Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

Л Е Н И НС К ОЕ З НАМЯ 27 декабря 1974 г., т ( И 07Н| Партком а кадры механизаторов А В ТО РИ Т Е Т ПРОФЕССИИ Коллектив колхоза «50 лет Октября» Липецкого района по­ стоянно добивается высокой отдачи с каждого гектара земли. Взять нынешний, далеко не благоприятный по погодным усло­ виям, год. На круг в хозяйстве получили 25,5 центнера зерна, 266 центнеров сахарной свеклы, 385 центнеров корнеплодов. Весомы сборы и других культур. И это не случайно. На свои 3200 гектаров пашни земледельцы внесли 15000 тонн перегноя и торфокрошки, тысячу тонн аммиачной воды, немало сухих минеральных туков. Поля колхоза отличает высокая культура, все работы на них проводятся в лучшие агротехнические сро­ ки и с отличным качеством. Главный секрет этого заключается в подлинно партийной заботе о механизаторских кадрах. В колхозе стали традицион­ ными вечера встреч разных поколений механизаторов, ко­ торые способствук}т росту ав­ торитета ведущих сельских профессий. Недавно мы про­ водили один из таких вечеров. Среди тех, кто представлял старшее роколение, был В. Д. Нйгробов, член КПСС, брига­ дир лучшей нашей тракторной бригады, кавалер орденов Ленина и Трудового Красного Знамени. Василию Дмитриеви­ чу довелось водить чуть ли не все марки тракторов, начиная с «фордзона». На вечере он рассказал, как нелегко прихо­ дилось им, пионерам индустри­ ализации труда на селе, какие огромные усилия понадобились, чтобы эта индустриализация достигла современных масшта­ бов. От имени молодого поколе­ ния механизаторов комсомо­ лец Петр Сошнин заверил уча­ стников вечера, что они будут достойно нести эстафету от­ цов, В зале сидел отец Петра. Было видно, как волновался Федор Алексеевич — один из лучших наших трактористов. Он не мог скрыть гордости за то, кто сын. закончив школу, пошел по его стопам что сумел передать ему вб " многом свое Маетерство. хозяйское отноше­ ние к технике еМу^е Ц)ти вол­ нения и гордость с ним разде­ ляли также аришедшие на встречу П- И. Климов—парт- груиорг второгр производст­ венного участка колхоза, воз­ главляющий механизированное звено, которое неизменно до­ бивается весомых сборов под- садаёчиика, кукурузы; Д. Д. Ервдков, член парткома, трак­ торист и комбайнер, пять лет подряд добивающийся самого высокого в хозяйстве намолота хлеба. В заде находились и их достойные ученики — Алек­ сандр Олймриев, Владимир Деонов, Василий Пиванов, Ни­ колай Смольянино1в и Леонид Негробов, тоже стаишие меха- визаторзми после окончания шкоды. Сейчас V нас около ста ^Ме- ханизаторов. Они составяйют* треть коллектива хозяйства, н ртряд их непрерЬ1вио поиол- Вяется. При подготовке'кадров механизаторов мы используем такой резерв, как связь с Мест, МОЙ школой. Уроки машййове- дения в ней ведет механик хозяйства П. П. Лысов. На них ребята получают не только теоретические знания сельоко- Хозяйствеанрй техники, но и врактические навыки владе­ ния ею. За последние четыре года удостоверения на вожде­ ние тракторов ПОЛУЧИЛИ 110 учащихся, в том числе 15 де­ вушек. Это в есть наш резерв. И чтобы он был надежнее, мы выделяем школе для учебных целей механизмы, средства на­ глядности, помогаем в рргани- аадии работы ученической (бригады. Полученные на уроках ма­ шиноведения знания и навыки ребята закрепляют на кратко­ срочных курсах механизатор­ ского всеобуча в колхозе. С прошлого года эти курсы стали филиалом Хлевенского СПТУ. Курсанты получают стипен­ дию, что «впяется дополни­ тельным стимулом для моло­ дежи. Партком позаботился, чтобы поеподавание в филиале велось на высоком уровне. Ру­ ководит филиалом механик П. П. Лысов. А преподают главный инженер хозяйства А. Д. Юдин, главный агроном А. И. Никитин, заведующий мастерской В. А. . Востриков. Члены парткома регулярно бы­ вают на занятиях, добиваются повышения их эффективности. В прошлом году филиал закон­ чили 25 человеас. Столько же зай^имаются в этом. Однако подготовка механи­ заторских кадров у нас на этом не завершается. Партийная ор­ ганизация позаботилась, что­ бы широкое развитие получи.20 наставничество. Все, кто полу­ чает профессию, обязательно некоторое время работают под присмотром старших, опытных товарищей. Кроме уже назван­ ных выше, отличными настав­ никами зарекомендовали се­ бя коммунист Д. Ф. Чурсин, В. В. Ершов, чье механизиро­ ванное звено уже выполнило пятилетку по производству и заготовкам сахарной свеклы. М. П. Кузнецов, С. Н. Поря- дин. пройдя школу под руко­ водством таких мастеров, мо­ лодые механизаторы затем за­ нимаются На курсах повышения квалификации. Переаттестация кадров в хозяйстве проводится каждый год. Как йтот этого— их довольно высокий профес­ сиональный уровень. Около половины механизаторов имеют первый класс мастерства, а почти треть—'Второй, Наряду с подготовкой, по­ вышением профессионального мастерства кадров механиза­ торов парткой заботится и об их закреплений. Этому, в' част­ ности, способствует улучшение условий их тр^Да. В хозяйстве крепнет ремон^ая база. Име­ ется своя, правда, небольшая, но хорошая, с токарным, сле­ сарным, кузнечным и другими цехами, мастерс%’ая. От ипже- нерно-техничестЙГх работников мы требуем, ч-т б ы они больше уделяли внимания эффектив- нрсти техники. Все они имеют личные творческд^ планы, ут­ вержденные па^ркомом, кото­ рые находятся %6д постоян­ ным контролем. Оборудован машинный двор, внедрен пере­ довой метод технического об­ служивания, взжго на вооруже­ ние наиболее рациональное аг­ регатирование и другие новин­ ки. Лрвьдааеггся заработок меха­ низаторов. Им выплачивается нддйавка за стаж н классность, предоставляются дополнц- т^бдьные отпуска. В случае не­ обходимости оказывается по­ мощь в строительстве жилься. Благотворно сказывается так­ же применение комплекса мер материального стимулирова­ ния участников соревнования. В этом ?оду ча эти цели из­ расходовано свыше 5000 руб­ лей. Кстати, о соревновании. Все механизаторы хозяйства имеют обязательство и договора на трудовое соперничество в це­ лом на год. В них определены рубежи выработки на пахоте, степень использования машин, экономня средств на ремонте и содержании техники. Раз в месяц мы проводим совещания механизаторов. Соревнованием непосредственно на рабочих местах руководят партийные группы. Помимо материального при­ меняем разнообразные формы морального поощрения меха, низаторов. В честь победителей соревнования поднимается флаг Трудовой славы, ведется эстафета, выпускаются «бое­ вые листки», «молнии». В адрес семей направляются поздрави­ тельные открытки, фототеле­ граммы. Все это способствует тому, что соревнование стало мощным средством роста тру­ довой и подитййеской актив­ ности механизаторских кадров. А. МЕЛИХОВ, секретарь парткома колхоза «50 лет Октября» Липецкого района, РЕШЕНИЯ ДЕКАБРЬСКОГО ПЛЕНУМА ЦК КПСС — В ЖИЗНЬ! НАМЕЧЕННОЕ - ВЫПОЛННМ Отвечая на решения декабрь­ ского (1974 г.) Плеагума ЦК КПСС, каждый кол^юктив стре­ мится сосредоточить свои уси­ лия на всемерном цовышенин эффективности производства, ускорении технического про­ гресса, росте производительно­ сти труда, лучшем использова- нщ производствеяшых мощно­ стей, исподьзо1вании всех резер­ вов увеличения выцуока . и улучшения качества продукции при одновременном снижении материальных и трудовых за­ трат. Нам, работникам села, осо­ бенно приятно соза1авать то, что, как констатировал Пленум ПК КПСС, сельское хозяйство уверенно превращается в высо- коразнитый сектор социалисти­ ческой экономики. В этом ока­ залась правильность политики партии и ее ленинского ЦК по дальнейшему развитию сель­ скохозяйственного производст­ ва. Плоды этой политики мы видим на примере роста своего хозяйства. Постоянная помощь государства в механизации производства, химизации н ш,и- рокой мелиорации земель, са­ моотверженный труд хлеборо­ бов и животноводов дзют возможность год от года наравдивать производство зер­ на, мяса, молока и других про­ дуктов, несмотря на капризы природы. Мы пережцлц засуху 1972 года, очень неблагоприят­ ное лето этого года, недобрали немалое количество продук­ ций полей. Однако совхоз в течение этих лет — рентабель­ ное хозяйство. Мы получили и в текущем году 180 тысяч р»уб- лей прибыли. Производство и заготовки мяса и молока по­ стоянно растут, В 19Л году мы собрали зер­ новых по 21,1 центнера, в сле­ дующем году —.17,3. Но уже в 1973-м урожайность поднялась До 23,5. В текущем собрано по 22,7 центнера. За четыре года совхоз продал государству око­ ло 12 тысяч тонн хлеба при государственном плане 11530 тонн. В прошлом соду сдача превысила четыре тысячи тонн, в нынешнем — 3600, Планы и расчеты на послед­ ний, завершающий год пятилет­ ки у нас таковы. Площадь под зерновыми (за счет сокращения площадей под кормовыми) уве­ личим с 386() гектаров до 4200. По обязательствам намечено продать четыре с лишним тыся­ чи тонн зерна. Если же мы по­ лучим, как наметили в обяза­ тельствах, по 26 центнеров с гектара, то продажа хлеба на­ много увеличится. Совхоз наш картофелеводче­ ский. Нынешний год оказался неудачным, звенья не выполни­ ли обязательств. Хотя в про­ шлые годы при урожай1ности более ста центнеров клубней с гектара мы сдавали государст­ ву свыше 6,3 тысячи тонн клуб- ней в год. На последний год пятилетки намечены такие ру­ бежи: получить с каждого из 950 гектаров по 130 центнеров и сдать государству не менее семи тысяч тони картофеля. Мы наметили в.ыраст.ить, по 300 центнеров кукурузы и не менее Ш центнеров сена одно­ летних трав, поэтому и еокра- вдаем посевы кормовых. Куку­ рузоводы П, Ф, Камахин и В. Ф. Романов выращивали но 300—400 центнеро.в кукурузы, а сена в этом году прл;училн по 37,5 центнера с гектара. Так что расчеты по урожайно(С'га шрмовых реальны. Что же практически делается для того, чтобы во всеоружии встретить весну я заложить прочную основу высоких УрОг жаев зерна, картофеля и кор­ мовых культур? По примеру усманцев наши ]цехайизаторы соревнуются за досрочное и высококачественное проведение ремонта техники. В четвертом квартале восстановлено 24 трактора при задании 19^ Готов прицепной инвентарь. Первенство на ремонте держат механизаторы И, Д. Синюков, М. Г. Ульянов, В. Н. Максимов, Н. Д. Курвяков, В. Ф. Романов и,др>т«е. Как всегда, отлично трудятся рабочие мастерской—■ слесари Н. И. Оргей, И. И, Ягодин и М. В. Кириллов, то­ карь И. В. Лычагин, кузнецы Н. П. Хороших и П. В. Будаев. Ремонтники дали слово всю технику для весеннего сева подготовить до 23 февраля. Одновременно механизаторы учатся в агротехнических круж­ ках. С октября в совхозе дей­ ствует филиал сельского проф­ техучилища, 25 рабочих полу­ чат профессию тракториста. Среди них трое девушек — се­ кретарь комитета ВЛКСМ Ни­ на Вахромеева, Валя Анцифе­ рова и Таня Перевезенцева. К сену полностью имеются семена, 96 процентов — перво­ го и второго класса посевного стандарта. Хорошо хранятся семена картофеля. С начала года совхозные ме­ ханизаторы отправили на поля 17 тысяч тони навоза, из них восемь тысяч — в Малииков- ском отделении. И сейчас ра­ ботает бригада в составе ме­ ханизаторов М. С. Ушакова, П. С. Калшина, В. А. Чучуки- на и В. Г. Юдина. Жаль, что не можем «запрячь» в эту работу три мощных Т-150; пришли эти машины еще летом, а теле­ жек до сих пор нет. Идет заготовка минеральных туков, их храним на специаль­ ном складе. В Малинках на картофельные поля на площа­ ди 200 гектаров тракто­ рист Н. И. Сомов с помощью РУМ-3 внес фосфоритную му-; ►ку. Эта работа продолжается. Как только выпал снег, е первых дней декабря начали снегозадержание, В трех отде­ лениях — Северном, Щеглон- ском и Южном —’ накопление снега ведем с помощью щитов. Их уже несколько раз пере- ста1рлялн. Механизаторы А. И., Кожемякин, В, А. Трушин, П. М. Борзов, Д. Ф, Соловьев и другие уплотняют снег коль­ чатыми катками. Работа эта проводится в первую очередь на посевах озимых культур и многолетних трав. Полнтовокие механизаторы ежегодно добиваются первенст­ ва в райошгом соревновании. Многие отменены правительст­ венными наградашс Недавно мы получили известие о том, что бригадир мехаиизаторав В. А. Стефанов, бригадир-по­ левод Б. Е. Вишняков и трак­ торист В, Д. Мелисов награж­ дены бронзовыми медалями ■ВДНХ и памятными цодарками. Можно с уверенностью оказать, что и в завершающем году пя­ тилетки наши механизаторы не подведут, с честню выполнят свои обязательства в соревно­ вании. Не отстают я животноводы. За четыре года пятилетки мо­ лока продано свыше 6,3 тыся- чи‘ тонн при пятилешом плане 7630, мяса 1400 тонн прн за­ дании 1820. Чтобы успешно и досрочно выполнить пятилетку по этим продузстам, коллектив принял обязательство в буду­ щем году продать 450 тоня мя­ са и 1800 тонн молока. Свинар­ ки дали слово цолучцть 3000 поросят и 400 граммов привеса на откорме, сдавать свиней живым весом не менее 120 ки­ лограммов. Обязательство скот­ ников — получать привесы на предварительном откорме по 600 и на заключительном — по 800 граммов в сутки и сдавать скот весом не менее 360 кило­ граммов. Надой в этом году превысит 2700, обязательство ДОЯРОК на 1975 год — 2800 ки­ лограммов от коровы. Думаю, что и эти рубежи будут взяты. Решения декабрьского Пле­ нума ЦК КПСС коллектив сов­ хоза воспринял как руководст­ во к действию. Мы знаем, что задания предстоящего года не­ легки. Но партийная организа­ ция, весь коллектив совхоза стремятся добиться того, чтобы, как говорил товарищ Д, И. Бреншев на Пленуме ЦК КПСС, борьба за выполнение и перевьгпол- нение пятилетнего плана стала глубоко внутренней, личной по­ требностью каждого коммуни­ ста, каждого труженика, что­ бы основные задания пятилет­ ки были выполнены, д. тимонькин, директор совхоза «Политово» Данковского района. Коллектив фасоннолитейного цеха 2^кпецкого тракторного завода с большим успехом приходит к финишу четвертого, определяющего года^ пятилет­ ки. Сверх плана выданы десят­ ки тонн литья. Успешной рабо­ те цеха способствуют новаторы производства. С начала года ими внедрено более 40 пред­ ложений с общей экономией свыше 72 тысяч рублей в год. Впереди соревнующихся идет участок мастера И. М Катасонова. Кадровый фор­ мовщик А. Д. Мещеряков вы­ дает продукции ежедневно в полтора раза больше нормы. На снимке: передовики про­ изводства (слева направо) формовщики А. Д. Мещеря­ ков, Д. А. Коробельщикова, стерженщицы Н. С. Мешалки- на, Л. В. Молчанова, сталевар B. А. Лукин, обрубщик А. Е. Мартынов, слесарь-модельщик C, К. Машков и электрик А. П, Шурупов. Фото В. Финогина. П О М А Т Е Р И А Л А М В помощь и з уч ающим курс: N ^ ( С о ц и а л и з м и т р у д » €ЛЕНИНСК0Г0 з н амени » «Р А Ц и о Н Ы ТРЕБУЮТ ПОПРАВКИ» Под таким заголовком в №269 «Ленинского знамени» от 17 ноября этого года был опубликован рейдовый мате-; риал. . Как сообщили из управ­ ления сельского хозяйства Доброрского райисполкома, от­ меченные недостатки действи-. тельно имели место. Коррес­ понденция обсуждалась на со­ вещании зоовегспециалистов района, колхозов, совхозов, где намечены меры по улучшению кормления, повышению надоев молока и выполнению годового плана заготовок. Для оказания помощи на местах по вопросам организации работы кормоце-1 хов, проверки полноценности рационов кормления животных, а также повышения надоев и заготовок молока за хозяйства­ ми закреплены специалисты управления сельского хозяйст­ ва. В начале декабря проведен семинар с заведующими кор­ моцехами, зоотехниками и ин­ женерами хозяйств. В резуль­ тате За последнее время почти во всех хозяйствах работают кормоцехи, применяются мине­ ральные добавки. В итоге в це­ лом по району несколько увели­ чились надои. 11 декабря район выполнил годовой план загото­ вок молока. Корреспонденция «Рационы требуют поправки» обсужда­ лась также с животноводами ферм колхозов имени Калинина и имени XXII партсъезда. Разра­ ботаны ц приняты социалисти­ ческие обязательства на зим­ не-стойловый период каждой дояркой и фермой В рацион кормления дойного стада до­ полнительно включены сочные корма и минеральные добавки. За последние дни в обоих хо­ зяйствах стали повышаться надои. В текущем учебном году во многих экономических шкешкх и школах коммунистического труда изучается новый куре «Социализм и труд». В помощь слушателям «Ленинское зие* мя» будет публиковать беседы по некоторым узловым вопро­ сам программы этого курса. З а в е рш а е т с я четвер­ тый год девятой пяти­ летки. На декабрьском (1974 г.) Пленуме ЦК КПСС, второй сессии Верховного Со­ вета СССР отмечалось, что самоотверженным трудом мил- ляо1к)В успешно претворяются в жизнь Директивы XXIV съез­ да КПСС по развитию народ­ ного хозяйства страны, задачи существенного повышения эф­ фективности производства. Первостепеидаое значение прн жениями у^шстка, цеха, пред­ приятия в целом. И еще очень важный фактор; личные планы — очень хором* шая основа для разработки встречных планов н содиалч- стиЧ'бских обязательств по до- Л срочному выполнению годовыи и пятилетних планов. Учитывая эти достоинству, во многих коллективах не ог­ раничиваются составлением пла­ на по предприятию в целом, участку, а разрабатывают ЛИЧНЫЙ ПЛАН Р А Б О Ч Е Г О этом имеет неуклоащое повы­ шение про'изводительности труда. «Коммунизм, — учил В. И. Ленин, ■— есть высшая, против капиталистической, произзодителыюсть труда доб­ ровольных, сознательных, объ­ единенных, использующих пе­ редовую технику, рабочих». Огромна роль пройзводн- тельности труда в решении за­ дач коммунистического строи­ тельства. За счет производи­ тельности . труда достигается основной (в промышленности в текущем пятилетии — 87 про­ центов) прирост объемов про­ изводства. Рост производитель­ ности труда служит главным источником увеличения наци­ онального дохода и, следова­ тельно, дальнейшего развития ЭК01Н0МИКИ и повышения мате^< риального благосостояния на­ рода. Наконец, от уровня про­ изводительности труда зависит в огромной степени эффектив­ ность использования матери­ ально-технических ресурсов, результаты всей хозяйствен­ ной деятельности, окупае­ мость затрат. Действенньш средством ио- вышення эффективности про­ изводства являются личные планы повышения производи­ тельности труда. Инициатором этого начинания, как известно, выступил московский аавод «Динамо», В чем нмеяно с<м?!Гоит зиуче- ние таких планов? Прежде врего, в той, что о<ня позволяют привлечь весь тру-* довой коллектив к выявлению и хозяйскому использованию резервов роста производи­ тельности труда уже на ста­ дии разработки плана. А это значит: личные планы повыша­ ют активность рабочих в пла­ нировании и управлении, рас­ ширяют экономический круго­ зор каждого. Личные планы ловышезтия производительности труда весь­ ма наглядно связывают 'пока­ затели роста производительно­ сти труда отдельных рабочих и бригад с показателями и дости- сквозное планирование, вплоть до рабочего места. Имея тако* '• план, каждый рабочий опр деляет, что он лично сделает для увеличения производи­ тельности труда, для пбревы?. полнения задания пятилетки. Личные планы определяются, исходя из фактически достиг­ нутой средне-часовой выработ­ ки по данной профессии, на данном участке в натуральном выражении или нормо-часах, планового фонда рабочего времени и установленного бригаде (участку) задания п<* р росту производительности труг ' да. , \ Учет фактически выработан-- ной продукции в нормо-часах ведется ежемесячно, ежеквар­ тально, ежегодно и суммирует-^ ся с начала пятилетки. На основе годовых Л1гчных планов каждому рабочему (бригаде) устанавливается ме? сячный, Они корректируются 1 сторону увеличения или уменьг? шения, если в данном месяц» отработано больше или меньше часов, чем было предусмотрено, Цри определении уровня вы­ полнения месячного плана вре­ мя, отработанное сверхурочно, добавляется к календарному, а выполненный объем работы включается в выработку отчет­ ного периода. ' в отличие от порядка, уста- иовлешюго для расчета пята- летнего плана, при определе­ нии содового плана рабочего за исходную базу принимается его индивидуальная выработка, д не средняя по профессии. Ис­ ключение делается лишь для рабочих, имеющих на данный период невысокий (ниже сред­ него по профессии) уровень производительности труда. Рост производительности труда данного рабочего опре­ деляется также не как средняя величина по участку, а исходя из индивидуальных особенно­ стей, с включением в план внутрипроизводственных резер­ вов. Расчеты личного годового плана основываются на инди­ видуальном фонде рабочего времени. Вот как выглядит личный план токаря А. И. Абраменко на 1974 год. ТРОЛЛЕЙБУС: Н О В А Я Л И Н И Я Конечно, каждьи) липчанмн помнит пуск первого троллей­ буса. Это событие произошло сравнительно недавно и выли­ лось в подлинный праздник для горожан. И не мудрено, что но­ вый, комфортабельный вид транспорта сразу завоевал большую популярность у насе­ ления. Один горожанин вам ска­ жет, что он не мыслит "себе без троллейбуса путь не работу — из центра города на трак­ торный завод, другой ответит, что добирается на железно­ дорожный вокзал обычно трол­ лейбусом— Но вот в минувшую среду троллейбус остановился на но­ вом месте — Театральной пло­ щади и, забрав членов комис­ сии по приему в эксплуатацию еще одной пинии, поднялся на­ верх, на площадь Плеханова. Дальше вагон проследовал по улицам Плеханова, Гагарина, Космонавтов... В обратном на­ правлении маршрут включает улицы Фрунзе, Октябрьскую, Первомайскую— К Новому году липчане по­ лучили от транспортников и строителей хороший подарок — очень нужную городу трол­ лейбусную линию. Пока ее маршрут начинается от желез­ нодорожного вокзала, затем машины по нему будут следо­ вать и из 10-го микрорайона. Сразу же после пробного рейса мы попросили проком­ ментировать событие начальни­ ка Липецкого трамвайно-трол­ лейбусного управления К. А. Тюткина. — Прежде всего, — сказал Константин Анатольевич, — хо­ чется прздравить липчан с от­ личной «обновкой» — общая протяженность ее в оба конца составляет свыше 10 километ­ ров, Еще одна троллейбусная линия, безусловно, улучшит об­ служивание пассажиров, раз­ грузит в центре города другие виды транспорта. Хорошо пора­ ботали на ее возведении рабо­ чие треста «Промстрой», ряд субподрядных организаций. Стройка была также в центре внимания партийных, советских организаций города. Отмечу, что новая линия получает толь­ ко что поступившие комфорта­ бельные вагоны «ЗИЛ-9». Эта машина — на мягкой пневма­ тической подушке, имеет три двери. Начальник управления назы­ вает фамилии эксплуатационни­ ков, особенно старательно по­ трудившихся в ходе пуска объ­ екта. Это бригадир контактной сети М. И. Жигульский, старший мастер В, Г. Дмитриев, на­ чальник электроснабжения Н. М. Зеленский... Право про­ вести первый вагон было пре­ доставлено лучшему водителю тооллейбусного депо Ю. Н. Зо- лототрубову. Это его приветст­ вовали сотни липчан, ставших свидетелями рождения новой линии. Итак, пассажирам нашего об­ ластного центра сказано еще одно «Добро пожаловать!» Нынешний маршрут как бы вплотную приблизил друг к другу троллейбусные линии правого и левого берегов Ли­ пецка. В ближайшей перспекти­ ве — их слияние. Это произой­ дет после расширения первого Адостового перехода. В итоге образуется гигантское кольцо. С. СТОРОЖЕВ. На снимке: на новой линии. Фото А. Драбкина. Показатели п.п. Единица измерения План 1. План по объему продукшщ 2. Рост производительности норм0-час 3771 труда , в т. ч. за счет с«и)1!:вния процент ' 8 " Т г ' трудоемкости процент ' ' ' 5 3. Ч ^ов ая выработка 4, Индивидуальный фонд дро* нормо-час 2 меня час 1885 Важной стороной при разра­ ботке личных планов является согласование индивидуальных планов с планом участка. При­ чем формула; план цеха равен сумме личных планов рабочих и бригад должна всегда быть I решена в пользу государствен, ногр плана. Если сумма Личных и бригадных планов не обеспе­ чивает выполнения плана уча­ стка, то намечаются организа­ ционно-технические мероприя­ тия, и личные планы дорабаты­ ваются. Разработка личных и бригад^ ных планов повышения цроиз- водительности труда получила широкое признание в коллекти­ ве завода «Центродит», В це­ хах, начиная с 1973 года, про­ ведена большая работа по внедрению личных планов рабо­ чих, бригад и, прежде всего, в цехах нестандартного обору­ дования, крупного литья, ин­ струментальном и модельном. В соревнование за досрочное выполнение заданий пятилетки включилось около 900 рабо- чих-сдельшйкон основных це­ хов предприятия. Гласность, сравнимость результатов со­ ревнования обеспечиваются широ<кой информацией о ходе выполнения личных планер, при помощи экранов социалг- стического соревнования. Сравнительные данные экрана дакуг возможность рабочим самостоятельно определить выполнение плана и вовремя заметить отставание, принять соответствующие меры, Результаты всей этой рабо­ ты не замедлили сказаться. Коллектив завода успешно справляется со своими обяза-* тельствамя. За И месяцев те­ кущего года производитель­ ность труда возросла на 13,1 процента против уровня 1973 года. Объем реализации увели­ чился на 15,3 процента, выпуск ^гунного литья ~ на 36,4, Почти весь прирост объема производства получен за счет повышения производительно­ сти труда. Декабрьский (1974 г.) Пле­ нум ЦК КПСС потребовал со­ средоточить усилия коллектй: ВОВ предприятий на всемерно!^— повышений эффективности про­ изводства, ускорении техниче­ ского прогресса, росте произ­ водительности труда, быстрей-. шем вводе новых и лучшем ие- пользовании имеющихся произ­ водственных мощностей, при­ ведении в действие всех резер­ вов для увеличения выпуска н улучшения качества прадукций прн одновременном снижен’ии материальных и трудовых за­ трат. Центролитовцы, горячо одоб­ ряя решения Пленума ЦК пар­ тии и сессии Верховного Сове­ та СССР, мобилизуют все свои силы и энергию, внутренние ре­ зервы производства на досроч­ ное выполнение заданий дёв». той пятилетки. В. ФИЛИППОВ, начальник отдела труд» и зарплаты липецкого завода «Центрел