Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

/ Л Е Н И Н С К О Е ЗНАМЯ 'ТЗ марта 1973 г., М 60 (13 532) В “*'л *• " ' * * +■ /«З Г Идет обмен ^партийн ых д окументов. Только чт о вру чили н ов ые партбилеты группе раб о чих цеха нестан­ дартн ого оборудования липецкого завода «Центролит» в Совет с ком райкоме К ПСС г. Липецка. На снимке (слева направ о): ма стер Алексей Владимир ови ч Травин, слесарь Иван Ал ексеевич Тарах они ч, резчица Тамара Андреевна Ефан ова, бригадир слесарей Валерий Ник олаеви ч Бут ов, старший мастер Виктор Егоров ич Крив оно с ое и слесарь Сергей Иванови ч Курбат ов. Фото Ю. Ардашева. П а р т и й н а я ж и з н ь : о б м е н д о к у м е н т о в ЗА О Т В Е Т Е Партийная организация кожевенного завода первой в Ельце приступила к обмену партийных документов. Коллектив встретил этот знаменательный день хорошими успехами в труде, завершив план двух месяцев нынешнего года по объему производства на 101, а по реализации готовой продукции на 107 процентов. Этот успех, прежде всего, объясняется тем, что парторганизация умело орга­ низует социалистическое соревнозание. В ходе подготовки к обмену партдокументов значительно возросла авангардная роль коммуни­ стов на производстве. Я ВИЖУ, как бере жн о берет нз рук первого секретаря г ор­ кома партии н овый п артий­ ный билет бригадир слесарей Вик тор Алек сеевич Дякин. Он — член пар­ тий ного бюро завода, награ жден Юбилей ной ленин с кой медалью. Это о нем на предприятии говорят: I — Другого такого влюбленного в св ою профе ссию вряд ли сыщешь. Для него любая машина — сл ов­ но живая. Сам умеет за ней ухажи­ вать и от других того же требует. Сов сем недавн о, от читываясь о работе св оей бригад ы перед к омму­ ни стами, Дякин сказал: «К оллектив наш не имел ни одного случая пр о­ ст оя в рабо чее время». К оротко и п росто, но за этой фразой скрыт са­ моотверженный труд бригадира, его принципиальность, умение всегда и во всем быть примером для окружа­ ющих. Получая новый партийный билет, Виктор Алексеевич сказал: — Обещаю трудиться еще лучше, нигде и ни в чем не запятнать зва­ ние члена ленинской партии. Б ОЛЕЕ тридцати лет прошло с тех пор, как с трехлетним сыном Евдокия Федоровна Гусева была эвакуирована в город Чкалов. Но до сих пор помнит она энергичную, волевую женщину — партийного секретаря своей стройки. Трудное было то время. Работать приходилось сутками — разгружали оборудование, уголь, лес. А в брига­ де — 50 женщин. Когда становилось особенно трудно, рядом появлялась партийный секретарь. — Что, бабоньки, приуныли? А ну, взялись!— и принималась за самую трудную работу. Л потом в короткий перерыв созовет женщин в кружок и затеет разговор по душам. Уходя, будто невзначай скажет: — Зайди-ка, Федоровна, завтра к снабженцам. Возьмешь одежду для сына и кое-что из питания. Я дого­ ворилась. Не имела та женщина образова­ ния. Да и не в нем дело: сердцем чувствовала н понимала думы и за­ боты своих подопечных. Оттого-то на долгие годы н стала примером для Евдокии Федоровны Гусевой. Во многом ей хотелось походить на сво­ его первого секретаря. И вот тогда, в 1944-м, обещала она сама себе, вступая в партию, быть такой же. Должность У Е. Ф. Гусевой самая рядовая Она — технологический контролер заводской лаборатории. Но есть у нее н еще одна должность — коммунист. Как член партийного бюро завода, она ответственна за работу с молодыми коммунистами и воспринимает эту нагрузку как высо­ кое доверие, рна не только готовит комсомольцев в партию, но и помо­ гает им в выполнении общественных поручений, принимает самое непо­ средственное участие в их судьбе. Пять лет трудилась рядам с ней лаборантка Галина Миленина — добросовестная, исполнительная. Когда Галине поручили редактиро­ вать комсомольскую стенную газету «Прожектор», Евдокия Федоровна помогла девушке сделать ее по-на­ стоящему боевым органом в борьбе за укрепление трудовой дисциплины, экономию н бережливость, за вы­ полнение производственного плана. Сумела Евдокия Федоровна раз­ глядеть в Галине черточки хорошего организатора, увлеченность в рабо­ те, любовь к родному предприятию. И когда дубильщикам потребовался новый мастер, пришла к начальнику цеха В. В. Переианову и порекомен­ довала на эту должность Г. Миле­ нину — студентку 3-го курса заоч­ ного кожевенно-обувного техникума. Третий месяц Галина работает ма­ стером, успешно справляясь со свои­ ми новыми обязанностями. Не раз за это время она приходила к Е. Ф. Гусевой, делилась с Ией своими де­ лами. — Теперь я за Галю ответственна вдвойне, — тепло говорит Евдокия Федоровна, -г- Да и как иначе. Ведь именно я давала ей рекомендацию в партию. Но уверена, что не подве­ дет. Кто знает, может пройдет время, станет твердо на. ноги пока что мо­ лодой коммунист Г. Миленина и са­ ма будет добрым другом и настав­ ником для кого-то, и не разорвется нить, потянувшаяся от партийного секретаря, которого встретила Ев­ докия Федоровна Гусева в те суро­ вые военные годы. И ЛЬЕ Николаевичу Захарову почти 70. Но живет в этом человеке вечная молодость, которую он сохранил и пронес через всю жизнь. Членом ВЛКСМ стал в 1919-ом. Нынче его редко ког­ да застанешь дома. Он вечно в по­ исках, бывший рабочий золыцчк, бывший партийный работник, один из первых директоров кожевенного завода. Весь смысл жизни он заклю­ чил в словах: —Задача и долг ветеранов —все, что есть хорошего и доброго, отдать нынешнему поколению. Он всегда в строю. То кропотливо, по крупицам собирает данные и пи­ шет историю родного завода, то от­ правляется по следам елецких ком­ сомольцев, освобождавших Орлов­ щину от немецко-фашистских за­ хватчиков, пишет книгу «Елецкие орлята», организует экскурсии с ре­ бятами по местам боев наших зем­ ляков. То выступает перед школьни­ ками с рассказом о подвигах юных ельчан в годы Великой Отечествен-! ной войны. Неутомимость — вот что главное в характере ветерана партии И. Н. Захарова. И оттого в свои 70 лет он по-прежнему молод. Г ОВОРЯТ, Василий Гаврило­ вич Лукин любит приходить на работу пораньше. Пока есть время, случается,, остановит­ ся возле нового корпуса кожсырь- евого цеха. Многое припомнится в эти минуты. Может, длинные очере­ ди у здания бывшей елецкой биржи труда. Работы тогда не хватало. А сейчас размах строительства какой! На одном йх заводе сооружается цех хромовых кож, блок подсобных цехов, кэжсырьевсй цех. Скоро и он, Василий Гаврилович Лукин, один из лучших сортировщиков кожевен­ ного сырья, станет работать в новом цехе. Куда только ни забрасывали Ва* силия Гавриловича фронтовые доро­ ги. Особенно памятен март 1944 года. Тогда его, награжденного орденом Красной Звезды и двумя медалями чЗа отвагу», принимали в партию. Тогда он сказал товари­ щам: — Не пожалею своей жизни для окончательной победы над фашиста­ ми. С тех пор прошло почти 30 лет. Трудился всегда честно, товарищам по производству всегда был добрым другом и наставником. И вот сейчас, получая новый партийный билет, он не торопясь, как клятву, произносит слова: — Все, что от меня зависит, я сде­ лаю, чтобы оправдать доверие пар­ тии. * _ *♦ Их четверо — коммунистов коже­ венного завода, первыми получивших новые партийные билеты. Вместе ними их получили и еше 30 коже­ венников: В. И. Камзолов, С. А Яковлев, В. А. Арнаутова, А. Ф. Ду­ дарев и другие. У каждого из них неповторимая судьба. Но рбъединя- ет единое стремление — сделать как можно больше, чтобы из года в год крепло могущество любимой Родины. Э. АЛЕКСЕЕВА, соб. корр. «Ленинского знамени». Х Р О Н И К А ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ Р А Б О Т Ы НАУЧНО- ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ Левобережный райком КПСС Липецка провел научно-практи­ ческую конференцию на тему: «Задачи повышения эффективно­ сти марксистско-ленинской учебы и экономического образования в сеете решений XXIV съезда КПСС». В ее работе приняли уча­ стие пропагандисты экономиче­ ских школ, теоретических семи­ наров, кружков партийной и комсомольской учебы и массо­ вых форм пропаганды, заведую­ щие кабинетами политпросвеще­ ния. Доклад «О критериях эффек­ тивности марксистско-ленинского образования» сделала заведую­ щая кабинетом политического просвещения райкома партии Д. А. Богдановская. «Формирование коммунисти­ ческой убежденности у слушате­ лей» — тема выступления про­ пагандиста школы основ марк­ сизма-ленинизма по курсу «Ос­ новы экономических знаний» Но­ волипецкого завода Э. С Кайро- вич. О ленинском принципе единства теории и практики в работе пропагандиста, в учебе и деятельности слушателей говорил руководитель комсомольского кружка тракторного завода И. К. Чурсин. И. Ф. Гайворонский—ру­ ководитель теоретического семи­ нара в парторганизации объеди­ ненного хозяйства железнодо­ рожного транспорта треста «Же­ лезобетон» рассказал о том, как у его слушателей в процессе пр- литической учебы воспитывается трудовая и политическая актив­ ность. | Секретарь парткома ЛПЦ-2 Но­ волипецкого завода В. С. Комлев посвятил свое выступление воп­ росам повышения эффективности марксистско-ленинского образо­ вания коммунистов своего цеха. СЛОВА И ДЕЛА СТАНОЧНИКА Усманский райком партии, ис­ полком районного Совета де­ путатов трудящихся и райсов- проф провели научно-практиче­ скую конференцию, посвященную дальнейшему совершенство­ ванию организации социалисти­ ческого соревнования в районе. Участники ее обсудили задачи по успешному выполнению со­ циалистических обязательств 1973 года, вопросы воспитания моло­ дых рабочих на трудовых тра­ дициях коллективов и другие. Большой интерес вызвало вы­ ступление на конференции тока­ ря завода литейного оборудова­ ния Д. И Черных, решившего личный план на пятилетку вы­ полнить за три с половиной года. Он уверенно идет к намечен­ ной цели. Задание 1971 года За­ вершено за десять и 1972 г.—за 9 месяцев. Личный план на теку­ щий год намечено выполнить к 7 ноября. Ему доверено личное клеймо качества. Д. И. Черных соревнуется с токарем В. К. Ждановым. И. ХАРЬКИН, нешт. корр. «Ленинского знамени». «АТЕИСТИЧЕСКАЯ РАБОТА В СЕМЬЕ» На такую тему Становлянский райком КПСС провел теоретиче­ скую конференцию. Участники ее обсудили вопросы углубления работы с верующими, обменя­ лись опытом атеистического вос­ питания в семье. М. БАДИКОВ. ВТРОЕ БЫ С Т Р Е Е Коллектив строительно-монтаж­ ного управления «Уралдомнаре- монт» при капитальном ремонте доменной печи № 2 Орско-Хали- ловского металлургического ком­ бината установил новый трудовой рекорд. По графику на ремонт печи от­ водилось ровно трое суток, но все работы были проведены за 24 часа. Таким образом, на пять ча­ сов был улучшен рекорд, установ­ ленный здесь же в прошлом году. (ТАСС). С ОВХОЗ «Заря»—«специализи- ровамное молочно-мясное хо­ зяйство — имеет около 1900 голов крупного рогатого скота. В связи с намечающимся строительст­ вом молочного комплекса плотность коров на сто гектаров сельхозугодий возрастет до 13—14. Вот почему ук­ репление кормовой базы для нас главная задача на ближайшие годы. Анализируя итоги прошедшего го­ да, мы убедились в эффективности механизированных звеньев, возделы­ вающих большой набор культур на постоянно закрепленных землях. В прошлом году работало одно такое звено из шести человек, за которым было закреплено 800 гекта­ ров земли. С каждого из них собра­ ли 23,5 центнера ячменя н 16,8 цент­ нера сена однолетних трав. Если бы все отделения получили такой уро­ жай, как в звене И. Т. Рощупкина, совхоз запас бы дополнительно 2500 центнеров ячменя и 600 тонн сена. Кроме этого в хозяйстве имелось восемь кукурузоводческих и карто­ фелеводческих звеньев. Онн не оп­ равдали наших надежд. Средний урожай кукурузы на силос составил 58 центнеров с гектара, а картофе­ ля — и того меньше. Почему так плохо сработали ме­ ханизированные звенья, специализи­ рующиеся на выращивании одной- двух культур? Думается, на этом сказалась обезличка в использований земли: поля под плантации каждый год отводились в разных местах, предпосевную обработку, сев и уход за посевами проводили разные люди. Исходя из этого, в нынешнем году мы отказались от звеньев-карликов, а вместо них организовали пять ме­ ханизированных звеньев из 6—8 че­ ловек. За каждым закрепили 800 — 900 гектаров земли, составляющих полный севооборот. Чтобы обеспе­ чить занятость механизаторов в те­ чение всего периода полевых работ, структура посевных площадей в звеньях складывается как из кормо­ вых, так и зерновых (в основном фуражных) культур. Например, ззе- но Н. И. Меркулова будет выращи­ вать 172 гектара кукурузы на силос, 188 — однолетних трав, 324 — яч­ меня, 70 — сахарной свеклы, 60 гек­ таров картофеля. На вооружении звена два трактора Т-38, три—ДТ-75, два — М.Т2-50, 2 комбайна СК-4 и другие сельскохозяйственные маши­ ны и инвентарь. Звено И. Т. Рощупкина, как и прежде, будет работать по хорошо зарекомендовавшей себя безнаряд­ ной, или аккордно-премиальной си­ стеме оплаты труда. Остальные че­ тыре звена предпочли сдельно-пре­ миальную оплату. Дело в том, что безнарядная система дает наиболь­ ший эффект только там, где коллек­ тив уже сложился, где квалифика­ ция работающих примерно одинако­ ва. Поскольку большинство звеньев созданы недавно, требуется время, чтобы люди присмотрелись друг к Другу. Одновременно с переменами в ор­ ганизации труда мы пересмотрели структуру посевных площадей. В провели коренное улучшение паст­ бищ на 40 гектарах и поверхност­ ное -г- на 100. Введем в оборот паш­ ни 100 гектаров неудобий (бывших приусадебных участков и других земель). В третьем году пятилетки пред­ стоит сдать государству 18400 цент­ неров молока и 2200 центнеров мяса. Чтобы обеспечить общественный скот кормами, наметили собрать с каждого гектара не менее 22 цент­ неров зерновых, 200 центнеров ку­ курузы на силос и 27 центнеров се­ на. Выполнение этих планов, разу- 8вш 11ш 11111и1шш нп11цш 1пш а1а1ип1типш 1ш 1шш 11иш пшш 1ш 1з ! К О РМ О В О М У ПОЛЮ Б Ы Т Ь Р Ы М 4111И1И1И1В11И11111Ш111В1Н11111ЯВ1ЯВ11П1В111ВВЯ1111Я1В1111ВНЛИНИИ11111111111ХП*: прошлом году львиную долю в кор­ мовом клине занимали однолетние травы. Учитывая, что даже в самке неблагоприятные годы кукуруза да­ ет с гектара в полтора-два раза больше кормовых единиц, чем травы — значительно увеличили ее пло­ щадь. Нынче посеем 900 гектаров кукурузы, а однолетних трав — 850. Чтобы повысить питательные ка­ чества грубых и сочных кормоз, пре­ дусматриваем. выполнить ряд меро­ приятий. Так, все сено будем сушить методом активной вентиляции. В прошлом году у нас было около 900 гектаров озимой пшеницы и ржи. Нынче озимый клин *— лишь 130 гектаров. Встает вопрос, как с наи­ большей пользой использовать зем­ лю, планировавшуюся, под посев озимых культур? Ввиду того, что яровая пшеница в условиях засухи дала лишь по 15 центнеров зерна с гектара, ставку делаем на более вы­ сокоурожайный и полнее отвечаю­ щий потребностям животноводства ячмень. Он займет около 1900 гекта­ ров вместо 1000 — в 1972 году. Рас­ ширяются также посевы овса. в 1974 году планируется создание долголетних орошаемых пастбищ на 250 гектарах. Воду для полива бу­ дем брать из пруда, к строительст­ ву которого приступили в этом году. Необходимые средства выделены. Большое значение придаем улуч­ шению естественных пастбищ, ис­ пользованию так называемых; «бро­ совых» земель. В последние годы меется, во многом зависит от нас самих. , Совхозные ремонтники одними из первых в районе поставили на ли­ нейку готовности бороны, культива­ торы и сеялки. План ремонта трак­ торов в четвертом квартале прош­ лого года и в январе нынешнего—пе­ ревыполнен. Не позже, чем к 15 мар­ та все тракторы будут на ходу. Сократить сроки сева позволят быстрое проведение б о р о н о- вания и культивации. Чтобы не за­ тягивать предпосевную обработку, на культивации впервые применим два К-700 (что высвободит гусенич­ ные тракторы для других работ). Каждый «Кировец» будет работать с тремя культиваторами КП-4. Оба сцепа уже изготовлены. Из-за недостатка культиваторов для предпосевной обработки исполь­ зуем два сцепа тяжелых борон. Для этого совхозные умельцы уко­ ротили у борон все ряды зубьев, кроме первого, и приварили к ним под углом 12—14 градусов сегменты. Получилась борона-культиватор. Мы ясно отдаем себе отчет в том, что выполнение намеченной про­ граммы укрепления кормовой базы . дело нелегкое. Однако для решения этой задачи коллектив совхоза не пожалеет сил, стараний и мастерст­ ва. В. МАЛЮТИН, директор совхоза «Заря» Становлянского района. Н Е Д Р Я Е ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ Как и все работники промышлен­ ности города Данкова, пищевики приняли повышенные обязательства на третий год пятилетки. Слово свое коллектив хлебозавода держит креп­ ко. Январское задание по реализа­ ции продукции превышено на 10 про­ центов, в феврале коллектив тоже значительно опережал график. Пере­ выполнили мы и задания первых двух лет девятой пятилетки. Успеху в соревновании способст­ вует механизация и автоматизация производственных процессов, кото­ рые мы проводим, изучая опыт пе­ редовых предприятий страны. Вот лишь некоторые новшества, которые нам удалось применить за последнее время. На заводе установлена экспери­ ментальная электропечь мощностью 20 тонн хлеба в сутки. Она позволи­ ла значительно повысить качество черного и белого хлеба. Улучшились условия труда. Предприятие получи­ ло большой экономический эффект. Но самым крупным техническим новшеством стал перевод котельной с твердого топлива на жидкое. Те­ перь на заводе вместо двух котель­ ных —- одна, вместо восьми кочега­ ров — четверо. Только на заработ­ ной плате в год сэкономим около трех тысяч рублей. А главное — ко­ ренным образом улучшились условия груда. Котельная перестала быть са­ мым грязным цехом на заводе, а хочегар стал по сути дела операто­ ром. Жители прилегающих к заводу улиц перестали жаловаться на за­ грязнение атмосферы. Правда, не сразу мы добились ре­ зультатов. Пришлось повозиться с форсункой, реконструировать ее. Усовершенствование позволило рав­ номерно распределить газы по кана­ лам печи, добиться экономии 20 тонн жидкого топлива в месяц. Что касается технологического оборудования, то и его мы обновля­ ем. Установлена новая линия приго­ н е ТОВАРЫ ДЛЯ НАРОДА товления теста на жидких заквасках. Она дает возможность улучшить качество продукции и ее объемный выход за счет пористости. Начинаем также монтаж установки непрерыв­ ного замеса теста на специальном агрегате, который позволит резко улучшить качество продукции за счет точной дозировки муки и всех других компонентов. В ноябре Газета «Ленинское знамя» критиковала наш завод за то, что отдельные бригады выпускали про­ дукцию низкого качества. Мы обсуди­ ли статью, приняли меры для устране­ ния недочетов. С помощью специа­ листов службы контрольно-измери­ тельных приборов я автоматики хи­ мического зазода установили более строгий контроль за температурой печей и воды, поступающей в произ­ водство. Поставили оригинальные приборы-Ьамописцы. Теперь можно всегда выяснить, какая бригада и в какое время суток не выдерживала установленный режим. Нарушений технологии почти не стало. В прошлом году мы побывали на хлебозаводах Тульской области. Они получают сахар не в мешках, а в ви­ де сиропа определенной плотности. Не плохо бы и в нашей области один из сахарных заводов специализиро­ вать на приготовлении таких сиро­ пов: это повысило бы культуру про­ изводства. Нам понравился у туляков и но­ вый способ хранения хлебобулочных изделий — под полиэтиленовой плен­ кой. В таких условиях хлеб не чер­ ствеет более суток. Мы тоже у себя организуем такое хранение продук­ ции перед отправкой ее в магазин. Весь коллектив живет единым стрем­ лением — досрочно выполнить за­ дания третьего года пятилетки, да­ вать потребителям продукцию наи­ высшего качества. п. ПОПОВ, директор Данковского хлебозавода. Признание среди музыкантов завоевало малогабаритное пиани­ но «Волжанка», выпускаемое Са­ ратовской фабрикой музыкальных инструментов. Работники пред­ приятия заботятся о качестве, красоте отделки своей продукции. На снимке: сборщик пианино Владимир Юрин. Фото Ю, Набатова. (Фотохроника ТАСС)* Экономические 3 н а н и я — к а ж д о м у ТЕХНИЧЕСКИЙ Ускорение технического прогресса — настоятельное требование времени, ибо это путь повышения темпов экономического разви­ тия, роста эффективности производства и материального благо­ состояния народа, путь к достижению ведущих позиций в эконо­ мическом соревновании социалистической системы с капиталисти­ ческой. Данный вывод следует из положения марксистско-ленин­ ской теории о решающем воздействии производительных сил на все стороны жизни общества. В девятом пятилетии будет сделан крупный шаг по пути реали­ зации достижений научно-технической революции. Научно-техни­ ческая революция, подчеркивалось на XXIV съезде КПСС, откры­ вает возможности радикального преобразования методов произ­ водства, создания принципиально новых высокопроизводительных орудий труда, прогрессивных материалов, вызывает к жизни новые отрасли, обеспечивает невиданные ранее возможности повышения эффективности всей производственной деятельности. ПРОГРЕСС И ЭКОНОМИКА АУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ре­ волюция дала уже немало решений в области автома­ тизации, создания полимерных ма­ териалов. п атомной энергетике, в целом ряде новейших технологиче­ ских процессов. Все это формирует новый, отличающийся от прошлого, этап крупного машинного производ­ ства. Но с\щ«ствует и нынешняя техника, нынешние средства труда, в которых заложен огромный прош­ лый труд Для текущей пятилетки характерно сосуществование техни­ ки и технологии двух этапов раз­ вития производства. И от того, на­ сколько экономично сочетается бы­ строе внедрение новой техники с на­ иболее полным использованием су­ ществующей, зависит и уровень эф­ фективности производства. Практически это означает умение не допустить при создании новых производств внедрения старой тех­ ники, которая тормозит темпы тех­ нического прогресса, и добиться ин­ тенсивного использование старых средств производства, чтооы в крат­ чайшие сроки обеспечить их амор­ тизацию и экономически выгодную замену новыми, прогрессивными ма­ шинами. Д ЛЯ народного хозяйства об­ ласти характерны высокие темпы развития экономики на базе новейших достижений науки й техники. При этом многие вопро­ сы решаются комплексно, что осо­ бенно важно* За годы восьмой пяти­ летки производственные фонды про­ мышленности пополнились новыми производствами, цехами, стоимостью в один миллиард рублен. Одновре­ менно в действующих было осущест­ влено более трех с половиной тысяч мероприятий по новой технике и передовой технологии, направленных на повышение производительности труда. Еще более крупные изменения не­ сет с собою девятая пятилетка. Происходит дальнейшее увеличение основных фондов за счет нового строительства и реконструкции в больших объемах, а круг вопросов технического обновления значитель­ но расширяется. На техническое пе­ ревооружение и освоение новых ви­ дов продукции ассигновано почти один миллиард 600 миллионов руб­ лей. Из них 60 процентов предна­ значено для ведущей отрасли — черной металлургии. Недавно во­ шла в строй действующих уникаль­ ная доменная печь № 5. На очере­ ди — кислородно-конверторный цех № 2, коксовая батарея, агломераци­ онные мощности. Параллельно про­ водится и будет проводиться «омо­ ложение» имеющейся техники. За­ вершатся работы по увеличению ско­ рости разлива стали на УНРС, улуч­ шению качества трансформатор­ ного листа. В ряде цехов управле­ ние технологическими процессами будет осуществляться с помощью электронно-вычислительных машин, повысится уровень механизации вспомогательных работ — выгрузки сырья и материалов, маркировки, упаковки и отправки готовой про­ дукции. При сравнительно небольших ка­ питальных вложениях машинострои­ тельные предприятия области до конца пятилетки освоят более тыся­ чи новых технологических процес­ сов, внедрят 250 автоматических и механизированных поточных линий, осроят производство более тысячи новых изделий, подготовят к поста­ новке на производство в следующем пятилетии 230 новых машин, прибо­ ров, аппаратов. С конвейеров сбор­ ки ЛТЗ сойдут новые машины Т-50 и ‘Г-80, появятся новые гаммы стан­ ков, серии фильтров и др. Осуществляется модернизация оборудования в легкой, пищевой промышленности, а также на пред­ приятиях подведомственных обл­ исполкому. Однако было бы ошибочным счи­ тать, что достаточно израсходовать на эту цель деньги, приобрести и установить новую технику и тем самым уже можно Добиться желае­ мого результата. Сама по себе техника «е есть еще готовая прибавка к объемам про­ изводства и производительности труда. Чтобы получить ее, надо су­ меть организовать работу по ис­ пользованию техники, взять от нее все скрытые резервы, вовремя по­ ставить на службу экономике. Напомним, что в 1971—1975 го­ дах от внедрения новой техники только в области надо получить экономический эффект в сто мил­ лионов рублей — на 31 миллион больше, чем в восьмой пятилетке! Какие же имеются объективные предпосылки для того, чтобы планы стали реальностью? Это *— прежде всего плановое руководство процессом развития на­ уки и техники в нашей стране, по­ стоянное совершенствование комп­ лексности планирования, его пре­ емственности и непрерывности. Суть комплексности состоит в том, что различные социальные и эконо­ мические проблемы и задачи .реша­ ются в совокупности. Известно, что план развития науки и техники яв­ ляется составной частью народнохо­ зяйственного плана. До недавнего времени он включал задания по разработке важнейших научно-тех­ нических проблем, освоению первых промышленных серий, механизации и автоматизации производства, внедрению прогрессивной техноло­ гии, созданию автоматизированных систем управления, а также зада­ ния по подготовке научных кадров и другие. Таким образом, план ох­ ватывал по существу только цикл, который можно назвать «исследо­ вания — производство». А вот увяз­ ки этих мероприятий с другими раз­ делами плана не было. В соответствии же с Директива­ ми XXIV съезда КПСС планирова­ ние научно-технического прогресса осуществляется комплексными про-1 граммами, включающими в себя взаимосвязанные научные, .техниче­ ские и экономические мероприятия, рассчитанные на длительную пер­ спективу. При этом обязательно ус­ танавливаются конечные цели тех­ нического развития, разрабатывают­ ся важнейшие задания по многим разделам народнохозяйственного плана. .Например, план технического развития черной металлургии обя­ зательно имеет теперь конечные по­ казатели — фондоемкость, материа­ лоемкость и трудоемкость, которое должны быть достигнуты при про­ изводстве металла благодаря за­ планированным к внедрению меро­ приятиям. На основании этих ко­ нечных показателей технического развития обязательно закладывают­ ся в план новые, повышенные тем­ пы роста 'объемов производства и производительности труда. Причем показатель трудоемкости увязыва­ ется с показателями по труду и кад­ рам, материалоемкости — с мате­ риальными балансами. фондоем­ кость — с показателями раздела капиталовложений. Все это содер­ жится в специальном разделе: «Тех­ ническое развитие и эффективность производства» плана каждого пред-