Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

ЛЕН ИНСКОЕ ЗНАМЯ П апреля 1973 г., >6 85 (13557) -I ЕЖЕНЕДЕЛЬ НА Я С Т Р А Н И Ц А СОРЕВНОВАНИЕ—ЖИВОЕ По мате р и а л а м „Ленинского знамени ' „ П Р Е О Д О Л Е Т Ь СРЕДНИЙ УРОВЕНЬ" Так называлась корреспонден­ ция, опубликованная 21 марта в еженедельной полосе «Соревнова­ ние — живое творчество^ масс». В ней речь шла о недостатках в организации социалистического соревнования среди строителей Грязинекой ПМК-229, Как сообщил заместитель сек­ ретаря парторганизации мехко- лонны т. Рябов, корреспонденция обсуждалась на совместном засе­ дании партбюро, построечного ко­ митета и администрации. Критика признана справедливой и свое­ временной. Намечены конкретные меры по улучшению гласности социалисти­ ческого соревнования. В частно­ сти, решено на пусковых объек­ тах итоги трудового соперниче­ ства между бригадами подводить ежедневно, регулярно выпускать «молнии», заполнять доски пока­ зателей, обновить стенды, отра­ жающие ход социалистического соревнования трудовых коллек­ тивов. В мае месяце намечено прове­ сти партбюро, на котором будет заслушан отчет построечного ко­ митета о выполнении решения, принятого по корреспонденции «Преодолеть средний уровень». „ВЕСНА РЕШАЮЩЕГО Г >0 Д А" В статье под таким заголовком, опубликованной 20 марта в «Ле­ нинском знамени», были подверг­ нуты критике Лев-ТолсТОвское, Долгоруковское, Измалковское райобъедмнения, а также Чернав- ское и Трубётчинское отделения «Сельхозтехники» за низкое ка­ чество ремонта тракторов. Статья была обсу*ждена на коллегии об­ ластного Объединения «Сельхоз­ техника», крйтика в адрес ре­ монтных мастерских признана правильной. Как сообщил редакции зам. председателя областного объеди­ нения «Сельхозтехника» т. Чер­ ных, приняты экстренные меры по устранению отмеченных в статье недостатков. Имевшие место не­ поладки в работе тракторов пос­ ле ремонта устранены силами райобъединений и отделений «Сельхозтехника». К новым РУБЕЖАМ Первичная Организация научно- технического общества Нбволи. пецкого металлургического завода взяла высокие рубежи на третий год девятой пятилетки. В частно­ сти, решено за счет внедрения планов исследовательских, опыт­ но-экспериментальных работ по новой Технике сберечь 7,5 милли­ она рублей и высвободить 700 че­ ловек обслуживающего персона­ ла; добиться присвоения государ­ ственного Знака качества еще пя­ ти видам -продукции; внедрить 25 планов НОТ с экономией 2 мил­ лиона рублей. Творческий коллектив новато­ ров Новолипецкого завода вызвал На соревнование первичную орга­ низацию НТО Ждановского заво­ да имени Ильича. На Липецкой Магнитке успеш­ но прошел смотр, направленный на выполнение планов научно-ис­ следовательских работ, внедрение в производство достижений науки и техники. В результате осущест­ влено 124 мероприятия, что сэко­ номило 5 миллионов рублей и вы­ свободило 262 человека. Значи­ тельно улучшено качество транс­ форматорной стали. Для опера­ тивного управления технологиче­ скими процессами и решения эко­ номических задач создан информа­ ционно-вычисли тельный центр. Со­ вместно с Руставским институтом «Автоматпром» внедрена система оптимального нагрева слябов в металлической печи № 3 стана «2000». По инициативе орга­ низации НТО создан объединен, ный научно-технический совет за­ вода и Липецкого политехническо­ го института. Разработан перспек­ тивный план прогнозирования ис­ следований, разработки й внедре­ ния новых видов техники, техно­ логии на период с 1972 по 1985 год. В. ЯКУНИН. В СЧЕ Т МАЙСКОЙ П Р О Г Р А М М Ы Предмайское социалистическое соревнование, развернувшееся в цехах Чаплыгинского завода аг­ регатов, приносит ощутимые ре­ зультаты. Например, коллектив работниц участка бумажных фильтров, руководимый А. Г. Ба­ рановым, апрельскую программу по изготовлению и выпуску филь­ трующих элементов выполнил досрочно и сейчас трудится в счет мая месяца. Продукция, изготов­ ленная в серийном и экспортном исполнении пользуется повышен­ ным спросом потребителей. Больших трудовых успехов в соревновании добиваются работ­ ницы Валентина Карамышева, Анна Самохина, Людмила Шуль­ та, Александра Отрубянникова и другие. Все они ежедневно пере­ выполняют производственные за­ дания на 20—30 процентов и борются за высокое звание смены коммунистического труда. С. АЧКАСОВ. Одним из лучших трудовых коллективов города Ельца счита­ ется коллектив завода «Гидропривод». Здесь лучше, чем на осталь­ ных предприятиях, организовано социалистическое соревнование, коллектив успешно справляется с производственными заданиями. Поучиться у коллектива приезжают делегации родственных пред­ приятий соседних областей, его опыт перенимают елецкие фабрики и заводы. Но вот почти одновременно в редакцию пришло два письма. Адрес одни —• город Елец. И тема, затронутая в письмах, общая; об использовании передовых форм организации социалистическо­ го соревнования. Но какие разные они по содержанию. Редак­ ция, публикуя их рядом, надеется, что партийные, профсоюзные ор­ ганизации елецких предприятий внимательно отнесутся к тому, что волнует, радует и беспокоит слесаря В. Попова и наладчика В. Звереве- Потому что в их письмах выражены главные требова­ ния к организации социалистического соревнования — сравнимость результатов, возможность повторения передового опыта. Он выпускает гидроаккумуляторы. С планом первого квартала мы справились успешно. Токари цеха Д. М. Сотников, B. П. Опочанов, слесарь-сборщик C. И. Таратухии и многие другие решили бороться за звание «Заслу­ женный специалист завода». Равне­ ние держим на лучшего производ­ ственника предприятия — электро­ сварщика В. Т. Позднякова. рождает добрые дела. Верится,, что мы еще многому научимся друг у Друта. в. попов, слесарь-испытатель второго механосборочного цеха Елецкого завода тракторных гидроагрегатов. Б ЫЛ Я НЕ ТАК ДАВНО на •встрече комсомольцев города с кадровыми рабочими и очень мне запомнились посланцы за- М НЕ КАЖЕТСЯ, смысл социа­ листического соревнования в том и состоит, чтобы учить­ ся друг у друга всему новому, пе­ редовому. Сейчас у нашего коллек­ тива будто второе дыхание откры­ лось. А все потому, что после зна­ комства с организацией социалисти­ ческого соревнования на заводе «Гидропривод», с которым мы за­ ключили договор, многое позаимст­ вовали. У нас и раньше велось соревно­ вание за звание «Лучший мастер за­ вода» и «Заслуженный специалист предприятия», но делалось это как- то необдуманно, без систематическо­ го подведения итогов. Теперь у нас разработаны положения о социали­ стическом соревновании. У соседей один йз пунктов социа­ листического соревнования за зва­ ние «Лучший мастер завода» преду­ сматривает обязательное повышение квалификации всех рабочих смены или участка не ниже 3—5 разряда. У нас каждый производственник должен иметь разряд, соответствую­ щий выполняемой работе. У гидро* приводцев победителю ежемесячно выплачивается 30 процентов к окла­ ду, у нас — пока только 15. В остальном наши мнений совпа­ ли. Соревнующийся обязан, доби­ ваться наивысших производственных показателей в работе, быть ударни­ ком коммунистического труда, со­ держать в образцовом порядке обо­ рудование, рабочие места и т. д. Завод наш растет с каждым го­ дом. Крепнет его авторитет. Оттого и текучесть кадров становится все меньше Душой Прикипают люди к предприятию. Вот почему теперь звание «Ветеран завода» у нас при­ сваивается честно проработавшим не пятнадцать, как прежде, а двад­ цать лет. Вроде бы и небольшой срок Про­ шел с того времени, как на рабочих собраниях до сведения всех произ­ водственников были доведены усло­ вия социалистического соревно­ вания^ а ныне многие из команди­ ров производства среднего звена вступили в трудовое соперничество за звание «Лучший мастер завода». Наш участок —- один из лучших. А вЬ» внедряете передовой опЫт? ■■■ввиишш ДРУЖБА УСПЕХИ МНОЖИТ Путь нам предстоит нелегкий. По условиям социалистического сорев­ нования мы должны добиться на­ ивысших производственных показа­ телей в труде, работать с личным клеймом, подать в течений года не менее двух рационализаторских предложений, повышать свой идей­ но-политический уровень, участво­ вать в общественной жизни завода * т. д. И тем не менее, верится, что для меня и моих товарищей придет день, когда после подведения ито­ гов социалистического соревнования сначала на заседаниях цехового, а потом и заводского комитетов нам в торжественной обстановке при­ своят-' звание «Заслуженный специа­ лист предприятия», вручат диплом и нагрудную ленту. А пока мы стараемся грудиться на совесть. Главное — люди стали внимательнее относиться к опыту других, требовательнее и строже — к себе. В народе говорят: добрая дружба вода '«Гидропривод». Все они бы­ ли с Напрудными знаками, алыми лентами через плечо и надписью «Ветеран завода». И обидно стало, что у нас такого не встретишь, хотя ничем наш завод не хуже других. Людей, которые , достойны всена­ родного чествования, и на нашем заводе немало. Много мыслей возникло у меня в тот день.,. Материально у нас люди поощ­ ряются. Только на одну_ «тринад­ цатую» зарплату в нынешнем году будет израсходовано 420 тысяч руб­ лей почти на 70 тысяч больше, чем в прошлом году! А вОт к мерам мо­ рального поощрения у нас относят­ ся без внимания. Ни вечеров чест­ вования ветеранов и передовых ра­ бочих, ни соревнования за звание «Лучший производственник года», ни лент «Ветеран завода».,. Восьмой* год я на заводе «Эльта», а не помню случая, чтобы собрали лучших на слет! чтобы хоть одного передовика производства вызвали в завком, сказали: «Спасибо тебе, то­ варищ, за хороший труд. Награж­ даем тебя бесплатной путевкой в заводской дом отдыха. Поезжай, на­ бирайся сил для новых трудовых успехов». И товарищу было бы приятно, и другим поучительно. Знали бы лю­ ди: помнят лучших, замечают. Да и не только в этом дело. Об отстаю­ щих тоже стоило бы подумать. Ча­ ще живут эти люди тихо-мирно, по­ тому что никто их особенно не бес­ покоит. В лучшем случае пожурит бригадир или мастер, а иногда поругают на собрании. Ни в Стен­ газете о них, ни в «Молнии» не прочитаешь. А некоторые из от­ стающих именно всенародного осуж­ дения .заслуживают. Прошлой осенью довелось мне побывать на Всесозном совещании работников нашей отрасли. Тогда в Новгород съехались представители всех родственных предприятий утра, йы, люди 26 национальностей Со­ ветского Союза, чтобы...обменяться опытом организации социалистиче­ ского соревнования. Помню, побы­ вали мы да трансформаторном за­ воде. Много интересного там увиде­ ли. Понравился большой стеклян­ ный стенд «Внимание — брак!» На нем мы увидели трансформатор, а под ним Табличку: когда, кем, в какой смене, с какими дефектами он был изготовлен. Хорошо ведь придумали.! Брако­ делу — всенародный позор. Брига­ де или см ен е— думка: почему до­ пустили такое, как могли не догля­ деть? Такой «экспонат» заставит за­ думаться каждого, кто остановится ■ возле стенда. У нас н,а заводе этого не дела­ ется. Мастер, обнаружив непригод­ нее к эксплуатации изделия, под- МАСС писЫвает браковку, передает ее по инстанции и никто “4 ни сам бра­ кодел, ни его товарищи по бригаде, — не знает, какой урон нанесен производству,, какой материальный ущерб понес (да и понес ли?) сам рабочий. А все потому,, что на на­ ше^ участке, скажем, нет строгого учета движения стеклбоболочек. Да и попробуй спроси с рабочего за брак, если транспортировка ки­ нескопов организрзана из рук вон плохо. Передвижные стеллажи рас­ положены далеко от линии, имеют необрезиненные колеса! Дефекты оболочек происходят при перевозке. Со своими мыслями и сомнения­ ми я зашел в завком. Поделился ими с. председателем А. Ф. Ивашо­ вым. А он в ответ: —• Вот ты, Зверев, насчет вете­ ранов печешься. А кто знает, ко­ го -на нашем заводе считать вете­ раном? Самому заводу всего десять лет. , — Собрали бы,— говорю,— боль­ шой рабочий совет или актив, по­ советовались бы. — Что-нибудь придумаем,— ска­ зал мне А. Ф. Ивашов. И до сих пор думает: Одним словом, ушел я ни с чем. Был потом и в парткоме. Резуль­ тат тот же. Может, у меня не наш­ лось убедительных слое, или руко­ водители, партийной и профсоюзной организации не захотели меня по­ нять? А ведь сама жизнь, напря­ женный план третьего, решающего года девятой пятилетки требуют от нас всемерного повышения дейст­ венности социалистического сорев­ нования. *■ В. ЗВЕРЕВ, наладчик сборочного цеха завода «Эльта». П АРТИЙНЫЕ организации в развертывании социалистиче­ ского соревнования сейчас большую ставку делают .на спе­ циалистов сельского хозяйства. Ко­ му же, как ни зоотехнику, агро­ ному, экономисту или инжене­ ру, ближе производство? У глав­ ного агронома колхоза «Маяк ком­ мунизма» коммуниста Виталия Пет. ровича Ведринцева в личном твор­ ческом плане на нынешнюю пяти­ летку определены коренные задачи подъема культуры земледелия, уве­ личений сбора зерна, махорки. Ему приходится решать широкий круг вопросов. Тут и мелиорация земель, и внедрение. передовых агротехниче­ ских приемов, и организация учебы колхозников, и многое другое. Но колхозный специалист считает, что он, как руководитель и воспитатель, не должен Оставаться в стороне от организации соревнования. Вот один из примеров того, как В. П. Ведрйнцев вовлекает людей а трудовое соперничество, помогает им добиваться новых успехов. Дельный его совет всегда бывает хорошим толчком к полезному начинанию, Так было и на этот раз. Выступая на районном совещании работников сельского хозяйства, доярка Дряз- гинской опытной станции член рай- кома партии Антонина Дмитриевна Лунки на рассказала, каких успехов добивается коллектив молочнотовар­ ной фермы, каковы ее личные планы на третий год пятилетки. Внима.- тельно .слушала ее передовая дояр­ ка из колхоза «Маяк коммунизма» Александра Семеновна Киселева! Во время перерыва к ней подошел. Вед- ринцев й-сказал: — Александра Семеновна, как ты смотришь на то, чтобы посоревно­ ваться с Лушиной? ,, Этот вопрос для колхозницы был неожиданным. — Куда* мне за нею угнаться,— ответила она,—у" них" В хозяйстве другие условия. Ведрйнцев не настаивал, а только заметил: — Подумай, показатели у тебя не хуже, чем у нее. Через два Дня А. С. Киселева на­ писала будущей своей сопернице Теплое письмо. В конце его говори­ сь: «Хочется мне, Антонина Дмит­ риевна, помериться с тобой силами, ный агроном Ведрйнцев. Сделан еще один шаг для трудового сорев­ нования представителей двух кол­ лективов. А вот и итоги за три ме­ сяца. Киселева надоила от каждой коровы по 965 килограммов молока, а Лункина — 901. Показатели со­ ревнующихся доярок публикуются в районной газете. Это только один штрих Из той большой работы агронома Ведрия- цева по организации социалистиче­ ского соревнования у себя в колхо­ зе. Но ведь и среди механизаторов, первую очередь он обратил внима­ ние на конкретизацию гласности со­ ревнования среди коллективов ре­ монтных узлов и отдельных ремонт­ ников. И делал это не только путем организации выпуска эстафет, «мол­ ний», но и с помощью бесед, пяти­ минуток. Здесь поручалось передо­ викам производства из чисда ком­ мунистов изучать ход соревнования. Перед началом трудового дня или ,в перерывах они рассказывали об опыте лучших, о причинах неудач отстающих. И привлекались .к про- О Р Г А Н И З А Т О Р вызвать на соревнование. Оно помо­ жет нам обААим добиться большего в борьбе за увеличение надоев йо- лока. Надеюсь, что мой вызов ты примешь и ответишь на «его через районную газету». Письмо Киселевой было зачитано на совещании животноводов опыт­ ной станции. Тут же последовал от­ вет. Так завязалась деловая дружба между доярками. А недавно Но приглашению А. С. Киселевой в «Маяк коммунизма» приезжала А. Д. Лункйма; Наблю- полеводов, с которыми непосредст­ венно работает В. П. Ведрйнцев, размах соревнования приобретает новый характер, новые формы. Това­ рищеское состязание принимает не только облик массовости, но и ка­ сается каждого человека в отдель­ ности. В парткоме пришли к выводу (а агроном Ведрйнцев является членом парткома), что надо больше обра­ щать вни^шния на индивидуальное соревнование. Вот почему механиза­ торы, Звеньевые, махорочницы (кол­ хоз занимается выращиванием ма­ хорки) в своих обязательствах на­ зывают тех, с кем они решили соревноваться. Сейчас особого внимания требует организация соревнования в поле­ водстве. Ведь оценивать эффектнв-, ность труда в земледелии гораздо труднее, чем в животноводстве. Иногда создается такая обстановка, когда отдельные колхозники стре­ мятся скрыть свои промахи, спря­ таться за спины других. Надо ис* кать формы точного учета труда и добиваться, чтобы он оценивался по достоинству. Агроном Ведрйнцев добивается этого через партком, профсоюзную организацию. На каждом участке, будь то механическая мастерская, зерно­ вые склады, а во время полевых работ — станы тракторных бригад, полевые вагончики, вывешивают. ся эстафеты соревнования. указываются передовики и в то же время подчеркиваются фамилии отстающих. Для победителей уч­ реждены флаги трудовой славы, Книга почета. Во время ремонта техники( парт­ ком поручил Ведринцеву организо­ вать соревнование среди механиза­ торов. Это было ответственное пору­ чение. В быстрейшей подготовке ма­ шинно-тракторного парка был лично заинтересован и сам агроном. В ведению таких бесед прежде всего те, кто непосредственно работает в мастерской. Такая форма гласности соревно­ вания сыграла определенную роль ,в своевременной и качественной под-, готовке техники к весеннему севу. Сейчас большая часть тракторов ра­ ботает в поле. ; Чтобы сев проходил организован­ но и с высоким качеством, по совету Ведринцева многие механизаторы взяли индивидуальные социалисти­ ческие обязательства, а отдельные решили соревноваться между собой. Помериться силами в третьем, решающем году пятилетки задума­ ли, например, опытные трактористы В. Т. Корнеев из бригады № 5 и Н. Е. Чекалин из бригады № 3. Но прежде, чем вст’упать в тру­ довое состязание, они посоветова­ лись с главным агрономом. Он одо­ брил их инициативу и подсказал бригадиру, как подводить итоги, с какой стороны подходить к оценке труда этих трактористов, если они будут выполнять совершенно раз­ личную работу. Свой стиль, свой подход к людям, свой прием организации соревнова­ ния среди хлеборобов имеет глав­ ный агроном совхоза «Коммунар» Андрей Константинович Борзунов. Обрабатывают совхозную землю, них- выращивают хлеб опытные и недав­ но пришедшие с курсов механизато­ ры. Й бывалые, и начинающие, и коммунисты, и беспартийные. Каж­ дого из них отлично знает Андрей Константинович. С ними он повсе­ дневно встречается. Вместе решают большую задачу — увеличить силу гектара земли. Инициаторами борьбы за высокую культуру, земледелия выступили хлеборобы бригады № 2 первого от­ деления и вызвали на соревнование земледельцев бригады № 1 второго ^ 1 « т « ш 1 « «ш и и «ш » и «ш ш « м ш 11 ш ««н«ш««««««ш«т 11 гаи«ш>«и 1 «ш отделения. Это было настоящее тру- Я довое состязание. Главный а г -/§ . роном внимательно следил за сорев- И нованием, организовывал встречи й Г механизаторов этих бригад. Мело- Ц * средственно в поле, у агрегатов, 3 рассказывал об итогах работы двух | соревнующихся коллективов. 3 ' ' ‘ * • '•>•'*■ щ Как-то в разговоре бригадир 3 А. Н. Кустов заметил в адрес Бор- | Зунова: * у '-' **** ' 'ж - г - Легко работать с этим товари- в щем. Он действительно является ду- § шон коллектива; Слово у Него доб- 2 рое, но строгое, справедливое. Такие отзывы о Борзунове молаю - услышать из уст каждого тружени- 8 ка Совхоза. Есть & совхозе комму- з цист Николай Серафимович Бело- В копытов. Он звеньевой механизиро- 8 ванного звена по выращиванию под- В солнечника и кукурузы. Когда-то а только начинавшего работать трак- 8 ториста Белокопытова научил глав- | ный агроном выращивать высокие 8 урожаи кукурузы! Сбор зеленой В •массы с каждого гектара на своем 3 участке он довел до 406центнеров. 3 В этом году Белокопытов будет ^ выращивать кукурузу на площади а 200 гектаров и подсолнечник на 140- * гектарном участке. а В личном плане механизатор пре- 3 дусмотр»л выполнить пятилетку за а 4 года. Определить .расчеты, кон- В кретизировать свои планы помог 8 ему главный , Агроном А. (К. Борзу- • нов. ^ На днях токарь Усманского заво- ^ да литейного оборудования, нова- а! тор производства, Дмитрий Ивано- § вич Черных предложил Белокопы- “ тову соревноваться. И опять Бело- В копытов обратился к своему настав- | -\т^ИВОТНОВОДСТВО в на- нИКУ- 1 шей области прочно стало . ■Дело хорошее, Николай. И не н •** *■ На рельсы специализации, смущайся, что у вас профессии раЗ'- В Крупные механизированные комп, ны-е. Он в промышленности трудит- 8 лексы, оснащейные новейшим ся, а ты хлеб выращиваешь, сорев- 8 оборудованием,— давно привыч- новаться — это идти вперед. Рубейс 8 пая деталь сельского пейзажа, ты для себя наметил,’ И Черных ре- я Среди многих фабрик живот- Шйл личную пятилетку ” выполнить | цоводческой продукции видное за 3,5 года. Вот и померяйтесь те- 8 место занимает комплекс волов- перь силами. А итоги вашей рабо- В ского колхоза «Красная звезда», ты- мы сумеем подвести,— ответил 8 где производят и свиное мясо, и механизатору совхозный агроном, д молоко. Сейчас здесь содержится И тогда в своем ответе Белокопы. д две тысячи свиней и тысяча го­ тов написал: ^Горжусь званием Ц/ лов крупного рогатого скота, в хлебороба, не хотел бы другой судь- 8 том числе 360 коров. 1 бы. Все мои заботы связаны с по- 8 Примечательная особенность лем. Вызов на соревнование пере- 8 этого комплекса — помещения, дового токаря завода литейного в построенные по тому образцу, оборудования Д. И. Черных при- В который хорошо известен многим нимаю». Рабочий и хлебороб решили по- § бывать друг у друга, ближе позна- 8 комиться, пожать друг другу руку ^ в трудовом споре. Так специалисты сельского хозяй­ ства становятся подлинными орга­ низаторами соревнования. '» В. ЖЕРДЕВ, редактор усманской районной газеты «Новая жизнь». дая их встречу, радовался колхоз нашим специалистам и животно­ водам, побывавшим в колхозе имени Ленина Тульской области. Навоз тут поступает в хранили­ ща, которые находятся под зем­ лей и являются квк бы подвалами этих помещений. Опыт показал, что это заметно удешевляет их очистку, повышает качество на- 8 воза как органического удобрения, 5 да и людям работать куда удоб- 8 нее. ШАГ ВЗАВТРА Комплекс помог колхозу не только сделать новый большой шаг вперед по пути технического прогресса, совершенствования производства молока и мяса, но не менее важно то, что он поро­ дил коренные перемены в соци­ альной жизни села. Здесь быстро меняется взгляд колхозников, и особенно молодых, на профессию животновода. Ее престиж неиз­ меримо вырос. Появились новые специальности, требующие по- настоящему творческого подхода, а это привлекает на ферму пар­ ней и девчат, чей труд становит­ ся сродни труду рабочих на за­ воде. Что касается производительно­ сти труда, то она теперь куда вы­ ше, чем на старых фермах. На откорме свиней суточные приве­ сы на голову достигли 510 грам­ мов, высоки и надои молока. Это дало возможность досрочно выполнить квартальные задания по производству молока и мяса. Животноводы дали слово также успешно справляться и с полуго­ довыми заданиями. Колхозная партийная организа­ ция постаралась по-деловому ор­ ганизовать социалистическое со­ ревнование на комплексе. Каждая доярка имеет личные обязатель­ ства, многие заключили догово­ ры на трудовое состязание. Ито­ ги работы подводятся регулярно, п)>и этом стало незыблемым законом оперативно устранять недостатки. В колхозе по праву гордятся такими замечательными работни­ цами, как .свинарки В. В. Шуй­ ская, Н. И. Ртищева, В. И. Боча­ рова, доярки'Т. У. Гусева, Л. И. Глушкова, Л. И. Шушунова. Они стали признанными запевалами соревнования. Их глубоко уважа­ ют, на них равняются. ’ Комплекс уже дает много прр- дукции, но он продолжает стро­ иться, расширяться. В этом году намечено сдать в эксплуатацию крупный зерносклад, кормоцех* свинарник-маточник на сто голов, (коровник на 360 голо®. В заде­ ле — служебно-бытовой корпус, где разместятся столовая, душе­ вые и многие другие помещения. Строительство ведут бригады Во- ловокого СЛАУ «Облмежколхоз- строя». Руководят бригадами В. Т. Глушков и А. И. Батурин. По окончании строительства комплекс превратится в настоя­ щую ферму-гигант. Здесь разме­ стятся шесть тысяч свиней и 1000 коров. Намного укрепится и кормовая база. В этом году вступит в строй орошаемый участок пло­ щадью в 103 гектара, а к концу пятилетки она' возрастет на 150 гектаров. Вода сюда будет по­ ступать из двух больших пр'удов. Колхозники теперь уже не удовлетворяются добротными помещениями и удобствами в работе. Они хотят видеть терри­ торию своего комплекса красивой и благоустроенной, утопающей в зелени. Вместе с возведением но­ вых объектов прокладываются асфальтированные дороги, выса­ живаются деревья и декоратив­ ные кустарники. Можйо без пре­ увеличения оказать, что комплекс колхоза «Красная звезда»—зав­ трашний день всего животновод­ ства области. А. ЗАМЯТИН. На снимках: передовые доярки Т. У. Гусева и Л. И. Глушкова; в помещении одного из свинарни­ ков; строительство сдвоенного коровника на 360 голов. Фото Л. Антошкина. У ' | щ д у |Щ |Н , ч » » Г « ч » ч » » » « м ч н ч » ....... . 1Иадц„1§|„||||||1ШП1ШШ8„11П111ИП1И11Н*ИИИ11Ш1*1И11211Ч11ИВ111ИИИПИ51И111Ш1111НПН!ИИ1В11ИП*11*1!!1111Ш1ИН*1ШИвН11*11