Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

2 ЛЕНИНСКОЕ ЗН АМЯ 20 апреля 19П г., ^ 93 (13 5651) В ОДИН из апрельских дней в колхозе имени Крупской Доб- ровского района состоялось совместное заседание парткома и правления хозяйства. Обсуждался ход выполнения плана социально- экономического развития колхоза на 1971—1975 гг. Предыстория вопроса такова. Вы­ полняя решения XXIII съезда КПСС, труженики хозяйства доби­ лись значительных успехов. Восьмой пятилетний план по продаже зерна государству был выполнен на 215 процентов, сахарной свеклы — на 131, картофеля — на 254 процента. Производство валовой продукции на одного трудоспособного возросло в 2,8 раза. Основные фонды уве­ личились на 2 миллиона руб­ лей, Велось большое производствен­ ное и жилищное строительство. В коллектива, совершенствование со­ циальных отношений. «Ленинское знамя» подробно рас­ сказало своим читателям об этом плане 7 декабря 1971 года. Как добровцы выполняют его? На заседание пришли не только члены парткома и правления кол­ хоза. В кинозале Дома животново­ дов молочного комплекса были за­ няты почти все места. Специали­ стам, дояркам, скотникам, механи­ заторам интересно знать, как вы- голов. Сделана дорога с твердым покрытием от правления колхоза до молочного комплекса. Введены в эксплуатацию долголетние орошае­ мые пастбища на площади 380 гек­ таров. Большое внимание уделялось механизации трудоемких процессов как в животноводстве, так и в по­ леводстве, повышению культуры земледелия, совершенствованию ор­ ганизации и улучшению условий труда колхозников. Научно-технический прогресс тре- ных задачах, участники совместно­ го заседания парткома и правления колхоза подчеркивали ценность пла­ на социально-экономического разви­ тия, который позволяет видеть хо­ зяйство, бригаду, рабочее место каждого колхозника в перспективе, соизмерять рост и развитие произ­ водства с личными планами цденов коллектива. ч Хорошо начали третий год пяти­ летки труженики добровского кол­ хоза. В этот день в Доме животно­ водов флаг трудовой славы был поднят в честь доярки П. Ф. Баевой, надоившей в среднем от коровы но 11 килограммов молока. Ус­ пешно соперничают с нею мастера своего дела В. 14. Подлесных, А. Е. Сдвижкова, Г1. Ф. Пашкова, Е. В. Прохорова. За первый квартал на- —.................•;------ ~ „___ ж . , - дои по их группам-составили от 717 частности, был сооружен молочный и том., как в колхозе имени Крупской Дооровского района до 797 килограммов молока от ко- комплекс. В связи с тем, что окреп- п К |П О А Н Я е Г П С Я ПАЯН Р О П М й л Ь н о — 'чкгцн г» м ми#» о 1сг*г г* п я ч п и т и а ровы, в целом же по колхозу — по ла экономика хозяйства, улучшилось ю ь'1 и и л п н с 1 1 1 ,- >4 п л а н и о ц и а л и м о сЖ 0Н 0М И Ч еС К 0 1 О р а З В ИШ И Я 523 килограммов. При плане 320 тонн государству его продано 436, обслуживания по оказанию колхоз­ никам различных видов услуг, ор­ ганизована диспансеризация меха­ низаторов, животноводов и других работников. Ежегодно хозяйство за свой счет направляет. 15—-20 чело­ век в дома отдыха и санатории. Де­ тям колхозников во время каникул предоставляются путевки в пионер­ ские лагеря. В колхозе построен хороший Дом животноводов, где демонстрируются кинофильмы, проводятся вечера че- ДОРОГОЙ РОСТА С о в е т ы с д е д я л л я с т а ЗАЩИТИМ ПОСЕВЫ ОТ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ В Р Е Д И Т Е Л Е Й материальное благосостояние кол­ хозников, их зарплата в среднем составила 107 рублей в месяц. На основе тщательного анализа имею­ щихся резервов и возможностей коллектив колхоза с помощью уче­ ных разработал план социально-эко­ номического развития на 1971—1975 годы. В основу его были положены социалистические обязательства тру. жеников хозяйства по досрочному выполнению пятилетки. Мероприятия плана объединены в разделы. Их четыре. 1. Дальнейшее развитие и совершенствование сель­ скохозяйственного производства, улучшение условий труда. 2. Про­ фессионально-техническая подготов­ ка кадров, повышение квалифика­ ции, общеобразовательного и куль­ турного уровня колхозников, плано­ мерное изменение квалификационно­ профессиональной и социальной структуры коллектива. 3. Повыше­ ние жизненного уровня, улучшение социально-культурных и жилищно- бытовых условий, охрана здоровья. 4. Коммунистическое воспитание, развитие инициативы, трудовой и творческой активности трудящихся, организация отдыха колхозников, удовлетворение потребностей духов­ ного и физического развития членов полняется план, который намечали совместно. Неблагоприятными были погодные условия прошедших двух лет для Тружеников сельского хозяйства. И это, конечно, сказалось на результа­ тах труда. Не такие, что планирова- 'ли,!получили урожаи зерновых, тех­ нических культур полеводы, а зна­ чит, и животноводам было труднее повышать продуктивность общест­ венного скота, снижать себестои­ мость продукции. Запланированный уровень "рентабельности не достиг­ нут. И все же, несмотря на капризы природы, труженики колхоза имени Крупской добились сравнительно неплохих результатов. Достаточно сказать, что в прошлом году они собрали лучший в районе урожай зерновых по 17,1 центнера с гек­ тара, за два года продали государ­ ству 38434 центнера молока, что составляет 112 процентов плана (в среднем от коровы получали в год на 50 килограммов больше, чем на­ мечали). Перевыполнен был и план продажи государству мяса. Произ­ водительность труда в животновод­ стве возросла на 7 процентов. Велись значительные строительные работы. Сооружен коровник на 400 бует высокой квалификации кадров. Не случайно в плане социально-эко­ номического развития1 большое мес­ то отведено мероприятиям повыше­ ния профессиональногтехнической подготовки, повышению квалифика­ ции н общеобразовательного уровня колхозников. В хозяйстве сейчас 38 человек имеют специальное среднее образование, 4 .— высшее, 8—учат­ ся заочно. Ежегодно в высшие и средние учебные заведения направ­ ляется по 5 человек, 6 — приобре­ тают механизаторские специально­ сти в профессионально-технических училищах. В хозяйстве организова­ на учеба животноводов и, полеводов, они изучают передовые приемы и пути повышения производительности труда, снижения себестоимости про­ дукции. Действует школа кадров среднего звена. Выполняются мероприятия и по улучшению социально-культурных, жилищно-бытовых условий колхоз­ ников, охране их здоровья. Действу­ ют две столовые. Во время весен­ них полевых работ и жатвы земле­ дельцы обеспечиваются двухразо­ вым бесплатным питанием. Работа­ ют баня, детские ясли. Открыт при­ емный пункт комбината бытового ствования передовиков производст­ ва, другие мероприятия. Словом, правление колхоза, пар­ тийная и профсоюзная организации сделали немало -по мобилизации коллектива хозяйства на выполне­ ние плана социально-экономическо­ го развития, и большинство его ме­ роприятий успешно претворяется в жизнь. . Вместе с тем некоторые пункты плана не выполняются. И повинны в этом не погодные условия, а в первую очередь партийная И проф­ союзная организации. Мало внима­ ния, например, уделяется воспита­ тельной работе " с молодежью, их профессиональной подготовке, повы­ шению общеобразовательного уров­ ня и идейной закалки. Не получили должного развития физкультура и спорт, малочислеиен коллектив ху­ дожественной самодеятельности. Еще в 1971 году было предусмотре­ но создать из представителей об­ щественности колхоза совет по культуре и быту, общественный от­ дел кадров при правлении колхоза, а их до сих пор нет. Недостаточно внимания уделяется благоустройст­ ву, особенно озеленению территории. Говоря о сделанном и нерешен- мяса — 98,4 тонны. Сейчас все посевные агрегаты вышли в поле. Механизаторы пол­ ны решимости провести в этом году все полевые работы в сжатые сроки и на высоком агротехническом уровне, чтобы получить с колхозной нивы полной мерой. Трудовой активности людей спо­ собствует умелая организация со­ ревнования, в основу которого по­ ложены ленинские принципы — гласность, сравнимость результатов, возможность практического повто­ рения лучшего опыта и взаимопо­ мощь «соперников». В него включи­ лись все колхозники. Специалисты имеют личные творческие планы, со­ ставленные на основе плана соци­ ально-экономического развития хо­ зяйства. Победителем трудового со­ перничества, согласно разработан­ ным мерам морального и материаль­ ного поощрения, вручаются переходя, щие красные вымпелы и Почетные грамоты, ценные подарки и денеж­ ные премии. Имена лучших заносят­ ся на Доску почета и Книгу тру­ довой славы, об их опыте рассказы­ вают агитаторы и политинформато­ ры, специалисты сельского хозяйст­ ва. п. А н д р е е в . С О Б Р А Н И Е А К Т И В А В Ельце состоялось собрание партийно-хозяйственного актива города. На нем были обсуж­ дены задачи коммунистов по дальнейшему усилению идейно- подитической работы, интерна­ циональному воспитанию трудя­ щихся в свете доклада Гене­ рального секретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева «О пятидесяти­ летии Союза Советских Социали­ стических Республик». С докладом выступила секре­ тарь горкома партии Т. Н. Дени­ сова. Принято постановление, в котором подчеркнуто: все фор­ мы и методы политической и ор­ ганизационной деятельности ком­ мунистов должны служить по­ стоянному развитию и совер­ шенствованию социалистическо­ го соревнования в трудовых кол­ лективах. Э. АЛЕКСЕЕВА. Н А З Й П О В Е Д Включившись во Всесоюзное со­ циалистическое соревнование за до* срочное выполнение заданий треть­ его, решающего года девятой пяти­ летки, коллектив Лебедянского ма­ шиностроительного завода принял повышенные обязательства. Годовой план по реализации продукции реше­ но выполнить 27 декабря, поставить сверх плана насосов на сумму 150 тысяч рублей. За счет повышения производительности труда, улучше­ ния использования основных фондов, увеличить валовой выпуск продук­ ции на 15 процентов. Принятые обязательства экономи­ чески обоснованы, носят конкретный характер. Активное участие в социалистиче­ ском соревновании принимают, ин­ женеры и техники. Творческое со­ перничество начинается с того, что каждый из них составляет личный творческий план. ) В этом году по личным и коллек­ тивным творческим планам на заво­ де работает 75 инженеров и техни- Л е б е д я н с к и е м а ш и н о с т р о и т е л и в б о р ь б е з а э ф ф е к т и в н о с т ь п р о и з в о д с т в а ЗА 200 КЛУБНЕЙ ЦЕНТНЕРОВ С ГЕКТАРА П Е Р Е К Л И Ч К И МЕХАНИЗИРОВАННЫХ «ЗВЕН ЬЕВ Зн а ч и т е л ь н о раньше обычных сроков н а ч а л и нынче полевые ра­ боты земледельцы нашего хозяйства. Как и намечалось рабочим планом, в короткий срок механизаторы закрыли влагу на шести тысячах гектаров. Темпы полевых работ нарастают. Не за горами и пора посадки картофе­ ля. Если обычно для наших мест срок посадки — первые дни мая, то нынче рассчитываем начать эту работу в третьей декаде ап­ реля. Применительно к этому сро­ ку и ведем всю подготовку. Расскажу, как мы обрабатыва­ ем и удобряем почву. Зябь на нашем участке была вспахана в августе на глубину 28—30 см. Зимой на каждый гектар внесе­ но по 35 тонн перегноя. Ранней весной участок забороновали. Предпосевную культивацию про­ водим пропашным культиватором с бритвами и плоскорежущими лапами, установленными на не­ сплошную обработку. В этот мо­ мент вносим по 3 центнера ам­ миачной воды на гектар. Кроме тоге, при посадке в рядки вне­ сем по центнеру двойного супер­ фосфата, а во время первой и второй подкормок при между­ рядной обработке посевов — ам­ миачную селитру, фосфорные и калийные удобрения. Каждый гектар получит около 12 центне­ ров минеральных туков. В звене у нас шесть механи­ заторов и четыре подсобных ра­ бочих. Вся техника давно подго­ товлена. Наступил решающий этап борьбы за урожай «второго хле­ ба». Глазная забота—о семенах. Зима была нелегкой, и хранение картофеля осложнялось тем, что часто оттепели сменялись силь­ ными морозами. Поэтому бурты приходилось то открывать, то укрывать. Надо сказать, буртов- щич И. И. Рыжников справился с порученным ему делом. Порчи клубней почти нет. Подготовка семян картофеля к посадке— весьма трудоемкая ра­ бота, В нашем совхозе много операций на переборке механизи­ ровано, и в этом немалая заслуга бригадира тракторной бригады, опытнейшего механизатора Н. И. Брусникина. При ручной переборке уста­ новлены общепри­ нятые кормы — 8 центнеров на человека в смену. Далеко не про­ сто справиться с таким заданием. Совсем иное де­ ло — картофеле­ сортировочный пункт (КСП-15). Для обслуживания его требуется 8 человек, а выработка на каж­ дого достигает 4 тонны в день. Это в пять раз больше, чем вруч­ ную. А если есть возможность с помощью КСП-15 буртовать кар­ тофель механизированным спосо­ бом, то затраты еще более сни­ жаются, а выработка на одного рабочего возрастает. Для раскрытия буртов мы ис­ пользуем бульдозер и грейфер­ ный погрузчик. Для посадки име­ ются семена картофеля сорта «лорх» первой и второй репро­ дукции. А поскольку совхоз се­ меноводческий по картофелю, то мы получим еще 150 тонн элит­ ных семян с Елецкой опытной станции. Есть у нас и небольшое коли­ чество (около 40 тонн) семян сорта «воронежский». Он также неплохо сохранился. Это средне- спелый сорт. Его будет выращи­ вать звено В. С. Маркина, кото­ рое соревнуется с нашим и так­ же борется за получение 200 центнеров клубней с гектара. У нас нет, к сожалению, спе­ циальных помещений для ярови зации картофеля, но при перера ботке все клубни обязательно пройдут воздушно-тепловой обо­ грев в течение 2—3 нёдель. За этот срок проклюнутся зеленые глазки, и семенной материал бу дет более жизнеспособным. Само собой разумеется, учитывая прог­ ноз погоды (-синоптики обе­ щают в апреле минусовую тем­ пературу), на ночь весь карто­ фель укрываем соломой. Рубеж нашего звена — 200 центнеров клубней с каждого из 95 гектаров. Для взятия его мы располагаем семенным мате риалом высоких репродукций Почва хорошо подготовлена и заправлена удобрениями. В. БОЛТУНОВ, звеньевой картофелеводческо­ го звена совхоза «Березовский» Данковского района. ков. В результате их творчества в первом квартале этого года освоено серийное производство насоса Г1Т 3/100, внедрены четыре станка с автоматическим управлением, меха­ низация погрузки сыпучих материа­ лов при помощи - одноканатного грейфера. Новизна, полезность и простота — вот основные требования к разра­ боткам каждой темы творческих планов. Обязательное внедрение предложенных разработок — реша­ ющий показатель личного вклада специалиста в технический прогресс. Этим требованиям отвечают личные творческие планы инженеров Н. Т. Нестерова, В. Д. Рыжкова, Н. В. Безлепкина, В. И. Портнова и дру­ гих. Большой вклад в технический про­ гресс и совершенствование техноло­ гических процессов вносят также рационализаторы и изобретатели. Они принимают участие в смотрах- конкурсах по экономии и бережли­ вости, по увеличению производства товаров народного потребления, сни­ жению себестоимости продукции. С учетом более экономного расхо­ дования сырья и материалов, внед­ рения личных творческих планов и рационализаторских предложений ра­ ботниками' завода взято обяза­ тельство сберечь в 1973 году черных металлов 155 тонн, цветных—7 тонн, электроэнергии —- 240 тысяч кило- ваттчасов, топлива — 120 тонн. Сэкономленные ресурсы позволят наШему коллективу дополнительно выпустить сто питательных насосов. Рост производительности труда на заводе не сводится только к чисто количественному .увеличению выпу­ ска насосов. Большой народнохозяй­ ственный эффект достигается и за счет повышения качества продук­ ции. Достаточно сказать, что за по­ следние два-три года у всех наших насосов увеличены гарантийные сро­ ки эксплуатации, повышен ресурс до капитального ремонта. Лучшему центробежному < насосу в прошлом году присвоен государственный Знак качества. В этом году государствен­ ной аттестационной комиссии будет •представлен еще один насос, а все­ го за пятилетку Знак качества бу­ дут иметь четыре марки лебедянских насосов. 55 марок насосов уже по­ лучили первую категорию качества по отраслевой аттестации. По своим экономическим показателям и тех­ ническому уровню насосы Лебедян­ ского машиностроительного завода успешно конкурируют на мировом рынке с лучшими образцами веду­ щих фирм США, Италии, ФРГ, Франции. Насосы с фирменным зна­ ком «ЛМ3» охдтно заказывают по­ требители 28 зарубежных стран. На заводе уже несколько лет дей­ ствует бездефектная система изго­ товления деталей во всех механо­ сборочных цехах. Личные клейма имеют 32 лучших станочника. До 96 процентов продукции сдается с пер­ вого предъявления. Развивая социалистическое сорев­ нование, творческую' инициативу ра­ бочих, инженеров и техников, на правляя и координируя деятельность всех производственных звеньев, пар­ тийная организация завода воспиты­ вает в людях стремление к творче­ ским поискам, умеет вовремя под­ держать ценный почин новаторов производства. Фрезеровщик механосборочного цеха № 2 В. И. Зайцев решил за счет использования резервов па своем рабочем месте досрочно вы­ полнять сменные задания. Почин был подхвачен, и сейчас на заводе уже 38 человек работают в счет 1974 года. Все шире развертывает­ ся соревнование под лозунгом '«Дать продукции больше, лучшего качест­ ва, с меньшими затратами». Партий пая, комсомольская и профсоюзная организации не упускают из поля зрения сравнимость результатов гласность соревнования. Итоги под­ водятся ежемесячно. Лучшей брига­ де, цеху, участку торжественно вру­ чается переходящее Красное знамя, выдается денежная премия. Третий год пятилетки коллектив завода начал успешно. Досрочно за вершено выполнение плана трех ме­ сяцев по производству и реализации всех видов насосов. Темпы роста производительности труда по отно­ шению к тому же.периоду прошлого года составили более 12 процентов Все это убеждает лебедянских ма­ шиностроителей в правильности из­ бранного пути. Использование (внут­ ренних резервов, дальнейшее совер­ шенствование методов хозяйствова­ ния, организация действенного соци­ алистического соревнования и впредь будут главными заповедями в жиз ни заводского коллектива. Н. СЕВРЮКОВ, директор Лебедянского машиностроительного завода. В условиях нашей области наи­ больший вред всходам сахарной свеклы наносят свекловичные блош­ ки, всходам гороха, вики—клубень­ ковые долгоносики, всходам ячменя и пшеницы — хлебные блошки и злаковые мухи, всходам подсолнеч­ ника — серый долгоносик. В сухую и жаркую погоду свекло­ вичные блошки могут уничтожить всходы сахарной свеклы в течение нескольких часов. Такую же опас­ ность представляют и клубеньковые долгоносики для всходов гороха, клевера и особенно вики. По данным работников пунктов диагностики и прогнозов эти вреди­ тели хорошо перезимовали. Выжи­ ваемость свекловичных и хлебных блошек — 92—ИЮ процентов, клу­ беньковых долгоносиков — 98—100, злаковых мух — 65—75 процентов. Численность их (В местах зимовки выше, чем в прошлые годы. Поэто­ му нынешней весной возможны по­ вреждения всходов сахарной свек­ лы, яровых зерновых и горохд, вики и клевера. Для того, чтобы не допу­ стить этого, следует выполнить це­ лый ряд агротехнических приемов. Совершенно очевидно, что ранние сроки посева на высоком агрофоне обеспечивают получение дружных равномерных всходов сахарной свек­ лы, зерновых, гороха, вики, которые более устойчивы к повреждению вредителями. Изреженныс неравно­ мерные всходы сильнее заселяются вредителями, период нх вредоносно­ сти^ более растянут. Для того, чтобы не допустить по­ вреждения посевов сельскохозяйст­ венными вредителями, ^.необходимо строго соблюдать весь комплекс аг­ ротехнических приемов по возделы­ ванию сельскохозяйственных куль­ тур, в том числе и мероприятия по защите растений. Руководители и агрономы хозяйств обязаны выде­ лить необходимую технику для про­ филактической обработки путем опыливания обочин дорог и залеж­ ных участков, граничащих с посева ми сахарной свеклы, гороха и яро­ вых зерновых. Проведение этого мероприятия очень (важно, так как до появления всходов вредители находятся на этих участках, пита ясь сорняками. За один — два дня до появления всходов сахарной свеклы, гороха, вики и яровых зерновых следует провести краевые обработки посе­ вов шириной 50—100метров вглубь поля. Этот агроприем задерживает (Появление вредителей по всему по­ лю на 2—3 дня. А за это время всходы окрепнут и будут более ус- тойчизы к повреждению. Если же вредители появились на всем поле — нужно немедленно про­ вести сплошную химическую обра­ ботку всего участка. Именно поэто­ му уже сейчас нужно завезти в хо­ зяйства достаточное количество ядохимикатов, привести в готов­ ность наземную аппаратуру, заклю­ чить договор с аэропортом на авиа- химические обработки, наметить и подготовить авиаплощадки. В борьбе с сельскохозяйственными вредителями' колхозам и совхозам должны оказать помощь специаль­ ные отряды по защите растений при районных объединениях «Сельхоз­ техника». Перед началом химической обра­ ботки каждая площадь предвари­ тельно должна быть обследована на зараженность вредителями, и в слу­ чае большой их численности следует проводить химические обработки наземным или авиационным спосо­ бом. На всходах клевера, люцерны, ви­ ки и гороха следует использовать фосфорно-органические препараты, на всходах сахарной свеклы и яро­ вых зерновых можно использовать 12-процентный дуст гексахлорана. Работы ло борьбе с вредителями должны проводиться только под ру­ ководством агрономов при строгом соблюдении установленных регла­ ментов, обеспечивающих высокую эффективность, безопасные условия труда и меры по- предотвращению загрязнения пищевых продуктов и фуража. Для работы с ядохимика­ тами нужно выделить постоянных лиц, прошедших соответствующий инструктаж и медицинский осмотр. В каждом хозяйстве необходимо на­ вести высокую культуру в защите растений, правильно хранить ядохи­ микаты и вести документацию их использования. Своевременное и правильное при­ менение химических средств, наряду с агротехническими мероприятиями, обеспечит высокую сохранность всходов сахарной свеклы, гороха, яровых зерновых и других куЛьтур от сельскохозяйственных вредителей, а значит, получение высокого уро­ жая. А. ЛЯПИНА, руководитель лаборатории диагностики и прогнозов Липецкой областной станции защиты растений- ПОЛИТИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ № 7 (Вышел из печати и рассылает­ ся подписчикам очередной номер журнала отдела пропаганды и агитации обкома КПСС «Полити­ ческая информация». Открывает­ ся он передовой статьей «Трудо­ вые почины третьего года пяти­ летки». В номере представлена спра­ вочная литература о 1 Мая — Дне международной солидарно­ сти трудящихся в борьбе против империализма, за мир, демокра­ тию и социализм. Значительная часть журнала посвящена социалистическому соревнованию трудящихся. Опуб­ ликована суатья секретаря парт­ кома ордена Ленина Липецкого тракторного завода А. С. Григо­ рова «Соревнование —- дело творческое». Первый секретарь Елецкого райкома КПСС А. Д. Бутенко рассказывает об органи­ зации действенного соревнования среди земледельцев и животно­ водов. Представлена подборка «Цифры и факты», рассказываю­ щая о неиспользованных резер­ вах повышения производства сельскохозяйственной продукции в колхозах и совхозах области. Все партийные комитеты обла­ сти приступили к обмену пар­ тийных документов. О деловой обстановке и творческой актив­ ности, в которой проходит эта важная политическая кампания, рассказывается в статье замести­ теля заведующего отделом орг- парт,работы обкома КПСС Я. Е. Чалого. Журнал представил разверну­ тую хронику идеологической ра­ боты на весеннем севе, тематику политинформаций и бесед на май и ряд других материалов. МАШИНЫ НА У картофелеводов совхоза «Березов­ ский» Данковского района горячая по­ ра — началась переборка клубней. От­ личительной особенностью в подготовке семян нынешней весной является вы­ сокая механизация. В Центральном отделении совхоза у буртов картофеля работают два трактора. Бульдозер снимает с буртов слой земли, второй агрегат убирает солому. У очищенных буртов работают три картофелесорти- рователя. Загрузка производится трак­ тором с навешенным ковшом. Произво­ дительность агрегата — до 4—5 тонн в смену. Земледельцы совхоза решили завер­ шить переборку и сортировку картофе­ ля до 20 апреля с тем, чтобы присту­ пить к массовой высадке ценной куль­ туры в последней декаде этого месяца. На снимках: сортировка семян (снимок вверху); вскрытие буртов (сни­ мок внизу); загрузка сортирователя (снимок справа).