Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ и декабря 1974 г., 299 (М075) Р Е Ш Е Н И Я Д Е К А Б Р Ь С К О Г О П Л Е Н У М А Ц К К П С С В Ж И З Н Ь ! ЗАДАНИЯ ПЯТИЛЕТКИ ВЫПОЛНИМ! ЦК компартий союзных республиКг крае- вымг областным, городским и районным комитетам партий, министерствам и ведом­ ствам, всем партийным, советским, хозяй­ ственным и профсоюзным организациям, руководствуясь решениями ЦК КПСС и выступлениями товарища Л. И. Брежнева по вопросам экономической политики пар­ тии, разработать и осуществить конкретные меры по выполнению Государственного плана развития народного хозяйства СССР на 1975 год и заданий девятой пятилетки в И з целом. Сосредоточить усилия коллективов предприятий, организаций, строек, колхо­ зов и совхозов на всемерном повышении эффективности производства, ускорении технического прогресса, росте производи­ тельности труда, быстрейшем вводе новых и лучшем использовании имеющихся про­ изводственных мощностей, приведении в действие всех резервов для увеличения выпуска и улучшения качества продукции при одновременном снижении материаль­ ных и трудовых затрат. П с к т а н о в л е н и я д е к а б р ь с к о г о П л е н у м а Ц К К П С С . НА ПУТИ К ЦЕЛИ В дни работы декабрьского (1974 г.) Плену­ ма ЦК КПСС в цехах, на участках, в бригадах нашего предприятия прошли рабочие собра­ ния, на которых,, анализируя пред­ в а р и т е л ь н ы е итоги работы в четвертом году . пятилетки, рабочие на­ метили пути дальнейшего продвижения впе­ ред с.тем, чтобы, досрочно выполнить задания 1975 года и всей пятилетки в целом. Опыт, на­ копленный за четыре года, успехи, достигну­ тые коллективом, позволяли ставить для ре­ шения все более сложные и ответственные з а - . дачи. Начиная с 1971 года, заводской коллек-; тив последовательно наращивал темпы произ­ водства и ежегодно значительно перекрывал ■чядания. определенные пятилетним планом. К примеру, на пятилетку Нам планировалось поднять уровень прои'водйтельности труда на 21 3 процента , Постоянно совершенствуя тех­ нологию. модернизируя оборудование, улуч­ шая условия*.тр^ 1 да. мы уже повысиди выработ­ ку на 2 5 продета «а это время работники предприя ИЯ и наготовить, с расчетом на I яти етцее вадтгН е бо гее чем на 9 миллионов руб ей дополй !«!Г#1Ь1 юи продукции, что почти равно прои»»од<М|аенному плану первого года пятитетк» я В ко тективе бтато правилом рассматри­ вать плановые цифры пятилетнего задания как минимальйыё люди твердо убеждены, что при четкой организации труда, творческой активности можно добиться более высоких показате ей И жизнь подтвердила реальность наших нямерений. Ежегодно, принимая повы- ше1гные обязательства, коллектив завода успешно справлялся с намеченными планами. За четыре минувших года была проведена большая работа по улучшению качества выпу- скаемдй рродукийщ Вначвле был модернизи­ рован пусковой двигатель с воздушным ох­ лаждением, затем освоен выпуск двигателя с дистанционным у п р а в л е н и е м . Мо­ торесурсы двигателей у в . е л и ч е н ы с 3500 до 3000 моточасов Коиструк торы нашли ■ решение которое п0»волит и этот показатель увеличить до 6000 часов. 4■ГЛ.- Все это, ра^зумеется, учн1;Ы1иа ось цогда- в цехах завода обсуждались социадиети 1?ские обязательства на завершающий год нятц-етки В ответ на рещения деьабр^кого Плеиума ПК КПСС и второй сессии Верхов! ого Совета СССР девятого созыва работники предприятия обязались по-ударному трудиться и, творчески используя накопленный .опыт, не только выпол­ нить напряженный план 1975 года, но и пере­ выполнить его с тем, чтобы досрочно завер­ шить выполнение пятилетнего задания. Кол­ лектив завода решил: в 1975 году реализовать сверхплановой продукции на 90 тысяч рублей, изготовить дополнительно валовой продукции на 100 тысяч рублей, получить 70 тысяч руб­ лей сверхплановой прибыли. Успешное выпол­ нение этих обязательств позволит коллективу уже в первых числах июля рапортовать о за­ вершении девятого пятилетнего плана. Мы понимаем, предстоит много и упорно потрудиться. Достаточно сказать, что произ­ водственный план 1975 года возрастает в срав­ нении с, первоначально предусмотренным поч­ ти на 23,5 процента. И все-таки работники за ­ вода рассматривают это задание как мини­ мальное. Вновь на рабочих собраниях было заявлено, что трудовые коллективы приложат максимум усилий для успешного выполнения и перевыполнения планов и обязательств. На чем основывается эта уверенность? Прежде всего рабочие, инженеры, техники, завода рассчитывают на свою творческую ак­ тивность. Именно в этом мы видим свои пдлитические возможности. Практика соииа- дйстического Соревнования убедила людей, что совместный труд, подчиненный единой, высо­ кой цели, постоянная И целенаправленная борьба за выполнение личных планов-обяза­ тельств, открывает неисчерпаемые возможно­ сти для повышения роста производительности труда, эффективности общественного произ­ водства. В коллективе выросли подлинные ге­ рои труда, чей опыт и мастерство изучают другие.. Сейчас, к примеру, свыше 200 уча;Стни- ков соревнования предприятия досрочно , вы­ полнили годовые производственные задания, 50 рабочих уже трудятся в счет десятой пя­ тилетки, Причем, каждый из передовиков про­ изводства щедро делится секретами мастер­ ства с молодыми рабочими, и не довольствует­ ся достигнутым. Постоянно повышают квали­ фикацию, овладевают основами экономики сотни наших рабочих. Можно рассчитывать, что вслед за лучшими людьми завода —фре­ зеровщицей М. Ворониной, хонинговщиком В. Корогодиным, шлифовщицей В. Трубици- ной, сборщиком А; Фарафоновым, вскоре ре­ кордных показателей добьются десятки их то­ варищей. Уверенность коллектива в успешном выпол­ нении напряженных планов 1975 года основы­ вается также на прочных хозяйственных воз­ можностях. Иными словами, прежде чем принять высокие обязательства, в каждом цехе были выявлены «узкие» места, разработа­ ны оргтехмероприятия, внедрение которых поз­ волит людям трудиться более производитель­ но. Намечено внедрить более 100 рационализа­ торских предложений, 35 мероприятий по пла­ нам НОТ, настойчиво будем внедрять новую технику, прогрессивные технологические про­ цессы. Короче, кажды*1 пункт социалистических обязательств подкреплен технически и эко­ номически. Уже принято решение о реконст­ рукции испытательного участка и внедрении гидравлических прессов в сборочном цехе. В механическом цехе № I проведем переплани­ ровку участков, установим более производи­ тельное оборудование. Сотрудники липецкого проектно-конструкторского института механи­ зации разрабатывают для нас механизирован­ ную линию поршней и поршневых пальцев. Продолжается работа по внедрению механи­ зированных складов. Комплексный план орга­ низационно-технических мероприятий на 1975 год уже утвержден н по нему в эти дни рабо­ тают специалисты предприятия. Как подчеркивалось на декабрьском Плену­ ме ЦК КПСС, для успешного выполнения планов 1975 года необходим самокритичный анализ как достижений, так и нерешенных проблем, недостатков. А их немало. Появля­ ются они из-за того, что мы еще не научились в полной мере использовать внутренние резер­ вы производства. Не всегда четко организуем труд людей. На заводе все еще велики потери от брака, бывают случаи нарушения трудовой и технологической дисциплины. Особенно не­ благополучно в этом отношении в первом ме­ ханическом цехе. Заводскому коллективу предстоит многие сделать, ч т о б ы максимально механизировать трудоем­ кие процессы, улучшить нормирова­ ние труда, в корне изменить организацию тех­ нического творчества, усилить контроль за ка­ чеством изготовляемых узлов и деталей. И очень отрадно, что, обсуждая задачи на буду­ щий год, коллективы участков, цехов, отделов особое внимание решили сосредоточить на этих направлениях. Настойчивая работа над' выпол­ нением намеченных мероприятий, неослабевае- мый накал трудового ..соперничествз, ответст­ венность за принятые обязательства — все это в итоге позволит работникам предприятия поднять эффективность производства, обеспе­ чить высокие темпы труда, сделать новый шаг вперед к намеченной цели — досрочно выпол­ нить н перевыполнить задания, девятой пяти­ летки. М. АНТРОПОВ, двректор Липецкого завода пусковых двигателей. СЛОВО ПРАВОФЛАНГОВЫМ С О Р Е В Н О В А Н И Я К н о в ы м СВЕРШЕНИЯМ На новые трудовые достижения вдохновляют нас, металлургов Но­ волипецкого завода. Постановление состоявшегося 16 декабря Пленума ЦК КПСС. Коллектив четвертой доменной пе­ чи, где я работаю газовщиком, по итогам социалистического соревнова­ ния в честь 40-летия НЛМЗ признан победителем. Сейчас, после Пленума ЦК КПСС и сессии Верховного Со­ вета СССР, утвердившей план разви. тия народного хозяйства на завер- шающий год пятилетки, мы трудимся с удвоенной энергией. Наша работа проходи 1 под девизом: «Передель­ ному чугуну— государственный Знак качества!». Дать стране больше металла от­ личного качества — наша задача. Е. ПИВОВАРОВ, газовщик доменного цеха НЛМЗ, ударник коммунистического труда Фото А. Драбкина. СЛОВО ПРАВОФЛАНГОВЫМ с о Р Е В Н О В А Н И Я У ХОДИТ в историю 1974-й год, определяю­ щий год девятой пяти, летки. Для нашей бригады, как и для большинства других, это был год напряженного труда. Для нас он еще памятен тем, что начиная с июля коллектив открыл лицевой счет десятой пятилетки. Это значит, что свои обязательства — задание пяти лет за 3,5 года — мы ус­ пешно выполнили. Этому успеху во многом способствовало использование ПОКАЗАТЕЛИ БУДУТ ВЫШЕ прогрессивных методов орга­ низации труда, в частности, бригадного подряда по приме­ ру Н. Злобина, С большим удовлетворением встретили мы постановление декабрьского Пленума ЦК на­ шей партии, а также Законы второй сессии Верховного Со­ вета СССР о Государственном плане развития народного хо. зяйства СССР на 1975 год и 6 Государственном бюджете на 1975 год. Партия призываег нас сделать завершающий год девя­ той пятилетки годом ударного труда, выполнить не только программу года, но и пятилетия в целом. Как я уже говорил, наш коллектив трудится уже в счет 1976 года. Но мы далеки от мысли обольщаться достиг­ нутым. Более того, есть наме­ рение в будущем году превзой­ ти четвертый год пятилетки по всем показателям. Сейчас мы заканчиваем корректировку бригадных обязательств на за. вершающий год девятой пяти­ летки. Выполнение этих напряжен­ ных обязательств будет скром. ным вкладом в дело укрепле­ ния экономики нашей страны. В. СКУЛКОВ, бригадир управления № 3 треста «Жилстрой». СЛОВО ПРАВОФЛАНГОВЫМ С О Р Е В Н О В А Н И Я В О и м я КОММУНИЗМА Постановление очередного, декабрьского Пленума ЦК КПСС и материалы сессии Верховного Совета СССР все­ ляют в сердца трудящихся уверенность в светлый завт­ рашний день. Будут достигну­ ты новые свершения во славу Родины, во имя коммунизма. Бригада отделочников, ко­ торой я руковожу, приняла са­ мое активное участие в строи­ тельстве кислородно - конвер­ торного цеха № 2 Липецкой Магнитки. Мы хорошо пони­ маем, что чем скорей цех-ги- : гант войдет в строй, тем боль­ ше получит страна металла, А. ПЧЕЛЬНИКОВА, бригадир комсомольско- молодежной бригады отделочников. На снимке: члены бригады Л. Голош.апова, А. Пчельнико­ ва (бригадир), А. Тюрина, М. Косырева, М. Тимирева, Р. Кочеткова. Фото Л. Антошкина. ' м Ы подводим итоги четвертого, определяю­ щего года пятилетки. С радостью отмечаем, что еде- , лано много. Труженики совхо­ за работали с большим энту­ зиазмом. Несмотря на небла­ гоприятные погодные' условия, с каждого гектара собрали по 26,7 центнера зерна, что на 6,1 центнера выше, чем в це­ лом по району. Это позволичо значительно перекрыть обяза­ тельства по хлебозаготовкам. Еще шла уборка, а наши земледельцы уже думали о но­ вом урожае, закладывали под него прочный фундамент. Они вывозили на поля органи­ ческие удобрения, организован- ио и высокими темпами вели вспашку зяби, подрабатывали и доводили до нужных конди­ ций семена. Рабочие и специа­ листы совхоза понимают, что в завершающем году нужно обя­ зательно превзойти достигну­ тые рубежи, чтобы успешно за­ кончить пятилетку в целом. Именно к этому и призывают нас решения недавно состояв­ шегося декабрьского Пленума ЦК КПСС. В речи Генераль­ ного секретаря ЦК КПСС тов. Л. И. Брежнева на этом Пле­ нуме подведены итоги работы за последние четыре года, по­ ставлены новые задачи. В ча­ стности,*; подчеркивается, что плановые задания на 1975 год следует считать как минималь­ ные, надо бороться за их пе­ ревыполнение. По планам, составленным че­ тыре года назад, совхоз в бу­ дущем году должен собрать с каждого гектара по 24 цент­ нера зерна. Но хлеборобы ре­ шили бороться за урожай в 30 центнеров. Покорив этот ру­ беж, мы сможем не только выполнить, но и перевыполнить пятилетнее задание по хлебо­ заготовкам. Что же сделали и делают земледельцы совхоза, чтобы в . будущем году увеличить силу гектара? Ежегодно мы особое внима­ ние уделяем подготовке почвы. Зная, что ранняя зябь дает со­ лидную прибавку урожая, нынче, как и прежде, осеннюю вспашку закончили в августе— сентябре. Пашем под зерновые на глубину 25—27 сантиметров. 8 тысяч тонн органических удобрений. Ежедневно с пере­ выполнением норм трудятся трактористы М. Н, Корчагин, К. И. Бубнов. Как и в прошлом году, вес­ ной зерновые на всей площади намерены посеять за 5—6 ра­ бочих дней. Справиться с этой задачей поможет своевремен- СЛАГАЕМЫЕ БОГАТОГО УРОЖАЯ Из-за нехватки минеральных удобрений осенью под яровые вносим их только на участки, где земля хуже. Сеем только семенами пер­ вого класса. Мы отказались от подготовки их зимой. Ещ,е осе­ нью отсортировали и подрабо­ тали и довели до нужных кон­ диций семена всех культур. Одновременно постоянно ве­ дем сортообиовление. Сорта, плохо зарекомендовавшие себя в хозяйстве, заменяем высо-' коурожайными. К примеру, раньше мы сеяли ячмень «ка­ занский». Сейчас на всей пло­ щади его полностью заменили «носовским-6», который меньше полегает и дает урожай на 3—5 центнеров выше. Земледельцы хозяйства на­ стойчиво борются за повыше­ ние плодородия полей. Под урожай будущего года меха­ низаторы обязались вывезти около 18 тысяч тонн перегноя. Сейчас на этой работе занято 3 трактора с тележками. С жи­ вотноводческих ферм на сов­ хозные нивы механизирован­ ное звено уже доставило более пая и качественная подготовка техники к севу. Механизаторы развернули социалистическое соревнование за быстрый и ка- чествёйный ремонт сельхозма­ шин. Заинтересовали, людей в результатах своего труда. Нам удалось создать в отделенийх й в мастерской высокий трудо­ вой накал. В итоге ремонтничи значительно ой^режают график подготовки техники. А он у нас жесткий. ‘ Весь прицепной инвентарь поставлен на линей­ ку готовности ещё 15 декабря. С опережением графика тру­ дится коллектив мастерской, обязавшийся все тракторы от­ ремонтировать к 23 февраля. В четвертом квартале им пред­ стояло восстановить 20 машин. Задание уже выполнено. На днях из ворот мастерской вый­ дут еще два трактора, отре­ монтированные сверх плана. Отлично трудятся слесари Н. С. Кокарев, тракторист Г. Г. Кувалдин, комбайнер И. В. Бе­ локопытов и другие. Они не только постоянно йерекрывают нормы, но « сдают продукцию только с первого предъявле­ ния. Одновременно с тракторами ремонтируются зерновые ком­ байны. К новому году пять степных кораблей будут стоять на линейке тотовности. Ка'Че-, ственная и заблаговременная подготовка техники к страде позволит в срок и без потерь убрать выращенный урожай. Когда я думаю о будущем годе, мне всегда вспоминается народная поговорка; «Где по земле хозяин ходит — там и поле родит». Можно иметь первоклассные семена, можно отлично отремонтировать тех­ нику и обильно удобрить поч­ ву, но если люди не будут знать свое дело, богатого хлеба не получить. В совхозе немало замечательных хлеборобов, 1прекрасно владеющих специ­ альностями, Тем не менее мы продолжаем их учить. Ведь техника быстро развивается, появляется много новинок, и Земледелец, если он хочет ве­ сти хозяйство на научной осно. ве, должен о них знать. Вот почему сейчас в агро­ кружках учатся 40 механизато­ ров и 70 свекловодов. Занятия проводят руководители и спе­ циалисты хозяйства. Полеводы обмёййвйются опытом, анали­ зируют причины недостатков, намечают пути их устранения. Сейчас по направлению сов­ хоза в Октябрьском ОПТУ учится 8 человек. Весной они вернутся в родное село, чтобы пополнить отряд совхозных механизаторов. Словом, в совхозе по всем направлениям идет активная подготовка к весне, решающей битве за урожай пятого, за­ вершающего года пятилетки. И. ПУТИНЦЕВ. директор совхоза «Коммунар» Усманского района. В т о р о й г о д существу­ ет З а х а р о в с к о е межхозяйственное объ- единение, но и за этот срок пайщики убедились в экономи­ ческой целесообразности коопе­ рации. Она способствует уве­ личению производства продук­ ции, укреплению экономики колхозов. С хорошими показателями заканчивает объединение опре. деляющий год пятилетки. Со­ циалистические обязательства, взятые на 1974 год, выполнены по всем показателям. Мы пла­ нировали получить не менее 12 тысяч поросят, фактически вы­ ращено до отъема около 13 ты­ сяч. В этом большая заслуга замечательных мастеров свое­ го дела М. Андрияшиной, В. Оськиной, В. Смеляковой и других. Каждая из свинарок обслуживает по 20 свиноматок и получает за опорос 170—180 сосунов. К отъему поросята ве­ сят по 17—20 килограммов. Главный показатель работы объединения — производство и сдача государству мяса. Кол­ лектив ставил перед собой цель: довести продажу мяса до тысячи тонн. И эта задача ре­ шена, На забой отправлено бо­ лее десяти тысяч свиней сред­ ним весом 115—120 килограм­ мов каждая. Реализовано 1200 тонн свинины. Комплекс вы­ шел на проектную мошность. Себестоимость центнера сви­ нины составила 82 рубля при плане 110 рублей. На центнер привеса мяса затрачено 6,1 центнера кормовых единиц, за 0,6 центнера меньше, чем в ми­ нувшем году. От реализации мяса в кассу поступило 2 мил­ лиона 150 тысяч рублей. При­ быль за десять месяцев соста­ вила 663 тысячи рублей, а к концу года превысит семьсот тысяч рублей. Одним из основных условий роста рентабельности является обеспечение скота биологичес­ ки полноценными рационами. Мы не так уж богаты корма­ ми, но при составлении кормо­ вых рационов главное внима- СРАСЧЕТОМНА ПЕРСПЕКТИВУ ние уделяем правильному со- отношению между питательны­ ми веществами. Причем ста­ раемся, чтобы каждый кило­ грамм корма был израсходо­ ван с наибольшей пользой. В этой связи хочется доброе слово сказать о работниках Кормоцеха, Заведует кормоце­ хом коммунист А, Кузнецов. Он суме.ч привить людям чув­ ство ответственности не толь­ ко за свою работу, но и за положение дел на всей ферме. Умело, по всем правилам зоотехнической науки органи­ зуют дело свинарки, занятые откормом свиней. Они внима­ тельно следят за тем, чтобы все животные были накормле­ ны,. а в рационах соблюдались оптимальные дозы белков и витаминов. За молодняком двух-четыоехмесячного возра­ ста ухаживают свинарки О, Даньшина, Н. Шарикова, В. Чвикова, М. Тявкйна. Сред­ несуточные привесы в их груп­ пах — 280—300 граммов на голову при плане 250 граммов. Заключительный откорм сви. ней ведут самые опытные ра­ ботники — А. Борискина, И. Шариков и другие. Каж­ дый из свиноводов откормил по 2000 свиней. За сутки они получают по 550—570 граммов привеса на голову. В целом по ферме среднесуточный привес на откорме животных составил 535 граммов—на 135 грйммов больше, чем планировали. Концентрация производства, специализация усиливают об­ щественное разделение трудя. Меняется и его характер. У нзс большая часть процессов—при­ готовление, раздача кормов, уборка навоза—механизирован на. Однако отдельные механиз­ мы для поДачи кормов, навозо- удаления, обогрева помещений нуждаются в усовершенствова­ нии. Нам доводилось бывать на передовых фермах области и везде придумывают что-либо свое, по-разному решают про­ блему механизации внутри- фермских работ. Пора поло­ жить конец этой кустарщине. Нам нужны такие механизмы, которые действовали бы без­ отказно, были экономичны .и, чтобы к ним в любое время можно было приобрести запас­ ные детали. За последнее время намного улучшились бытовые условия работников фермы. На террито­ рии комплекса действует сто­ ловая, баня, буфет, организова­ на продажа товаров повсе­ дневного спроса. Оплата труда свиноводов по­ ставлена в зависимость от ко­ личества и качества произво­ димой продукции. Разработа­ ны и осуществляются меры ма­ териального и морального сти­ мулирования. Организаторами хороших дел, застрельщиками нового, передового выступают у нас коммунисты. Они настойчиво добиваются усиления партий­ ного влияния на решающих уча- стках производства, постоянно заботятся об улучшении мас­ сово-политической работы сре­ ди животноводов. Очень важно вовремя заме­ тить человека, влюбленного в свое дело, создать ему усло­ вия для творческого труда. Цех маточного поголовья не­ давно возглавляла у нас безы­ нициативная работница. А ря­ дом с ней трудилась энергич­ ная комсомолка, ветеринар по образованию Н. Бачурина. Где бригадир недоглядит — она сделает, с людьми нашла оЬ- щий язык, наводила порядок в цехе. Партбюро, заметив орга­ низаторские способнос1'и Н. Ба­ чуриной, рекомендовало ее на должность' бригадира. Нина горячо взялась за дело, доби­ лась строгого соблюдения зооветеринарных требований. Много внимания уделяет парторганизация обучению ра- ботников фермы, повышению их квалификации. Животново­ ды учатся в экономической школе, зооветкружке. Периоди­ чески проводятся семинары по изучению лучшего опыта в со- .деожании и кормлении свиней. Немало хорошего переняли мы у животноводов колхоза «Ав­ рора» Задонского района. Коллектив объединения со­ ставил четкий план дальней­ шего роста производства, улуч­ шения качественных показате­ лей. В будущем году мы реши­ ли продать государству не ме­ нее 1300 тонн свинины. Сейчас на откорме находится 5000 сви­ ней, из них 4500 голов средним весом 115-—120 килограммов сдадим в первом квартале. За полугодие снимем с откорма семь тысяч свиней общим ве­ сом 820—840 тонн. Одновре­ менно выращиваем поросят для комплектования группы откорма. Ныне для откорма имеем 11000 голов, кроме того, в январе и феврале получим дополнительно 3500 поросят. Это гарантирует безусловное выполнение обязательств, при­ нятых на 1975 год. На ферме улучшается пле­ менная работа, совершенству­ ются породные качества жи- вотных. Для обновления маточ­ ного поголовья приобрели в племенных хозяйствах 300 сви­ нок. Внедрен метод искусствен­ ного осеменения животных. Оправдало себя содержание маточного поголовья в летних лагерях. В минувшем году в лагере было принято два опо­ роса от 98 маток. В 1975 году оборудуем еще сто станков для приема опоросов. Порося­ та в лагерях растут крепкими, жизнеспособными. Падёж све­ ден до минимума. Наше объединение уже наме­ тило программу действий на десятую пятилетку. К 1980 го­ ду мы планируем довести про­ изводство и продажу свинины до 3000 тонн. Решение этой задачи, естественно, потребует капитальных затрат. Мы на­ мечаем построить новые поме­ щения н провести реконструк­ цию старых свинарников. Многое - предстоит сделать для укрепления кормовой ба­ зы. Сейчас хозяйства-пай­ щики поставляют нам преиму­ щественно фуражное зерно. Для полноценного кормления потребуются корнеплоды, кар­ тофель, зернобобовые,^ зеленые корма. Думается, пайщики найдут общий язык и наметят конкретные меры для увеличе­ ния производства кормов, В пационах животных еще недостаточно переваримого протеина, витаминов. Для по­ вышения продуктивности ско­ та есть немало химических средств. Это — антибиотики, витаминные добавки, микроэле­ менты, тканевые препараты;, стимуляторы роста. Однако на' фермы пока что мало поступа­ ет их. Медленно решаются во­ просы расширения ассортимен­ та комбикормов. Требует улуч­ шения организация перевозок и приемки скота мясокомбина­ тами. Наша Ферма находится а тридцати с лишним километрах от железнодорожной станции. Скот долго находится в пути, и из-за этого теряет вес. Межколхозное объединение взяло хороший старт. Тружени­ ки фермы прилагают все уси­ лия к тому, чтобы повысить эффективность производства, дать Родине больше высокока. чественной и дешевой продук­ ции. И. ГОЛОВИН, директор Захаровского районного межхозяйственного объединения Воловского района.