Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

' ||||(1Н »1иИ1И,7 “ ■ '• , *ц ч и.. I .* ; -.41111 ,|1Н ч' * » I ‘ ч Иг I" г И' |! ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ '4 я»ля 1973 г., №153 {13 625} ТРУДОВОЕ СОПЕРНИЧЕСТВО «Дать продукции больше, лучшего качества, с меньшими затра- тами!» под таким лозунгом ширится в третьем, решающем году пятилетки социалистическое соревнование тружеников города и села. Как поднять эффективность соревнования, улучшить его орга­ низацию! Какие формы и методы использовать в работе с людьми! Этим вопросам посвящены многие письма в редакцию, рассказы­ вающие об опыте партийных и профсоюзных организаций по раз­ вертыванию соревнования. Сегодня мы публикуем д м письма из нашей редакционной почты. П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь : д е й с т в е н н о с т ь с о р е в н о в а н и я Н ИКОГДА еще трудовая ак­ тивность в ходе социалисти­ ческого соревнования не была столь высокой, как в этом, решаю­ щем году пятилетки. Мы судим об этом по достюкелия>м работников ферм и бригад нашего совхоза. За пять, месяцев на 44 процента пере­ выполнено полугодовое задание по сдаче яиЦ. Уже в начале июня за­ вершили полугодовое задание по продаже молока. Недавно птицеводы и животноводы пересмотрели приня­ тые обязательства и решили выпол­ нить годовой план намного раньше намеченного срока: по продаже япц ж мяса—к 15 августа, молока - к 7 ноября. За высокие урожаи зерновых, тех­ нических и кормовых культур со­ ревнуются хлеборобы совхоза. Сейчас полным ходом идет заготов­ ка сенажа—его будет заложено по три тонны на корову. 350 тонн, зна­ чительно больше, чем в прошлом году, заготовим травяной муки. Для этого есть все возможности: на по­ ливных участках действуют «фре­ гат» и «волжанка», обильные травы радуют взгляд. В этом году мы расширили посевы кукурузы—с 400 до 600 гектаров, посеяли больше зерновых. Готовимся к зимовке ско­ та. Ведем строительство коровника и цыплятника, продолжаем механи­ зацию ферм. Материальная база позволяет, таким образом, решать более сложные задачи по увеличе­ нию производства продуктов жи­ вотноводства и полеводства. Но мы хорошо понимаем, что успехи хозяйства определяют, в первую очередь, люди, наши заме­ чательные труженики, мастера сво­ его дела. Такие, как бригадир ма­ точного стада птицы Т. П. Буда­ ева. Опытный специалист, человек большого трудолюбия, она пользу­ ется уважением в коллективе. Не­ давно ее избрали депутатом обла­ стного Совета депутатов трудящих­ ся. Большой вклад в общее дело вно­ сят птичницы А. Г. Манаева, А. П. Малюкова, К. А. Миляева, доярка А. А> Стуколова, механик фермы крупного рогатого скота И. И. Шеба- нов и многие другие. У них учится наша молодежь, они задают тон в социалистическом соревновании. Действенное средство повышения трудовой активности -— умелое при­ менение различных форм морального и материального поощрения. Как правило, кандидатуры, представлен­ ные к награждению или поощрению, обсуждаются на совместном засе­ дании комитета профсоюза, парт­ кома, администрации и комитета комсомола. На них подводятся и итоги соревнования — месячные, квартальные. Благодарности пере­ довикам производства выносятся по результатам месячных итогов, а также в канун праздников. Они объявляются на общих собраниях, в торжественной обстановке, одно­ временно лучшим из лучших вручаем ценные подарки. Центром массово-политической работы с людьми стали в совхозе дома птицеводов и животноводов. В них сосредоточена вся наглядная агитация, подводятся итоги сорев­ нования. Проводим и дни чест­ вования победителей соревнования— два раза в квартал. Недавно на такое торжество в дом птицевода пригласили учащихся средней шко­ лы, выпускников. Наши знатные нтичнйцы рассказали о том, чем интересна и важна их работа. Вы­ ступили и гости. Дали концерт художественной самодеятельности. Такой праздник запомнился и по­ нравился всем. ности тружеников. Важно только умело использовать их, не допуская формализма, заботясь о каждом че­ ловеке. С хорошими показателями закон­ чили мы полугодие, И судя по тому, с каким подъемом и настроением работают люди, можно с уверенно­ стью сказать, что третий род пяти­ летки будет завершен успешно. Моральные стимулы мы подкреп­ ляем материальными. Их преду­ сматривают условия соревнования по профессиям. Птичницы, доярки, телятницы, скотники получают пре­ мии по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год. Например, птичница, получившая 235 яиц от несушки за год, получает 200 руб­ лей, при чуть меньших показателях —175 и 150 рублей. Дополнительная оплата предусмотрена и за реализа­ цию сверхплановой продукции. На­ ши доярки соревнуются за 2700—2900 килограммов молока от коровы. Соответственно установлен и раз­ мер премий, которые выдаем в виде ценных подарков. При подведении итогов, соревно­ вания учитываем не только трудо­ вые успехи, но и дисциплинирован­ ность работника, его поведение на работе и в семье. Был случай, когда одна птичница лишилась премии и дополнительной оплаты за то, что небрежно относилась к соблюдению зоотехнических требований. За раз­ личные нарушения трудовой дис­ циплины н общественного порядка были лишены премии несколько ме­ ханизаторов, рабочих склада яиц. Практика подтверждает: сочетание различных форм поощрения—важ­ нейший стимул повышения произ­ водственной и общественной актив- Б. ЛЕНЬШИН, директор совхоза «Сторожевский». \ В. СТРЕЛЬНИКОВ, секретарь 'парткома. Дапковский район. У ОГРОМНОГО красочного стенда в тракторном цехе № 1 Липецкого тракторного заво­ да в обеденный перерыв людно. Ин­ терес рабочих понятен: только что подведены итоги выполнения плана и социалистических обязательств по цеху за полугодие. Знакомятся, кто впереди, кто отстает. На стенде «Пятилетку выполним досрочно!» •— социалистические обязательства каждого рабочего, ин­ женера, техника, служащего. Цент­ ральное место отводится показу со­ ревнования между участка ми, рас­ сказу о том, как используются ре­ зервы производства, как внедряется система саратовцев—сдача продук­ ции с первого предъявления. Словом, стенд — своеобразная «смотровая площадка», дающая полное представление о ходе социа­ листического соревнования в кол­ лективе. Все средства наглядной агитации подчинены этой цели. Ря­ дом со стендом—Доска почета. На ней—фотографии заслуженных лю­ дей коллектива, победителей сорев­ нования. В первом тракторном много ло­ зунгов. Они' конкретны, содержа­ тельны. «Повышение производитель­ ности труда на один процент увели­ чит выпуск продукции на 291 тыся­ чу рублей», — гласит один из них. Красноречивое сравнение, которое никого не оставит равнодушным, мобилизует к поискам резервов про­ изводства. ' Наглядная агитация — действен­ ное средство обеспечения гласности соревнования. Серьезное внимание уделяют ей партийная организация завода, партбюро, профсоюзные ор» ганизации. И что характерно, в каждом цехе идет поиск своих средств показа и отражения сорев­ нования. Интересно оформлена наглядная агитация у чугунолитейщиков. По­ дойдем хотя бы к стенду «Жизнь цеха». Здесь мы найдем Не только фотографии лучших рабочих, удар­ ников коммунистического труда, но и прочтем о каждом из них. Тепло рассказывают «летописцы» цеха об ударниках коммунистического труда В. И. Бурякове, М. С. Сушкозе, И. И. Канатове. М. А. Луневе, Д. Т. Костине. Большая честь для каждо­ го литейщика заслужить такую по­ хвалу, признание всего коллектива. Успех любого коллектива зависит не только от четкой организации производства, но и от крепкой тру­ довой дисциплины. Администрация и руководители общественных органи­ заций завода хорошо понимают, что бороться с пьяницами и прогульщи­ ками лишь дисциплинарными взы­ сканиями явно недостаточно. Не­ оценимую помощь оказывает на­ глядная агитация. В том же чугунолитейном цехе на самом видном месте, у табельной, вывешена доска, окрашенная в чер­ ный цвет, с едкой карикатурой на любителей «зеленого змия». Под ней надпись: «Цена прогула и пьянки». А нижй—фамилий нарушителей и цифры, характеризующие убыток, который принесли прогульщики ц^ху и своим семьям. Слесарь Н. Болы­ шев прогулял два дня. По этой при­ чине потерял 10 рублей заработка, лишился месячной премии и вдоба­ вок «тринадцатой» зарплаты. В це­ лом прогул «обошелбя» ему в 114 рублей. Недосчитался 109 рублей и формовщик В. Гвоздев, также не Явившийся на работу без уважи­ тельной причины. Есть здесь и фа­ милии других рабочих, которые, за­ быв о трудовом долге и чести кол­ лектива, допустили те или иные на­ рушения. Такая форма всеобщего осужде­ ния действенна. Редко случается, когда На черную доску ' заносится дважды одна и та же фамилия. 'Все чаще она остается незаполненной, все реже случаются в цехе такого рода «ЧП». Большое внимание наглядной агитации уделяется и в других це­ хах завода: автоматном, шасси, втором тракторном, значительно улучшилась она за последнее время в сталелитейном цехе. Хорошо по­ нимая значение слова и наглядного примера в мобилизации коллекти­ ва на осуществление задач про­ изводства, партийные организации цехов и отделов завода заботятся о постоянном обновлении наглядной агитации, повышении ее действенно­ сти. В. ЮДИН, сотрудник многотиражной газеты «Кировец». КРАСНОДАРСКИЙ Механизаторы колхоза КРАЙ. |РР: «Заветы Ленина» Северского района орга* |щ низованно и четко ведут уборку. „ л т ' < »»»■. Первые намолоты показывают, что в среднем с гектара будет получено не менее 40 центнеров. На снимке: обмолот валков озимого ячменя. (Фотохроника ТАСС). С Е М И Н А Р Д О З О Р Н Ы Х Во Дворце культуры новоли­ пецких металлургов состоялся се­ минар председателей групп на­ родного контроля промышленных предприятий и строительных ор­ ганизаций Левобережного рай­ она. О задачах дозорных в уси­ лении борьбы за улучшение каче­ ства продукции говорилось в вы­ ступлении начальника лаборато­ рии госнадзора за стандартами и измерительной техникой Е. Н. Бабкина. Большое внимание на семинаре уделено вопросам повышения рола средств гласности в работе групп и постов. Этой теме было посвящено выступление председа­ теля Левобережного районного комитета народного контроля .А. Ф. Сикачева. На семинаре подведены итоги районного смотра средств глас­ ности. Победителем признана группа народного контроля НЛМЗ. Лучшие дозорные района награждены почетным знаком «За активную работу в органах народного контроля СССР», гра­ мотами и ценными подарками. П О М А Т Е Р И А Л А М €Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М Е Н И » « М Е Л И О Р А Т О Р Ы Н Е С П Е Ш А Т » Так была озаглавлена коррес-' пондениия, опубликованная в на­ шей газете 18 мая с. г., в кото­ рой критиковались руководители мехколонн и треста «Мелиовод- строй» за медленные темпы соо­ ружения культурных орошаемых пастбищ и водоемов в хозяйст­ вах Воловского района!. Как сообщил в редакцию уп­ равляющий трестом «Мелиовод- строй» Л. И. Шульгин, действи­ тельно в некоторых колхозах и совхозах Воловского района под­ рядные строительные организа­ ции медленно вели сооружение орошаемых участков. Трест при­ нял меры по ускорению их стро­ ительства. В настоящее время коллектив Измалковской ПМК готовит к сдаче культурные орошаемые па­ стбища в колхозах «Свобода», «Красная звезда», «Заветы Иль­ ича». Бригады Долгоруковской ПМК ведут сооружение пруда в колхозе «Великий Октябрь» и го­ товят к сдаче пруд в колхозе «Красная звезда». Е ё д к д а л ж о б щ е е д е л о Зоя Яковлевна Пантелеева ра­ ботает дояркой в совхозе «Ба­ рятинский» Данковского района на молочнотоварной ферме Из- малковского отделения, которой присвоено звание «Ферма высо­ кой производственной культуры, продуктивности и рентабельно­ сти». Большой вклад внесла в общее дело н коммунист 3. Я. Пантеле­ ева, которая за образцы высоко­ производительного труда удосто­ ена правительственной награды— ордена «Знак Почета». За последние дни надои на ферме, где трудится Зоя Яков­ левна, составляют в среднем свыше 13 килограммов молока от коровы в сутки. На снимке: доярка 3. Я. Пан­ телеева в часы отдыха с племян­ ницей Леной. Фото В. Синева. 14 июля — областной праздник Животноводов С Р О Ч Н О ! ЖИВОТНОВОДЫ к о л х о з о в «ЛЕНИНСКИЙ ПУТЬ», ИМЕНИ ЖДАНОВА И ИМЕНИ МИЧУРИНА ДОСРОЧНО СПРАВИЛИСЬ с О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В А МИ ТЕРБУНЫ. (Соб. корр. «Ле­ нинского знамени»). Животново­ ды колхоза «Ленинский путь» взя­ ли высокие социалистические обя­ зательства на третий год пяти­ летки. Работники ферм досрочно выполнили полугодовой план продажи мяса, молока и шерсти государству. Особенно отличи­ лись доярки Вершинской молоч­ нотоварной фермы, которые полу­ чают в эти дни по 12—14 кило­ граммов молока от каждой коро­ вы. Досрочно выполнили полуго­ довой план продажи молока так­ же колхозы имени Жданова, имени Мичурина. З а п у д о в ы е н а д о и Хорошо идут дела у доярок отделения имени Чапаева совхоза «Освобождение» Задонского рай­ она. С выходом дойного стада на пастбища среднесуточные надои поднялись до 12,5 килограмма от коровы. Передовые доярки А. А. Лог­ винова и М. II. Логвинова довели удои коров до 14 килограммов. Достигнутые успехи не удовле­ творяют их. Они поставили перед собой задачу — получить в день не менее пуда молока от живот­ ного. Высокой продуктивности дой­ ного стада им помогают доби­ ваться пастухи И. Г. Щербаков, С. Т. Логвинов, А. А. Гудков. Они пасут коров круглосуточно; А. МАРКОВ, вешт. корр. «Ленинского , знамени». НЕ О Б К Л А Д Ы В А Я Н А А В Т Р А Колхоз «Советская .Щоесия» Ус- манското района н& |Ц и славилей хорошими надоями. От коровы по­ лучали более трех тыс#** килограм­ мов молока в год. Но в последнее время надои снизились. В первом и втором году пятилетки колхоз не оправился с планом заготовок мо­ лока. Доярки объясняют снижение про­ дуктивности тем, что в стаде много старых и нлзкоудойных коров. С этим вполне можно согласиться. Оказывается, в колхозе на протяже­ нии ряда лет не обновляется дойное стадо. Первотелок распределяли между всеми доярками. Молодым коровам должного внимания не уде­ ляли. Кормили наравне с другими, плохо раздаивали. А это в конечном счете привело к тому, что коровы с хорошими задатками становились такими же, как и все остальные. Только в нынешнем , году стали выделять первотелок в отдельный гурт. Ухаживать за ними поручено опытным дояркам. Другим, не менее важным факто­ ром в улучшении породности скота является искусственное осеменение. Его значения никто здесь не отрица­ ет. Между тем в хозяйстве только половина скота осеменяется искусст­ венно. Плохо ухаживают в колхозе за телятами. Содержатся они скученно, «а скудном рационе. Нет зоотехни­ ческого учета, нельзя установить происхождение телочки, а значит и вести отбор потомства от высоко­ продуктивных коров. Сдерживает развитие животновод­ ства слабая кормовая база. Главный зоотехник А. М. ФаЛалеев говорит, что кормов всегда недостает. При­ чину этого руководство видит в не­ больших .площадях, занятых кормо­ выми культурами. Другие же факто­ ры, как, например, урожайность, они сбрасывают со счета. В других хо­ зяйствах района с целью повышения урожайности уже давно перешли на комбинированные посевы многолет­ них и однолетних трав, кукурузы с подсолнечником и т. д. В "колхозе только начинают это делать. Но самое большое упущение руко­ водства и специалистов колхоза в том, что они плохо заботятся о по­ вышении питательности приготавли­ ваемых кормов. Такие корма, как сенаж и витаминная мука, в колхозе вообще не заготовляются. Не удивительно поэтому, что скот, содержащийся в основном на соло­ ме, из зимовки этого года вышел истощенным. С переходом на паст­ бища в большинстве хозяйств орга­ низовали полноценное кормление дойного стада. Здесь же, когда по­ дошли травы, их нечем было косить: не успели отремонтировать единст­ венный КИР. Затем он вообще по­ ломался. Скот выгнали в лагеря с большим опозданием. — Для этого были свои причины, —оправдывается председатель прав­ ления Н. М. Пешков,— Затянули со строительством нового лагеря. Правда, лагерь сделан фундамен­ тально. Дубовые стойки, шиферная крыша, цементные полы. Но вот бе­ да, дояркам и скотникам негде от­ дохнуть. Помещение красного угол­ ка завалено разным мусором, строи­ тельными материалами. — Со временем все наладим,— говорит секретарь партбюро Н. И. Писарев. Порочная практика сложилась у руководителей колхоза -— отклады­ вать на завтра то, что можно сде­ лать сегодня. Видимо, поэтому в колхозе до сих пор не приступили к ремонту животноводческих помеще­ ний. Животноводство — важнейшая отрасль сельского хозяйства. Руко­ водству, партбюро, специалистам хозяйства многое надо сделать, что­ бы исправить создавшееся положе­ ние. Д. ПРОХОРОВ. В ЫШ Л И В П Е Р Е Д О В Ы Е На районном совещаний животно­ водов подводились итоги работы за май. Зачитывается постановление бюро горкома партии, райисполкома, президиума горсовпрофа: «За наи­ высшие показатели по надоям мо­ лока присудить первое место с вру­ чением переходящего Красного зна­ мени коллективу бригады совхоза «Ко'робовский» (бригадир В. А. Ко­ робова), надоившему в июне по 355 килограммов молока от фуражной коровы при обязательстве 255». Было уже привычным, что район- ную сводку по надоям молока за­ мыкал совхоз «Коробовский». А тут вдруг первое место, да еще с вруче­ нием переходящего Красного знаме­ ни. Правда, только одной бригаде. Однако все закономерно. Есть в Совхозе «Коробовский» Коробовское отделение. В нем—две молочното­ варные фермы. С начала года их Возглавляют Валентина Александ­ ровна и Ольга Васильевна Коробовы. Обе коммунистки. До окончания зоотехнического отделения сельско­ хозяйственного техникума работали доярками. С первых дней года между брига­ дами разгорелось трудовое соперни­ чество. В соревнование вступила каждая доярка. Примечательно в трудовом соперничестве коллективов то, что обе бригады придают сорев­ нованию широкую гласность и дей­ ственность. Регулярно подводятся итоги. Каждую декаду победителям вручают денежные премии. Об опыте передовых доярок рассказы­ вается в «боевых листках», в бесе­ дах агитаторов и политинформато­ ров, в эстафетах соревнования я Стенной Печати. В честь победителей поднимается флаг трудовой славы. Сейчас в бригаде В. А. Коробовой от каждой коровы надаивают по пу­ ду молока в день. Несколько мень­ ше продуктивность в бригаде О. В. Коробовой. Вклад передовых кол­ лективов позволяет занять достой­ ное место всему коллективу совхоза в районном соревновании животно­ водов. В совхозе «Коробовский» в эти дни надаивают от коровы по 11 килограммов молока. Это» луч­ ший показатель среди хозяйств рай­ она. И. ПОГОРЕЛОВ. Грязинский район. П РИМЕРНО 10 июля, как за­ явила председатель райис­ полкома К. Б. Елисеева, Краснянский район начнет массо­ вую уборку урожая. А хлеба нынче выросли отменные. Соберут с полей до одного колоска — гектар даст 28—30 центнеров зерна. К нелегкой страде готовится каж­ дый, проживающий в селе. Даже школьники выйдут помогать родите­ лям. На полях, на токах, на отвозке зерна к элеваторам будет занято не­ сколько тысяч человек. Вот почему особую важность при­ обретает организация обслуживания людей, занятых на уборке. От работ­ ников этой сферы требуется одно — сытно накормить хлебороба, доста­ вить ему товар первой необходимо­ сти, выполнить нужный заказ. В райисполкоме и районных организа­ циях, отвечающих за этот участок работы. настроены оптимистично. Все. дескать, будет в полном ажуре. В подтверждение — ссылки на ре­ шения, разработанные мероприятия. Действительно, райпотребсоюз еше 20 июня составил пдан обслужива­ ния хлеборобов, для автолавок на­ метил ассортимент товаров. Но как далеко желаемое от дейст­ вительности! Побывав в магазинах, поговорив с продавцами, прихо­ дишь к выводу — кооператоры со­ вершенно не готовы к выполнению столь ответственной задачи. Некото­ рые предприятия торговли с про­ шлого года находятся на замке —не­ кому работать за прилавком. Заведу­ ющая продмагом села Ищеино Л. М. Савостинок с утра до вечера «при­ кована» к складу. По чьему-то реше­ тник) ей поручили совмещать основ- А ТОВАРЫ -ТО БА ЗЕ В КРАСНИНСКОМ РАЙОНЕ ПЛОХО ГОТОВЯТСЯ К ОБСЛУЖИВАНИЮ ХЛЕБОРОБОВ ную работу с обязанностями кладов­ щика, отпускающего товары для 16 Торговых точек всего сельпо. —> Я не то что выехать в поле, не могу выбрать время, чтобы от­ крыть магазин, — жаловалась Ли­ дия Михайловна,— Поэтому и план систематически не выполняется. В Ищеино два продмага. Тот, о ко­ тором идет речь,—головной. В июне он должен реализовать това­ ров на 12 тысяч рублей, а продал всего лишь на .6 тысяч. Не готовы к обслуживанию хлеборобов и коллек­ тивы промтоварного и хозяйствен­ ного магазинов. — Позвольте, — удивилась заве­ дующая промтоварным магазином Н.. Д. Дорохина. ,— с чем я выеду в поле, если у меня ничего нет в про­ даже из того, что нужно колхозни­ кам в страду? С начала года я не получала ни рабочей обуви, ни хлоп­ чатобумажных костюмов, ни фура­ жек. Даже дамских чулок, мужских трусов, на которые постоянный Спрос, мне не завозят. Надежда Дмитриевна показала мне книгу заказов. В ней значатся десятки наименований товаров, кото­ рые так нужны колхозникам колхо­ за имени Круаской. Но заказы эти не выполняются. Такое же положе­ ние с обслуживанием хлеборобов колхозов «Родина», «Светлый путь», пользующихся услугами торговых предприятий Ищеинекого селыю. Отсутствие в продаже ходовых то­ варов, от которых ломятся полки оптовых баз, — явление повсемест­ ное в Краснинском районе. В мага­ зинах Краснинского сельпо, обслужи­ вающих восемь хозяйств, в том чис­ ле колхозы «Заря коммунизма», «Россия», «Заветы Ленина», имени Ленина, отсутствует более ста наи­ менований промышленных, продо­ вольственных товаров и предметов хозяйственного обихода. Даже обыкновенной косы, так нужной в дни массовой заготовку кормов для скота, днем с огнем не сыщешь. Заведующая промтоварным мага­ зином с. Дрезгалово А. И. Александ­ рова поведала мне такую историю. 19 июня сюда приезжал заведующий торговым отделом райпотребсоюза Ю. Н. Гончаров вместе с представи­ телем облпотребсоюза. Они увидели пустые полки. Гут же попросили ее составить заявку на недостающие товары. Анастасия Ивановна это сделала. Уезжая, гости заверили, что все 40 наименований товаров будут завезены в магазины. — После этого прошло десять дней, — говорит А. И. Александрова, —а прислали одни керосинки. В п о ру 'закрывать магазин — нечего предло­ жить людям. Вместо восьми тысяч рублей выручила за месяц лишь пять тысяч, и то за счет реализации ме­ бели. , Таим образом, составленный план-мероприятие по торговому об­ служиванию хлеборобов расходится с истинным положением дел. Крас­ нянские кооператоры не готовы вне­ сти свой вклад в общую борьбу за хлеб. Бросается в глаза и такая не­ лепость в организации торговли. Все магазины района работают по зим­ нему распорядку дня. Открываются в 8—9 утра и закрываются в 17—13 часов вечера. Не потому ли Краснян­ ский район является ныне одним из отстающих в области по выполнению плана товарооборота? Страдная пора застала врасплох и работников бытового обслуживания. Директор комбината бытового обслу­ живания 3. П. Акиньшина, получив распоряжение райисполкома о под­ готовке выездных бригад мастеров, не торопится его выполнять. — Бригады мы создадим, — заяв­ ляет она. — Какие же специалисты войдут в их состав? — Парикмахеры, фотографы, за­ кройщики... Но когда я поинтересовался кад­ рами, оказалось, что в районе имеет­ ся... один фотограф н четыре парик­ махера, трое из которых работают в райцентре н из-за загруженности вряд ли могут покинуть свою мас­ терскую. Но если даже один из них и будет обслуживать хлеборобов, он, как говорят, погоду не сде­ лает, Хлеборобам, работающим в поле, нужны мастера многих специ­ альностей и, в первую очередь, по ремонту обуви и одежды. А их нет. Некому в районе отремонтировать холодильник, стиральную машину, электрический утюг. Всего один мас­ тер по ремонту радиотелеаппарату­ ры. Из кого же 3. П, Акиньшина будет создавать выездные бригады? Проб­ лема кадров службы быта в Крас­ нинском районе назрела давно. Но, увлекшись созданием специализиро­ ванных подразделений, в областном управлении бытового обслуживания не стали ее решать, полагая, что спецмастерские в состоянии выпол­ нить любой заказ сельского жителя. Но на практике получилось иначе. Сведущие люди рассказывали мне, что специализация внесла качествен­ ные изменения лишь в такие виды услуг, как пошив, крашение и хим­ чистка одежды, ремонт сложной бы­ товой техники. Выполнение осталь­ ных видов сервиса без местных мас­ теров невозможно. Потребуется, скажем, механизатору сделать сроч­ ный ремонт ботинок или часов — вряд ли он станет их сдавать в комп­ лексный приемный пункт и ждать 2—3 недели, когда их починят. (Ведь ремонт этих, как и многих других вещей, производится только в Липецке), При этом часто случаются казусы. Жительница с. Дрезгалово Л. И, I у-Н Александрова сдала в ремонт часы в позолоченном корпусе, а через месяц получила другие, с чужой руки. Ей еше потребовалось полгода, чтобы разыскать свои именные. У Е. А. Ширяевой из того же села приняли в ремонт осенние сапожки, вернули —неотремонтированными, хотя день­ ги за услугу взяли. — После этого, — рассказывали мне в Дрезгаловском комплексном приемном пункте, — многие пере­ стали обращаться к нам за помо­ щью. Перешли на самообслуживание. Организацией торгового и быто­ вого обслуживания населения долж­ ны заниматься исполкомы сельских Советов. Однако многие из них ред­ ко ставят эти вопросы на обсужде­ ние, да и в повседневной своей дея­ тельности мало интересуются ими. Взять, к примеру, Дрезталовский сельский Совет. Последний раз проблемы торговли на селе рассмат­ ривались на заседании исполкома 19 августа 1972 года. С тех пор прошел почти год, а положение не измени­ лось. Однако это никого не встрево­ жило. А ведь председатель исполко­ ма Д. А. Александров мог многое сделать для повышения культуры работы магазинов, загодя принять меры к тому, чтоб,ы завезти сюда то­ вары и организовать выезды продав­ цов в поле. 1 Райисполкому надо срочно вме­ шаться в организацию торговли и бытового обслуживания на селе я я оставшиеся до жатвы дни сделать все возможное, чтобы поправить по­ ложение. Битва за хлеб должна быть первоочередной заботой каждого. п. высоцкии, спец. корр. «Ленинского знамени*. О /