Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

В СОРЕВНУЮЩЕЙСЯ С НАМИ ВИННИЦКОЙ ОБЛ Н а п р я ж е н н о трудятся сейчас работники ферм. Они бо­ рются за решение одной из важнейших задач третьего, решающего года пятилетки —>за увеличение производства и заго­ товок продуктов животноводст­ ва в зимний период. На фермах и комплексах широко развернулось социалистическое соревнование жи­ вотноводов. Идет борьба за каж­ дый литр молока, каждый грамм привесов, за выполнение и перевы­ полнение взятых коллективами и от­ дельными работниками ферм соци­ алистических обязательств. Чтобы труд животноводов был плодотворнее, необходимо обеспе­ чить им необходимые условия, в том числе и возможности полно­ ценного, культурного отдыха. Как показывает практика, это Достига­ ется созданием на фермах красных уголков и домов животноводов и организацией в них систематической и глубоко продуманной политико- ги соревнования, чествуются, поощ­ ряются победители соревнования. В их чест!^ поднимается флаг трудовой славы, им вручаются пе­ реходящие вымпелы, премии, по­ дарки. Очень важно, что в ходе смотра открываются новые красные угол­ ки. Всего по области их в этом сезо-, не открыто 38. Однако предварительные итоги первого этапа смотра показывают и другое: очень много формализма в проведении смотра красных угол­ ков, а подчас и прямого невнима­ ния к культурным нуждам и за­ просам животноводов. Об этом сви­ детельствует тот факт, что почти в каждом районе есть фермы, где до сих пор нет красных уголков. Это значит, что животноводам, труд ко­ торых, как известно, требует много сил и энергии, негде даже отдох­ нуть в перерыв. Это значит, что ни­ какой политико-массовой и культур- КРАСНЫЕ УГОЛКИ Н А Ф Е Р М А Х массовой и культурно-просветитель­ ной работы. С 1 октября 1972 года в области проходит традиционный смотр красных уголков животноводческих ферм колхозов и совхозов. Его це­ ли — улучшение •массово-политиче­ ской работы среди животноводов, способствующей безусловному вы­ полнению государственных планов и социалистических обязательств по производству и продаже государст­ ву животноводческой продукции, превращение красных уголков в центры идейно - воспитательной и культурно-просветительной работы, развертывание действенного социа­ листического соревнования, про­ паганды передового опыта и дос­ тижений науки, создание хороших условий для труда, учебы и куль^ турного досуга работников живот­ новодства. В смотре участвуют все красные уголки и дома животново­ дов колхозов и совхозов области. С начала смотра прошло более пяти месяцев. За это время сде- *'лано немало. Сейчас на фермах об­ ласти действует 863 красных угол­ ка. Во многих из них проводится интересная, содержательная рабо­ та. В доме птицеводов данковского совхоза «Сторожевский», например, есть телевизор, передвижная биб­ лиотека, зрительный зал на 100 мест, в котором можно проводить различные массовые мероприятия. Наглядная агитация отражает жизнь и трудовые будни хозяйства. В част­ ности, есть стенд «Пятилетний план развития совхоза», графики выпол­ нения коллективных и индивидуаль­ ных социалистических обязательств. Ведется разносторонняя политико­ массовая работа. Бигильдинский сельский Дом культуры здесь орга­ низует концерты художественной са­ модеятельности. Содержательна работа красного уголка Кузнецкой фермы совхоза «Первомайский» Лебедянского рай­ она. Очень интересно в нем про­ шло, например, чествование луч­ шей доярки Л. С. Пономаревой. Подобных примеров можно при­ вести много из разных районов, Хорошо работают красные уголки в лебедянском совхозе «Агроном», в хлевенском — «Конь-Колодезский», в добринском—«Отрада», в добров- ском колхозе им. Крупской, в за­ донском — «Аврора», в долгоруков­ ском— «Знамя Ленина» и других. В Долгоруковском районе на фермах ежемесячно проводится «День жи­ вотновода», когда подводятся мто- но-просветительной работы здесь не проводится, гласность соревно­ вания не обеспечивается. В чем же причина? В отсутствии должного внимания со стороны ру­ ководителей отдельных хозяйств и районов партийных и профсоюзных организаций к нуждам животноводов, О том, что внимание далеко не везде одинаково, говорят, например, такие факты, что в некоторых рай­ онах на пяти-семи фермах вообще нет красных уголков, а на многих они есть, но бездействуют. Если в Елецком районе на 68 фермах дей­ ствует 54 красных уголка, то в со­ седнем Измалковском на 78 — толь­ ко 36... Очень часто и в существующих красных уголках работы, по сути дела, почти никакой не ведется. К числу таких относятся красные уголки Центрального' отделения совхоза «Алексеевский» Данков­ ского района, колхозов «Родина» и им. Жданова Тербунского района Они плохо оборудованы, подчас в них холод и беспорядок. До конца смотра (он продлится до 15 апреля) есть еще время уст­ ранить многие из имеющихся не­ достатков: навести порядок в запу щенных красных уголках, позабо­ титься об открытии новых. Необхо димо также дальнейшее углубление содержания работы красных угол­ ков и усиления ее действенности Прямая обязанность партийных ор­ ганизаций — уделить самое серьез­ ное внимание работе среди живот­ новодов, сделать красные уголки на фермах своими опорными базами. Не могут стоять в стороне от этой задачи также профсоюзные и ком­ сомольские организации, сельские культпросветработники. И, конечно же, многое зависит от руководите­ лей хозяйств — правлений колхозов и администрации колхозов. Поста­ новление «О развертывании Всесо­ юзного социалистического соревно­ вания ^работников животноводства за увеличение производства и заго­ товок продуктов животноводства в зимний период 1972—1973 гг.» обя зывает нас развивать и поддержи­ вать творческую инициативу живот­ новодов, направленную на лучшее обеспечение страны мясом, моло­ ком и другими продуктами. Зада­ чи этого соревнования должны сто­ ять в центре деятельности красных уголков на фермах, а сами эти оча­ ги культуры должны стать его шта­ бами. П е р е к л и ч к а м е х а н и з и р о в а н н ы х з в е н ь е в СО РЕ ВН О ВАН И Е СИЛЫ МНОЖИТ По примеру механизированного звена Ю, Не­ делина из елецкого совхоза „Маевка" звенья В. Тарлыкова и А. Пехова из колхоза „Вели­ кий Ок т я б р ь " У с м а н с к о г о р а й о н а д о м о т а ю т д р у г д р у г у Недавно я отметал тридцати­ летие работ ы механизат ором. Собрали сь друзья, вс помнили трудн ые военн ые годы, когда нам пришлось провести первые борозды, потом горячее время борьбы за подъем родно­ го колхоза, за тучные нивы. Ес­ ли бы довелось начинать жизнь сначала, я бы наверняка вновь выбрал беспокойную профессию земледельца. В 1961 году начал выращивать сахарную свеклу, а спустя три года, когда в нашу область пришла новая техноло­ гия возделывания этой культуры, правление поручило мне возгла­ вить механизированное звено. Год от года накапливался опыт, Сейчас в звене, кроме меня, работают трактористы И. Косте- рев и П. Коровин. Оба—механи­ заторы знающие. Они в совер­ шенстве изучили агротехнику возделывания сахарной свеклы, душой болеют за общее дело. Даже в прошлом году Мы полу­ чили с каждого гектара по 180 центнеров корней. Мы, как и все земледельцы, по призыву кубан­ цев включились, во Всесоюзное социалистическое соревнование за увеличение выхода продукции растениеводства. Обязательство приняли такое: взять с каждого гектара не менее 240 центнеров Корней. Успехов в .работе нам помо­ гает добиваться соревнование. Мы на собственном опыте убедились в том, что это могучая сила. Давним нашим соперником яв­ ляется звено А. Пехова. Мерить­ ся умением и мастерством с ним нелегко: опыта соперникам не занимать. Конечно, приятно быть впереди. Но каждый из нас хо­ рошо понимает, что поле соседа не чужое. И если он отстает, лавры передовиков нас вовсе не радуют. Помнятся напряженные дни ухода за посевами. Свекла не терпит промедления. Потеряй хоть один день — недобереЩЬ много корней. Мы первыми в хо­ зяйстве приспособили вместо полозков диски для предохране­ ния рядков от заваливания во время шаровки. Дела у нас пошли быстрее, качество обра­ ботки посевов резко улучши­ лось. Но мы с тревогой посмат­ ривали на участок А. Пехова. Темпы работ там были ниже. В тот же день я познакомил со­ перников с новшеством, которое мы применили. Дйски стали ис­ пользовать и другие звенья. В результате выиграл весь колхоз. На память приходят и другие подобные случаи. Во время се­ ва мы часто советовались о нор­ ме высева семян на гектар, а когда наступила уборка урожая, я помог Пехову внести некото­ рые усовершенствования в свек­ ловичный комбайн. И опять вы­ играло общее дело. Сейчас хлопотливая предвесен­ няя пора. Если сегодня упус­ тишь что-либо, недосмотришь, то обязательно это скажется на хо­ де полевых работ. Скоро в кол­ хозе будет взаимопроверка го­ товности бригад н звеньев к вы­ езду в поле. Но мы с Пеховым не дожидаемся официального смотра. Он часто заглядывает в мое звено, а я — в его. Свежим глазом виднее недочеты. И о них мы обязательно говорим друг другу. Если признаться от­ кровенно, то иногда замечания соседа немного задевают само­ любие: мы ведь тоже, как гово­ рится, не лыком шиты, знаем, как нужно готовить технику. На в таких случаях сразу ловишь себя на мысли, что ты благода­ рен сопернику за подсказку. Нынче всех нас беспокоит, как пройдет сев, какой будет уро­ жай. Когда я думаю об этом, то прихожу к выводу, что в колхозе еще не все сделано для того, чтобы обеспечить наиболь­ шую отдачу с каждого гектара. В прошлом году мы, к стыду специалистов колхоза, работали без технологической карты. А та­ кая карта — не пустая формаль­ ность. Она помогает лучше и четче организовать труд, рацио­ нальнее распределить силы, в точно намеченные сроки провести все агротехнические мероприя­ тия, более эффективно исполь­ зовать удобрения. Пора бы уже иметь р. звене технологическую карту на предстоящий сезон. Но ее пока нет. На пороге весна третьего, ре­ шающего года девятой пятилет­ ки. Встречаем мы ее с боевым настроем, с твердой уверен­ ностью, что высокие обязатель­ ства выполним с честью. Помо­ жет нам в этом социалистиче­ ское соревнование, которое с каждым днем разгорается в на­ шем колхозе все сильнее, застав­ ляет работать на совесть, с пол­ ной отдачей сил. В. ТАРЛЫКОВ, звеньевой механизированного свекловодческого звена колхоза «Великий Октябрь» Усманского П р о в е р я е м в ып о л н е н и е о б я з а т е л ь с т в И сейчас не смолкает гул моторов на полях колхозов и совхозов. Механизированные отряды вывозят на поля органические удобрения. Хорошо работают механизаторы Винницкого районного объединения «Сельхозтехники». На семь тысяч тонн больше плана обязались они доставить на поля удобрений. На снимке: вывозка органических удобрений на поля колхоза имени Чкалова. На снимке: на складе готовой продукции. На­ чальник смены агроном Виталий Леонтьевич Людвов и лаборантка Нина Ивановна Власенко готовят к отправке очередную партию семян. Фото Е. Копыта. (Фотохроника ТАСС). П Р О Л Е Т А Р И И В С Е Х С ТРАН , СО Е ДИ Н Я Й Т Е С Ь ! Л е н и н с к о е „Перевыполнить плановое задание по производительности труда на I процент и получить не менее 87 процентов прироста промышленной п р о д у к ц и и за с ч е т п о в ы ш е н и я п ро и з в о д и т е л ь н о с т и т р у д а 4 (Из социалистических обязательств работников промышленности'области на 1973 год). Коллектив Винницкого семенного завода от­ правит к весне в свеклосеющие районы Украины, Белоруссии, Литвы, Армении и Грузии 150 тысяч центнеров семян сахарной свеклы. На предприятии широко развернулось социали­ стическое соревнование за быстрейшее выполне­ ние задания. С подъездных путей ежедневно ухо­ дят вагоны с посевным материалом. Отправка идет с опережением графика, вместо 38 тысяч центнеров семян уже отгружено более 60 тысяч. Партия учит, что главная задача социалистического соревно­ вания — это-» мобилизация трудящихся на всемерное повышение производительности труда, эффективности общественного произ­ водства. Именно так и понимают смысл соревнования в коллек­ тивах многих промышленных предприятий области. Трудовое со­ перничество, которое развернулось между рабочими основных профессий, бригадами, участками, цехами, заводами каждый день приносит все более отрадные результаты. Тысячи передови­ ков производства стали выполнять пятидневное задание за четы­ ре дня, многие, успешно применяя передовые методы труда, ра­ ботают с опережением графиков и тем самым увеличивают счет сверхплановой продукции. Однако на ряде предприятий по такому важнейшему показате­ лю как рост производительности труда допущено отставание. 63 коллектива не достигли с начала года запланированной выработ­ ки. Произошло это из-за того, что хозяйственные руководители не побеспокоились своевременно о создании необходимых органи­ зационно-технических условий для высокопроизводительного труде. летки наивысшей производитель­ ности труда. В. ЮДИН, сотрудник газеты «Кировец», ПРЕДЛАГАЕТ СЛЕСАРЬ Повышение производительно­ сти труда — основной смысл лич­ ных творческих планов, которые разработали на третий год пяти­ летки рабочие Чаплыгинского за­ вода агрегатов. Производственни­ ки основных н вспомогательных цехов трудятся в эти дни с боль­ шим старанием, успешно выпол­ няют высокие социалистические обязательства. Среди правофлан­ говых соревнования на заводе по праву называют слесаря-ремонт­ ника А. С. Дементьева. Он решил задание 1973 го­ да выполнить в ноябре, к годов­ щине Великого Октября, И делом доказывает, что такой рубеж ему по плечу. На его счету уже три токарно-револьверных автомата, отремонтированных, сверх плана. По предложению А. С..Дементье­ ва сделано 10 усовершенствова­ ний процесса ремонтных работ, что намного повысило производи­ тельность труда и сберегло пред­ приятию тысячи рублей. На заводе успешно действует стенд для обкатки и регулирова­ ния коробок подач станков 1А-62 и 1К-62. Разработал конструкцию стенда, изготовил и опробовал его слесарь А. С. Дементьев. Но­ винка в несколько раз повысила качество и производительность ремонтных работ. 6 эти дни А. С. Дементьев по- прежнему добивается высоких показателей в труде. За счет применения передовых методов труда, рационального использова­ ния рабочего времени он еже­ дневно на 10—15 процентов пере­ выполняет сменное задание. С. АЧКАСОВ: ВТОРАЯ МОЛОДОСТЬ „ЛИТЕЙКИ" Чугунолитейный цех Липецкого тракторного завода сейчас пере­ живает второе рождение: идет ре­ конструкция устаревшего оборудо­ вания и установка нового, болеё производительного, ведется пере­ планировка ведущих участков це­ ха. Уже в полную силу работает на формовке автоматическая линия. С вводом ее в эксплуатацию уда­ лось значительно облегчить труд формовщиков. В плавильном отделении цеха также внедряется все больше но­ вых агрегатов и механизмов. Не- КАК НА ЗАВОДЕ „ПОТЕРЯЛИ" ДНИ Начиная с января, обстановка на Липецком заводе резино­ пластмассовых изделий резко ухудшилась. В феврале, напри­ мер, план по выпуску товарной продукции выполнен только на 97 процентов, соответственно снижены показатели и по произ­ водительности труда. Наш кор­ респондент В. Савельев связался с директором завода Н. П. Вол­ ковым и попросил его объяснить причины отставания от производ­ ственной программы. — Причин несколько,—сказал Н. П. Волков. — Во-первых, мы вынуждены были использовать полиэтилен более низкого каче­ ства Ьо сравнению с прежним. В результате производительность машин упала сразу на 20—25 процентов. Во-вторых, на заводе возросли простои оборудования. Мы надеялись на новую машину производства Одесского завода, но именно она и подвела: бездей­ ствовала вплоть до 12 февраля. Только ее запустили—вышел из строя подшипник. А на старой машине поломался насос... В-третьих, мы просчитались, когда переходили на новый график ра­ боты. Распределяя выходные дни для основных рабочих, многое не учли и в результате «потеряли» 8 календарных дней. А тут еще на­ ши плановики в ценах запута­ лись... Но мы предпринимаем не­ обходимые меры. Вот передо мной сводка за шесть дней рабо­ ты в марте. План этих дней вы­ полнен на 102,6 процента.. А за­ тем вдруг •*- невыполнение зада­ ний у нескольких цехов, В чем дело, отчего такое происходит—’ этим как раз сейчас занимаемся, ищем причины. Вот такие объяснения. Согласи­ тесь, в них много «стихийного», лак будто на коллектив завода кто-то накликал всяческие напа­ сти. Насос сломался, подшипник вышел из строя... Не предусмот­ рели, просчитались... Этак можно объяснить любые просчеты в организации производства. А ведь руководителям завода в первую очередь надо было критически ос­ мыслить работу экономических служб. Никакие ссылки на «объ­ ективные причины» не должны подменять грамотный анализ хо­ зяйственной деятельности пред­ приятия. И если, по словам Н. П. Волкова, плановики «запутались» —значит, , с этого звена и следует начинать отсчет всего того, что привело к срыву государственных планов. Борьба за эффективность промышленного производства не­ мыслима без повышения дейст­ венности мероприятий, разраба­ тываемых планово-экономиче­ скими службами. Однако на заводе, как свидетельствуют факты, по-прежнему низок уро­ вень организации труда, часты случаи нарушения производст­ венной дисциплины, растут про­ стои оборудования из-за непра­ вильной его эксплуатации -а*. не­ своевременного ремонта. давно, например, модернизирова­ на двадцатитонная вагранка, что позволило увеличить срок службы футеровки. Если раньше она служила немногим больше суток, то теперь—неделю и доль­ ше. Неузнаваемо изменилось и зем­ леприготовительное отделение. Стало чище, созданы более бла­ гоприятные условия для высо­ копроизводительного труда. В от­ делении почти полностью замене­ но устаревшее оборудование.’ Смонтировано три дополнитель­ ных бегуна. За счет удаления громоздких агрегатов на освобо­ дившейся площади удалось орга­ низовать участок глинистой сус­ пензии, на котором механизиро­ ваны все трудоемкие операции. Если раньше раствор глинистой суспензии и хранитель земли по­ давались на рабочие места вруч­ ную, то теперь это делают при по­ мощи специальных трубопроводов. До недавнего времени бегуны часто выходили из строя. Новато­ ры цеха во главе с конструктором В. Ф. Луневым занялись их мо­ дернизацией и справились с этой нелегкой задачей успешно. В на- ■ стоящее время бегуны могут экс­ плуатироваться без остановки на ремонт более года. Здесь же не­ давно заменен барабан сушки песка с частичной ■модернизаци­ ей сушильного механизма. На участках обрубного отделе­ ния отожженное литье раньше загружалось в дробеметные ба­ рабаны вручную. Решено было изменить процесс и механизиро­ вать его. С поставленной задачей обрубщики справились, что поло­ жительно сказалось на работе всего коллектива обрубного отде­ ления. Сейчас обрубщики доби-. ваются высоких- производствен­ ных показателей, значительно пе­ ревыполняют сменные задания. Улучшение условий труда, со­ вершенствование технологии, эф­ фективная работа оборудования — все это прямо влияет на повы­ шение производительности труда литейщиков. Коллектив цеха на­ чал третий год пятилетки, имея на своем счету около 800 тонн сверхпланового литья. Взятые темпы не снижаются. Чугуноли­ тейщики в социалистическом со­ ревновании добиваются отличных результатов, работают ритмично и высокопроизводительно. Успеш­ но выполнены планы февраля. Впереди — новые задачи, глав­ ной из которых рабочие считают достижение в третьем году пяти- ВОПРОС УПРАВЛЯЮЩЕМУ ТРЕСТОМ „ЛИПЕЦКСОВХОЗСТРОЙ» И. Ф. БРАЖНИКОВУ 9 января с. г. в «Ленинском знамени» была опуб­ ликована корреспонденция «Все еще—«пусковые». В ней шла речь о серьезных недостатках в строитель­ стве свиноводческого комплекса задонского совхо­ за «Освобождение». В минувшем году в сооруже­ ние фабрики мяса было вложено около 500 тысяч рублей. Однако из 13 объектов, в том числе четырех свинарников, которые намечались к вводу, генераль­ ный подрядчик —- ПМК-226 треста «Липецксовхоз- строй» — сдал в эксплуатацию только один, да и тот с большими недоделками. * Руководители передвижной мехколонны (началь­ ник ПМК Н. П. Дорофеев) заботились не столько о пусковых, сколько о задельных объектах. Свинар­ ник-откормочник № 3 можно было сдать в эксплу­ атацию еще в августе прошлого года. Но вместо то­ го, чтобы доделать его, руководители ПМК переве­ ли отсюда бригады на закладку новых, непусковых объектов. А в конце года они вообще сняли людей с важной стройки. Между тем, все объекты комплекса в текущем году — пусковые. Чтобы закончить их строительст­ во, надо освоить 800 тысяч рублей. Следовало ожидать, что после выступления газе­ ты трест «Липецксовхозстрой» и Задонский райком партии примут все меры к успешному окончанию работ на стройке. Прошел январь, миновал февраль. Но ни из треста, ни из райкома партии редакция так и не получила сообщения о том, что же сделано по критическому выступлению газеты. В начале марта наш корреспондент связался с уп­ равляющим трестом «Липецксовхозстрой» И. Ф. Бражниковым и попросил его сообщить о принятых мерах. Управляющий заявил, что он хорошо помнит суть корреспонденции и обещал прислать ответ. Но с тех пор прошло больше недели, а письма из тре­ ста до сих пор не поступило. Такое молчание не случайно. Руководителям тре­ ста сообщать редакции не о чем. Корреспонденция не обсуждалась и меры по ней не принимались, хо­ тя редакция посылала в трест напоминание. Иначе чем можно объяснить тот факт, что ПМК-226 рабо­ ты на площадке^ по сути дела не вела. Как сообщил редакции прораб совхоза «Освобождение» И. А. Кобзев, в течение зимы на стройке ежедневно ра­ ботало лишь 5 —8 человек. За два месяца они сде­ лали так мало, что руководители мехколонны по­ стеснялись даже предъявить совхозу документы на оплату работ. Совхоз очень нуждается в животноводческих по­ мещениях. Строителям следовало бы сосредоточить свои усилия на отделке и сдаче ссинарника-откор- мочника № 3, в котором и дел-то на неделю. Но руководители мехколонны не считаются с нуждами совхоза. Поэтому почти готовое помещение более полугода эксплуатировать нельзя. На комплексе в основном построена котельная, в которой установлено шесть котлов. Но проектно­ сметную документацию мазутного хозяйства котель­ ной строители не имели. Потому и работ на объекте не вели. Как на днях выяснилось, Липецкий филиал института «ЦЧОгипросельстрой» выдал ее еще 29 ав­ густа 1970 года. И более двух лет чертежи и расче­ ты пролежали в архивах треста. Следует надеяться, что управляющий И. Ф. Браж­ ников ответит, наконец, как в тресте намечают за­ кончить строительство комплекса совхоза «Освобож­ дение». № 60 (13 532) ВТОРНИК, 13 марта 1973 г. Выходит ежедневно, кроме понедельника Цена 2 коп. О р г а н Л и п е ц к о г о о б к о м а К П С С и областного Совета депутатов трудящихся