Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З^Н л? 252 Я -НОЛЛЕКТИВУ , КОЛЛЕКТИВ -МНЕ РАССКАЗ О ТОМ, КАК ВЫПОЛНЯЕТСЯ КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН СОЦИАЛВНОГО НА О Р Д Е Н А Л Е Н И Н А Н О В О Л И П Е Ц К О М М Е Т А Л Л У Р Г И Ч Е С К О М 2111ии1К11111и11и1и11иш11Ш11шии11и111Ш111Ш1Ш11шои11111Ш1Ш111пиш1Ш11тш1П1ШШ11и11|||ит111М111иш11Ш11и1111т1111и1ии11П11в1Ш1Ш1и11и1111ви11шм1шпг111шнШ1ШЕШ1ПП11ви |<€Сила н аш их планов , зал о г их реальности в том , что они н ер а зры вн о связы ваю т подъем | Ежизненного уровня с подъем ом общ ественного прои зводства , с повыш ением производительности ! |т р у д а . . . как мы живем сегодня и буд ем жить з а в т р а—это зави си т от н ас сам их , от наш их ! РАЗВИТИЯ З А В О Д Е л . Б Р Е Ж Н Е В ^ I трудовых у сп ех о в » ^ м11»111И111В1И1111Я18«111В1а 11т И 11| 11ШВ1ЦПМЯЦ11т 11т П 111П11т В 11П11т И 1ПТО1Н1т ИПШ1ТП1Ш1П11т 1В11ПВВ111Ш т т Д И т 1Т П т т т 1И т т т 1ВВ1П т 11Ш И тТШ 1ПИВ1111ВВ1ПаЯП11ШГЛИШМТ11Ц1^ кое социалистического пред­ приятия. |“- У СПЕХИ новолипчан в Производственной и социальной областях — очевидны. Однако не следует закрывать глаза на недостат­ ки. На недавнем собрании пар­ тийного актива завода называ­ лись сверхплановые г»ростои агрегатов и механизмов. По этой причине с начала теку­ щей пятилетки недодано 563 тысячи тонн агломерата, 369 тысяч тонн стали и 653 тысячи тонн проката. Велики также потери от брака, они составив ли 9,5 миллиона- рублей. Низка загруженность рвч лургии СС<^Р планирует ввод будет выполнять строительно- жилья на одном уровне, без монтажных работ на 3—3,5 учета вводимы^х промышлен­ ных объектов и значительного роста числа трудящихся Ли­ пецкой Магнитки. Не хватает детоких учрежде­ ний. На получение мест в них образовалась очередь •— бо­ лев 2200 человек. Надолго выключены из сферы матери­ ального производства многие женщины, имеющие детей. Перед Министерством чер­ ной металлургии СССР ставит­ ся вопрос о выделении необ­ ходимых средств с тем, чтобы новолипчане силами своих це­ хов и служб могли построить миллиона рублей в год. Среди важнейших задач, ко­ торые стоят в настоящее вре­ мя перед коллективом пред­ приятия, •— это выполнение указания Центрального Коми­ тета КПСС о повышении эф­ фективности Использова­ ния- черных дАеталлов, что ПОЗВОЛИТ значительно улуч­ шить экономические пока­ затели работы металлургов, а также ускорить пуск и освоение проектной мощности первой очереди нового цеха- гиганта —- ККЦ-2. В плане же монтиого персонала. • В рлда а ^ Т ^ а " ^ " ^ Г о ч а '? : о 6 н о .л ,а « , с , - родиче. V ществующий ЖИЛИЩНЫЙ Фонд. ° - 10—12 тысяч квадратных мет- в ближайшие два года 10—12 социальном должна активно вестись борьба с текучестью кадров. Надо добиваться ста­ бильности работающих. во-просы снижения сверхпла новой численности персонала. Талунасть кадре, « .лаблатс; “ ежегодно в пределах 10 — 11 про-центов от общего числа работающих. Не на высоком уровне трудовая дисциплина. Прогулы и опоздания отняли 17137 чело-веко-дней. Немало имеется еще недо- У ЖЕ 6 ЭТОМ ГОДУ ио- волипецкие металлурги п-риступают к составле­ нию плана комплексного со­ циального развития производ ственного коллектива на 1976- /-а - , ^ .нк-б. ^ ' ЯН Л « X 40—45 тысяч, В результате долг по капитальному ремон­ ту жилищного фонда превысил ________ _______ __ 100 тысяч квадратных метров* 1980 годы. При его составле- Учитывая это, на заводе корен- мни будут учтены все упуще- ным образом рео-рганизована ния, недоработки. Особое ремонтная служба, С мая те-, внимание будет обращено на кущего года ремонтно-строи-а ,каче-ст8еннУ'Ю ето,рону работы четов у службы быта. На хЪа- тельный участок преобразован кдллектйба, всемерное повы- тает в цехах столовых, В дейст- в управление. Это позволило шеиие эффективности произ- П ЛАН комплексного со- футеровки в сталеплавильном росшие объемыматериального вующихиз них нагрузка на од- увеличить объем ежемесячно водства.Новолипчане решили; циального развития про- производстве до 800 И более стимулирования, разумеется, но посадочное место в днев« выполняемых работ с 40 тысяч новые планы должны полно- изводственного коллек- плавок. Новолипчане увелИчи- сказываются на уровне трудо- ную смену достигает 7—10, до 1 ( ^ 1 2 0 тысяч рублей, стью отвечать уро-вню воарас- тива впервые выработанный ли производствопродукции вого соперничества работни- при норме 4 человека. Люди А после ввода сооружаемой тающих задач будущей пяти- администрацией, парткомом и против уровня 1970 гоДа по •<««.Новолипчане не раз ста- теряют в очередях у разда- производственной базы можно летки, общественными организациями агломерату в 1,6 раза, чугуну-т ^11|||||||||||||||||1||П!1т1111111П11т111111111111111П11Ш1111111ши1т1111111111111111Ш||||т||||П111111т1111||||11|11|||Ш1т1т*пШ11П> Новолипецкого завода, нераз- 1,5, стали — 1,3, прокату— 1,7 "" “ рывно связан с перспектив- и коксу — в 1,2 раза. Произ- ным пятилетним планом раз- водительность труда возросла вития производства, является на 61,5 процента, что обеспе- его органической частью. Ины- чило 84,6 процента общего ми словами, план новолипчан прироста продукции. "■и с ^ 'У ®" < - Ч ‘л . *б ' . - * • - ? ' ^ ^ > «а ' . Д - 5 --..А-., - < V' 5А'' А, З А 19 7 1-1 9 7 4 Г О Д Ы Н А Н Л М 3 За счет внедрения меропри­ ятий по но-вой технике, меха- по развитию производства — это база для активного прог­ ресса в социальных областях, что, в свою очередь, с боль­ шой пользой воздействует на дальнейший рост производст­ ва, повышение" трудовой ак­ тивности членов коллектива. Успехи в развитии производ­ ства на крупнейшем предпри­ ятии области очевидны. За го­ ды девятой пятилетки здесь введены в эксплуатацию две агломерационные машины площадью спекания 252 квад- Г1режде всего доля квалифи ратных метра, домадная печ цированных работников увели- - А Введено 137,5 тысячи квадратных метров жилой площа- 2 ди, из них 33,3 тысячи — хозяйственным способом. Е А Строятся пионерлагерь на 1440 мест, больничный ком- низации и автоматизации, ис- Е плекс на 510 коек с поликлиникой на 1200 посещений в день, пользования рационализатор- 2 ния — 246 человек. Здесь работают ,11 кандидатов наук, все- К ми видами учебы охвачено около 18 тысяч трудящихся. Е А Почти 500 инженерно-технических работников привлече- Е ны к пропагандистской работе. В прошлом году прочитаны » « а х 'ар .даож а 'ний и иаобрат'а- = н а т е . . . 6м,ьниц. на 130 кеа,, с поликлиинкай и . 300 . . е щ е - „ „ „ д ,й < п у а , униаарск .» .« .н о м и ч е с х ананий | НИИ, планов научной организа- - ции труда достигнут экономи- Е ***"' ‘• ческий эффект в 75 миллионов - ^ Заводпринимал долевое участив встроительстве пер- рублеи, высвобождено на но- г ,,... _____ . ______!_----------- 1_------- ---------------------------- ------ выв места расширяющегося ~ цой очередитроллейбусной линии идепо. В 1975 году пре- производства 2900 работаю- г и технического прогресса. щих. Тем самым достигнуты П дусматривается Ввод второй очереди троллейбусного сооб- условия для социальных изме- “ нений в жизни коллектива. № 5 объемом 3200 кубомет­ ров, склад горячекатаных ру­ лонов строящегося цеха хо­ лодной прокатки углеродистых сталей, третья технологическая линия по производству амми­ ака, два блока по производст­ ву кислорода, агрегаты, повы­ шающие качество трансфор-* чилась с 77,9 процента в 1970 году до 79,7 процента в ны­ нешнем. За этот период по­ высили свою деловую квали­ фикацию 16510 рабочих. НАЧИТЕЛЬНО улучшены условия труда, повыше­ ны культура и эстетика 3 Е щения от ЛТЗ до ККЦ-2, от площади Мира до аглофабрики. Е т В современный крупный спортивный комплекс преобра- 2 зована бывшая лыжная база в парке поселка металлургов. Е ^ Получено разрешение Совета Министров СССР на про- 5 ектирование и строительство нового заводского Дворца Е культуры на две тысячи мест. А 11370 металлургов — члены ДСО «Трудя. В группах С здоровья занимаются 5142 человека. На заводе 1,5 тысячи ^ спортсменов-разрядников, 11 мастеров спорта и 32 кандида- : та в мастера. ~ А Ведутся подготовительные работы по созданию на заво- Е де автоматизированной системы управления производством. ли затрачено 8,5 миллиона Е матерной стали. Завершена ко- производства, почти в два раза ренная реконструкция кисло- снижен производственный родно-конверторного цеха травматизм. Только на эти це- г ^ корне изменит труд И социальную структуру коллектива, № 1, обеспечивающая произ- * “ “ .... “ водство 4 миллионов тонн ста­ ли в год. У передового коллектива имеются достижения, значе­ ние которых выходит далеко за рамки предприятия. Это ус­ пешное освоение производст­ ва кокса на большегрузных батареях с установками сухого тушения раскаленного кокса; §1^ Ежегодно более 6 тысяч металлургов и членов их семей | отдыхают в дбме отдыха «Сухоборье», цеховых базах отдыха, г Около тысячи работников поправляют здоровье на курортах Е страны и за рубежом. Две тысячи детей металлургов прово- г дят лето в пионерском лагере «Лесная республика». » 41 Благодаря профилактической врачебной работе, улуч- Е шению условий труда и санитарной культуры «а производстве, Е рублей. Е А За четыре года пятилетки закончилн школы рабочей мо- показатель заболеваемости на НЛМЗ из года в год ниже г Одна из главных социальных Е ——-------- —*---------------------------- ^ ,. !Г характеристик производствен- Е подежи и текникумы 1000 человек, высшие учебные заведе- средних показателей по республике и стране. { ^ ного коллектива — степень г ^ | | , | , , , | , , , | | , | | [ | | 1 П 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ( 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ИШ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Ш 11 И 1 1 1 Ш П Ш Ш т 1 г т п т 11 ш т ш 1 П 1 ИП 1 т ! 1 Ш 1 Ш 1 1 Н 1 т т п 11 ^ удовлетворения материальных новились победителями Всесо- точньпс окон много времени, юзного социалистического со- опаздь^вают с обеда на свои потребностей его членов. Так вот, рост средней заработной платы по отношению к 1970 году составил на заводе свыше 13 процентов. Более чем в три ЦЕЛЬ ЯРКАЯ ревнования коллективов род­ ственных предприятий страны. внедрение впервые в стране', раза увеличились премиальные Согласно плану социального прогрессивной бесстопорной! выплаты победителям во вну- развития, большое внимание разливки, на которую в кисло- тризааодском социалистиче- : 2| родно-конверторном цехе № т ском соревновании и на 30 ныне переведены почти все П 1 роцектов — выплаты годово- сталеразливочные ковши; пе- го вознаграждения^— «тринад- реход на рулонный способ цатая зарплата». Общий объ­ ем выплат из фонда матери­ ального поощрения возрос в производства трансформатор ной стали, увеличивающий вы­ ход годной продукции и улуч­ шающий ее качество; повыше­ ние стойкости огнеупорной на предприятии уделяется улучшению жилищно-бытовых усло-вий, общественного пита­ ния, организации отдыха, ук­ реплению здоровья и учебе грудящихся. И хотя уже было приведено много цифр, нель- 1973 году против 1972 года на зя обойтись без них пото- 16 процентов, у рабочих — м:у, что они ярко характериэу- почти на 40 процентов. Воз- ют сегодняшнюю явь тружени- рабочие места. Особенно остро стоит воп­ рос обеспечения работников жилой площадью, улучшени­ ем их жилищных условий. Ввод жилья серьезно отстает от ввода производственных мощ­ ностей. Так, за истекшие 8 лет по промышлеинь1М объек­ там освоено 84 процента пла- нируемъж средств, а по жилью и объектам соцкультбыта лишь 32 процента. Из года в год Министерство черной метал- ПОСМОТРИТЕ НА ЭТИ СНИМКИ... СОВРЕМЕННЫЕ ЖИЛЫЕ КВАРТАЛЫ, ЛАБОРАТОРИИ, ОСНАЩЕННЫЕ ЭЛЕК­ ТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКОЙ, ЗАГОРОДНЫЕ БАЗЫ ОТДЫХА В ЖИВОПИСНЫХ УГОЛКАХ ПРИРОДЫ, СВЕТ­ ЛЫЕ И ПРОСТОРНЫЕ ЦЕХИ, ГДЕ ТРУДОЕМКИЕ ОПЕРАЦИИ ПЕРЕЛОЖЕНЫ НА ПЛЕЧИ АЛАШИН, — ВСЕ ЭТО НЫНЕШНИЙ ДЕНЬ СЛАВНОГО КОЛЛЕКТИВА НОВОЛИПЕЦКИХ МЕТАЛЛУРГОВ. И ВСЕ ЭТО СОЗДАНО ТВОРЧЕСКИМ ТРУДОМ И СТА­ РАНИЯМИ ТЫСЯЧ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ КАЖДОЕ УТРО ПЕРЕСТУПАЮТ ПОРОГ ЗАВОДСКОЙ ПРОХОДНОЙ, ЧТОБЫ СВОИМ УЧАСТИЕМ В ОБЩЕМ ДЕЛЕ ПРИБЛИЗИТЬ ДОСТИЖЕНИЕ ЯРКОЙ И РЕАЛЬНОЙ ЦЕЛИ — ПРЕВРАТИТЬ РОДНОЙ ЗАВОД В ОБРАЗЦОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПО УРОВНЮ И КУЛЬТУРЕ ПРОИЗВОДСТВА. ЭТОЙ ЦЕЛИ ПОДЧИНЕНЫ УСТРЕМЛЕНИЯ КАЖДОГО ТРУЖЕНИКА ОРДЕНрНОСНОГО КОЛЛЕКТИВА, ЭТО СТАЛО ПРАВИЛОМ ЖИЗНИ НОВОЛИПЕЦКИХ МЕТАЛЛУРГОВ. И СОВСЕМ НЕ СЛУЧАЙНО, ЧТО ИМЕННО ЗДЕСЬ РОЖДАЮТСЯ ЦЕННЫЕ ПАТРИОТИЧЕСКИЕ НАЧИНАНИЯ И ПОЧИНЫ, КОТОРЫЕ ЗАТЕМ ПОЛУЧАЮТ ПОДДЕРЖКУ И ШИРОКОЕ РАС­ ПРОСТРАНЕНИЕ НА ДРУГИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ОБЛАСТИ. ФоФо Ю, ЛрдАшеМ), ЛАЛАЛЛАЛАЛЛЛААЛАЛ/>АЛЛЛЛЛЛЛЛААЛЛЛЛ/'