Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

Т Р У Д Я Щ И Е С Я С О В Е Т С К О Г О С О Ю З А ! З А К О М М У Н И С Т И Ч Е С К О Е О Т Н О Ш Е Н И Е ПОВЫШАЙТЕ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА И ОРГАНИЗОВАННОСТЬ! СВЯТО БЕРЕГИТЕ И ПРИУМНОЖАЙТЕ ОБЩЕСТВЕННУЮ СОБСТВЕННОСТЬ! Б О Р И Т Е С Ь К Т Р У Д У ! ( И з П р и з ы в о в Ц К К П С С к 5 6 - й г о д о в щ и н е В е л и к о й О к т я б р ь с к о й социалистической революции^ ,ч- С В Е К Л А : ПО Л Т О Р А П Л А Н А В нашем колхозе нынче под евеклу отведено 730 гектаров. На всей площади выращен богатый урожай. Чтобы быстро я без потерь убрать его, мы применили поточно-перевалоч­ ный метод. На плантации вы­ вели одновременно семь свек­ лоуборочных агрегатов. За каждым из «гих закреплена тракторная тележка для от­ возки корней иа край поля. В хозяйстве заблаговремен- ■о позаботились о хорошем техническом обслуживании аг­ регатов. Мастера-наладчики, в распоряжении которых поход­ ная автомастерская, быстро устраняли любые неисправно­ сти. Мы же, механизаторы, тщательно отрегулировали комбайны. Это обеспечило бесперебойную работу всех аг­ регатов. Так, механизатор К. Н. Комаров за день выпа­ хивал свёклу на площади 3,5—4 гектара при норме 2,3. Такой же выработки постоян­ но добивался и я. А всего с начала уборки я своим агрега- ч том выпахал сладкие корни более чем на 80 гектарах. Высокопроизводительн о м у труду способствует и дейст­ венное соревнование. Передо­ вики поощряются морально и материально. Звено, которое я возглавляю, соревнуется со звеном лучшей свекловичницы М. С. Кашириной. Мы первы­ ми полностью закончили убор­ ку свеклы и на второй же день пришли на помощь своим со­ перникам. Вместе быстро уб­ рали сладкие корни на остав­ шейся площади. Еще весной мы брали обяза­ тельство получить с каждого гектара по 260 центнеров свеклы, а наши соперники—по 250. Намеченный рубеж пере­ крыли: в среднем с гектара у нас и у них выходит по 300 центнеров. А у кого выше ре- ” зультат—станет известно, ког­ да вывезем с полей все корни. В колхозе на всей площади свекла уже выпахана и свезена на край поля. Четыре наших механизатора со своими ком­ байнами выехалй на помощь соседям — труженикам колхо­ за имени Карла Маркса. А в нашем хозяйстве про­ должается доочистка корней и вывозка их на свеклопункты. По-ударному трудятся свекло­ вичницы В. С. Лобова, Л. Д. Корнева, Н. Н. Губина и дру­ гие. За день они подготавли­ вают к отправке до 50—60 центнеров корней при норма 22. На вывозке свеклы занято 33 автомашины. Лучше дру­ гих работают водители Ива­ новской автоколонны. На свеклопункты уже от­ правили 80 тысяч центнеров сладких корней при плане 112 тысяч. А всего в нынешнем го­ ду по заготовкам свеклы мы выполним полтора плана. В. КОРНЕВ, звеньевой свекловодческого звена колхоза 6 имени Кирова Добринского района. ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Л е н и н с к о е О р г а н Л и п е ц к о г о о б к о м а К П С С и обла стн о го Совета депутатов трудящихся № 246 (13 7 1 8 ) СУББОТА, 2 0 о к т я б р я 19 7 3 г. Выходит ежедневно, кроме понедельника С ОВХОЗУ имели Круп­ ской предстояло под­ нять 3130 гектаров зя­ би. На пахоту поставили 14 агрегатов, из них три К.-700, остальные тракторы типа ДТ. Для обслуживания их выде­ лили два автозаправщика и две походные автомастер­ ские, которые постоянно нахо­ дились в поле. Из числа глав­ ных специалистов и руководи­ телей хозяйства назначили от­ ветственных по от- делениям. Качество З ^ Я .2 В .О Г вспашки и органи­ зация труда ко.н- •тролировались днем и ночью. Надо было, чтобы пахотные агрегаты работали круглосу­ точно. Для органи­ зации двухсменной работы белителей поощряли морально н материально. Их славили в «молниях» и «боевых листках», в их честь поднимали флаг трудовой славы. Все это дало возможность в короткий срок вспахать зябь. Многие механизаторы еже­ дневно добивались высокой вы­ работки. Так, Д. И. Сушков на тракторе Т-4 за .смену вспа­ хивал до 9 гектаров при нор­ ме 5,4. Первое место в со- Г Л У Б О К А Я Б О Р О З Д А тяжелых тракторов не хватало механи­ заторов. Об этом' и зашел раз­ говор на одном из партийных собраний. Учитывая обстанов­ ку, коммунисты-бригадиры тракторнькх бригад вызвались работать на вспашке в ноч­ ную смену. Их инициативу поддержали комбайнеры Анд­ рей и Василий Сушковы, И. С. Иванов. Агрегаты были разбиты на три звена, старшими в кото­ рых стали самые опытные трактористы. Работали они групповым методом: на одном поле—все звено. В погожие дни взмет зяби вели 14 посто­ янных агрегатов, а в нена­ стье, как правило,—18. В непо­ году четыре тяжелых тракто­ ра, занятых на силосовании, обычно переключались на па­ хоту. Таким образом, на под­ готовке почвы под урожай будущего года, по существу работали все 15 тяжелых тракторов, которыми распола­ гает хозяйство. За сутки под­ нималось по 150 и более гек­ таров зяби. Ударный труд стимулирова­ ло и действенное соревнова­ ние, итоги которого в совхозе подводили каждый день. По- ревновании занял коммунист А. С. Сушков. Работая на тракторе К-700, Анатолий Степанович поднял 810 гекта­ ров зяби. Это — самый высо­ кий показатель в хозяйстве. Вторым призером стал А. М. Бартенев (его результат—700 гектаров), третьим — канди­ дат в члены КПСС А. С. Стол- повских. «Больше зяби — больше хлеба» — об этой мудрой за­ поведи земледельцев хорошо помнят и в совхозе «Грязин- ский». В этом хозяйстве на взмете зяби занято пять агре­ гатов. Все они работают в две смены. Умелая организация труда и действенное сорев­ нование создали на полях хо­ роший трудовой накал. Высо­ копроизводительно работают все механизаторы. Но особен­ но отличился А. А. Орлов. Анатолий Александрович за смену пахал по 6—7 гектаров при норме 4. А всего он под­ готовил почву под будущий урожай на площади 302 гек­ тара. Такой же результат и у тракториста В. П. Глухова. В целом по хозяйству уже под­ нято более 1000 гектаров зяби при задании 1089. В ближайшие дни заканчивают пахоту совхозы «Двуречен- ский»,* «Красная дуб­ рава», «Вперед», а также инициаторы областного соревно­ вания — механиза­ торы совхоза «Прав­ да». В районе план взмета зяби уже вы- ‘ полнен более чем на 70 процентов. Оставшаяся площадь также обязательно будет вспахана, потому что передовые хозяйства при­ шли на помощь отстающим. Из совхозов, которые уже за­ вершили подготовку почвы, техника перебрасывается туда, где еще есть невспаханные по­ ля. Одновременно на выручку пришли шефы. С промышлен­ ных предприятий города Гря­ зи в хозяйства направлено 60 тракторов с механизаторами. Словом, делается все, чтобы быстрее подготовить весь зяб­ левый клин, заложить надеж­ ную основу высокого урожая четвертого года пятилетки. А. СТЕПУТЕНКО, соб. корр. «Ленинского знамени». С начала пятилетки Задонский овощесушильный за­ вод выдал сверхплановой продукции на 230 тысяч руб­ лей. С этого предприятия во все концы страны идут сушеные овощи и картофель, мясо и консервы. На снимке: микробиолог Анна Ивановна Лебедева проверяет качество очередной партии консервированных огурцов. Фото Ю. Ардашева. О ПРЕБЫВАНИЙ В КАИРЕ ТОВ. А. I . КОСЫГИНА Председатель Совета Министров СССР А. Н. Косыгин с 16 по 19 октября находился в Каире и «мел встречи с прези­ дентом Арабской Республики Египет А. Садатом. 19 октября тов. А. Н. Косыгин возвратился в Москву (ТАСС). Ч е р е п о в е ц — Л и п е ц к ____ СОРЕВНОВАНИЕ М Е Т А Л Л У Р Г О В Продолжается соревнование коллективов электросталепла­ вильных цехов Новолипецкого и Череповецкого металлургиче­ ских заводов. В честь годовщины Великого Октября сталевары родственных предприятий решили записать на сверхплановый счет дополнительные тонны металла. ТОРЖЕСТВЕННОЕ СОБРАНИЕ В ГАМБУРГЕ БОНН, 19 октября. (ТАСС). В крупнейшем промышлен­ ном центре ФРГ — Гамбур­ ге состоялось собрание, по­ священное 50-й годовщине октябрьского вооруженного восстания в этом городе. Оно явилось составной ча­ стью широкой волны рево­ люционного движения в Германии в 1923 году. Собрание было организо­ вано гамбургской организа­ цией Германской коммуни­ стической партии. СЕМИНАР ИСТОРИКОВ БОНН, 19 октября. (ТАСС). Семинар советских и запад­ ногерманских ученых-исто- риков проходил в Майнце. Его участники выступили с докладами на тему «Герма­ ния и Россия в 1861— 1914 гг.». На состоявшейся пресс- конференции руководитель советской делегации акаде­ мик А. Л. Нарочницкий и председатель союза немец­ ких историков (ФРГ) В. Кон­ це выразили большое удов­ летворение результатами семинара и подчеркнули, что он будет способствовать развитию сотрудничества между советскими и запад­ ногерманскими историками. ВО ФРАНЦУЗСКОМ СЕНАТЕ ПАРИЖ, 19 октября. (ТАСС). Далеко за полночь депутаты сената Франции закончили дебаты и одобри­ ли 162 голосами против 112 законопроект о сокращении срока полномочий прези­ дента республики с семи до пяти лет. Таким образом, президен­ ту республики предстоит определить дату созыва совместного заседания двух палат парламента — Нацио­ нального собрания и сената — на котором окончательно решится судьба предложен­ ной реформы. НОБЕЛЕВСКАЯ ПРЕМИЯ ПО ЛИТЕРАТУРЕ СТОКГОЛЬМ, 19 октября. (ТАСС). Решением Швед­ ской академии словесности и языкознания Нобелевская премия по литературе за 1973 год присуждена ав­ стралийскому писателю Пат­ рику Уайту. ПОДГОТОВКА К ДНЯМ СОВЕТСКОЙ НАУКИ БЕРЛИН, 19 октября. (ТАСС). Сотрудники научно- исследовательских инсти­ тутов, преподаватели и сту­ денты ГДР принимают ак­ тивное участие в подготов­ ке к дням советской науки и техники, которые начина­ ются в республике 29 ок­ тября. Одним из центральных мероприятий этих дней бу­ дет теоретическая конфе­ ренция «Роль науки и тех­ ники в ходе осуществления решений XXIV съезда КПСС». ПОМ О ГАЕТ О ПЫ Т В канун Дня металлурга на­ шей бригаде было присвоено звание «Лучшая бригада ста­ леваров». Уже не первый раз выходим победителями Всесо­ юзного социалистического со­ ревнования металлургов. Сво­ им опытом мы всегда гото­ вы поделиться с нашими кол­ легами по профессии и сопер­ никами в соревновании — липецкими сталеварами из бригады Героя Социалистиче­ ского Труда П. А. Озерова. За последнее время не раз приходилось бывать у липец­ ких металлургов. Видел, как варит сталь бригада моего бывшего учителя, а ныне со­ перника в соревновании П. А. Озерова. И хотя наша бригада идет впереди липчан и по выпуску сверхпланового ме­ талла, и по сокращению пе­ риода плавки, и по использо­ ванию мощности агрегата, но мы ни на минуту не забыва­ ем, что этими успехами во многом обязаны опыту липчан. Ведь как было до соревно­ вания? Работаешь, даешь план, смена прошла хорошо — спокоен. А что получается сейчас? С бригадой П. А. Озерова мы постоянно обме­ ниваемся информацией о ра­ боте, имеем возможность сравнить свои результаты с достижениями их бригады. Если появилась какая-то но­ винка — она не держится в секрете. Сравнить результаты можем не только мы. В нашем цехе на видном месте уста­ новлен стенд, тут все наши до­ стижения как на ладони. Ко­ гда однажды вперед вышел мой учитель, то многие ста­ левары из нашего цеха под­ ходили ко мне, интересова­ лись работой, давали со­ веты. Выходит, наше соревно­ вание — это не просто со­ перничество двух бригад, по нему сверяют свои дела и другие. Стали мы думать, анали­ зировать свою работу. В чем же уступили Озерову? Первый подручный Александр Гри­ шин, с которым за время ра­ боты в бригаде мы стали большими друзьями, подска­ зал: — И без тебя управимся у печи. Тебе больше надо смотреть за ходом плавки, за состоянием оборудования. Тогда мы перераспределили обязанности, улучшили орга­ низацию труда. > Так мы обнаружили в брига­ де скрытый резерв, который возможно использовать, ко­ нечно, лишь при ритмичном труде. При штурмовщине о таком не думают. А эффект этого резерва оказался и впрямь хорош. Недавно завод­ ская лаборатория научной ор­ ганизации труда проводила у нас исследования. С цифрами в руках инженеры подтверди­ ли, что я в два раза меньше, чем другие сталевары, затра­ чиваю времени на личное уча­ стие в трудовых операциях у печи, зато больше внимания уделяю контролю технологиче­ ского процесса, организации труда подручных, проверке со­ стояния печи. - оборудования. Экономлю время н за счет лучшей организации приемки и сдачи смен. Почти вдвое сни­ зились простои агрегата, про­ должительность каждой плав­ ки в среднем стала короче на тридцать минут. Надеемся, что и бригаде П. А. Озерова удалось до­ биться таких же высоких результатов. А если нет, то решающий год пятилетки еше не кончился. И пусть раз­ мах соревнования послужит достижению новых трудовых побед. В. ЧУПИЛОВ, ’ сталевар электросталепла­ вильного цеха Череповец­ кого ордена Ленина ме­ таллургическою завода. П Е Р В Е Н С Т В А Н Е У С Т У П И М Мы поинтересовались, как идут д ел а4в бригаде, руко­ водимой старшим сталеваром электросталеплавильного цеха Новолипецкого металлургиче­ ского завода Героем Социа­ листического Труда П. А, Озе­ ровым. —- Бригада Павла Андриа­ новича работает хорошо, — сказал начальник электроста­ леплавильного цеха Николай Трофимович Никокошев. — Здесь достигнута полная взаи­ мозаменяемость, к каждой . плавке бригадир и его помощ­ ники подходят творчески, изы­ скивают внутренние резервы. И это действительно так. В сентябре бригада П. А. Озеро­ ва сварила 61 тонну сверхпла­ нового металла. А всего на счету бригады более тысячи тонн высококачественной трансформаторной стали. Правда, в сентябре коллек­ тив Владимира Петровича Чупилова выдал больше сверх­ планового металла. Но ведь в этом и есть главный смысл социалистического соревнова­ ния: трудовое соперничество помогает обоим коллективам идти вперед. Когда беседуешь с руково­ дителями цеха, профсоюзными активистами, сталеварами, чув­ ствуешь, что они гордятся ус­ пехами своих соперников по соревнованию. Ведь совсем недавно череповчане учились у липчан. Почти полгода ра­ ботали в цехе сталевары, ма­ стера, приезжали делегации различных специалистов, и новолипецкие металлурги не скрывали секретов; смотрите, учитесь, перенимайте. В цехе проходит реконст­ рукция, устанавливаются но­ вейшие приборы регулиров­ ки, по-новому футеруются пе­ чи. И в этих сложных услови­ ях коллектив, руководимый Павлом Андриановичем, ус­ пешно выполняет самые слож­ ные работы. варит такие марки стали, которые не под силу остальным бригадам. Не­ давно в Череповце попробова­ ли сварить одну из таких ма­ рок. К сожалению, у, наших соперников ничего не получи­ лось. Пришлось обратиться за помощью к новолипчанам. Конечно, бригада П, А. Озерова могла бы работать лучше, но ей мешают простои, возникающие по причинам, не зависящим от бригады. — Впереди два с лишним месяца работы,— говорят липецкие сталевары,— есть возможность наверстать упу­ щенное. А первенства мы не уступим... А. БАЮКАНСКИЙ, Один из лучших тока- рей-универсалов ремонтно­ механического цеха елецко­ го завода «Эльта» Влади­ мир Александрович Карлин недавно выступил с инициа­ тивой: взял новые повышен­ ные обязательства. Он ре­ шил выполнять сменные за­ дания на 135 процентов, вы­ пускать продукцию только отличного качества и обу­ чить своей профессии двух молодых рабочих. Владимир Александрович сейчас име­ ет личное клеймо. Фото Ю. Ардашева. С У Б Б О Т А И В О С К Р Е С Е Н Ь Е - У Д А Р Н Ы Е Д Н И Н А П О Л Я Х На п олях о б л а с т и е щ е н е за к о н ч ен а у б о р к а са х а р н ой свеклы . И з-з а плохих п о го д ны х у с л о ­ вий он а м о ж е т п огибнуть. С е г о д н я и з Лип ецка на п о м ощ ь с в е к л о в о ­ д а м отп р авл яю т ся 5 8 0 0 го р ож ан - К аж ды й г о ­ р о д , к а ж д о е п р е д п р и я т и е и у ч р е ж д е н и е д о лж ны вн ести св ой вкл ад в. у б о р к у и вы в озк у ц ен н ой с е л ь ск о х о зя й с т в ен н о й культуры . В се силы и с р е д с т в а — на с п а сен и е у р ож а я са х а р н ой свеклы ! Б Р И Г А Д Н Ы Й П О Д Р Я Д Успешное выполнение на­ пряженной строительной про­ граммы требует четкой ко­ ординации всех подразделе­ ний стройиндустрии, постоян­ ного роста производительности труда на основе эффективно­ го применения передовых приемов и методов. Одни из них — метод бри­ гадного подряда. Рожденный в коллективе бригады Н. Злоби­ на из подмосковного города Зеленограда, он в короткое время нашел широкое распро­ странение на строительных площадках страны. В Липецке злобинский ме­ тод начал применяться сравни- г тель-но недавно — менее двух лет назад. Инициаторами по­ чина стали лучшие бригады треста «Жилстрой», которыми руководят С. Попов и В. Скуп- ков. Результаты, достигну­ тые этими бригадами, не ос­ тавляли сомнений в преиму­ ществах нового метода. На строительной площадке кислородно - конверторного цеха N2 2 хорршо знают бригаду Н. Коротких из девя­ того строительного управле­ ния треста «Липецкетрой». Средний некогда коллектив, работая по методу подряда, в короткий срок достиг замеча­ тельных результатов. В тече­ ние 2,5 месяца бригада уло­ жила 5754 кубометра бетона, установила 226 арматурных каркасов, 109 тонн болтов. По техническим нормам на эту работу предполагалось за­ тратить четыре месяца. Сред­ няя норма выработки во вре­ мя бетонирования фундамен­ тов под каркас здания отделе­ ния непрерывной разливки стали составила 135 процен­ тов. Успешно применяет подряд­ ный метод и бригада М. Дени­ сова из четвертого строи­ тельного управления треста «Промстрой». Этот коллектив на три месяца раньше уста­ новленного срока сдал очист­ ные сооружения птицефер­ мы совхоза «Россия», получив три тысячи рублей премиаль­ ных. Выработка в натуральных измерениях составила 158 про­ центов. Больших успехов помогает достигать подрядный метод также бригадам В. Шабарина, И. Макарова, М. Иноземцева и многим другим. Успехи эти не могут не ра­ довать, потому что за ними— не просто достигнутые цифры, но и, что гораздо важнее, ха­ рактер новых отношений. Строители получили больше прав. Они теперь сами реша­ ют: как лучше организовать производство, как расставить звенья, уладить вопросы при­ ема и складирования 'материа­ лов и т. д. Замечено, что даже трудности, которые раньше считались «объективными», в бригадах, работающих по ме­ тоду подряда, разрешаются без особого труда. Безусловно, важным стиму­ лом в работе служит матери­ альное вознаграждение. И все-таки не оно главное. Глав­ ное заключается в том, что коллективу оказывают дове­ рие. Каждый член бригады имеет практически неограни­ ченную возможность про­ явить свои лучшие качества- мастерство и смекалку, на­ глядно увидеть результаты своего труда. Доверие будит инициативу. Короче говоря, метод бри­ гадного подряда полностоЮ подтвердил свою жизненносто. Однако в хорошем деле, к сожалению, пока еще больше недостатков, чем достижений. В области по методу Н. Злоби­ на работает около 20 коллек­ тивов. Для 40-тысячной армии липецких строителей — это слишком мало. Основной преградой, тор­ мозящей движение вперед, надо считать инертность инже­ нерных служб трестов, неоп­ равданную робость в решении круга вопросов, связанных с внедрением подряда. Дело в том, что, заключая договор на бригадный подряд, админист­ рация участка, управления бе­ рет на себя юридическую от­ ветственность за предостав­ ление фронтов работ, обес­ печение материалами, меха­ низмами и т. д. В случае не­ выполнения договорных обя­ зательств, управление или уча­ сток платят за вынужденные простои. Кроме того, намерение ра­ ботать по-новому само по се­ бе еще не гарантирует успеха. Так, из восьми бригад треста «Липецкетрой», использующих подряд, лишь четыре уло­ жились в установленные сро­ ки. Анализ показал, что глав­ ная причина срывов — низкая инженерная подготовка и пло­ хое материально - техническое снабжение. Как правило, к мо­ менту начала выполнения за­ дания на площадке не оказы­ вается нужных коммуникаций, объект не полностью обеспе­ чен технической документа­ цией, в проекты нередко вно­ сятся изменения в ходе работ. Субподрядные подразделе­ ния, от которых во многом за­ висит раскрытие фронтов ра­ бот, часто нарушают графики — отчасти потому, что не име­ ют договорных обязательств. Самым слабым звеном, сдерживающим развитие бригадного подряда, является материально - техническое снабжение. Мало того, что строительные материалы, кон­ струкции, арматура и т. д. по­ ступают чаще всего с наруше­ ниями графиков, оставляет желать лучшего их качество. Все это нервирует, дезоргани­ зует работу коллектива. Известно: любое хорошей дело можно легко загубить, если отнестись р нему равно­ душно. К сожалению, новый метод на стройках области ос­ тается уделом одиночек. Ру­ ководство Главлипецкстроя, его инженерная служба, в первую очередь заинтересо­ ванные в широком внедрении бригадного подряда, мало что сделали для обобщения и рас­ пространения передово-о опыта лучших бригад, не приняли мер для устранения искусственных преград на пу­ ти нового метода. Бригадный подряд просится иа стройки. Открыть ему зе­ леную улицу неотложная задача всех тех, от кого пря­ мо или косвенно зависит успех дела.