Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

2 ЗГЕ ТГИНСКОЕ ЗНАМЯ 8 сяпфя 1272 г., 36 210 (13 082) Н А Ш БО ЕВОЙ П О М О Щ Н И К I-----------------------------— ............................................... .......................... Хлевенской районной г а з е т е ' „С т р о и т е л ь коммунизма"—'40 л е т Десятого сентября 1930 года 54 делегата, представлявшие 161 члена партии, собрались в Хлевном на вторую районную партийную конференцию. Этот день дЛя них ознаменовался еще одним большим событием. Все делегаты -получили первый номер районной газеты. Назы­ валась она тогда «Ленинское слово». Три года, в связи с реорганизацией района, газета не выходила. Затем ее издание возобновилось под новым, ны­ нешним названием — «Строи* тель коммунизма». Сорокалетний юбилей нашего боевого печатного органа — большое событие в жизни пар­ тийной организации района. Истекшие годы — это годы напряженной борьбы за социа­ листическое переустройство де­ ревни, укрепление и развитие нового общественного строя. В этой борьбе крепла и мужала партийная организация. Вместе с ней рос авторитет районной газеты, повышалась сила воз­ действия ее слова. Для партийной организации, каждого коммуниста сейчас нет ответственней и благородней задачи, чем претворение в жизнь решений XXIV съезда КПСС. Этим живет и наша районная газета, небольшой дружный коллектив ее редак­ ции. Особенно ощутима помощь газеты в организации социали­ стического соревнования тру­ жеников района за досрочное выполнение заданий девятой пятилетки. Она постоянно и интересно рассказывает о тру­ довом соперничестве между на­ шим, Задонским и Рамонским (Воронежской области) райо­ нами, между колхозами и сов­ хозами, отделениями и участ­ ками, бригадами и звеньями, отдельными колхозниками и рабочими. Для этого заведены такие рубрики, как «Решения XXIV съезда КПСС—в жизнь!», «Пятилетке — ударный труд», «В соревнующихся коллекти­ вах», «Соревнованию — широ­ кий размах», «Проверяем вы­ полнение социалистических обязательств», «Дневник со­ пиалистического соревнования». Видное место на страницах га­ зеты занимают вопросы сорев­ нования животноводов. Этому посвящаются не, только статьи и; корреспонденции, но и отво­ дятся специальные полосы, «развороты», выходящие в кон­ це каждого месяца, квартала, полугодия и года. Ценно то, что, рассказав о социалистических обязательст- вах, добром почине, газета по­ том не забывает о них, после­ довательно, целеустремленно показывает, как идет борьба за достижение поставленных це­ лей. Вот один из примеров. Перед началом жатвы «Строи­ тель коммунизма» сообщил о том, что комбайнер совхоза «Хлевенский» В. М. Дедов ре­ шил за сезон намолотить 1000 тбнн зерна. И с тех пор газе­ та непрерывно держала своих читателей в курсе того, как у него складывается положение. В поле зрения газеты и про­ паганда передового опыта. Подробно и не раз она освеща­ ла «секреты» мастерства дояр­ ки совхоза «Конь-Колодез- ский» Героя Социалистическо­ го Труда В. И. Рындиной, бри­ гадира кормодобывающей бригады совхоза «Дмитряшев- ский» В. Д. Шилова, комбай­ нера совхоза «Степной» Л Л Пальчикова, шофера Хлевен- ского автопредприятия Б. М. Голованова. Из номера в но­ мер «Строитель коммунизма» помещает материалы о передо­ виках, о людях, самоотвержен­ но работающих на полях и фермах, в цехах и на строителъ- ных площадках, в организаци­ ях и учреждениях. Такие ма­ териалы публикуются под рубриками «Рассказы о комму­ нистах», «Человек и его дело», «Герои жатвы», «Рассказы о депутатах». Широко освещаются и вопро­ сы партийной, профсоюзной я комсомольской жизни, совет­ ского строительства, 'пропаган­ дируется опыт первичных пар­ тийных организаций, парт, групп, авангардная роль ком­ мунистов на производстве, по­ литической и экономической учебы трудящихся. Редакция газеты, стремясь полнее осве­ щать все стороны жизни, в то же время концентрирует вни­ мание на наиболее актуальных в данный момент задачах и вопросах. Непременный жанр газеты — информация. Это де­ лает ее по-настоящему боевой. О популярности «Строителя коммунизма» красноречиво го­ ворит рост тиража. За послед­ ние годы он увеличился почти вдвое. В значительной мере это объясняется широтой, много­ гранностью освещения жизни района, партийной принци­ пиальностью выступлений. Мы решительно поддерживаем ее критику. Нередко сами подска­ зываем своим журналистам для нее адреса. Райком партии считает сво­ им долгом добиваться, чтобы после каждого критического выступления принимались ме­ ры по устранению недостатков, обязательно об этом сообща­ лось редакции. Как-то предсе­ датель колхоза «Россия» Г. С. Черноусое и секретарь парт­ бюро этого хозяйства С. Е. Санин перестали реагировать на критику в газете. Это по­ служило поводом для серьез­ ного разговора на бюро рай­ кома КПСС. Свою газету мы широко ис­ пользуем для информации о решениях бюро по наиболее злободневным вопросам. В последние годы родилась и утвердилась хорошая ‘традиция* когда в конце каждого месяца секретари райкома КПСС при­ ходят в редакцию, информиру­ ют журналистов по коренным вопросам хозяйственной и по­ литической жизни в районе, о тех задачах, которые решает районная партийная организа­ ция, советуют, о чём следует писать в ближайший период. Заботимся мы о кадрах жур­ налистов, их обучении и воспи­ тании. Сейчас из семи литера­ турных сотрудников редакции трое имеют высшее образова­ ние, столько же учатся заочно в вузах. Наша забота — совершенст­ вовать руководство районной газетой, 'всей печатью, рабсель­ коровским активом. В этом за­ лог дальнейшего повышения оперативности, действенности, остроты выступлений — ка­ честв, создающих печати боль­ шой авторитет, позволяющих успешно выполнять свою роль коллективного пропагандиста, агитатора и организатора. М. КОРОТЕЕВ, первый секретарь Хлевенского райкома КПСС. ИЗУЧАЮЩИМ ЭКОНОМИКУ Издательство политической литературы выпустило ряд брошюр в по.мошь изучающим экономику в школах коммуни­ стического труда. Одна из них «Производительность труда: пу­ ти повышения и стимулы» на­ писана работником Госплана СССР В. К. Москаленко. В брошюре кандидата экономи­ ческих наук, также работника Госплана СССР, В. М. Иван­ ченко «Реформа и предприя­ тие» рассказывается о том, как планируется и оценивает­ ся деятельность предприя­ тий, каковы основные направ­ ления их работы в новых ус­ ловиях. Новым изданием вышла кни­ га «Политическая экономия ка­ питализма в вопросах и отве­ тах». Она дополнена материа­ лами, вытекающими из реше­ ний XXIV съезда партии. (ТАСС). Во Всесоюзном социалистическом сорев­ новании среди предприятий черной метал­ лургия второй квартал подряд первое место удерживает коллектив второго ли­ стопрокатного цеха НЛМЗ. На снимке слева: старший вальцовщик почетный металлург Александр Дмит­ риевич Сикорский, которому поручено ос­ воение нового агрегата. На среднем — старший бригадир отде­ лочного отделения Михаил Николаевич Мещеряков. Он в цехе с начала его пуска. На третьем снимке — старший травиль­ щик Павел Михайлович Стародубов и старший научный сотрудник Липецкого по­ литехнического института Владимир Алек­ сандрович Кляпицын. Они заняты от­ работкой новой технологии. Фото Ю. Ардашева. Л И П Е Ц К ВЫПУСКНИКИ ЭТОЙ школы РУМЫНИИ И БОЛГАРИИ- ЗДЕСЬ М Е Ж Д У Н А Р О Д Н А Я ШКОЛА МЕТАЛЛУРГОВ РАБОТАЮТ .В ПОЛЬШЕ, ЧЕХОСЛОВАКИИ, ПРОХОДЯТ ПРАКТИКУ СТИПЕНДИАТЫ КУРСОВ В высших и средних спе­ циальных учебных заведениях страны обучаются более 35 тысяч студентов из 135 стран мира. Кроме того, ежегодно еще 16 тысяч иностранных граждан проходят в СССР стажировку или произвол - ственную практику, повышают квалификацию. Одним из центров подгото­ вки иностранных специалистов стал Липецк. Здесь на базе колоссальных запасов руды Курской магнитной аномалии действует Новолипецкий металлургический завод. Почему будущих метал­ лургов из многих стран при­ влекает именно Липецк? На этот вопрос отвечает инженер предприятия , Александр Рай­ ков — руководитель школы, где обучаются зарубежные металлурги: — Наш завод, — говорит Александр Райков, — одно из ведущих металлургических предприятий страны. Несколь. ко месяцев назад вступила в строй новая, пятая доменная печь, крупнейшая в Европе. Она будет давать 2,2 мил­ лиона тонн чугуна в год. Строится самый мощный в стране кислородно- конвертор­ ный цех на восемь миллионов тонн стали в год. Скоро нач­ нется сооружение еще одной домны-гиганта, объемом в пять тысяч кубометров. Наши конвертеры плавят сталь в рекордное время, прокат мы выпускаем со скоростью, мало кому доступ­ ной, впервые в мире мы внед­ рили мощные установки не­ прерывной разливки стали, лицензии на которые приоб­ рели Франция, Италия, Япо­ ния и другие. К таким техни­ ческим достижениям’ полезно приобщиться любому метал­ лургу. Добавьте к этому тра­ диционное русское гостепри­ имство и нашу готовность поделиться с гостями всем, что знаем и умеем, и вы полу­ чите достаточно полный ответ на вопрос о популярности за­ вода. Я познакомился с Книгой отзывов, в которой зарубеж­ ные специалисты, побывавшие на предприятии, оставили много записей со словами благодарности. Можно было бы привести слова алжирцев и югославов, корейцев и кубин­ цев, французов и немцев, индийцев и иранцев... Ограни­ чимся одним характерным вы­ сказыванием. Инженер Мах­ муд Ганаи (Иран). — Наши страны — соседи. Благожелательность русских мы чувствовали на каждом шагу. Признательны’ вам за обучение от всего сердца. Выпускники липецкой школы работают сейчас на метал­ лургических предприятиях Польши и Чехословакии, Румынии и Болгарии... Липецк выбирают местом произ­ водственной практики стипен­ диаты курсов ООН из многих стран Азии, Африки и Латин­ ской Америки. К славе круп­ нейшего центра металлургии Липецк добавляет славу международной школы пере­ дового опыта. Н. ГАМОВ, корреспондент АПН. В с е с о ю з н о е с о ц и а л и с т и ч е с к о е с о р е в н о в а н и е р а б о т н и к о в фе рм РАВНЕНИЕ НА ЛУЧШИХ .'.. . .. , ■• •, х 4 У . ч• . - . V •- . Подведены итоги Всесоюз­ ного социалистического со­ ревнования работников ферм. Для тружеников нашей обла­ сти они радостные — область в числе победителей, ей при­ суждено Красное знамя ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. В числе победителей также Данковский район области. Победа завоевана упорным, самоотверженным трудом. С большим подъемом про­ должают трудиться данковские животноводы и сейчас. По итогам восьми месяцев Данковский район добился лучших показателей по обес­ печению роста продуктивности скота и птицы, выполнению на­ роднохозяйственного плана за­ готовок продуктов животновод­ ства. План заготовок молока с учетом сверхплановых закупок выполнен на 92 процента, при этом достигнут наибольший в области прирост по сравнению с прошлым годом — на 23 процента, тогда как средний областной — 17 процентов. Продуктивность коров в райо­ не за последнюю неделю ав­ густа была самой высокой в области. На передовых фермах совхозов «Данковский», «Бере­ зовский». «Кудрявщинский», «Полибино» получают в сутки от коровы около десяти кило­ граммов молока. В «Березов­ ском» надаивают на 1,3 кило­ грамма больше прошлогоднего, в «Полибино» — на 2,4 кило­ грамма. В большинстве совхо­ зов района умело используют­ ся хорошие возможности ны- нешного лета, скот вдоволь обеспечивается сочными кор­ мами. Это гарантирует высокие надои на протяжении всего летнего пастбищного периода содержания скота. За семь ме­ сяцев надой от коровы по сравнению с прошлогодним по району увеличится на 131 ки­ лограмм, в августе этот раз­ рыв еще более возрос. Задание по заготовкам мяса выполнено на 80 процентов. Это не лучший в области ре­ зультат. Но важно то, что дан­ ковские животноводы обеспе­ чили рост продажи продукции. За восемь месяцев они увели­ чили заготовки мяса на 9 про­ центов. При этом надо учесть, что пока всего три района — Данковский, Елецкий и Станов* лянский—продали мяса боль­ ше, чем в прошлом году. Становлянцы увеличили про­ дажу мяса государству на 19 процентов. На 91 процент выполнено за­ дание по заготовкам молока колхозами Воловского района. Но подводят свой район сов­ хозные животноводы. Более одной четверти годового зада­ ния остается выполнить совхо­ зам «Набережанский» и «Во- ловский». В течение лета эти хозяйства не сумели выйти на уровень прошлого года по на­ доям молока. В Тербунском районе живот­ новоды пяти колхозов — «По­ беда», «Гигант», «Родина», име­ ни Мичурина, «Дружба» — на­ доили от коровы с начала года меньше молока, чем в прош­ лом гоДу. Это, бесспорно, сдерживает темпы заготовок, и Тербунский район отстает в соревновании от Воловско­ го. Неоправданно отстает Гря- зинский район, За восемь месяцев годовое задание грязинцы выполняют мед­ леннее остальных. Не пре­ одолели грязинские животно­ воды отставания по надоям мо­ лока. За семь месяцев от ко­ ровы было получено на 17 килограммов молока меньше прошлогоднего, а в течение ав­ густа суточные надои держа­ лись лишь на уровне минувше­ го года. Не лучше обстоят де­ ла и с заготовками мяса. На 1 сентября его продано государ­ ству на тысячу тонн меньше, нем в прошлом году. Высоко оценив работу сель­ ских тружеников нашей обла­ сти в борьбе за увеличение производства и продажи про­ дуктов животноводства, партия и правительство призывают ра­ ботников ферм добиваться но­ вых успехов в развитии живот­ новодства, в досрочном выпол­ нении планов девятой пятилет­ ки. В этой борьбе не должно быть отстающих, ни одного хо­ зяйства, не выполнившего за­ дания по заготовкам продук­ тов животноводства. © ©----------------------------------- ;-------------------- - Первые цифры — процент выполнения годового задания по заготовкам молока, вторые — мяса, третьи— яиц. четвертые--шерсти ив 1 сентября Данковский 92 80 115 99 Чаплыгинский 87 75 — 87 Становлянский 91 90 90 Добринский 86 68 68 87 Воловский 90 73 82 Задонский 84 71 86 102 Добровский 90 71 — 84 Лев-Толстовский 84 69 — 89 Краснянский 90 88 — 97 Тербунский 84 75 — 82 Долгоруковский 89 84 — 95 Елецкий 83 79 79 95 Измалковский 88 67 78 84 Лебедянский 83 76 85 87 Усманский 87 69 — 86 . Липецкий 82 78 106 94 Хлевенский 87 88 — 100 Грязинский 78 78 97 94 КОНЦЕ прошлого года коллективу тер­ могальванического уча­ стка Липецкого станкостро­ ительного завода было вру­ чено переходящее Красное знамя предприятия, я с тех пор вот уже восемь месяцев под­ ряд коллектив со своими про­ изводственными заданиями справляется успешно, прочно удерживает первенство в со­ циалистическом соревновании. С начала нынешнего 1 года термогальванлкя реализовали более чем на 5 тысяч рублей сверхплановой продукт®, про­ изводительность труда состави­ ла 106,1 процента. Доброй славой на участке пользуется отделение объем- среды. Последнее, по мнёнию старшего ннженера-технолога Л. И. Скомороховой, не только значительно повысит качество термообработки, но и даст большую экономлю веретенно­ го масла. , Активизировали свою но­ ваторскую деятельность и ра­ бочие, занимающиеся закал­ кой деталей токами выёокой частоты. Здесь рационализа­ тором В. П. Гревцовым внед­ рено устройство, регулирую­ щее в высокочастотном агрега­ те водяное давление. Ценность его в том, что оно несложно по конструкции и безотказно в работе, а это означает, что высокочастотные закалочные АКТИВНОСТЬ ной закалки станочных дета­ лей, где трудится бригада коммунистического труда под руководством кадрового ра­ бочего И. П. ПровоторовЗ. Этот дружный коллектив —• неоднократный победитель цехового социалистического соревнования. Термисты — в постоянно* творческом поиске. Взятый пар­ тийной организацией курс на быстрейшее освоение передо­ вых методов труда находит горячий отклик среди рабочих. Так. совсем недавно здесь на месяц раньше намеченного срока был внедрен новый способ закалки плоских дета­ лей типа планок, разработан­ ный сотрудниками одного экспериментального научно- исследовательского института. Взялись за его освоение луч­ шие термисты завода — И. С. Королев, В. С. Антипов, Т. С. Торопцева, И. П. Провоторов. Руководить творческой группой былр поручено молодой со­ труднице отдела главного тех­ нолога А. А. Ситниковой. Потрудились термисты ие зря. Уже через две недели они стали обрабатывать за один час столько крупногаба­ ритных планок, сколько преж­ де обрабатывали за шесть с половиной часов. Улучшилось качество, повысилась культура производства, в лучшую сторо­ ну изменялись условия труда термистов. А на участке уже думают о завтрашнем дне. Производи­ тельность нового закалочного устройства решено в ближай­ шее время повысить еще на восемь-десять процентов. Сде­ лать это термисты собираются за счет улучшения \ предвари­ тельной термообработки, а также за счет использова­ ния установки для обеспечения непрерывной циркуляция я фильтрация охладительной КАЖДОГО агрегаты простаивать больше никогда не будут. В осуществления творческих замыслов В. П. Гревцова ак­ тивное участие приняли терми­ сты-высокочастотники Л. Д. Трофимов и его сменщик И. Г. Салнщев, без помощи которых, как выразился сам автор, его задумка еще долго бы нахо­ дилась в стадии осуществле­ ния. Все это говорят е том, что повышение эффективности производства аа счет совер­ шенствования техники и тех­ нология является главной за­ дачей всего цехового коллек­ тива, предметом постоянной заботы каждого работающего. Создать необходимые усло­ вия для высокопроизводитель­ ного труда—эта цель являет­ ся одной из основных для чле­ нов профсоюзного цехового комитета, председателем ко­ торого уже несколько лет яв­ ляется термист Л. Д. Трофв- мов. Под руководством пар­ тийной организации комитет умело организует социалисти­ ческое соревнование в цехе, воодушевляет работников на борьбу за увеличение выпуска высококачественной продук­ ции, за рациональное исполь­ зование химикатов, настаивает на своевременном внедрения высокоэффективных рациона­ лизаторских предложений. Все это благотворно сказы­ вается на деятельности кол­ лектива. Здесь знают: любой успех, каждое интересное нов­ шество непременно будет за­ мечено я должным образом оценено. Потому и трудятся термогальвагопси по-ударному —выпускают продукцию точно в срок, с наименьшими затра­ тами труда. и. климко, мастер Липецкого станкостроительного . завода. В ОПРОС этот отнюдь не праздный. Тем бо­ лее, если учесть, чго речь идет о результатах деятельности целого завод­ ского коллектива. И де-^ ло, конечно, не только в сред­ них цифрах. Они у нас доста­ точно красноречивы и убеди­ тельны. Назову лишь некото­ рые. За семь месяцев текущего года план по объему реализо­ ванной продукции выполнен более чем на 105 процентов, производительность труда по сравнению с тем же периодом прошлого года возросла на 16,1 процента. В этих успехах немалая до­ ля заслуги первичной партор­ ганизации, коммунистов заво­ да, которые уделяют присталь­ ное внимание вопросам даль­ нейшего повышения эффектив­ ности производства. В чем это конкретно выражается? Сош­ люсь на некоторые примеры из повседневной практики. На одном из открытых пар­ тийных собраний, например, шел принципиальный, деловой разгорор об укреплении тру­ довой дисциплины в коллек­ тиве, усилении борьбы с поте­ рями рабочего времени. Воп­ рос этот не случайно был вынесен на обсуждение ком­ мунистов. Как показали про. верки, в ряде цехов в этом деле имелось много недостат- К А К ков. Потери рабочего времени, в частности, от внутрисменных простоев, на отдельных участ­ ках составляли 26 процентов. Причины различны, но глав­ ные из них—опоздания на ра­ боту, преждевременный уход со смены, прогулы. На том же собрании были намечены конкретные меры, применение которых рассчита­ но на устранение выявленных недостатков. По инициативе бригады арматурщиков, кото, рой руководит коммунист т. Путинпев, на заводе нача­ лось соревнование пол деви­ зом: «Работать без правонару. шений». Одновременно был усилен партийный контроль за использованием рабочего вре­ мени. определена система мер административного, мораль­ ного и материального воздей­ ствия к нарушителям трудо­ вой дисциплины. И первые результаты, как говорится, налицо. За полуго­ дие по заводу число прогулов уменьшилось почтя в два раза, а внутрисмеиные простои в пе. хах за семь месяцев сократи­ лись на 30 процентов. П О Б О Р О Т Ь н П Е С Т Р О Т У“? ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ВОЗМОЖНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Эти примеры — наглядное свидетельство того, что воз­ можности первичной партор­ ганизации в борьбе за эф­ фективность производства поистине неисчерпаемы. Надо только умело и последова­ тельно реализовать их. У нас, например, за последнее время наметился комплексный под­ ход в решении коренной про­ блемы-повышения произво­ дительности труда. Я уже от­ мечал, какая работа проведе­ на по сокращению внутри­ сменных простоев, укреплению производственной дисципли* ны. Но одними этими мерами всей проблемы не решишь. Вот Почему партийное бюро одновременно усилило конт­ роль за ходом выполнения оргтехмероприятий, планов и обязательств по внедрению новой техники. Так, в апреле на заводском партийном собрании обсуждался во­ прос о внедрений новой тех­ ники и прогрессивной техно­ логии на предприятии. Повы­ шению персональной ответст­ венности коммунистов, особен, во руководителей и специали­ стов, за ускорение Научно-тех­ нического прогресса уделяет­ ся много внимания в ходе подготовки к обмену партдо- кументов. Все это способствует акти­ визации деятельности коллек­ тива в решении задач техни. ческого прогресса на пред­ приятии, улучшению рациона­ лизаторской работы. В теку­ щем году только в результате выполнения десяти пунктов оргтехмероприятий получен экономический эффект около 13 тысяч рублей. Об активи­ зации творческого поиска го­ ворит и такой факт: за первое полугодие внедрено в произ­ водство 48 рацпредложений с экономическим эффектом свы­ ше 100 тысяч рублей. И все же свои возможности в борьбе за повышение эффек­ тивности производства партий­ ная организация завода ис­ пользует еще далеко не пол­ ностью. Где мы недорабаты­ ваем и что упускаем? Мне кажется, об этом стоит пого­ ворить подробнее, так как имеющиеся у нас «пробелы» в той или иной степени прису­ щи ям. и другим парторганизаци- Вот один из них—мы еще не добились того, чтобы лик­ видировать «пестроту» в по­ казателях коллективов цехов, бригад. Взять, к примеру, же­ лезобетонные цехи № 3 и № 1. Коллектив третьего цеха одним из первых рапортовал о выполнении задания семи ме­ сяцев. Иная картина в ЖБЦ-1. Это единственный цех, кото­ рый не справился с семиме­ сячной производственной про­ граммой. Дело в том, что ру­ ководители цеха, партийная организация из рук вон плохо занимались вопросами укреп­ ления трудовой дисциплины. Слабо велась здесь воспита­ тельная работа. Не случайно в цехе за семь месяцев текуще­ го года прогулы составили 68 человеко-дней. Предвижу вопрос: а где же было партбюро? Что ж, по­ становка его вполне естест­ венна. Разумеется, о непо­ ладках в этом коллективе мы знали, подсказывали и пути их преодоления бывшему началь­ нику цеха В. Н. Гончарову и партгрупоргу Н. Е. Ломакину. Они соглашались с критикой, заверяли, что поправят дело. Но шло время, а все остава­ лось по-прежнему. Я не сни­ маю вины с партийного бюро, которое своевременно не проконтролировало дея­ тельность администрации и парторганизации цеха № 1. Бот все это; вместе взятое, и явилось причиной появления той самой «пестроты» в Дея­ тельности в обшем-то родст­ венных коллективов цехов. «Пестрота» эта нуждается в своевременном «лечении», коль скоро установлен ее диагноз. Этот вывод -— плод коллек­ тивного анализа, который сде­ лали коммунисты завода из недавнем отчетно-выборном собрании. Назывались и дру­ гие «узкие» места, которые необходимо устранить сов­ местными усилиями. Взять ка­ чество выпускаемой продук­ ции. Вроде многое у нас де­ лается в этом отношении!. Не­ плохо работала комиссия парторганизации по контролю за качеством изделий. Имеется значительный сдвиг в решении этой проблемы. За семь меся­ цев процент брака по сборно­ му железобетону по сравне­ нию с тем же периодом прош­ лого года снижен на 12 про­ центов, а по неармированным изделиям—в два раза. Много это или мало? Анализ показал, что еще далеко не полностью используем, имею­ щиеся резервы. В первом по­ лугодии, например,, завод по­ терял около 30 тысяч рублей только потому, что часть про­ дукции из-за неудовлетвори­ тельного качества была реали­ зована по пониженным ценам. Вот почему на ближайшую перспективу парторганизация поставила перед собой кон­ кретную задачу — добиться внедрения стандартов на изго­ товлении еще десяти видов изделий. Разумеется, дело это нелегкое. Потребуется даль­ нейшее совершенствование тех­ нологии производства, улучше­ ние эксплуатации и ремонта оборудования. Немало пред­ стоит сделать по повышению квалификации кадров, укреп­ лению трудовой и производ­ ственной дисциплины. Так что у нашей первичной парторганизации впереди мно­ го неотложных и важных дел. Главное же—добиться, чтобы каждый цех, полигон и брига­ да работали ритмично, высо­ копроизводительно, успешно выполнили планы и обязатель. ствз третьего, решающего го­ да пятилетки. И. БОЧАРОВ, секретарь партбюро завода железобетонных изделий № 1. ОТ РЕДАКЦИИ: В своем письме И. Бочаров затронул очень важный вопрос. В самом деле, почему рядом с передовыми коллективами уживаются отстающие! Причем зачастую они работают в равных условиях, на одном заводе, в одном цехе, колхозе, совхозе, на одной строительной плбщадке. Как по­ бороть эту «пестроту»! Что могут и должны сделать партор­ ганизации, чтобы подтянуть отстающих до уровня передовых! Редакция приглашает принять участие в этом разговоре партийных работников, коммунистов, чтобы совместными уси­ лиями обобщить имеющийся положительный опыт, вскрыть причины, мешающие успешному решению этой важной про­ блемы.