Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

О БЯЗАТЕЛЬСТВА на третий, решающий год пятилетки коммунисты механосборочно­ го цеха Лебедянского инструмен­ тального завода обсуждали ожив­ ленно и горячо. Предстояло увели­ чить за год объем производства на один процент против плана. А план но сравнению с прошлым годом воз­ растал на 15 процентов. Один про­ цент... Это значит, выпустить допол­ нительно продукции на 25 тысяч руб­ лей. На собрании выступали мастера механических участков Н. Е. Бачу­ рин, В. В. Дебилов, токарь К. М. Жданова и другие коммунисты. Они говорили о резервах, которые мож­ но использовать, чтобы поднять производительность труда. В их сло­ вах красной нитью проходила мысль о широком развертывании социали­ стического соревнования. Потом в цехах прошли рабочие собрания. Это было в начале года. А теперь уже можно сказать, что обязатель­ ства успешно претворяются в жизнь. Каждый на своем рабочем месте вносит вклад в общее дело. Брига­ да сборщиков шприцев В. Ф. Огар­ ковой за счет улучшения организа­ ции труда и внедрения новой тех­ нологии в первом квартале повыси­ ла производительность труда на 9 процентов. За счет улучшения орг.а- ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ низации труда 15 токарей и 10 фре­ зеровщиков механического участка подняли выработку на 10 процен­ тов'. Передовики производства, за­ ключив друг с другом договор на со­ ревнование, регулярно проверяют их, требуют от мастеров создания усло­ вий для выполнения взятых обяза­ тельств. Пожалуй, станочники не смогли бы так резко повысить про­ изводительность труда, если бы еще в прошлом году на участке не бы­ ло внедрено навое оборудование, облегчившее их труд. Пайка арматуры к шприцам яв-. ляется очень тонкой и кропотливой работой. Но и здесь появилась воз­ можность наращивать производи­ тельность труда. Правда, происхо­ дило это постепенно. Два года то­ му назад выработка одной пайщи­ цы в смену составляла 300 шпри­ цев. Затем была поставлена за­ дача паять за смену 330 шприцев. 6 первом квартале нынешнего грда сменная выработка одной пайщицы составила 350 шприцев. Некоторые работницы стали паять даже по 400, а такие мастера, как В. С. Викуло-* ва, С. К. Рыжикова, К. И. Пашен- цева, В. С. Герасимова, довели вы­ работку до 450 шприцев. Они своим передовым приемам обучают и ос­ тальных рабочих. Уже в первом квартале из 34 производственниц 25 подняли производительность труда на 8—-10 процентов. Со своей стороны работницы по­ требовали от администрации цеха улучшить условия труда. Они выра­ жали недовольство освещением уча­ стка и тем, что приходится затрачи­ вать много времени на хождение за деталями. — Мы быстро реагировали па критические замечания, — расска­ зывает начальник механосборочно­ го цеха № 2 Н. К. Будаев. — На участке установили лампы дневного света, изготовили новую тару для арматуры и деталей. Выступая на партийном собрании, З Ш Ш 5 Г коммунист К. Л Жданова заявила, что она повысит производительность труда на 10 процентов. При норме 2600 крышек она стала обрабаты­ вать по 3000 крышек. Затем такую же выработку начали показывать работницы К- П. Дубинина и Р. А. Пупьптона, с которыми был заклю­ чен договор на социалистическое соревнование. Механосборочный цех № 2 зани­ мает первое место в соревновании основных цехов Лебедянского инст­ рументального завода. Первенство коллектив цеха завоевывал не раз, благодаря слаженности в работе, дружбе и взаимопониманию. Как-то двое молодых рабочих со­ вершили прогул. Преподнесенный молодежью «сюрприз» насторожил администрацию, партийную орга­ низацию цеха. Во всех сменах про­ шли собрания рабочих о дисциплине труда. За молодыми рабочими за­ крепили ветеранов цеха, которые по­ могали овладевать профессией, при­ вивали любовь к заводу. Теперь среди молодежи практически нет людей, нарушающих трудовую дис­ циплину. Все молодые рабочие включились в борьбу за повышение производительности труда. С. НИКИТИНА, соб. корр. «Ленинского знамени». п Исая Ш З г . , к» 120 (13 592) Цех ша сси Лип ецкого тракторного завода — один из лучших по рационализатор ст ву. Зде сь многи е рабочие и инженеры имеют на сво ем сч ету интере сны е предложения. Один из них — в етеран завода, стар­ ший маст ер Иван Ва силь евич Скляднев. Он начал свою трудовую деятельно сть на пр едприятии еще в 193 8 году. К примеру, его предложение по изменению технологии шлифовки стопорных колец, внедренное в прошлом году, дало более двадцати пяти тысяч рублей экономии. Недавно И. Скляднев помог наладчику В. Голобокову изменить один из узлов торцово-шлифоваль­ ного станка. В результате значи­ тельно улучшились условия рабо- В МЕСТЕ с секретарем партко­ ма долгоруковского колхоза «Заря коммунизма» Е. С. Бухтияровым едем в тракторный от­ ряд, где намечена встреча с парт­ групоргом М. Н. Герасимовым. — Только что отправился в поле, •— отвечают механизаторы. И сове­ туют: — Ищите его в Орановке, там сейчас наши трактористы всходы пропашных обрабатывают. Михаила Никифоровича мы через несколько минут повстречали на свекловичной плантации. Разговор пошел о делах партгруппы, о видах на урожай. ревнование за высокопроизводи­ тельный труд, за наиболее полное использование рабочего времени. Все трактористы взяли конкретные обязательства по выработке на аг­ регат, по соблюдению требований агротехники. Партгруппа обеспечила гласность соревнования. Коммунисты во время пересмены знакомят механизаторов с итогами труда, вручают передови­ кам переходящие красные вымпелы. Здесь же выявляются недостатки. О том, как устранить их, речь идет на коротких совещаниях. На одном из них, например, обсуждался воп- И СЛОВОМ, И ДЕЛОМ Временные партийные группы на полевых работах Тракторный отряд, в котором ра­ ботает Герасимов, обслуживает две полеводческие бригады. .В отряде 30 механизаторов. В их распоряжение колхоз выделил 28 тракторов, посев­ ные и почвообрабатывающие ору­ дия, уборочные машины. — Объем работы большой,— рас­ сказывает Михаил Никифорович.— Мы обрабатываем 2.865 гектаров земли. Пашем, сеем, убираем уро­ жай, заготавливаем корм. На каж ­ дый трактор приходится около ста гектаров пашни. Нагрузка немалая. V Но мы в любой год вовремя управ­ ляемся со всеми делами. Уж на что трудной была нынешняя весна, од­ нако, работы выполнены в срок и с хорошим качеством. Во всем этом немалая заслуга коммунистов отряда.I Словом и лич­ ным примером мобилизуют они ме­ ханизаторов на преодоление трудно­ стей. Выступают зачинателями ново­ го, передового. Временная партийная группа от­ ряда, созданная на период полевых работ, объединяет шесть коммуни­ стов. Не так уж много. Но не чис­ лом, а боевитостью сильны они. Коммунисты близки к производству, хорошо знают каждого механизато­ ра. Умело направляя усилия кол­ лектива, они оперативно решают возникающие вопросы. Вот и нынче партгруппа начала с того, что на открытом собрании де­ тально рассмотрела план весенних работ. Предстояло посеять 1940 гектаров ранних зерновых и одно­ летних трав, 329 — сахарной сзек- лы. 123 — подсолнечника. Как луч­ ше организовать дело, чтобы уло­ житься в сжатые сроки? Партгруп­ орг М. Н. Герасимов высказал та­ кую мысль, что добиться этого можно за счет внедрения наиболее рациональных приемов и методов труда. — На практике это означает,— говорил о.н,— умелый подбор ма­ шин, орудий и их агрегатирование, четкую организацию обслуживания рабочих мест, своевременный под­ воз к агрегатам семян, горючего, удобрений. В отряде так и сделали. Для по­ сева скомплектовали трехсеядочные агрегаты на жестком сцепе, загерме­ тизировали их. На загрузку сеялЬк семенами приспособили комбайны я даже стогометатели. Внедрение но винок позволило высвободить для других работ немалое количество людей. Весеннцй сев — пора напряжен­ ная, горячая, когда счет времени идет не то что на часы, а и на ми­ нуты. Коммунисты организовали Со­ рос о состоянии трудовой дисципли­ ны. Поводом для этого послужило нарушение графика работ трактори­ стами Е. Г. Саввиным и А. Г. Паш­ ковым. Они в начале сева опазды­ вали на работу, не выполняли про­ изводственных задании. Острая кри­ тика товарищей подействовала, ме­ ханизаторы стали лучше относиться к своим обязанностям. Воздействуют на коллектив ком­ мунисты и личным примером в тру­ де. С большой ответственностью, с творческим огоньком работают все партийцы. Звеньевой свекловодче­ ского звена А. М. Злыднев на под­ готовке почвы и на севе изо дня в день перевыполнял сменные нормы. Он на своем участке одним из пер­ вых закончил довсходовое бороно­ вание и шаровку посевов свеклы. В срок .и -при высоком качестве работ посеял#-сахарную свеклу на своих участках звеньевые Н. II. Киреев и И. П. Саввин. Без промедления приступили они к обработке' всхо­ дов. После боронования провели шаройку. Теперь на их плантациях не увидишь сорняков. Коммунисты находят время и для массово-политической работы с людьми. Партгоупорг М. Н, Гераси­ мов, учетчик Д. М. Пашков, тракто­ рист Н. П. Киреев проводят краткие беседы по газетным материалам, рассказывают о том, кто идет впе­ реди, кто отстает. Третий сезон избирают Михаила Никифоровича партгрупоргом. Това­ рищи ценят в своем вожаке высокие деловые качества, способность орга­ низовать и повести за собой коллек­ тив. В совершенстве зная машину, Герасимов много помогает молодым трактористам, учит их, как нала­ дить механизм, повысить скорость работы. Умеет он в человеке уви­ деть доброе, хорошее. Но неприми­ рим к тем, кто работает спустя ру­ кава. Бракоделов и лодырей выво­ дит, как говорится, на чистую воду, обязательно выставит на, обсужде­ ние коллектива и добьется, чтобы член отряда лучше относился к сво­ им обязанностям. В заботах об укреплении произ­ водства, о высоком урожае, о лю­ дях, работающих в отряде, прохо­ дит день партгрупорга. Отряд механизаторов успешно провел посевную. Сегодня о качест­ ве сева можно судить по всходам. Они на всех полях радуют глаз. Сейчас все силы механизаторов на­ правлены на то, чтобы образцово провести уход за посевами, отлично отремонтировать уборочную технику. Коммунисты партгруппы и в этих делах задают тон. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». П Р А В О Ф Л А Н Г О В Ы Е С О Р Е В Н О В А Н И Я Л у ч ш и е д о я р к и к о л х о з о в и с о в х о з о в о б л а с т и п о с о ц и а л и с т и ч е с к о г о с о р е в н о в а н и я з а ч е т ы р е П«р«ые цифры показывают, А. Г. Нартова - и т о г а м В. И Рындина Л. Д. Крысенкова Е. С. Путинцева А. Г. Василенко Л. Н. Костюкова К. Д. Кузьменко А. С. Меркулова А. С. Киселева A. И. Золотухина 3. Е. Голотвина B. А. Иванникова М. П. Котова Д. М. Талыкова сколько килограммов молока от одной коровы тдоом о ■доярка Усмаиского совхоза- техникума 2255 730 ■доярка совхоза «Конь-Коло- дезский» 2061 540 - доярка совхоза «Конь-Коло- дезский» 1915 525 ■доярка совхоза «Колыбель- ский» 1754 433 - доярка совхоза «Россия» 1616 431 - доярка совхоза «Красный колос» 1578 420 - доярка совхоза«Пушкинский» 1493 378 • доярка совхоза «Больше- Боевский» 1490 330 - доярка колхоза «Маяк ком­ мунизма» Усмаиского района 1425 438 - доярка Елецкой опытной станции 1397 350 - доярка колхоза «Маяк ком­ мунизма» Усмаиского района 1386 4.14 - доярка колхоза «Заря ком­ мунизма» Краснянского района 1384 343 - доярка совхоза «Воскресен­ ский» 1349 333 - доярка совхоза «Ярослав­ ский» 1340 328 м четыре месяца, вторые — в том числе эр вврель. М. В. Коротеева К. И. Подхолюзииа К. А. Кузовлева Н. Г. Рожкина А, Д. Лункина 3. Н. Гущина A. Е. Целых 3. П. Николаева Е, Г. Зенияа Л. Н. Васильева B. С. Золотарев М. Ф. Глазкова А. К. Малявина — доярка колхоза «Заря ком­ мунизма» Краснинского рай­ она — доярка колхоза имени Ди­ митрова Добринского района — доярка колхоза имени XX партсъезда Лев-Толстовско- го района — доярка совхоза «Лебедян­ ский» — доярка Дрязгинской опытной станции — доярка колхоза имени Ча­ паева Добринского района —• доярка совхоза «Калабин- ский» — доярка совхоза «Воскресен­ ский» — доярка совхоза «Пролетарий» —- доярка колхоза «Заря ком­ мунизма» Краснинского рай­ она — дояр колхоза «Заветы Иль­ ича» Хлевенского района •— доярка совхоза «Пролета­ рий» ,«—■доярка совхоза «Воронецкий» я ц а 1324 352 1317 303 1307 360 1294 305 1292 381 1270 280 1269 290 1268 324 1261 354 1256 302 1252 339 1231 323 1203 296 ты и повысилась производитель­ ность труда. На снимке: старший мастер Иван Васильевич Скляднев и на­ ладчик Владимир Голобоков. Фото Ю. Ардашева- П ОЛДЕНЬ. Время обеденной дойки. А на Васильевской ферме колхоза «Путь Лени­ на» Липецкого района непривычная тишина. Пусто в коровниках и на варках. Не слышно голосов доярок. Лишь из-за старого заброшенного сада, примыкающего к ферме, до­ носится гул электромотора. Там, в нескольких сотнях метров от скотного двора, начинается впервые в эту весну дойка коров в летнем лагере. Станки с навесом и изгородь здесь с прошлого года. Электромо­ торы, все оборудование передвиж­ ной доильной установки смонтирова­ но только что. И вот — первая дой­ ка. Электрик, заведующий фермой И. С. Котиков, механизатор по спе­ циальности, что-то еще налаживают, когда один из моторов глохнет. А доярки с тревогой пересчитывают недоеных коров. Другие, не теряя времени, берут ведра и доят вруч­ ную. Но это временное затруднение. Мехдойку, конечно, наладят. Сму­ щает другое. Пасти стадо начали с 10 мая. Почему же целая неделя потребовалась, чтобы перевести скот в лагерь, тем более, что он и сейчас не готов. Загон с прошлого года не очищен от навоза. С первого дня норовы месят глубокую грязь. Тес­ ный дожатый домик не приведен в порядок. Пока в нем лишь хранятся фляги. Нет площадки с твердым по­ крытием и навесом для слива моло­ ка. В дальнейшем будут привозить с фермы горячую воду, а пока дояр­ кам приходится довольствоваться холодной. Первый день в летнем лагере. Это немаловажное событие в жизни фер­ мы. Побывай здесь зоотехник, вете­ ринарный работник, начальник уча­ стка, возможно и не допустили бы этих промахов. Но другими делами занят зоотехник, объезжает поля замещающий председателя колхоза секретарь партийной организации С. В. Епанечкин. Зимовку в колхозе «Путь Ленина» Липецкого района провели неплохо. Готовили ко|рма, следили за выГШ-$ нением обязательств. В среднем пр! колхозу от корозы надоено за пе#1*! вый квартал по 504 килограмма мо­ лока, задание по заготовкам пере­ крыто в полтора раза. Более наиря- ре дня раньше, и также с меньшей потерей продукции. 15 мая в лаге­ ре надоили 8,9, а лучшая доярка 3. Т. Сурова — 9,5 килограмма. Так что Васильевские животново­ ды оказались в невыгодном положе­ ния прежде всего из-за более позд­ него начала пастьбы стада и пере­ вода его в лагерь. А общий про­ счет руководителей и специалистов О НЕДОСТАТКАХ ПЕРВЫХ ДНЕЙ ЛАГЕРНОГО СОДЕРЖАНИЯ КОРОВ апрель корма за- женным был канчивались. В начале мая продуктивность дой­ ного стада начала снижаться. Если первого мая суточный надой был около семи килограммов, то к девя­ тому — снизился до 5,6 килограм­ ма. С началом пастьбы, буквально на следующий день — прибавка на 300 граммов, и так день ото дня. К середине мая надой возрос до 7,3 килограмма. А доярки Л. Н. Пропа- стина, М. И. Горбунова получают по 8,5 килограмма от коровы. На Алексеевской' ферме получают около девяти килограммов. Но за­ ведующего Васильевской фермой И. С. Котикова это как-то совсем не задевает. — У них побольше коров расте­ лилось, — спокойно объясняет он. А если бы в колхозе сравнили су­ точные надои на обеих фермах в эти дни, может быть, обнаружили и другие причины. Первого мая на обеих фермах надой от коровы был одинаковый — 6,8 килограмма. Седь­ мого в Алексеевке скот начали па­ сти, и надои стали расти. Переход в летний лагерь осуществили на четы- колхоза в том, что они отодвинули заботу о молоке на второй план. Благо по склонам оврагов подросла трава —- можно без хлопот пасти там стадо. В первые дни, пока паст­ бища еще не затоптаны из-за беспо­ рядочного стравливания, животные наедаются • досыта. На дойке им скармливают в день по два кило­ грамма концентратов. Потерь при этом не считают, хотя можно было бы получать больше молока, если бы уменьшить перего­ ны стада. При трехразовой дойке в коровниках или на летней площад­ ке, тут же возле фермы, животные совершают за день четыре перехода по три-пять километров каждый. Из девяти часов, отведенных на пасть­ бу, более трех стадо проводит в пу­ ти. Кроме того, заведующую Алек­ сеевской фермой 3. И. Четверикову и пастухов беспокоит отсутствие удобных прогонов. Трудности эти возникли не сегодня, и выход изве­ стен: надо оборудовать летний ла­ герь не возле фермы, а у пастбищ. Тогда можно с наибольшим эффек­ том использовать возможности паст­ бищного содержания ск<рта, получить более высокую продуктивность в летние месяцы. И не только до дел хозяйственных не доходят руки у руководителей, у партийной организации колхоза. Зи­ мой на фермах вели эстафету сорев­ нования, регулярно подводили итоги. Ушли е фермы, и соревнование, как будто замерло. Зоя Тихоновна Су­ рова в эти дни добивается самых лучших результатов по колхозу. Но об этом не знают на соседней ферме, где трудится ее соперница Мария Ивановна Горбунова — лучшая в своем коллективе. Да и Зое Тихо­ новне неизвестно, как начинает лет­ ний сезон соревнующаяся с ней до­ ярка. На Алексеевской ферме хорошие результаты у А. В. Уваровой. А сколько она надоила от коровы вче­ ра — заведующая не подсчитывала. Эстафета осталась в красном угол­ ке на ферме, хотя люди трудятся на новом месте. Если на Алексеевской ферме не каждый день подсчитывают резуль­ таты труда доярок, то заведующий Васильевской фермой не смог на­ звать даже цифру майского задания по надоям. Не просто коллективу фермы контролировать выполнение задания, если даже неизвестно, ка­ кой рубеж предстоит взять. И в заключение еще один харак­ терный штрих, показывающий, что в самую горячую пору, когда тру­ женики полей и ферм работают < особым напряжением, в колхозе ста ли забывать о гласности сбревнова- ния. Возле здания правления на вы­ соком флагштоке полощется алое полотнище. На щите постоянная надпись: «Флаг трудовой славы под­ нят в честь...» Чей же доблестный труд прославляет красный флаг: механизатора, доярки, лучшего зве­ на? Никто из побывавших в эти дни на центральной усадьбе?колхоза, так и не узнал об этом. Л. 6АВР0ВА, спец. корр. «Ленинского знамени». П О М О Щ Ь П О Д Ш Е Ф Н Ы М Х О З Я Й С Т В А М Давняя дружба связывает кол­ лектив треста «Жилстрой» с тру­ жениками хозяйств Тербунского района. «Об итогах и задачах шефской работы строительных управлений треста в колхозах и совхозах района», — с такой повесткой состоялось недавно совместное заседание бюро Тербунского райкома КПСС и парткома треста «Жилстрой». Трест «Жилстрой» оказывает значительную помощь подшеф­ ным хозяйствам в строительстве культурно-бытовых учреждений животноводческих помещений. Так, в колхозе им. Жданова кол­ лективы управления «Фунда- ментстрой» и участка механиза­ ции выстроили Дом культуры, магазин, здание правления кол­ хоза. Третье строительное управ­ ление в совхозе «Рассвет» соору­ дило две силосные ямы, телят­ ник, столовую на 50 мест. Школы, детские сады, жилые дома, помещения для крупного рогатого скота, водопровод, пло­ тина, механическая мастерская вот далеко не полный перечень объектов, в строительстве кото рых участвовали коллективы уп­ равлений треста «Жилстрой». Ру ководители совхозов «Рассвет», им. Жданова, «Казинский» и дру­ гих с благодарностью говорили о большой помощи шефов в ук­ реплении и дальнейшем развитии сельскохозяйственного произ­ водства. На заседании отмечено, что по результатам работы в 1972 году особенно успешно справился с шефскими обязанностями кол­ лектив управления «Фундамент- строй» треста (начальник управ­ ления К. Д. Шияков, секретарь парторганизации В. Л. Ситников). Этот коллектив награжден По­ четной грамотой Тербунского райкома КПСС и райисполкома. За счет изыскания внутренних резервов производства и эконо­ мии строительных материалов хозяйствам будет оказана в 1973 г. помощь в строительстве хозяйст­ венным способом школы, водо­ провода с водоразборными ко­ лонками, коровника на 400 голов в совхозе им. Жданова, коров­ ника, детских яслей м мастер­ ской в совхозе «Рассвет», коров­ ника и двухквартирного жилого дома в совхозе «Казинский». В колхозе «Ленинский путь» плани­ руется построить в нынешнем году зерносклад, зерноочисти­ тельную установку и двухквар­ тирный жилой дом. Продолжится строительство Дома культуры в совхозе «Пятилетка». На заседании намечены даль­ нейшие планы шефской помощи району. Г. КАРАБАЧ. Ш С экономикой мы встречаемся на каждом шагу. Об экономиче­ ском развитии страны ежедневно сообщают газеты, радио, телеви­ дение. Об экономике идет разговор в производственных коллекти­ вах, на комсомольских собраниях. Вся наша трудовая деятельность, даже свободное время связаны с экономикой. Она повсюду. Каждый из нас должен уметь считать, находить наиболее пра­ вильное решение производственных вопросов. А для этого нужны экономические знания. ГОД ЭКОНОМИЧЕСКОЙ У Ч Е Б Ы в Н ы н е ш н е м учебном году я веду кружок «Остовы эко­ номических знаний». Каждое занятие длится у нас два часа. В те­ чение их проходит собеседование по изучаемой теме и вступительная бе­ седа по новой. Прежде чем начать собеседова­ ние, проверю готовность слушателей к занятию: у всех ли есть конспек­ ты, все ли правильно выполнили практические задания? Стремлюсь на занятии создать обстановку, бла­ гоприятствующую творческому обме­ ну мнениями, глубокому усвоению программного материала. Слушатели не уходят от наболевших жизненных вопросов, откровенно говорят о том, что их волнует, о чем думают. Ана­ лизируя те или иные отрицательные явления, помогаю молодым рабочим разобраться в их причинах; так строю беседу, чтобы она воспитыва­ ла у них стремление активно бо­ роться с недостатками. Особое вни­ мание — связи теории с практикой. На одном из занятий на тему «Ор­ ганизация выполнения плана на предприятии» комсомолец Михаил Краснобаев предложил организовать комплексную бригаду. Предложение вызвало бурную реакцию: кружков­ цы спорили, горячились. Одни были «за бригаду», другие — против. На следующий день в кабинете на­ чальника цеха состоялось собрание коллектива участка. Огонек, зажжен­ ный на занятии, на собрании разго­ релся в пламя: молодые рабочие^ре­ шили объединиться в комплексную бригаду. Вожаком они избрали Ми­ хаила Краснобаева. И вот резуль­ тат: со временем участок стал од­ ним из передовых в цехе. При под­ ведении итогов социалистического соревнования бригада неоднократно занимала первые места на заводе. Конечно, собеседование на занятии не исчерпало всех граней, оттенков, нюансов проблемы организации тру­ да. Да вряд ли это возможно на двухчасовом занятии! Но для меня, как для пропагандиста, важно было донести до сознания слушателей главное: от того, как организован труд, зависит его производитель­ ность, зависит то, что мы называем эффективностью общественного про­ изводства. На следующем занятии мы долж­ ны были рассмотреть вопросы темы: «Качество продукции и режим эко­ номии — важные показатели эф­ фективности производства». Я пред­ ложил слушателям пойти в бюро технического контроля, взять дина­ мику брака, проанализировать дан­ ные и на занятие прийти с предло­ жениями. Задание дал товарищам с заготовительного участка, где бы ло много бракованных деталей. На занятие они пришли с конкрет­ ными предложениями. На заготовительном участке неко­ торые рабочие в погоне за заработ­ ком делали заготовки с большими припусками. Когда деталь попадала на конечный участок, проходило шесть-семь дней и виновника брака тяжело было определить. Комсо­ мольцы предложили выдать всем ра бочим участка личные клейма. Их поддержало руководство цеха, заво­ да. Личные клейма выдали и моло­ дым рабочим. И что же? Брак со­ кратился почти вдвое. Научить рабочих в любой произ-, водственной пооблеме находить эко­ номический аспект, выработать у них экономический подход, экономиче­ ское видение, если угодно, — в этом я вижу одну из главных целей кружка. Практические задания — дейст­ венное средство закрепления теоре­ тических знаний, их связи с жизнью, с производственной деятельностью слушателей. По содержанию они у нас бывают самые разные, но всегда связаны с производственной дея­ тельностью слушателей. Им, напри­ мер, предлагается изучить, как ис­ пользуется техника на участке, как расходуются сжатый воздух, элект­ роэнергия, вода, смазочные и горю­ чие материалы, проанализировать организацию труда. В ходе обсуж­ дения заданий в кружке пропаган диету нетрудно выяснить, кто хоро­ шо усвоил тему, а кому еще пред стоит поработать, почитать литера­ туру. Об этом я считаю нужным Iвсегда говорить н а занятии. Чтобы слушатели еще глубже учились анализировать экономиче­ ские проблемы, я предлагаю им под­ готовить рефераты, которые тоже ориентированы,, как правило, на производственные вопросы, скажем, такие, как внедрение хозяйственного расчета в цехе. Конечно, не всегда и не каждому слушателю задания пропагандиста оказываются по плечу. Некоторые из них нуждаются в помощи гораздо большей, чем могут получить на за­ нятии. И мы обязаны учитывать это. Мне, как начальнику цехового бюро труда и зарплаты, приходится каж ­ додневно встречаться с кружковца­ ми на рабочих местах. Стараюсь ис­ пользовать любой случай, чтобы вы­ яснить, как обстоит дело с практи­ ческим заданием, рефератом, под­ сказать, помочь. Скажем, комсомо­ лец Виктор Лобзин плохо знал,как провести хронометражные наблюде­ ния за работой фрезеровщика, хотя сам фрезеровщик. После смены дого­ ворились встретиться. Я достал хро­ номегражную карту, рассказал, как она заполняется по элементам рабо­ ты. На очередное занятие Виктор принес вполне грамотную диаграмму рабочего дня своего товарища по профессии. Мне не раз приходилось слышать: пропагандисту трудно узнать коэффициент полезного действия своей работы. Дескать, его, т. е. коэффициент, не измеришь и не вы­ считаешь. Я лично придерживаюсь иного мнения. Действенность пропа­ гандистской работы — в духовной эволющш слушателей. И она налицо. В 1972 году каждый четвертый у нас поступил учиться, каждый тре­ тий стал рационализатором. А вот другие показатели. План 1972 года по выпуску товарной продукции вы­ полнен на 110, а задание по росту производительности труда — на 110,3 «процента. Снизилась себестоимость изделий. Трудно подсчитать в циф­ рах, процентах долю в этих успехах молодежи, занятой в кружке, в ча­ стности, от изучения экономики, но что она непременно есть — можно не сомневаться. Комсомольцы, молодые рабочие так втянулись в учебу, что просто не представляют своей практической деятельности без теории. Она — их помощник и умный советчик. И мне, как пропагандисту, доставляет ог ромную радость слышать их деловые споры, наблюдать их профессиональ­ ный и культурный рост, видеть, как развивается в них прекрасное стрем­ ление думать, мыслить, выискивать все новые и новые возможности при­ ложения своих сил. На своих рабо­ чих местах кружковцы становятся экономистами. А умение ^экономиче­ ски мыслить — это в наши дни не просто формальный довесок к рабо­ чей профессии, а одно из важней­ ших качеств производственника, уг­ лубление квалификации работника. Об этом прямо говорится в поста­ новлении ЦК КПСС «Об улучшении экономического образования трудя­ щихся». Без такого умения трудно представить себе сегодня и воспита­ ние гражданских качеств личности, а значит и формирование у молодежи глубокой хозяйской ответственности. Добиваться, чтобы политиче­ ские занятия становились руководст­ вом к 1 действию, применялись на практике, чтобы, как говорил М. И. Калинин, человек не только в исто­ рии партии разбирался по-марксист­ ски, но чтобы он в работе и в быту, в жизни вообще^ разбирался по- марксистски. Чтобы он по-комсо­ мольски, по-партийному подходил к тем конкретным вопросам, которые возникают повседневно. И. ЧУРСИН, руководитель кружка «Основы экономических знаний» . . термопрессового цех* 4-го механосборочного корпуса