Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

' ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 7 Лещшя 1971 г.. М 3 ? а Т 808 ) ЧТО ДАЕТ БРИГАДНЫЙ р ^ т г т п п п т о т в социалистическшс обяза­ тельствах кюллсктива нашей мехали-знрованной колоины на четвертый, определяющий год пятилетиш есть такой пункт: Л о с г о я™ - а д р я ; ; ' п е р ^ ; ы е | , , . | * 3 Л методы труда, механизировать■""******^**“ *“ ***‘**“ *»Ч»»»1Я ^ д о е м к и е и отделочные работы. Организовать работу пяти бригад по методу Н. Л. Злобина». раооту пяти За более широкое распространение опыта зеленоградского строителя у нас взялись не случайно. Перевод бригад на хоз­ расчет вы,годен как мешолонне в целом, т Г и с а ^ ™ - телям. В этом всех убедил опыт нашего коллектива ®*1^>®^аясь В соревнование, мы решили ^фудит^я по методу бригадного подряда. Чем это было вы- возросшими требованиями к соревну­ ющимся В новых условиях соревнования, разработанных пао- миньш бюро и комитетом ирофсоюза оов1местно с руководи­ телями мехколоины, стали учитывать не только процент вы­ полнения плана, качество строительства, общественную и твор. ческую активность, как делали раньше. Теперь начали прини­ мать во внимание также вьфаботку на одного работающего и эдсономию строительных материалов, сомращение сроков стро- нтельства и снижение сметной стоимости. И, работая по-старо­ му, уже нельзя было рассчитывать на победу в трудово1М спо. ре* Мы закл1ючили с ад'министрзадией ПМК договор на строи­ тельство холодильника на Грязинском птицекомбинате. Специ­ алисты мехколонны сделали дл1Я нас вое необходимые расче­ ты: определили виды работ, их стоимость, расход материалов И т. д. За сокращение сроков, снижение себестои1мости строи- тэльно-монтажных ра1бот и экоиомию материалов бригаде ус­ танавливались премии. Словом, теперь нас и морально, и ма­ териально заинтересовали в том, чтобы строигть быстрее, луч­ ше и дешевле. Мы приняли новые, более высокие обязательст­ ва н горячо взялись за дело. С тех по(р прошел год. Подводя итоги его, я прихожу к вы­ воду, что большие и отрадные перемены, которые произошли в бригаде, положктелвно сказались на нашей работе. Вотер- вы.х, в коллективе повысилась трудовая дисциплина. Совсем не стало опаздывающих на смену, никто не спешит уйти по­ раньше домой. Во-вторых, люди начали творчески, с большей ответственностью, заинтересованностью подходить к выпол­ нению каждого задания. Они сами предложили улучшить 01р- гаяизацию труда в бригаде. В частности, в конце каждой , смены стали готовить фронт работ на завтра, что привело к рез- юэму сокращению потерь времени. Потребовали от кранов­ щика пораньше выезжать из гаража, чтобы ровно в восемь он был на объекте и не опаздывал, как прежде. Такая перестройка позволила намного увеличить выработку аа одного работающего. За"прбшлый год е целом по бригаде производительность труда возросла на процентов. График опередили на 34 дня. 115-тысяч рублей,/которые нам отпус­ кались, освоены всего за четы ^ месяца. Значительно повыси­ лась среднемесячная зарплата каждого строителя. За год наш коллектив шесть раз выходил победителем в социалистиче­ ском соревновании. За сокращение сроков и снижение сметной стоимости строительства коллективу выдана премия. Кроме того, как первым призерам, нам за месяц выдавали премию 25 руб.тен, а за квартал — 75 рублей. В честь бригады подни­ мался флаг трудовой славы, о ее успехах рассказывалось в стенной газете, «молниях» и «боевых листках». Включаясь в соревнование, наш коллектив давал слово вы­ полнить пятилетку за четыре года. Переход на хозрасчет ус­ корил победу. Четырехлетнее задание бригадой выполнено в августе прошлого года. Сейчас уже ясно, что с программой девятой пятилетки мы справимся к 1 июня 1974 года. , Успехи бригады, безусщ'овно, были бы лучше, если бы не серьезные препятствия на пути нового метода, на который мы перешли. Бригадный подряд приносит наибольший эффект тогда, когда коллектив работает на одном объекте от нача­ ла до конца. А у нас это пока не получается. В мае прошлого года нашу бригаду сняли со строительства холодильника пти­ цекомбината и перевели на другие объекты. Мы работали^ на комплексе по переработке плодов в совхозе «Песковатский»,^ на возведении коровника в совхозе «Двуреченокий». На свой объект вернулись только осенью, причем, оставили там только одно звено бригады. Именно это и помешало нам ввести хо­ лодилшик в строй действующих. В. БУРКОВ, бригадир бригады бетонщиков Грязинской ПМК № 229, . Герой Социалистического Труда. Все, что сегодня достигнуто,—плод ваших, дорогие товарищи, поистине золотых рук, вашего пытливого ума и твсрческих усилий. из обращения ЦК КПСС. I ДНЕВНИК ВСЕСОЮЗНОГО соревнования I НОВАТОРЫ в чугунолитейном цехе Ли­ пецкого тракторного завода создана и действует творческая бригада по внедрению рацио­ нализато рекиX предлонсений, которой руководит механик Ии. колай Васильевич Поздняков. В нее входят, рабочие, инжене­ ры, техники. Бригада постоян­ но работает над решением проблем по совершенствованию литейного оборудования, сни­ жению простоев и повышению производительности труда. Наиболее активно работают слесари службы механика И. В. Севостьянов й А. Я. Шишкин, газоэлектросварщики В. П. Пе­ ределнекий и С. А. Дергунов, мастера П. И. Беляев и В. Н. Боков. Раз в неделю, как правило, в понедель^шк, после оконча­ ния смены бригада собирается вместе и разбирает поступив­ шие предло<жения. Тут же на­ мечаются сроки внедрения то­ го или другого новшества, вы­ деляются ответственные, уточ­ няется, какие материалы и ин­ струменты необходимы для реализации новшеств, а также подводятся итоги работы за минувшую неделю. Бригада очень оперативно рассматривает ргкомеидации новаторов и способствует не­ замедлительному внедрению их в производство. Например, транспортировка отливок с пер­ вого литейного конвейера была сопряжена с большими труд­ ностями. Литье, выбитое кз опок, сбрасывали вручную в металлическую , тару, потом грузили на самосвал, а зате.м отправляли в обрубное отде­ ление для дальнейшей обра­ ботки. Труд был тяжелым и ы алопроизводит3льиьгм. Р аци- онализаторы О. П. Борискин, В. К. Ханин и Л. В. Тимакин предложили упростить погруз­ ку отливок с конвейера на са­ мосвал за счет установки кран- балки. Все члены бригады го­ рячо взялись за претворение в жизнь их замысла. Конструк­ тор И. А. Замолоцкий подгото­ вил чертежи предложения, а слесари И. В. Севостьянов и А. Я. Шишкин .совместно со свон.ми коллегами по творче­ ской бригаде заблаговременно сделали заготовки для механиз­ ма. Смонтировали кран-балку быстро, и с ее вводО(М значи­ тельно облегчился труд выбив- щпков, увеличилась их сменная выработка. Много внимания бригада- уде­ ляет экономии металла, элек­ троэнергий. Например, в об­ рубном отделении внедрено ценное предложение началь­ ника этого отделения А. С. Бу­ ева и газоэлектро'сварщика В. П. Передельекого, которое позволило покончить с уходом чугунной дроби в отходы, сбе­ речь для такой важной опе­ рации, как очистка литья. Усилиями творческой бригады осуществлена облицовка слоем текстолита бунйеров для пода­ чи земли к формовочным ма­ шинам. Это позволило в не­ сколько раз уокорить процесс изготовления литья. Кроме то­ го, за счет удаления вибратора удалосн устранить шум, отри­ цательно влияющий на произ­ водительность труда формов­ щиков. Налицо также солидная экономия электроэнергии и сжатого воздуха. . В минувшем году творческая бригада чугунолитейщиков, руководимая Н. В. Поздняко­ вым, внедрила 80 рационали­ заторских предложений с эко­ номическим эффедгом более 37 тысяк рублей. В наступившем году у творческого коллектива еще более напряженный план работы. Поступают первые предложения. В. ЮДИН, ИЗДЕЛИЯ-НА РАЗНЫЕВКУСЫ Одной из форм соревнова­ ния за повышение культуры обслуживания населения яв­ ляется ук'репление прямых связей между торгующими, организациями и предприяти­ ями поставщиками Такую свя ь Липецкий горпрэмторг давно установил с Ьлецкой, Грязинскои. Липецкой швей­ ным 1 и Г чецкои трикот шной фабриками мебетьи ы м и прулприятмями Л и п е ц к а , Елша Усм-ни 1ря'С1 Уде~ьный вес издетай этих предприятии в общих постав­ ках товаров зиачите- ен Ь ецкая швейная фабри­ ка, например* выпускает дет­ скую и женскую одежду. Три модели фабрики удостоены Знака качества. Борьба за высокое качество изделий приносит обоюдную выгоду. Предприятия доби­ ваются высокой рентабельно­ сти, магазины выполняют план товарооборота. В 'итоге выиг­ рывает и государство, и насе­ ление. - Однако есть еще предприя­ тия, которые плохо прислу­ шиваются к требованиям по­ купателей, выпускают такие изделия, которые их не удов­ летворяют. Много раз мы со­ бирались с представителями Елецкой трикотажной фабри­ ки. Обсуждали проблемы, связанные с качеством и ас­ сортиментом изделий. Пред­ ставители фабрики обещали поставлять в магазины краси­ вые нарядные кофты. Но обещания не выполня­ ются. Елецкие трикотажники по-прежнему по с т а в л я ю т одежду блеклых, некрасивых расцвето|1. Хотелось бы сделать упрек и в адрес 'чех предприятий, с ко­ торыми торг не имеет прямых СВГЗС1 ю изаепия к торых поступают с оптовых б"* н“ торговые прилавки. Новоли- псикиЛ \еталлургйЧ скии 'а вод агает эгром 1Ьми воз южтостями для прои вод ства скобяных товаров. Одна­ ко йыпускает он только четыре наименования изделий — сов­ ки, лейки, дверные петли и скобы. Да и качество их не­ высокое. Слабым покупательским спросом пользуются механи­ ческие швабры и игрушечные автомобили, выпускаемые тракторным заводом. Они не­ прочные, тяжелые, да и цена их высокая'. В четвертом, определяющем году пятилетки поставлена задача — улучшить качество и расширить ассортимент това­ ров народного потребления. Выполнение ее под силу лю­ бому коллективу. Надо толь­ ко вкладывать в -дело больше старания. Н. ГОЛЬЦ, ,ачальник торгового отдела Липецкого горпромторга. в С ОПЕРЕЖЕНИЕМ ГРАФ И К А На проверке—встречный Произвести дополнительно 2400 тонн чугунных труб, по­ высить производительность труда на 8 процентов по сравне­ нию с 1973 годом — вот главные рубежи встречного плана, который принял коппектив труболитейного цеха Кй 1 завода «Свободный сокол» на определяющий год пятилетки. В на­ чале года в «Ленинском знамени» рассказывалось об этом. ^ И вот прошел месяц. Как же выполняют свой встречный план труболитейщики первого цеха!_______________________ тиве Н. С. Шматченко достиг­ нута полная взаимозаменяе­ мость работников, на высоте их профессиональная грамот­ ность, то в бригаде Г. Д. Ра­ зумовского этот резерв пока не используется. Н АШ встречный идет с опережением графика. Об этом свидетельству­ ют итоги января. В этом ме­ сяце мы планировали получить дополнительно 200 тонн труб, а фактически отлили 250 тонн. В нашем встречном записано —повысить производительность труда в среднем на 8 протцен- тов к уровню прошлого года. За первый месяц эта прибав­ ка более чем удвоилась. Не­ который сдвиг' наметился и в повышении качества выпуска­ емой продукции. Успеху способствовало и то, что качественные факторы повышения эффективности производства строже стали учитываться при подведении итогов социалистического со­ ревнования между бригадами. Ежедневно на специальном стенде вывешиваются пока­ затели результатов труда по каждой смене, которые затем детально анализируются на оперативных совещаниях, ра­ бочих собраниях. Такая опе­ ративность помогает своевре­ менно подмечать недостатки и «по горячим следам» прини­ мать необходимые меры. В январе лучше других ра­ ботала бригада Н. С. Шмат­ ченко из смены В. М. Хари­ тонова Месячный план она выполнила на 110 процентов, значительно снизила брак против допустимой нормы. Можно было бы назвать дру­ гие бригады, которые по сво­ им показателям вплотную приблизились к победителям соревнования. Но нас беспо­ коит другое — еще слишксум велик разрыв в результатах труда, отдельных коллективов. Взять бригаду Г. Д. Разу­ мовского. Работает она в тех же условиях, что и коллектив Н. С. Шматченко, металл по­ лучает из того же ковша. А результаты ее значительно ни­ же." План января бригада вы­ полнила всего на 102 процен­ та, количество бракованной продукции выше допустимой нормы. Причина подобной пестроты в показателях заключается в том, что в отстающей бригаде не все благополучно с органи­ зацией труда. Если в коллед- Проблема универсальной грамотности кадров, роста их -профессионального мастер­ ства сейчас выдвигается на первый план. В самом деле, в прошлом году у нас в основ­ ном была завершена реконст­ рукция производства, установ­ лены новые, более совершен­ ные агрегаты. И вот результат: по сравнению с 1972 годом производительность труда воз­ росла на 42 процента. Но опыт лучших бригад говорит о том, что новая техника при умелом ее использовании спо­ собна значительно на большее. Иными словами, в борьбе за дальнейшее повышение произ­ водительности труда и каче­ ства продукции решающее значение приобретает фактор совершенствования квалифи­ кации кадров, их мастерства и умения. Многое в этом отношении уже делается. В цехе действу­ ют курсы ^ повышения квали­ фикации. Но ведь нам надо производить продукции не только больше и отличного качества, но и с наименьши­ ми затратами. Умению счи­ тать, соизмерять результаты труда с затратами труболи­ тейщики цеха учатся в школах экономических знаний. Еще один итог января. Встречным планом преду­ смотрено снизить брак от до­ пустимого на 0,1 процента. За прошедший месяц этот пока­ затель перекрыт втрое. Но средняя цифра нас далеко не удовлетворяет, так как пест­ рота в работе бригад в дан­ ном случае еще разительнее, и нам многое предсуоит сделать, чтобы выровнять показатель Повышения качества выпуска­ емой продукции. И тут свое веское слово должны сказать коммунисты и все работники плавильного отделения. Ана­ лиз причин выпуска брако­ ванных труб показывает, что происходит это, как правило, из-за нарушений постоянства химического состава металла. И как следствие — «выпады» в технологической цепи, сни­ жение качества , продукции. Вторая причина — нарушение производственного ритма из-за простоев оборудования, что при серийном производстве сказывается не только на про­ изводительности труда, но и на увеличении количества бра­ кованной продукции. Эти недостатки учтены нами при подведении итогов сорев­ нования за январь, намечены меры по их устранению, что позволит коллективу цеха ус­ пешно выполнить встречный план, принятый на определя­ ющий год пятилетки. Б. СОБОЛЕВ, начальник труболитейного цеха № 1 завода «Свободный сокол». Их обязательства опубикловнаы в В п Р О ш- ЛОМ го­ ду наше звено соревнова­ лось со зве­ ном Е. С. Вер­ зилиной из колхо­ за имени Ильича. Победу одержал наш кол л е к- тив. В среднем с гек­ тара у нас получено по 547 цент­ неров корней, у наших сопер­ ников—по 506. Нынче, обсудив Обращение ЦК КПСС к пар­ тии, к советскому народу, мы решили продолжить трудо­ вой спор и наметили новые, более высокие рубежи. В чет­ вертом, определяющем году пятилетки звено обязалось собрать с каждого гектара в среднем по 550 центнеров свеклы. А со своего участка я дала слово взять по 660 цент­ неров. Что уже сделадо и что еще сделаем, чтобы вырастить такой урожай? Ньшче, как и в прюнтлом году, особое внимание уделя­ ем повышению плодородия план^гации и накоплению вла­ ги в почве. На кажд,ый гектар уже внесли по 16 центнеров минеральных удобрений, из них под зйблевую вспашку ч— по 12 центнеров, остальные —■ недавно разбросали РУМом. Техника, которой распола­ гает звено, уже приведена в боевую готовность. Ее тща­ тельно отгремонтировал наш механизатор И. А. Варламов. На участке дважды провели снегозадержание. Если в фев­ рале будут онегопады, эту ра­ боту продолжим. Сейчас у нас идут занятия По агротехнике. Как и другим звеньевым, учеба поможет пе­ ренять все ценное, что накоп­ лено в других -коллективах. Е Б Ы В А- ЛЫЙ тру­ довой подъ­ ем царит сейчас в нашем электро- Словом, у нашего коллек­ тива твердая уверенность в том, что прошлогодние рубе­ жи превзойдем. А. ЛУПЕНКО, звеньевая свекловодческого звена колхоза имени Нестерова Добринского района, Герой Социалистического Труда. нимаем, что се­ годня просто нельзя р а б 0- тать не в полную меру сил. Обращение Цент­ рального Комитета КПСС к партии, к народу, постановле­ ние о развертывании социали­ стического соревнования за успешное-.выполнение планов и обязательств на 1974 год за­ ставили коллектив пересмот­ реть свои возможности, наме­ тить более высокие рубежи. Для развития производства, успешной работы сталеваров у нас многое сделано: прове­ дена реконструкция сталепла­ вильных печей, внесено нема­ ло .новшеств в конструкции. Но, главное,—каждый электро­ сталеплавильщик знает, что ему делать и как делать, и не жалеет сил, чтобы приумно­ жить успех. Как и в прошлом году, до­ биваться успеха нам поможет социалистическое соревнова­ ние с бригадой известного электрометаллурга из Чере­ повца Тараса Николаевича Цимбало. Только что мы со- 'общил'и едперникам по со­ ревнованию результаты рабо­ ты в первом месяце четвёрто­ го, Определяющего года пяти­ летки. А нам было что сооб­ щить: в январе . коллектив электропечи записал на свой сверхплановый счет более двухсот тонн высококачествен­ ной стали. Наращивают тем­ пы выплавки электростали и другие бригады нашего цеха. ,Ленинско1У1 знамени" В ЫСОК и Е рубежи на­ метил кол­ лектив наглей бри­ гады: получить 36—37 центнеров зерна, 280 — 300 центнеров сахар­ ной свеклы, 22 центнера подсол­ нечника, 400 центнеров куку­ рузы с гектара. Решено так­ же повысить производитель­ ность труда, снизить себе­ стоимость центнера зерна про­ тив плановой на 1 рубль 32 ко­ пейки, сахарной свеклы —^ на 85 копеек и подсолнечника — на 14 копеек. Мы знаем, что череповецкие электро металлурги не соби­ раются уступать нам. Что ж, чем сильнее соперник, тем ин­ тереснее соревнование, 'тем больше пользы оно принесет обоим коллективам. В. ГОЛОВАНОВ, старший ста'левар электросталеплавильного цеха Новолипецкого металлургического завода. С этой целью в бригаде раз­ работан и осуществляется комплекс мероприятий по со­ вершенствованию организа­ ции труда, сокращению по­ терь рабочего времени. В пе­ риод весеннего сева, например, будем заранее размечать поля, определять место загруз­ ки семян, широко применим механизмы на заправке машин горючим й засыпке семян в сеялки. Мы планируем сев ранних зерновых провести за 4—5 ра­ бочих дней, сахарной свеклы — 3—4 дня. Возможность такая есть. Техника почти вся отремонтирована. Тракторы обеспечены механизаторами для двухсменной работы. Весной всю площадь, отве­ денную под зерновые, засеем только первоклассными семе­ нами высоко'урожайиых сор­ тов. Весь семенной материал очищен и доведен до высо­ ких кондиций. Мы говорим: земля — кормилица. Но ее плодородие надо поддержи­ вать. Каждый год мы удобря­ ем навозом 1—2 поля в сево­ обороте. Под урожай текуще­ го года вывезли своими сила­ ми около б тысяч тонн наво­ за, обильно удобрим полив­ ной участок. Сейчас полеводы работают и учатся, в агро- кружйке постигают приемы пе- , редовой агротехники. Н. БУЯНОВ, бригадир комплексной бригады колхоза «Свобода» Воловского района, Герой Социалистического Труда. С р а в н е н и е. 5 чЬю оно гюлЬзу? Б Е З Т Р А К Т О Р Ы Х О З Я И Н А Тракторная бригада И. А, П)рбскурина об­ служивает Брусланойский производственный участок колхоза «Победа» Липецкого района,, а бригада В. А. Евсина —- Косы(ревспсий. Кол­ лективы механизаторов ~ч:опер«иш по сорев­ нованию — взяли обязательстВ10 подготовить те.хнику к предстоящему севу к годовщине Со­ ветской Армии. Как же идут дела в бригадах? Механизаторы Бруслановского уч.астка и.ме- ют Л'у'чШуЖ) ремонтную базу — типов'ую мас- терокую. Тем не менее, они отстают от .своих соперников. Коллектив бригады Косыревского участка привел в порядок почти^ все почвооб­ рабатывающие орудия, посевной ина.ентарь- На линейке готовности — 8 зерновых сеялок, 10 культиваторов, 200 борон. Механизаторы прилагают все усилия к тому, чтобы своевре­ менно восстановить тракторы. Их в бригаде 1б, в ТО'М числе семь тяжелых. Четыре ‘.стальных богаты1ря сданы на обменный пункт «Сельхоз­ техники». Оставшиеся машины ремонтируются в своей мастерской. И дела спорятся. Приве­ дены в порядок болге половины тракторов. Первыми вышли из ремонта машины Н. А. Чеботарева и Т. И. Азарина. На Бруслаиовско.м участке 22 трактора, из них 10 — тяжелые. Восстанавливаются они как собственными силами, так и силами «Сельхоз­ техники». Но бруслановские ремонтники' отста­ ют от своих соперников по соревнованию: не укладываются в график. Сильно затянули сро­ ки ре.монта навгоного и прицепного инвентаря. Из 10 зерновых сеялок к выезду в поле подго­ товлены лишь шесть. Требуется большая рабо­ та по восстаиовленню культиваторов, борон. Причина отставания кроется в неорганизо­ ванности. Ес.ти косы.ревцы начали приводить инвентарь в порядок осенью, сразу после завер­ шения полевых работ, то бруслановцы долго раокачи1вались, упустили сроки. В этой брига­ де не все ладно с трудовой дисциплиной, не хватает механизаторских кадров. Правда, ме­ ханизаторов недостает и в Косыргвке. По в Бр'услановке четыре тяжелых трактора вообще вести некому. Острая нехватка механизатор­ ских кадров в конечном счете оборачивается значительным, недобором \1Рожая. Только из-за того, что сроки проведения весеннего сева и >'борки урожая затягиваются, на Бруслаиовском участке на три—пять центнеров с гектара меньше собирают зерна. Партийный комитет и правление колхоза знают об этом, но никаких мер для укрепления этой бриг'ады механиза­ торами не принимают. За последние годы в «Победе» профессией тракториста овладел лишь один человек. Ны- ''нешней зимой было решено открыть в колхозе курсы механизаторского всеобуча. Но специ­ алисты безответетвенно отнеслись к этому важному делу. Занятия начались лишь во второй половине января. До выезда в поле осталось менее трех меся­ цев. Разве можно за такой срок подгото(вить хороших трактористов? В хозяйстве мало что деV^ается по созданию нормальных условий для работы мгханизяторов. Не удивительно, что колхозная молодежь не стремится авлидеть этой профессией. ^ ЛЕСНИКОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». П О ИТОГАМ Всесоюзнога социалистического со­ ревнования за четвертый квартал 1973 года коллективу завода «Свободный сокол» присуждено Красное знамя Министерства черной метал­ лургии и ЦК профсоюза рабо­ чих металлургической про­ мышленности. В январе передовой кол­ лектив продолжал удерживать высокие темпы производства. На две смены раньше завер­ шили месячную программу труболитейщики и дали более 900 тони труб сверх плана. Досрочно рассчитались с заданием месяца радиатор- щики, перевыполнили месяч­ ное задание доменщики. М ИНИСТЕРСТВО черной металлургии СССР и ЦК профсоюза рабочих ме­ таллургической промышлен­ ности присудили также пер­ венство во Всесоюзном со­ циалистическом соревнова­ нии за четвертый квартал 1973 года коллективам конвертор­ ного и первого листопрокатно­ го цехов НЛМЗ. Конверторщики и прокатчи­ ки продолжают успешно тру­ диться и в определяющем го­ ду пятилетки. Только в январе сталевары записали на свой сверхплановый счет более 10 тысяч тонн металла. С ОВХОЗ «Ключ жизни» Елецкого района до­ срочно выполнил план первого квартала по заготов­ кам мяса. Средний вес бычка составил 450 килограммов. 136 бычков сдал совхоз «Россия» Грязинского района. Каждый из них весил 445 килограммов и принес хозяйству 680 рублей чистой прибыли. Суточные при­ весы каждого животного до­ стигли 1200 граммов. Скот высоких кондиций сда­ ют и многие другие хозяй­ ства области. В этом животно­ воды видят один из главных резервов повышения рента­ бельности животноводства, «шижения себестоимости про­ дукции. Д ВУХМИЛЛИОННАЯ тон­ на трансформаторной стали получена с мо­ мента пуска второго листопро­ катного цеха Новолипецкого металлургического завода. Но главное — резко повысилось качество стали, идущей на нужды электротехнической промышленности. Все больше выпускается ее в рулонах с электроизоляционным покры­ тием. В 1973 году треть про­ катанной трансформаторной стали имела высшую марку, соответствующую лучшим образцам производства. В четвертом году пятилетки новолипчане обязались »полу­ чить Знак качества на тончай­ шую ленту из электротехни­ ческой стали, которая прока­ тывается на 20-валковом сте­ не. Двухмиллионная тонна ли­ пецкой трансформато!рной отправлена в Батуми, на эе- вод «Электроприбор». Н А ВТОРОЙ вращак>- щейся печи Липецкого цементного завода с 30 апреля 1971 года по 16 ян­ варя 1974 года—991 кален- дэ^эные сутки—в зоне спекания клинкера служил без замены футеровочный слой магнези­ то-хромитовых огнеупоров. Такой стойкости футеровки ив добивались еще цементники страны. Союзный рекорд установлен машинистами В. М. Стульце- вым, Н. Е. Фарафоновым, В. А. Злобиным, П. Ф. Сахно, Г. Е. Кирпичам. Их опыт экс­ плуатации печи, соблюдения и подбора технологических ре­ жимов, приготовления сырья м сам процесс обжига клинкера сейчас взят на вооружение липецкими цементниками в их борьбе за производство в 1974 году 5 тысяч тонн сверхпла­ нового цемента и вывод на проектную мощность третьей технологической линии в сен­ тябре с. г. План первого ме­ сяца четвертого года пятилет­ ки цементники завершили ус­ пешно. ДОЯРКИ выполняю т ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В своих социалистических обязательствах доярки совхоза «Конь-Колодезский» Хлевен- ского района взяли обязатель­ ство получить в четвертом то. ду пятилетки по 3750 кило, граммов молока от каждой фуражной коровы. На снимык лучшие доярки Конь-Колодез. ского отделения Анна Михаи­ ловна Пчельникова, Анна Ива­ новна Саунина и Раиса Анд­ реевна Подласкина. Они ре­ шили надоить по 4200—4650 килограммов от коровы. Сей. час передовые доярки получа­ ют по 11—12 килограммов молока от коровы в день. Фото Ю. Ардашеве.