Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Т З Н А Я Г Я говорит необдуманное или опериру­ ет непроверенными фактами. Но пусть не поймут меня так, вроде бы я начальство от критики ограждаю. И руководители, тоже Однако непосредственно оно каса­ ется лишь передовиков производ­ ства, чей труд изо дня в день мно­ жит славу родного предприятия. А вот те, кто работает средне или говорится, дышит каждый чело­ век, сумеет вовремя повлиять на него. Очень существенным в борьбе за 6 мая 1973 г., 3$ 106 (13 578) На XXIV съезда КПСС говорилось о работе партии по созданию в нашем обществе такой моральной атмосферы, которая способ­ ствовала бы утверждению во всех звеньях общественной жизни, в труде и в быту уважительного и заботливого отношения к чело­ веку, честности, требовательности к себе и к другим, доверия, со­ четающегося со строгой ответственностью, духа настоящего това­ рищества. На повышение в этом большом и сложном деле роли трудовых коллективов, общественных организаций, руководителей всех рангов направлены известные постановления ЦК КПСС по Череповецкому металлургическому и Минскому тракторному за­ водам. На эту тему и размышляет автор публикуемого письма. правильный нравственный микро­ климат, это то положение, чтобы каждый, Даже самый «рядовой» ра­ ботник, обладал умением смотреть дальше своего непосредственного рабочего места. Поясню на приме­ ре. На недавнем собрании один из машинистов-экскаваюрщиков бро­ сил упрек начальнику аглофабрики за то, что он послал двух помощ- «е всегда о значении морального микроклимата помнят. Пройдет иной руководитель мимо тебя -*- и не поздоровается. Или, бывает, и поздоровается, да только так, что потом всю смену думаешь, где же это ты проштрафился, и все бук­ вально из рук валится. Подобные вещи порой кажутся мелочами. Од-, нако в сумме они влияют на мно- П ЕРВЫЕ три месяца нынеш­ него года явились настоящим экзаменом для агломератчи­ ков Новолипецкого металлургиче­ ского завода. Вступая в этот год, коллектив взял повышенные обя­ зательства: выдать сверх плана сто тысяч тонн продукции, сокра­ тить срок освоения аглоленты № 3 в два раза. Задача, прямо скажем, не из легких. Так, на плечи цеха шихтоподготовки легла двойная нагрузка. А ведь количество людей не увеличилось. Для успешного выполнения на­ меченного были внесены сущест­ венные поправки в условия социа­ листического соревнования. Значи­ тельно возрос фонд материального стимулирования. Изменились сами Ф о рм ы вручения премий. Введена доплата за качество. В соревнова­ ние были включены все цехи, бригады. Каждый рабочий принял личный план-обязательство,. Все это помогало успешно справ­ ляться с поставленными задачами. Например, уже через 42 дня после подписания акта о пуске аглолен- ты № 3 бригада Нила Прибыткова достигла проектной мощности. Сле­ дом за ней на ту же отметку вы­ ходили все новые и новые бригады. Вчерашний рекорд становился нор­ мой. В результате успешно выполнен квартальный план. В апреле коллек­ тив тАкже успешно оправился с за­ данием. И далеко не последнюю роль в подобных случаях играет нравст­ венный микроклимат в коллективе. В формировании его не все обходит­ ся без сучка и задоринки. Заме- ЧТОБЫ КАЖДЫЙ ЙЗ ИАС III ЧЕЛОВЕК И КОЛЛЕКТИВ чали вы: каждый раз, когда при­ нимают повышенные обязательства, находятся отдельные скептики, слышатся их расхолаживающие го­ лоса. Но особенно пагубно на настрое­ ние коллектива действуют дезорга­ низаторы производства, нарушители дисциплины. Вот до недавнего времени рабо­ тал у нас машинистом коксовых дробилок В. Бирюков. Систематиче­ ски прогуливал, появлялся на пред­ приятия в нетрезвом виде. Сколь­ ко беседовал с ним начальник сме­ ны.. Но не получился хороший ра­ ботник из Бирюкова. Пришлось уволить. И это — нс единственный случай. В цехе каждый вновь поступив­ ший рабочий обычно закрепляется за опытным, авторитетным работ­ ником. Тот обучает новичка пра­ вильным приемам труда, передает ему свои профессиональные навыки. А вот как вести себя на производ­ стве,— этому, конечно, не учит. Ви­ димо, опрос должен быть одинако­ вый — как за обучение, так и за -воспитание. При таком подходе кол- ников машиниста в доменный цех. А ведь именно в это время сложи­ лась такая ситуация, что доменный цех оказался на грани остановки. Плохо, если выступающий не знал об этом: значит, руководство не по­ считало нужным довести до общего сведения возникшую необходимость экстренных мер, Не посоветовалось с коллективом. Но ведь часто в по­ добных случаях сказывается и дру­ гое — этакое местничество, когда человек ни о чем, кроме своего уз­ кого круга забот, и слышать не желает. С этим мы тоже мириться не можем. Помните, как учил Иль­ ич: «Вопрос состоит в том, чтобы сознательный рабочий чувствовал себя не только хозяином на своем заводе, а представителем страны, чтобы он чувствовал на себе ответ­ ственность». И во всех случаях надо учить людей сполна отвечать за сказанное принародно слово. А то иной с вы­ сокой трибуны собрания такое за­ вернет, что, по пословице, ни в ка­ кие ворота не лезет. А потом еще и похваляется: дескать, правду-матку режет. На самом же деле просто гое, в конечном счете отрицательно сказываются на производительности труда. Нет, как видно, мелочей в том, что касаемся создания здорово­ го внутреннего'настроя коллектива. Это связано, конечно, с повсед­ невной, большой и в то же время кропотливой работой. Отрадно ви­ деть, что у нас, например, партий­ ная и профсоюзная организации уде­ ляют этому все большее внимание. К воспитательной деятельности ши­ ре стали привлекаться руководители всех рантов, общественность. Посмотрите хотя бы, как нагляд­ но и торжественно проходит у нас теперь чествование передовиков. Вот и недавно около семидесяти человек за ударный труд получили ценные подарки. Вручение их со­ стоялось в красном уголке, в при­ сутствии большого числа рабочих. В адрес «виновников торжества» было сказано немало хороших, ис­ кренних слов. Все это придает силы, побуждает трудиться с удвоенной энергией. Такое сочетание материального и морального поощрения представля­ ется мне принципиально важным. слабо, остаются ках бы в стороне, незамеченными. Это, по-моему, боль­ шой пробел в воспитательной рабо- тёг Необходимо постоянно занимать­ ся и с этими людьми. Искать к каждому из них подход, одного во время взбодрить, с другого спро­ сить построже. А то ведь тех, кто «в середине», мы обычно начинаем замечать лишь после того, как они выбьются в передовые или, наобо­ рот, допустят серьезный срыв. Не­ правильно это. Мне хорошо запомнились слова, сказанные однажды бригадиром по* дачи сырья А. Я. Доценко. — Когда есть дисциплина, то и работается хорошо... Сам Анатолий Яковлевич работает отлично. Награжден орденом «Знак Почета», медалями, ценными по­ дарками. Между тем участок у не­ го — из самых трудных. Под горя­ чую руку, случалось, подумывал, не уйти ли на другой. Но удержи­ вало чувство высокой внутренней дисциплины. От бригадира оно по незримым душевным каналам пере­ дается и другим. Много сил отдают производству кавалер ордена Тру­ дового Красного Знамени машинист Грохотов, Мария Волков4, старший дозировщик Виктор Башмаков, ма­ шинист сверхтяжелых конвейеров Наташа Мочалима. Именно от та­ ких берет начало благоприятный нравственный лшкроклимат. Для агломератчиков, как н для всех советских тружеников, нынеш­ ний год пятилетки — решающий. Впереди — пуск и освоение агло­ ленты № 4, вагоноопрокидывателя, гаража размораживания. Это боль­ шие н сложные задачи. Они потре­ буют от коллектива не только на­ пряжения сил и энергии, но и осо­ бого морального настроя. И хочет­ ся верить, что каждый из нас собст­ венным примером будет содейство­ вать укреплению в коллективе та­ кой атмосферы, в которой и рабо­ тается успешнее, и живется инте­ реснее. А. ТАРАНЧЕВ, бригадир аглофабрики НЛМЗ. НА ПОСАДКЕ К А Р Т О Ф Е Л Я Труженики совхоза «Двуречен. ский» Грязинского района обяза­ лись в нынешнем году получить с каждого гектара по 112 центнеров картофеля при плане 105. Преж­ де такого урожая в хозяйстве еще не добивались. Картофель возделывают меха­ низированные звенья, которых по одному в каждом отделении. Воз­ главляют их опытные, хорошо знающие свое дело механизаторы’ — В. И. Ломко®, И А. Лавров и С. П. Мещеряков. Нынче они мно­ го сделали для повышения плодо­ родия полей. В августе на всей площади глубоко вспахали зябь. На каждый гектар под предше­ ственники внесли по 60 тонн на­ воза, а весной — по 6 центнеров минеральных удобрений. Кроме того, при культивации в почву дают аммиачную воду из расче­ та по три центнера на гектар. Сейчас все звенья ведут посад­ ку картофеля. С первых дней между ними разгорелось соревно­ вание. Впереди звено из Фагцев- ского отделения, которым руково­ дит В. И. Леликов, В работу оно включило две картофелесажалки СН-4. Посадка идет быстро й ор­ ганизованно. Семена к агрегатам бесперебойно подвозят на авто­ машинах и тракторных тележках. В рядки вместе с клубнями кар­ тофелеводы вносят минеральные удобрения — по 50 килограммов на гектар. Хорошая организация труда по­ зволяет механизаторам постоянно добиваться высокой выработки. За смену В. И. Леликов высажи­ вает клубни на площади более 6 гектаров при норме 4. Пятью агрегатами звенья планируют полностью закончить посадку кар­ тофеля на 120 гектарах за четыре рабочих дня. А. СТЕПУТЕНКО, соб. корр. «Ленинского ч знамени». УСПЕХ ЮБ И Л Я Р А В мае исполнилось 30 лет со дня создания одного из крупнейших автомобильных подразделений об­ ласти — автобазы № I. Автомобилисты подготовили к своему дню рождения отличный подарок. Решением коллегии Минтяжстроя СССР коллективу присуждено второе место во Все­ союзном социалистическом со­ ревновании. Досрочно выполнен н апрельский план. Отличных результатов в сорев­ новании систематически добива­ ются водители первого класса В. Л. Сафронов, И. Д. Рубанов, фрезеровщик Д. В. Костин, бри­ гада вулканизаторщиков во главе с А. В. Ушковым и многие другие. К. САХРОШКИН. п о М А Т Е Р И А Л А М 77 КИЛОГРАММОВ МОЛОКА ЗА ДЕНЬ | Т К О Р О В Ы Совхоз «Россия» Сосновского района Челябинской области ве­ дет большую селекционную рабо­ ту, направленную на создание чистопородного высокоудойного стада. 1.000 дойных коров совхоза со­ ставляют племенное ядро, над ко­ торым ведется многолетняя кро­ потливая работа. Удой по селек­ ционной группе за первый квар­ тал составил 1.030 килограммов на корову. У лучшей доярки Клавдии Михайловны Соколовой надой за квартал составил 2.063 килограмма на корову. В группе из 5 животных, за­ крепленных за Соколовой, есть одна уникальная корова Волга рождения 196^ года. Она имеет богатую родословную, является великолепным представителем черно-пестрой породы. За первую лактацию Волга дала 6.000 кило­ граммов молока, за вторую— 9.540 килограммов. В 1973 году началась третья лактация Волги, принесшая совершенно необычные результаты. С начала года до се­ редины апреля от Волги надоено около 7 тонн молока! А в послед­ ней декаде февраля в один из дней было надоено 77 килограм­ мов. На снимке: доярка К. М. Соко­ лова и директор совхоза Я. М. Бойченко с коровой Волгой. (Фотохроника ТАСС). Б о л ь ш е м я с а г о с у д а р с т в у Р Е З Е Р В Ы Е С Т Ь , НУЖНА ОРГАНИЗАЦИЯ «Болыйс мяса государству» — та­ кая повестка дня стала постоянной в эти дни для исполкома Черкасско­ го сельского Совета Елецкого рай­ она. Закупками мяса у населения занимаются многие депутаты. Они хорошо осведомлены, в каком хо­ зяйстве и какой имеется скот, до­ говариваются с владельцами о сро­ ках его сдачи. В определенный день берут в совхозе «Чибисовский» транспорт и отправляют животных в откормсовхоз «Маевка». Там же люди получают ' деньги за сданного бычка или свинью. Закупками мяса непосредственно руководит председатель исполкома сельского Совета И. В. Гераннчез. Свой рабочий день он начинает с того, что знакомится с'поступивши­ ми из деревень от депутатов сведе­ ниями, кто сколько отправил живот­ ных в откормсовхоз. Тут же дает нужные распоряжения, советует, что и как сделать, чтобы увеличить за­ купки. Благодаря хорошей организации, Черкасский сельский Совет только за четыре месяца отправил в от­ кормочный совхоз «Маевка» десят­ ки голов молодняка крупного рога­ того скота и свиней общим весом 400 центнеров. Это на 170 центнеров больше полугодового плана и прош­ логоднего задания. — Продавать мясо государству,— дело очень выгодное, — рассказывал И. В. Гераничев. — Это поняли все. Николай Семенович Сапрыкин, на пример, яедавцо сдал бычка весом 375 килограммов. Получил за него 775 рублей. Ведь государство пла­ тит за килограмм говядины в жи­ вом весе по 1 рублю 79 копеек, плюс надбавка за упитанность. По подсчетам депутатов до октяб­ ря будет продано государству 500— 550 центнеров мяса. В наращивании закупок мяса ис­ полкому Совета оказывает помощь дирекция совхоза «Чибисовский». Все жители, имеющие скот, регуляр­ но получают грубые корма, для ко­ ров и овец отводятся хорошие выла, сы. Неплохо ведется эта работа в других сельских Советах Елецкого района. Депутаты Лавского сельсо­ вета . закупили у населения десятки голов молодняка крупного рогатого скота, много свиней и. овец общим весом 600 центнеров. Это в полтора ■раза больше, чем в прошлом году. Да и район в целом занимает од­ но из ведущих мест в области по закупкам мяса. На 1 июля ему до­ ведено задание заготовить 419 тонн, а на 25 апреля отсюда уже отправ­ лено государству 600 тонн про­ дукции. Райисполком, в частности, его председатель П. В. Фролов по- деловому занимаются этим вопро­ сом. С начала года прошло два совещания с председателями сель­ ских Советов, на которых об- По почину данковчо н ГОТОВИМ ФЕРМЫ К ЗИМЕ € ЛЕНИ н е к о г о 3 И А М Е н и » ♦Г О Р О Д —СЕЛУ » Под заголовком «Город—селу» в газете была опубликована под­ борка материалов, сообщающих о выполнении коллективами про­ мышленных предприятий своих обязательств перед тружениками села. В частности, указывалось, что по вине Елецкого элементно­ го завода срывается сборка дож­ девальных установок ДДН-70. Как сообщил редакции первый секретарь Елецкого горкома КПСС А. Белых, факты, изложен­ ные в статье, имели место. Парт­ ком элементного завода на своем заседании обсудил статью, при­ нял меры для ускорения отправки комплектующих деталей насоса. Задание по выпуску ДДН-70 бу­ дет, безусловно, выполнено. Большие перемены произошли за последние годы в ведущей отрасли на­ шего совхоза—животноводстве. Оно прочно стало на рельсы интенсифи­ кации. Непрерывно растет поголовье скота. К концу нынешнего года бу­ дем иметь 2364 головы крупного ро­ гатого скота, в том числе—900 ко­ ров. Только прошлым летом постро­ ен коровник на 220 голов, заново переделали три больших помещения в отделении «Заря», где введены комплексная механизация и двух­ сменная работа доярок. Кроме того, в отделениях «Колодезном» и «Хме- линецком» капитально отремонтиро­ ваны два телятника-профилакто­ рия. Сейчас в хозяйстве идет подготов­ ка к переводу дойного стада в лет­ ние лагеря. Оно разбито на четыре гурта. В лагерях будут применяться передвижные доильные установки УДС-З, выделены тракторы с тележ­ ками для подвозки зеленой массы и сенокосилки КИР-1,5. Что касается корморой базы; то и она в последнее время значительно окрепла. Совхоз располагает 770 гектарами орошае­ мых земель, на половине которых посеяны многолетние травы. На двухстах гектарах будем возделывать кукурузу. На поливе она дает осо­ бенно высокий урожай. В прошлом году, например, было получено по 450 центнеров зеленой массы с гек­ тара. Нынче намечаем' взять по 500. С большим одобрением коллектив совхоза встретил призыв тружеников сельского хозяйства Данковского района развернуть социалистическое соревнование за образцовую подго­ товку животноводческих помещений к будущей зиме и высокую продук­ тивность животных в течение всего пода. •Дирекция, партийный комитет совместно с Животноводами н строи­ телями обсудили меры, направлен­ ные на быстрый и высококачествен­ ный ремонт помещений. Его начнем, как только скот будет переведен в лагеря. Но уже сейчас, не теряя ци дня, готовимся к важной и ответственной кампании. Созданы две строитель­ ные бригады из шести человек каж ­ дая. Их возглавили квалифициро­ ванные строители М. Г. Аланович и С. П. Прокофьев. На хозяйственном дворе кипит напряженный труд. Строители распиливают лес, готовят оборудование и инструмент для проведения бетонных работ. Уже за­ везены щебень, необходимое количе­ ство кровельного материала и кир­ пич для изготовления кормушек и оснований для более мощных тран­ спортеров ТВК-80. Развертывая подготовку к буду­ щей зиме, намечаем не просто отре­ монтировать помещения. Растущее стадо настоятельно требует их реконструкции. В отделении «За­ ря» заново переделаем два коровни­ ка, в «Колодезном»—коровник и те­ лятник, в «Хмелинецком»—коровник. Монтаж оборудования в помеще­ ниях будет вести бригада по меха­ низации трудоемких процессов, в ко­ торую вошли четыре опытных слеса­ ря и два сварщика. Возглавил ее инженер Г. Я. Виноградов. Кстати замечу: эта бригада за последние три года полностью механизировала 60 процентов скотомест. Так что опыт у нее большой, н мы уверены, что она успешно справится с по­ рученным делом. В необходимости реконструкции и механизации всех животноводческих помещений мы убедились на опыте отделения «Заря». Полная механиза­ ция трудоемких процессов и двух­ сменная работа доярок позволили изменить отношение людей к работе, еще сильнее разжечь социалистиче­ ское соревнование. Как правило, это отделение всегда занимает первое место по всем показателям. Разу­ меется, если мы создадим такие же условия всем животноводам, как в «Заре», то общесовхозные показате­ ли неизмеримо вырастут. До бригад, которые будут готовить помещения, доведены конкретные задания, строители заключили меж­ ду собой договоры на соревнование и решили, кроме того, помериться си­ лами со строителями соседнего сов­ хоза «Владимирский». Одновременно все напряженнее становится борьба за повышение продуктивности коров. Многие доярки сейчас получают ежедневно ио 10 и более килограм­ мов молока от коровы. Не сомнева­ емся, что полугодовой план его про­ изводства и продажи выполним не менее чем на ИЗ процентов. Уверены, что и помещения к стойловому содержанию будут под­ готовлены на совесть. Но нас трево­ жит одно: мы еще не имеем многого оборудования для механизации. В частности, требуется 10 транспорте­ ров ТВК-80 и столько же транспор­ теров для удаления навоза. Не раз обращались по этому поводу в об­ ластное объединение «Сельхозтехни­ ка». Там отвечают, что в первую очередь комплектуются механизмами новостройки. А как же быть с ре­ конструируемыми фермами? Ведь механизмы здесь нужны такж е ост­ ро, как и во вновь сооружаемых по­ мещениях. Е. ПАВЛОВ, директор совхоза «Хмел?>щкий» Задонского района. суждалось положение дел с закуп­ ками и намечались пути их увели­ чения, не один раз слушались йа заседаниях исполкома отчеты отста­ ющих. ' Отдавая должное проделанной работе, нельзя умолчать о другой стороне дела. Елецкий район далеко не исчерпал всех резервов увеличе­ ния закупок, которыми он распола­ гает. Планы некоторым сельским Со. ветам были определены, исходя №3 прошлогодних показателей, а не из реальных возможностей. Хотя в этих Советах значительно, возросло пого­ ловье скота, особенно свиней и овец. Вот Колосов ский сельский Совет. На его территории насчитывается более 700 хозяйств. "В личном поль­ зовании имеется 234 коровы, 440 овец, 300 свиней. Это примерно в два раза больше, чем в соседнем Черкасском, показатели которого почти равны, а к концу третьего квартала, как было сказано выше, он продаст государству ещ$ столь* ко, сколько составляет почти весь годовой план колосовцев. В два, а то и в три раза больше может закупить мяса у населения Волчанекий, Казацкий, Федоровский и некоторые другие сельские Сове­ ты. В Казацком, например, почти в каждом хозяйстве имеются бычки, свиньи и другой скот. Депутаты могли к этому времени закупить у населения примерно 60—70 тонн, а к концу года дать еще не менее 300 тонн. А они отправили государству только 32.тонны. Дело в том, что исполком Казац­ кого, как и Колосовского, Волчан- ского, Федоровского и некоторых других Советов, а также депутаты недостаточно активно ведут разъяс­ нительную работу с населением, слабо помогают людям транопор- лом, чтобы ускорить отправку жи­ вотных на приемный пункт. Имеют­ ся факты, когда жители, изъявив желание продать государству скот, вынуждены искать автомашину для его перевозки. Так было в селе Ери- ково. 24 апреля жительницы этого села В. А. Евсеева и К* С. Попова пришли к депутатам, чтобы догово­ риться о продаже двух свиней по центнеру каждая. Вместо того, что­ бы принять срочные меры к достав­ ке животных по назначению, жен­ щинам предложили обратиться за транспортом в совхоз. Так и ушли они ни с чем. Райисполкому следует пристальнее присмотреться к работе ведущих сельских Советов, распространить их опыт по выполнению взятых обяза­ тельств'' увеличения закупок мяса, досконально разобраться с возмож­ ностями каждого Совета. Резервы в районе есть. Использование их по­ зволит дать на общественный стол в два-три раза больше этой нужной продукция, II. ИВЛЕВ. Приморский край. На важнейшей пусковой стройке третьего года пятилетки — Бакинском угольном разрезе—-вошел в строй дейст­ вующих крупнейший в Приморье десятикубовый шагающий экска­ ватор. Десять тысяч землекопов заменит гигант, созданный на Ново- краматорском машиностроительном заводе имени Ленина. , Экипажу экскаватора в текущем году предстоит на проходке траншей вынуть около трех миллионов кубометров грунта. На снимке: трудовой путь начат. Фото Ю. Муравина. (Фотохроника ТАСС). В НАШЕЙ СТРАНЕ, где леса всегда играли большую роль в жизни людей, родилась пословица: «Нет леса — посади, мало леса —не руби, мцого леса—береги». Особенно значим смысл этой пословицы в условиях нашей области, где леса занимают всего 8,7 процента ее террито­ рии и призваны выполнять водоохранные и поч­ возащитные функции, оздоровлять атмосферу, удовлетворять культурно-эстетические потребно­ сти трудящихся. Лесоводы области поставили перед собой зада­ чу: посадить в нынешнем году новые леса и соз­ дать защитные лесные полосы на площади 5,5 ты­ сячи гектаров. А следует заметить, что один гек­ тар леса за год поглощает 2 тонны углерода, обо­ гащая при этом кислородом 10 миллиардов кубо­ метров воздуха. Но посадить лес—-это еще не все. Вырастить и сохранить его—вот что главное. А врагов у на­ шего «зеленого друга» много—самовольная рубка и повреждение деревьев, потравы, самовольный захват лесных земель под строительство, засоре­ ние участков промышленными отходами, хими­ катами, сточными водами, небрежное обращение с огнем. Особенно большой вред лесу наносят пожары. Отдыхающие, особенно «неорганизован­ ные» туристы, рубят деревья, захламляют лес пустыми банками, бутылками, бумагой, а костры и непогашенные окурки в конечном итоге приво­ дят к губительным лесным пожарам. Количество отдыхающих в наших лесах ежё годно возрастает. Особой популярностью Поль зуются зеленые зоны, вокруг городов и поселков В них расположены пионерские и оздоровитедь ные лагеря, пансионаты, профилактории, дома от­ дыха, санатории, туристские базы. И вот на эти пригородные леса и приходится наибольшее чис­ ло пожаров. Причина одна—неосторожное обра^ щение с огнем. Последствия — сотни гектаров сгоревшего, безжизненного леса. И нужен не один де'сяток лет, чтобы молодые посадки пре­ вратились в настоящий лес. «Отличаются» и водители автомототранспорта. У многих из них укоренилась вредная привычка курить во время езды и выбрасывать незатушен- ные окурки на обочины дорог. Так, по вине не­ известного шофера 23 июля прошлого года воз­ ник пожар у дороги в молодом сосновом лесу Ямайского лесничества. Только благодаря свое­ временно принятым мерам пожар был ликвиди­ рован. Чтобы не допустить пожаров в нынешнем году, каждому отдыхающему надо твердо усвоить, что халатное обращение с огнем в лесу недопустимо. Истинные друзья леса не должны проходить ми­ мо нарушении взрослыми и детьми правил по­ жарной безопасности. Руководители предприя­ тий и учреждений, организующие массовый от­ дых трудящихся в лесах и имеющие в них базы отдыха, должны провести среди отдыхающих разъяснение правил поведения в лесу. Сейчас, когда у подножия деревьев много сухих листьев, веток и еще мало. зеленой травы, особенно ве­ лика опасность возникновения пожаров. Обнаружив пожар, надо принять все меры к его тушению. Для этого можно использовать пе­ сок, воду, а также сырые ветви, которыми,' уда­ ряя по кромке огня, надо постараться сбить пла­ мя, а затем засыпать огонь песком, землей или залить водой. Одновременно надо сообщить о месте пожара работникам лесного хозяйства, ми­ лиции или в исполком местного Совета депутатов трудящихся. В. СТЕРЛИГОВ, главный лесничий областного управления лесного хозяйства.