Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

ЛЕН ИНС КОЕ 3 -Н’АМЯ 15 апреля 1973 г., ^ 89 Ш 5 еп П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь : О Б М Е Н Д О К У М Е Н Т О В ЛЮДИ ТВОРЧЕСКОГО ПОИСКА У КОНСТРУКТОРОВ в работ­ ников экспериментального це­ ха ордена Ленина тракторно­ го завода сейчас напряженная, полная творческих поисков пора. Они готовят к государственным ис­ пытаниям девять универсально- пропашных тракторов с четырьмя ведущими колесами одинакового диаметра. Над созданием этих ма­ рши заводские конструкторы рабо­ тают вот уже несколько ^ет. Вместе с научно-исследователь­ скими организациями испытано око­ ло 30 макетных образцов различной конструкции мощностью от 50 до 95 - | лошадиных сил. И только после это­ го представилась возможность на- | метить основные параметры живого | трактора. Его мощность — 100—120 | лошадиных сил, скорость — 40—45 § километров в час. , : У Испытания, проведенные к сель­ ском и лесном хозяйстве, на строи­ тельно-дорожных работах, показали высокую эффективность нового трактора по сравнению с применяе­ мыми ныне. Новый стосильный трактор, соз­ данный творческим коллективом кон­ структоров, определил перспективу развития завода. И не случайно от­ дел главного конструктора называют «мозгом» предприятия. Коммунисты этого отдела и экспериментального цеха, работающие в тесном содру­ жестве, первыми на ЛТЗ удостоены чести приступить к обмену партий аых документов. Партбилет образца 1973 года с изображением В. И. Ленина вруча­ ется Б. Е„ Архангельскому. Тракто­ ростроители знают его как первого главного конетруктора завода, внес­ шего немалый вклад в техническое развитие предприятия. - Его почти тридцатилетний путь в этой долж­ ности отмечен орденом Трудового Красного Знамени, двумя орденами «Знак Почета», медалями. За ак­ тивное участие в разработке конст­ рукции гусеничного трактора КД-35, который и поныне, как модерни­ зированный Т-38, является незаме­ нимым при возделывании сахарной свеклы, Б. Е. Архангельский удосто­ ен Государственной премии. Ныне Борис Евграфович на пен­ сии, ко продолжает работать руко­ водителем группы. Молодым коммунистам отдела есть у кого учиться, с кого брать пример. Вот А. С. Балаев. В пар­ тию вступил в грозном 1943 году, защищая Родину от фашистского нашествия. В том же году и тоже в боевой обстановке получил партий­ ный билет Ф. П. Зайцев. А в мир­ ное время оба стали творцами мир­ ных машин. Фронтовую закалку получили и другие коммунисты отдела —В. А. Чунихин, Н. П. Николаева, В. Ф. Селютин, В. В. Жилкин, Д. И. Гуг- нин. Их роднит одно стремление — не останавливаться на достигнутом, постоянно искать новые,' непрото­ ренные решения, работать с полной отдачей. В числе первых партийные билеты получили и коммунисты, чей трудо­ вой путь начался в пятидесятых годах и позже. Это—инженер-конст­ руктор А. И. Косых, расточник П. А. Романенко. У А. И. Косых в войну погиб отеп, мечтавший увидеть сво. его сына инженером. Сын выполнил заповедь отца. Вместе с другими специалистами отдела А. И. Косых в качестве технического консультан­ та побывал во Франции и в других зарубежных странах, где работают колесные тракторы с маркой ЛТЗ, удостоенные трех золотых медалей на международных .выставках. , Придет время, на полях и строй­ ках страны, на лесныхч разработках появятся новые, более мощные ли­ пецкие тракторы оригинальной кон­ струкции. Многое тут зависит- от творческих усилий конструкторов и экспериментаторов. М. НАЛИВКИН. ш т щ Производство м о ло ка - забота повседневная в Е ТРУДОВЫХ С Н А УСПЕХОВ К о л х о з „М а я к к о м м у н и з м а 44: с у т о ч н ы й н а д о й о т к о р о в ы —11 к и л о г р а м м о в На снимке: группа коммунистов отдела главного конструктора и экспериментального цеха ЛТЗ^ получивших новые партийные би­ леты. Слева направо: начальник конструкторско - исследователь­ ского бюро В. А. Чунихин, на­ чальник бюро гидравлики Н. П. Николаева, тракторист В. В. Жилкин, руководитель группы Б. Е. Архангельский, главный конструктор К. Н. Виноградов и расточник П. А. Романенко, Фото М. Манаенкова. Какие бы ли ждали срочные дела, в семь часов утра председа­ тель колхоза «Маяк коммунизма» Усманского района И. И. Моренко в своем кабинете, у аппарата ра­ диотелефонной связи. В этот час в разных концах раскинувшегося На десяток километров села Николь­ ское уже собираются у аппаратов работники ферм. Пять бригад в колхозе, пять молочнотоварных ферм. Доярки, скотники, фуражиры, учетчики, заведующие фермами ежедневно присутствуют на утрен­ ней перекличке животноводов. От­ читывается вначале бригадир пер­ вой комплексной бригады Ф. Ф. Ка­ линин. Называет одну за другой цифры: сколько за минувший день надоено и сдано молока, сколько зачтено, жирность, товарность. Сколько растелилось коров, получе­ но телят, случено коров и телок. Говорит бригадир, а слушают его и в правлении колхоза, и на осталь­ ных четырех фермах. Первая ферма в начале зимовки шла впереди. За ее успехами\сл едили все, но особен---дано дрожжевание концентратов но ревниво заведующая \третьей фермой 6 . Ф. Сапрыкина. В середине декабря третья догнала первую, а по итогам года опередила. За ми­ нувший год было надоено от коровы 2633 , килограмма — на 17 килограммов больше, чем в первой бригаде. Соревнование продолжается н в новом году. А. С. Киселева из третьей бригады завоевала первен­ ство в соревновании колхозных до­ ярок за первый квартал. Она полу­ чила от каждой коровы с начала года 1146 килограммов молока. Есть доярки-тысячницы и на первой фер­ ме — 3. Е. Голотвина, 3. С. Сурни­ на, В. А. Мешкова. Но впереди по- прежнему коллектив третьей фермы. К десятому апреля получено от коровы 871 килограмм молока. Су­ точный надой 12,5 килограмма, на первой ферме — 11,7, на четвертой— 10,4, на второй и третьей—9,5 кило­ грамма. Ежедневный отчет бригадира или заведующего фермой перед правле­ нием — это не только мера гласно­ сти соревнования. Это и более опе­ ративная форма руководства и контроля со стороны правления за ходом зимовки. Выслушать замеча­ ние с глазу на глаз—одно. А каково бывает завфермой держать ответ за снижение надоев, за низкую жир­ ность молока или другой- промах в работе, когда тебя слушает весь колхоз. Ответить трудно, зато не­ достатки исправлять сообща легче. Было так, что на одной нз ферм пал новорожденный теленок, потом другой... При ежедневном контроле это сразу стало известно травлению, специалистам. Они забили тревогу, разобрались в причинах и больше падежа не допустили В колхозе на фермах—около четы­ рех тысяч голов скота. Действует комплекс по откорму крупного ро­ гатого скота. На молочных фермах 870 коров, да около двухсот нетелей и телок, которые отелятся до конца года. Первотелки пойдут на ремонт и пополнение дойного стада. Все это многочисленное поголовье скота колхоз обеспечивает, кормами. Ку­ курузного силоса запасено на весь стойловый период. В апреле на каждую корову его отпускают . в сутки по 25 килограммов. Солому всю зиму измельчают, запаривают и обрабатывают аммиачной водой. И сейчас ее готовят и дают по четыре килограмма каждой корове. Не пол­ ностью обеспечен скот фуражом, поэтому его особенно бережно рас­ ходуют. На всех фермах организо- Большим подспорьем служит ви­ таминная травяная мука. Имеющий­ ся в хозяйстве АВМ-0,4 все лето работал круглосуточно. Все шло на приготовление витаминного корма— сеяные и дикорастущие травы, зе­ леная масса кукурузы н скошенная картофельная ботва. Заготовили 342 тонны травяной муки и всю зиму да­ вали ее коровам по два килограмма. План расходования кормов по ви­ дам скота составлен на каждый месяц зимовки. Правление требует, чтобы в бригадах придерживались этого плана. За перерасход месяч­ ной нормы кормов на бригадиров накладывают взыскание. И надо сказать, что в эту зиму к такой мере прибегать не потребовалось. Работают животноводы в труд­ ных условиях. Если мясной комп­ лекс — это новая ферма с совре­ менным оборудованием, то молоч­ ные фермы в колхозе—старые. Во всех помещениях действуют автопо­ ение, мехдойка, а удаление навоза— не везде. Корма всюду раздают вручную. Коровники неудобные, тесные. Например, в четвертой бригаде между кормушками и сте­ ной нет прохода. Доярки раздают корма через стойло. Это еще больше осложняет и без того трудоемкую операцию. Пока еще на фермах много руч­ ного труда, поэтому нагрузка на доярку остается прежней—-в сред­ нее двадцать коров. Работают до­ ярки в одну смену, с утра до вече­ ра с двумя трехчасовыми перерыва­ ми. Несмотря на все это, трудится коллектив животноводов с большим напряжением, добросовестно. Многие добиваются отличных ре­ зультатов. За первый квартал 30 доярок из 49 надоили более пятисот .килограммов молока от коровы, а А- С. Киселева и 3. Е. Голотвина— свыше тысячи. Р. М. Кирьянова и А. С. Киселева в апреле получают в сутки от каждой' коровы по 15 ки­ лограммов молока, В. А. Мешкова, 3, Е. Голотвина—пр 13. За свой труд они получают высокую опла­ ту. Средний заработок доярки на ферме.первой бригады составил в марте свыше 150 • рублей, Вера Андреевна Мешкова; которая полу­ чает двадцатипроцентную надбавку как мастер животноводства первого класса, заработала в марте 217 рублей. Зинаиде Ефимовне Голотви- ной еще не присвоен класс, но и без надбавки она заработала за про­ шедший месяц 202 рубля. В среднем по колхозу на 10 ап­ реля надоено от коровы 740 кило­ граммов, суточный надой— 10,8 кило­ грамма—на 600 граммов выше про­ шлогоднего. Высокая продуктив­ ность дойного стада дает колхо­ зу возможность успешно вестй за­ готовки молока. При задании 320 тонн колхоз продал государству в первом квартале 458 тонн молока. Повышение продуктивности жи­ вотных способствует удешевлению продукции. Производство центнера молока обошлось колхозу в первом квартале в 16 рублей 80 копеек при плане 17 рублей 42 копейки. Госу­ дарство платит за центнер молока 18 рублей. Всего от продажи моло­ ка в первом квартале получено 5600 рублей прибыли. Еще полтора месяца дойное стадо будет на стойловом содержании. Корма распределены с таким расче­ том, чтобы до конца мая обеспечить коров силосом и обработанной со­ ломенной резкой. На фермах про­ должаются отелы, значит, кадри будут расти. Труженики ферм колхоза '«Маяк коммунизма» Усманского района на­ стойчиво борются за досрочное вы­ полнение задания по продаже мо­ лока во втором квартале. И у них есть все условия, чтобы добиться этого. А. САВРОВА, спец. корр. «Ленинского знамени». На поля соревнующихся районов—Тербунекого и Во- ловского — пришла весенняя страда. В первом из них влага закрыта б о л е е чем на 25 тысячах гектаров, во вто­ ром — на 27 тысячах гектаров. Ранние яровые посеяны соответственно на 900 и 1907 гектарах. Ниже рассказы ­ вается о том, как идут полевые работе! в Воловском и Тербумском районах. З ЕМЛЕДЕЛЬЦЫ колхоза «Свобода» борются за 32 центнера зерна с гектара. Хлебные нивы займут в этом хо­ зяйстве на 450 гектаров больше, чем год назад. Дополнительные площа­ ди изысканы за счет сокращения по­ севов малопродуктитшых однолет­ них трав. Поставленная колхозниками цель — повысить силу каждого гектара— потребует большого напряжения, использования всех резервов. Хлебо­ робы хорошо подготовились к весен­ ним полевым работам. Скомплекто- яие за высокий урожай текущего года в колхозах «Заря коммунизма», имени Владимира Ильича. Полевые работы ведутся комплексно, механи­ заторы культивируют, сеют. Берегут каждую минуту. Правда, в эти дня не обошлось без промахов. В совхозе «Васильев­ ский» вывели .в поле плохо отрегу лированные сеялки, и много семян осталось на поверхности почвы. В совхозе «Набережанский» все еще утрясают организационные вопросы. Специалисты никак нех решат, как лучше организовать труд механи-за . СОИ.НУИЭДИХСЯ В ол ов о -Т ер б уны = ДЕВИЗ: СЖАТЫЕ й СРОКИ ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО зано 15 агрегатов на боронование, 17 — на культивацию и 13 трехсе- ялочных сцепов. Все агрегаты обес­ печены механизаторами для Двух­ сменной работы. На сев направлены самые опытные хлеборобы. По призыву комсомольской организа­ ции на подвозку семян, аммиачной воды, обслуживание сеялок вышло более 20 молодых тружеников. Колхозу предстоит засеять яро­ выми зерновыми .свыше 4-х тысяч гектаров, провести сев намечено за 144 часа. Немногим более двух су­ ток потребовалось механизаторам хозяйства для закрытия на полях влаги. Сейчас все посевные агрегаты в работе. Оборудованы 5 передвижных до­ миков. В них можно укрыться от непогоды и отдохнуть. Выделены повара, горячая пища доставляется в '‘Лоле. Хорошо поставлено техниче­ ское обслуживание. Случится по­ ломка—-в поле без промедления вы­ езжает колхозная передвижная ма­ стерская. В ней работают квали­ фицированные слесари. Мне довелось побывать в первой и третьей комплексных бригадах. Почву готовят старательно. На всех площадях, при проведении культи­ вации в почву ' вносят амми­ ачную воду, а при посеве зерновых каждый гектар получает дополни­ тельно фосфорные удобрения. Приводят- в действие резервы дальнейшего повышения урожайно­ сти зерновых в колхозе " «Красная -звезда». Хлебная нива в этом хо­ зяйстве расширилась на 150 гекта­ ров. — Сокращая посевы однолетних трав, —• рассказывает председатель правления В. Н. Золотарев, — мы не ущемили интересы животновод­ ства. В этом году сдадим в эксплу­ атацию мясомолочный комплекс. По- головье скота увеличится. Решаю­ щую роль в увеличении производст­ ва Кормов сыграет мелиорация. По­ лив организуем на 250 гектарах. Во­ ду получит кукуруза, сеяные травы, картофель. В колхозе полевые работы в разгаре. Ранние зерновые намечено посеять за 150—1^0 часов. Под этот расчет подведена прочная техниче­ ская база. На полевых работах за­ нято сейчас более 40 тракторов. Все посевные и почвообрабатывающие агрегаты используются круглые сут­ ки. Механизирована загрузка сея­ лок. Бесперебойно доставляется в поле аммиачная вода, горючее. Кол­ хозники, завершив боронование зяби, сконцентрировали усилия на прове­ дении предпосевной культивации и сева ранних зерновых культур. Успех на полевых работах реша­ ют люди. О них в колхозе проявля­ ют постоянную заботу. Механизато­ ры в этот же день узнают о резуль­ татах своего труда. Широко развернулось соревнова- ■ торов яа севе, какие применять мо­ ральные и материальные стимулы. Выявлен и такой существенный недостаток — механизаторы полу­ чили из обменного ^онда трактор ДТ-75. Поработал день, другой и вышел из строя. Послали на повтор­ ный ремонт двигатель в Боринское. Несмотря на указанные недостат­ ки, земледельцы Воловского района сделали выводы нз критики в газете ««Ленинское знамя» и значительно организованнее ведут полевые рабо­ ты, чем труженики соревнующегося с «им Тербунского района. К 12 ап­ реля в большинстве хозяйств было завершено боронование зяби, а в не­ которых тербунских колхозах и сов­ хозах к выполнению этого агроирие- ма только приступили. Руководители, специалисты таких хозяйств стара­ лись оправдать это медленным под­ сыханием почвы. Но это не так. В колхозах «Победа» и '«Ленинский путь», земли которых расположены ,в противоположных концах Тербунско­ го района, закрытие влаги уже за ­ кончили к 12 апреля. Особенно медленно разворачива­ ются полевые работы в колхозах «Гигант», «Россия», в совхозах «Пя­ тилетка» и «Казинский».' Основная причина -у плохое использование техники. К 12 апреля в этих хозяй­ ствах в полевые работы не ‘ были включены все имеющиеся агрегаты. И^не удивительное что зябь была заборонована меньше чем на но-, ловпне площадей, а к севу яровых зерновых в этих хозяйствах только приступили. Гербунды располагают большим количеством тракторов К-700. Но стальные богатыри почти не исполь­ зуются на полевых работах. А необ­ ходимость такая есть, ибо в боль­ шинстве колхозов и совхозов темпы сева сдерживает подготовка пло­ щадей. Руководители и специалисты многих тербунских хозяйств хорошо зифот, что добринекие земледельцы используют «Кировцы» не только при проведении предпосевной культива­ ции, но и йа севе ранних яровых. На словах они одобряют добринцев н в то же время не проявляют особой настойчивости внедрить их опыт у себя. Не повернулись лицом к сеятелю и руководители предприятий торговли и быта. Автолавки, например, курси­ руют преимущественно по селам. Не выезжают в поле и работники ком­ бината бытового/ обслуживания. В создавшихся погодных условиях особенно важно, как можно быстрее завершить закрытие влаги на полях и сев яровых зерновых культур. А для этого тербунским; хозяйствам следует включить в полевые работы всю имеющуюся технику. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Д О М Н А В С Т Р О Ю Досрочно поставлена на сушку после капитального ремонта до­ менная печь № 1 Руставского ме­ таллургического завода. Работу вели почти полторы тысячи мон­ тажников, взрывников, каменщи­ ков, сварщиков из Тулы, Липецка, Череповца, Таганрога, Волгогра­ да и других городов вместе со строителями и металлургами Ру­ стави. На домне заменены кожух, ко­ лошники, охладительная аппара­ тура, другие конструкции—фак­ тически. за один месяц вьтстроена новая печь. КЛУБЫ НА КОЛЕСАХ Поле — «горячий цех» — такое заключение могут сей­ час сделать не только те, кто сидит в кабинах тракторов за рычагами управления, но и те, кто несет сеяльщикам вдохновенное слово, сообщает о первых достижениях товари­ щей, о победах в социалисти­ ческом соревновании, помога­ ет найти силы, чтобы спра­ виться с трудностями. Речь —- о работниках учреждений культуры села. Мы взяли ин­ тервью в отделах культуры трех райисполкомов, задав их работникам два вопроса: ка­ ков нынче пульс жизни у ра­ ботников культуры? Что ново­ го предприняли они в нынеш­ нюю нелегкую страду? Жлевшое Пульс напряженный, И это прежде всего связано с новшест­ вами. Прошлой весной были ред­ костью в нашем районе праздни­ ки первой борозды, ныне они про­ шли в каждом хозяйстве. И на каждом празднике, помимо своей, местной агитбригады, со специ­ альной программой, носившей специфически весеннее название «Ручеёк», выступала бригада рай­ онного'Дома культуры. В прошлом году в районе бы­ ло 16 агитбригад, нынче •— 19. И дел® не только в количестве: в программе агитбригад —• песни, стихи, интермедии —• все подчи нено посевной тематике, все стро­ ится на местных фактах, ©се при­ звано давать хорошую эмоцио­ нальную зарядку тем, кто в иоле. Бригада районного Дома куль­ туры успела уже сменить сцена­ рий своих выступлений в разгар сева. Он называется '«Улыбка» — с ней легче работается. Идет рас­ сказ о тех, кто впереди, кто ус­ пешно справляется с дневными заданиями, и о тех, кто не прояв­ ляет рвения в работе. В составе агитбригады — работник районной библиотеки А. И. Дрепнна. Она выступает с обзорами еамы* нужных и зло­ бодневных книг, который назы­ вается «Для вас, механизаторы». Пользуются популярностью соли­ стки бригады Людмила Булавина и Зинаида Юрова. Надо сказать, что вместе с бригадой выезжает и работник районной больницы, который проверяет наличие и со­ держимое аптечек в тракторных бригадах, санитарное состояние полевых станов, мест приема пи­ щи. Второй автоклуб районного от­ дела культуры курсирует с мест­ ными, сельскими агитбригадами. Д а ш к о в У нас 20 агитбригад. Работают 3 автоклуба — выезды каждый день. На проходившем смотре агитбригад лучшими были при­ знаны сценарии выступлений Ма- линковского сельского клуба и Полнтовского сельского Дома культуры. Их отличает злобо­ дневность, целенаправленность, умелое использование местного материала. Нашли свое место «в «горячем цехе» и клубы: они проводят те­ матические вечера из цикла «Ве­ сенний день год кормит». Д олгоруково Агитбригад в районе на четыре больше, чем в прошлом году. Они ёовцршили уже 30 выездов. Их сценарии называются: «Весна идет», «Весенние звонки», «Ве­ сенние голоса». Очень интересная и боевая программа у бригады Братовщинского сельского Дома культуры, которая называется: «А ну-ка, друг, закатывай повыше рукава!». Плохо, что автоклубы районного отдела культуры на приколе: нет запасных частей. Учитывая напряженные графики работы автотранспорта для нужд' производства, можно себе пред­ ставить, какие трудности испыты­ вают агитбригады. К АЖД УЮ НУТУ — НА С Л У Ж Б У Д Е Л У 1. РЕЗЕРВЫ! ЕСТЬ! Коллектив тракторного цеха М» 1 ЛТЗ обязался в этом году досроч­ но выполнить план по объему про­ изводства, за счет ликвидации про­ стоев оборудования, сокращения по­ терь рабочего времени значительно повысить производительность труда. Но принять высокие обязательства —* одно, а выполнить их другое. Оценивая работу свою и своих това. ришей, я пришел к выводу, что возможности свои, силы и время мы используем не полностью. Успешная работа нашего коллек­ тива зависит от работы кузнечного цеха. Мы постоянно ощущаем недо­ статок заготовок. Сколько из-за это­ го в первом квартале было «штур­ мовых» дней? В январе — 19, в фев­ рале—13. в марте—19. Каких усилий стоило нам справиться с плановым заданием на квартал! Простои оборудования тоже ме­ шают работать высокопроизводи­ тельно. Станки в нашем цехе то и дело выходят из строя, а настроить ■х бывает некому: людей не хвата­ ет. Поэтому во вторую смену бес­ перебойную работу всех станков обеспечивает... один слесарь служ­ бы механика. Что он может сделать, если за смену останавливаются до десятка станков?! А то еще та* бывает. Остаиовил- Рейд слушателей школы рабкоров „Ленинского знамени": как используется рабочее время на липецких предприятиях ся станок. Рабочий выясняет: по­ ломка инструмента. Но для того, чтобы заменить резец, теряешь чуть ли не полдня. Например, во втором отделении наладчики только тем и занимаются, что перетачивают гото­ вые резцы. Качество Инструмента низкие, геометрия резцов часто не соответствует технологии... Пока найдешь необходимый инструмент, переточишь его, установишь—сколь, ко минут потеряешь! Подходит время обеда... Быстро поесть у нас нельзя. В корпусе нет своей столовой, на три цеха — два буфета без горячей пиши. Бежишь в соседние корпуса, а там и своих рабочих хватает — очередь длинню­ щая... Так в беготне и перерыв за­ канчивается. Как-то на собрании обсуждали поведение одного нерадивого работ­ ника, а попросту — лентяя. Мы ему вопросы: почему нормы не выпол­ няешь, почему брак гоншйь? А он нам отвечает: раньше положен­ ного ухожу на обед, говорит, пото­ му что хочу вовремя пообедать, на­ до заранее в очередь встать. Нормы не выполняю, говорит, потому что простои замучили. А брак гоню — потому что бракованным инструмеи. том работаю. Видите, какие «дово­ ды»? Выходит, сами организаторы производства, не сумев наладить ритмичную и четкую работу коллек. тива, предоставляют тем самым все­ возможные лазейки лодырям и без. дельникам. А потом попробуй пого­ вори с таким... В. КЛИМОВ, работник тракторного цеха 2. ДОСАДНЫЕ ПРОСЧЕТЫ Участвуй во Всесоюзном соревно­ вании за досрочное выполнение пла. нов 1973 года, коллектив труболи­ тейного цеха Липецкого трубного завода стремится успешно выпол­ нить принятые социалистические обязательства. Например, бригады, возглавляемые И. Харитоновым, Н. Виневитовым, С. Штыкуновым, В. Цемовым ежедневно выполняют производственные задания на 130— 160 процентов. Но в работе цеха бывают досадные просчеты, которые снижают производственные показа­ тели. В первую очередь — это поте, ри рабочего времени. Особенно ве­ лики они в плавильном отделе­ нии. Почему? Чтобы понять это, до­ статочно побывать в отделении. Неподготовленность рабочих мест, захламленность приводят к тому, что смену приходится начинать... с уборки площадок. Время расходу­ ется непроизводительно, а когда на­ станет пора заниматься основным делом — начинается спешка. Пла­ вильщики торопятся загрузить ва­ гранку, на качество шихты не об­ ращают внимания. В итоге наруша­ ется процесс плавки, выпуск рас. плавленного чугуна проходит с за­ позданием, при низкой температуре. Часто жидкий чугун приходится сливать на плац. А в это время бригады центробежных машин про­ стаивают: ждут., когда пойдет ка­ чественный металл. Добавьте к этому частые про­ стои оборудования, которые не­ редко случаются на том же пла­ вильном отделении, и будет понят­ но, почему труболитейщики, вос­ полняя пробелы в организации труда, вынуждены прибегать к «штурмовщине», к работе во вне­ урочное время. Рабочие не раз указывали на эти недостатки, Между тем количество напрасно потерянных минут и часов не уменьшается. В, КРАСНИКОВ, работник трубного завода. 3. РАБОЧЕЕ МЕСТО — ОБРАЗЦОВОЕ Два года на заводе «Свободный сокол» идет трудовое соперничество двух бригад, которыми руководят братья Б. Я. Ипатов и А. Я. Ипа- то». Бригады работают в соседних це­ хах, но каждый успех одного кол­ лектива непременно изучается в другом. Особенно пристально в со­ ревнующихся бригадах следят за рациональным использованием рабо­ чего времени. Тщательный контроль за работой оборудования, своевре­ менный ремонт его, предварительная 'подготовка рабочих мест — все это в итоге экономит время, позволяет каждую минуту использовать с пользой для дела. Сдача смен про­ ходит без остановки литейных ма­ шин! Использование передовых методов труда, позаимствс&анных у товари­ щей, всемерная экономия времени помогают коллективам . добиваться высоких результатов. Ежедневно обе бригады изготовляют сверх пла­ на по 35—40 труб высокого каче­ ства. А. ТЕМНИКОВ, работник завода «Свободный сокол». 4 КТО ЛУЧШИЙ ТОКАРЬ! В. С. Есин работает токарем* в третьем механическом цехе на Ли­ пецком станкостроительном заводе. Задания девятой пятилетки он решил выполнить за три года и четыре ме. сяца. По силам ли токарю такие ру­ бежи? За счет чего он намеревает­ ся досрочно выполнить производст­ венные задания? ...Ежемесячно в коллективе заво­ да проходят конкурсы мастербгва. И всякий раз среди токарей одно Есин. Звание одного из лучших то­ карей завода прочно закрепилось за ним. Я попросил Валерия Стани­ славовича поделиться «секретами» своего мастерства. — Ну, какие у меня секреты?— сказал В. С. Есин.— Стараюсь каж­ дую минуту использовать с поль­ зой для дела. Не прекращаю учебу на курсах повышения квалифика­ ции, внимательно» слежу за метода­ ми труда, которые применяют мои товарищи. Я давно заметил: стро­ гий учет времени — основа всех ус­ пехов. Иногда удивляюсь, как мно­ го драгоценных минут теряют неко­ торые рабочие! Нескончаемые пере­ куры, «ранние» обеды, простои... Я же свою работу организую так. З а­ ранее получаю задание, потом го­ товлю инструмент, заготовки, все это удобно располагаю на рабочем месте. Внимательно изучаю чертежи. Разумеется, делаю это накануне с тей, чтобы без раскачек начинать рабочую смену. Мне не приходится из призовых мест завоевывает В. С. ГП0ЭТ™У в течение рабочего дня что- то искать, что-то выяснять, согласо. вывать. Есть конкретное задание, есть станок. Остальное зависит от твоего старания, мастерства и же­ лания успешно выполнить те обяза­ тельства, которые ты на себя при­ нял.* И. БУТОВ, нештатный корреспондент «Ленинского знамени». ОТ РЕДАКЦИИ: Рабочие корреспонденты по заданию «Ленинского знамени» побывали и на других предприятиях города. Причем под контроль были взяты те участки, цехи, где работают сами участники проведенного рейда, так что в достоверности их наблюдений сомневаться не прихо­ дится. Настораживает другое: почти на каждом пред­ приятии они встречались с фактами, свидетельствую­ щими о недостаточном уровне организации труда. Мириться с большими потерями рабочего вре­ мени, значит, вольно или невольно сдерживать рост производства., Партийным, профсоюзным, комсомоль­ ским организациям, хозяйственным руководителям промышленных предприятий надо развернуть более эффективную борьбу с простоями техники. «Каждую рабочую минуту — на службу\рятилетки!»— этот дев*# должен стать главным правилом для всех трудовых коллективов области. I