Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

Л Е НИНС КО Е ЗНАМЯ 9 января 1973 г., 7(13479) ГЛАВНАЯ ЗАБОТА КОММУНИСТОВ Липецкий колхоз имени Ленина— специализированное животноводче­ ское хозяйство, ведущей отраслью которого является свиноводство. На протяжении ряда лет у нас действу­ ет крупный свинотоварный комплекс. Поголовье на фабрике мяса состав­ ляет около 23000 животных. Поми­ мо этого в колхозе четыре молочно­ товарных фермы и одна овцетовар­ ная. На них содержится свыше 3600 голов крупного рогатого осота, в том числе 1283 коровы, 1855 овец. Благополучие хозяйства цели­ ком зависит от животноводства. А животноводство, в свою очередь—от кормовой базы. Поэтому главной за­ ботой партийной организации, каж­ дого коммуниста было и остается обеспечение скота в достатке кор­ мами. Причем, не покупными, а вы­ ращенными на своей земле. Из этого исходили, когда анализировали итоги 'прошлого сельскохозяйствен­ ного года и разрабатывали меры увеличения производства и заго­ товок животноводческой продукции в решающем, третьем году пяти­ летки. В истекшем году труженики кол­ хоза запасли на зиму 7450 гони кон­ центратов, 7358 тонн силоса, 550 тонн сена, 5135 тонн соломы. Потребность в концентратах удовлетворена на 68 процентов, в силосе—на 53, сене— на 14, соломе—на 124 процента. Как видно, положение с кормами напря­ женное, и основная вина за это ло­ жится на работников полеводства. Правда, урожай зерновых для за­ сушливого лета вроде вырастили не­ плохой — почти по 16 центнеров на круг с гектара. Однако такие сборы нас не удовлетворяют так же, как и урожайность кукурузы, трав. Сва­ лить всю вину за большой недобор кормов на трудные погодные усло­ вия нельзя. Соседи наши, земледель­ цы колхозов имени Свердлова, «50 лет Октября», в тех же условиях вы­ растили урожай гораздо выше. Так, в колхозе «50 лет Октября», с кото­ рым мы соревнуемся, в среднем с гектара * взяли 19,5 центнера хлеба. Да н у нас на отдельных полях гек­ тар оказался намного богаче. Ска­ жем, на четвергом производствен­ ном участке яровая пшеница дала 37 с лишним центнеров зерна с гектара. А на пятом—лишь чуть больше 9 центнеров. Значит, причина не толь­ ко в погоде, а й в нас самих. В борьбе за урожай коллектив колхо­ за использовал далеко не все резер­ вы и возможности. И что так про­ изошло, упрека заслуживают в пер­ вую ,0чередь специалисты. Специалистов в хозяйстве много. Только коммунистов среди них око­ ло тридцати. Но многие специалисты явно снизили ответственность за положение дел на производстве. Они в известной мере перестали быть его технологами, организаторами, про­ водниками в жизнь всего нового, пе­ редового. По их вине, главным об­ разом, ослабла борьба за высокую культуру производства. Не на высоте часто оказывается агрономическая служба. Взять куль­ туру полей. Довольно привольно, особенно на концах полей, чувству­ ют себя сорняки, допускаются огре­ хи, повторные посевы, не отбиваются поворотные борозды, не запахивают­ ся концы, разъемные борозды дела­ ются похожими на рвы. Наряду с этим, нарушаются требования агро­ техники, имеет место небрежное от­ ношение к удобрениям. Допускает просчеты и инженерная служба. Вот характерный случай. Поскольку колхозу, специализирую­ щемуся на свиноводстве, требуется много богатых белками концентра­ тов, в структуре посевных площадей солидную долю занимает горох. В прошлом году он занимал около 1500 гектаров пашни, или чуть ли не чет­ верть всего зернового клина. Урожай ожидался сравнительно неплохим, в пределах 18 центнеров. А собрали менее одиннадцати. Причина—боль­ шие потери при уборке. Наша инже­ нерная служба по-настоящему не по­ беспокоилась о подготовке доста­ точного количества уборочных агре­ гатов. Вследствие этого уборка ра­ стянулась чуть ли не на две недели. Плохо, особенно на фермах крупно­ го рогатого скота и овцеводческой, используются корма. Они не всегда готовятся перед скармливанием, не­ мало их теряется. Слабо еще при­ том числе 35 коммунистов. Партком влияет на механизаторов, преимуще­ ственно через партийные группы, в том числе и временные, которых в прошлом году было создано 14. Все механизаторы вовлечены в соревнова­ ние, имеют индивидуальные обяза­ тельства. Заботимся, чтобы их отряд постоянно пополнялся, создаем все условия для повышения их квалифи­ кации. Однако в работе и среди этой категории колхозников мы допуска- Ж т о г ж года я а с е л е : р е з е р в ы, ш е р с п е ж т ж в ы меняются различные минеральные подкормки, биостимуляторы. Партком проводит определенную работу среди специалистов. Мы до­ бились, чтобы все они имели инди­ видуальные творческие планы. Время от времени заслушиваем их сообще­ ния о выполнении личных планов. Регулярно проводим и собрания специалистов. Одно из таких собраний было посвящено обсуждению Поста­ новления ЦК КПСС о работе Алтай­ ской краевой партийной организации со специалистами сельского хозяй­ ства. Проявляем заботу о подготов­ ке кадров специалистов, оказываем помощь тем из них, кто учится. Но делаем еще далеко не все, чтобы специалисты работали с максималь­ ной отдачей. Мы еще недо­ статочно требовательны к ним, не настойчиво прививаем им чувство высокой ответственности за пору­ ченное дело, стремление быстрее внедрять все новое, передовое в практику. Нынче, как никогда, решающая роль в борьбе за высокий урожай, а, следовательно, и за создание до­ статка кормов для ферм принадлежит механизаторам. Их в хозяйстве на­ считывается свыше ста человек, в ем просчеты. Располагая значитель­ ным арсеналом средств воспитания трудовой и политической активности у механизаторов, мы еще недоста­ точно умело ими пользуемся. В ре­ зультату среди механизаторов неред­ ки случаи нарушения трудовой дис­ циплины, безответственного отноше­ ния к порученному делу, выражаю­ щегося в пренебрежении к требовав ниям агрономической науки. Хозяйство наше большое. В нем 13000 гектаров сельхозугодий. Пять производственных участ­ ков, комплекс, /Пять ферм, десятки бригад, звеньев. Всюду трудятся коммунисты. Их в колхозе более 200. Усиливая свое влияние, партком опирается на партийные группы, многие из которых в руководстве трудовыми коллективами добились больших успехов. Заметно активизировалась за пос­ леднее время деятельность парт­ групп животноводческих ферм. Они выступают застрельщиками социа­ листического соревнования коллек­ тивов ферм за увеличение произ­ водства животноводческой продук­ ции в третьем году пятилетки. Взять партгруппу молочнотоварной фермы первого производственного участка. В ней четыре коммуниста. Возглавляет ее Н. Е. Перцев. В группе регулярно проводятся собра­ ния. Большое внимание она уделяет соревнованию. Вместе с советом фермН каждую декаду подводит его итоги, чествует победителей. Комму­ нисты установили контроль за рас­ ходованием кормов на ферме. Мно­ го инициативы и творчества прояв­ ляют в организации' воспитательной работы. Так, они ведут «эстафету со­ вести». В ней отмечаются добрые дела животноводов, а также случаи нарушения дисциплины, плохого вы­ полнения своих обязанностей. Все это положительно сказывается на производственных показателях. Кол­ лектив фермы выполнил годовое за­ дание заготовок молока. Сейчас на­ дои более чем на килограмм выше, чем были в это же время прошлого года. В соревновании впереди идут доярки- Е. А. Беляева, Р. А. Студени­ кина, А. В. Смыкова, П. А. Тверитне- ва. По-боевому строят свою работу многие партгруппы комплекса. Слов нет, труженики нашего кол­ хоза добились в трудных условиях хороших показателей. Государству отправлено около 30000 центнеров мяса, 20000 центнеров молока, боль­ шое количество шерсти. Задание прошлого года по всем видам жи­ вотноводческой продукции перевы­ полнено. Но сравнению с позапрош­ лым годом достигнуто снижение се бестоимости. Чистая прибыль состави­ ла более 1600 тысяч рублей, что на 25 процентов выше плановой. Все это — результат настойчивой борьбы коммунистов хозяйства за дальней­ шее углубление, специализации, за рост интенсификации всех отраслей сельскохозяйственного производст­ ва. Тем не менее далеко не все резер­ вы и возможности использованы, в ! гом числе и резервы партийной ра- I боты. Чтобы выполнить задание пя­ тилетки, в оставшиеся годы нам предстоит потрудиться с удвоенной энергией. На круг с гектара необхо­ димо получать не менее 26 центне­ ров зерна, 180 центнеров сахарной свеклы, 250 центнеров зеленой массы кукурузы. Довольно высокими долж­ ны быть также сборы трав. Главной задачей по-прежнему остается пол­ ное обеспечение ферм собственными кормами. Этому подчинены утверж­ денные на 1973 год мероприятия В них, в частности, записано: «Посев провести семенами I—II классов за 4—5 дней, на площади 500 гектаров внести но 20 тонн орга­ нических удобрений, лровести карти­ рование полей на засоренность, иметь для каждого поля агрохими­ ческий метод бобьбы с сорняками и систему удобрений; провести 2—3-х кратное снегозадержание на площа­ ди 8000 гектаров; на всех склонах полей провести задержание талых вод; освоить орошаемый участок, площадью 483 гектара, по­ лучив с каждого из них по 350 цент­ неров зеленой массы. На основе улучшения зоотехнической работы, кормления и содержания животных продуктивность коров довести до 2300 килограммов молока в год, про­ весы крупного рогатого скота — до 600, а свиней—до 400 граммов в сутки. Много важного намечено ' сде­ лать по совершенствованию партий­ ной работы, повышению ее Эффек­ тивности. Большую работу % про­ ведем по улучшению расстановки коммунистов, воспитанию кадров всех звеньев, повышению их ответст­ венности за порученное дело, за ус­ пешное выполнение заданий и обя­ зательств девятой пятилетки. В. КУЗНЕЦОВ, секретарь парткома колхоза имени Ленина Липецкого района. В АСИЛИЯ Николаевича Яку­ нина хорошо знают на нашем заводе. Двад­ цать два года он трудится у нас. Начинал учеником токаря, был мастером, технологом, четыре года возглавлял экспериментальный уча-? сток, а сейчас руководит цехом №11. Работал и постоянно учился. Знают Василия Николаевича еще и потому, что он активный рационализатор. Всех внесенных им предложений не сосчитать, уже в настудившем году внедрены в производство два его рационализаторских предложения. ...По ранее разработанной техно­ логии Заготовка тройника для гидро­ агрегатов изготовлялась из целого куска металла весом в 24 кг., в то время, как сам тройник весил всего три. Не трудно представить, сколь­ ко металла уходило в стружку. В. Н. Якунин предложил сварную конструкцию тройника из труб, что сулило большую экономическую вы­ году. И действительно, новинка обеспечила экономию 8 тонн метал­ ла, а также значительно снизила трудовые затраты, позволила .сбе­ речь немало режущего инструмента, дорогого рабочего времени, электро­ энергии. А общий экономический эффект от внесенного предложения составил 2,7 тысячи рублей. Не менее интересна другая новин­ ка В. Н. Якунина. Блоки запирания ВОТ КАК НАДО Х Р А Н И Т Ь С Е М Е Н А ! В прошлом году колхоза «Звезда» ского района добились урожайности зерна на сравнению с 1971 _____ было достигнуто за счет улучшения семян. Раньше этим занимались зи­ мой. В минувшем году эта работа проводилась в период уборки уро­ жая. труженики Л еб е д я н- позышеаия центнер по годом. Это В период жатвы, -когда каждая пара рабочих рук была на счету, руководители хозяйства су­ мели выделить людей на подработку семян. В августе и сентябре боль­ шая часть семенного зерна яровых культур была доведена до первого и второго класса посевного стан­ дарта. Главным семеноводом в колхозе считают сейчас коммуниста Лидию Ивановну Строкову. Дочь потомст­ венных землепашцев, она любит крестьянский труд, знает каждое поле в севообороте. Лидия Ивановна—рядовая колхоз­ ница. Но ее хлеборобским знаниям позавидует другой дипломирован­ ный агроном. Односельчане расска­ зывают, что летом и осенью во вре­ мя засыпки семенных фондов этого человека днем и ночью можно было видеть на току. Она сама следила за предварительной очисткой семян, вместе с машинистом тока Влади­ миром Ивановичем Крапивиным ре­ гулировала зерноочистительные ма­ шины, создавала звенья для подра­ ботки семян. В три смены работал механизиро­ ванный ток. На помощь хлеборобам пришли учителя и школьники, ра­ ботники сельского Совета и садово­ ды. Особым трудолюбием отлича­ лись пенсионерки П. А. Кузьмина, М. М. Ишутина, А. В. Строкова. Они по два-три раза прогоняли семенное зерно и сразу же засыпа­ ли его в хранилища, отправляя об­ разцы партий на анализ в конт­ рольно-семенную лабораторию. Сейчас основная работа с семена^ ми закончена. 6450 центнеров отбор­ ного зерна хранится до вес­ ны в надежных, продезинфициро­ ванных закромах. Но в складах по- прежнему урчат моторы зерноочи­ стительных машин. Специальное звено сортирует отходы семян и фураж на корм скоту. Каждый день на фермы отправляют очищенную и размолотую овсянку для приготов леиия искусственного молока теля­ там. Теперь сохранность семян цели­ ком и полностью зависит от добро­ совестной работы кладовщицы А. В Черешневой. ...Мы входим в « семенной склад. Здесь во всем чувствуется рука за­ ботливого хозяина. На ворохах на каждой партии этикетками обо значены количество и качество семян. В каждый ворох воткнута термоштанга. Александра Васильев­ на знает, что семенное зерно засы­ пано на хранение с нормальной влажностью и все-таки ежедневно она осматривает штангц и опреде­ ляет, не греется ли зерно. На видном месте — журнал на­ блюдения за состоянием семян. Ли­ стаем его страницы и видим, что хачество семенного материала регу­ лярно проверяют и колхозный агро­ ном Лариса Ильинична Шумова, я руководители хозяйства. Все отме­ ченные ими недостатки и предписа­ ния быстро выполняются кладовщи­ ком. Недавно работники Лебедянской районной инспекции по качеству се мян в порядке контроля за пра вильностью отбора представленных на анализ образцов провели в колхозе «Звезда» выборочную про­ верку. Она показала, что отклоне няй от результатов анализа ранее представленных образцов- в колхозе нет: все семенное зерно высоко- . классное. ^ Н. МАТВЕЕВ. О ДНАЖДЫ к директору сов­ хоза «Освобождение» А. И. Федотову заехал начальник Задонской ПМК треста «Липецксов- хозстрой» Н. П. Дорофеев. — Перекрыли котельную плитами, Алексей Иванович, —- сообщил он директору. — Надо подписать доку­ мент на оплату работы. Но Федотов нодписывать документ не стал. Наоборот, он обвинил руко­ водителей мехколонны в несерьезном отношении к сооружению свиновод­ ческого комплекса. С перекрытием той же котельной строители явно по­ спешили, ибо сначала в помещение надо было поставить шесть крупных котлов, потом уже закрывать его плитами. увеличен совхозу план.по производ­ ству и заготовкам свинины. Но план оказался сорванным. Достаточно сказать, что при задании 79Э сов­ хоз сдал государству за год только 580 тонн мяса. На 2000 животных недовыполнен план по выходному поголовью. Свинарник-огьемочник № 3 на 1000 животных в титульном списке стоял первым среди пусковых объек. тельство пусковых объектов. А на | заглядывал со своими монтажника- комплексе совхоза «Освобождение» пусковые помещения оказались на положении пасынков. Распылив ра­ бочую силу и материалы по множе­ ству объектов, руководители мех­ колонны ни на одной пусковой стройке не довели начатое дело до конца. Средств в прошлом году в комплекс вложено около 500 тысяч рублей. А отдачи—никакой. ми на стройку, хотя фронт работ для них широко открыт. Можно монти­ ровать и обвязывать котлы в котель­ ной, устанавливать оборудование кормоцеха, прокладывать теплотрас­ су. Затягивать эти работы, значит, переносить пуск котельной и кормо­ цеха н-а 1974 год. Несколько критических слов сле­ дует сказать в адрес Липецкого фи- А о котлах строители забыли. Впоследствии им пришлось распла­ чиваться зд свою оплошность: сни­ мать уложенные плиты, ставить кот­ лы и снова закрывать здание. Случай весьма показательный. Он подтверждает то обстоятельство, что на строительстве свиноводческого комплекса совхоза «Освобождение» много неорганизованности, беспоряд­ ков. Это, пожалуй, самая главная причина, по которой сооружение объектов фабрики мяса неоправдан­ но затягивается. Строительство комплекса началось в 1968 году. Первый свинарник был сдан в эксплуатацию два года на­ зад, второй — в минувшем феврале. Вот и все действующие помещения. Между тем, в прошлом году гене­ ральному подрядчику — вышена­ званной передвижной мехколонне — доводилось задание: сдать заказчи­ ку еще 13 различных объектов, в том числе три свинарника, котель­ ную, кормоцех. С этим учетом и был ВСЕ ЕЩЕ - „ПУСКОВЫЕ" НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ ЖИВОТНОВОДЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ, тов. Его намечалось сдать в мае. Но к этому сроку строители не управи­ лись. Они сами назвали еще один Еще в марте мехколонна должна была ввести в эксплуатацию адми­ нистративно-бытовой корпус. Деньги «окончательный срок» — август и.., | освоены полностью — 75 тысяч руб- совсем ушли с объекта. А доделать осталось сущие пустяки: навесить несколько дверей, побелить стены да закончить монтаж транспортера на- возйудаления. Мало что сделано в двух других помещениях, сдать которые планиро­ валось в августе и ноябре. Одно помещение представляет из себя корпус без окон и дверей. В нем да­ же полы еще не забетонированы. В другом — электросварщики варяг клетки. Варят с августа, потому что их только двое. Да и металла не хватает. Правда, рядом с этими помеще­ ниями выросли каркасы очередных так называемых «переходящих» сви­ нарников. Конечнб, хорошо, что строители создают задел для даль­ нейшей работы. Но большой за­ дел можно оправдать лишь в том лей. А корпус не сдан — стоит ко­ робка без окон и дверей. В кормо­ цехе еще не начато строительство локальной котельной, не ведутся ра­ боты и на других объектах, кото­ рые намечались к пуску. Два часа /мы ходили по площад­ ке и встретили на ней всего семь строителей: двух электросварщиков и пятерых плотников из бригады Н. И. Афонина. В течение ноября и декабря работы на стройке вообще не велись. Глядя на генерального подрядчи­ ка, не торопится и субподрядная ор­ ганизация — Липецкая СПМК-891 (начальник Д. Д. Степанов), кото­ рая монтирует технологическое .обо­ рудование на совхозных стройках области. В Задонске создан ^участок этой мехколонны. Однако мастер случае, если успешно ведется строи-1 участка С. Д. Теньков давненько не лиала института «ЦЧОгипросель- строй», который до сих пор не вы­ дал проектно-сметную документацию на строительство мазутного хозяй­ ства котельной. Серьезные» претензии—к качеству строительно-монтажных работ. ’В первом свинарнике, который был сдан два года назад, сразу же При­ шлось ремонтировать полы, потому' Что бетонирование велось зимой без предварительного подогрева бетона.' Админиогративно-бытовой корпус еще не сдан, а внутри со стен отва­ лилась почти вся штукатурка. Трас­ су навозопровода уже засыпают, а предварительная окраска труб не произведена. Это только часть фактов, которые обвиняют строителей и монтажников в недобросовестности. Упрека заслу­ живает и прораб совхоза-заказчика А. И. Кобзев, который слабо конт­ ролирует качество строительно­ монтажных работ. Отсюда и пере­ делки, которые затягивают соору­ жение объектов и ввод их в эксплу­ атацию. Чтобы закончить строительство комплекса в «Освобождении», на­ до освоить еще 800 тысяч рублей. Для всех организаций открыт широ­ кий фронт работ. Правда, у заказ­ чика не хватает части технологиче­ ского оборудования. В ближайшее время его надо обязательно завезти. Но главная беда в том, что не хва­ тает строительных материалов. Вмес. те с главным инженером ПМК-226 П. К. Родионовым мы подсчитали и оказалось, что для завершения стро­ ительства трех свинарников, мехко- лоние требуется завезти 1000 кубо­ метров щебня, 2000 кубометров пес­ ка, 650 кубометров шлаковаты. Ще­ бень доставляется из Ельца, песок — из села Даньшино, расположенного в 40 километрах от стройки. Своего транспорта в мехколонне м^ло, и без серьезной помощи района ей не обойтись. 1 Между прочим, далеко за опытом ездить не надо. Эта' же ПМК-226 строит не только в Задонском, но и в соседнем Хлевенском районе, со­ оружает там животноводческий комплекс в совхозе «Конь-Колодез- ский». Одно время там тоже плохо было со строительными материала­ ми. Руководители района изыскали возможность ежедневно дополни­ тельно выделять 15 автомашин. В течение двух месяцев, благодаря этому, на комплексе освоили 250 ты­ сяч рублей и ввели в эксплуатацию ряд объектов. Думается, задонцы не беднее своих соседей и тоже могут помочь строителям. В. АЗАРИН, спец. корр. «Ленинского знамени». РАСТУТ Р Я Д Ы РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ ГОРИЗОНТЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА В ЦЕХ ПРИШЕЛ НОВИЧОК ТАК НАЧИНАЕТСЯ ТРУДОВАЯ БИОГРАФИЯ Мощность строящейся Запорожской ГРЭС — 3 миллиона 600 тысяч квт. Недавно пущен первый агрегат. Строители, соревнующиеся за досрочное выполнение заданий девятой пятилетки, успешно выполняют взя­ тые на себя повышенные обязательства. На снимке: монтаж воздушных выключателей на строительстве ГРЭс. Фото А. Красовского. (Фотохроника ТАСС). Иногда слышим: «Швеей работать сейчас не трудно, особенно на фаб­ риках, где осуществлено разделение труда». Зинаида Степановна Медведева, директор Данковского филиала Мос­ ковской швейной фабрики «Космос» с этим не согласна. Ей часто прихо­ дится беседовать с молодыми де­ вушками, приходящими в отдел кад­ ров. Она внимательно следит за ра­ ботой каждой новенькой и отлич­ но знает, что специальность швеи не такая уж простая, требует пре­ дельного внимания, усидчивости. Не каждая обладает этими качествами. Поэтому так ценятся на фабрике специалисты, влюбленные в свою профессию, постоянно совершенст­ вующие свое мастерство. Среди них директор назвала Таню Ражеду. Познакомиться с ней оказалось не­ трудно. Зинаида Степановна прове­ ла меня в цех, где работает Таня. Помещение чистбе, светлое. За ок­ ном — непогода, а в цехе тепло, мерно гудят лампы дневного осве­ щения. Рабочее место Тапи — у окна. Но смотреть ей туда некогда. Она вы­ полняет десятки операций в минуту. Плывет из-под пальпез за деталью деталь. Следить глазами за такой работой—и то устанешь. Яркие раз­ ноцветные ткани, ежесекундно меня­ ющиеся позиции, четкий, ускоренный ритм... Таня рассказывает, что еще в сред­ ней школе любила уроки труда, с удовольствием брала в руки иголку, нитку. Это заметила учительница и стала давать задания посложней, поинтересней. Постепенно созрело решение: «Выучусь шить по-настоя­ щему». Поступила в ГПТУ. А через год вошла в светлый цех фабрики. Молодая работница стала посе­ щать вечернюю школу, успешно за­ кончила десять классов, готовится к поступлению в техникум по избран­ ной специальности. И нет сомнения, что ее мечта сбудется. . ; «Удачливая»,— скажут о ней. Но мне кажется, не в уДаче дело. Про­ сто девушка любят свое дело, В школе, в училище ей привили лю­ бовь к труду, гордость за свою про­ фессию. На фабрику приходит все больше и больше девушек. Но всегда ли первые трудовые дни бывают удач­ ными? Нет. И вот, чтобы «закрепить кадры», здесь стараются придержи­ ваться установленных правил в ра боте с молодыми. Им рассказывают о традициях коллектива, знакомят с лучшими производственниками. Те, кому поручено воспитание рабочей смены, стремятся, чтобы новичкам не казалось, что они гости предприя тия, чтобы они как можно скорее почувствовали себя равноправными членами коллектива. Помогает и тесная связь с учеб­ ными заведениями, что дает возмож ность найти тех, кому нравится про­ фессия швеи. Эти люди и составля­ ют потенциальный резерв предприя­ тия. Молодежи советуют после шко­ лы поступить в ГПТУ. Училище окончательно ориентирует молодых людей, прививает им профессиональ­ ные навыки. Окончившие его, как правило, чаще других становятся передовыми рабочими. Они быстрее овладевают всеми тонкостями про­ фессионального мастерства. Такой подход к воспитанию рабо­ чей смены приносит неплохие резуль тэты. На фабрике сокращается те­ кучесть кадров, повысилось мастер­ ство рабочих. И не случайно, что в коллективе, где особое внимание уделяется подбору и воспитанию кадров', нет серьезных осложнений с выполнением плана, с качеством вы­ пускаемой продукции. Производственные успехи Данков- ского филиала Московской швейной фабрики «Космос» общеизвестны. На фабрике шьют модные пляжные ансамбли, платья-халаты. В столич­ ных универмагах люди охотно их покупают. Лучшие образцы продук­ ции фабрики «Космос» идут на экс­ порт. На Кубе, в знойной Африке носят женщины красивые халаты, сшитые умелыми руками Тани Ра- жевой н ее подруг. А . ТАМБОВСКАЯ. для агрегатов ДБ при отправке потре­ бителям упаковывались по одному, то есть на каждое изделие изготов­ лялся отдельный ящик. Василий Ни­ колаевич предложил увеличить' раз­ мер тары и укладывать в нее по че­ тыре блока. Вроде бы — мелочь. Не она обеспечила экономию 249 кубо­ метров пиломатериалов и сберегла предприятию 4 тысячи рублей. Поиск резервов производства и режим экономии — верный путь в борьбе за повышение эффективно­ сти производства. Вот почему парт­ ком и завком, совет НОТ и ВОИР все активнее ведут работу по ис­ пользованию резервов производст­ ва среди коллективов цехов, участ­ ков и отделов, организуют социали­ стическое соревнование за экономию и бережливость. В четвертом механическом цехе группой работников в составе на­ чальника цеха А. П. Мешкова, тех­ нолога В. С. Жаворонкова, мас­ тера В. К. Мере н к о в а на предварительной притирке лопаток вместо пасты с алмазным порошком внедрили пасту собственного приго­ товления. Хотя новинка и давала более низкий по сравнению с преж­ ним класс чистоты, но на предвари­ тельной операции зго не имело зна­ чения. А вот экономия алмазного инструмента составила 7 тысяч руб­ лей. Инженер отдела главного энер­ гетика В. П. Дкжлрев совместно с технологом термического цеха Н. С. Костиным модернизировали уста- новку/'токов высокой частоты, пред­ назначенную для поверхностной за­ калки деталей. Рационализаторы пе­ ределали колонку установки и Поставили замкнутую систему ох­ лаждения. В результате повысилась производительность аппарата, а во­ да после охлаждения фильтруется н снова направляется в установку. После подсчета выяснилось: мо­ дернизация дала 11,5 тысячи рублей экономии. Общественный смотр использова­ ния резервов производства и режи­ ма экономии поднял активность лю­ дей творческой мысли, значительно пополнял их ряды. Сейчас на пред­ приятии нет цеха, участка, где бы не было своих рационализаторов. Они еще и еще раз изучают работу оборудования, взвешивая техниче­ ские возможности его, и случается, в давно известном открывают неис­ пользованные резервы экономии, по­ вышения производительности труда. Обычный резец состоит, как прави­ ло, из оправки и твердосплавной ре­ жущей пластинки. После срабатыва­ ния или поломки режущей пластинки оправки выбрасывались. А вот ра­ ботник бюро инструментального хо­ зяйства В. Ф. Крицин совместно с технологом инструментального цеха С. В. Тулениновым предложили реставрировать оправки резцов. «Итог превзошел все ожидания. Еже­ годно завод будет сберегать по 8 тонн стали, используя ее на другие производственные нужды, а также 600 рублей заработной платы. Или еще пример. Много лет на заводе изготовляются замки для нужд населения. А токари М. А. Во- ротынцев и В. К. Евстигнеев сдела­ ли «открытие». Они предложили об­ рабатывать вставку для замка не на трех, как прежде, токарных стачках, а на станке-полуавтомате. Мысль рабочих оказалась верной. Произво­ дительность труда на операции об­ работки вставки возросла втрое. Было сэкономлено 52 тысячи квт.- часов электроэнергии ц 3600 рублей заработной платы. Подобных примеров немало, и все они свидетельствуют о том, что чувство рачительного и заботливого хозяина наиболее полно проявляет­ ся во время проведения смотров ре­ зервов производства и режима эко­ номии. На нашем предприятии в походе за бережливость учас1зуют сотни тружеников. В минувшем году они внесли 124 рационализаторских предложения. 106 из них внедрены в производство и дали экономиче­ ский эффект в 214 тысяч рублей. В результате сбережено 314 тонн черных металлов, более полутора миллионов киловатт-часов электро­ энергии, а трудоёмкость изделий снижена на 45 тысяч нормо-часов. В третьем, решающем году девя­ той пятилетки рационализаторы за­ вода стараются добиться еще луч­ ших успехов. Девиз: «Пятилетку — досрочно!» стал для них руководст­ вом к действию. н. ВОЛЬНЫХ, начальник бюро технической ин­ формации завода «Гидропривод».