Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

Р е з е р в « — в д е й с т в и е С ДУМОЙ О ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ Много лет подряд елецкий завод «Гидропривод» работает устойчиво: ежемесячно перевыполняет плановые задания не только по количествен­ ным, но и качественным показателям. Достаточно сказать, что за послед­ ние двенадцать лет ежегодный при­ рост выпускаемой предприятием продукции составил 17 процентов, а рост производительности труда — 9 процентов. Завод не только давно достиг проектной мощности, но и перекрыл ее. Характерно, что ис­ пользование производственных фон­ дов систематически улучшается. Коллективу восемь раз подряд при­ суждалось первое место и переходя­ щее Красное знамя горкома КПСС, горисполкома и горсовпрофа. От этого продолжительного благо­ получия может сложиться мнение, что у коллектива завода нет ника­ ких трудностей и недостатков. А они, конечно, есть. Но секрет ус­ пехов кроется в умении своевре­ менно принимать меры для их уст­ ранения, предвидеть осложнения. Руководство, партийная и профсо­ юзная организации, весь коллектив, решая текущие задачи, никогда не забывают о задачах завтрашних. Предприятие систематически нара­ щивает темпы за счет расширения производственных площадей, внедре­ ния новых, более совершенных ма­ шин и технологических процессов, совершенствования конструкций из­ готавливаемой гидроаппаратуры, за счет рационализации и роста квали­ фикации руководителей и рабочих предприятия. На протяжении двадцати лет за­ вод строится, расширяется и благо­ устраивается. Все работы выполня­ ются хозяйственным способом при широком участии коллектива. Еще продолжается строительство современного термического цеха, а мы уже приступили к сооружению заготовительного. Только возводили бытовые помещения эксперименталь- 1ного и тут же переключили силы за­ водских строителей на корпус само­ го экспериментального цеха и сто­ ловой. На очереди—сооружение ко­ тельной. Таким образом, у нас строительство ведется по строго продуманному плану, который пре­ дусматривает быстрейший ввод наи­ более необходимых в данный мо­ мент коллективу объектов. Все это способствует эффективному исполь­ зованию производственных фондов. Что касается наращивания мощ­ ностей за счет внедрения новых ма­ шин и технологических процессов, то здесь тоже сделано немало. Кол­ лектив своими силами спроектиро­ вал и изготовил 22 станка, из них— 10 полуавтоматических. В литейном цехе теперь 80 процен+ов всего чу­ гунного литья отливается в металли­ ческие формы—кокнли. Это тягало возможность не только повйСЙть производительность труда литейщи­ ков и ежегодно экономить 400 тонн металла, но и отказаться от завоза, переработки и вывозки с территории завода сорока тысяч тонн формо­ вочных песков. Замена бронзы на антифрикцион­ ный чугун только в первом квартале нынешнего года дала возможность сэкономить 80 тонн дорогого метал­ ла, а применение металлокерамики сберегло 18 тонн подшипниковых труб. Мы уже почти полностью отказа­ лись от дорогостоящего и вредного для здоровья процесса покраски из­ делий нитрокрасками. Теперь вместо них детали покрываются слоем пластмассы. В нашем сложном производстве детали изготавливаются по высоко­ му классу точности, при этом тре­ буется очень большая степень чи­ стоты механической обработки. Этих показателей можно добиться только на первоклассном оборудовании и усилиями специалистов самой высо­ кой квалификации. Поэтому подго­ товке рабочих и руководителей про­ изводства на заводе уделяется осо­ бое внимание. Школами технической учебы охвачено большинство труже­ ников. Заводской вечерний техникум выпустил 530 специалистов. В вузах страны обучается 34 рабочих- стнпендната, 24, окончив высшие учебные заведения, уже возврати­ лись на завод. Бывшие студенты т. Атаманов — сегодня начальник первого механического цеха, т. Д е­ нисов — заместитель главного кон­ структора, т. Першиков—начальник цеха № 4 н т. д. Особое внимание уделяется орга­ низации социалистического соревно­ вания и воспитанию трудящихся. Каждый работник завода должен активно участвовать не только в производственной, но и в обществен­ ной жизни предприятия. Для совет­ ского человека важен не только за­ работок, но и тот моральный климат, которым он окружен, не только ус­ ловия труда, но и атмосфера взаи­ мопонимания и доброжелательности со стороны руководителей н товари­ щей. Социалистическое соревнование идет не только между цехами, про­ изводственными участками, но и между работниками всех профессии —от инженеров и станочников до подсобных рабочих и уборщиц. Ус­ пех трудового соперничества в его массовости, сравнимости, наглядно­ сти и умении поощрить лучших. Итоги подводятся ежемесячно на заседаниях местного комитета. Кро­ ме денежных премий, победителям в торжественной обстановке вручают­ ся книги с дарственными надписями. Таких книг уже вручено более 63 тысяч экземпляров. Многие передо­ вики производства и общественной работы имеют целые библиотечки из полученных на заводе книг. Среди них расточник цеха № 3 т. Вурдю- «гов, токарь цеха № 10 т. Долматов, начальник этого же цеха т. Баку­ лин, начальник технического бюро цеха № 5 т. Дорофеев. Работники, трижды в течение года завоевавшие первые места в сорев­ новании по профессиям, получают право на экскурсию в Волгоград, Москву, Воронеж или Липецк. Скоро в такую поездку отправятся токарь т. Ефанов, профорг т. Бегунов, ма­ стер т. Антипин, парторг т. Соколов, уборщица т. Антонова, шофер т. Се­ ливанов, грузчик т. Рыков и другие. А все-таки, как же в отношении трудностей и недостатков? Какими резервами располагает коллектив для улучшения работы предприятия? И трудностей, и недостатков, и ре­ зервов у нас очень много. Их можно разделить на внешние, не зависящие от завода, и внутренние. Плохое ма­ териально-техническое снабжение, за счет улучшения которого можно было бы повысить производитель­ ность труда на 10—15 процентов, систематическое отвлечение рЙботни- ко&»дав, 0 да на всякого родзг: меро- 1 р!Щйи, частые проверки разданных веяСЖтв и организаций — ЗЗВЛГта- кога' дня, чтобы на предприятие не производилось какое-либо обследо­ вание. Но все-таки главные наши резер­ вы это—резервы, использование ко­ торых зависит только от руководи­ телей и работников завода. К ним в первую очередь относится недоста­ точно еще высокая трудовая и тех­ нологическая дисциплина: прогулы, опоздания, плохое использование рабочего времени, поломки инстру-1 мента и оборудования, значительный брак. Многое делается для улуч­ шения технологии, но и здесь имеют­ ся еще большие неиспользуемые ре­ зервы. Вот на приведение в действие всех внутренних резервов и направ­ лены усилия коллектива в его борь­ бе за выполнение социалистических обязательств 1973 года. Мощная волна социалистического соревнования после постановлений партии и правительства распростра­ нилась и в нашем коллективе. Завод стал лучше справляться с выполне­ нием поставленных перед ним задач. Нет сомнения в том, что и планы третьего, решающего года пятилетки наш коллектив завершит успешно. А. КОЛЕСНИК, директор елецкого завода «Гидропривод». П Р О К А Т Н Ы Й С Т АН ИЗ ФРГ Монтаж оборудова­ ния цеха прецизионной прокатки стального ли­ ста начался на Ашин­ ском металлургическом заводе Челябинской области. Для него со­ оружен новый корпус. Основное оборудо­ вание цеха изготовле­ но в ФРГ машиностро­ ительной ф и р м о й «Зундвиг». Сверхтонкие сталь­ ные листочки, получен­ ные на импортном ста­ не, нужны для изго­ товления экранов ки­ нескопов цветных те­ левизоров. (Корр. ТАСС). Фото Ю. Ардашева. Сегодня—день рождения Всесоюзной пионерской организации имени В. И. Ленина КРАСНЫЙ ГАЛСТУК Сег одня — день рождения Всесоюзной пионерской организации имени В. И. Ленина. Хорошими успехами в труде, учебе, спорте встречают свой праздник почти 125 тысяч юных ленинцев области. Школьники активно участвуют во Всесоюзном походе пионерских отрядов «Всегда готов!». Он посвящается полувековому юбилею СССР и приближающемуся 50-летию со дня присвое­ ния комсомолу и пионерской организации имени Вла­ димира Ильича Ленина. Ребята 254-х школ области ведут переписку с ленин­ скими музеями в нашей стране и за рубежом, собира­ ют материалы о жизни и деятельности вождя. А пио­ неры более чем из пятисот отрядов имеют сегодня только отличные и хорошие оценки — ленинский за­ вет учиться стал для них главным. Школьники приобща ются к труду, приобретают производственные навыки. Только юные данковчане вырастили, например, в про­ шлом году картофель на площади 1100 гектаров. На­ ши ребята активно участвуют во Всесоюзной акции «Пионеры СССР — детям Вьетнама!», крепят интерна­ циональные связи со своими сверстниками за рубе­ жом. Свыше 400 юных липчан побывало в прошлом году во всесоюзных пионерских здравницах «Артек» и «Орленок», уг | , ФЕРМЫ К ЗИМЕ Около четырех недель назад работники совхозов Данковского рай­ она со страниц «Ленинского знамеим» обратились ко всем труже­ никам сельского хозяйства области с призывом развернуть социа­ листическое соревнование за образцовую подготовку животновод­ ческих помещений и кормоцехов к будущей зиме, обеспечить вы­ сокую продуктивность скота на протяжении всего года. Почин данкоачан был обсужден на собраниях коллективов ферм, бригад и отделений. В каждом колхозе и совхозе были разработаны конкретные мероприятия по подготовке производственных поме­ щений к предстоящей зиме, определены конкретные их исполните­ ли, указаны сроки завершения тех или иных работ. Иначе говоря, инициатива данковчан получила горячее одобрение и поддержку я сердцах всех тружеников колхозов и совхозов. Недавно в газете «Советская Россия» были опубликованы со­ циалистические обязательства работников сельского хозяйства Ли­ пецкой области по подготовке колхозов и совхозов к будущей зимовке скота. Совет Министров РСФСР и ВЦСПС одобрили ини­ циативу липчан и призвали тружеников других областей, краев и автономных республик развернуть соревнование за своевременную подготовку животноводческих ферм к зиме. Большая честь быть инициатором социалистического соревнова­ ния в Российской Федерации, но вместе с тем и большая ответст­ венность. Задача руководителей, партийных организаций и профсо­ юзных комитетов хозяйств постоянно следить за ходом выполнения намеченных мер по подготовке помещений ферм к предстоящей зиме, оказывать строительным и монтажным бригадам всемерную помощь и поддержку. Сотни строительных бригад хозяйств уже приступили к ремонту старых скотных дворов и кормоцехов. Среди всех этих тружеников разгорелось горячее соревнование за своевременное и высококаче­ ственное выполнение работ. СКОТ — НА ПАСТБИЩА , ПОМЕЩЕНИЯ— В РЕМОНТ З ДЕСЬ все начинается с траДИЦ ции. Когда третьеклассна готовится стать пионером, бй' знает: предстоит «путешествие». Тут же, в школе. Но длится оно не день и не два — месяцы. Это взрослые так просто—одним словом— могут назвать мир глубоко волнующих по­ нятий: символ, атрибут... У ребят же, о которых идет речь, одно зна­ комство с красным галстуком вызы­ вает доселе неведомое им чувство причасвности к настоящему, большо­ му делу... «Путешествие в страну пионерию» — увлекательный стенд в уголке ок­ тябрят 40-й средней школы г. Ли­ пецка, у которого младшие школь­ ники проходят азы коммунистиче­ ского воспитания. От своих вожа­ тых — лучших пионеров — они уз­ нают о многом интересном, чем жи­ вет неугомонное племя красногал­ стучных. Свыше 600 мальчишек и девчонок насчитывается в школьной пионерской дружине имени Героя Советского Союза генерал-лейтенан­ та С. П. Меркулова. И каждый ее отряд, словно ручеек, дающий силь­ ное, широкое течение реке. Чтобы дорожить именем дружи­ ны, ребята должны хорошо знать человека, удостоенного этой высо­ кой чести, гордиться им. О нашем знатном земляке Серафиме Петро­ виче Меркулове, прошедшем путь от солдата до генерала, активном уча­ стнике Великой Отечественной вой­ ны, повествуют любовно оформлен­ ные ребятами стенды, собранные ими многочисленные документы. В каждом отряде расскажут вам био­ графию героя. Но как это нередко бывает, истинное увлечение не име­ ет границ. Многие отряды заинтере­ совались историей минувшей войны, боевыми действиями на территорий Липецкой области. И вот, изучая операцию по освобождению Ельна (родных мест С. П. Меркулова), ре­ бята из 5 «А» узнали, что в тех бо­ ях особо отличились воины генерал- майора Героя Советского Союза А. Г. Бабаяна. Два генерала-Ге- роя, два пламенных патриота Роди­ ны! Русский и армянин. Глубоко символичным показался пятиклас­ сникам этот факт: по их просьбе от­ ряду было присвоено имя А, Г. Ба­ баяна. В микрорайоне школы у каждого отряда есть своя зона пионерского действия. «Герои рядом с нами» — под таким девизом в нынешнем учебном году ребята провели мас­ совый поиск липчан, отличившихся на фронтах Великой Отечественной. И сколько новых имен, военных ис­ торий появилось в их рапортах! Ученики 6 «Б» записали, например, яркие воспоминания В. И. Кузнецо­ ва и Н. А. Лебедева, а ребята из 4 «Д» нашли «фронтовую семью» —. ветераны войны и труда супруги Е. С.* и А. Л. Куликовы охотно рассказали им о памятных эпизо­ дах. Оказалось также, что среди нас живет и бывший матрос-подводник, и пограничник, и даже сын полка. Все они теперь желанные гости на пионерских сборах. А у ребят новая забота — окру­ жить вниманием войнов-ветеранов, престарелых одиноких людей, помо­ гать им. Й от души благодарен ти­ муровцам фронтовик Н. П. Конда­ ков. Нет, не случайно к 50-летию Всесоюзной пионерской организа­ ции имени В. И. Ленина школьники получили поздравление от предсе­ дателя Советского комитета ветера­ нов войны, дважды Героя Советско­ го Союза, генерала армии П. И. Ба­ това. Ребята с красными галстуками на груди не только трудолюбивы, хо­ рошо учатся. Они крепко дружат со своими сверстниками из разных стран. В школу приходят письма с почтовыми штемпелями Польши, Венгрии, Чехословакии, Монголии: Оживленная переписка поддержи­ вается с ребятами из Котбуса — не­ мецкого округа-побратима. В школьном клубе интернациональной дружбы мне рассказали и о других серьезных вещах. Каждое заседа­ ние клуба проводится на трех ино­ странных языках —т- английском, не­ мецком, французском- Недавно со­ стоялся пионерский форум: «Юность обличает империализм». (Ему пред­ шествовал общешкольный конкурс на лучший лозунг о мире, подго­ товка каждым отрядом тематиче­ ского сообщения и т. п.). Сейчас правлением клуба утверждена про­ грамма подготовки к X Всемирному фестивалю молодежи. В фонд фе­ стиваля, в частности, решено пере­ числить деньги, заработанные от сбора металлолома. Значатся и другие увлекательные дела в активе этой дружины. Ее за слуга и в том, что школьная худо­ жественная самодеятельность явля­ ется одной из лучших в Советском районе г. Липецка, и в том, что жи­ во, содержательно прошел конкурс классных стенгазет, и в том, что ре­ бятами успешно создан первый ки­ нофильм. Разумеется, многое зави­ сит от умелого наставника. Пионе­ рам школы повезло: вот уже два года старшей вожатой у них явля­ ется энергичная, гораздая на вы думки Светлана Пенькова. Бывшая отрядная вожатая, выпускница школы, она не представляет себя без ребят. Шефство над детсадом «Ромашка», цирк для октябрят, клуб отрядных пионервожатых диапазон ее действий. И коли речь снова зашла о воз­ растах, отметим законченную струн туру пионерского воспитания * в школе. Клуб будущего комсомольца готовит подростков к вступлению в ряды ВЛКСМ. Н. ЛЕДЕНЕВ, Колхоз «Победа» Липецкого района участвует во Всесоюзном социалистическом соревновании за увеличение производства и за­ готовок продуктов животноводст­ ва. Оно принесло хорошие плоды. За четыре месяца нынешнего года работники ферм продали государ­ ству 904 центнера мяса и 1860 центнеров молока — значительно больше, чем за такой же период прошлого года. Успех дела в первую очередь решили люди. Доярки М. К. По- росова и А. И. Кулакова от каж ­ дой коровы получили за четыре месяца свыше 1000 килограммов молока. Хороших результатов до­ бились многие животноводы. На­ пряженно поработали они в апре­ ле, надоив от каждой коровы в среднем по 318 килограммов мо­ лока. По итогам районного сорев­ нования им присуждено перехо­ дящее Красное знамя райкома КПСС, райисполкома и райсскв- профа. Более высоких показате­ лей добиваются животноводы в мае. Среднесуточные надои дове­ дены до 12 килограммов молока от коровы. Поддержав почин данковчан, колхозники наметили целый ряд мер по подготовке ферм к пред­ стоящей зимовке. В первую очередь уделено вни­ мание ремонту животноводческих помещений. В колхозе нет специ­ альной строительной бригады. Но в этом году создаются два строи­ тельных звена. Как только скот будет переведен в летние лагеря, они приступят к подготовке ферм. Слесари-наладчики займутся ре­ монтом автопоилок и транспорте­ ров навозоудаления. Они должны закончить все работы не позднее 1 сентября. В летний, период расширяется фронт строительных работ. Сей­ час на молочнотоварной ферме за­ вершается отделка коровника на 240 мест. Скоро он вступит » строй. А рядом начнется бетони­ рование выгульного дворика, ко­ торый в зимнее время станет хранилищем грубых кормов. Од­ новременно строители приступят к сооружению свинарника- откорноч­ ника на 1000 голов. В прошедшую зимовку на мо­ лочнотоварных фермах действова­ ли примитивные кормозапарники. Поэтому правление колхоза вклю­ чило в план строительство двух кормоцехов — на Б русл аневской и Косыревской фермах. Кормоце­ хи будут оснащены новейшим оборудованием. Для них уже за­ везены две вращающиеся емко­ сти. |В нынешнем году в колхозе заметно возрастет поголовье крупного рогатого скота и свиней. Чтобы обеспечить скоту сытую зимовку, надо позаботиться о кормах. Для «х заготовки в кол­ хозе созданы две кормодобываю­ щие бригады. - , Своевременная подготовка к предстоящей зиме позволит жи­ вотноводам колхоза «Победа» до­ биться еще лучших результатов в производстве и заготовках мяса и молока. С. ЛЕОНИДОВ. Совхоз «Освобождение» — один яз крупных в Задонском районе. За ним закреплено 12 тысяч гектаров земли. Хозяйство специализируется на производстве свинины. Сейчас на фермах содержится 6500 животных. К концу года их поголовье увели­ чится до 10 тысяч. И стадо круп­ ного рогатого скота в совхозе не­ малое — 2030 животных, в том чис­ ле 736 коров. Но если вы приедете в «Освобож­ дение» сегодня, то ни на одной из четырех ферм крупного рогатого скота не увидите. Весь ои переведен в летние лагеря. На смену животно­ водам на молочнотоварные фермы пришли совхозные строители. По примеру данковчан в нашем хозяй­ стве развернулась подготовка жи­ вотноводческих помещений к зиме. Для этого созданы две бригады ремонтников. Сейчас они работают в отделениях имени Ледрна и «Победа». Еще в первых числах мая было проведено тщательное обследование коровников и других животновод ческих помещений. Разработаны ме­ роприятия по приведению каждого из них в надлежащий порядок. В отделении «Победа» у нас со­ держится почти половина дойного стада — 360 коров. Одно* помещение совершенно новое, здесь никаких ремонтных работ не требуется. А вот в двух других коровниках на до менять полы и часть потолков. Недалеко от села Рублёвка от­ крытым способом начали разраба­ тывать каменный карьер. Для сов­ хоза это большое дело. Щебень идет-на строительство дорог к фер­ мам, а плиточный камень — иа кладку стен помещений. Между прочим, в отделении «Победа» мы приступили к .строи­ тельству своими силами родильного отделения на 46 коров с профилак­ торием на 220 телят. Фундамент уже заложен. А стены будут сложе­ ны из камня. Его уже завезено на площадку несколько десятков кубо­ метров. К 15 августа намечаем за­ кончить строительство нового поме­ щения. Установим в нем механизмы, в том числе транспортер навозоуда- лення. Всего в совхозе подлежат ремон­ ту пять старых коровников. Их на­ мечается подготовить к августу. Большая часть свииопоголовья тоже переведена на лагерное со­ держание. Это позволило нам раз- (вернуть ремонт помещений старой свиноводческой фермы. Уже пол­ ностью отремонтированы свинарник- логово на 1700 животных, два сви­ нарника-маточника и пункт искус­ ственного осеменения. Так что обя­ зательства, принятые по подготовке животноводческих помещений к зи­ ме, уже выполняются. В. ВОРОТНЕВА, техник-строитель совхоза «Ос­ вобождение» Задонского района. 4? НОВЫЙ ЭТАП ХОЗЯЙСТВЕННОЙ РЕФОРМЫ В СССР Опубликованное в апреле постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О некоторых мероприятиях по дальнейшему со­ вершенствованию управления промышленностью» наглядно пока­ зывает, как можно и нужно органически сочетать достижения на­ учно-технической революции с преимуществами социалистической системы хозяйства. В чем принципиальное значение постановления! С ЕМЬ ЛЕТ существования хо­ зяйственной реформы в СССР подтвердили правильность и эффективность намеченного курса на улучшение управления экономикой страны. Однако, и об этом говори­ лось на XXIV съезде КПСС, пред­ стояли дальнейшие шаги для более полной реализации громадных по­ тенциальных резервов народного хо­ зяйства. Новые методы управления применялись лишь на уровне пред­ приятий. Были созданы сотни про­ мышленных объединений, где вокруг головного предприятия группирова­ лись многочисленные филиалы. Они, как показала практика, действовали значительно эффективнее, но про­ блема еше не была решена до кон­ ца. Руководящее звено промышлен­ ности — министерство и его главные управления (главки) работали по- старому. Меры, указанные в постановлении, коренным образом реорганизуют второй этап управления в нашей промышленности. Вместо главков создаются всесоюзные и республи­ канские промышленные объединения, которые будут руководить деятель­ ностью предприятий соответствую­ щей подотрасли и производственны­ ми объединениями (комбинатами), входящими в данную подотрасль. Таким образом, система управления промышленностью будет двух- или трехзвенной. Д вухзвенна я : министерство—-ком- бинат (предприятие). Трехэвенная: министерство — всесоюзное (республиканское) про­ мышленное объединение — комбинат (предприятие). При упрощенном, поверхностном подходе может возникнуть вопрос: не сводится ли дело к смене выве­ ски? Ни в коем случае. Органы руко­ водства станут ближе к производст­ ву, более четко разграничиваются права и обязанности между различ­ ными экономическими звеньями, по­ вышаются оперативность и гибкость в работе управленческого аппарата. Доказательством этому может слу­ жить опыт Министерства приборо­ строительной промышленности СССР. В отрасли приборостроения трех­ звенная система управления была введена с 1970 года. Там уже функ­ ционируют всесоюзные промышлен­ ные объединения. Каждое такое объединение включает предприятия определенной подотрасли (часовая промышленность, ювелирная, анали­ тических приборов и др.). Объединение! располагает круп­ ными централизованными фондами: развития социально-культурных ме­ роприятий, поощрения, оборотных средств, финансовой помощи и др. Из этих фондов финансируются ра­ боты, имеющие значение для всей подотрасли, поощряются особо крупные достижения в о б л а е т про­ изводства и научно-технического прогресса. Объединение имеет воз­ можность оказывать входящим в него предприятиям временную фи­ нансовую помощь. В целом по народному хозяйству реализация постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР потребу­ ет большой работы. Дело в том, что в ряде отраслей промышленности, особенно в машиностроении, произ­ водство однородной продукции не­ редко рассредоточено между многи­ ми предприятиями. Растут затраты, затрудняется проведение единой тех­ нико-экономической политики. При создании всесоюзных (республикан­ ских) промышленных объединений будет осуществляться максимально целесообразная концентрация произ­ водства, и постановление ставит эту задачу во главу угла. Опыт промышленности Москвы и Ленинграда, кроме того, показывает, что колоссальный эффект получает­ ся при создании регионального (тер­ риториального) комплекса вспомога­ тельных производств, научного, транспортного, проектного и строи­ тельного обслуживания основных предприятий в масштабе города, не­ зависимо от их ведомственного под­ чинения. Сочетание отраслевой концентра­ ции с территориальной открывает зеленую улицу таким внутренним «кладам» нашей экономики, размеры которых сегодня даже трудно пред­ ставить в полной мере. Главное же в том, чтобы создать экономические условия, которые бы, по словам Ге­ нерального секретаря ПК КПСС Л. И. Брежнева, заставляли мини­ стерства и предприятия брать на­ пряженный план, мобилизовать ре­ зервы, работать с большей отдачей. Намеченные и уже осуществляе­ мые меры, как уже говорилось, представляют собой образец органи­ ческого сочетания достижений на­ учно-технической революции с пре­ имуществами социалистической си­ стемы хозяйства. Какие основания дают право для такого заявления? Современные масштабы и уровень производительных сил в стране тре­ буют существенного повышения кон­ центрации производства. Процесс концентрация производст­ ва идет во всем мире, Но -не везде одинаково. В капиталистических странах он идет с громадной раст­ ратой производительных сил, с ко­ лоссальными жертвами за счет тру­ дящихся. Достаточно прочесть ‘ лю­ бую газету капиталистических стран: сокращение производства, рост без­ работицы ч цен, валютная лихорад­ ка, забастовки. В СССР концентрация производ­ ства осуществляется планомерно, иа основе результатов накопленного опыта. Ни коммерческая, ни техни­ ческая тайна, ни район расположе­ ния, ни отраслевая подчиненность не ограничивают возможностей социа­ листического общества. Наш народ — единственный хозя­ ин всех богатств страны. И даль­ нейшее совершенствование управле­ ния промышленностью даст экономи­ ке СССР огромный дополнительный стимул,- позволит успешнее и быст­ рее решать задачи советского строи­ тельства и неразрывно связанного с ним роста жизненного и культурного уровня населения. А. БИРМАН, доктор экономических наук, профессор. I ХАПН). I П О М А Т Е Р И А Л А М €ЛЕНИНСКОГО з н а м е н и * „БРАКОДЕЛЫ" Так была озаглавлена коррес­ понденция, опубликованная в на­ шей газете 28 апреля с. г., в ко­ торой рассказывалось о фактах приписок и некачественного вы­ полнения строительно-монтажнкх работ в хозяйства х-закаг^-вшах Лебедянским СМУ «Облмежкол- хозстроя». Как сообщил в редакцию заме­ ститель председателя правления Липецкого «Облмежколхозстроя» Н. А. Корсунцев, начальник Ле­ бедянского СМУ Н. И. Дорофеев и главный инженер В. С. Пикунов недавно были заслушаны на за­ седании правления, на котором принято решение удержать с них незаконно полученные премии. Материалы о приписках переданы судебно-следственным органам. Строго осудив руководителей Ле­ бедянского управления, правле­ ние «Облмежколхозстроя» напра­ вило в СМУ специалистов для проведения внеочередной реви­ зии.