Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

2 ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ сентября 1973 г.. 2*9 (13 В НОВОМ УЧЕБНОМ— НА НОВУЮ СТУПЕНЬ К началу занятий в системе марксистско-ленинского образования к ...: Полторы тысячи рабочих и служащих липецкого завода «Центролит» будут занимать­ ся в системе марксистско-лен инского образования. На снимке: в заводском кабинете политпросвещения. Сидят — начальник цеха средне­ го литья пропагандист школы основ марксизма-ленинизма по изучению курса «Основы эко­ номики и управления производством» Василий Андреевич Гребенщиков и мастер цеха мел­ кого литья пропагандист Галина Ивановна Фомеыкова готовятся к первым занятиям. Фото К>. Ардашева. В ЗАБОТАХ О П Р О П А Г А Н Д И С Т Е Коммунист пришел на заня­ тие. У него хороший душевный настрой. Он уверен, что сегод­ ня еще пополнит знания, по­ лучит ответ на интересующий вопрос. Полученные знания по­ могут ему вернее оценить те или иные явления в жизни, зорче смотреть вперед, лучше решать конкретные задачи. Своими успехами в учебе и в труде он в значительной мере обязан пропагандисту, идейно­ му наставнику. Заботливо растить и воспи­ тывать пропагандистов, помо­ гать им наша партийная орга­ низация считает своей первей­ шей обязанностью. Это, конеч- но, не означает, что у нас нет вовсе промахов, недочетов. На партийном собрании, когда мы подводили итоги прошлого учебного года, ком­ мунисты, отметив положитель­ ные стороны в пблитической и экономической учебе, выража­ ли недовольство отдельными занятиями, критиковали парт­ ком за то, что он далеко не все сделал для повышения их ка­ чества. ... <№ Готовясь К" новому учебному году, мы стремились устранить упущения, добиться того, что­ бы каждое занятие было сту­ пенькой вверх. К руководству экономическими школами, пре­ подаванию в них привлекли хо­ рошо подготовленных для это­ го дела товарищей. В их чис­ ле — директор совхоза Н. К. Минаев, главный агроном В. П. Скачков, главный эконо­ мист Н. Н. Астафьев, управля­ ющий отделением Д. Г. Бель­ ских и другие. Все пропагандисты побывали на курсах в Доме политиче­ ского просвещения обкома КПСС, где прослушали цикл лекций по актуальным теорети­ ческим и политическим проб­ лемам учебного плана, по воп­ росам методики проведения занятий. В помощь пропагандистам у нас создан кабинет политиче­ ского .просвещения на общест­ венных началах. Им руково­ дит преподаватель истории второй тербунской средней школы коммунист М. С. Шеве­ лев. Под кабинет отведена просторная, светлая комната. Здесь оборудованы стенды, на которых отражены показатели экономической деятельности совхоза. В начале октября соберем всех пропагандистов, чтобы они обменялись мнениями о том, как лучше провести пер­ вые занятия, которые, как из­ вестно, будут посвящены изу­ чению внешне-политической де­ ятельности КПСС и Советского государства по осуществлению решений XXIV съезда партии. На семйнаре будет идти речь о повышении эффективности уче­ бы. Совместно обсудим план работы кабинета политического просвещения на новый учеб­ ный год. По инициативе парткома на базе местной средней школы в помощь изучающим марксист­ ско-ленинскую теорию создан прокатный пункт технических средств пропаганды. Пункт располагает узкопленочными киноаппаратами, магнитофо­ нами, фильмоскопами, диапро­ екторами дистанционного уп­ равления. Выделен квалифици­ рованный консультант по ис­ пользованию технических средств. Парткомом намечены я дру­ гие мероприятия по оказанию квалифицированной помощи пропагандистам и, в частности, тем, кто руководит школами по изучению курсов «Основы экономических знаний» и «Ос­ новы экономики и управления сельскохозяйственным произ­ водством». В практике их ра­ боты случалось такое: по со­ держанию той или «ной темы требовались исследования, расчеты экономической эффек­ тивности, данные о производ­ ственной деятельности коллек­ тива, рекомендации по важней­ шим вопросам экономики и ор­ ганизации производства. Са­ мому же пропагандисту не по силам подготовить все это. В предстоящем учебном году нужные материалы для них бу­ дет готовить экономический совет совхоза. В нем, кроме руководителей и главных спе­ циалистов совхоза, — передо­ вики, новаторы сельскохозяй­ ственного производства. Пер­ спективный план экономическо­ го совета составлен с таким расчетом, чтобы пропаганди­ сты были, как говорится, во- всеоружии. С начала учебного года к за­ нятиям в школах основ марк­ сизма-ленинизма, экономиче­ ских школах, в различных фор­ мах массовой пропаганды при­ ступят 330 коммунистов и бес­ партийных активистов. Для «х плодотворной учебы созданы все условия. В каждом из трех отделений, а также на цент­ ральной усадьбе совхоза выде­ лены хорошие помещения. Слу­ шатели обеспечены учебниками. Думается, что проведенная подготовительная работа, даль­ нейшие усилия парткома в этом направлении позволят новый учебный год начать ор­ ганизованно, обогатить комму­ нистов и беспартийных тру­ жеников V совхоза знаниями марксистско-ленинской теории. , Г. БОЛГОВ, секретарь парткома совхоза «Красный Октябрь» Тербунского района. В С Е Г О Т О В О Значительную работу про­ вела партийная организация Липецкого тракторного заво­ да в ходе подготовки к ново­ му учебному году. Укомплек­ тованы слушателями двенад­ цать теоретических семинаров, двадцать три школы основ марксизма-ленинизма, широ­ кая сеть экономических школ, школ коммунистического тру­ да, народным университет. Подобраны пропагандисты для всех звеньез партийного и комсомольского образова­ ния, экономического всеобуча. Многие из нзх побывали на курсах в Доме политического просвещения обкома КПСС, на семинарах. Нынче заводской кабинет политического просвещения и библиотеки более полно обеспечили пропагандистов и слушателей необходимой ли­ тературой. учебниками. Приоб­ ретены наглядные пособия по основным учебным курсам, Немало различных таблиц, схем я т. а. изготовлено сво­ ими силами. Имеются филь­ москопы с диафильмами по многим темам учебных про­ грамм, магнитофонные записи в помошь пропагандистам и слушателям. Готовится цвет­ ной любительский кинофильм о Липецком тракторном заво­ де в девятой пятилетке. В биб­ лиотеке парткома устроены выставки книг и наглядных по­ собий. Известно, что на первых за нятиях будут изучаться мате­ риалы о внешнеполитической деятельности КПСС по осу­ ществлению решений XXIV съезда КПСС. Работники ка­ бинета политического про­ свещения подготовили фото выставки, посвященные визи­ там Л. И. Брежнева в США, ФРГ, Францию, в социалисти­ ческие страны. Выставки бу­ дут экспонироваться также в крупных цехах завода. К началу занятий все гото­ во: созданы все условия для успешной учебы тракторостро­ ителей. Г, САРАПУЛ КИН, Недельную курсовую, подготовку в Доме полити­ ческого просвещения обко­ ма КПСС прошли пропаган­ дисты школ основ марк­ сизма-ленинизма, слушате­ ли которых будут изучать научный коммунизм. прослу­ шали лекции на темы: КПСС руководящая си­ ла строительства коммуни­ стического общества», «XXIV съезд КПСС о соз­ дании материально - техни­ ческой базы коммунизма». «Укрепление Советского государства и развитие со­ циалистической демокра­ тии». В ПАРТИЙНЫХ ^ о р г а н и з а ц и я х ПРОПАГАНДИСТЫ УЧАТСЯ Пропагандисты В программе курсов—так­ же лекции об основных чертах развитого '^социали­ стического общества, о внешнеполитической дея­ тельности КПСС, научной организации и культуре уп­ равленческого труда мето­ дике и практике изучения курса научного коммуниз­ ма. ФАКУЛЬТЕТЫ НРАВСТВЕННОГО ВОСПИТАНИЯ Такие факультеты созда­ ны в народных университе­ тах при Хлевенском район­ ном Доме культуры и тех­ ническом училище № 28 (г. Липецк). В программе факультетов — лекции и собеседования по вопро­ сам коммунистической мо­ рали, основам марксистско. ленинской этики, встречи со знатными людьми, диспуты и т. д. СПЕЦИАЛИСТЫ — ЛЕКТОРЫ, АГИТАТОРЫ Руководствуясь решени­ ями XXIV съезда КПСС, партийная организация Чаплыгинской швейной фабрики улучшила работу по идейно-политическому воспитанию членов кол­ лектива. Партбюро стало шире привлекать к чтению лекций, проведению бесед инженерно-технических ра­ ботников. Многие из них— пропагандисты, агитаторы, политинформаторы. Совершенствуется руко­ водство социалистическим соревнованием швейников, в результате чего растет их трудовая активность. Коллектив фабрики успеш­ но выполняет социалисти­ ческие обязате л ь с т в а третьего года пятилетки по всем технико-экономиче­ ским показателям. С е г о д н я —Д е н Ь м аш ин о с трои тел я Г Л А В Н О Е Н А П Р А В Л Е Н И Е Штамповщик прессового цеха Липецкого станкостроитель­ ного завода С. И. Васильев уже третий год подряд держит первенство в социалистическом соревновании рабочих пред­ приятия, дважды по итогам за год он завоевывал почетное звание «Лучший штамповщик завода». Накануне праздника машиностроителей в цехе стало известно, что Сергей Ивано­ вич Васильев по результатам, достигнутым в сентябре, вновь претендует на победу в социалистическом соревновании. Корреспондент газеты В. Савельев встретился с С. И. Ва­ сильевым. Запись беседы публикуется ниже. ИВАНО- одной из общественных орга- Бюро Чаплыгинского рай­ кома КПСС, отметив эти и другие положительные стороны участия руководя­ щих и инженерно-техниче­ ских работников фабрики в идейно-политическом вос­ питании коллектива, указа­ ло и на недостатки в нем, наметило меры по их уст­ ранению. Особо подчеркнута важ­ ность патриотического и интернационального вос­ питания молодых работниц, роль наставничества. Бюро райкома потребо­ вало от партбюро фабрики обеспечить активное уча­ стие инженерно-техниче­ ских работников в пропа­ ганде экономических зна ний, достижений науки и техники, опыта передови­ ков социалистического со­ ревнования, постоянно оказывать им методиче скую помощь. ВИЧ, Вам частень­ ко приходится от­ вечать на вопрос о том, как и за счет чего Вы показываете высокие результаты в труде. Мне рассказывали, что Ваши приемы труда даже рекомен­ дованы для широкого распро­ странения. А как Вы сами от­ носитесь к призыву работать так, «как штамповщик Василь­ ев»? — Отношусь снисходитель­ но... Требовать от людей быть похожими на кого-то можно, ■но копировать «приемы труда» — это равносильно тому, как если бы меня заставляли по­ вторять каждое движение дру­ гого человека. Ну, научусь, я повторять, стану точной копи­ ей кого-то, а прок какой? Че­ ловек — не пуговица солдат­ ская, он блестит разно... По- моему, важнее развивать в людях свой, индивидуальный взгляд на методы труда, по­ могать каждому стать самим собой, а не копировщиком. Заимствование передового опыта — это всегда переос­ мысление кем-то достигнутых результатов, чтобы затем сде­ лать новый шаг вперед, но уже самостоятельно. Когда у меня бывают ученики, я не требую от них быть моей те­ нью. Наоборот, очень радуюсь, когда начинающий штампов­ щик вдруг начинает испыты­ вать неудобства при работе с приспособлением, изготовлен­ ным мною. Раз недоволен — придумает что-то свое. Хуже, если он принимаем все, суще­ ствующее до него, за образец совершенства. По опыту знаю, из таких обычно первокласс­ ных штамповщиков не полу­ чается.- — Вы считаете, что общий для всех призыв: «Твори, вы­ думывай, пробуй» и совет: «Делай так, как Васильев» противоречат друг другу? — Конечно! Нельзя, воспи­ тывая в людях творческий подход к делу, одновременно заставлять их «творить по шаблону». Так мы воспитаем только добросовестных испол­ нителей, а этого для совре­ менного рабочего уже мало. Кстати, в нашем цехе мы уже с этим столкнулись. Разрабо­ тали условия социалистиче­ ского соревнования, договори­ лись, что для победы в сорев­ новании недостаточно только высоких производственных показателей. Если ты ста­ новишься победителем, значит, ты и активный рационализатор, и постоянно ведешь работу в ннзаций. И что же? Бывает, у нас не оказывается победите­ лей. Десятки рабочих добива­ ются в течение месяца рекорд­ ных показателей, участвуют в общественной жизни цеха, но ни один из них не сумел за это время стать рационализато­ ром. И первое место, выходит, присваивать некому. Нд .пер­ вый взгляд, такое отношение к победителям соревнования че­ ресчур строгое. А по-моему, правильное. Условия нашего производства таковы, что ко­ нечный результат деятельности трудового коллектива почти целиком зависит от того, на­ сколько критически, творчески относятся к выполнению зада­ ний на каждом рабочем месте. Сейчас, к примеру, мы осваи­ ваем производство новой гам­ мы станков. При освоении но­ вой продукции обычно выяв­ ляются просчеты проекти­ ровщиков. конструкторов, тех­ нологов. Явление это хотя и не желательное, но что поде­ лаешь... Нам, производствен­ никам, сейчас надо быть особо пристрастными к разработан­ ной технологии. Опыт, приоб­ ретенный каждым токарем, слесарем, штамповщиком, должен сказыватья не только на выполнении сменного за­ дания, но и повлиять иа даль­ нейшее совершенствование технологии производства. Нельзя же считать, что созда­ ние нового, высокоэкономич- ногб станка — дело одних инженеров. Мы, рабочие, рас­ полагаем достаточными зна­ ниями для того, чтобы за счет внедрения собственных рационализаторских предло­ жений улучшать и организа­ цию труда, и методы обработ­ ки той или иной детали. Вот у меня был случай... Несколько месяцев я изготовлял щиток для станка ЗБ722. К щитку приваривались две планки. Их надо было вырезать, сварить, зачистить. Деталь простенькая, а мороки... А потом задумался, чего я с этим щитком му­ чаюсь? Ведь проще штампо­ вать деталь! Изготовил Рибоч- ный штамп, опробовал. Кра­ сота! За несколько минут стал изготовлять столько щитков, сколько раньше за полсмены делал. А ведь никаких особеи- ных способностей для этого не потребовалось. Была внутрен­ няя неудовлетворенность, а опыт подсказал, как улучшить обработку детали... Но «пов­ торить» меня в этом случае было нельзя, да и не нужно. Возможно, другой штампов­ щик предложил бы иное реше­ ние, может, более удачное. Я даже уверен, что технология, предложенная мною, вскоре кому-то покажется несовер­ шенной и появится новый штамп или изменится сама конструкция щитка. Тут важно не «повторять», а непременно изменять к лучшему. Непрере­ каемых авторитетов, когда дело касается технического творчества, быть не должно. — Сергей Иванович, в цехе Вы не только один из лучших штамповщиков. Вас избрали заместителем секретаря пар­ тийной организации, предсе­ дателем группы народного контроля. Стало быть, кроме исполнения своих чисто слу­ жебных обязанностей, Вы уча­ ствуете в управлении, органи­ зации производства. ■— Это верно, общественных нагрузок у меня хватает. И, знаете, я этому даже доволен. Расширяются представления о жизни, острее ощущаешь от­ ветственность за общие успехи коллектива, убеждаешься, что рабочий человек у нас, дей­ ствительно является главной фигурой в обществе. Рейды, которые проводит . цеховая группа народного контроля, вопросы, выдвигаемые нами на повестку партийных собра­ ний, — все эго свидетельствует о глубокой заинтересованно­ сти рабочих цеха в совершен­ ствовании производства. Не­ давно, К примеру, по инициа­ тиве рабочих-коммунистов у нас в цехе состоялся разговор о причинах отставания нашей смены от 'смены мастера В. Осипова. Работаем на од­ ном участке, на одном обору­ довании, а результаты — раз­ ные Мы пришли к выводу, что руководителю нашей сме­ ны мастеру П. Желудкову не­ достает опыта, понимания сложных процессов, происхо­ дящих внутри коллектива. За­ мечания рабочих были вос­ приняты П. Желудковым пра­ вильно. Будем помогать ему в организации труда, вместе по­ думаем над проблемами, свя­ занными с обеспечением про­ изводства, строже станем сле­ дить за выполнением социали­ стических обязательств. Обя­ зательства коллективные, и вы­ полнять их будем вместе, со­ обща. С о в с е м н е д а в н о в многочисленную армию машиностроителей об­ ласти влился м о л о д о й коллектив нашего завода. Два года — срок небольшой для формирования и возмужания коллектива, однако, отмечая сегодня праздник машиностро­ ителей, рабочие, служащие, ^инженерно-технические работ­ ники Грязинского завода гид­ рооборудования с полным правом могут гордиться тем, что уже сделано, с уверен­ ностью смотреть на сложные, ответственные задачи, которые предстоит решать завтра. За два года, с момента пуска за­ вода, коллектив предприятия стали рабочие А Слаще», П. Наумов, И. Рак, Е. Бати­ щев, К. Трусова, Г. Кудряшо­ ва, мастер Л. Барсуков, брига­ ды М. Пастухова и Н. Нови­ кова. Становление коллактива шло одновременно с развити­ ем и расширением творческих контактов с работниками на­ учно-исследовательских ин­ ститутов, с сотрудниками ла­ бораторий и отделов родст­ венных предприятий. К приме­ ру, нас очень заинтересовал опыт липецких станкострои­ телей, которые организовали у себя участок станков с число­ вым программным управлени­ ем. Мы закупили оборудова- ВОЗМУЖАНИЕ проделал такой объем работ, который . по силам только лю­ дям, вооруженным прочными знаниями. Нам, работникам завода гидрооборудования, предстоя­ ло освоить выпуск гидростан­ ций для станкостроительной и других отраслей промышлен­ ности. И мы с честью справи­ лись с поставленной задачей. Сейчас наше предприятие от­ личается высоким уровнем ме­ ханизации производственных процессов и, по существу, ста­ новится флагманом отечест­ венных заводов, изготовляю­ щих гидроагрегаты. Продук­ ция, выпускаемая нами, может конкурировать с гидравликой, которую поставляют такие из­ вестные фирмы, как «Геллер» в ФРГ и «Виккерс» в США. Из месяца в месяц растет производство гидростанций. Достаточно сказать, что за во­ семь месяцев текущего года мы реализовали втрое больше продукции, чем за тот же пе­ риод прошлого года. Достиг­ нутые успехи — результат правильной хозяйственной и организационной политики предприятия. С первых дней мы взяли курс на все новое, передовое. Наши специалисты внимательно изучили опыт машиностроительных пред­ приятий области, многое по­ черпнули на передовых отече­ ственных предприятиях. На­ пример, формы и методы ор­ ганизации социалистического соревнования мы почти цели­ ком позаимствовали у коллек­ тива елецкого завода «Гидро­ привод», куда выезжали пред­ ставители нашего коллектива. Ельчане помогли нам опреде­ лить и основные направления в работе с мастерами. Теперь и у нас успешно развивается соревнование за звания «Луч­ ший мастер», «Лучшая брига­ да предприятия». Накануне Дня машиностроителя в кол­ лективе названы имена луч­ ших производственников. Ими ние, установили его. В бли­ жайшее время к нам прибу­ дет группа программистов со станкостроительного завода, которая поможет запустить станки ЧПУ. Характерно, что заводские специалисты, бывая в творче­ ских командировках, не толь­ ко изучают опыт коллег, но и внедряют его затем у себя на предприятии. После поездки в г. Гомель инженер-конструк­ тор М. Винокуров предложил новую методику испытания комплектов гидроприводов станций Г48-ЗМ151. По ини­ циативе конструктора был из­ готовлен испытательный стенд, который сейчаб успешно дей­ ствует. Интересное новшество предложил после ознакомле­ ния с Московским заводом имени Калинина инженер Ю. Сотников: теперь золот­ никовые пары у нас обрабаты­ ваются методом сопряженного шлифорания, что дало свыше 2 тысяч рублей экономии. В текущей пятилетке кол­ лективу предстоит освоить вы­ пуск 35 гамм гидростанций, гидроагрегатов, нескольких типов контрольно-регулирую- щей аппаратуры. Разработан­ ные различными проектными организациями, модели машин сейчас в основном не унифи­ цированы между собой, что затрудняет подготовку произ­ водства. Следовательно, одна из первостепенных наших за­ дач — провести унификацию предусматриваемой номен­ клатуры изделий. Над этим и работает сейчас инженерная служба предприятия. Опыт, накопленный нами, стремление всего коллектива успешно справиться с ответственными задачами,—- все это поможет заводу уже в девятой пяти­ летке стать одним из передо­ вых машиностроительных пред­ приятий области. А. БЕЛЕНКО, директор Грязинского за­ вода гидрооборудования. ОНИ ДЕЛАЮТ МАШИНЫ Рабочие, инженеры, техники и служащие Усманского заво­ да литейного оборудования встречают свой праздник ударным трудом. Завод выпускает более 20 наименований изделий. Труд­ но найти в нашей стране пред­ приятие, имеющее литейный цех, где бы не применялась продукция завода. Свои из­ делия усманцы отправляют в 32 зарубежные страны. * Первенство в заводском со­ ревновании сейчас удержива­ ют формовщицы М. И. Ивле­ ва, А. Д. Терновых, Т. Д. Куз­ нецова, Т. С. Коровина, А. И. Пожидаева, заливщик А. П. Пожидаев. Эти рабочие тру­ дятся уже в счет июня 1974 года. И. ХАРЬКИН. На снимке: прессовщицы | сборочного цеха Усманско» % го завода литейного обору­ дования Е. Стрекоза ■ Н. Крышова. Фото Л. Антошкина. В ХЛЕВЕНСКОМ райко. ме КПСС сообщили, • что по и т о г а м со­ ревнования животноводов За август районный флаг трудо­ вой, славы решено поднять в честь работников ферм колхо­ за «Россия». При этом много­ значительно подчеркнули, что такой высокой чести в нынеш­ нем году они удостаиваются в пятый раз. В самом деле, успехи работ­ ников фермы колхоза достаточ­ но убедительны. Они уже вы­ полнили годовое задание пос­ тавок государству всех видов животноводческой продукции. Страна получила свыше 660 центнеров мяса, без малого 5600 центнеров молока, более 78 центнеров шерсти. Обяза­ тельства же, по вполне реаль­ ным расчетам, будут выпол­ нены к 7 ноября. Молока дополнительно к заданию на­ метили сдать 1080 центнеров. В день его сейчас отправляют 24 центнера. Таким образом, только в сентябре будет про­ дано свыше половины необхо­ димого количества. 'Есть ре­ зервы и для того, чтобы на­ много раньше срока справиться с обязательствами по заготов­ кам мяса, .шерсти Ко всему следует добавить, что значи­ тельно превзойден уровень ми­ нувшего года. Молока, к при­ меру, заготовлено на 1200 центнеров больше. Еще в пер­ вом полугодии была погаше­ на задолженность, образовав­ шаяся с начала текущей пяти­ летки. Секрет успеха кроется в пер­ вую очередь в том, что руко­ водители, специалисты, усилив внимание проблемам развития скотоводства, организовали кормление животных с учетом требований передовой практики и науки. В начале зимы в хо­ зяйстве начал действовать кормопех с двумя вращающи­ мися шестикуборыми емкостя­ ми Я *РЛЖ *°ШЦ шйм на нем стал агроном по кормопроизводству Виктор Ильич Ушаков. Котлы обслу­ живали Анатолий Иванович Сычев и Николай Захарович Щербатых. Подсобными рабо­ чими были Евдокия Андреевна Сычева и Анастасия Захаровна Юрова. За три смены они вы­ давали 5 — 6 тонн готового кор­ ма. Обработку соломы произ­ водили двухпроцентным раст­ вором едкого натрия, усвояе­ мость ее повышалась в два ра­ за. В осоложенном виде скарм­ ливались и концентраты. В день корове давали до 70 граммов монкальцийфосфата. Термическая и химическая об- работа кормов, введение в ра­ цион микродобавок положи­ тельно сказались на продук­ тивности. В первые шесть ме­ сяцев в среднем от корову по­ лучили на 176 килограммов молока больше, чем за соот- достйгла 275 килограммов. Рост продуктивности—глав­ ный, но не единственный путь, по которому пошли в колхозе, добиваясь увеличения произ­ водства молока, мяса, шерсти. Стало больше коров. В хозяй­ стве имеется немалый резерв а для дальнейшего роста стада. В колхозе внедрено полное ис­ кусственное осеменение, эф­ фективность которого достаточ­ но высока. В этом году от ста коров будет получено не менее 96 телят. Организован отбор П р о в е р я е м в ы п о л н е н и е о б я з а т е л ь с т в ветствующин период прошлого года. По-новому наладили корм­ ление скота в колхозе и летом. Впервые организовали зеленый конвейер. В него включили посевы озимых, однолетние травы, в том числе вико-овся­ но-гороховые смеси, кукурузу, кормовую свеклу, свекольную ботву. Особенно выручили по­ вторные посевы кукурузы по убранным на зеленую подкорм­ ку озимым, которые составили 100 гектаров. Коровы, другие животные вплоть до последних дней получали молодую сочную зелень. «Зеленки» летом в день на каждую голову дойного гурта приходилось 50—60 ки­ лограммов. Кроме того, давали концентраты. По сравнению с прошлогодними дневные надои сейчас н* 2,5 килограмма вы­ ше, А с мчала года д а ш д а молодняка на племя, правиль­ ное его выращивание. Доста­ точно телят и для откорма на мясо. Большую помощь в на­ лаживании племенной работы оказал главный зоотехник уп­ равления сельского хозяйства райисполкома Степан Ивано­ вич Щербатых. Но не меньшая заслуга принадлежит зоотех­ нику колхоза Раисе Васильев­ не Панариной. У нее большой опыт. Прежде чем стать зоо­ техником, Раиса Васильевна долго работала дояркой, заве­ довала фермой. Она любит свое дело, всей д уш ой болеет за него. Используя заменитель на выпойке телят, наведя строгий учет в расходовании молока, удалось поднять его товар­ ность. Большой выигрыш полу­ чен также на повышении его жирности на 0,3 процента в сравнении с прошлогодней. По- «ерц яродовдик сократились на 352 центнера. Достигнуто это за счет поддоя, додоя, вве­ дения в рацион комбинирован­ ного силоса, травосмесей, сре­ ди которых особенно эффек­ тивной оказалась смесь куку­ рузы с подсолнечником. Чтобы добиться перелома, понадобилось прежде всего поднять трудовую активность всех работников фермы. Реша­ ющую роль в этом сыграло трудовое соперничество. Оно стало по настоящему боевым и целеустремленным с развер­ тыванием Всесоюзного социа­ листического соревнования среди животноводов. Договор на соревнование заключили между собой первая молочно­ товарная ферма со второй, от - 4 дельные их работники. Итоги подводятся раз в декаду, в кон­ це каждого месяца, квартала, полугодия. Обеспечивается их широкая гласность, применя­ ются разнообразные меры мо­ рального и материального по­ ощрения. 10 рублей премии выдается дойрке-победитель- нице за декаду, 30 — за ме­ сяц. Причем, поощрение умело сочетается с требовательностью. За нарушение, скажем, трудо­ вой дисциплины животноводы наполовину, а порой и целиком лишаются дополнительной оп­ латы. Соревнование привело к высокой требовательности в коллективе. Оно положительно сказалось на поведении мно­ гих. С холодком рабртала до­ ярка Зинаида Федоровна Бер­ лова. Теперь же трудится доб­ росовестно. Творчески стали относится к делу ее подруги Анна Егоровна Сы«ева, Мария Ивановна Берлева. Из 27 доя­ рок 11 перекрыли обязатель­ ства. За 8 месяцев вышли на двухтысячный рубеж ила вплот­ ную приблизились к нему по надоям на корову Мария Сергеевна я Яловцева, Нина Яковлевна Боева, Тамара Ва­ сильевна Юрова, Мария Гера­ симовна Журавлева. Отлича- С готся и другие животноводы. Высоких среднесуточных при­ весов на откорме бычков доби­ вается Николай Илларионович Панарин, среди чабанов вы­ деляются Иван Яковле­ вич Асламов, Николай Тимо­ феевич Кульгин и Василий Андреевич Берлев. В колхозе и в предстоящую зимовку главную ставку наме­ чают сделать на рациональ­ ное использование кормов. И это, конечно, правильно. А вот настоящей заботы о создании запасов их в необходимом ко­ личестве не видно. Сена за­ пасено всего 100 тонн, или 15 процентов к потребности. До сих пор не выполнено зада­ ющие по заготовкам соломы, значительная часть которой не заскирдована, не всё возмож­ ности использованы в созда­ нии запасов силоса. Закладка его продолжается, но уборка кукурузы под угрозой. Немало еще предстоит убрать ее, а работает этим только один агрегат. Не решена проблема обес­ печения .скота помещениями. Нет родильного отделения, про­ филактория. Слабо обстоит с механизацией труда на фермах, не полностью они подготовлены к предстоящей зимовке. Победа, достигнутая живот­ новодами колхоза, • заслужен­ на. Но обольщаться ею рано. Чтобы закрепить ее, обеспе­ чить дальнейший рост произ­ водства и ‘заготовок животно­ водческой продукции, предсто­ ит еще немало и упорно пот­ рудиться. И. ЛЕСНИКОВ соб, корр. «Ленинском» знамени».