Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 23 сентября 1973 г., 223 (13 695) Д Р У Ж Б А С И ЛЫ М Н ОЖИ Т Т р у д о в о е с о п е р н и ч е с т в о н о в о л и п е ц к и х "ЧСерешовещ — Л ш ш е щ ж И Старший оператор чистовых клетей третьего листо­ прокатного цеха Новолипецкого металлургического за­ вода Анатолий Иванович Пастухов — один из опытней­ ших специалистов. Большая школа, пройденная на Маг­ нитогорском металлургическом комбинате, где он начинал свою трудовую жизнь, помогает ему виртуозно управ­ лять процессом прокатки. Как правило, прокатанный в «го смену металл всегда высокого качества. Фото Ю. Ардашева. л о к о т ь Т О В А Р И * : ч е р е п о в е ц к и х ☆ м е т а л л у р г о в п р о д о л ж а е т с я Д АВАЙ Т Е СОРЕВНОВАТЬСЯ Велика торов I роль рац ионалиэа- совершенствовании технологического процесса черной металлургии. Я лично убеждаюсь в этом каждый раз, когда у нас подводятся итоги очередного смотра-конкурса рационализации и изоб­ ретательства. Вот и сейчас мы с радостью узнали о том, что люди пытливом мысли Ново­ липецкого металлургиче­ ского вновь вышли на первое место в смотре рационализа­ торов области. От внедрения новшеств наш завод с начала года получил уже 11,5 мил­ лионов рублей. На днях приказом директора завода 38 лучших изобретате­ лей поощрены денежными премиями. Это люди самых различных специальностей: электрик С. Ивашев, оператор В. Зеньков, плотник Г. Шабрин, конструктор И. Голубых, эко­ номист А. Петин и другие. О ☆ ☆ эйг БЫЧНО, отправляясь на смену, я подхожу к стенду, отражающему работу н а ш е г о цеха и соревнующихся с нами черепо­ вецких сталеваров. Любопытно, как трудятся наши соперники, коллектив старшего сталевара электросталеплавильного цеха Череповца, руководимый Тара­ сом Николаевичем Цимбало. Скажу сразу, в решающем году пятилетки трудовое со­ перничество с коллегами Се­ верной Магнитки сыграло добрую роль. Развернувше­ еся соревнование заставляет не жалеют сил электрометал- | лурги. В нашем цехе началось соревнование под девизом: «Сдай смену лучше, чем при­ нял». Это очень полезная ини­ циатива, заставляющая думать не только о своей бригаде, но и о сменщиках, об ответствен­ ности за конечный результат работы цеха. Улучшилась и организация самого соревнования. Глас­ ность, сравнимость результа­ тов, система подведения ито­ гов — все это помогает ис­ кать резервы, повышать произ­ водительность труда. Напри- К А К В А М РАБОТАЕТСЯ? Большую помощь оказывают производству наши новаторы. Коллективу аглофабрики они очень помогли в период ос­ воения проектной мощности третьей аглолентьи Были вне­ сены десятки предложений, устраняющие «узкие» места. В итоге агломашина достигла запроектированного уровня производства в рекордно ко­ роткий срок — за 42 дня. Щ А Бывая в эти дни в цехах ш отделах завода, очень зримо ощущаешь, с каким усерди­ ем и старанием трудятся ме­ таллурги. Это и понятно. Всту­ пил в решающую фазу третий год пятилетки, я металлурги Новолипецкого завода прила­ гают все силы к тому, чтобы успешно выполнить социали­ стические обязательства. Есть у новолипчан и такой немало­ важный стимул —• желание выйти победителями в сорев­ новании со своими коллегами, тружениками Череповецкого металлургического завода. Подведены итоги работы за восемь месяцев решающего го­ да пятилетки. И результаты 9тн радуют. Радуют не только количеством продукции, про­ изведенной сверх плана (а та­ ковой уже отправлено потре­ бителям более чем на 4 милли­ она рублей), но и тем, что но- волипчане сумели преодолеть большие трудности на пути к намеченным рубежам. Вот уже три года продол­ жается трудовое соперничест­ во двух к о л л е к т и в о в . Но лишь в нынешнем го­ ду соревнование это получило новое содержание, обогатилось новыми формами. Раньше, два раза в год плановые отделы заводов обменивались отчетами о работе. Кто выходил побе­ дителем — мало кого интере­ совало. Сейчас иное дело. Оживилось соревнование пос­ ле того, как решили пересмот­ реть его условия, наладить бо­ лее тесный контакт родствен­ ных производств. «Первой ла­ сточкой» творческого содру­ жества стала поездка старше­ го сталевара электросталепла­ вильного цеха, Героя Социали­ стического Труда Павла Анд­ риановича Озерова в Черепо­ вец. Это была не обычная по­ ездка, не визит вежливости. Знатный сталевар приехал в Череповец на месяц, чтобы не­ посредственно на рабочем ме­ сте показать соперникам по соревнованию свои приемы труда. Павел Андрианович, вер­ нувшись домой, собрал своих товарищей и рассказал о том, как работают коллеги, что хо­ рошего можно перенять у чере- повчан. Вскоре с ответным визитом в Липецк приехали знатные металлурги Северной Магнит* ки, горновые доменного цеха, сталевары электросталепла­ вильного. Не буду говорить о техни­ ческих новинках, позаимство­ ванных у соперников по со­ ревнованию. Их много. Скажу об организационной стороне дела. В марте нынешнего года делегация новолипчан выезжа­ ла в Череповец. На заседании заводского комитета профсою­ за . были подведены итоги со­ циалистического соревнования. Мы побывали во многих цёхах, беседовали с металлургами, встречались с профсоюзным активом. Особенно понравилось нам, как в коллективах добиваются гласности соревнования. Об этом мы рассказали у себя в цехах и отделах. И результа­ ты сказались. Например, у входа в электросталеплавиль­ ный цех сейчас можно увидеть красочные стенды, рассказыва­ ющие о том, как работают бригады череповецких электро- металлургов Владимира Чупи- лова, Тараса Цимбало. Рядом показатели липецких брига­ диров. Любой человек коже; сравнить работу соревнующих­ ся бригад и агрегатов. Доброе начинание быстро распространилось. Сейчас воз­ ле многих цехов появились стенды, рассказывающие о со­ ревновании коллективов родст­ венных предприятий. Много примеров творческо­ го содружества можно приве­ сти сегодня. Например, знат­ ный машинист загрузочного вагона коксохимпроизводства Отто Михайлович Беллаш вы­ ступил с инициативой, направ­ ленной на досрочное выполне­ ние заданий девятой пятилет­ ки. Он решил овладеть ремонт­ ными профессиями, чтобы са­ мому устранять мелкие неис­ правности загрузочного ваго­ на, а также подать за пятилет­ ку 50 рационализаторских предложений. Обобщив опыт О. М. Беллаша, распространив его в коллективах цехов, мы направили новатора в Черепо­ вец, где он подробно ознако­ мил коллег с методами загруз­ ки коксовых печей. Вместе с тем, нам следует по­ заботиться о более тесной свя­ зи. Пока, к сожалению, су-, ществует трудовое соперниче­ ство только между четырьмя подразделениями. Нужно на­ ладить постоянный обмен опы­ том, чтобы, как говорится, не изобретать велосипед. И здесь должны сказать свое веское слово советы ВОЙР, НТО. Недавно на заводе создана инициативная группа, помога­ ющая профсоюзным организа­ циям в дальнейшем развитии социалистического соревнова­ ния. Члены группы, бывая в цехах, выслушивают много различных предложений, часть которых относится к соревно­ ванию с коллективом Черепо­ вецкого металлургического за­ вода. Например, профгрупорг четвертой бригады электроста- леплавильного цеха А. Линь­ ков предлагает создать межза­ водскую школу передового опыта, которая бы занималась и з у ч е н и е м прогрессивных приемов труда, распростране­ нием их на обоих предприяти­ ях. Инженеры предлагают по­ сылать в творческие команди­ ровки тех специалистов, от ра­ боты которых зависит произво­ дительность труда. Мы внимательно следим за успехами своих друзей-сопер- ников, радуемся их победам. Мы очень довольны, что кол­ лективу череповецких метал­ лургов было присуждено пер­ венство во Всесоюзном соревно­ вании. Уверены, что и коллеги с Северной Магнитки испыты­ вают к нам такие же чувства. Но ведь социалистическое со­ ревнование предполагает не только определение победите­ лей, но и оказание посильной помощи соперникам. К сожа­ лению, эта сторона вопроса подчас забывается. Если бы че- реповчане своевременно' поста­ вили нашему заводу 7 с лиш­ ним тысяч тонн слябов, пока­ затели наши по выработке про­ ката были бы значительно вы­ ше. Мы и сейчас испытываем большие трудности, вызванные несвоевременной поставкой слябов. И все-таки наш коллек­ тив надеется, что взятые со­ циалистические обязательства с помощью рабочих Черепо­ вецкого металлургического за­ вода будут выполнены успешно по всем показателям. Г. ДЬЯКОН, председатель завкома профсоюза Новолипец­ кого металлургического Я также принимаю участие в техническом творчестве На моем лицевом счету экономии уже более 100 ра­ ционализаторских предло­ жений, они дали возможность улучшить производство агло­ мерата, а фабрика получи­ ла значительный экономиче­ ский эффект. Недавно начальник конвер­ торного цеха Александр Ми­ хайлович Поживанов вернулся из Москвы, где принимал уча­ стие в съезде рационализато­ ров и изобретателей. Он рас­ сказал »{а съезде о своих то­ варищах, постоянно ищущих резервы производства. С пол­ ным правом мог Александр Михайлович рассказать и о се­ бе. Десять изобретений, мно­ жество рационализаторских предложений по улучшению конверторного производства поданы им за последнее вре­ мя. Эффект от их внедрения равен нескольким миллионам рублей. Несколько дней назад вру­ чен знак «Победителя социали­ стического соревнования 1973 года» активному рационализа­ тору, лауреату Государствен­ ной премией, инженеру Петру Сергеевичу Климашину. Десятки рационализатор­ ских предложений внес ве­ теран завода, кавалер ордена Октябрьской Революции, председатель цехового совета ВОИР Николай » Федорович Соболев. Это он внедрил по­ часовой график работы , до­ менных воздухонагрева­ телей, что дало возможность повысить температуру дутья. В результате сократился рас­ ход кокса, экономия превыси­ ла полмиллиона рублей. лучше использовать имеющиеся резервы повышения эффектив­ ности производства, вниматель­ нее изучать и перенимать пе­ редовой опыт. Мы широко используем опыт электрометаллургов страны. Недавно реконструировали свою электропечь, поставили термозонд, который дает воз­ можность регулировать темпе­ ратуру печи, немедленно сиг­ нализирует о любых наруше­ ниях в огнеупорном слое. Кстати сказать, здорово по­ могает нам и опыт соперников по соревнованию. В Череповце успешно применяется для фу­ теровки оводов раствор из огнеупорного цемента. По при­ меру череповчан то же стали делать и мы. Результаты очень обнадеживающие. Мы брали обязательства довести в ре­ шающем году пятилетки стой­ кость футеровки до 160 плавок. С применением новшества стой­ кость уже повысилась до 170 плавок. Если говорить о выполнении социалистических обязательств, то стоит проанализировать, как работают обе ..наши бригады. Коллектив Тараса Николаеви­ ча обещал выдать сверх пла­ на 900 тонн стали, продолжи­ тельность плавки довести в среднем до 4 часов 35 минут. Наши друзья свои обязатель­ ства уже перевыполнили. На счету бригады Т. Н. Цимбало 1227 тонн сверхплановой ста­ ли. Продолжительность плав­ ки доведена до 4 часов 24 ми­ нут. Мы тоже потрудились непло­ хо. Обещали выработать до­ полнительно 1300 тонн стали. Сейчас вплотную приблизились к этим цифрам. В конечном счете, может быть не так и валено, кто по­ бедит. Хотя, конечно, лучше быть победителем. Главное же, чтобы больше металла получи­ ла наша страна. Ради этого и мер, когда у нас подводятся итоги социалистического со­ ревнования, сами рабочие на сменных собраниях называют кандидатов для присвоения звания «лучшего по профес­ сии». Если сталевар в течение трех месяцев подряд завоевы­ вает первенство, то цеховой комитет присваивает ему по­ четное звание, в торжествен­ ной обстановке вручает пере­ довику ценные подарки. Мы гордимся, что во Всесо­ юзном социалистическом со­ ревновании коллективы пер­ вой электропечи, первой и вто­ рой установок непрерывной разливки стали завоевали зва­ ния «Лучшая электросталепла­ вильная печь» и «Лучшая уста­ новка непрерывной разливки стали». Однако, как в технологии, так и в организации социали­ стического соревнования мы видим множество неиспользо­ ванных резервов. Взять, к при­ меру, принятие обязательств. Порой принимаются они на глазок, формально, без изуче­ ния передового опыта. Конеч­ но, выплавка дополнительной к плану стали — главный пока­ затель. А вот взяли мы как-то обязательства череповецких металлургов на решающий год пятилетки и ахнули: там ста­ левары решили довести стой­ кость свода печи до 120 пла­ вок. Рекордная цифра! У нас же - свод выдерживает всего 80—90 плавок. Подобных примеров немало. Видимо, необходима более ши­ рокая информация о работе соревнующихся коллективов. Может быть, стоит практико­ вать поездки на родственные предприятия на более длитель­ ный срок. В. ГОЛОВАНОВ, старший сталевар электро­ сталеплавильного цеха нлмз. Р А В Н Е Н И Е — НА Л У ЧШИ Х ! О н и н а г р а ж д е н ы з н а к а м и „ П о б е д и т е л ь с о ц и а л и с т и ч е с к о г о с о р е в н о в а н и я 1 9 7 3 г о д а " Кажется, недавно в список рационализаторов цеха Нико­ лай Федорович внес фамилию своего сына — Виталия. А се­ годня Виталий Николаевич уже настоящий новатор произ­ водства, автор многих полез­ ных предложений. Новшества, впервые при­ мененные на Новолипецком металлургическом заводе, по­ лучают право на жизнь и на других предприятиях отрасли. Недавно приказом министра черной металлургии огнеупор­ ным заводам рекомендована новая машина по набивке фу­ теровки сталеразливочных ков­ шей «Орбита-1», созданная группой специалистов предпри­ ятия. В НЫНЕШНЕМ году на Новолипецком заводе бригада старшего кон­ верторщика Владимира Фе­ октистовича Аксенова, тща­ тельно проанализировав свои возможности, выступила со встречным планом, приняла на себя высокие социалистиче­ ские обязательства. Инициати­ ву поддержали и другие брига­ ды. Прославленный кол­ лектив сдержал слово. С нача­ ла года он сумел выплавить сверх плана более 8,5 тысячи тонн стали, перекрыв годовое обязательство. Участник юбилейной плавки дружбы, один из лучших кон­ верторщиков страны В. Ф. Ак­ сенов добился в бригаде пол­ ной взаимозаменяемости, все конверторщики овладели вто­ рыми и третьими специальнос­ тями. Есть в бригаде свой творче­ ский план. В нем записано: улучшить технологию продув­ ки, снизить потери от брака на десять процентов и к де­ кабрю дозести производство стали до уровня 1974 года. —- Все что намечено —- вы­ полним! — говорит Владимир Феоктистович Аксенов. - * * * Годовые обязательства Алек­ сей Михайлович Шуваев — шлифовщик второго листо­ прокатного цеха, выполнил уже 10 апреля 1973 года. Шлифов­ ка валков — дело тонкое н трудоемкое, но А. М. Шуваев в совершенстве изучил профес­ сию, постоянно выполняет нор­ му на 150 процентов при вы­ соком качестве. Он знает, что от него зависит работа двад- цагивалкового прокатного ста­ на. Алексею Михайловичу одно­ му из первых в прокатном от­ делении было присвоено зва­ ние ударника коммунистичес­ кого труда. Сегодня на трудовом кален­ даре шлифовщика — 1974 год. Вместе с тем часто случа­ ется, что люди пытливой мыс­ ли долгое время работают над устранением какой-либо трудоемкой операции или про­ цесса, а не родственном пред­ приятии эта проблема давно решена. Таких примеров, к сожалению, немало. Это происходит оттого, что даже между нашими,- соревнующи­ мися предприятиями не нала­ жена деловая, тесная связь, нет обмена передовым опы­ том. ОБЫЧНАЯ ХОРОШАЯ ВЗАИМОСВЯЗЬ, ЧЕТКОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ КАЖ­ ДЫМ с в о и х о б я з а н н о с т е й п о м о г а ю т б р и г а д е СТАЛЕВАРА Т. Н. ЦИМБАЛО СИСТЕМАТИЧЕСКИ ПРО­ ВОДИТЬ СКОРОСТНЫЕ ПЛАВКИ. Это была, пожалуй, обычная ночная смена. Одна из сотен на трудовом пути сталевара элек­ тросталеплавильного цеха Чере­ повецкого ордена Ленива метал­ лургического завода имени 50- летия СССР Т. Н. Цимбало. Единственное отличие — по­ следняя смена месяца, у После сменно-встречного собрания Тарас Николаевич, пришел с бригадой на свою третью электропечь. Год назад вместе с ' подручным А. Соро­ киным он перешел на этот аг­ регат и сварил первую плавку. Перешел потоку, что имел к тому времени богатый опыт электросталеплавления, а дела на третьей шли неважно. Но это время уже позади. Сейчас третья наравне с другими ста­ бильно выдает металл. яет на продолжительность плавки и качество стали. Убе­ дительным свидетельством того, что А. Сорокин отлично справ­ ляется со своими обязанностя­ ми, служат показатели брига­ ды. В июле и в августе брига­ да Цимбало не имеет на своем счету ни одной тонны брака. Вот и в эту смену бригада быстро довела до конца плав­ ку, начатую еще в предыдущую смену сталеваром С. М. Бобы­ левым. На это Т. Н. Цимбало вместе со своими товарищами потребовалось чуть более часа. А затем началась подготовка к своей плавке. У Тараса Николаевича есть какое-то чутье на хороших лю­ дей. Так, месяца два назад взял он к себе в бригаду В. Виноградова. Заметил он его на первой печи, где Владимир работал третьим подручным. Старательно трудился парень, да и мастер отзывался о нем хорошо. А у Цимбало как раз не хватало второго подручно­ го. Вот и предложил он* В. Ви­ ноградову перейти к нему. Не испугался Владимир трудно­ стей и ответственности. Третий подручный П. Бота- ногов — ученик Т. Н. Цимба- ло. С первого же дня Тарас Николаевич обучает его пра­ вильным приемам работы. Когда первая струя расплав­ ленного металла ринулась в ковш, Тарас Николаевич взгля­ нул на часы: 3 часа 50 минут— столько потребовалось времени бригаде, чтобы сварить эту плавку. Выиграно более 30 ми­ нут. Впрочем, для Цимбало и его товарищей это уже стало нормой. «Дйнамка», так коротко на­ зывают в цехе динамную сталь, хорошо идет. А был период, когда эта же самая «динамка» давалась с большим трудом. — Помучились мы с чей, особенно в начале года, — вспоминает Цимбало, Освоение новых марок ста­ ли бригады ведут, не снижая темпов наращивания объемов производства. В решающем го­ ду пятилетки план на каждую печь возрос на 15 тысяч тонн. И это Несмотря на то, что к концу прошлого года проект­ ные мощности всех трех печей были перекрыты на 6,9 процен­ та. Бригада Т. Н. Цимбало была готова к взятию таких рубе­ жей. Но не сразу коллектив во­ шел в напряженный трудовой ритм. В январе дополнительно к заданию бригада выдала не­ многим более 30 тони стали. Уже в следующий месяц этот показатель был выше ста. И результаты продолжают расти. Изучая причины успехов той или иной бригады, каждый раз приходишь к выводу, что одна из главных — хорошая взаи­ мосвязь всех членов бригады, четкое выполнение каждым из них своих обязанностей. В пол­ ной мере это относится и к бригаде Цимбало. И в этом лишний раз можно было убе­ диться в последнюю авгу­ стовскую смену. Кто же ойи, помощники ста­ левара? Его «правая рука» —> первый подручный А. Сорокин. Еще тогда, когда Тарас Нико­ лаевич переходил со второй на третью печь, ему было пре­ доставлено право выбрать се­ бе первого подручного. Стале­ вар, долго не задумываясь, ос­ тановил свой выбор на А. Со­ рокине. Цимбало был убежден что Александр не подведет. И не ошибся в своем помощнике. А. Сорокин в случаях произ­ водственной необходимости нс раз уже с успехам заменял как самого Цимбало так н стале­ варов с других печей. От первого подручного мно­ гое зависит. Достаточно ска­ зать, Что под его руководством производится такая ответствен­ ная операция, как подача в печь ферросплавов. Вес нх зли- Т. Н. Цимбало при обучении подчиненных и сам часто вста­ ет на их место, чтобы показать, как надо делать. Вообще же от третьего подручного, от пра­ вильных и четких его действий многое зависит. Взять хотя бы ту же смену 31 августа. Ус­ пешной работе бригады Т. Н. Цимбало в немалой степени способствовало то, что третий подручный П. Ботаногов хоро­ шо подготовил к работе весь необходимый инструмент. А это помогло отвоевать; у графи­ ка драгоценные минуты. „.Время летит незаметно. После выпуска второй плавки бригада Цимбало начала под­ готовку к следующей. Предсто­ яло варить «Северянку». Эта сталь не боится 60-градусных морозов, она предназначена для газопроводов Заполярья. Освоение новой марки всегда связано с трудностями, а тем более такой сложной, как «Се­ верянка». И основная тяжесть в решении этой задачи легла опять же на сталеваров третьей печи. Именно здесь велись все опытные плавки. Это, несом­ ненно, повлияло на количест­ венные и качественные показа­ тели бригад третьей печи, ко­ торые вынуждены были дого­ нять своих соперников по со­ циалистическому соревнова­ нию — сталеваров первой электропечи Новолипецкого за­ вода. Но начальный период освоения новой марки уже по­ зади, и сейчас идет окончатель­ ная доводка _ технологии ее выплавки. А заказов на «Севе­ рянку» с каждым днем стано­ вится все больше. Сменой 31 августа завершил­ ся восьмой месяц третьего года пятилетки. Д л я 1бригады Т. Н. Цимбало он был удачным. Вы­ дано 209 тонн сверхпланового металла. Бригаде удалось ук­ репить свои позиции в соревно­ вании с липецким сталеваром В. М. Головановым. А ведь по итогам первого полугодия Цим­ бало отставал от липчанина по такому важному показате­ лю, как количество сверхпла­ нового металла. С начала пятилетки счет сверхпланового металла достиг утке 6869 тонн, из них 1227 тонн — металл решающего го­ да пятилетки. И нет сомнения, что бригада сталевара Тараса Николаевича Цимбало возьмет новые, еще более высокие ру­ бежа. Г. МЕДВЕДЕВ. На снимке: бригада черепо­ вецких сталеваров с третьей электропечи (слева направо) А. Пойгин, А. Юмалов, П. Бота- еогоп Т. Цимбало. Фото В. Красноюрченко. Часто, приезжая из Чере­ повца, Магнитогорска, с Зап­ сиба, найти металлурги сооб­ щают, что на том или ином за­ воде успешно применяются новые методы футеровки, про­ ката, загрузки коксовых пе­ чей. Сколько пользы принес­ ли бы эти новшества, если бы они распространялись повсе­ местно! Наверное, настало время начать творческое соревнова­ ние и нам, рационализаторам двух заводов. Наде соревно­ ваться, помогать друг другу решать вопросы техническо­ го прогресса. Это несомнен­ но принесет огромную пользу как череповецким, так и ново­ липецким металлургам. В СПОМИНАЕТСЯ, как в канун 5б-летия Совет­ ской власти в Череповце закладывали основание для четвертой доменной печи объе­ мом 2700 кубических метров. По тому времени это была самая крупная домна, спо­ собная, как было сказало в проектном задании, вы­ плавить за год 1 миллион 800 тысяч тонн чугуна. Но домен­ щики Череповца уже тогда го­ товились к тому, чтобы превы­ сить эту цифру. Проект новой домны по ини­ циативе коммунистов цеха об­ судили в коллективе, учли опыт д эксплуатации действующих пе­ чей. Много поступило ценных г О П И Р А Я С Ь НА ПОИСК НОВАТОРОВ Ж. ГАЗИН, бригадир слесарей вагдофлбрив» ЫДМ3. предложений. Получалось, что новая домна сможет в зените своей рабочей биографии вы­ давать 2 миллиона 300 тысяч тонн чугуна в год. Поправка на 500 тысяч тонн проектного задания агрегата, который еще только заклады­ вался? Что это, грубый прос­ чет проектантов? Нет, просто проектанты не в силах были учесть того бур­ ного наступления творческой’ мысли рядовых борцов за тех­ нический прогресс, рождаемого соревнованием Уже в прошлом году чет­ вертая домна выплавила 2 мил­ лиона 49 тысяч тонн чугуна. В марте нынешнего года ее суточ­ ное производство перевалило за 6000 тонн, а в один из зимних дней бригады горновых уста­ новили рекорд, выплавив за сутки 6494 тонны чугуна. Какие резервы используют наши доменщики? Достижение высокого ка­ чества немыслимо без улучше­ ния организации производства на научной основе. Опыт внед­ рения НОТ доменщики нако­ пили несколько лет назад на третьей доменной печи объе­ мом 2000 кубических метров. Именно по комплексному пла­ ну НОТ, в разработке которого под руководством заместите­ ля начальника цеха Валенти­ на Дмитриевича Кайлова и старшего мастера Героя Социа­ листического Труда Николая Петровича Сапожникова при­ няли участие все новаторы це­ ха, были внедрены многие нов­ шества по механизации горно­ вых работ, открыта дополни­ тельная вторая летка при од­ ном литейном дворе, увеличен» число выпусков чугуна до две­ надцати, а потом и до пятнад­ цати в сутки. Этот опыт и был использо­ ван при освоении четвертой пе­ чи. На этот мощный агрегат пришли работать в основном те, кто осваивал предыдущую домну — горновые Петр Ма­ лышев и Георгий Быстров, ма­ стера Борис Курликов, Авенир Корегин и Валерий Цет.ронии и еще многие другие лучшие доменщики. На новом агрегате процесс технического совершенствова­ ния не прекращался. За два года пятилетки на агрегате внедрено свыше 70 рационали­ заторских предложений и 5 изобретений. Товарищескую помощь до­ менщикам оказывают агломе­ ратчики, которые увеличили производство агломерата с по­ вышенным содержанием железа. Коксовики обеспечивают до­ менщиков добротным коксом. Все это привело к тому, что, не снижая качества чугуна, череповецкие доменщики доби­ лись значительного увеличения его выпуска. Пятнадцать раз в сутки открываются летки на четвертой домне, а в скором времени намечается перейти на восемнадцатиразовый график выпуска металла. Новаторы цеха ищут новые пути повышения эффективно­ сти производства. Активными рационализаторами зарекомен­ довали себя горновые Петр Малышев, Константин Мельни­ ков, Станислав Тюльманов, Алексей Мокин, механики Па­ вел Цветков, Петр Румянцев, Валентин Бабкин, Александр Новожилов, электрики Влади­ мир Дурандин, Валентин Голо­ вин, Алексей Чистяков и мно­ гие другие. Девиз Всесоюзного соревно­ вания «Больше; лучше, дешев­ ле» нашел самый .горячий от­ клик у череповецких металл^'р- гов. Социалистическое соревно­ вание как внутри цеха, так и с партнерами-смеж н и к а м и , обеспечивающими сырьем до­ менные печи, мы строим на до­ говорной основе. Соревнуют­ ся сквозные технологические бригады, бригады печей, меха­ нической и электрической служб с коксохимиками, аг­ ломератчиками, мартеновцами. Трудовое соперничество, ох­ ватывающее все стороны жиз­ ни коллектива, помогает вскры­ вать новые,(резервы улучшения качества чугуна, добиваться превышения проектных мощ­ ностей агрегатов. Ежегодно страна полунает с череповец­ ких домен свыше пяти миллио­ нов тонн чугуна, аттестованно­ го по высшему рангу — госу­ дарственным Знаком качества. в. солодков, начальник доменного цеха Череповецкого иеталлу|>- шчссяого завода. Л ■щ