Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

И «густа 1973 г., >§ 191 (13 663) ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ Самые различные проблемы под­ нимают наши читатели в своих пись­ мах в редакцию. Многоплановость, тематическое разнообразие редак­ ционной почты позволяют отбирать для публикации в газете наиболее значительные, представляющие об­ щий интерес заметки, острые сигна­ лы, корреспонденции. Но в большом , потоке посту­ пающих писем есть, разумеет­ ся, немало и таких, авторы которых затрагивают лишь частные вопросы, носящие, как правило, личный или эпизодический характер. Естественно, напечатать все такие письма из-за их большого количества мы не имеем возможности. Однако это совершенно не зна­ чит, что они остаются без последствий. Каждое полу­ ченное нами письмо внимательно рассматривается и, в зависимости от содержания, направляется для приня­ тия мер и ответа автору в соответствующую организа­ цию. При этом редакция строго следит, чтобы соблюда­ лись сроки рассмотрения писем и заявлений трудящих­ ся, чтобы ни одно из них не осталось без ответа. Мы могли бы привести много примеров, когда вме­ шательство редакции помогло автору письма решить тот или иной вопрос. Еженедельно на нашей странице «Письма читателей» под рубрикой «Меры приняты» пе­ чатается часть сообщений о том, что сделано по не­ опубликованным материалам. Многие, хотя и неопубликованные ваши письма, до­ рогие читатели, помогают журналистскому коллективу редакции правильно ориентироваться при детальной разработке той или иной темы, являются дополнитель­ ным фактическим материалом, служат отправной точ­ кой для корреспонденций под рубриками «Письмо по­ звало в дорогу», «По следам письма» и т. д. Но иногда в редакцию приходят письма, никем не подписанные, анонимные или с неразборчивой подпи­ сью, без указания адреса автора. Такие письма нами, как правило, не рассматриваются. Поэтому есть у редакции к читателям просьба — пи­ сать нам четким, разборчивым почерком, обязательно указывать свою фамилию, имя и отчество, должность и домашний адрес. Все это поможет нам правильно ра­ зобраться в изложенных в письме фактах, а при необ­ ходимости связаться е автором, получить от него до­ полнительные сведения. Итак, пишите нам чаще, обо всем, что вас волнует, что вы считаете интересным и важным. Ждем ваших писем. - О с т р ы и н а л ы „ А З С « С С Е К Р Е Т О М Водитель а в т о м о б и л я «Урал-375» Н. М‘. Рязанцев пожаловался мне, что на авто­ заправочной станции № 17, расположенной на улице Ме­ таллургов, ему, как правило, не доливают 10—15 литров бензина марки «АИ-93». Факт насторожил. И вот я вместе с водителем на станции. Шофер подал заправщице талоны на 160 литров, а я отошел в сто­ рону и стал наблюдать за счетчиком дозатора. Стрелка прибора дошла до цифры «150» вместо «160» и на этом заправка прекратилась. Я подошел к заправщице ^.Миляковой. Интересуюсь: «По­ чему Вы шоферу не долили ^ сейчас 10 литров бензина?», "ч Но заправщица пошла на ме­ ня в «атаку». Она всячески стала отрицать факт недолива, избегая однако разговора по существу, грубила... Убедить ее было.трудно, и я сказал, что сообщу об этом директору нефтебазы. Сразу однако не сообщил, просто вре­ мени не было, потом думал, что безобразия прекратятся. Но не тут-го было. По-преж­ нему наши водители жалуют­ ся, что на АЗС № 17 им не доливают бензин «АИ-93». Их возмущает и то, что этот бензин затем свободно поку­ пают «за наличные» водители личных «Москвичей», «Жигу­ лей». П. ПОНОМАРЕВ, начальник автотранспорт­ ного цеха Дипецкого тракторного завода. ■-г-'ПМ'- 'Т'С В ОЖИДАНИИ РАЗГРУЗКИ С нашей автобазы № 3 тре­ ста «Липецкстройтранс» в один из очередных субботни­ ков по вывозке зерна в Усман- ский район было направлено 80 автомобилей. Люди выехали с желанием хорошо потрудить­ ся. Перед этим в коллективе было проведено собрание, на котором руководители базы, партийные работники разъяс-* ^ нили водителям значение и ^ особенности уборки в нынеш­ нем году, их место в борьбе за липецкий миллион тонн зерна. Словом, настрой был хоро­ ший, и наши шоферы не под­ вели.. В дни субботника они вывезли третью часть всего сданного районом зерна. Осо- бенно хорошо потрудились во­ дители Иван Полунин, Р. П. Ширяев, братья П. Н. и В. Н. Кузнецовы и другие. Они пере­ везли по 110 тонн на, расстоя* ние 38 километров. Но результаты могли "быть лучшими, если бы не заторы на пути зернового потока. Из-за поломок подъемников и разных показаний влажности зерна ) нам было сказано отделить от ^ машин прицепы, каждый из ко­ торых грузоподъемностью 4 тонны. Так, только за один рейс автоколонна «недобирала» многие десятки тонн зерна. А причина кроется в том, что Ус- манский хлебоприемный пункт попросту не готов к приемке зерна, доставляемого на маши­ нах с прицепами. Много так­ же прбстоев из-за того, что нет постоянного тех­ ника по регулировке подъ­ емников. Первый производст­ венный участок, которым руко­ водит т. Подхалюзин, не смог подготовить подъемник к раз­ грузке лишь потому, что за­ крепленный за подъемником мастер не хочет работать за 60 рублей. Часто меняются люди, и это также приводит к за­ держкам. Хочется верить, что после выступления газеты в Усман- ском районе пойдут в дело прицепы, и тем самым будут устранены искусственные пре­ грады на пути нарастающего зернового потока. В. ВАСИЛЬЕВ, начальник отряда автобазы № 3 треста «Липецкстройтранс». ОСТОРОЖНО В ЛЕСУ ! Это случилось в один из жарких дней. Лесник Плеха­ новского лесничества Николай Афанасьевич Ролдугин возвра­ щался на мотоцикле к себе до­ мой, на Бутырский кордон. Еше издали он заметил пелену дыма, поднимавшуюся над , хвойным лесом соседнего уча­ стка — Добровского лесниче- 4 ства; «Неужели пожар?»—по­ думал он, прибавляя скорость. Медлить было нельзя. Через несколько минут, захватив ло­ паты, отец и сын, а также го­ стившая у них пятиклассница Надя Кузьмина помчались к месту происшествия. По пути к ним присоединился тракторист Владимир Юдин, житель с. Ка­ лита нщйно. ...Горела опавшая хвоя, суш­ няк, лламя лизало стволы де­ ревьев и могло взлететь вверх. Задыхаясь от горячего дыма, все .четверо рыли канавы, от­ гребали хвою, забрасывали огонь землей. Через некоторое время подо­ спела помошь — односельча­ нин М. Г. Марков со своим сынишкой Сашей. Около часа трое взрослых и трое ребят мужественно боро­ лись с огнем. Опасность была "‘ликвидирована. Об этом эпизоде мне рас­ сказали в Ленинском лесхозе. С большой теплотой отзывают­ ся там о коммунисте, потомст­ венном леснике Н. И. Ролдуги- не. 27 лет отдал он делу охра­ ны леса. И за эти годы на его участке не было допущено ни одного пожара. Вот и на этот раз бдительность и находчи­ вость предотвратили беду. Но не только о мужестве, проявленном ими, хочется ска­ зать. Не покидает мысль о том, кто стал виновником по­ жара? О нем ничего неизвест­ но, но ведь он был — человек, необдуманно бросивший горя­ щую спичку или не загасив­ ший костер! Житель ближай­ шего села, беспечный турист — кто он? Подумал ли о том, ка­ кой опасности подвергает на­ родное богатство. «Зеленым другом» называем мы лес. Мы пользуемся всеми его благами, отдыхаем, на­ слаждаясь его красотой. Зна­ ем о том, как надо бережно охранять зеленые насаждения. Почему же отдельные из нас допускают такую преступную халатность в обращении с ог­ нем? Рассказывая о случае в Доб- ровском лесничестве, хочется еше раз обратиться ко всем, кто в летние дни отдыхает в лесу,— берегите его: ,то, что огонь может уничтожить за несколько часов, не восполнить годами. Н. ЛИТВИНОВ. с ю ь м а НТПТЕПЕН О ТЕХ, КТО Р Я Д О ~ м Е Л О В Е Т Р У Д О М С Л А В Е Н В ПОИСКЕ — НОВАТОРЫ Для Валерия Андреевича Мамышева работа и учеба долгое время были неразрыв­ ны. Без отрыва от производ­ ства он закончил вечернюю школу, поступил в Липецкий политехнический институт... Нелегко было после смены спешить в класс, в аудиторию. Зато ' потом Новолипецкий металлургический завод полу­ чил еще одного квалифициро­ ванного специалиста. Его работа в отделочном отделении цеха холодного проката всегда отличается не­ устанными поисками. По сло­ вам секретаря парторганиза­ ции отделения М. И. Мещеря­ кова, нет агрегата, которого бы не коснулась творческая мысль новатора. Можно рас­ сказать о многих его ценных предложениях. Например, Ма- мышев заметил, что некоторые узлы на агрегатах несовершен­ ны, а в итоге не растет произ­ водительность. Валерий Андре, евич решил усовершенствовать их. Он, в частности, взялся за переделку промывающего устройства на агрегате про­ дольной резки № 4. И добился своего. Новшество позволяет к тому же эконбмйть кромку на каждом рулоне стали—око­ ло 300 тонн высококачествен­ ного металла в год. При участии Валерия Ан­ дреевича была создана маши­ на для изготовления шифера из отходов листовой стали. А всего за время работы на за­ воде Мамышев внедрил свы­ ше сорока рационализатор­ ских предложений, позволив­ ших сберечь сотни тысяч руб­ лей. Успешный поиск резервов производства подчас немыслим в одиночку. На современном предприятии для этого тре­ буются усилия специалистов в разных сферах. Вот почему нередко соавторами Валерия Андреевича являются началь­ ник отделения М. В. Елисеев, мастер-механик В. В. Юшков и другие работники цеха. У В. А. Мамышева большие творческие планы. Он думает над усовершенствованием тех­ нологии упаковки трансфор­ маторной ленты с тем, чтобы сократить расход вспомога­ тельных материалов, ликви­ дировать ручной труд. Отжи­ вает свое время еще одно «узкое место» прокатного про­ изводства... На это направлена нынче энергия Валерия Анд­ реевича — командира произ­ водства, председателя совета мастеров цеха, члена совета мастеров завода. Он повсе­ дневно вносит в работу всего коллектива новаторский поиск, смекалку. И этому у него, право же, стоит поучиться. В. ИОНОВ. НЛМЗ. Двадцать четыре года тру­ дится в прессовом корпусе ор­ дена Ленина Липецкого трак­ торного завода Николай Кузь­ мич Аргунов. Вначале был ра­ бочим, потом стал старшим мастером заготовительного участка. И как это нередко бывает, когда человек долго работает на' одном и том же месте, досконально изучил производство, он неизбежно становится на стезю совершен­ ствования его, душой прики­ пает к своему цеху, участку. О Николае Кузьмиче именно так вам скажет любой прессовщик. О его творческой работе сви­ детельствуют .десятки подан, ных и .внедренных в производ­ ство рационализаторских пред­ ложений. Многие из них на­ правлены на улучшение усло­ вий труда, повышение качест­ ва изделий. Только за минувшее полуго­ дие Н. К. Аргунов предложил 9 новшеств, четыре из которых нынче позволили сберечь 4600 рублей. По предложению нова­ тора, например, уменьшен раз­ мер заготовки на штамповку корпуса топливного бака, что позволило 'сэкономить почти полкилограмма . дефицитного листового металла на каждом тракторе. За год это составило десятки тонн листового метал­ ла. Николай Кузьмич изменил и технологию штамповки так называемой «трубы-резонато- ра». Выгода — 152 грамма листового металла на каждом тракторе. А в денежном вы­ ражении экономический эф­ фект составил 1050 рублей. Хороший трудовой настрой у Николая Кузьмича в треть­ ем, решающем году пятилетки. Рационализатором уже немало сделано, но еще больше пред­ стоит сделать. И не случайно недавно ему присвоено почет­ ное звание «Лучший рациона­ лизатор среди Липецких трак­ торостроителей». С. ЗАЧИНЯЕВ. л т з. РАБОЧАЯ СПАЙКА В девятом микрорайоне Ли­ пецка растет девятиэтажный жилой дом, который возводят каменщики бригады коммуни­ стического труда СУ-3 треста «Жилетрой», которой руково­ дит кавалер орденов Ленина и «Знак Почета» Серафим Алек­ сеевич Попов. Немало подлин­ ных мастеров своего дела тру­ дятся в коллективу. И это видно, прежде всего, из самой организации работ. Этаж дома разбит на несколь­ ко захваток. Сначала строите­ ли кладут одну, затем перехо­ дят на другую... Самую ответ­ ственную работу выполняют опытные каменщики Вячеслав Петров и Павел Дианов. Это они первыми при норме 1,6 кубометра кирпичной кладки довели выработку до 2,4 кубо­ метра. А нынче рубеж передо­ виков стал рубежом всех ка­ менщиков. Хорошо трудятся также Се­ мен Терехов, Алексей Стру- ков. Они ежедневно перевы­ полняют задания, укладывая по 1200—1500 кирпичей в сме­ ну. Передовые приемы работы опытных каменщиков умело перенимают комсомольцы Ана­ толий Гришкин и Леонид Ан­ типов. А если нужно, то и сам бригадир берет мастерок, по­ казывая .образцы высокого мастерства. Кстати к моло­ дым Серафим Алексеевич от­ носится особенно внимательно, как старший товарищ и друг. Крепкая рабочая дружба и взаимовыручка позволяет кол­ лективу успешно вести строи­ тельство. Кладку девятиэтаж­ ного дома бригада решила за­ кончить к 1 октября. Работа на стройке идет четко, в две смены. и. к у з н е ц о в , каменщик треста «Жилетрой». ЛИЧНОЕ КЛЕЙМО Николай Иванов работает слесарем на Чаплыгинском за­ воде агрегатов. Он считается лучшим производственником. Фильтры, собранные Н. Ива­ новым, отличаются высоким качеством. В третьем году пя­ тилетки передовой рабочий принял повышенные социали­ стические обязательства. Он решил повысить производи­ тельность труда на один про­ цент, собрать сверх плана пятьсот фильтров. Слово передовика не расхо­ дится с делом. Каждую смену Николай Иванов собирает фильтров на 15—20 процентов больше, чем во втором году пятилетки. В этом ему помога­ ет применение более совершен­ ных методов труда. Личную пятилетку он решил выполнить за четыре года, а план 1973 го­ да—к' 20 декабря. Одним' из первых он получил право ста­ вить свое клеймо на готовую продукцию. С. АЧКАСОВ. м о л о д ц ы , МОНТАЖНИКИ! Трудовая биография у Алексея Ивановича Шаль- нева началась пятнадцать лет назад. Тогда он на­ чал работать плотником в управлении «Фундамент- строй». Шло время, прибавлялось сноровки и маст.ерства. Ра­ боте здорово помогала уче­ ба. Алексей Иванович за­ кончил Липецкий строи­ тельный техникум, стал коммунистом, возглавил бригаду монтажников, одну из лучших в этом же уп­ равлении. В эти дни бригада А. И. Шальнева трудится на воз­ ведении новой гостиницы на улице Ленина. Сменные задания, как правило, мон­ тажники ежедневно пере­ выполняют на 20 и более процентов при отличном ка­ честве работ. На снимке: (слева напра­ во) мастер-бригадир А. И. Шальнев и один из луч­ ших монтажников бригады К. К. Вахрушев на строи­ тельной площадке. Фото К). Клюева. К О Г Д А О Б О Р В А Н К А Б Е Л Ь Согласно установленным правилам, в зоне линий связи категорически запрещено про­ изводить выемку грунта без разрешения кабельной службы. Тем не менее требование это не соблюдается. Нрпример, при установке опор электросе­ ти на улице Колоткова в Ли­ пецке по вине начальника участка горэлектросети В. Г. Кочеткова был оборван кабель Лзязи Липецк—Грязи. Подобный случай недавно произошел в Ельце. При рытье траншей для водопровода из- за халатности мастера Г. В. Коростелева на большом про­ тяжении был поврежден под­ земный кабель, в результате евкзь прервалась на целых пять часов. К сожалению, есть своеоб­ разные «чемпионы» по обрыву кабелей и среди строителей- связистов. Так работники ПМК- 103 треста «Связьстрой-1» уже трижды в этом году повреж­ дали ранее проложенные ли­ нии. Причиненный ущерб, безус­ ловно, с виновных будет взы­ скан. Однако печальный урок этот должен насторожить тех, кто, копая землю, не задумывает­ ся над тем, какие инженерные коммуникации проложены в этом месте. И. ЛУПОВ, ст. инженер областного управления связи. М Е Р Ы ПРИНЯТЫ О нарушении сроков и плохом качестве выполне­ ния заказа в ателье № 12 Липецкого объединения индпошива и ремойта одежды написала в редак­ цию В. Гончарова. Из областного управле­ ния бытового обслужива­ ния населения нам сооб­ щили, что письмо обсужде­ но на расширенном заседа­ нии месткома ателье. На виновных наложено адми­ нистративное взыскание. * * * Водитель автобуса В. Гаврилин допустил на­ рушение финансовой дис­ циплины — не выдал про­ ездные билеты на собран­ ные с пассажиров деньги. Как сообщили из авто­ колонны 1415, В. Гаврилин решением дисциплинарной комиссии лишен всех видов премиальных доплат, ему объявлен выговор. * * '* Пенсионерка Е. Я. Миля-, ева из Лебедяни пожалова­ лась в редакцию на дли­ тельную задержку выплаты ей пенсии. Начальник областного центра по начислению и выплате пенсий и пособий В. Ильин ответил, что при­ читающаяся т. Миляевой сумма выслана. * * * Об отказе в приеме стек­ лянной посуды пунктом ма­ газина № 76 Липецкого горпищеторга шла речь в одном из писем в редак­ цию. По сообщению начальни­ ка торгового отдела горпи­ щеторга С. Городовиченко, приемщице посуды М. Та­ расовой объявлен выговор. * * * 3. Фаустова из с. Н.-Вор- гол Елецкого района сето­ вала на перебои автобус­ ного сообщения по марш­ руту Елец-Воргол. Из Елецкого пассажир­ ского автопредприятия от­ ветили, что движение ав­ тобусов восстановлено. ВТОРАЯ НАТУРА Н А Ш Е Ф О Т О А Т Е Л Ь Е ----------------------- - балконы в склад ненужной домашней утвари, пустых ящиков и пр». Да, знакомая картина. Говорилось и писа­ лось об этом не раз. Даже принято спе­ циальное решение горисполкома, строго-на­ строго запрещающее это безобразие. Тем не менее все остается по-старому. Почему? На закономерный вопрос мы попытаемся ответить несколько позже. А пока процитиру. ем еще одно письмо. Липчанка М. Салынская, приславшая публикуемое ниже фото, предла. гает: «Посмотрите, какой изувер этот Сере­ жа! Он не просто написал или выцарапал, скажем, гвоздем, а капитально высек свое имя на стене кинотеатра «Заря». А ведь, наверное, есть у этого мальчика куль­ турные, воспитанные родители. А может, и некультурные, раз позволяют такое»... В том-то и Дело, уважаемая читательница, что позволяют, смотрят на проделки юных «пачкунов» сквозь пальцы, Вы справедливо возмущаетесь в своем письме пошлятиной, нацарапанной подростками в кабинах таксо­ фонов, в подъездах домов, на спинках трам­ вайных сидений. Да, все это от бескультурья. Но что же д е­ лать? Увещевания не помогают. Нет, тут не обойтись без того, чтобы не дать по рукам «пачкунам», навсегда отбить охоту портить лицо города. И сделать это обязаны мы все —общественность, жители города, милиция. И тогда люди, привыкшие к бескультурью, не посмеют больше обнаруживать свою непри­ глядную «вторую натуру». Говорят, при­ вычка — вторая натура. В сущно­ сти, это правиль­ но .Человек может привыкнуть буквально ко всему—к тому, что, скажем, не выстирана рубашка или не выгла­ жены брюки. Порой люди не замечают не только собственной неопрятности, а и с удиви­ тельной невозмутимостью взирают на неряш­ ливость так сказать среды обитания. Дескать, чего там-—привыкли. А стоит ли? Наш читатель И, Меркулов по этому поводу пишет в редакцию: «Липецк с каждым днем становится краше. Новые дома, улицы, скве­ ры. Около домов — цветы. Есть они и на балконах. Но не на всех. На многих из них вы­ ставлены длинные палки с натянутыми в не­ сколько рядов веревками. На веревках—раз­ ноцветье сохнущего белья. Неприятно смот­ реть. Некоторые не стесняются превращать О о т л и ч н о О Б С Л У Ж И В А Т Ь Х Л Е Б О Р О Б О Год назад коллектив комби­ ната общественного питания Новолипецкого завода решил оказать помощь столовым кол­ хозов и совхозов Чаплыгинско- го и Добровског% районов. Опытные кулинары взялись на­ учить своих сельских коллег готовить пищу отличного каче­ ства, повысить культуру об­ служивания клиентов. Особое внимание горожане уделяют обслуживанию хлеборобов — людей, занятых в поле. Только в нынешнем году общепитовцы пять раз выезжали с этой це­ лью в село. — Еше до начала жатвы,— рассказывает главный инже­ нер-технолог комбината пита­ ния Людмила Филипповна Ма­ кашова,— мы побывали у доб- ровцев и чаплыгинцев. В пос­ ледний раз, например, в соста­ ве выездной бригады заведую­ щие столовыми Е. С. Вордзио, Н. А. Сухачева, В. В. Дырдин, В. И. Козлова и другие, каль­ кулятор Валентина Чуканова, механик по оборудованию Алексей Долгов. В обоих подшефных районах бригада выяснила, что условия, в которых находятся сельские общепитовские «точки», неред­ ко не соответствуют назначе­ нию. К примеру, в Добровском районе все колхозные и сов­ хозные столовые расположены в тесных помещениях, в них недостаточно инвентаря, посу­ ды. Обслуживающий персонал зачастую имеет низкую подго­ товку. И если квалификацию своих сельских коллег участ­ ники бригады тут же прини­ мались как-то поднять, то в Отношении помещений веское слово еще предстоит сказать самим руководителям хо­ зяйств. В колхозе имени Крупской Добровского района участни­ кам бригады бросилось в гла­ за неправильное хранение про­ дуктов. Мясо, например, дер­ жали не в морозильнике, хотя в столовой имелся холодиль­ ник, а посыпали толстым слоем соли. Новолипчане дружески разъяснили сельским коллегам, что те поступают неправильно, забывая о современном обору-* довании, помогли освоить агре­ гат. После этого в колхозной столовой появились также раз­ делочные столы, ванны для мытья посуды, раковины. Ше­ фы отремонтировали также мармит для подогрева первых блюд, обеспечили запасными частями кухонное оборудова­ ние, а впоследствии установили и вторую холодильную камеру. Колхозники остались очень до­ вольны этой бескорыстной по­ мощью. Однако ие все руководители хозяйств правильно понимают стремление заводских общепи­ товцев. Кое-кто из них видит в нас не помощников, а чуть ли не ревизоров. И, разумеется, такой взгляд на шефство не приносит пользы делу. Вот что Случилось, к примеру, в совхо­ зе «Юсовский» Чаплыгинского района. В помещении местной столовой шефы отметили по­ вышенную влажность, духоту... Из-за этого поварам прихо­ дится открывать окна, а они без сеток. Вот уж где, дейст­ вительно, привольно мухам! Дальше — больше. Оказалось, что посуда моется только хо­ лодной водой: нет кипятильни­ ка. Меню однообразное. В нем нет овощных, молочных блюд, хотя совхоз имеет свою молоч­ нотоварную ферму. Обо всем этом участники бригады доложили админист­ рации совхоза. И что же? Вме­ сто благодарности за столь тревожный сигнал, немедлен­ ного принятия мер совхозные руководители... обиделись. Дескать, «ездят тут всякие...» Правда, потом, когда работ­ ники заводского комбината пи­ тания пообещали хозяйству свою помощь, хозяева и гости нашли общий язык. Но эта до­ говоренность оказалась не­ прочной. Попросили они, ска­ жем, выделить столовой осе­ вой вентилятор, а в Липецк за ним не приехали. Не поддер­ живают они с заводскими об­ щепитовцами и других дело­ вых контактов, хотя им бы­ ли оставлены и адрес, и номе­ ра телефонов. И все же подобные ситуа­ ции — досадное исключение. В большинстве мест правильно поняли «миссию» заводских кулинаров ц поваров. Комби­ натом питания завода и обла­ стным управлением сельского хозяйства планируется прове­ дение обстоятельного семинара, где будут присутствовать в шефы, и подшефные. Сейчас у сельских тружени­ ков — страдная пора. Многие колхозные и совхозные столо­ вые открыли свои филиалы прямо на полевых станах. У местных общепитовцев в связн с этим подчас возникает нема­ ло вопросов. Как повысить культуру обслуживания? Как правильно составить калькуля­ ции?.. С ними они обращаются к городским коллегам. Новая бригада специалистов комбина­ та питания вновь отправилась в подшефные районы. Она по­ может питательно и вкусно кормить хлеборобов. В. АЛ ИВАНОВ. Доброе—Чаплыгин— Липецк. С ОВХОЗ «Агроном» Ле­ бедянского района име­ ет пчелоферму, насчи­ тывающую 1340 семей. Раз­ мещена она на одиннад­ цати пасеках. Основное на­ значение пчелофермы — опыление во время цветения гигантского сада, раскинувше­ гося на двух тысячах гектаров. Но не только это. Доход от реализации меда — тоже не­ маловажная статья. Однако, как это ни странно, пасеки убыточны. При плане валового сбора меда в 35 ки­ лограммов с каждой пчелиной семьи, средний сбор за по­ следние пять лет не превыша­ ет 28 килограммов. Понятно, что и себестоимость продук­ ции при этом высокая. Какие причины мешают сде­ лать пчеловодческую отрасль совхоза доходной? В этой свя- I эи мне хотелось бы высказать А Е С Л И П 0 Х 0 3 Я И С К Й ? . . КОПЕЙКА РУБЛЬ БЕРЕЖЕТ некоторые соображения эко­ номического характера. Прежде всего замечу, что пчелоферма находится на хозрасчете, и , следовательно, причины нужно искать, в пер­ вую очередь, на самой ферме. Первое, что бросается в глаза — это большой расход меда на зимнее содержание пчел. По узаконенным ныне нормам в условиях области каждая пчелиная семья нуж­ дается в кормовых запасах, исчисляющихся в среднем 25 килограммами меда. Из этого количества в передовых хо­ зяйствах 6—8 килограммов успешно заменяют сахаром. Одно это мероприятие может принести ферме нашего сов­ хоза экономию в 15000 рублей. Другой резерв кроется в совершенствовании планиро­ вания, а вернее—в конкрети­ зации производственных за­ даний с учетом стоимости от­ дельных видов работ, кормо­ вых запасов и т. д. Применяемая в совхозе уп­ рощенная форма годового производственного задания пасеке*' по заключению науч­ но-исследовательского инсти­ тута пчеловодства, куда мне пришлось обратиться, не со­ действует мобилизации пче­ ловодов на борьбу за режим экономии, не способствует со­ вершенствованию внутрихо­ зяйственного расчета, сдержи­ вает увеличение товарной про­ дукции. Для примера возьму такой факт. Обычно из года в год пасеки возвращаются с «ко­ чевки» в сентябре. На мой взгляд — не оправдана такая затяжка. Можно без ущерба вывоз пасек заканчивать к 15 августа и этим сократить вы­ плату командировочных 35 ра­ бочим в сумме 920 рублей. Или, скажем, оплата сезон­ ных работников. В течение ря­ да лет у нас планируется на всех пасеках помощник пчело­ вода сроком на 6 месяцев. Опыт показывает, что вполне достаточно пяти месяцев. Эко­ номия по зарплате в целом по ферме составит 825 рублей. Можно назвать ряд других причин, отрицательно влияю­ щих на себестоимость про­ дукции и уменьшение валово­ го сбора меда. Среди них я упомяну лишь об одной—о заносе пчелами ядохимикатов в гнезда во время химических обработок садов. В результате — ослабленные отравлением, пчелы становятся малопро­ дуктивны. При умелом ма­ неврировании «кочевками» этого можно избежать. Словом, внутренних резер­ вов для повышения экономи­ ческой эффективности пчело­ водства в наших условиях мно­ го. Хотелось, чтобы руководст­ во совхоза, областное управ­ ление сельского хозяйства об­ ратили на них внимание. В. ВАГЕНЛЕЙТНЕР, пчеловод совхоза «Агроном».