Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНА'Т*»>. и «олбр* 1974 г., 3« 266 (14 042) Б О Л ЬШ А Я П О Б Е Д А С Е Л Ь С К И Х С Т Р О И Т Е Л Е Й КОЛЛЕКТИВ БОРИНСКОГО ему- ЕСТЬ ПОЛТОРА ПЯТИЛЕТНИХ ПЛАНА! * ИНИЦИ АКТИВА ПОДКРЕПЛЕННАЙ Д Е Л О М Принимая социалистические обязательства на пятилетку, коллектив нашего упраелеиия выступил с инициативой — вы­ полнить пятилетний план строительно-моцтажных рабо-т за че­ тыре года. Такую ответственную инициативу надо было под­ креплять конкретными делами. Руководство управления вместе с партийной, профсоюзной организациями развернули действенное социалистическое со­ ревнование среди коллективов участков, цехов, бригад, что способствовало наращиванию темпов строительства объектов. благо;^эря этому наше СМУ не раз выходило победителем и в областном соревновании сельских строителей. Большое внимание уделялось налаживанию четкой органи­ заций труда, внедрению новых, прогрессивных методов ра­ боты, повышению квалификации. Одними из первых в «Меж- колхозстрое» мы организовали индивидуальное соревнование по просрессиям, которое явилось хорошей школой повышения мастерства, способствовало росту пройзводительностй труда. Первое бригады, работающие по методу Н. Злобина, также появились в нашем управлении. Сейчас успешно трудятся Коллективы, руководимые А. С. Нагаакиным, М, А. Карповым, А. М, Аксеновым, Д. М. Губановым, Н М. Скомороховым. В течение 1974 года мы решили перевести на работу по мето­ ду бригадного подряда строительство всех объектов, потому что у рабочих повышается ответственность за качество строи­ тельства, материальная заинтересованность, они чувствуют Себя хозяевами на объекте, стремятся ввести его в срок. Эти и другие мероприятия способствовали тому, что кол­ лектив нашего управления в канун праздника 1 Мая, то есть за 3 года 4 месяца завершил выполнение пятилетнего плана по генподряду. Планировалось освоить 803^ тысяч рублей, а на 1 ноября освоено 13208 тысяч — почти полтора пяти- летиих плана! За это время, например, было введено в эксплуатацию 13 коровников на 2086 голов, 8 овчарен на 4000, 8 свинарников на 16828 голов, 3 крольчатника. Были также построены и сданы объекты культурно-бытового назначения — 9 жилых домов общей площадью 3079 квадратных метров, 2 детских сада, клуб; Всего Же за пятилетку нам предстояло, сдать 95 объектов, фактически уже сдано 117 объектов. Выполнены также и другие показатели плана. К концу пяти­ летки, например, в 1 ; 1 работка на одного работающего должна быть 6453 рубля, однако уже к концу 1973 года она поднялась до 6708 рублей. За три года сверхплановая прибыль составила 255 тысяч рублей при обязательствах н а пятилетку — 288 ты­ сяч. Все эти успехи стали возможны только благедаря упорному труду рабочих, мастеров, прорабов. За три года нашему кой* лективу не раз вручались переходящие Красные знамена обкома КПСС, облисполкома и облсовпрофа. Десятки рабо­ чих за успехи в социалистическом соревновании поощрены. Например, А. М. Перцева и Д. Ф. Осташов награждены знач­ ком «Отличник соцсоревнования РСФСР», б|3игадиру столяров М. Е. Барышникову присвоено звание «Почетный работник «Облмежколхозстроя», а мастерам Н. М. Кирееву и В. М. Плаксину — «Лучший мастер «Облмежколхозстроя». Можно также назвать немало отдельных рабочих, целые бригады, которые своим неустанным трудом добивались и добиваются высоких показателей. Для всего коллектива на­ шего управления серьезным экзаменом явилось участие в строительстве экспериментального животноводческого комплекса в колхозе имени Орджоникидзе. Мы ведем со­ оружение 6 телятников, цеха хлореллы, зерносклада, ограж­ дения и, ряд других объектов. И повсюду наши люди трудятся с полной отдачей сип, сознавая вея<йостъ поручен­ ного задания. Своевременная сдача комплекса в эксплуата­ цию с высоким качеством срЬруженнЫх'Объектов буде1- Уакже и своеобразной оценкой работы всех наШйх бригад, которые принимали участив в стреи|вльстве. ; Наш коллектив настроен", успешно зейончить нъжешний год, а до конца пятилетки вм 1 ^о**ч*<''‘ь работ йЩе не менее чем на 3 миллиона рублей. ■>. г с.ц^ САФРОНОВ, начальник Боринского СМУ. ............................. и I III 1(1111 11|П|;| П : " I I '■! I ' ..... ......... .........Г""*... '' .............. ...... .............. ....... .... ... ......—.„.„„.ф------------------------------------------- - ■■ .... - .....—......- ........ ........... ------------------ • ' .............. ф БОРИНСКЙЕ СТР^ТШЛИ УСПЕШНО ОСЩ|ИВА(ОТ МЕТОД Н. ЗЛОБИНА. НА БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД ПЕРЕВОДИТСЯ СО­ ОРУЖЕНИЕ ВСЕХ 01&ЪЕКТОВ. # ДОСРОЧНО ВЫПОЛНИВ ПЯТИЛЕТ>Л>«Й ПЛАН, БОРИНЦЫ. УЖЕ СДАЛИ НЕ 95 ОБЪЕКТОВ, КАК ПРЕДУСМАТРИВАЛОСЬ ЙЯТЙД ет КОЙ, а 11Г. ф НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ БАЗЫ ОСВОЕНО 1347 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ. • СВЕРХ ПЛАНА ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПОСТРОЕНО 9 ЖИЛЫХ ДОМОВ ОБЩЕЙ ПЛОЩАДЬЮ 3 0 /9 КВАДРАТ­ НЫХ М етров . \ В О Т о н, 'ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ! Строители Боринского СМУ вели большие работы ка соору» женин экспериментального животноводческого комплекса в колхозе имени Орджоникидзе. |Они возводили 6 телятников, цех хлореллы, зерносклад, ог- |ражденин, ряд других объек- 1 тов, бетонировали выгульные Дворы. , 11 комплексных бригад и ' несколько звеньев, всего более |200 человек, за короткий срок справились с поставленной пе- |ред ними задачей. В честь бригад На с 1 *ройке не раз под- |нимался флаг трудовой славы. На снимке нашего нештат- ;ного фотокорреспондента IЮ. Клюева вы видите те- [лятники комплекса, на которых •заканчиваются последние ра* боты. , Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л ...... Т РУДОВЫЕ успехи каждого коллектива заг висят не только от желания и умения людей, работать с высокой отдачей, но и от того, как буйут обеспече­ ны объекты строительными ма­ териалами. столярными изде­ лиями, механизмами. Темпы строительства на селе с каж­ дым годом растут, бйедряются новые протрессивные методы работы, йорышаются требова­ ния к качеству строительства, сокращаются сроки сдачи обь- ектоа. Все это, соответственно, требует и усиления производ­ ственной базы строительного управления. К примеру, раньше мы сооружали отдельные жи* вотнов'одческие помещения. И объемы, и сложность рДббР были значительно меньшими. Теперь на счету нашего управ­ ления не одиц комплекс. Это требует значительно лучшего обеспечения объектов материа­ лами и механизмами.,. Во многих областях сельские подрядные организации, на­ пример, перешли на использо­ вание Панельных плит из керам­ зита. Этот прогрессивный ; ме­ тод значительно облегчает и сокоаШает сроки стройтельСРва. Целикб»я исключается кирпич­ ная кладка. К сожалению, у нас кёрамзитйые бблеТченйые КРЕПНЕТ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ БАЗА плиты применяются редко. Вообще, в сельс.к(>м строи­ тельстве идет специализация по многим направлениям. Если раньше, скажем, оконные н ■дверные блоки для животно­ водческих по.мещений изготав­ ливали на месте, То теперь их делают в столярнбм цехе. Это прежде всего повышает каче­ ство, дает возможность свое­ временно обеспечить объект нужными изделиями. И здесь первое слово — за производст- веН'НОЙ базой. До 1971 года строительство базы нашего упрайлеНйя шло очень низкими темпами. Она уже не собтветствовала те 1 я объемам работ,| которые вы­ полняло СМУ, Расширения и укрепления базы требовало са- МО врСмя; Сейчас В бреднем йа год на строительство собственной ба-- зы нам отпускается около 250 тысяч рублей. Следовательно, на пятилетку около I мил­ лиона рублей. За 3,5.года СМУ освоило 1 миллион 347 тысяч рублей, в осиовИом за счет кредита и Собственных прибы­ лей —• .плановых и сверхпла­ новых. В первую очередь были за­ ложены и построены самые крупные и необходимые объек­ ты. Если раньше старый кир­ пичный 3313 од .'произво;^ил 1 миллион штук кирпичей в ГОД; то мощность НОВОГО— 10 миллионов. Сейчас идет опро­ бование оборудования на Но­ вом заводе н где-то месяца через два он вступит в строй. Реконструкция и пуск в эксплуатацию централизован­ ного бетоннО-растрорного узла мощностью 30—40 кубов в смену дали возможность лик» видировать небольшие узлы на мелких объектах, высвободить много людей, транспорта. Сей­ час за централизованным узлом закреплены 4 машины, которые успевают обслуживать все объекты. Смойтирован автбматизиро-, ванный склад цемента, приоб­ ретен погрузчик для цемента, козловый кран для погрузочно-. разгрузочных работ на базе СМУ. Взамен старой, построена новая мощная пилорама, элек­ трическая лесосушилка мощ­ ностью 10 кубометров пилома­ териалов в сутки, полностью реконструирован столярный цех. Раньше это был сарай из горбыля, а теперь помещение из кирпича и железобетона, оборудовано пр|И 1 нудиТель«ой вентиляцией, отоплением. Здесь стало приятно работать — внутри цех чисто побелен, хо­ рошо освещен. Раньше ремонт техники про­ водился практически ,иа уЛице, теперь пущена в эксплуатацию Мастерская по ремонту строи­ тельной Техники. Большое ВИИ,манне уделяется также вопросам благоустройст­ ва. Вся территория заасфаль тирована, произведено озеле­ нение, вокруг базы построен кирпичный забор. Возведено современное адмийистратив- ное здание, общежитие на 56 мест, два 8 -квартирных до­ ма для рабочих и специали­ стов. Сейчас заложили фунда меНт еще одного 18-квар­ тирного дома. Нуждающихся в жилье с каждым годо»м ста­ новится меньше. I Одним словом, значительные перемены в лучшую сторону пройзошлй за минувшйе годы девятой пятилетки как по росту нашей собственной базы, так и в работе уара,вленйя В целом Швыпгается культура произ­ водства,'улучшаются условия труда, полнее удовлетворяются бытовые запросы. Отсюда и настроение у людей-^трудиться еще лучше. Т. ЩУКИНА, экономист. У КАЖДОГО рабочего коллектива, как й у человека, — своя тру­ довая биография. Измеря­ ется она не прожитым време­ нем, а делами И только от лю­ дей, составляющих коллектив, зависит,' какой получится эта биография — интересной или посредственной. Когда пояи- мают, что она и часть их соб­ ственной биографии, тогда складываются и другие отно­ шения к своим обязанностям. И главный фактор здесь—ра­ бочая честь. . Когда в Боринском СМУ за­ шел разговор о лучшем кол­ лективе, одной из первых бы­ ла названа комплексная брига­ да Михаила Андреевича Кар­ пова. К обшей характеристике сделано существенное дополнение: : бригада прорыва. Там, уде может не справиться другая, эта ■— сделает. Когда строили Боринокий кирпичный завод, М. А. Кар­ пов возглавлял монтажников. Комплексной бригада стала позже. Предстояло смонтиро­ вать в производственном кор­ пусе на высоте более двадцати метров 40 тонн ажурных ме- таллрконструкиий и потом за­ стеклить. В законченном виде — это огромная стеклянная крыша над всем цехом. Или как еше ее называют — фо­ нарь. Подобных работ выпол­ нять не приходилось. Несколь­ ко бригад брались за монтаж и не смогли сделать. Одним не хватало опыта, другим упорст­ ва в преодолении трудностей. В управлении уже подумывали пригласить Монтажников со стороны, когда кто-то высказал ^ мысль сделать последнюю про­ бу — поручить дело монтаж­ никам Карпова. Карпов предложение выслу­ шал, но отвечать не спешил. Прикидывал, кого можно взять с собой на высоту. — Согласен, — сказал, на­ конец, Михаил Андреевич.—Со мной будут работать Чебота­ рев, Паршин, Будюкин и Де- мядкин. Против кандидатур возра­ жений не было. На следующий день монтажники уже были на рабочих местах. Первая пла­ нерка была короткой. —Главное, ребята, — сказал Михаил .АндоеевИч,—не боять­ ся высоты, не думать о ней. Второе — полная увеоенность, 9 что фокарь мы сделаем в луч­ шем виде. —Что же это за монтажник. если высоты боится, — засме­ ялся самый молодой из всех Иван Демидкин. — Знали, за что беремся. Сделаем. Бригадир верил монтажни­ кам, они -г- своему вожаку. Лицо Карпова тронула улыб­ ка, но взгляд был спокойный, твердый. Он знал цену слова. Этому научила его нелегкая трудовая жизнь: с сорок вто­ рого года на фронте в Запо­ лярье. Шестнадцать лет работы на Сырских рудниках забойщи- сией сварщика, плотника, шту­ катура. Учебу брганизбвДля внут{)н коллектива'. Тут есть у кого'перенять навыки. К При­ меру, каменшик пятого разряда В. И, Шербичии. Работает Иа стройках около 17 лет. Можад сказать, виртуоз в своем' деле. При условии обеспечения все­ ми материалами и механизма­ ми может за сМену дать б кубометров кирпичной кладки. Под стать ему и М П. Федоров —* мастер, декоративной клад- БИОГРАФИЯ Б Р И Г А Д Ы ком и проходчиком. Одиннад­ цать “ет на сеаьских стройках. От фронта — орден Красной Зве'ды медачи От рудников— Знак шахтерской славы, много Почетных грамот. За время ра­ боты на стройках их число за­ метно прибавилось. Петр Чеботарев и Иван Пар­ шин тоже бывшие шахтеры. Не один год работали плечом к пле,чу. Михаил Будюкин и Иван Демидкин молодые, но надеж­ ные ребята. Такие не подведут. На этом объекте они, с честью выдержали самый Строгий профессиональный эк­ замен. Самой высокой пробой проверили дружбу, сплочен­ ность, взаимовыручку. А Иван Демидкин под праздник Вели­ кого Октября выэва^1ся водру­ зить флаг на тридцатнпятнме.т- ровой заводской трубе, чтобы еще раз доказать, что мон­ тажники не боятся высоты. Это был флаг и в честь их об­ шей победы. Два года назад, когда бригаду преобразовали в комплексную, костяк ее соста­ вили монтажники. Пришло де­ сять новичков. Но пришли те, кто знал, что у Карпова без­ дельничать не придется. Зада­ чи перед бригадой уже стояли другие, поэтому начади с ос­ воения смежных профессий, повышения квалификации по основной. И опять первыми шли вете­ раны бригады. Все монтажники работают сейчас по 5 разряду. Многие, в том числе П. Т. Че­ ботарев. И. Д Паршин, в со­ вершенстве овладели профес­ ки. Плотник А. И. Хрипунков каждую работу выполняет с оценкой «отлично». За ним прочно закрепилась репутация: где поработал Хрипунков —- та.м переделок не бывает. Он также хороший стекольщик н жестянщик. Можно назвать еще немало людей из бригады, которые щедро делились своим опытом с .товарищами. Но главный ре­ зультат в тр.м, что каждый член коллектива в совериШнст- ве владеет 2—3 смежными про­ фессиями. Люди, теперь не си­ дят без дела. Это позволило до Минимума, .сократить про­ стои. Значительно пО|Высилась производительность труда. За два года, как сформиро­ валась комплексная бригада, коллектив работал на разных объектах. Строили коровники на комплексе в колхозе «50 лет Октября», пчелокомплекс в колхозе «Заветы Ильича», два зерносклада иа Троицком меж- хозяй(:твениом объединении. Прошлой осенью бригаду направили на строительство первого зерносклада емкостью 5100 тонн. По нормативам срок сооружения такого объекта предусматривает 9 месяцев. Сроки пересмотрела сама бригада. Зерно лежалО: под дождем и каждый понимал, что надо спешить. .Работали весь • световой день. Ежедневно вы­ работка доходила до 200 про­ центов нормы. Вот когда выру­ чили и смежные профессии, и настояшзя трудовая сплочен­ ность коллектива. Зерносклад был сдан в эксплуатацию через три месяца. Второй зерносклад построили за два месяца. По- :мог ОПЫТ, Приобретенный на первом объекте. За быстрое и качественное сооружение вто­ рого зерносклада бригада по-. лучила денежную премию. Этим летом бригада М. А. Кзрпов' строила в колхозе имени Фрун е телятник на 250 г< 1 ДОР коровник Па 400, кор­ моцех и зерносклад. За объекты взялись в декабре прошлого года. Не упустили возможно­ сти свОевр менио сделать зем­ ляные работы. Зимой , вели монтаж уелятника. Весной ста­ ли форсировать й другие объ­ екты. *Продуманная организа­ ция труда, умелая расстанов­ ка людей, крепкая дисциплина и здесь дали свои результаты. Ежемесячная норма выработки составляла 150—160 процентов. Большая часть работ выполне­ на. Й. как говорит бщггаднгр, сейчас 1 лавнаяДадача~!Побыст- рее вручить хозяйству.' ключи' от этих объекто®. V строителей свой отсчет времени — сдача объектов. В бригаде умеют пен»ь время И учатся этому у М. А. Карпова. В какой-то степени символично.' что Михаил Ан­ дреевич с 1971 года не рас- стаеггся с наручйыМи Именными часами. У них своя история. Когда произошло в Дагестане землетрясение, шесть человек во главе с Карповым вызва­ лись поехать работать в пост­ радавшие районы. Пол руко­ водством мастера М- К. Те­ рентьева в одном из хозяйств они построили быстро. и каче­ ственно два коровника по 250 мест кВЖдь^. Тай и вручили часы Михаилу Андреевичу. На •всю жизнь за 1 П 0 мнил»сь ему теплые слова благодарности дагестанских друзей за брат­ скую помощь. И еше одна примечательная черта этого коллектива. С мо­ мента образования бригады иа нее не ушел ни один человек. Здесь высокая требователь­ ность сочетается с чутким от­ ношением к каждоМ'у. И каж­ дый зайнтересовай в трудовых успехах коллектива. П оэтому спорятся дела в брт-а.де. В этом году к Дню строителя ей было присвоено звание ' брига­ ды коммунистического труда. Впереди у строителей новые дела, новые объекты. Трудовая биография бригады продолжа­ ется. А ВЛАДИМИРОВ. ЗА УСПЕХ НАДО БОРОТЬСЯ Высокими темпами идет строител стао в колхозе «За­ веты Ильича» Липецкого рай­ она. Немал(^ объектов возвели и продолжают возводить здесь (троите и Б ринскбго СМУ. Участок, которым руководит Мастер А И Калмыков; соору­ жает в хозяйстве каналы наво- зо\даления от 8 коровников, строит телятник на 280 и ко­ ровник иа 400 го.лов, мазутную с котельной, очистные сооруже­ ния. Отзывы руководителей колхоза о строителях самые добрые. И эта похвала заслу­ женная. Не первый , год работает здесь Александр Михайлович Аксенов. Раньше он возглав­ лял бригаду кровельщиков, а сёйчас комплексную. На счету его бригады административное здание, шкдла-интернат, не­ сколько Жилых домов. Сейчас еГо коллектив заканчивает строительство коровника ' «а 400 гдлов, — Объект мы могли бы сдать намно:ро раньше, — говори 1 г А. М. Аксенов, — но часто прнходи.лось перебрасывать бригаду на другие работы из- за отсутствия сборного желе­ зобетона. В настоящее время заканчиваем бетонирование полов, а монтажники одноврё- мейнс 1 с нами монтируют обо­ рудование. Установили беТОнно- раствОрный узел. Это дает возможность исключить про­ стои, повысить темпы работы. Действительно, дела в брига­ де спорятся. И в первую оче­ редь потому, что люди подо- . ' ' г брались здесь добросовестные, трудолюбивые. Когда создава­ лась комплеийная, вместе с А. М. Аксено!Вым- перешла сю­ да в полном составе вся его бывшая бригада —- 7 кровель­ щиков. Ребята настойчиво ос­ ваивали смежные профессии монтажников, каменЩ 1 й 1 ков, стропальщиков. Полная взаи­ мозаменяемость в коллективе была кеобходиМа Не только потому, что иредстояло веСТи объекты от нуля до сдачи. Бригада готовилась перейти на метод хозрасчета. НуЖно было научить людей работать с вы­ соким качеством, экономить материалы, добиваться свое- , временной сдачи объектов. Од- ним СЛОВОМ, всему, без чего работа по новому методу не­ возможна. Способствовало успеху и то, что бригадир уделяет много внимания украплению трудовой дисшшлины, тщательно проду­ мывает организацию труда иа каждый день, умело расстав­ ляет людей. К'примеру, когда приходи­ лось приостанавливать работу на^ Строительстве коровника из-Эа отсутствия материалов, брйгйда трудилась на телят­ нике, вела кровелыные работы и бетонирование выгульного двора около коровника. Здесь забетонировано 3300 квадрат­ ных метров плонгад'й- ' Пример труде показывают каменщик Н. Г. Щедрин, бе­ тонщица А. М. Ворошилииа, монтажник А. Д. Худяков, плотник Т. В. Таравков и дру­ гие. Они* как правило, перевы­ полняют Сменные задания при отличном качестве сделанного. Называя лучших, бригадир А. М; Аксенов сказал:. Вообще у нас трудно ко­ го-то выделить. Все работают хорошо. У коллектива одно стремление —• делать быстро и высококачественно; К этому необходимо , доба­ вить, что. принимая социали­ стические .обязательства на 1974.год, бригада записала: добиваться ежемесячно 120 процентов выработки. Действи­ тельно, выделить кого-то труд­ но, когда вСе работают хорошо, когда каждый стремится внести свой вклад в Общую побеДу коллектива. Ежемесячно брига, да вышолняет план иа 150—160 процентов по всем паказателнм. Два квартала подряд завоевы­ вала первое место по управле­ нию. Мастер участка А. И. Кол- мыков говорит: — В , этом гаду • бригада А. М. Аксенова вёДа работы почти иа всех объектах в кол­ хозе «Заветы Ильича». План по гёнподрЯиЛ^ для участка здесь на гейд 139 тысяч руб­ лей. 6 ыПоЛн.еяиё сейчас соста­ вило 240 П|роцентов. Это, по, жалуй, Лучше Всего характери- зуёт работу комнлекёной бригады в цело.м. Иа снимках: члены бригады А. И. Клюева, П, Г. Лихопер- ский, бригадяр А. М. Аксенов, А. Д, Худяков. Фото Ю. Клюева. ВЫСОКАЯ ответственность РАССКАЗЫВАЕТ БРИГАДИГ БЕТОНЩИЦ А. П. ГУНЬКИНА. КОЛЛЕКТИВ КОТОРОЙ ТРУ­ ДИТСЯ НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОГО ЖИ- ВОТНОВОДЧЕСКОГО КОМ­ ПЛЕКСА В КОЛХОЗЕ ИМЕНИ ОРДЖОНИКИДЗЕ. — Девять лет назад я воз­ главила бригаду бетонщин,, ис тех пор мы работаем в одном составе. В нашем коллективе 8 человек. Люди подобрались добросовестные, трудолюби®ые, поэтому и дело спорится. Опы­ та тоже не занимать. У каж­ дого члена бригады за плёча- ми немалый стаж работы на стройках. Наш коллектив много .раз ■награждали почетными, грдмо- та.ми за высокие показателй, а в 1969 году ему. было присвое­ но звание коммунистического. Своим каждодневным трудом мы поддерживаем эта высок!?-'' звание. Бригада работала «. многих объектах, и всегда иаш труд оценивался на «отлично». Секрет прост: каждый старает­ ся сделать больше и лучше. Иа строительстве эксперя- мептального комплекса наша бригада работает более двух месяцев. За это время мы вы­ полнили немалый объем бетон­ ных работ. И здесь мы особен­ но стараемся, понимая, иа ка­ ком ответственном объекте ра­ ботаем. Наше главное обяза­ тельство — сделать все, что « наших силах, чтобы своевре­ менно сдать комплекс в экс­ плуатацию. Ежемесячно, как правило, наша бригада выполняет нор­ мы на 130—140 процентов. А дневная выработка бывает и выше. Особенно хорошо тру­ дятся такие опытные бетон­ щицы, ветераны бригады, как Е. М. Гурова, Е. И. Канатова, А. И, Побежимова. Они почти всегда в полтора раза перевы­ полняют сменные задания. Поч­ ти Не отстают и другие. ‘ Мы вели все бетонные ра- ботА на втором телятнике, а также бетонируем выгульные площадки между животновод­ ческими помещениями. Недав­ но вышли на площадку и с на­ чала смены до двух часов дня бригада в составе 7 человек приняла й уложила 78 кубо­ метров бетона. Сколько про-, центов выработки это состави-^ ло — можно посчитать. Но скажу, что ежедневная норма на одну бетонщицу — 3 кубо­ метра. Подобные примеры можно привести и еще. Но уже по этому одному факту можно судить, как относится бригада к порученному делу. Бывают задержки с бетоном. Но когда поступает материал, мы не считаемся со временем, работаем й в обеденный Пере­ рыв. Зачастую остаемся и пос­ ле смены, но никогда не ухо­ дим с объек'та до тех пор, по­ ка не выработаем бетон и нё выполним сменное задание. В нашем коллективе такой поря­ док: надо сделать быстро и качествешо, и сил не жа­ леть! Так, нам подсказывает рабочая совесть. И еще мы всегда используем один резерв, чтобы не терять дорогого вре­ мени. Если нет бетона, сразу просим переставить бригаду на другую работу. Почти полови­ на'^ бригады владеет професси­ ей каменщиков. Короче, стре- ‘ мимся производительно исполь-'^ зовать каждую минуту рабо­ чего времени. Хочется сказать, что там, где ведется строгий счет каждой рабочей минуте, там и дела спорятся. Высокие показатели не приходят сами по себе. За них надо бороться в течение всей смены. Так и настроена вся наша бригада. В отстаю­ щих не привыкли ходить, по­ этому сами ценим время, как один из главных резервов. Наш коллектив работал на многих объектах сельских строек. Но на стройке такого масштаба, как эксперименталь­ ный комплекс, трудимся впф- вые. Очень приятно сознавать, что в его сооружении есть * скро.мная ДОЛЯ нашего труда. Отрадно видеть, как с каждым ГОДОМ растут на селе все но­ вые и новые соэрем'бнные предприятия. И лучшая награ­ да строителю; сознание топ\ что все это—дело. его рук. Это высокая ответственность ■ почетный долг—своим трудом украшать землю.