактор, а спа­ ренных агрегатов будет шесть. Выигрыш очевиден. Он поможет вести полевые работы намного быстрее, готовить под посев не менее 1600 гектаров в сутки. На культивацию механизаторы за­ тратят четверо суток. Причем, ни одного гектара прокульти­ вированной почвы не останется без аммиачной воды. В хозяй­ стве—шесть машин ГАН-15 и все культиваторы снабжены приспособлениями для внесения воды плодородия. Сев начнем, разумеется, не дожидаясь конца культивации. Все 35 сеялок отремонтированы и проверены. На поля выйдет пять трехсеялочных агрегатов на жестких сцепах, восемь — двухсеялочных ■ один — че- тырехсеялочный с использова­ нием «Кировца». Прошлой вес­ ной этот агрегат засевал по 80 гектаров за день. Сев планиру­ ется вести с 5 часов утра до 9 —10 часов вечера. За каждые сутки прибавка засеянных пло­ щадей составит 750 гектаров. Это значит, что ранние зерно­ вые посеем за 5 дней. На всех участках семена лягут в з^млю обязательно вместе с минеральными удобрениями из расчета 35^—45 килограммов на гектар суперфосфата. Туки уже заготовлены, налажено их на­ дежное хранение. Что касается сахарной свек­ лы (ее 1100 гектаров), то на' будущую плантацию этой цен­ ной культуры пустим 10 сея­ лок. Согласно техническим нор­ мам и опыту прошлых лет, сев закончим лишь на один день ^позднее окончания сева ранних зерновых. Наравне с сахарной свеклой большие доходы приносит кол­ хозу подсолнечник. Поэтому выращиванию его мы уделяем большое внимание. Под эту культуру отведено 570 гектаров. Для того, чтобы сев подсолнеч­ ника не мешал работам на дру, гих полях, используем для бук­ сировки сеялок тракторы типа МТЗ. Всего их будет работать восемь. Чтобы своевременно заложить семена в землю, по­ требуется не больше 3—4 рабо­ чих дней. ' Нынче в колхозе найдет ши­ рокое распространение опыт винницких свекловодов, приме­ няющих во время сева птичий помет. Его мы получим из сов­ хозов «Пушкинский» и «Хворо- стянский». На каждый гектар вместе с семенами внесем по 50 килограммов этого ценного удобрения. В хозяйстве осталось непод- нятымн 800 гектаров зяби, 600 из которых бывшие свекляни- ща. На этот массив поставим с самого начала полевых работ два трактора К-700, а позднее —шесть ДТ, которые высво­ бодятся с боронования я культивация. За каждые сутки они смогут поднимать по 140 гектаров, то есть за шесть дней пахота будет закончена. Кста­ ти, она нисколько не помеша­ ет основным работам, так как эта площадь пойдет под позд­ ние культуры. л е в ы х р а б о т к о г о р а й о н а На орошаемом вновь вводи­ мом участке сто гектаров зай­ мут многолетние травы и та­ кую же площадь — сахарная свекла, урожай которой наме­ чаем взять здесь по 600—650 центнеров с гектара. Само собой понятно, что бы­ стро подготовить почву, посеять ранние культуры в намеченные сроки нельзя без четкой орга­ низации подвозки семян и тех­ нического обслуживания агре­ гатов. В прошлом году мы име­ ли лишь один автозагрузчик зерна, и один переоборудован­ ный комбайн СК-4, который обслуживал четырехсе%лочный агрегат. Нынче комбайн вновь закрепим за ним. Кроме того, в работу включается уже четы­ ре загрузчика, три, из которых недавно приобретены. На под­ возку зерна в поле выделили 13 автомашин. Чтобы они обора­ чивались быстрее, в хранилище семян смонтирован бункер-на­ копитель, наподобие тех, кото­ рые устанавливаются на зерно- пунктах. Шоферу достаточно открыть люк, как кузов за 2—3 минуты наполнен. Мы твердо уверены, что при хозяйском использовании этой техники, простои посевных агрегатов из-за несвоевременной достав­ ки семян будут исключены. На техническое обслужива­ ние почвообрабатывающих и посевных агрегатов выделяем две хорошо оснащенные пере­ движные мастерские и три опытных мастера-наладчика. В самое напряженное время поч­ ти круглосуточно будут дежу­ рить ремонтники механической мастерской. Так что любая по­ ломка не окажет заметного влияния на ход подготовки поч. вы и сева. Ее быстро устранят. На севе, как известно, счет времени идет не на часы, а на минуты. Вот почему мы поста­ раемся наладить во всех брига­ дах заправку■тракторов горю­ чим и водой в борозде. Успех сева в немалой степе­ ни зависит от того, как прав­ ление позаботится о людях, о создании им всех условий для высокопроизводительного тру­ да. В напряженные весенние дни на полях будет занято не менее 200 человек. Решено всех обеспечить бесплатными горя­ чими завтраками, обедами и ужинами. А чтобы пища* была высококачественной и 'вкусной, ее будут готовить не в по­ левых условиях, как практико­ валось раньше, а в централь­ ной колхозной столовой, где работают квалифицированные повара. Рабочий план весенних поле­ вых работ, о котором мы рас­ сказали, обсуждался в брига­ дах и звеньях. Земледельцы твердо заявили, что не пожале­ ют сил для успешного претво­ рения его в жизнь, с честью вы­ полнят обязательства, приня­ тые на четвертый год пятилет­ ки. И. ЗИМИН, председатель колхоза имени Нестерова, В. ПЕРШИН, главный аг­ роном колхоза, И. ЧЕРНИ­ КОВ, главный инженер, В. ЖДАНОВ, С. КРАСНИ­ КОВ, бригадиры комплекс­ ных бригад, А. ЛУПЕНКО, звеньевая свекловодческого звена. Герой Социалисти­ ческого Труда, И. ВАРЛА­ МОВ, механизатор. Г Е Р О Я М - П А Р Т И З А Н А М Л УГА. (Ленинградская область). (ТАСС). Монумент партизанской славы заложен на 135-м километре шоссе Ле­ нинград—Киев. Здесь, неподалеку от Луги, в годы Великой Отечественной войны находился один из центров партизанского движения. Мемориальный ансамбль расположится на склоне холма, у подножия которого будут установлены гранитные стелы с памятными надпнся1ми в честь 13 партизанских бригад, действовавших на территории Ленинградской Новгородской и Псковской областей. В комп­ лекс мемориала войдет также музей парти­ занской славы. Торжественная церемония закладки мону­ мента приурочена к ^-летию освобождения Луги от фашистских захватчиков. В ПРОШЛОМ ГОДУ на любом городском собра­ нии или совещании, ко­ гда речь заходила о качест­ ве продукции, обязательно, в числе первых, «склоня­ ли» Грязинский завод гидро­ оборудования. И не зря; потре­ бители предъявляют серьезные претензии к гидростанциям, ко­ торые выпускает это предприя­ тие. Кому нужна аппаратура, которая порой даже не соот­ ветствует ГОСТу. Гидростанции надо включать в работу, но у одной неисправен манометр, у другой не хватает маслораспре-- делителей, 'у третьей не выдер­ живается перепал давления масла, у четвертой из-за плохой сварки стыковых соединений сразу же образовалась течь.- Понятно, потребитель недово- Станцню отправляют на склад готовой продукции. Потом, по­ лучив ее, потребитель, конеч­ но, обнаружит неисправность. А разве трудно повторно про­ верить станцию на стенде? Не сделали этого и — еще одна рекламация. Мы привели лишь часть ос­ новных дефектов, из-за кото­ рых заводу предъявляют пре­ тензии. Они, как видим, проис­ ходят по двум причинам. С од-, нон стороны, из-за недисципли­ нированности рабочих и грубо­ го нарушения технологических требований, с другой — из-за слабого контроля руководите­ лей среднего звена И попусти­ тельства службы ОТК. При чем же «болезнь роста»? И какие тут могут быть «СКИДКИ н а мо­ лодость», если главная причина •КАЧЕСТВО — ПОД КОНТРОЛЬ! А Е С Л И БЕЗ СКИДОК?... У внндиаторов почина лен и посылает в Грязи рекла­ мацию. С завода-изготовителя приезжает к потребителям ин­ женер н устраняет на месте все дефекты. Кажется, конфликт у}гажен, но с получением новой партии станций повторяется^ все сначала. У потребителей сдЗют нервы, и они с возмуще­ нием обращаются к руководи­ телям завода гидрооборудова­ ния; — Когда вы будете выпус­ кать хорошую продукцию?.. В ответ слышат оггравдания: «Завод у нас — новый, растет быстро, отсюда много трудно­ стей и объективных причин. Низкое качество — это болезнь роста, так что делайте нам кое- какие скидки»'. А для убеди­ тельности приведут такие циф­ ры. В 1972 году на заводе ра­ ботал® 250 человек, в 1973-м — 800, а в 1974-м будет 1350. За один год в цехи пришлб зна­ чительное число рабочих, из ко­ торых большинство — с низкой квалификацией. И тем не ме­ нее, предприятие увеличило объем производства почта втрое. Это, по мнению руководите­ лей завода,—первая объектив­ ная причина. Вторая заключа­ ется в том, что часто подводят предприятия-поставщики. «Со стороны мы получаем электро­ двигатели, манометры, клем- миые наборы и массу других узлов, — говорит начальник ОТК Н. П. Шаржо.—Но многие из них не отвечают требова­ ниям». И квалификация рабочих, и поступающие изделия, безус­ ловно, влияют на качество вы­ пускаемой Продукции. Однако ни то, ни другое нельзя счи­ тать объективными фактора­ ми, потому что они в значи­ тельной степени зависят от са­ мих руководителей предпри.ч- тия. Ведь кадры нужно посто- янйо учить, а этим стали по- настоящему заниматься только в последнее время. Настойчивей и расторопней можно решать и вопросы поставок. Сбить прочную тару — дело несложное. А на заводе дере­ вянные ящики иногда изготав­ ливают не по чертежу; в них нет промежуточных и попереч­ ных стоек. В результате при транспортировке изделий бьют­ ся приборы, лопаются стыко- Ночные соединения. По техническим требованиям стальные трубопроводы, проб­ ки и плиты гидростанции дол­ жны быть оксидированы. На заводе эти детали порой окра­ шивают нитроэмалью. Может, нет возможности делать так, как положено? Есть, Но для оксидирования требуется вре­ мя. А тут махнул несколько раз кистью или включнл На минуту пульверизатор, — в готово, Авось, сойдет... На испытательном стенде вдруг обнаружили, что течет трубопровод. Рабочий лишь потуже подвернет гайки и счи­ тает, что дефект устранил. бед — недобросовестное выпол­ нение работниками своих пря­ мых обязанностей? Руководители завода утверж­ дают, что количество реклама­ ций снижается. Правда, это снижение они понимают по-сво­ ему, Мол, в 1972 году продук­ ции выпущено на 2,4 миллиона рублей, а в 1973-м уже на 6,4 миллиона рублей. Рекламаций поступило соответственно 8 и 13. Дескать, сопоставьте их с общим объемом производства. Выпуск продукции возрос поч­ ти втрое, а качество ее ухуд­ шилось менее, чем в полтора раза. И это йри наших-то воз­ можностях...? Рассуждая так, руководите­ ли завода упускают из виду одну маленькую деталь. Посту­ пившие рекламации касаются ие всей продукции, а главным образом, двух видов ее: стан­ ций марки Г-48-22 и Г-48-44. Значит, не об улучшении, а о снижении качества свидетель, ствуют приведенные цифры. И, видимо, именно это учитывала Липецкая лаборатория Госнад- зора за стандартами и измери­ тельной техникой, которая в конце прошлого года прибегла к крайней мере — запретила отгрузку двух выше назван­ ных видов гидростанций. Наконец, на заводе как буд­ то поняли, что пора по-настоя­ щему браться за дело, что нын­ че лозунг «больше» непременно должен сочетаться с «лучше». Начали поправлять создавшее­ ся положение. Проведено от­ крытое партийное собрание,' прошли рабочие собрания по всем цехам, участкам и брига­ дам. Создано конструкторско- технологическое бюро стандар­ тизации, которое осуществляет контроль за соблюдением стан­ дартов и технических условий. Организована техучеба рабочих ведущих профессий, инженер­ но-технических работников и контролеров. Кое-что сделано для улуч­ шения организации труда. Так, в цехах организованы специаль­ ные участки сборки наиболее ответственных деталей. Сейчас, к примеру, гидроаккумулятор собирается не на общем пото­ ке, как прежде, а в изолирован­ ном помещении. Взяли за пра­ вило: все детали сначала мыть, а затем хранить в специальной таре. Создан участок входного контроля. Теперь вся продук­ ция, которая приходит от по­ ставщиков, предварительно проверяется. Входит в практику ежене­ дельное проведение дня каче­ ства. Среди рационализаторов объявлен конкурс на лучшее предложение, направленное на повышение надежности стан- ции- Но все это — лишь первые шаги, начало большого похода, в который должен включиться весь коллектив. А. СТЕПУТЕНКО, соб. корр. «Ленин­ ского знамени». ТРЕВОЖНЫЙ С И Г Н А Л В О П Р Е К И ЗДРАВОМУ СМЫСЛУ Несколько лет назад в Дан­ кове началось строительство новой котельной. Несмотря на острую нужду — по соседству вырос свиноводческий комп­ лекс сов.хоза «Данковс!Кий», рассчитанный на потребление тепла от новой котельной,— руководители местного СМУ треста «Елецтяжстрой» не то­ ропились вводить объект. Не­ достроенную и не сданную в эксплуатацию к о т е л ь н у ю пришлось включить в работу. Со своей стороны строители обещали устранить недоделки к 1 мая 1972 года. Но обеща­ ние так и осталось на бумаге. В то же время, вопреки всем правилам, совхоз берет хими­ чески очищенную воду из теп­ лосети. Ее используют н для смыва навоза из клеток, и для запаривания кормов, и для бытовок, и для прочих хозяй­ ственных целей. Директор же совхоза «Данковский» И. С. Лобанов не только. не прини­ мает мер к ликвидации этих безобразий, но еще и грозит­ ся куда-то жаловаться, со­ ставляет акты, если прихо­ дится временно прекращать подачу воды. И вот итог — недопустимый с точки зрения здравого смысла: в это^м году придется делать капитальный ремонт котельной — объекта, еще не сданного в эксплуатацию! Не менее странную позицию в этом вопросе занял дирек­ тор треста «Свинопром» А. Ф. Давыдов. Трест обратился к доломитовому комбинату с просьбой отпускать тепло в количестве шести гигакалорий в час. Генпроектировщик со­ общил тресту, что резервной мощности в котельной не за­ ложено, и отпуск тепла воз­ можен лишь при условии ее расширения. Проектанты даже •предложили услуги; выполнить проект в первом полугодии 1972 года. Однако трест «Свннопром» задания не выдал и не профинансировал про­ ектные работы. Б. НЕСТЕРОВ, начальник котельной Даиковского доломитового комбината. т ХАБАРОВСК. Большая партия лесоматериалов от­ правлена на Кубу с Мухен- ского лесопромышленного комбината. Щ ИВАНОВО. Партия ма­ шин, предназначенных для фабрлкй, которая сооружается на Кубе с помощью Советско­ го Союза, отгружена с Ива­ новского здвода чесальных машин. Л | ТБИЛИСИ. Десять сва­ рочных установок типа АСДП-500, предназначенных Т р о я к ш е п л „ Ш Я Т Ш С О ' Г г е & 4 * Строительство энергоблока мощностью 500 тысяч кило­ ватт, рассчитанного на ис­ пользование дешевого угля Экибасгуза. завершево вв Троицкой ГРЭС. На всем ог­ ромном комплексе оборудова­ ния «пятисотки» сейчас идут пуско-наладочные работы. (ТАСС). ДЛЯ б р а т с к ой К У Б Ы для работы в полевых условв- ях, отправлены на 1^убу с Тби­ лисского завода электро­ сварочного оборудования. Тбилисские электросварочные агрегаты в тропическом ис­ полнении пол-учили высокую оценку кубинских специали­ стов. В нынешнем году на Кубу будет отправлено* втрое больше продукции, чем в прошлом году. ДУЕ1АНБЕ, Крупная партия задвижек для пред­ приятий нефтяной и химиче­ ской промышленности отгру­ жена на Кубу с Душанбин­ ского арматурного завода имени Орджоникидзе. В этом году здесь будет изготовлено более 800 изделий для остро­ ва Свободы. Заказы братской страны выполняют и другие предпри­ ятия Таджикистана. (ТАСС). По производству молока я мяса колхоз «Заря, коммунизма» занимает первое место в Краснинском районе. За счет рационального кормления, заботливого ухода за животными растет продуктивность скота. От каждой ко­ ровы доярки хозяйства обязались получить в этом году по 3400 килограммов молока. За словами последовали деда. Ова ежцднсвва надаивают по 7,9 килограмма. В этом немалая заслуга я доярок Лидия Камышниковой и Клавдии Бачуриной, которых вы видите на снимке (слева направо). Работая в родильном отделении, они добились стоар^оцситной сох­ ранности тедяс. |Ь'|1ы'И'ш,в1вАй1 ■У||1|||||Ц| ^ Шятаатш, Т О В А Р Л И Ц О М Суббота. День не по-зимнему теплый, весело звенит капель. На улицах оживл'ение, полно народу и в магазине «Одежда» № 44. Особенно многолюдно з секции «Женское пальто». Вы­ бор товаров немалый, на лю- •бой вкус. Разноцветные плаши, модные демисезонные пальта Сегодня покупателей обслужи­ вает заведующая секцией ^ И. Чаусова, — Мне кажется, —говорит она полной женщине средних' лет,— этот плащ вам не подой­ дет. Слишком яркий и корот­ коват. Давайте примерим' этот- Она снимает с вешалки тем­ но-зеленый, отливающий ме­ дью. Женщина примеряет обнову. Поворачивается перед зерка­ лом. По всему видно — до­ вольна. Через некоторое время, по­ благодарив за внимание, поку­ пательница уходит с.аккуратно перевязанным пакетом в руках. Коллектив, секции, которой заведует отличник советской торговли депутат Левобереж­ ного районного Совета депу­ татов трудящихся Липецка Зоя Ионовна Чаусова, по ито­ гам января явдяется победи­ телем социалистического со­ ревнования, он завоевал пере­ ходящий красный вымпел. На втором месте оказались продавцы секции «Трикотаж», которую возглавляет Надежда Васильевна Путилина. Лучши­ ми по итогам признаны удар­ ники коммунистического труда старшие продавцы Анна Серге- евна Печенкина, Анастасия Ивановна Кузнецова, Мария Дмитриевна Лунева. Вместе с директором Лидией Николаевной. Матвеевой идем По торговому залу. — Внимание к покупателю, н еще раз внимание,— говорит она,— вот что требуется от нас ежедневно и ежечасно. В прошлом году у нас была на­ пряженная программа. Населе­ нию продали товаров на 3.896 тысяч рублей, на 20 тысяч больше, чем планировалось. Как достигли этого? Мы, ведем тщательный я ре­ гулярный учет спроса населе­ ния и прилагаем все усилия, чтобы удовлетворить его. В прошлом году предстам- тели магазина выезжали в Мо- скву, Ленинград*. Воронеж ш закупали там товары, которые пользуются спросом у липчак, В январе этого года в швейном объединении «Радуга» в Орле закупили на 104 тысячи руб­ лей гумированных шерстяных мужских и женских плащей. Кстати сказать, эта вещи уже почти разошлись. Магазин принимает и вы­ полняет заказы на швейные изделия больших размеров н ростов — женских с 5^го^ а мужских — с 62-го. И еще. Вы подобрали ко­ стюм. Вроде бы все хорошо: удачный и сидит ловко, только вот беда — брюки чуть длин­ новаты. Не огорчайтесь, ях укоротят по вашему желанию и бесплатно. Только в про­ шлом году подогнали по фигуре швейных изделий, при­ обретенных в магазине, на 100 тысяч рублей, ‘ Теперь слово товароведу Л. Ф. Заварзиной. — Все* пять секций магазина работают по методу самооб­ служивания,— говорит Любовь Филипповна,— а это значит, что характер труда продавца изменился. Он стал в полном смысле хозяином торгового за­ ла, значит, должен быть эру­ дированным, хорошо зйать то­ вар, умело инфюрмировать по­ купателя о поступившей но­ винке, о ее качествах и свой­ ствах. Причем, делать это ие назойливо, а тактично. И в этом здорово помогает учеба. В магазине несколько лиг подряд действует «Школа ком­ мунистического труда», кото­ рую два раза в месяц посещают 30 продавцов, и кружок «Осно­ вы экономических знаний», В нем занимаются 25 человек. Кроме того, три продавца ходят в школу рабочей моло­ дежи, Валентина Трубицьвда учится на четвертом курсе ин­ ститута советской торговли, а секретарь комсомольской орга­ низации Любовь Жигулина — на четвертом курсе техникума советской торговли. К сказанному следует доба­ вить, что каждый продавец имеет вторую профессию — кредитора или кассира-контро- лера, декоратора или бракера на общественных началах. Активная работа с покупате­ лями дает отрадные результа­ ты. В январе, к примеру, про­ дано различных товаров на 329 тысяч рублей, почти на 25 тысяч больше, чем планирова­ лось. У(?пеху дела способству­ ют всевозможные формы рекла­ мы, используемые в магазине; броские указатели, четкие цен­ ники, щиты с образцами нови­ нок. Это позволяет посетителю быстро найти товар и без по­ мех оплатить покупку. В эти дни продавцы готовят­ ся к выезду в цеха Новолнпец- кого металлургического завода, где пройдет широкая распрода­ жа товаров массового спроса. Это тоже одна из новинок в торговле, которая прочно прн- Ж|Илась в лучшем 1ватязйае кфода, В. сЕшга.