Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ I января Т т Э« 3 С 1 3 7 7 9 ) У ЧЕТВЕРТОГО РУБЕЖА Уходящий в историю третий год пятилетки оставил много замечательных примет и тру­ довых свершений. Они повсю­ ду, во всех уголках нашей не­ объятной Родины. У нас, в Липецкой области, это Прежде всего введенная в строй дей­ ствующих крупнейшая в стра­ не и в Европе доменная печь и другие важнейшие объекты металлургии, новая технологи­ ческая линия по производству цемента, дополнительные мощ­ ности на Лебедянском маши­ ностроительном, Липецком тракторном, на «Центролите», Данковском химическом и других предприятиях. Нако­ нец, это новые жилые дома, школы, клубы, больницы. А каким богатым хлебным ка­ раваем порадовал пас год 1973-й! За всеми этими достижени­ ями — самоотверженный труд советских людей. Они хорошо понимают, что работают на себя и источником их благо­ состояния может быть только труд. И это является огром­ ной движущей силой общест­ венного развития, основой на­ ших успехов. Сейчас во всех коллективах —ту металлургов, строителей, горняков. Химиков, хлеборобов — высокий трудовой подъем, хорошее настроение. Как и все советские люди, трудящи­ еся Липецкой области с во­ одушевлением встретили ре­ шения декабрьского (1973 г.) Пленума ЦК КПСС и выступ­ ление на нем товарища Л. И. Брежнева. Рабочие, инженеры колхозники, ученые внима­ тельно изучают и обсуждают эти важнейшие документы, горячо поддерживают и одоб­ ряют их, выражают непрек­ лонное стремление во что бы то ни стало претворить в жизнь планы родной партии, сделать наступающий четвер­ тый год пятилетки годом ударного труда. Здесь невольно хочется по­ вторить: база, заложенная в году уходящем, достаточно прочна и надежна, чтобы идти от нее дальше, наращивать экономический п о т е р ц и а л страны. Это можно подтвер­ дить и примерами из нашей области. Многие коллективы предприятий досрочно завер­ шили свои годовые планы. Среди них металлурги «Сво­ бодного , сокола», машиностро­ ители заводов пусковых дви­ гателей, «Гидропривод» и ря­ да других. Уже в наступаю­ щем году они выйдут на уро- ‘ вень показателей, определен­ ных на конец пятилетки. Так же самоотверженно трудились тракторостроители, химики, работники других отраслей, и везде тон задавали коммуни­ с т Это позволило обеспечить" прирост промышленного Про­ изводства на 9 и произйодК-;^ тельности труда — на 6 рро- ценхов, перевыполнить, З.АДА- ние.по реализации проду^сдри ' и дать сверх плана издедий по.чти на 40 миллионов руб- лей, что в 2,8 раза больше, чем предусматривалось обяза­ тельствами. Родина получила дополнительно большое ко­ личество металла, тракторов. В КАНУН НОВОГО, ЧЕТ­ ВЕРТОГО ГОДА ПЯТИЛЕТКИ ГАЗЕТА «СОЦИАЛИСТИЧЕ­ СКАЯ ИНДУСТРИЯ» ОПУБ­ ЛИКОВАЛА СТАТЬЮ ВТО­ РОГО СЕКРЕТАРЯ ЛИПЕЦ­ КОГО ОБКОМА КПСС И. В. КОЛПАКОВА. СЕГОДНЯ МЫ ПЕРЕПЕЧАТЫВАЕМ ЭТУ СТАТЬЮ. труб, станков, оборудования. Рост социалистической ин­ дустрии, бурные темпы науч­ но-технического прогресса выдвинули на первый план задачу.^ повышения экономиче­ ской эффективности общест­ венного производства путем его интенсификации. Одним из действенных средств ее реше­ ния является широко практи­ куемая у нас реконструкция действующих производств. Многое в этом направлении под руководством партийной организации сделали метал­ лурги Липецкой Магнитки. За счет переоборудования ряда агрегатов кислородно-конвер­ торного цеха № 1 они превы­ сили в частности его первона­ чальную мощность более чем в полтора раза. Окончатель­ ная реконструкция цеха по­ зволит довести выплавку ста­ ли здесь до 4 миллионов тонн в год. Всяческого одобрения заслуживает инициатива ком­ мунистов первого труболитей­ ного цеха завода «Свободный сокол». Они предложили, не останавливая производства, заменить устаревший кару­ сельный способ отливки труб на более прогрессивный— центробежный. Партком и ди­ рекция предприятия поддер­ жали их. Осуществление за­ мысла принесло солидную экономическую выгоду. Можно смело сказать: в ухо­ дящем году значительно воз­ росла роль партийных и обшг- ствепных организаций, улуч­ шился стиль их работы, методы руководства хозяйством, повы­ силась действенность решений и проводимых мероприятий.' Вьгпо^тняя постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучше- нии_ организации социалистиче­ ского соревнования», партий­ ные организации области повы­ сили его действенность, воэрос- ло число участников соревнова­ ния во всех сферах ироизвод- ства. Широкий размах приобрело движение за встречные планы. Подготовка таких планов обес­ печивается целеустремленной организаторской и идейно-вос­ питательной работой партий­ ных организаций. Сошлюсь на такой пример. На Новолипециом металлур­ гическом заводе возводится ги­ гантский кислородно-конвер­ торный цех. Его первая очередь на 4>,миллиона тонн стали дол­ жна .быть, пушена к концу 1974 года. Понимая важность для нарйдиогр хозяйства этого об'ь^кта, коммунисты возглави­ ли поиск резервов сокращения сроков строительства. Так ро­ дился встречный план коллек­ тива, предусматривающий ввод комплекса в действие на 20 дней раньше намеченного. Бла- 'годаря этому будет выплавлено дополнительно не менее 10 ты­ сяч тони металла, вдвое уско­ рено освоение цеха на проект­ ную мощность. И сейчас на сооружении объекта по-удар­ ному трудятся многие колле.к- тивы. Высокое мастерство, на­ стойчивость в достижении цели показывают бригады, руководи­ мые Героем Социалистического Труда М. А1еркуловым из уп­ равления «Юговостоксталькон- струкция-1», Н. Коротких и М. Диденко из треста «Липецк- строй». Да, есть у нас немало дости­ жений, провервН1Ных практикой форм партийной работы, кото­ рые нужно закрепить и развить в наступающем году. Вместе с тем, как указывал декабрьский Пленум ЦК КПСС, мы долисны ясно видеть пробелы и недо­ статки и принимать действен­ ные меры к их устранению. В нашей области есть еще отста­ ющие предприятия и стройки, не изжиты факты бесхозяйст­ венности, низкой исполнитель­ ской дисциплины, прямо ска­ жем, безответственности со стороны не только рядовых, но и отдельных руководящих ра­ ботников. Обо всем этом гово­ рилось недав.но на со-брании областного и липецкого город­ ского партийного актива. Ком­ мунисты видят свою задачу в том, чтобы устранить имеющи­ еся недостатки, обеспечить вы­ сокую эффективность производ- съва. Добиваясь утверисдения партийного стиля в руководстве хозяйством, мы Д0ЛЖ1НЫ непри- м1иримо бороться с бюрократиз­ мом, забвением общегосударст­ венных интересов ради ведом­ ственных, с проявлением безот­ ветственности и формализма. Партийный подход неотделим от решительного повышения персональной ответственности, он, сочетает бережное отноше­ ние к кадрам с высокой требо­ вательностью. Год 1974-й будет иметь опре­ деляющее значение для успеш­ ного завершения пятилетки в целом. Это отчетливо понима­ ют трудящиеся нашей области. В будущем году должен быть достигнут более высокий, чем в нынешнем, рост производст­ ва, в частности, в черной ме­ таллургии — на 13, в машино­ строении — на 9—10 процентов. Причем более четырех пятых прироста намечено получить за счет повышения производитель­ ности труда. Областной комитет партии оп­ ределил в соответствии с ук.т- заниями декабрьского Плену­ ма ЦК КПСС необходимые мэ­ ры, направленные на безуслов­ ное решение стоящих задач. Намечено, к примеру, в 1974 году внедрить более 80 авто­ матических и механизирован­ ных поточных линий, около 400 новых технолоппчеоких процес­ сов и многое другое. В системе мер предусмотрено улучшение стиля вези нашей работы, да.т.ь- нейшее совершенствование ор­ ганизации социалистического соревнования. Приумножить достигнутое, взять высокие рубежи четвер­ того года пятилетки — вот ка­ ким стремлением должны быть пронизаны помыслы и заботы каждого из нас. И. КОЛПАКОВ, ' секретарь Липецкого обкома КПСС. ВСТУПИЛИ в СТРОЙ ДЕЙСТВУЮЩИХ ХМЕЛЬНИЦКИЙ. Первую продукцию вы­ дал крупнейший в области сырзавод, возведен­ ный в районном центре Теофиполь. Предприя­ тие выпускает твердые сыры, масло, цельномо­ лочную продукцию. Сырье поступает сюда из местных колхозов и 'хозяйств соседних рай­ онов. Теофипольский сырзавод — десятая но­ востройка молочной промышленности области, введенная в строй в нынешней пятилетке. ЧЕРЕПОВЕЦ. Хороший подарок получили к новогоднему празднику жители индустриаль­ ного Череповца — в пригороде сдан в эксплу­ атацию крупный тепличный комбинат. В 28 его теплицах будет ежегодно выращиваться свыше тысячи тонн овощей. Комбинат уже выдал спелые помидоры. БАРНАУЛ. В селах Алтайского края всту­ пили в строй автоматичесиие телефонные стз’Н- ции. Каждая из них имеет от 500 до тысячи номе­ ров. Аппараты связи установлены в жилых до­ мах, школах, магазинах и на производственных участках. В предновогодние дни начала! дейст­ вовать новые автоматические телефонные стан­ ции в 37 колхозных селах и совхозных поселках. Теперь около 500 колхозов и совхозов Алтая имеют телефонную связь. РОДНИКИ (Ивановская область). На круп­ нейшем в стране меланжевом комбинате «Большевик» вступил в строй хлопксжрасиль- ный корпус, оснащенный новейшим отечест­ венным оборудованием. Здесь установлены се­ рийные аппараты для крашения хлопка под давлением, изготовленные Костромским заводом 'текстильного машиностроения, производитель­ ность которых в пять раз больше, чем у деп- ствующих, (Корр. ТАСС). С ВОЕ первое рационализа­ торское предложение Ва­ силий Владимирович Ля­ хов помнит До сих пор. Может быть, потому, что каждый пом­ нит все свое самое первое в жизни — первую «пятерку» на экза.мене, первый заработаниый рубль. А может быть, и потому, что все тогда сложилось удач­ но—предложение Ляхова быст. ро воплотилось в производство. ...С движущейся ленты кон­ вейера чугунолитейного цеха Липецкого тракторного завода, куда в 1950 году пришел после службы в армии фронтов.ой старшина, постоянно сыпалась земля. Двое специально назна­ ченных рабочих не успевали убирать ее лопатами. Молодой слесарь Василий Ляхов, вче­ рашний механик-водитель бо­ евой машины, задумался: а что, если сделать иначе? По его предложению в полу слева и справа от конвейера пробили отверстия и установили решет­ ки, а под полом — лотки. Теперь земля просыпалась че­ рез решетки на лотки, с них — на транспортерную ленту. Та­ ким образом, высвобождались два человека, и сохранялась земля для следующих формо­ вок. Вскоре новатор почувствовал, что творчество требует серьез­ ного специального обучения. Подготовился и, успешно вы­ держав экзамены, поступил в машиностроительный, техникум. Шло время... Василий, теперь уже Василий Владимирович, стал признанным специалистом. Его назначили бригадиром, за­ тем мастером. Но Ляхов по- прежиему не забывал о техни­ ческом творчестве. Как-то пригляделся к работе резчиков проволоки. На эту ГОРИЗОНТЫ I I - ■— ТЕХНИЧЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА 30 НОВШЕСТВ МЕХАНИКА В. ЛЯХОВА операцию часто отрывался о-т основного дела сварщик. Резал проволоку автогеном. Час ухо­ дил на один моток. Через несколько дней у Ля­ хова появились чертежи. — Ну, опять что-тю приду­ мал,— говорили в цехе. А придумал он рубильный станок. Немало дней ушло на его изготовление, но зато потом товарищи ахнули: — Вот так механизм! И было чему удивляться — станок выпрямлял проволоку, делал насечку, рубил. На один моток уходило лишь пять ми­ нут — в двенадцать раз мень­ ше, чем прежде. По нескольку предложе­ ний в месяц подавал новатор. Вскоре его назначили механи­ ком. Энергичного молодого специалиста уже хорошо знали на заводе. Однажды Ляхова пригласил директор завода: — Мы хотим перевести вас в скрапоразде,точный цех меха­ ником. Там тяжело — нужны специалисты. На новом месте коммунист Ляхов работал, не зная уста­ ли, Оборудо<вание в цехе было старенькое, ломалось чуть ли не ежедневно. Не раз прихо­ дилось самому засучивать ру­ кава — и браться за ремонт. А когда Ляхова избрали сек­ ретарем цеховой парторганиза­ ции, забот у него прибавилось. Но страсть к рационализации не остыла. Пресс, изготовляющий брике­ ты из стальной стружки, давал по 40 трин в сутки. Долго бился над ним Васи­ лий Владимирович. Модернизи­ ровал клапан, увеличил дли­ ну штока, усовершенствовал все, что можно было усовер­ шенствовать. Сейчас пресс дает 300 тонн брикетированной стружки за сутки. Несколько лет назад вошли в обиход удостоверения рацио­ нализаторов, в которые зано­ сятся наиболее значительные технические разработки. В удос­ товерение В. В. Ляхова вписа­ но более тридцати предложе­ ний. ...Уйма дел и забот — и про­ изводственных, и партийных. А нет-нет, да и напомнят о себе засевшие в теле три осколка крушювокой ста­ ли. Но не угомонился Василий Владимирович. Под его порт­ ретом, вывешенном в аллее лучших рационализаторов тракторного завода,— подпись: «16 предложений, внедренных в 1972—1973 гг., дали 5237 руб­ лей экономии». Ближайшая задача механика В. В. Ляхова —• облегчить труд людей, работающих на стружкодробилке. И он сделает то, что задумал. А. АДПОСТЕНКОВ. Липецкий тракторный за»од. Более двухсот передовых рабочих Липецкого завода пусковых двигателей еще в октябре третьего года пя­ тилетки завершили взятые на себя социалистические обязательства и с тех пор успешно трудятся в счет на­ ступившего 1974 года. Сре­ ди них — токарь механиче­ ского цеха № 2 Юлия Кар- женко. Она изо дня в день выполняет сменные задания на 130—140 процентов. Продукция, которую она изготовляет, отличается высоким качеством. На снимке: Юлия Карженко (слева) сдает готовую про­ дукцию контролеру ОТК Раисе Каревой. Фото И. Ворояояа. ВОЛОВО\ ЦИЧ^РЫ П О К А ЗЫ В АЮ Т - СКОЛЬКО ^ЦЕНГНЕрОЬ САХАРНОЙ СВЕКЛЫ СДАНО С ГЕКТАРА В ! Э 7 3 г . ЧЕМУ УЧАТ ИТОГИ ГОДА 1973 год в историю земле­ делия нашей области войдет как один из трудных, но уро­ жайных лет. Хорошо подгото­ вились к этому году и свекло­ воды. Сев сахарной свеклы в подавляющем большинстве колхозов и совхозов был про­ веден высококачественно, по хорошо удобренной почве, и в оптимальные агротехнические сроки — сразу же после сева ранних зерновых. В передовых хозяйстрах с^'ме- ли по-боевом-у организовать уход за посевами: довсхо­ довое и послевсходовое бо- ро1Нования, шаровка и формиро­ вание густоты насаждений так­ же сделаны в оптималь­ ные сроки. Все это в со­ четании с благояриятнымй погодными условиями и оби­ лием ©лаги способство1вало хо­ рошему развитию посевов. Неоднократные проверки с.пб- циалистами веса корней пока­ зывали, что по сравнению с 1972 годом они росли почти вдвое быстрее. Казалось, уже ничто не по­ мешает получить высокий урожай цепной технической культуры. Но тут зарядили непрерывные дожди. В памя­ ти селроких тружеников живы неимоверные трудности, в ко­ торых пришлось вести уборку. Однако во многих хозяйствах механизаторы добивались вы­ сокопроизводительной работы комбайнов. Механизирован­ ное звено В. Корнева из кол­ хоза имени Кирова Добринско- го района, например, ежеднев­ но почти в полтора раза пере­ крывало задания. Ко1мбайнер К. Комаров так отрегулировал агрегат, что он не простаивал ни часа, убирал за день кор­ ни с 3,5—4 гектаров при нор­ ме 2,3. Подобных примеров — сотни. На селе повсеместно с ог­ ромной признательностью и благодарностью вспоминают рабочих и служащих промыш­ ленных предприятий и органи­ заций, студенто1в и школьни­ ков Липецка. Ельца^" Чаплы­ гина и других городовой рай­ онных центров, людей, при­ шедших на помощь свеклово­ дам, трудивши1хся, не зная устали. Только из Задонска, например,' постоянно работали на плантациях полторы тыся­ чи горожан, а в дни суббот­ ников и воскресников эта циф­ ра возрастала вдвое. Неоцени­ мый вклад в борьбу за уро­ жай внесли металлурги НЛМЗ и рабочие тракторного завода. В трудные осенние дни с новой силой проявилась нерасторжимая связь, тесная смычка города и деревни. Самоотверженный труд, упорство и настойчивость лю­ дей победили стихию. И хо­ тя, к сожалению, не удалось избежать значительных по­ терь, свекла была выкопана с полей. Эту работу невозмож­ но было бы выполнить без больших УСИЛ1ИЙ, ко­ торые приложили шо­ феры. Особенно хорошо по­ работали водители автоко­ лонны 1143, многие из кото­ рых доставили на сахарные заводы по 1500 и более тонн свеклы, а также автомобили­ сты районных объединении и отделений «Сельхозтехники», в частности, Добринского, Хлевенского, Грязинского, шо­ феры из Ивановской области. В 1973 году в области сахар­ ная свекла возделывалась на 105.СЮ0 гектаров. С каждо­ го из(НИХ получено по 174 центнера корней. На прием­ ные пункты поступило 1.628.950 тонн корней. А вот как выпол­ нен народнохозяйственный план заготовок ценного сырья райо!на!ми (в процентах). С А Х А Р Н А Я С В Е К Л А Добринский 120 Липецкий 115 Грязинский 111 Задонский 102 Воловокий 101 Хлевенский 100 Добровский 100 Елецкий 93 Уеманекий 90 Лев-Толстовский 89 Из'малковский 85 Лебедянский 84 Долгоруковский 82 Даиковск*тй 82 Краснинский 79 Чашгьггинокий 78 Тарбупский 68 .СяыюмшаацБ и Итоги работы свекловодов не одинаковы и наводят на серьезные размышления. Ес­ тественное плодородие земли, конечно, неравноценно. Но вез­ де имелась возможность полу­ чить хороший урожай. Повсюду свекловоды рас­ полагают достаточным ко­ личеством техники, получают намного больше, чем раньше, минеральных удобрений, нако­ пили богатый опыт возделыва­ ния ценной культуры. И ^ни­ чем—ни разницей в балльной оценке почв, ни некоторыми различиями в климатических условиях — нельзя объяснить столь разительные контрасты в урожайности. Добринцы, на­ пример, взяли с каждого гек­ тара по 258 центнеров корней, а усманцы — по 148. Волов­ цы и становляицы соответст­ венно 176 и 92. Значительная пестрота в урожайности наблюдается и внутри самих районов. Вот один из многих, фактов. За­ донские колхозы «Аврора» и имени Ленина собрали по 220—260 центнеров корней с гектара, а совхоз «Ульянов­ ский» — в четыре раза мень­ ше. В чем же причина? Прежде всего . в уровне руководства хозяйствами, в отношении ру­ ководителей и специалистов колхозов и Совхозов к свек­ ле. Кто нынче не знает, что это одна из самых доходных культур в нашей области? Приложи к ней руки, и она сторицей оплатит труд. Но в одном хозяйстве свекольным плантациям отдают все силы и умение, творчески подходят к выращиванию этой культу­ ры, хорошо удобряют и гото­ вят почву, в другом — мало учитывают особенности соз­ давшихся условий, действуют по шаблону, затягивают уход за посевами и , неизменно про- игрървают. Так и было, например, про­ шлым летом в елецком сов­ хозе «Искра», в других хозяй­ ствах папряженно вели про­ реживание посевов, дорожили каждым днем. А здесь только развертывали фо^рмирование густоты насаждений, явно не торопились. И происходило это на глазах агрономов — технологов полей, призванных настойчиво бороться за точ­ ное соблюдение агротехниче­ ских сроков. Подобные неуря­ дицы были во многих станов- лянских, краснинских, терб>ун- скнх колхозах и совхозах. А ббериулось это, разумеется, немалым ущербом урожаю. Анализ работы свекловодов убедительно показывает, что отставание на уходе за посе­ вами, в частности, на самой трудоемкой операции — про­ рывке — является следствием очень высокой нагрузки на свекловичницу. Во многих хо­ зяйствах она достигает пяти гектаров. Люди иногда Лро- сто не справляются в корот­ кий срок с большим объемом работы. Но есть надежное сред­ ство от этих бед — создание новых механизированных звеньев, помогающих намного повышать производитель­ ность при меньших затратах труда. Вот характерный при­ мер. в колхозе «Заря» Измал- ковского района собрано в среднем по 220 центнеров свеклы с гектара, а в механн- знрованном звене А. И. Целы- ковского — 260. Еще выше показатели эвена В. В. Б а т а ­ лова — 320 центнеров. Наряду, с друтшеи фактора­ ми, конечно, оказалась механи­ зация шаровки, букетировки н других трудоемких процеосов и потому более короткие сроки ухода за посевами. Интересы производства на­ стоятельно требуют создания безнарядных звеньев, в кото­ рых резко повышается заинте­ ресованность механизаторов в конечных результатах своего 'груда, а отсюда улучшается использование техники, ка­ чество обработки посевов, со­ кращаются сроясн вмволнения полеюых работ. зарекомендовали. Однако в свекловодстве нашей области они пока не получили широко­ го распространения. И сейчас, в дни межсезонья, следует пе­ ресмотреть состав уже су­ ществующих звеньев, создать новые, хорошо оснастить их техникой. Уже сейчас необхо­ димо закрепить за ними пло щади, как поступают, напри мер, задонцы, цпедотвращая тем самым обезличку будущих плантаций при проведении зимних агромероприятий. По-хозяйски проводить каж­ дый агротехнический прием причем в наилучшие сроки и в каждом хозяйстве, бригаде, звене — значит использовать большой резерв увеличения производства свеклы. Яркий пример тому—Добринский рай­ он. Здесь немало сделали для того, чтобы изжить пестроту в урожайности. Большинство колхозов и совхозов из года в год получает стабильные уро­ жаи далеко за 200 центнеров корней с гектара, не говоря уже о прославленном звене Героя Социалистического Тру­ да А. Н. Луценко из колхоза имени Нестерова. Этот тру' долюбивый коллектив и нынче взял по 520 центнеров с гек­ тара, а сама звеньевая на за­ крепленном за нею участке по 650. В районе еще одна звеньевая — Е. С . . Верзилина (ордена Ленина колхоз имени Ильича) удостоена высокого званяя Героя СоциалисГиче- скорго Труда. Ее звено полу Ч1ИЛО по 506 центнеров корней с гектара. Замечательные пока­ затели и у других добринских мастеров свекловодства. Эти успех1И — результат . имен но повсеместного и точ ного соблюдения агротех нических правил, творческого подхода к делу. Имеино добринекяе свекле воды широко использо вали опыт винницких земле дельцев, которые обязательно вносят под сахарнун^ свеклу такое ценное удобрение, как птичий помет. Специалисты здешних хозяйств одной из главных своих задач считают повышение эффективности удобрений. Они добиваются того, чтобы под основную вспашку на каждом участке вносилась аммиачная вода, что в хозяйствах другид районов делается не всегда, во вре­ мя сева применялись дражи роваиные семена и т. д. Без преувеличения можно сказать, что Добринский рай­ он стал своеобразной академи­ ей передового опыта не толь­ ко по возделыванию зерновых, но и сахарной свеклы. Вот почему важно районным уп­ равлениям сельокого хозяйст­ ва, руководителям и агроно­ мам колхозов и совхозов, ис­ пользуя зимнюю агротехниче­ скую учебу на селе, помочь всем свекловодам тщательно изучить опыт передовиков. Но нельзя забывать и о том, что это только часть дела. Глав­ ное — чтобы этот опыт нашел самое широкое распростране­ ние во всех колхозах и совхо­ зах'. щ Ушедший год многому нау­ чил свекловодов. В числе вы­ водов, которые необходимо сделать из его нелегких уро­ ков, должен быть и такой: на­ до добиться во всех колхозамХ и совхозах полного внедрения поточно-перевалочного мето­ да уборки, который позволяет резко поднять производитель­ ность труда механизаторов и свекловичниц, обеспечить бо­ лее быстрое цроведеняе коп­ ки и вывозки корней. Подводя итоги года, обоб­ щая накопленный опыт, зем­ ледельцы по-хозяйски развер- 'гывают подготовку к весне — ремонтируют технику, заво­ зят удобрения, проводят зим­ ние агротехнические мероприя­ тия. Свекловоды знают, что от 'ТОГО, как сработают они в на- стгупив'Шем году, во многом за­ висит дальнейший экономиче­ ский рост колхозов и совхозов, вьшолязние народиохозяйствея- яово плава девятой пятилетки. В ОРГАНИЗАЦИЯХ О Б Щ Е С Т В А «ЗНАНИЕ» НА ПОВЕСТКЕ ДНЯ — ВОПРОСЫ МЕТОДИКИ Выбор темы и названия лекции, подбор и изучение фактического и теоретиче­ ского материала, использо­ вание средств наглядности, повышение идейно-научного уровня, эффективности лек­ ционной пропаганды — эти вопросы были в центре вни­ мания очередного пленума правления областной орга­ низации общества «Знание». Участники пленума, об­ суждая доклады Правобе­ режной г. Липецка и Тер- бунской районных органи­ заций общества о состоя­ нии и мерах улучшения ме­ тодической работы, обоб­ щали лучший опыт, вскры­ вали недостатки в деятель­ ности правлений областной и районных организаций, вносили предложения, на­ правленные на повышение идейного уровня и содер­ жания лекций. В постановлении пленума намечены конкретные меры по улучшению работы науч­ но-методических советов, тематических секций, рецен­ зирования подготовлен­ ных лекций, улучшению учебного процесса в шко­ лах лекторов, совершенство­ ванию всей системы подго­ товки пропагандистских кад­ ров. Особо подчеркнута необ. ходимость широко развер­ нуть работу по пропаганде решений декабрьского (1973 г.) Пленума ЦК КПСС и седьмой сессии Верховно­ го Совета СССР, мобилиза­ ции трудящихся на успеш­ ное выполнение заданий четвертого года пятилетки. ОБМЕНИВАЮТСЯ ОПЫТОМ В Грязях на пищевом комбинате состоялся район­ ный семинар председателей первичных организаций об­ щества «Знание». Участники его ознакоми- ли!:ь с предприятием, его развитием, жизнью коллек тива, деятельностью пер­ вичной организации обще­ ства «Знание». Лекторы( их зд^сь 28) пропагандируют передовой опыт, экономи­ ческие знания, активно участвуют в организации соревнования. На семинаре опытом про. паганды научных и техни­ ческих знаний, нравственно­ го воспитания учащихся по­ делилась председатель пер­ вичной организации сред­ ней школы N2 4 А. А. Пав- ловская. В этой школе дей­ ствуют клубы интернацио. нальной дружбы и «Ате­ ист», лектории. Секретарь горкома КПСС Н. А. Деженин в своем вы­ ступлении подчеркнул не­ обходимость дальнейшего совершенствования форм и методов лекционной про­ паганды в свете требований XXIV съезда КПСС А. КУЗНЕЦОВ. Л - Наша консультации А. ЗАМЯТ1Н1. Н О В А Я ТРУДОВАЯ,.КНИЖКА. КАК ЕЕ ПОЛУЧИТЬ? Совет Министров СССР ц ВЦСПС в ноябре прошлого года приняли постановление «О Трудовых книжках рабочих и служащих». В соответствии с этим постановлением с 1-го января 1975 года во всех уч­ реждениях, организациях н предприятиях будут выда­ ваться трудовые книжки ново­ го образца, а также вкладыши к ним. Имеющиеся же у рабо­ чих и служащих трудовые книжки ранее установленного образца обмену на новые не подлежат. Во исполнение постановле­ ния Главснабсбыт при Совете Министров РСФСР должен представить в Министерство финансов СССР заявки на из­ готовление трудовых книжек нового образца и вкладышей к ним для всех находящихся на территории РСФСР пред­ приятий, учреждении и органи­ заций независимо от их ве­ домственной подчинйаности. Обеспечение тр у д о в ы м и книжками и вкладышами предприятий, учреждений и организаций, находящаахся на территории нашей области, по­ ручено управлению снабжения и сбыта облисполкома. Начиная с 1974 года, управ­ ление снабжения и сбыта облисполкома будет представ­ лять в Главснабсбыт при Со­ вете Министров РСФСР к 1 февраля заявки на необходи­ мое количество трудовых кни­ жек и вкладышей к ним. По­ этому все предприятия, орга­ низации и учреждения должны представлять ежегодно не позже 15 января заявки ве необходимое количество тру­ довых книжек и вкладышей к ним. Заявки следует направ­ лять в управление снабжения и сбыта облисполкома по ад­ ресу: Липецк, 2, ул. Тельмана 75, почтовый^ индекс 398650. В целях обеспечения беспе­ ребойного снабжения трудовы­ ми книжками работники отде­ лов кадров должны своевре­ менно представлять заявки на их необходимое количество. Л. ГОВОРУХИН, ' начальник управлеаня снабжения и сбыта [ еблисполкаиа.