Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ !€июня 1973 г., >6 138 (13 810 ) П и с ь м а и з Л и п е ц к о г о р а й о н а 3 . ПРОФЕССИЯ , НУЖНАЯ ВСЕМ С осуществлением концентрац ии м специализации сельского хозяйства во весь рост встала задача комплексной механизации тРУДа. В результате резко расширились границы рас­ пространения на селе профессии механизатора, вдвойне вырос­ ла потребность в кадрах, обладающих ею. Учитывая это, партийные организации Липецкого района усилили внимание ,к проблеме под­ готовки таких кадров. В каждом хозяйстве на пятилетку были раз­ работаны планы механизаторского всеобуча, выполнение которых поставлено под неослабный контроль коммунистов. Этими планами лишь трактористов намечено подготовить около 700. Благодаря уси­ лиям партийных организаций за минувшие годы пятилетки одной из ведущих профессий овладели б ез малого 500 колхозников и рабочих совхозов. Отряд механизаторов района в итоге насчитывает теперь свыше 2000 человек. В среднем на хозяйство их приходится бо­ лее 100. Большое значение в районе придается подготовке кадров других ведущих сельских профессий, росту их авторитета, мастерства, по- литической закалки. Е ДВА над троицким сгущались зимние сумерки, как в быв­ шем здании правления кол­ хоза имени Ленина становилось мно­ голюдно. Кого тут только нельзя было встретить: школьников, поле­ водов, животноводов, молодых и уже в летах. Всех их сюда влекло одно стремление — приобрести про­ фессию механизатора. Рождение та­ кого горячего стремления — вполне объективный, закономерный процесс в условиях осуществления научно- технического прогресса. С тех пор, как колхоз встал на путь концентрации и специализации производства, небывалый размах приобрел рост энерговооруженности его. Тракторный парк хозяйства в настоящее время насчитывает около сотни стальных пахарей, среди ко­ торых пять могучих «Кировцев». По­ чти столько же автомобилей, не один десяток комбайнов, навесных и прицепных машин и орудий различ­ ного назначения. Со вступлением в строй орошаемых площадей прибави­ лись насосные станции, дождеваль­ ные агрегаты. Или взять свинотоварный комп­ лекс. На нем сейчас действуют 600 электромоторов, комбикормовый за­ вод, цехи для приготовления вита­ минных кормов, другое сложней­ шее оборудование с автоматикой. На молочнотоварных фермах установле­ ны электродоилки, автопоилки, транс­ портеры навозоудаления. Куда ни заглянешь — всюду на помощь лю­ дям поступают механизмы, число ко­ торых с каждым годом увеличивает­ ся и которые становятся все сложнее н эффективнее. Та же картина и в колхозе «50 лет Октября», в совхозе «Красный ко­ лос». Естественно, что в результате постоянно повышается потребность в механизаторских кадрах. Только для обслуживания машинно-трак­ торного парка колхозу имени Лени­ на требуется, как минимум, 300 Че­ ловек. Росту авторитета профессии меха­ низатора способствует внедрение передовых форм организации труда. В колхозе имени Ленина по опыту дмитряшевнев создали механизиро­ ванную кормодобывающую бригаду. На нее возложена львиная доля кор­ мопроизводства, играющего чуть ли не решающую роль в укреплении экономики хозяйства. Во главе бригады поставлен коммунист В. Ф. Загорский. Широко применяются механизированные звенья по возде­ лыванию сахарной свеклы,кукурузы, картофеля. Специальные звенья соз­ даны для обслуживания орошаемых участков. В них включены такие опытные механизаторы, как А. В. Лихоперских, А. А. Тамбовцев, С. А. Бородин, И. В. Карасев, В. М. Ми- лованов, которые прошли перепод­ готовку. (Окончание. Начало см. в №№129 я 132). Профессия механизатора становит­ ся все более привлекательной благо­ даря также совершенствованию си­ стемы обслуживания техники, улуч­ шению условий работы. Большое значение имеет соревнование, особен­ но такая форма его, как ежегодные конкурсы пахарей. Стремление к приобретению прав работы на ма­ шинах, повышению квалификации поощряется материально и морально. Заботясь обо всем этом, коммунисты хозяйства обеспечивают и (возмож­ Коммунисты и научно- технический прогресс ность получения ведущей на селе специальности. Четыре года назад в Троицком по решению правления и парткома кол­ хоза были созданы курсы механиза­ торского всеобуча, ставшие основ­ ной формой подготовки кадро-в. При комплектовании их обязательно учи­ тывается, что знание техники нынче необходимо не только тем, кто ею непосредственно управляет, а и,ска­ жем, свинаркам, дояркам, поскольку им тоже в новых условиях повсе­ дневно приходится иметь дело с механизмами! Зачисляется на курсы прежде всего молодежь. Охотно по­ сещают их старшеклассники. Руководит курсами главный инже­ нер хозяйства Н. М. Касилоз. Пре­ подают на них»главный агроном В. С. Щербаков, механик по эксплуатации сельхозмашин Н. Д. Гуров, секре­ тарь парткома В. Ф. Кузнецов. По­ мимо центральной усадьбы, подоб­ ные курсы минувшей зимой дейст­ вовали на производственных участ­ ках в Ленино, Падах, Крутогорье. Возглавляли их механики участков. Курсы неплохо обеспечены средства­ ми теоретического и практического обучения. Накануне нынешней весны их закончили около 50 человек. Все­ го же за четыре года удостоверения трактористов получили почти 150 [колхозников и старшеклассников. !; Курсы механизаторского всеобуча встали главной формой подготовки !кадров и в других хозяйствах рай­ она. Ценно то, что к занятиям на них (широко, привлекаются старшеклас­ сники. Наряду с решением проблемы закрепления выпускников школы на селе, это способствует росту числа механизаторов с высокой общеобра­ зовательной подготовкой, «омолажи­ ванию» кадров. Так, среди трактори­ стов колхоза имени Ленина без ма­ лого сто недавних выпускников школ. Немало их и в колхозе «50 лет Октября». Три года назад в этом хозяйстве права трактористов полу­ чили 15 школьников, в прошлом — еще почти столько же. Немало их было на курсах и минувшей зимой. Большинство осталось в родном се­ ле. Хорошо отзываются о таких из них, как Петр Сошнин, Николай Па­ стухов, Анатолий Смольянинов. Ана­ логичный процесс происходит и в совхозах «Красный колос», «Борин- ский». Каждый год в колхозе имени Ле­ нина действуют курсы повышения квалификации механизаторов, доя­ рок, свинарок. Применяются и дру­ гие формы обучения кадров. К при­ меру, в школе коммунистического труда на комплексе, которой руково­ дит старший ветврач Р. А. Могиле- вич и где преподают специалисты фабрики мяса, занимается свыше ста человек. Сотни колхозников, в том числе механизаторы, являются слу­ шателями действующих на всех про­ изволственйых участках агро- и зоо­ технических курсов, школ основ эко­ номических знаний. Массовый характер приобрела учеба кадров в большинстве специа­ лизированных хозяйств. Вооружение рядовых работников разнообразными знаниями способствует хорошему взаимопониманию их со специали­ стами, являющимися главными про­ водниками научно-технического про­ гресса, придает им уверенность в се­ бе, повышает их трудовую творче­ скую активность. Вот лишь один ха­ рактерный пример. Доярка молочно­ товарного комплекса колхоза «50 лет Октября» М. Е. Мохова первой су­ мела поднять годовые удои до от­ метки в 3 тысячи килограммов. Пер­ вой стала доить одна 33, а затем н все 50 коров. Каждую предложен­ ную специалистами новинку она смело берет на вооружение. Проблема подготовки и обучения кадров сложна и многогранна. В ре­ шении ее допускаются и пробелы. Курсы механизаторского всеобуча, безусловно, хорошая форма. И все же в СПТУ имеется возможность го­ товить механизаторов более основа­ тельно. Между тем, посланцев © них из хозяйств Липецкого района пака что мало. Из 483 механизаторов, под­ готовленных с начала пятилетки, училище закончили лишь 82. В от­ дельных же хозяйствах вообще пло­ хо занимаются подготовкой кадров. В совхозе «Дмитровский», в колхо­ зах «Победа», имени Карла Маркса за это время профессии механиза­ тора обучены единицы. * * * Круг проблем, которые решают коммунисты Липецкого района в связи с осуществлением научно-тех­ нического прогресса на селе, разу­ меется, не ограничивается теми, о которых шла речь в письмах. Не всегда им сопутствует успех в этом новом и большом деле. Тем не ме­ нее, накопленный опыт интересен и ценен. Он заслуживает глубокого изучения и распространения. Взять его на вооружение — это значит по­ лучить еще одно хорошее средство в борьбе за выполнение задач нынеш­ ней пятилетки. И. ЛЕСНИКОВ, со(>. корр. «Ленинского знамени». Смена, руководимая старшим мастером Василием Павловичем Андреевым из четвертого трак­ торного цеха Липецкого трактор­ ного завода, считается одной из лучших на предприятии. Она ра­ ботает по-ударному, ежедневно выполняя сменные задания на 130—150 процентов. На снимке: В. П. Андреев (слева второй), старейшая работ­ ница цеха, шлифовщица Н. И. Федешова, многостаночник Н. И. Филиппов, токарь комсомолка Клава Ведихина. 1 Фото М. Манаенкова. У ИСТОЧНИКА ВЕЛИКОЙ МЫСЛИ 20 июля Ленин председательству­ ет на шестом заседании съезда. В прениях по вопросу о месте Бунда в РСДРП выступает шесть раз. 2, 3 и 4 августа Ленин председа­ тельствует на 22, 24 и 25 заседани­ ях. При обсуждении устава партия и его первого параграфа выступает более 20 раз. 5 августа Ленин председательст­ вует на 27 и 28 заседаниях. В пре­ ниях по уставу партии выступает 16 раз. Острый характер приняла борьба на съезде при обсуждении I пара­ графа устава. В. И. Ленин, внося свои предложения, потребовал, что­ бы член партии не только признавал ее Программу и Устав, поддержи­ вал партию материально, но и обя­ зательно лично участвовал в рабо­ те одной из партийных организаций. Вот еще один документ. Возле него все приходящие сюда задержи­ ваются дольше всего. Люди стоят, читают, вдумываются в слова Ле­ нина. Этот документ — дневник. Слушая выступления, Ленин запи­ сывает на развернутом листке с ле­ вой стороны слова Мартова: «Я желаю всех сделать членами партий, если хотите, да». С правой стороны листка Ленин пишет крупно: «вред» и жирной стрелкой ведет это слово к форму­ лировке своего противника. А ниже он пишет: «лучше 10 работающих не назвать членами партии, чем од­ ного болтающего назвать. Повторяю: сила и власть ЦК, твердость и чистота партии — вот в чем суть»., Читаешь эти строки и снова, в ко­ торый раз, будто слышишь взыска­ тельный голос вождя, понимаешь остроту борьбы за чистоту рядов партии. Потом, несколько позднее, вспо­ миная горячие дни съезда, в брошю­ ре «Шаг вперед, два шага назад» Ленин напишет: «Не могу не вспомнить по этому поводу одного разговора моего на съезде с кем-то из делегатов «цент­ ра». «Какая тяжелая атмосфера ца­ рит у нас на съезде!»— жаловался он мне.— «Эта ожесточенная борь­ ба, эта агитация друг против друга, эта резкая полемика, это нетовари­ щеское отношение!...» «Какая пре­ красная вещь — наш съезд!» — от­ вечал я ему.— «Открытая, свобод­ ная борьба. Мнения высказаны. Оттенки обрисовались. Группы на­ метились. Руки подняты. Решение принято. Этап пройден. Вперед!— вот это я понимаю. Это — жизнь. Это — не то, что бесконечные, нуд­ ные интеллигентские словопрения, которые кончаются не потому, что люди решили вопрос, а просто по­ тому, что устали говорить...» Това­ рищ из «центра» смотрел на меня недоумевающими глазами и пожи­ мал плечами. Мы говорили на раз­ ных языках». Под стеклом в центре зала бе­ режно хранится ценнейший доку­ мент — первая Программа партии, принятая II съездом РСДРП, пер­ вое ее издание. Подчеркнуты слова: «Социальная резолюция пролетари­ ата уничтожит деление общества на классы и тем освободит все челове­ чество... Необходимое условие этой социальной революции составляет диктатура пролетариата, т. е. завое­ вание пролетариатом такой полити­ ческой власти, которая позволит ему подавить всякое сопротивление эксплуататоров». ...Снова и снова идут люди сюда, в музей, к наследию, оставленному нам Лениным. Идут прочесть, про­ чувствовать ленинские мысли и за­ веты. Л. РЕЗНИКОВА. (АПН). Есть люди, которые, словно ги­ гантские рычаги, поворачивают ис­ торию... Смысл этих слов М. Горького, сказанных на «коммунистическом вечере» в честь 50-летия Владимира Ильича, особенно глубоко осозна­ ешь здесь, в Центральном музее В. И. Ленина. Они становятся ощу­ тимее потому, что к ним, словно к живому предмету, можно прибли­ зиться, даже прикоснуться, как к источнику. Труд Леинна-политцка, Ленйна-революционера, Ленина- ученого запечатлен и представлен здесь, в музейных залах. Именно возможность прочувствовать ленин­ скую мысль, вдохновиться и полу­ чить, словно от родника, заряд оп­ тимизма и вдохновения, вновь и вновь притягивает сюда людей.. Вот так и теперь, когда страна готовится отметить 70-летие II съез­ да РСДРП. Это событие в жизни нашей партии неотделимо от Лени­ на. История партии оживает в музее. Один из залов так и называется — «За марксистскую партию нового типа». Хронологически точно пока­ зывают экспонируемые здесь мате­ риалы работу редакции «Искра» — газеты революционных марксистов во главе с Лениным — по созыву II съезда РСДРП. Здесь представ­ лены документы съезда, фотокопии рукописей В. И. Ленина. На стене этого1зала выгравирова­ ны слова Ленина: «Большевизм су­ ществует, как течение политической мысли и как политическая партия, с 1903 года». И собранные в этом за­ ле материалы подтверждают эти слова. Вот фотография членов Организа­ ционного комитета. На снимке: П. Лелешинский, П. Красиков, Г. Кржижановский, Ф. Ленгнмк, В. Носков, И. Радченко, А. Стопани — профессиональные революционе­ ры-большевики. С декабря 1902 года они под руководством Владимира Ильича вели подготовку к съезду, В труднейших условиях царской Рос­ сии они проводили сложную работу гго организационному и идейному сплочению только еще оформивших­ ся и продолжавших оформляться партийных коллективов. Состав де­ легатов на съезд был определен Ор­ ганизационным комитетом. Под стеклом ленинская рукопись проекта программы Российской со­ циал-демократической рабочей пар­ тии, страницы его книги «Аграрная программа русской социал-демо­ кратии», газета «Искра» № 44 с его статьей «Национальный вопрос в нашей партии»— плоды ленинской мысли в напряженную пору подго­ товки съезда. 17 июля (30 по новому стилю) II съезд начал свою работу в Брюссе­ ле. Карта-схема на стене музейного зала показывает города, из которых партийные организации направили своих делегатов на съезд. Через ме­ сяц, рассказывая о тех днях, Ленин напишет: «Начался съезд при мир­ ной и дружной работе всех искря­ ков, между которыми оттенки во мнениях были, конечно, но наружу эта оттенки в качестве политических разногласий не выступали». Присутствовало 57 делегатов. От­ крылся съезд торжественно. Делега­ ты пели «Интернационал». Торжест­ венности атмосферы, царившей на съезде, не помешало то, что ради конспирации заседания проходили в громадном мучном складе. И вот бесценная реликвия — ру­ кописные страницы заполнены раз­ машистым почерком, словно прони­ заны живыми нервами. Это дневник, который вел Ленин во время засе­ даний. Он записывал все почти с протокольной точностью. Для пар­ тии сохранена вся история острой борьбы твердых искровцев, сплотив­ шихся вокруг Ленина, борьбы с оп­ портунистами —* «экономистами», бундовцами, центристами-приМи- ренцами. На большом планшете —- хрони­ ка каждого дня работы съезда с 17 (30) июля по 10 (23) августа. Ленин выступал почти по всем во­ просам порядка дня. В протоколах съезда зафиксировано около 130 его выступлений, замечаний и реплик. Эту хронику нельзя читать без вол­ нения: в каждой строчке сила могу­ чего интеллекта, 17 июля Ленин на первом засе­ дании шесть раз выступает при об­ суждении регламента и повестки дня заседаний съезда. 18 июля Ленин дважды выступа­ ет в защиту выработанного им и ут­ вержденного Организационным ко­ митетом порядка дня. Затем высту­ пает четыре раза по вопросу об уча­ стии на съезде группы «Борьбы» и польских социал-демократов. В ЧЕРА, В ОЧЕРЕДНОЙ ПО- ЛИТДЕНЬ, десятки до­ кладчиков областного, го­ родского и Левобережного рай­ онного комитетов партии встре­ тились со строителями Липецкой Магнитки. Они рассказали своим слушателям об итогах апрель­ ского (1973 г.) Пленума ЦК КПСС и задачах трудящихся области. На строительных площадках важнейших объектов Новолипец­ кого завода — кислородно-кон­ верторном цехе № 2, аглоленте N2 4 и других — выступают с лекциями лектор Центрального Комитета КПСС А. В. Вахрамеев Х Р О Н И К А ИД ЕО ЛО ГИ Ч ЕСКОЙ Р А Б О Т Ы — о международном положении СССР и начальник подотдела Госплана РСФСР Г. С. Мошан- ский —■о некоторых вопросах экономической политики КПСС на современном этапе. Темы выступления лектора общества «Знание» РСФСР Г. И. Амениц- кого—о международном положег нии Советского Союза и о совет­ ско-американских отношениях. Т е о р е т и ч е с к а я конфе- оенция на тему: «Совер­ шенствование системы уп­ равления экономикой — узловой вопрос экономической политики КПСС» проведена Липецким гор­ комом КПСС. В ней приняли участие слушатели семинара партийно-хозяйственного актива. Участники конференции рас­ смотрели круг проблем: XXIV съезд КПСС о возрастании роли управления в повышении эффек­ тивности производства; творче­ ские планы как форма привле­ чения трудящихся к управле­ нию; роль социалистического соревнования в управлении про­ изводством; социально-психоло­ гические проблемы управления и другие. На конференции с докладами и рефератами выступили первый секретарь Левобережного рай­ кома КПСС Н. Г. Чанышева, секретарь парткома НЛМЗ П. С. Смирнов, заместитель главного инженера ЛТЗ Г. М, Колесников и др. К 7 0 - л е т и ю I съезда РСДРП Год назад газета «Ленинское знамя» напечатала статью кандида­ та философских наук, доцента Липецкого политехнического инсти­ тута А. С. Романова о начале социологических исследований на Липецком тракторном заводе. Публикуемый сегодня материал рас­ сказывает о завершении первого этапа исследований. В КОНФЕРЕНЦ-ЗАЛЕ Липец­ кого тракторного завода собрался большой техниче­ ский совет. Перед командирами производства, партийными, проф­ союзными й комсомольскими ра­ ботниками выступил руководи­ тель социологической группы А. С. Романов. Его доклад — научно обо­ снованный и одновременно взволно­ ванный рассказ о трудностях поиска и открытий в такой сложнейшей сфере, как взаимоотношения людей в трудовом коллективе. Какую задачу ставили перед со­ бой социологи? Выявить обществен­ ное мнение рабочих, инженерно-тех­ нических работников по наиболее существенным параметрам жизни каждого и всего предприятия в це­ лом. Проводя этот эксперимент, инсти­ тут использовал социологическую деятельность студентов как новую педагогическую форму обучения и воспитания будущих командиров ' производства. Современный специа­ лист не мыслится без знания основ социальной и инженерной психоло­ гии. Студенты не только приобщи­ лись за это время к научному поис­ ку, но и прошли своеобразные уни­ верситеты жизни. Встречи с рабочи­ ми, интервью, сбор ответов на вопро­ сы анкет—вся эта практика человече­ ского общения дала результаты; ко­ торые трудно измерить привычными мерками. Среди второкурсников ме­ ханико-машиностроительного факуль­ тета особенно увлеченно и добросо­ вестно вели сбор материалов С. Ан­ тонов, А. Бережной, А. Шуклин, А. Шевченко, Е. Гриженя, В. Бо­ рисов и другие. Эти студенты поня­ ли главное: любое производство складывается из технологического процесса и людей, участвующих в этом процессе. Знать законы, по ко­ торым работает техника, и не знать закономерностей движения челове­ ческой души ныне просто нельзя. Конечно, любой научный поиск остается нежизненным, если не бу­ дет иметь точного прицельного на­ правления. Социологи Липецкого по­ литехнического института исследова­ ли шесть ведущих цехов и отделов. Работа тля по сокращенной и рэчяернутой программам. Рабочим, инженерам и техникам предлагалась анкета с вопросами. Ответы оцени­ вались по пятибалльной системе. Лю­ дей просили высказать свое мнение о моральной удовлетворенности ра­ ботой, заработком, взаимоотношени­ ях в коллективе, участии в управле­ нии производством. Ставились во­ просы по материальному и мораль­ ному стимулированию труда, совме- здесь, к сожалению, говорят о не­ совсем благополучном положении. А ведь широкое участие рабочих в обсуждении проблем и забот пред­ приятия дает им возможность про­ явить творческую активность, повы­ сить удовлетворенность своим тру-, дом. Очень явно — «кричит» красное поле — выражается неудовлетворен­ ность рабочих культурой и эстети­ кой на производстве. Невысока оценка заботы, которую проявляют (руководители предприятия о семьях НАУКА И ПРОИЗВОДСТВО ДОРОГУ о с и л и т И Д У Щ И Й стному отдыху и т. д. Словом, дан­ ные исследования позволяли выткать единое полотно общественного мне­ ния трудящихся завода. И вот тут встал вопрос о том, как, в какой форме обработать получен­ ный материал, чтобы он был досту­ пен, ясен, и «заговорил»? Впервые социологи Липецкого политехниче­ ского института предложили так на­ зываемый индикатор общественного мнения. На большой плоскости — три поля-, красное, Желтое, зеленое. Это соответствует оценкам — «пло­ хо», «удовлетворительно», «хорошо». Обработанные данные помещаются на цветовое табло. И оно выдает сконцентрированные мысли и чувст­ ва сотен людей. Индикатор позволя­ ет сразу определить, что оценивает­ ся положительно и где требуется •немедленное вмешательство. Прокомментируем, например, цве­ товой язык индикатора обществен­ ного мнения сталелитейного цеха. Для этого цеха, как и для всего кол­ лектива предприятия, характерен высокий индекс сплоченности. Опен­ ка взаимодействия и взаимопони­ мания в процессе работы приходит­ ся на зеленое поле. Чувство товари­ щества, рабочей выручки резерв невидимый и могучий, который нуж­ но умело использовать в конечном счете для самого главного — повы­ шения производительности труда. Большой материал для раздумий и конкретных решений дает оценка таких факторов жизни цеха, как участие рабочих в управлении про­ изводством, рационализации. Цифры рабочих. В обыденной жизни моральную удовлетворенность трудом принято расценивать по простой схеме: нет обиды на жилищную неустроенность и размер заработка — значит все в порядке. Социологические исследо­ вания на Липецком тракторном по­ казали, насколько сложны компонен­ ты, влияющие на оценку человеком своей трудовой жизни. За каждой единицей общественно­ го мнения — конкретные проблемы, над которыми надо работать дейст­ венно, энергично, немедленно. «Дайте нам индикаторы» — в этой просьбе высокая оценка труда со­ циологов. В текучке быстро бегущих дней от руководителей производства нередко ускользают важные, порой в чем-то решающие моменты жизни коллектива. Социолог и останавли­ вает мгновение, и изучает его в дви­ жении. Мысль словно Делает оста­ новку в графах индикатора, чтобы отсюда начать свой новый путь. Выступавший на заседании техни­ ческого совета главный инженер за­ вода В. Г. Ткачевский отметил це­ лесообразность проведенной работы, поблагодарил социологов. Он обра­ тил внимание собравшихся на инте­ ресные выводы, сделанные с по­ мощью индикаторов общественного мнения. Высокий индекс сплоченно­ сти коллектива, например, выразил­ ся в оценках отношения к работе, к товарищам, к руководителям про­ изводства. Моральная удовлетворен­ ность своим трудом, добрые взаимо­ отношения в коллективе — это еще не полностью использованные воз­ можности, которые при лучшей ор­ ганизации труда мотут дать отлич­ ные .результаты. Показания индикаторов нанесли достаточно сильный удар по укоре­ нившемуся мнению, что моральное стимулирование за труд вроде бы ниже по качеству, чем материальное. Такое пренебрежение к нравствен­ ным стимулам проявляется незамет­ но для нас самих. Конечно, вручить транзистор передовику труда проще, чем умело, поучительно и красиво одарить человека заслуженной по­ хвалой. А уж если о чем и стоит по­ думать, так это о развитии и обнов­ лении форм морального поощрения. Недаром народная пословица гла­ сит: «Доброе слово рубля дороже». Производственный коллектив всег­ да имеет возможность эффективно влиять на основной фактор — мо­ ральную удовлетворенность трудом. В конечном счете от этого зависят дисциплина, привязанность к своему заводу н как итог —- высокая произ­ водительность труда. Большой технический совет Ли­ пецкого тракторного завода решил организовать социологическую учебу. Выводы ученых и лягут в основу планов такой новой для завода ра­ боты. ...Социология, на предприятиях Ли­ пецка делает первые шаги. Удачные и неудачные. Как в любом деле, где участвуют две стороны, требуются доброжелательность и взаимопони­ мание. Руководители Липецкого тракторного завода сумели оценить и современность, и своевременность помощи ученых института. И, не­ смотря на все трудности, создали все условия к для работы соцколо гов, и для внедрения результатов полученной информации. В эпоху научно-технической ре волюции "возрастают требования не только к качеству техники, оборудо­ вания, но еще более к организации взаимодействия и взаимоотношений людей в трудовых коллективах. Настало время, когда к проблемам •личности каждого работника и все­ го коллектива надо относиться таким же вниманием, как и к пла­ новым заданиям. Вот здесь-то со­ циологи и становятся верными по­ мощниками производства. С р. ЕМЕЛЬЯНОВА, Образцово подготовим фермы к зиме К ОСЕНИ ПОСТРОИМ: КОРОВНИК, СВИНАРНИК, НОВЫЕ КОРМОЦЕХА © ©- Всероссийское соревно ва ние Животноводов В прошлом году по ряду причин в нашем колхозе затянулось соору­ жение телятника. Уже ударили пер­ вые морозы, а объект не был готов. Положение было почти безвыходное (не будешь же держать телят, на дворе), поэтому в спешном порядке кое-как были сделаны полы, навеше­ ны ворота, и молодняк крупного ро­ гатого скота разместили под кры­ шей. У монтажников не было ни одного дня для установки в поме­ щении оборудования. Без преувели­ чения скажу — телятницам, которые ухаживали за скотом в новом поме­ щении, пришлось труднее, чем дру­ гим. Печальный опыт многому научил1 всех нас, поэтому почин данковчан, решивших своевременно подготовить фермы к предстоящей зиме, был вос­ принят нашими колхозниками с одобрением. Правление заранее ут­ вердило мероприятия по подготовке животноводческих помещений к зи­ ме. И, конечно, первым делом реше­ но подготовить вышеупомянутый те­ лятник. В мае бригада строителей С. А. Зарецких уже приступила к ремон­ ту телятника, а монтажники бригады Н.'А. Монакова из районного объе­ динения «Сельхозтехника» устанав­ ливают автопоилки. Думается, что бригады уложатся в намеченные сроки — к началу августа телятник будет готов. Механизация позволит сократить число животноводов в два с лишним раза — с девяти до четырех человек. Есть в колхозе и переходящий объект — свинарник-маточник. Его намечено сдать в эксплуатацию к 1 октября. Коробка помещения го­ това. Строительная бригада, которой руководит В. Ф. Ветчинкин, в эти дни заканчивает подготовку мате­ риала для сооружения крыши. В январе нынешнего года подряд­ чик — коллектив Добровского СМУ «Облмежколхозстроя» — начал со­ оружение на нашей ферме коровника да Ш голод. Животноводы нашей области выступили инициаторами Всерос­ сийского соревнования за образ­ цовую подготовку к зимовке скота. Совет Министров РС<ЬСР и ВЦСПС одобрили эту инициативу, подчеркнув, что она является важным вкладом в решение за­ дач по дальнейшему подъему сельского хозяйства. ------------ © ,,;©------------- До сих пор я рассказывал, что де­ лается у нас по перестройке или строительству новых животноводче­ ских помещений. Но следует заме­ тить, что з них разместится лишь меньшая часть колхозного скота. Большая же часть его займет старые помещения. До нынешнего года бри­ гадиры и зооветспециалисты не только нашего колхоза, но и других хозяйств подготовку к зиме старых дворов сводили к ремонту полоз, крыш, кормушек. А устанавливать механизмы считалось делом нереаль­ ным — зачем, мол, это делать, если скоро построим новые здания с комплексной механизацией всех тру­ доемких процессов. Как известно, «скоро» только в сказках бывает. Вот й выходило: за- латывая дыры в старых скотных дворах, мы больше думали о созда­ нии теплой зимовки животным и по­ чти ничего не предпринимали для облегчения труда работников ферм. А как можно при небольших затра­ тах не только обновить старые поме­ щения, но и «вписать» в них обору­ дование — пришлось убедиться мно­ гим руководителям и инженерам хо­ зяйств на проведенном недавно семи­ наре в совхозе «Добровский». Рекон­ струкцию видавшей виды конюшни в телятник с механизированной раз­ дачей кормов и автодоением добро-в- цы выполнили в течение нескольких месяцев, затратив на это всего око­ ло четырех тысяч рублей. Я яе поверил увиденному мельком ца семинаре, и два дня спустя оши* поехал в «Добровский». Снова ос­ мотрел бывшую конюшню, где при минимальных затратах труда рабо­ чие довели среднесуточные привесы бычков более чем до килограмма. После семинара в «Добровском» мы тоже решили этим летом особое внимание уделить не только ремонту старых скотных дворов, но и уста­ новке в них механизмов. Каждой из двух ремонтных бригад, которые возглавляют В. И. Кузнецов и И. И. Колесников, определены конкретные задания. К концу лета бригады при­ ведут в порядок два коровника и два телятника. Причем, в тех поме­ щениях, где нет транспортеров для раздачи кормов, строители перестро­ ят кормушки с тем, чтобы устано­ вить ТВК. Шесть таких транспорте­ ров у нас уже есть. Для ремонта и установки нового оборудования в помещениях, кото­ рые будут реконструированы, созда­ ли специальную монтажную бригаду во главе с опытным механизатором Н. Ф. Колесниковым. На этот же коллектив возложен ремонт обору­ дования кормоцехов'. Кстати говоря, обязательно приоб­ ретем вращающуюся емкость для кормоцеха, так как камерный тип пропаривания соломенной резки, применяемый у нас до недавнего времени, не удовлетворял потребно­ сти в грубых кормах всех животных. Наши строительные и монтажные бригады получили на все лето кон­ кретные задания. Правление и пар­ тийная организация разработали ме­ ры материального и морального по­ ощрения передовиков социалистиче­ ского соревнования за образцовую подготовку помещений ферм к зиме. Строители и монтажники трудятся в эти дни с особым старанием. Они хороню понима!рт, что настоящий хозяин телегу готовит зимой, я са­ ни — детом. Н. РРШР.ТОВ, председатель колхоза «Большевике Добровского района.