Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

2 ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 13 ш ш 19 73 г., ^ 136 (13 608 ) ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ СТРАНИЦА ГЛАСНОСТИ СОРЕВНОВАНИЯ МНОЖИТЬ 1РЯДЫ ПЕРЕДОВИКОВ! ☆ Р АБОЧИЕ и инженерно-тех­ нические работники завода «Свободный сокол» постоян­ но руководствуются постановле­ нием ЦК КПСС, Совета Минист­ ров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании Всесоюзного социали­ стического соревнования работников промышленности, строительства и .транспорта за досрочное выполнение народнохозяйственного плана на 1973 год». Особенно широкое распро­ странение в нынешнем году получило принятие встречных планов-обяза­ тельств. Коллективы цехов, смен, бригад, участков на рабочих собрани­ ях по-хозяйски обсудили государст­ венные плановые задания свои пути увеличения объема производства про­ дукции и приняли повышенные ☆ номическйе показатели. Первые успе­ хи налицо — снижен брак против нормы на 0,3 процента, на три дня раньше выполнен пятимесячный план, сверх задания дано свыше 3000 тонн высококачественной продукции. По планам внедрения новой техни­ ки радиаторщики переоборудовали стержневое отделение и теперь рекон­ струируют формовочное н очистное отделения. Литейщики цеха ковкогр чугуна закончили реконструкцию формовочного участка. Претворение в жизнь этих мероприятий повысило на 25 процентов производительность и коренным образом улучшило усло­ вия труда рабочих. Большой размах приобретает сре­ ди инженерно-технических работни­ ков разработка личных творческих В С Т Р Е Ч НЫ Е П Л А НЫ С О К О Л Ь Ц Е В встречные планы. Такие планы-обяза­ тельства подкреплены специально разработанными организационно­ техническими мероприятиями. В третьем, решающем году, напри­ мер, встречным планом намечено увеличить по сравнению с минувшим годом объем выпуска валовой про­ дукции на 1,4 процента и получить 200 тысяч рублей сверхплановой прибыли. Ясно, что этих высоких рубежей нельзя достичь без автоматизации и механизации производственных про­ цессов, реконструкции оборудования, внедрения новой техники и техноло­ гии, развертывания широкого соци­ алистического соревнования между родственными профессиями, цехами и предприятиями. Поэтому в цехах и отделах разработаны организацион­ но-технические мероприятия. В труболитейном цехе № !, напри­ мер, намечено смонтировать две центробежные машины, мощную от­ жигательную печь, рассчитанную на отжиг труб из чугуна с шаровидным графитом, асфальтировочную ванну и двадцатнпятитонную вагранку. Сей­ час монтируются печи отжига труб, вагранки и асфальтировочная ванна. Замена шести карусельных машин на центробежные позволит коллективу цеха более чем в два раза увеличить отливку труб. По инициативе бригад центробеж­ ных машин, возглавляемых А. В. На­ умовым, П. В. Дорофеевым, А. Н. Безбородовым и И. Т. Лыткиным, на­ чалось соревнование под девизом: высшую выработку 1972 года сделать нормой сегодняшнего дня. Этот почин поддержан всеми бригадами цеха, и они из месяца в месяц с успехом вы­ полняют социалистические обяза­ тельства. Труболитейщики на шесть дней раньше срока выполнили плш пяти месяцев и отлили дополнитель­ но ,к заданию с начала Чгода 2000 тоня труб высокого качества" Коллектив трубного .цеха № 2 за­ планировал и внедряет в производст­ во новую технологию плавки чугуна и изготовлений металлоформ. Это позволяет ему значительно повысить производительность труда, улучшить качество труб, поднять технико-эчэ- планов. В настоящее время 380 инже­ неров и техников работают по этим! планам. Зачинателями соревнованияI инженерии стали старшие электрики ремонтно-механического и модельйэ- инструментальноТо цехов Л. А. Ми­ хайлов и О. Н. Перепелицын. Они за­ ключили друг с другом договор на соревнование. Первый записал в творческом плане: разработать и внедрить наиболее приемлемую к ус­ ловиям их работы электрическую схему для плоскошлифовального и радиально-сверлильного станков, смонтировать на последнем новое оборудование. Оба пункта плана уже выполнены. Их осуществление повы­ сило надежность службы станков и принесло полторы тысячи рублей эко­ номического эффекта. О. А. Перепе­ лицын запланировал и уже разрабо­ тал электрическую схему кран-балки и проект дополнительного освещения, изменил электросхему двух плоско­ шлифовальных станков. Это дало не­ малую экономическую выгоду цеху. Выполнили многие пункты творче­ ских планов соревнующиеся между собой инженеры труболитейных Це­ хов С. М. Двоскин, Е. И, Кулешов, Ф. Л. Беркович и П. М. Корольков, чугунолитейного цеха — В. И. Стебг- нев, В. А. Синкин и другие. Ширится соревнование рационали- заторов-рабочих. Только за четыре месяца этого года от них поступило 300 предложений, экономический эф­ фект от которых составил 230 тысяч рублей, Первое место в социалистиче­ ском соревновании новаторов занима­ ют рационализаторы второго трубо­ литейного, модельно-инструменталь­ ного цехов и цеха тепловодоснабже- ния. Коллектив завода «Свободный со­ кол» девять кварталов подряд удер­ живает первенство во Всесоюзном социалистическом соревновании сре­ ди предприятий Министерства черной йб'гаЛлургйи. Эта победа завоёвана в упорной борьбе металлургов за до­ срочное выполнение планов н социа­ листических обязательств решающе­ го года пятилетки. А. МОРОЗОВ, председатель завкома профсоюза завода «Свободный сокол». ЛУЧШИЕДОЯРКИКОЛХОЗОВИСОВХОЗОВОБЛАСТИ сор евн ов ания итогам с о ц и а л и с т и ч е ск о г о по Первые цифр» покааымют з а пять м е ся ц ев сколько киеогроммоа молоке от одной коровы надоено ы лать месацва, вторые том числе эа май. А. Г. Нартова — доярка Усменского совхоза- А. С. Меркулова — доярка совхоза «Б.-Боевский» 1854 364 техникума 3092 837 М. П. Котова — доярка совхоза «Воскресен­ В. И, Рындина — доярке совхоза «Конь-Коло- ский 1792 462 дезский» 2661 600 А. Н. Муравьева — доярка совхоза «Красный ко­ Л. Д. Крысенкова — доярка совхоза «Конь-Коло- лос» 1776 384 дезский» 2564 649 В. А. Иванникова — доярка колхоза «Заря комму­ Л. И. Бухонова — доярка совхоза «Конь-Коло- низма» Краснинского района 1746 362 дезский» 2234 513 М, В. Коротеева — доярка колхоза «Заря комму­ Л. Н. Костюкова — доярка совхоза «Крэсный ко- низма» Краснинского района 1738 414 лос» 2228 568 Е. Г. Зенина — доярка совхоза «Пролетарий» 1697 496 Е. С. Путиицева — доярка совхоза «Колыбель- Д. И. Талыкова — доярка совхоза «Ярославский» 1684 360 ский» 2184 431 К. И. Подхолюзмна — доярка колхоза имени Димит­ К. С. Кузьменко —■ доярка совхоза «Пушкимений» 2181 687 рова Добринского района 1681 364 А. Г. Василенко — доярка совхоза «Россия» 2036 425 А. И. Золотухина — доярка Елецкой опытной стан­ К. М. Гапьева — доярка совхоза «Вперед» 2018 442 ции 1730 333 Л. П. Белякова — доярка совхоза «Колыбеяь- П. Ф. Пашкова — доярка колхоза имени Круп­ ский» 1986 370 ской Добровского района 1625 448 Н. И. Волкова — доярке совхоза «Иэмалков- П. Ф. Баева — доярка колхоза имени Круп­ ский» 1935 447 ской Добровского района 1625 448 В. А. Климеикова — доярка совхоза «Росейя» 1901 381 Е. В. Прохорова — доярка колхоза имени Круп­ А. С Киселева — доярка Усманского совхоза- ской Добровского района 1625 448 техникума 1878 453 М. Ф. Глвзкова — доярка совхоза «Пролетарий» 1620 389 У ЗДАНИЯ правления кол­ хоза имени Карла Марк­ са Липецкого района недавно появилась портретная галерея передовиков сель­ ского хозяйства. По соседству с портретами механизаторов и свек­ ловичниц изображены лучшие жи­ вотноводы. Рядом на флагштоке развева­ ется красное полотнище. Это флаг трудовой славы, поднятый на днях в честь доярки Клавдии Ильиннчйы Голиковой, портрет которой выставили одним из первых в галерее. За прошедшие пять месяцев Клавдия Ильинич­ на надоила от каждой из 20 ко­ ров более чем по 1600 кило­ граммов молока. Теперь все жи­ тели села Пружинки знают о ре­ зультате ее работы. Еще в прошлом году первенст­ во среди доярок колхоза держала Валентина Николаевна Пестрико­ на, получившая в среднем от ко­ ровы 2700 килограммов молока. В конце года, когда работники ферм включились во Всесоюзное социалистическое соревнование животноводов, К. И. Голикова предложила В. Н. Пестрико-вой, работающей на одной с ней фер­ ме, вместе бороться за 3000 ки­ лограммов молока от коровы. Вызов был принят. И вот за не­ полных полгода Клавдия Ильи­ нична почти на 300 килограммов опередила свою соперницу. При­ чем она взяла дополнительное обязательство — передать свое мастерство молодой подменной доярке Раисе Топильокой. И эгот пункт успешно выполняется. В течение последних месяцев Раиса заметно улучшила работу. С началом Всесоюзного социа­ листического соревнования жи­ вотноводов многое изменилось на фермах колхоза. Правление, пар­ тийный и профсоюзный комитеты разработали меры морального и материального поощрения, поза­ ботились о создании лучших ус­ ловий для труда доярок, скотни­ ков, свинарок, чабанов. На первой молочнотоварной ферме, где содержится 310 коров и весь откормочный крупный ро­ гатый скот, был пущен кормоцех с вращающейся емкостью на 50 кубометров. Весь стойловый пе- глявляет ее одна из лучших доя­ рок Екатерина Андреевна Кожев­ никова. Партгруппа контролирует ход соревнования. Раз в декаду животноводы собираются в красных уголках. На этих собраниях подводятся Итоги соревнования за прошед­ шие 10 дней, определяются задачи дуктивности дойного стада. На 11 июня от каждой коровы в кол­ хозе получено по 1323 килограм­ ма молока — на 361 килограмм больше, чем за такой же период прошлого года. В хозяйстве пе­ редовых доярок стало больше. По 1500 килограммов молока по­ лучили с начала года от коровы партгрупорг Екатерина Андре- В НЕСТЬ ПЕРЕДОВИКА ЗА ПРАВО УЧАСТИЯ В ОБЛАСТНОМ ПРАЗДНИКЕ ЖИВОТНОВОДОВ риод животные получали солому только в измельченном, запарен­ ном, обработанном кальциниро­ ванной содой виде. Раньше барда завозилась из Липецка — по че­ тыре тонны в сутки. Ее хватало лишь полить солому. Потом про­ изводство барды организовали на месте и стали выдавать ее скоту по 10 тонн в день. Все это значительно обогатило рацион животных. Велика роль социалистического соревнования. В колхозе две мо­ лочнотоварные, свиноводческая и овцеводческая фермы. Каждый животновод принял обязательст­ ва на стойловый период и до кон­ ца года. Между работниками ферм заключены индивидуальные договоры на соревнование. Для лучшей гласности выпускается эстафета ежедневных надоев мо­ лока. Дояркам известно, как они поработали за прошедший день, кто сегодня впереди. Эстафета вывешивается на обеих фермах.. Поэтому соперникам по соревно­ ванию известны результаты Пруда всех доярок колхоза. За каждой фермой партком колхоза закрепил агитатора. На первой МТФ из четырех комму­ нистов создана партгруппа. Воз- на предстоящую декаду. Дояр­ кам, занявшим первые три места, вручают премии. По истечении каждого месяца такие собрания проводятся уже в правлении колхоза с участием членов парткома и профкома. Здесь собираются все животно­ воды: доярки, скотники, свинар­ ки, чабаны. На собрании также идет разговор об итогах работы, но уже в масштабах всего хозяй­ ства. Премии вручаются и рядо­ вым работникам, и заведующим фермами, выполнившим условия соревнования. Наряду с этим оп­ ределяется, чей портрет помес­ тить в календарь трудовой славы животноводов, который вывеши­ вается в правлении колхоза и на каждой ферме. Подведение итогов соревнования проходит торжест­ венно, по-праздничному. Правильная организация сорев­ нования, умелое руководство им помогли животноводам колхоза выйти в число передовых в Ли­ пецком районе по производству и заготовкам молока « мяса. На II июня молока, например, государ­ ству продано 4610 центнеров при полугодовом задании 3300 цент­ неров. Этот успех достигнут в основном за счет повышения про- евна Кожевникова, Мария Иль­ инична Пестрикова и некоторые другие. Далеко вперед шагнул колхоз и с производством мяса. При по­ лугодовом плане 614 центнеров на 11 июня государству продано 700 центнеров говядины и 167 центнеров свинины. И этот успех — результат активного участия пружинц&в во Всесоюзном сорев­ новании животноводов. Даже в трудный зимний период скотники Михаил Семенович Коробейников и Иван Дмитриевич Акиньшин, занятые на откорме крупного ро­ гатого скота, добивались ежесу­ точного привеса каждого бычка по 700—800 граммов. А сейчас привесы приблизились к кило­ грамму. — К 1 июля;-—сказал главный зоотехник колхоза А. М. Смолья­ нинов,— мы сдадим на мясо еще 150 бычков средним весом по 325 килограммов и 50 свиней. Таким образом, областной праздник жи­ вотноводов встретим выполнени­ ем годового плана по заготовке мяса. А годовое задание по мо­ локу выполним в августе. А. ВЛАДИМИРОВ. Д О С Р О Ч Н О ! Труженики Данковского райо­ на первыми в области выполнили полугодовой план по закупкам молока. Его сдано на 35 процен­ тов, или на 2900 тонн больше про­ шлого года. До конца полугодия дополнительно будет сдано более 3,5 тысячи тонн. Выполнен план продажи яиц, в ближайшие дни будут выполнены задания по заготовкам мяса и шерсти. * * * Большую победу во Всесоюз­ ном социалистическом соревнова­ нии одержали животноводы Хле- венского района. Они досрочно выполнили обязательства по про­ даже мяса и молока государству. Страна получила без малого 5800 тонн молока, в том числе 200 тонн дополнительно к зада­ нию. Поставлено 2400 тонн мяса. Полугодовой рубеж заготовок этой продукции превзойден на 350 тонн. Как по молоку, так и по мясу хлевенцы превысили уровень заготовок прошлого го­ да. Задание по продаже шерсти они завершат не позднее 20 нюня. ИДУТ ВПЕРЕДИ по заготовкам мяса и м о л о к а : Совхозы «Колыбельский», «Красный колос», «Сторо- жевский», «Вперед», «Друж­ ба», «Песков атский», имени Куйбышева. О Т С Т А Ю Т : Совхозы «Дубовской», «Коробовский», «Борин- ский», «Пролетарий», «На- бережанский», «Киров­ ский». ВЫСОКИЕ НАДОИ Активно готовятся к областно­ му празднику жпвотноводо-в работ­ ники молочнотоварных ферм Уе- манского совхоза-техникума. На 34 дня раньше срока они выпол­ нили полугодовой план продажи молока государству. На маслоза­ вод отправлено 140 тонн про­ дукции. До конца полугодия до­ полнительно к плану будет про­ дано свыше 40 тонн молока. С начала года от каждой коровы надоено по 1436 килограм­ мов. Сейчас дневной удой состав­ ляет 16,5 килограмма. Весомый вклад в общий успех внесла мастер машинного доения кавалер ордена Ленина А. Г. Нартова. За пять месяцев она надоила от каждой из 20 закреп­ ленных за ней коров по 3.092 килограмма. Сейчас она по­ лучает ежедневно от коровы по 24 килограмма молока. И. ХАРЬКИН, лсшт. корр. «Ленинского знамени». ПОЧЕМУ НЕ РАДУЕТ ПОБЕДА? Высоких надоев молока добиваются животноводы совхоза «Красное поле». Они успешно справились е< годовым планом сдачи молока и сейчас стремятся досрочно выполнить личные и совхозные обязательства.; На снимке: доярки А. П. Гомозкова, Л. В, Дружинина^ и Г, С. Лукина поздравляют свою подругу по работе П. В. Дулову с достижением рекордных надоев. Фото Л. Антошкина. БЛАГОДАРЯ ВЫСОКИМ ПРИВЕСАМ Внешне с организацией сорев­ нования в Усмаиском филиале Липецкой мебельной фирмы вро­ де бы все благополучно. Разра­ ботаны и утверждены условия, регулярно—раз в месяц и квар­ тал. подводятся итоги. Однако в организации трудового соперни­ чества на предприятии много не­ решенных проблем, и о них ра­ бочие говорят не только на соб­ раниях... На днях у бригадира станочни­ ков В. М. Барабанова состоялся откровенный разговор с обойщи- цей, членом фабричного комите­ та Т. М. Чулковой из бригады A. И. Поповой. Владимир Михай­ лович трудится на первом уча­ стке, Таисия Михайловна—на со­ седнем, втором. Коллективы, в которых они работают, вышли победителями в соревновании за первый квартал. Ниже мы публикуем беседу Т. М. Чулковой и В. М. Бараба­ нова. Т. М ЧУЛКОВА:—Мои товарищи по бригаде от души поздравляют вас с трудовой победой. Нам хочет­ ся знать, за счет чего вы добивае­ тесь успехов и как работаете сей­ час? B. М. БАРАБАНОВ:—С опереже­ нием графика мы идем постоянно. В январе задание перекрыли на 43,6 про­ цента, в феврале—на 34,7, в марте— на 40,3. Что нам помогает перевы­ полнять нормы? Во-первых, стара­ ние и опыт рабочих: все в нашей бригаде—трудолюбивые высококва­ лифицированные специалисты. Во- вторых. за последнее время на уча­ стке установлено много нового обо­ рудования. которое значительно об­ легчило тоуд. Раньше мы вручную долбили заготовки, сейчас эта опе­ рация полностью механизирована:ее выполняем на двух автоматических станках. Совсем недавно зарубку рамок производили на фрезерном станке Из-за частых перестановок деталей терялось много времени. Теперь на универсальном шипорез­ ном станке мы выполняем сразу две операции: и тооцуем деталь, и проре­ заем в ней пооушину. Производи­ тельность тоуда повысилась в два раза. К т о м у же сейчас поступает лучшая, чем прежде, заготовка, и мы резко сократили процент брака. Сегодня мои товарищи прилагают все силы, чтобы досрочно завершить план втооого квартала и удержать первенство. Задание апреля мы пе­ рекрыли на 37 процентов, мая—на 40 с лишним. А как у вас дела? Т. М. ЧУЛКОВА: В первом квартале ваша бригада поработала чуть лучше нашей. План января мы выполнили на 134,5 процента, фев­ раля — на 145,5, ^арта — на 136,4. Лишь в феврале нам удалось обойти вас, но в целом за квартал вы ока­ зались впереди. А вот во втором квартале у нас есть все шансы стать победителем по филиалу. Ведь в апреле у нашей бригады выработка на 3.7 процента выше, а в мае с ва­ мп работали примерно одинаково. Улучшить показатели нам помогло совершенствование технологических процессов. Если раньше элементы легкой мебели мы обтягивали вруч­ ную. то теперь—на специальных прессах. Механизированы также при­ бивка ремней на спинках кресел, за­ шивка задних углов ткани. Все это позволит нам добиться высокого ре­ зультата и в июне, что очень важ­ но. Ведь именно от этого месяца зависит исход трудового спора в первом полугодии. В. М. БАРАБАНОВ: — Я вот слушаю вас, и мне кажется стран­ ным. что мы ведем речь об итогах работы. Ведь мы — соседи и одно­ временно — соперники по соревно­ ванию. Значит должны хорошо знать друг друга, быть настоящими това­ рищами, а не просто знакомыми. Т. М. ЧУЛКОВА: — Вы правы. Специально ходить и расспрашивать нет времени, а наглядная агитация на участках, по существу, отсутству­ ет. В каждом цехе есть «Доски по­ казателей», но они отражают лишь общие результаты работы коллекти­ вов в целом. А как поработала та или другая бригада за месяц? За счет чего добилась высокой выработ­ ки? Об этом должны бы рассказы­ вать «боевые листки», «молнии», стенные газеты, специальные стенды. Но у нас их нигде не видать. В. М. БАРАБАНОВ: — Думается, мы живем, как плохие соседи, еще и потому, что у нас по-настоящему не налажен обмен опытом. Вы верно заметили, что для пропаганды пере­ довых методов труда на нашем предприятии не используются сред­ ства наглядной агитации. Но ведь не практикуются и другие формы распространения передового опыта: советы бригадиров, встречи победи­ телей соревнования, совещания ра­ бочих родственных бригад и т. Д- Поэтому новое медленно переходит с участка на участок. Да и все ли в коллективе филиала знают о побе­ дителях соревнования? Т. М. ЧУЛКОВА: — Как же? Са­ мая лучшая бригада у вас все-такя в большом почете. Об этом вам каж­ дый скажет. В. М. БАРАБАНОВ: — Вы имеете в виду то, что в честь нашей бригады у конторы поднят флаг трудовой славы. Нам, конечно, это приятно, но, откровенно вам признаюсь, и не­ удобно. Да вы и сами прекрасно понимаете, почему. Когда подвели итоги, то на рабочем собрании всем объявили: первое место за прошед­ ший квартал завоевали три коллек­ тива: наш. ваш и еще, кажется, бригада прессовщиков Полины Ива­ новны Сониной с третьего участка. Это записано в протоколе расши­ ренного заседания фабричного коми­ тета от 27 апреля. Из 22 соревную­ щихся бригад названы три победи­ теля. По условиям соревнования всем трем следовало вручить переходя­ щие Красные знамена и в их честь поднять флаг трудовой славы. Но руководители предприятия почему-то не сделали этого, а все лавры славы отдали нашей бригаде: и знамя вру­ чили нам. и флаг в нашу честь под­ няли. Вот и получается:: остальным призерам обидно, а моим товарищам совестно. Вроде бы хорошо порабо­ тали все, а в почете только мы од­ ни. Ну, а что касается материально­ го поощрения, то тут я даже не на­ хожу слов для возмушения. Т. М. ЧУЛКОВА: — Недовольны члены нашей бригады. В самом деле, объявили, что всем победителям причитается премия по 50 рублей, а до сих пор ее не выдали. Фонд ма­ териального поощрения филиалу вы­ делен. но из него генеральный ди­ ректор фирмы И. Я. Глебов не раз­ решает взять ни копенки. Об этом я уже говорила с -трибуны последнего пленума облсовпрофа. В ответ то­ варищ Глебов заметил мне: «Какая вам премия, если ваш филиал допу­ стил перерасход по фонду заработ­ ной платы?» Спрашивается: а кто виноват в этом перерасходе? Ведь он произошел потому, что филиалу на нынешний год уменьшен объем производства, в результате сокра­ щено 16 работников и всем им вы­ дан полный расчет с выходными по­ собиями. К тому же, из-за отсутст­ вия централизованных поставок у нашего предприятия излишние транспортные расходы. Мы сами ез­ дим за заготовками во многие горо­ да. а это и ведет к непредусмотрен­ ным затратам. Причем же здесь ра­ бочие? В. М. БАРАБАНОВ: — Кстати, премии не выданы не только брига­ дам, но н участкам и отдельным ра­ бочим. которые тоже признаны по­ бедителям* в соревнование. Т. М. ЧУЛКОВА: — И дело здесь не в деньгах, а в отношении к со­ ревнованию. Если так по-бюрокра­ тически подходить к трудовому со­ стязанию, к его поощрению, то от него проку не будет. ' В. М. БАРАБАНОВ:—Я согласен с вами. Условия соревнования, дейст­ вующие у нас, требуют доработки, потому что содержат серьезные не­ увязки и упущения. Вот пример. При подведении итогов работы бригад во внимание принимают процент выпол­ нения заданий, сдачу продукции с первого предъявления, состояние трудовой дисциплины, экономию ма­ териалов, технику безопасности и участие в общественной жизни. А вот рационализаторская работа со­ всем нигде не учитывается, даже в индивидуальном соревновании. Т. М. ЧУЛКОВА: — Да сколько у нас нерешенных проблем, из-за ко­ торых снижается выработка! Забив­ ку и обтяжку мягких элементов мы производим с помощью специальных скоб, которые поставляет нам Воро­ нежская мебельная фабрика. Скобы эти очень низкого качества, плохо склеены и быстро распадаются. А у сборщиков мебели свои беды: страдают из-за нехватки комп­ лектующих деталей: уголков, шуру­ пов, болтов и т. д. В. М. БАРАБАНОВ: — Ну, а нам, станочникам, хотелось бы в достат­ ке иметь режущий инструмент: фре­ зы, долевые и поперечные пилы. Как видим, проблемы, поднятые в разговоре, выходят далеко за рамки: личных интересов двух передовых рабочих. Они волнуют весь кол­ лектив’ предприятия, и от своевре­ менного решения их во многом за­ висит выполнение социалистических обязательств усманских мебельщи­ ков в третьем, решающем году пяти-, летки. Это пора понять руководите­ лям Липецкой мебельной фирмы и филиала. Факты утверждают, что у них-нет никаких оснований для ус­ покоения. Хотя план четырех меся­ цев по производству и реализации продукции Усманский филиал вы­ полнил на 104 процента, все же эго на 6 процентов ниже уровня прошло, го года. Чтобы преодолеть отстава­ ние, надо привести в действие все неиспользованные резервы. И важ­ нейший из них—организация дейст- вешного социалистического соревно­ вания. Записал беседу А. СТЕПУТЕНКО, еоб, корр, «Левенского знамени». Свиноводство — доходная и скороспелая отрасль животновод­ ства. В нашем хозяйстве ею за­ нимаются давно и довольно ус­ пешно. Было, правда, время, ког­ да свиноводство забросили. Но потом поняли, что это ошибка, и ее «справили. В настоящее время в колхозе насчитывается более 1500 свиней разного возраста. В том числе 73 основных, 90 ремонтных и 28 ра­ зовых свиноматок. На откорме содержится около тысячи голов. Размещаются свиньи в трех по­ мещениях: двух маточниках и откормочнике на тысячу голов. Ухаживают за животными, полу­ чают опоросы, выхаживают поро­ сят до двухмесячного возраста четыре свинарки — Р. П. Харина, М. В. Исаева, Е. С. Куликова, Е. А. Усачева. Мы не закрепляем маток и по­ росят за отдельными свинарками, а организовали сменную работу. Посменно женщины обслуживают все поголовье свинарника. Откорм ведут две свинарки — Л. М. Ха­ рина и А. Г. Харина. Свинарь В, С, Кулаков в летнее время па­ сет свиней, а также готовит -ма­ ток к опоросам. У нас внедрены туровые опоро­ сы, по 3—4 тура в год. В прош­ лом году в среднем от свиномат­ ки было получено по 15 поросят. Всех их свинарки выходили до четырехмесячного возраста н пе­ редали на откорм. Среднесуточ­ ные привесы в группе доращива­ ния составляют, как правило, 450 граммов, Особое внимание уделяется от­ корму. Еще в группе доращива­ ния подсвинков в возрасте трех с половиной-четырех месяцев начи­ нают приучать к сухому корму. Поэтому, попав в откормочное стадо, они быстро набирают вес. Невозможно добиться высоких привесов без организации пра­ вильного кормления животных На свиноферме установлена зер­ нодробилка, через которую про- I пускаем фураж. Часть его варим и даем животным в виде каши. Кроме того, молотое зерно дает­ ся в сухом виде. Того и другого свиньи на откорме получают по одному килограмму в сутки. Из всех видов фуража для откорма свиней используем главным обра­ зом горох. Витаминным кормом служит хвойная мука, которую даем и молодняку, и взрослым животным. Среднесуточные при­ весы на откорме составили 500 граммов при плане 400. Сдаточ­ ный вес свиней— 110— 120 кило­ граммов. Благодаря хорошей ор­ ганизации откорма колхоз успеш­ но ведет заготовки мяса. Полуго­ довой план выполнен досрочно. С приходом лета распорядок дня и рацион кормления измени­ лись. Молодняк перевели в летние лагеря. Там принимают очеред­ ной тур опоросов. Откормочное поголовье по-прежнему находится в свинарниках. Раньше мы и от­ кормочников содержали в лаге­ рях. Но оказалось, что свиньи начинают быстро худеть от из­ лишнего движения и жары. Годовой план продажи мяса колхоз также выполнит досрочно. Сверх плана мы рассчитываем продать государству в третьем го­ ду пятилетки 500 центнеров сви­ нины. Н. САПРОНОВ, заведующий свинофермой I колхоза «Россия» Краснинского района.