Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

' ЛЕНИНСКОЕ ЗНА‘МЯ 6 апреля 1973 г.. 3^ 81 0 3 ^ 3 } Н АЧ ИНАЯ ВЕСЕННИЙ СЕВ Хозяйства Долгоруковского района приступают к весенним поле­ вым работам. По примеру инициаторов районного соревнования—по­ леводов колхоза «Советская Россия» — труженики всех хозяйств л третьем году пятилетки решили значительно поднять урожайность колхозных и совхозных полей. Решено, в частности, получить с каж­ дого гектара не менее 22 центнеров зерна, 200—сахарной свеклы, 115 — картофеля. Площади под зерновыми расширяются на 3.000 гектаров. Через день—два хозяйства начнут посевную страду. О том, что сделано партийными организациями хозяйств в ходе соревнования за новый урожай, о планах долгоруковских коммунистов на период сева рассказывается в публикуемой статье. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ДЕЙСТВЕННОСТЬ СОРЕВНОВАНИЯ О ПЫТ хлеборобов колхоза «Советская Россия» и сов­ хоза «Екатериновский» весь­ ма поучителен. Они и раньше получали стабильные урожаи. Но особенно примечательным был ми­ нувший год. В сложных усло­ виях в этих хозяйствах собрали по 20—24 центнера зерна с каждого гектара. А их соседи—колхозы '«Вер­ ный путь», «Родина», «Память Ленина» и «Путь к коммунизму»,— находясь с передовиками в равных почвенно-климатических условиях, получили на 6—8 центнеров меньше. Уроки прошлого года лишний раз убеждают, что различия в урожаях соседних хозяйств, бригад, отделений являются отражением различий в культуре земледелия. Заблаговре­ менно начав подготовку к весеннему севу, первичные партийные органи­ зации вместе со специалистами хо­ зяйств внимательно разобрались в причинах, порождающих «пестроту» в урожаях. На прошедших партий­ ных собраниях были намечены кон­ кретные меры, направленные на вы­ сокоэффективное использование каждого гектара пашни, повышение мастерства тружеников полей. И сейчас можно сказать, что урожаю текущего года создана надежная ос­ нова. В лучшие сроки поднята зябь под весь яровой клин. Хотя зимой вы­ пало не так уж много осадков, в колхозах и совхозах все же сумели задержать влагу на полях. Свое­ временно позаботились о семенах. Они имеются на всю посевную пло­ щадь, 97 процентов доведены до первого и второго класса посевного стандарта. „ Продуманно подошли в хозяйствах к составлению структуры посевных площадей. Основные массивы отве­ дены под такие наиболее урожай­ ные в наших условиях культуры, как яровая пшеница, ячмень, горох. Все­ го под зерновыми в нынешнем году будет занято 45000 гектаров, или на 3000 гектаров больше, чем в предше­ ствующие годы. Наши земли нуждаются в удобре­ ниях. В течение осени и зимы меха­ низаторы доставили на поля 130 ты­ сяч тонн навоза. Большие площади, отведенные род зерновые, сахарную свеклу и кормовые культуры, будут заправлены минеральными удобре­ ниями В этих целях залито в емко­ сти 3800 тонн аммиачной воды, при­ пасено свыше семи тысяч тонн сы­ пучих туков. В каждом хозяйстве разработаны рекомендации, под ка­ кие культуры, в какое время и в ка­ ких дозах наиболее целесообразно вносить удобрения.- Нынешней весной объем полевых работ у нас почти удвоится. Это предъявляет повышенные требования к подготовке техники, Чтобы еще выше поднять от­ ветственность ремонтников за вос­ становление машин, в районе дваж-- ды в течение зимы проводились вза­ имные проверки готовности соревну­ ющихся коллективов к полевым ра­ ботам. В составе делегаций -были ру­ ководители хозяйств, бригадиры, ме­ ханизаторы, хлеборобы и свеклово­ ды. Итоги взаимопроверок обсужда­ лись на собраниях, заседании бюро райкома партии. Все это помогло найти новые резервы ускорения ре­ монта, в короткий срок устранить •выявленные недостатки. Сейчас тракторы, посевные и почвообраба­ тывающие механизмы в полной го­ товности. Просохнет почва, и они выйдут на поля. Техническая осна­ щенность хозяйств позволяет боро­ нование зяби в два следа провести за 48—72 часа, предпосевную куль­ тивацию за 96—120 часов. На посев , ранних зерновых и однолетних трав отводится 180—190 часов. Чтобы помочь механизаторам луч­ ше- овладеть прогрессивными мето­ дами организации полевых работ, в хозяйствах проведены семинары. На конкретных примерах учили их агре­ гатированию механизмов, использо­ ванию комбайнов для загрузки сея­ лок, внедрению научной организации труда на севе. Новинки крепко при­ живаются в хозяйствах. В этом го­ ду на доля выйдет около ста трех- сеялонных агрегатов, найдет приме­ нение гидравлика. На Загрузке се­ мян, кроме автопогрузчиков, будем использовать приспособленные для этих целей зерновые комбайны. Для того, чтобы сократить время на севе, в районе дополнительно вве­ дены в строй 22 ранее списанных зерновые сеялки, 37 культиваторов. Все посевные и почвообрабатываю­ щие агрегаты оборудованы электро­ освещением, приведены в готов­ ность ГАНы, а также культиваторы со специальными приспособлениями для внесения аммиачной воды. Планом полевых работ преду­ смотрено сев ранних зерновых, са­ харной свеклы и подсолнечника ве­ сти одновременно. Хотелось бы в связи с этим подчеркнуть: затяжка с посевом пропашных приводит к недобору урожая. Именно так слу­ чилось в прошлом году в колхозах «Верный путь», имени Кирова, име­ ни Коминтерна, где упустили луч­ шие сроки. Нынче сахарную свеклу посеем за 96 часов, а подсолнечник — за 24 часа. Проявляя заботу об увеличении производства зерна и сахарной свек­ лы, мы не забываем о кормах. Эта проблема одна из острых в районе. В прошлые годы наши хозяйства не. достаточно заготавливали сенажа, травяной муки, силоса, концентра­ тов, что отрицательно сказывалось на продуктивности животноводства. В этом году площадь под кормовы­ ми не возрастет. Значит, нужно под. нять урожайность сеяных трав, ку­ курузы, корнеплодов. Что делается для этого? Каждое поле имеет свое­ го хозяина. Для возделывания этих культур созданы механизированные звенья, составленные из опытных трактористов. В распоряжении звень­ ев —• необходимая техника. Боль­ шую площадь — 6614 гектаров — займет кукуруза. Механизированные звенья созданы у нас для выращивания сахарной свеклы, картофеля, подсолнечника. Зимой члены звеньев повышали свою квалификацию — изучали агротех­ нику, машины, обменивались опы­ том. Руководители звеньев утверж­ дены на бюро райкома партии. Крупным .резервом в деле укреп­ ления кормовсй базы явится ороше­ ние. Поливные участки на 520 гек­ тарах созданы в колхозах «Свобод­ ный труд», «Заря коммунизма», име­ ни Кирова, совхозе «Мирный труд». Поля повсеместно хорошо удобрены. В совхозе '«Мирный труд», напррмер, на. каждый из 100 гектаров орошае­ мого участка внесено по ПО тонн на­ воза, по три центнера аммиачной се­ литры и суперфосфата. На орошае­ мом участке посеяны люцерна и другие травы. С каждого гектара намечено собрать не менее 450 центнеров зеленого корма. В се­ редине года планируем ввести в строй новые поливные участки на 500 гектарах. Орошение повысит продуктивность кормового гектара, что позволит в два раза восполнить дефицит зеленых кормов*.в пастбищ­ ный период, даст возможность боль­ ше заготовить сенажа, травяной му­ ки. Решения декабрьского (1972 года) Пленума ЦК КПСС возлагают боль­ шую ответственность на райком партии и первичные партийные ор­ ганизации колхозов и совхозов, на всех коммунистов. Мы стремимся строить свою работу с учетом этих требований. В эти дни вся массово- политическая и организаторская .ра­ бота направлена на изыскание но­ вых резервов укрепления экономики хозяйств, резкое увеличение произ­ водства сельскохозяйственной про­ дукции. В период проведения весеннего сева центр всей массово-политиче­ ской работы переместится туда, где решается судьба урожая. В трак­ торных и полеводческих бригадах будут действовать 23 партийные группы, 27 депутатских постов, 32 поста «Комсомольского прожектора», 51 пост народных контролеров. К посевным агрегатам и станам при­ крепляются политинформаторы и агитаторы. Всего на решающих уча­ стках посевной будет занято более шестисот коммунистов. Тракторы и автомобили поведут 262, на сеялках и подвозке семян будет занято 198 членов и кандидатов в члены пар­ тии. в плане, составленном райко­ мом партии, предусмотрено создать 21 штаб информации. В агитпоезд войдут лекторий, бригады культ­ просветработников и комбината бы­ тового обслуживания, автолавка с товарами повседневного спроса.^ Для тех, кто будет работать в по­ ле, предусмотрено общественное пи­ тание. Горячую пищу будут достав­ лять непосредственно к агрегатам. Самое серьезной внимание уделя­ ется организации социалистического соревнования. Его возглавят 'комму­ нисты. Усилия соревнующихся на­ правляются на повышение произво­ дительности труда, качества посев­ ных работ, на рациональное исполь­ зование удобрений и снижение тру­ довых затрат. В арсенале партий­ ных организаций различные средст­ ва. повышения действенности сорев­ нования: переходящие Красные знамена и флажки, денежные пре­ мии, бюллетени и эстафеты, от­ ражающие ход полевых работ, подъ­ ем красного флага на централь­ ных усадьбах и полевых станах в честь победителей, общественные смотры качества подготовки почвы, ■всходов яровых. .Позаботимся о том, чтобы опыт передовиков стал до­ стоянием каждого механизатора и сеяльщика. Призыв хлеборобов Кубани о развертывании соревнования за по­ лучение высоких урожаев на всех площадях нашел широкий отклик у тружеников нашего района. В. МЕЛЬНИКОВ, первый секретарь Долгоруковского райкома партии. Виктор Данковцев — бригадир формовщиков чугунолитейного це­ ха завода «Свободный сокол». Около шести лет он руководит бригадой, и все это время она од­ на из лучших. Из высококачест­ венной продукции, выпускаемой коллективом сверх плана ежеме­ сячно, можно собрать отопитель­ ные радиаторы для тридцати квартир. На снимке: бригадир формов­ щиков Виктор Данковцев. Фото Ю. Ардашева. Включившись в социалистическое соревнование, бригада бетон­ щиков Героя Социалистического Труда В. Г. Буркова из Грязинской ПМК № 229 треста «Липецксовхозстрой» с февраля начала работать по методу московского строителя Н. А. Злобина. Она обратилась с призывом ко всем коллективам мехколонны последовать ее приме­ ру, шире внедрять хозрасчет в строительстве, быстрее и с наимень­ шими затратами сдавать в эксплуатацию все объекты. С тех пор прошло два месяца. Какие же изменения произошли в передовой бригаде! Как трудятся инициаторы доброго де­ ла н как их опыт распространяют в ПМК№ 229! метод хозяйствования. Сравним для примера всего два показателя. 8 ян­ варе коллектив перевыполнил план на 37 процентов, а в феврале, когда уже перешел на хозрасчет, на 88. За счет чего достигнута такая высокая выработка? — Главным образом, за счет уп­ лотнения рабочего дня и творческого А ВЫ ВНЕД Р ЯЕТЕ ПЕ бригаде самое малое два дня. А нельзя ли быстрее? Подумали, посо­ ветовались и нашли выход. Сваена­ бивной фундамент — не менее проч­ ный, да и два человека управились с ним за одну ,смену. И время сберег­ ли, и бетон сэкономили. А когда очередь дошла до пола под холо­ дильник. строители снова задума- Р Е Д О В О Й ОПЫТ! = По словам секретаря партбюро ПМК № 229 Д. И. Трифонова, она соревну­ ется с бригадой А. П. Абросимова, которая тоже перевыполняет план, но у нее несколько ниже показате­ ли. Этот второй коллектив задание января перекрыл на 23 процента, а февраля — на 30. Результаты, без­ условно, неплохие, но они были бы С ЕЙЧАС бригада в . Г. Бур­ кова возводит новый ХО­ ЛОДИЛЬНИК Грязинского пти- хекомбината. Именно на этом объ­ екте она и начала работать по­ товому. Конечно, переходу на хоз­ расчет предшествовала большая и (ропотливая подготовка. После ре- нения последовать примеру Н. А. Злобина, принятого на бригадном гобрании, специалисты отдела труда I заработной платы и планово-эко- томического отдела мехколонны сле­ тали для бригады необходимые рае- ?еты. Во-первых, были определены зиды работ и их стоимость. По­ стольку коллектив взялся выполнить тою строительную часть холодильни- <а, то ему запланировали освоить 135 тысяч рублей. То есть — зало- кить фундамент, возвести корпус (Дания и покрыть его. Во-вторых, устанавливался реальный, нб напря­ женный срок строительства—восемь месяцев. Под монтаж объект дол­ жен быть сдан в начале четвертого свартала. И, наконец, были рассчи- ганы фонд заработной платы и размер премиальных за досрочное жончание работ при хорошем каче­ стве, а также — за экономию строй­ материалов. Бригада заключила с администрацией трудовой договор и НЕ ДРУЗЬЯ, А ТОЛЬКО с большим старанием принялась ч*а дело."- Строить быстрее, лучше и дрш®*- ле бетонщиков обязывали не только принципы хозрасчета, на который они перешли. В этом их заинтересо­ вывали и новые условия социалисти­ ческого соревнования, разработан­ ные партбюро и постройкомом мех- колонны. Итоги его подводятся еже­ месячно. Материальный стимул — премии. Коллективу, занявшему пер­ вое место, за месяц выдается 25 руб­ лей, за квартал — 75? А тем, кто победил восемь раз в году,— 100 рублей. Разнообразны и формы мо­ рального поощрения: победители на­ граждаются Почетными грамотами, их имена заносятся в Книгу почета, в их честь поднимается флаг трудо­ вой славы у конторы ПМК. Среди бетонщиков первенство с начала года прочно удерживает бригада В. Г. Буркова. Она работа­ ет лучше всех. Й это понятно. Во^ всем начинаем сказываться новый к Делу, —говорит бригадир Василий Григорьевич Бурков.—Наш коЛЭесГив и раньше считался пере­ довая, в нем — трудолюбивые, опытные строители. Но сейчас, я за­ метил, что у ребят стало выше чув­ ство ответственности за порученные задания/они настойчиво ищут не­ использованные резервы* потому что больше заинтересованы в конечных результатах труда. Люди стали ста­ рательнее, принципиальнее и, я бы сказал, инициативнее,.. Ведь раньше как было? Крановщик выезжал с ба­ зы в восемь часов утра. Дисципли­ ну он не нарушал, но мы-то сидели и ждали, когда он до объекта добе­ рется. И никто не возмущался, это считалось обычным делом. А измени­ ли порядок — и выиграли 20—30 ми­ нут. Выручает бетонщиков и смекалка. Проектом фундамент под здание хо­ лодильника предусмотрен «ленточ­ ный», то есть сплошной из бетона. Чтобы сделать его, нужно всей ЛИСЬ./Т1<му; МНОГОСЛОЙНЫЙ, ВЫСОТОЙ от земли--до*-метра. Но почему осно­ вание его толщиной в 20 сантимет­ ров должно быть только из бетона? Рассчитав, убедились: прочность ни­ сколько не уменьшится, если полови­ ну нижнего слоя займет плотно ут­ рамбованная щебенка. Так и сдела­ ли. И сэкономили 32 кубометра бе­ тона. Собственно, с опережением графи­ ка бригада В. Г. Буркова идет по всем видам работ. На нулевой цикл и каркас здания ей отводилось два месяца, а строители управились за полтора. Сумев до предела уплот­ нить рабочий день, бетонщики пере­ смотрели ранее принятые обязатель­ ства. Холодильник ^рязинского пти­ цекомбината они решили сдать под монтаж не на 15, а на 40 дней рань­ ше срока. При этом, стоимость стро­ ительства будет сокращена на 8—10 тысяч рублей. Как видим, в бригаде В. Г. Бур­ кова много интересного я ценного. выше, если^-бы соревнующиеся кол­ лективы ^постоянно обменивались опытом, перенимали друг у друга все новое. А этого, к сожалению, нет. Странно, конечно, что в одной бригаде внедрен хозрасчет, а вторая работает по-старому. А ведь сорев­ новаться — это значит обменивать­ ся всем новым. А тут что получает­ ся? Только соперники, а не друзья. В мехкрлонне создан совет брига­ диров — отличная форма для обме­ на опытом, но ее возможности ис­ пользуются слабо. На заседаниях совета, которые, кстати, проводятся ежемесячно, говорят лишь о том, как поработали коллективы, с каки­ ми трудностями встретились. А ка­ ким образом та или иная бригада добилась высоких результатов, за счет чего — об, этом речи; нет, В. Г. Бурков откровенно признался, что ему ни разу не доводилось делиться всем нозым, накопленным в их кол­ лективе. А такая необходимость есть. Дело в том,, что среди бетонщи­ ков имеется бригада В. Е. Тонких, которая зачастую'не справляется с месячными планами. Вот ей и тре­ буется помощь передовиков. Сейчас помимо бригады В. Г. Буркова еще четыре коллектива трудятся по методу Н. А. Злобина. Уместно вспомнить, что в прошлом году на хозрасчет переходили три коллектива. Из них по-новому про­ должает трудиться лишь брига­ да каменщиков В. А. Сотнико­ ва. А две другие? Они почему-то снова работают- по старинке. Мо­ жет быть, хозрасчет ре оправдал се­ бя? Оказывается, нет..Взять, к при­ меру, бригаду каменщиков М. Т. Се- менычева. В прошлом году по под­ ряду она выполнила строительную часть 22-квартирного жилого дома На кладке стен этого объекта выра­ ботка на одного работающего за день у нее составила 1,25 кубометра, в то время как раньше никогда не превышала 0,71. Производительность труда повысилась до 153 процентов. Одновременно заработная плата на одного человека в смену возросла на 2 рубля 53 копейки. Словом, ус­ пех, которого даже не ожидали, был налицо. Однако в мехколонне не по­ пытались закрепить его. И в этом еще одно серьезное упущение парт­ бюро и постройкома ПМК № 229. Чтобы соревнование было дейст­ венным. чтобы оно приносило необ­ ходимый эффект, надо по-настояще­ му наладить обмен опытом работы. Все новое нужно не только поддер­ живать, но и внедрять. Тогда не бу­ дет передовиков-одиночек. Высоких результатов будут добиваться все коллективы ПМК № 229. А. СТЕПУТЕНКО, соб. корр. «Ленинского знамени». Достойно несет трудовую вахту третьего, решающего года пяти­ летки столяр мебельной фирмы «Липецк» Петр Кузнецов. Он посто­ янно перевыполняет сменные задания, передает опыт молодым. На снимке: ударник коммунистического труда Петр Кузнецов. Фото И. Воронова. П О М А Т Е Р И А Л А М €ЛЕНИНСКОГО З Н А М Е Н И » „ТРЕВОГА ПОСЛЕ ПОБЕДЫ" 14 марта в газете была опуб­ ликована статья «Тревога после победы», в которой отмечалось, что в цехе крупного литья заво­ да «Центролит» после проведе­ ния мероприятий, направленных на улучшение работы, были до­ стигнуты первые успехи. Однако за ними скрывались и серьез­ ные просчеты в организации тру- 'да. Долгое время заводские спе­ циалисты не могли наладить ра­ боту кранового хозяйства. Мало внимания ведущие отделы заво­ да уделяли первостепенным про­ блемам, с которыми сталкивались литейщики цеха. Как сообщил редакции секре­ тарь парткома завода «Центро­ лит» В. Сбитнев, статья «Трево­ га после победы» была обсуждена на заседании парткома. Партийный комитет завода указал начальнику цеха нестан­ дартного оборудования Г. Май­ кову на недостатки в работе и обязал ускорить ремонт разли­ вочных ковшей для цеха крупно­ го литья. Партком обязал отдел организации труда и, в частности, начальника отдела А. Фомина разработать для крановой служ­ бы условия труда и зарплаты, которые всесторонне учитывали бы специфику работы цеха. Ди­ рекции завода предложено разра­ ботать организационно-техниче­ ские мероприятия, направленные на повышение объема производ­ ства в цехе крупного литья. Е Л Е Ц К О Е С Т Е К Л О В марте цех товаров широкого потребления елецкого завода «Эльта» вышел на проектную мощность. Период освоения нового производства сокращен на несколько месяцев. Уже 26 марта коллек­ тив цеха рапортовал о досрочном выполнении месячной программы, а до конца месяца сумел ликвидировать задолженности и с честью выполнил квартальное задание. Всего с начала года работники цеха изготовили около 160 тысяч стаканов, которые пришлись по вкусу домашним хозяйкам. Продукция молодого цеха завода «Эльта» пользуется повышенным спросом у населения нашей и Тамбовской областей, ее охотно приобретают фирменные магазины Москвы и Ленинграда. О планах коллектива цеха, о трудовых успехах передовиков про­ изводства наш корреспондент В. Савельев попросил рассказать на­ чальника цеха товаров широкого потребления завода «Эльта» А. Ф. Колинько. п ЕРВОН А Ч А Л Ь Н Ы Е планы предусматрива­ ли, что освоение произ­ водства должно идти до декабря 1972 года,—сказал А. Ф. Колинько.— Зна­ чит, выпускать товарную продукцию, если следовать этому плану, мы мог­ ли только с января текущего года. Но коллектив цеха опередил собы­ тия на целых шесть месяцев. Уже в августе минувшего года мы отпра­ вили в магазины первую партию тонких, изящных стаканов, и с тех пор постоянно наращиваем темпы производства, стремясь как можно быстрее освоить мощности стекло­ варенных печей. Производство стеклянной посуды у нас организовано из местных ма­ териалов, а точнее — из отходов ос­ новного производства. Долгое время из-за повреждения кинескопов у нас скапливалось битое стекло, а исполь­ зовать его вторично, разумеется, бы­ ло невозможно. Вот тогда н решили использовать отходы для изготов­ ления стеклянной посуды. Идея бы­ ла заманчивой: ведь до сих пор тех­ нология такого производства не на­ ходила применения на предприятиях страны. Мы изучили опыт передовых стеклозаводов, паши специалисты по­ бывали у стеклодувов Гусв-Хру- | стального, Владимира, Ленинграда. Вслед за постройкой цеха самое пристальное внимание уделили обу­ чению рабочих новым профессиям, одновременно присматривались к ра­ боте стекловаренных «печей. И мно­ гое нас — в общем-то, дилетантов в стекловарении -— не устраивало. Мы по привычке сравнивали новую цеха предлагали одно усовершенст­ вование за другим. Многие предло­ жения показались бы опытным стек­ лодувам просто наивными, но у нас такого опыта не было, н поэтому ин­ женеры не торопились отвергать со­ веты. Кстати, одно из таких «наив­ ных» предложений сберегло цеху немало средств. Первое время при изготовлении 150-граммовых стака­ нов мы браковали их, когда на кромке стакана бывали пузыри, сколы и т. д. Бракованная продукция шла в пере­ плавку. Но тут в коллективе поду­ мали: а почему бы не отрезать верхнюю, некачественную часть ста­ кана? Ну, не получился 150-граммо­ вый стакан, зато после обрезки по­ лучится 100-граммовый. А такие стаканы разве не нужны хозяйкам? Поставили на линии дополнитель­ ный отрезной аппарат—и «расширили номенклатуру», стали выпускать стаканчики. К тому же, экономия Т о в а р ы д л я н а р о д а технологию с той, которая применя­ лась на нашем заводе. Вещи, конеч­ но, несопоставимые, но, например, с ручными операциями на целом ря­ де позиций мириться не стали, кое- что изменили на свой лад. Потом рационализаторы «свежим взгля­ дом» посмотрели на конструк­ цию печей и удивились, почему ме­ таллическая обшивка на них такая тонкая? Удивление; как потом оказа­ лось, повлекло за собой точные рас­ четы и предложения. Обшивку уси­ лили. В результате — уменьшился расход газа, температура в печах стала более устойчивой, а это сказа­ лось на качестве продукции. Характерно, что за время освое­ ния нового производства рабочие бырья, времени оказалась довольно ощутимой. Предложения рационализаторов так или иначе затрагивали вопросы экономии. Поэтому коллектив цеха, намереваясь успешно закончить пер­ вый квартал текущего года, взял обязательство — предпоследний день марта работать только на сэконом­ ленных материалах. Таким образом, в текущем году для нас первооче­ редными задачами были — освоение проектных мощностей цеха И все­ мерная экономия сырья, «шергоре- сурсов. Обе эти задачи нами реше­ ны успешно. Мы в марте перекрыли план, изготовили сверх задания бо­ лее 50 тысяч изделий. А 30 марта, работая на сэкономленном сырье, коллектив дополнительно отправил торгующим организациям около 5 ты­ сяч штук стеклянных изделий. Но впереди — новые планы, новые цели. В апреле начнем наносить на наши изделия рисунки из золота, •определим, какие сувениры из стек­ ла будем изготовлять. Иными сло­ вами, думаем над планами будущих лет. Ведь мы уже приступили к строительству новой мощной печи, с вводом которой объем выпуска стек­ лянной посуды возрастет вдвое. На мечено построить новый производст­ венный корпус площадью 6 тысяч квадратных метров, в котором нала­ дим производство термостойкого I цветного сте'кла, А самыми ближай шими планами считаем выпуск хру­ сталя. Будет у нас в области свой елецкий хрусталь! А как скоро — это зависит от строителей. Думаем что уже через год наши женщины смогут украсить праздничные столы хрустальной посудой. Разумеется, готовясь штурмовать новые рубежи, мы не забываем о текущих делах. Нам предстоит мно гое сделать, чтобы до минимума со кратить брак на первых операциях ликвидировать, где это возможно ручной труд, установить прогрессив ное автоматическое оборудование Руководители, специалисты, рабо чие цеха твердо уверены, что и эти задачи будут успешно выполнены Порукой тому — крепкая дружба взаимная требовательность, высокое чувство ответственности, то есть все те качества, которыми обладают лю­ ди нашего цеха. На участках царит дух соперничества, рабочие основ­ ных профессий во всем следуют при­ меру передовиков производства, сре­ ди которых шлифовщица Г. Ивашко, оплавщица 3. Васильева, резчица Н. Маргачева, выдувальщики В. Си- дорков, А. Воротынцев, И. Мотови- лец и многие другие. Каждый из них трудится по-ударному. Советы с п е а, и а л а с то ПРОТРАВИТЬ С Е МЕ Н А ФОРМАЛИНОМ Одним из резервов получения высоких и устойчивых урожаев зерновых культур является борьба с возбудителями заболеваний, из которых наиболее распростране­ на и вредна головня. Наукой уста­ новлено, что даже при очень не­ значительном проявлении заболе­ ваний недоборы урожая от голов­ ни очень высоки. Так, при появ­ лении в посеве 0,1 процента го­ ловни недобор урожая зерна яро­ вых культур будет составлять бо­ лее 1 процента, а при 1 проценте поражения —■около 7 процентов потерь общего урожая. . Семена яровых культур долж­ ны быть заблаговременно протрав­ лены ртутесодержащими препара­ тами. Но если семена овса и про­ са почему-либо не были протрав­ лены заблаговременно, их обяза­ тельно нужно обработать перед посевом формалином — овес по­ лусухим способом, просо —- мок­ рым. Готовят рабочий раствор фор­ малина так. На одну часть 40- процентного формалина— 300 час­ тей воды. Семена погружают в раствор на 5 минут, после чего рассыпают на полу, укрывают сверху брезентом или мешками, смоченными в растворе формали­ на и подвергают томлению в те­ чение 2 часов. После томления семена сушат и высевают. Су­ шить семена следует, в тени при проветривании и перелопачиза- нии. Сушка семян на солнце при­ водит к полимеризации формаль­ дегида на поверхности семян н снижению - их всхожести. При полусухом способе про­ травливания семян овса и ячме­ ня берегся одна часть 40-процент­ ного формалина и разбавляется в 80 частях воды. Полусухим спо­ собом семена можно протравли­ вать с помощью протравочных машин или вручную. Для про­ травливания в кучах семена оп­ ределенным весом насыпают про­ долговатой насыпью (высотой 30 см) на брезент или на пол, смоченный формалином. Затем зерно опрыскивают раствором формалина из опрыскивателя или лейки. На 1 тонну семян ячменя расходуется 15 литров рабочего раствора формалина, и на 1 тон ну овса — 30 литров. На 15 лит­ ров воды 40-процентиого форма­ лина берется 190—200 граммов, на 30 литров — 380—400 грам­ мов. Обработанные семена под­ вергают томлению в течение 4 часов и сушке. Процесс сушки протекает быстро при простом перелопачивании. При правнль ном применении формалин’ не вызывает снижения всхожести семян. Протравливание семян прово­ дится за 3-~5 дней до посева. Ес­ ли по каким-либо причинам вы­ сев протравленных семян задер­ живается, то необходимо усилен­ ное перелопачивание и проветри­ вание помещения. Посев таких семян проводится в первую оче редь. Формалин ядовит для человека и домашних животных, может вызвать отравление их при' слу­ чайном попадании внутрь. Газо­ образный формальдегид, выделя ющийся из формалина, вызывает слезотечение и кашель. При ра­ боте с ним необходимо соблю дать правила применения ядохи­ микатов и все меры предосто­ рожности. В. ГУДАКОВА, научный сотрудник Липецкой сельскохозяйственной опытной станции. ПОДАРОК МЕЛИОРАТОРАМ Более полумиллиона труб для мелиоративных систем выпустили сверх плана с начала года рабо­ чие Витебского комбината строи­ тельных материалов. Это — поло­ вина того, что они обязались из­ готовить дополнительно к зада­ нию третьего года пятилетки. г V