Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

)скии Нраснинский Стано&Аян Кении Л и п е ц к и ’& е ц к и и . ЯряЗинааи* ^аВонсний 'Долгорико&ский \ у *ч 7 ер6умении 'Х я еВ е н ш Добринский.. 10 1 м арта 1973 г., X» 51 (13 523) ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 1 н е т НИЧЕГО ВТОРОСТЕПЕННОГО Сегодня начинается обмен партийных документов. Но большая работа, которая развернулась в ходе подготовки к этому важному организационно-политическому мероприятию, будет продолжать­ ся и совершенствоваться. О том, как осуществляется она, расска­ зывается в публикуемом сегодня втором письме из Левобереж­ ного райкома КПСС. ПРОШЛОМ году под угрозой срыва оказалось сооружение втешого корпуса Грязинокого кульгиваторного завода. Плохо ла­ дились дела и на других пусковых стройках. А объекты все важные, связанные с техническим оснащени­ ем сельского хозяйства. Вскоре, од­ нако, положение удалось выправить, установленные сроки работ были со­ блюдены. И не последнюю роль в этом сы­ грало одно событие — объединен­ ное партийное собрание работников Липецкого ремонтно-строительного управления Волгоградского треста «Трактороремстрой» и Липецкого специализированного ремонтно-мон­ тажного управления № 7. Как до того складывались у них отноше­ ния? Да так, как испокон веку по­ велось меж подрядчиками и субпод­ рядчиками, то есть по принципу «Иван кивает на Петра». А тут ком­ мунисты обеих организаций собра­ лись и решили: «Довольно взаим­ ных упреков, давайте от них перей­ дем к взаимно согласованным дей­ ствиям». Свое практическое выражение это нашло в принятом постановлении. Оно обязывало коммунистов — ру­ ководителей обоих управлений и их служб сконцентрировать людские и материально-техничеекие ресурсы, не допускать их распыления, разра­ ботать четкие графики и постоянно координировать их выполнение. Предлагалось также на самых. «го­ рячих» участках закрепить ответст­ венных из числа членов партии. Для контроля за тем, как осуществляется намеченное, были использованы еже­ недельные оперативные совещания. Такой подход и обеспечил успех. Борьба за действенность прини­ маемых решений вообще характерна для парторганизации РСУ «Тракто- роремстроя», возглавляет которую Василий Семенович Клюев. Утверж­ дает, скажем, партсобрание пер­ спективный план шефской работы в совхозе «Троекуровский» — и тут же конкретно намечает, кто за что в ответе, когда должен отчитаться за сделанное. Или рассматривается на заседании партбюро вопрос о сокра­ щении потерь рабочего времени •*—и буквально через два дня издается соответствующий приказ по управ­ лению. Прочно вошло в практику создавать для подготовки выноси­ мых на партсобрания вопросов спе­ циальные группы из наиболее ком­ петентных товарищей, поручать до­ клады, и не только руководителям, но и рядовым коммунистам. Райком партии обобщил опыт про- ПисЬма из райкома КПСС». Уже три месяца спустя райком вновь возвратился к своему постановлению, заслушал обстоя­ тельную информацию о ходе его выполнения. Такое информирование продолжается и сейчас — на прохо­ дящих в первичных организациях партсобраниях. Одновременно осуществляется об­ ширная программа учебы. Для нее используются, в частности, занятия в школе районного партактива. На­ ряду с другими вопросами партий­ ного строительства, систематически прорабатываются темы, непосредст­ венно Связанные с обменом. Ему СЕГОДНЯ НАЧИНАЕТСЯ ОБМЕН ПАРТИЙНЫХ ДОКУМЕНТОВ ведения партийных собраний в РСУ, рекомендовав его для повсеместного использования, и в то же время взял эту важнейшую форму партийной работы под постоянный контроль. Практически это делается так. Ежемесячно секретари парторганиза­ ций представляют в райком сведе­ ния о проведенных собраниях и за­ седаниях партбюро: повестки дня, явка, количество выступивших, вы­ сказанные критические замечания. Отдельной графой — планируемое на следующий месяц. Не заведено ли тем самым излишней писанины? Ду­ мается, что нет. Выполнена справка типографским способом, остается лишь заполнить ее. Сдается она од­ новременно с ежемесячным сводным отчетом об уплате членских взносов. Зато ценность такой информации снизу несомненна. Райкомовцы по­ лучили реальную возможность- и анализировать положение дел, и оперативно влиять на него. Разумеется, в процессу подготовки к обмену документов предметом глубокого, с последующим приняти­ ем конкретных мер, анализа стала не только практика проведения пар­ тийных собраний. Подобным обра­ зом районный комитет занимается всем комплексом вопросов, связан­ ных с проведением обмена. Тем бо­ лее, что на пленуме райкома, посвя­ щенном задачам районной партор­ ганизации по выполнению постанов­ ления майского Пленума ЦК КПСС, было отмечено: «Уровень организа­ торской и политической работы в ряде парторганизаций еще не отве­ чает требованиям XXIV съезда посвящаются лекции, беседы, вы­ ступления с мест, освещающие кон­ кретный опыт. Такие сообщения сделали, например, заместитель сек­ ретаря парткома треста. «Липецк- строй» П. Н. Рубленко, секретарь партбюро третьего листопрокатного цеха НЛМЗ Ю. С. Шиков, секре­ тарь парткома треста «Железобе­ тон» А. Д. Реутов. Характерно при этом обостренное внимание к орга­ низационно-технической стороне де­ ла. Нет ничего второстепенного, важ­ на любая деталь — с такой меркой с самого начала подошли в райко­ ме к проведению необходимой орга­ низационно-технической р а б о т ы . Ежедневно контролировалось* напри­ мер, выполнение графика фотогра­ фирования, в конце каждой недели полученные данные обобщались и рассматривались. Или взять другой график — са­ мого обмена. При составлении его исходили из того непреложного фак­ та, что ведь и другие формы дея­ тельности районного комитета на этот период ни в коем случае не сокращаются. Давно обозначены в райкоме две комнаты, где будут обмениваться документы. И напряженная работа в них идет тоже давно. В помощь сотрудникам аппарата привлечены несколько человек из других орга­ низаций. Заглянув в райком сейчас, .можно подумать, будто обмен уже идет, хотя по графику он начнется позднее. А сейчас проводится нечто вроде генеральной репетиции. Знание инструкции, умение приме­ нять ее еще и еще раз проверяются при сверке учетных данных комму­ нистов. Ответственным экзаменом стало заполнение макетов докумен­ тов образца 1973 года. Важнейший участок деятельно­ сти каждого партийного органа — обобщение практики партийной ра­ боты. В связи с обменом докумен­ тов значение этой функции возрас­ тает еще более: необходимо не только на высоком уровне провести само это мероприятие, но и прочно закрепить, развить дальше все но­ вое, положительное, что рождается в процессе его осуществления. Ду­ мается, не случайно именно в ходе выполнения постановления майско­ го Пленума ЦК КПСС возникла в райкоме идея общественного каби­ нета организационно-партийной ра­ боты. Он сразу же стал детищем всей районной парторганизации, по­ тому что создавался общими уси­ лиями. Что уже сегодня есть в кабинете оргпартработы? Прежде всего — материалы, наглядно отображаю­ щие выполнение мероприятий по подготовке к обмену документов. Оформлены и продолжают попол­ няться многочисленные тематиче­ ские папки — о ведении партийного хозяйства, об опыте цеховых парт­ организаций, партгрупп и другие. Создан методический совет. Во вре­ мя дежурств его члены дадут посе­ тителям консультации по интересу­ ющим вопросам. Они же окажут квалифицированную помощь шко­ лам партактива и молодых комму­ нистов. А главное — живая связь с парторганизациями, изучение, обобщение и распространение их опыта — вплоть до социологических исследований по наиболее актуаль­ ным проблемам. В создании кабинета оргпартра­ боты, во многом другом, о чем уже шла речь, находит наглядное выра­ жение стремление вести дело по- современному, опираясь на научные основы партийного строительства. Дальнейшее развитие этой тенден­ ции — одна из важнейших задач, решению которой призван содейст­ вовать обмен парт,документов. Ибо такова закономерность: новому эта­ пу коммунистического строительст­ ва должен соответствовать и более высокий уровень работы каждого звена партии. А. МОЛЧАНОВ. О ПЫТ З Л О Б И Н Ц Е В - НА ЛИПЕЦКИЕ СТРОЙКИ ЧТО УВИДЕЛИ ЛИПЕЦКИЕ СТРОИТЕЛИ В БРИГАДЕ НИКОЛАЯ ЗЛОБИНА И ЧТО ПРИМЕНИЛИ У СЕБЯ Я и раньше слышад о бригаде Героя Социалистического труда Ни­ колая Злобина, читал, о ней в центральных газетах и в строитель­ ных журналах. Читал и гордился тем, как коллектив, опережая , гра­ фики, одерживает победу за побе­ дой. И, что скрывать, хотелось при­ менить его метод у себя в бригаде. И вот мы с большой группой ли­ пецких строителей в гостях у Зло­ бина. Николай Анатольевич немно­ гословен, но опытом работы делил­ ся яе скупясь. Первое, что бросалось в глаза,— это высокая культура производства. На строительной площадке не встре­ тишь разбитого стекла, выброшен­ ного гвоздя, доски. Весь материал хранится заботливо, по-хозяйски, хотя и не найдешь строймате­ риала, припасенного «на черный день». Каменщики с переходом на новую организацию производства обеспечиваются материалом по сете­ вому графику. Они спокойны: необ­ ходимый блок или кирпич доставят в строго назначенное время. В чем суть злобйнского метода? Бригада заключает договор со строительным управлением и берет на себя всю ответственность за судь­ бу сооружаемого объекта. Основной сущностью договора является то, что он заключается на сооружение объекта в целом, включая все суб­ подрядные специализированные ра­ боты по их так называемой расчет­ ной стоимости. В интересах брига­ ды — возвести дом в сжатые сро­ ки, с высоким качеством и наимень­ шими затратами. От этого зависит размер премии. До 40 процентов сбереженных средств идет при хоро­ шем качестве работы на премирова­ ние коллектива (если качество удовлетворительное, то всего лишь 10 процентов). Перерасход средств возмещается за счет бригады. У Н. З’лобина в отличие от наших бригад — 54 человека. Каменщики, монтажники, сварщики, плотники, стекольщики, бетонщики, ^штукатуры, изолировщики. Каждый владеет смежными профессиями. В основ 0 работы коллектива — строгий хозяйственный расчет, явля­ ющийся сердцевиной подряда. В те­ чение всего времени строительства бригада получает зарплату в зави­ симости от степени технической го­ товности объекта. Все виды поощ­ рения (за ввод дома в срок или до­ срочно, по аккордно-премиальной системе, за качество работ, за эконо­ мию и сохранность материалов) на­ числяются только после того, как здание принято в эксплуатацию. Бригадный подряд устанавливает производственно-хозяйственные и правовые отношения между брига- | В А Д Р Е С ! БЕЛОЦЕРКОВСКОГО ! ш и и н о г о дой и администрацией. Работая в новых условиях, бригада построила дом на 80 дней раньше срока (по норме — 235 дней), второй — уже на 153 дня. Коллектив уложился в смету и сэкономил еще свыше 60 тысяч рублей. Оба дома приняты комиссией, а затем эксплуатацион­ никами — с хорошей оценкой. Новый метод способствует воспи­ танию чувства хозяина, учит береж­ ливому отношению к каждому гвоз­ дю. Достижению высоких показателей способствуют и отличные бытовые условия. На территории объекта — пять стандартных будок, установ­ ленных на рельсы. Стены каждой выложены пластиком, на окнах — белоенежне занавески, на столах — скатерти. Радуют глаз светильники. Одна из пяти будок приспособлена под красный уголок. В ней — ра­ диоузел, подшивки газет, настольные игры, кинопередвижка. Это подни­ мает настроение людей, повышает производительность труда. Мы уже давно, в несколько изме­ ненной форме, правда, взяли на воо­ ружение метод Злобина. Наша бригада первой в тресте перешла на бригадный подряд. И есть уже пер­ вые успехи. Комплекс школы Кг 34, куда входят учебный корпус, спор­ тивный зал и галерея, был сдан с хорошей оценкой на четыре месяца раньше срока. Все строительные и субподрядные работы мы выполни­ ли строго по графику, поточным ме­ тодом. Для каменщиков, штукату­ ров и маляров были применены но­ вые стимулы за конечные результа­ ты труда. 2 а выполнение договор­ ных условий бригада получила 620 рублей премии. Бригадам И, К. Дрб- пина было выплачено 1030 рублей, Т. К. Фароновой — 450 рублей. При работе методом бригадного подряда каждый каменщик уклады­ вал за смену свыше двух кубомет­ ров кирпича, или на 0,6 кубометра больше, чем при работе в обычных условиях. Пример строительства школы, а также новые стимулы, способствую­ щие росту производительности тру­ да, следовало бы распространить и в других бригадах треста «Жил строй». Это главный ключ к ликви­ дации имеющихся недостатков, к ускорению сдачи жилья и объектов культурно-бытового назначения. Но переход на метод бригадного подряда — задача не простая. Ведь речь идет о совершенно новых ме­ тодах управления, когда рабочие становятся подлинными хозяевами сооружаемого объекта. Если жё при обычной работе ни бригадиры, ни каменщики, ни линейные работники не несут ответственности за своевре­ менную сдачу объекта, то при бригадном подряде они, согласно договору, будут заинтересованы в сокращении сроков. Материально за­ интересованы и субподрядные орга­ низация, ибо начисление премиаль­ ных поставлено в прямую зависи­ мость от сроков строительства. / При бригадном подряде все виды работ, включая субподрядные, при­ нимает бригадир, в то же время он и сам сдает работу по актам своим смежникам. Наблюдается при этом полный взаимный контроль. Не ума­ ляется роль мастера и прораба. Они приобретают права технического руководителя. Каменщики нашего треста часто спрашивают, чем должна зани­ маться бригада, когда закончит кирпичную кладку здания? Метод подряда преследует максимальное совмещение работ всех подразделе­ ний. В тот момент, когда каменщики заканчивают кладку четвертого эта­ жа, сантехники и штукатуры ведут работы на первом. В процессе клад­ ки каменщики предоставляют фронт работ для субподрядчиков и отде­ лочников. При завершении строи­ тельства часть рабочих переходит на другой объект, остальные зани­ маются подготовкой объекта к едз- че. Многие рабочие нашей бригады владеют при этом двумя—тремя профессиями, что позволяет совме­ щать их в ходе работ. Недавно мы завершили кладку де­ вятиэтажного дома на улице Пуш­ кина. Задание выполнили на 8 дней раньше срока. с. ПОПОВ, бригадир каменщиков третьего строительного управления треста «Жилстрой». д л я П Л О Д О Р О Д И Я Н АШИ Х П О Л Е Й Сотрудники агрохимической ла­ боратории Липецкой областной сельскохозяйственной опытной станции оказывают большую по­ мощь труженикам колхозов и сов­ хозов. Они систематически произ­ водят анализы почв н на основе их результатов дают научно обо­ снованные рекомендации по вне­ сению органических и минераль­ ных удобрении, что позволяет в конечном итоге повышать уро­ жайность полей. На снимке: старший научный сотрудник Александра 4 Николаев­ на Гришина за очередным анали­ зом. Фото И. Воронова. ОТ РЕДАКЦИИ: Опыт бригады Героя Социалистического Труда Николая Злобина из подмосковного Зеленограда в короткое время нашел много последователей. По методу бригадного подряда ра­ ботают сегодня сотни передовых коллективов страны. В их числе— бригады, руководимые В. Скулковым и С. Поповым из треста «Жил­ строй». Как видно из выступления, злобинский метод можно с успехом привить и на липецких стройках. Задача администрации, партийной организации треста «Жилстрой» — обобщить опыт работы после­ дователей Злобина, распространить его на другие бригады. 174 ____. ^У см анский п о к а о ы В а ю ф ^ ^ е к о л ь к о ц е н т н е р о в м о л о к а ... . п р о и з в е д е н о н а с т о г е к т а р о в с е л ь х о з у г о д и / Г з а Итоги, резервы , п е р с п е к т и в ы Н А Р А Щ И В А Т Ь ПРОИЗВОДСТВО МОЛОКА По продуктивности коров первенство держат е л е ц к и е и к р а с м и н с к и е ж и в о т н о в о д ы НАЧАЛОСЬ освоение проектной мощности первой очереди шинного завода — основного производства комбината шин и резиновых из­ делий, возведенного на окраине города Белая Церковь. — Наш завод,— говорит главный инженер А. И. Кирпичев,— станет своеобразным этало­ ном технической оснащенности в отрасли. В цехе приготовления резиновых смесей — ма­ шины с автоматической системой управления. Весь технологический процесс осуществляется без вмешательства человека. Исключен ручной труд на кордной линии, сборке, формовке и вулканизации изделий. Предприятие производит шины для легко­ вых и грузовых автомобилей. В цехах много света, кондиционеры подают чистый воздух. Ровными рядами выстроились новые машины. На форматорах-вулканизато- рах стоит марка одного из предприятий ЧССР, электротехническая аппаратура поставлена из Польши. Коллектив завода намерен оовоить проект­ ную мощность первой очереди за 15 месяцев, Для развития молочного животноводства обла­ сти характерно создание крупных молочных комп­ лексов. Во втором году пятилетки рост производ­ ства молока обеспечивался как за счет увеличения числа коров, так и путем повышения продуктивно­ сти дойного стада. Поголовье коров за минувший год увеличилось на 12,3 тысячи голов, или на семь процентов. Такой рост стада нельзя считать достаточным. В новом году ставится задача довести дойное стадо колхо­ зов и совхозов до 207 тысяч коров, т. е. увеличить на 30 тысяч. Еще к началу года было случено 194 тысячи коров й телок. Кроме того, хозяйствам уста­ новлено задание на осеменение 27 тысяч телок в первом квартале нового года. Надо сказать, что это задание большинство районов выполняет медленно, а по области оно осуществлено лишь на одну треть. Продуктивность дойного стада также пока оста­ ется невысокой. Средний удой от коровы за год составил 2172 килограмма, на 52 килограмма выше, чем в первом году пятилетки. Лишь отдельные районы, несмотря на засушливое лето и трудности с обеспечением кормами, добились более высоких результатов. Хозяйства Грязинского района, напри­ мер, увеличили за год надой от коровы на 158 ки­ лограммов, Лебедянского — на 139, Елецкого — на 113, Измалковского — на 112, Данковского — на 101 килограмм. Елецкие животноводы достигли самого высокого удоя от коровы — 2493 килограмма. Они на 10 килограммов превысили результат краснинских хо­ зяйств, которые в первом году пятилетки далеко опережали все районы. Если раньше грязинский совхоз «Россия» со сво­ ими трехтысячными надоями не имел себе равных в районе, то теперь почти наравне с ним идут мо­ лочные фермы совхозов «Дружба», «Вперед». Хо­ роших результатов добиваются животноводы сов­ хозов «Песковатский», «Прибытковский», лучше идут дела в «Двуреченском». В Лебедянском районе большую прибавку дали совхозные фермы — в среднем на 202 килограм­ ма. И все же нельзя считать, что лебедянцы умело используют имеющиеся возможности. Им еще да­ леко до соревнующихся с ними краснинских жи­ вотноводов. А в совхозе имени 15 лет Октября — племенной скот. Создан молочный комплекс в совхозе «Покрово-Казацкий». Не удержали на уров­ не предыдущего года надои молока в хозяйствах Лев-Толстовского района. Недобор — 24 килограм ма от одной коровы за год. В тех же районах, где добились заметного повы шения продуктивности коров, производство молока значительно возросло. В Гряэинском районе этот прирост составил 13 процентов, в Данковском —12, в Елецком — 11 процентов. Ведущим по производству и заготовкам молока по-прежнему остается Краснинсйий район, где про­ изведено на сто гектаров сельхозугодий, наиболь шее количество продукции — 244,5 центнера. За­ дание второго года пятилетки по продаже молока выполнено на 102 процента. Второй район, справив­ шийся с годовым заданием,—Данковский. 13 рай оное справились с годовым планом, но не обеспе­ чили установленного прироста заготовок на 8—10 процентов. Три района — Воловский, Тербунский и Усманский оказались должниками во втором го­ ду пятилетки. В третьем году пятилетки заготовки молока должны увеличиться. Средний надой от одной ко­ ровы необходимо довести до 2400—2500 кило граммов, т. е. до уровня лучших показателей ми­ нувшего года, достигнутых в Елецком и Краснин- ском районах. В зимовку молочнотоварные фермы вступили раньше обычного, причем в пастбищный период скот не получил достаточного количества зеленых сочных кормов, и это не могло не сказаться на его продуктивности. Потребовалась большая организа торская и воспитательная работа партийных и хо­ зяйственных органов, чтобы поднять животноводов на борьбу за получение на тех же кормах больше­ го количества продукции. Социалистическое сорев­ нование за успешное проведение зимовки, за по­ вышение продуктивности скота в стойловый период получило широкий размах на колхозных и совхоз­ ных фермах. Где соревнование приняло боевой ха­ рактер, где зимовка стала главной заботой пар- вдвое сократить нормативные сроки. Спра­ виться с этой задачей белоиерковским шинни­ кам помогут коллеги из родственных пред­ приятий страны. В цехах Днепропетровского, Воронежского, Волжского, Ярославского и других шинных заводов обучены различным профессиям более тысячи тружеников комби­ ната. А строители уже устанавливают оборудо­ вание второй очереди завода. Она даст пер­ вую продукцию в конце нынешнего года. (Корр. ТАСС). тийных и хозяйственных работников, там резуль­ таты видны. В области за январь от коровы надоено 126 кило­ граммов молока — на 16 больше прошлогоднего. При этом повысилась продуктивность во всех без исключения районах. Самые высокие удои в янва­ ре были в Краснинском районе — 166 килограм­ мов, в Хлевенском — 152, в Гряэинском — 144, в Елецком — 139. И если краснинские и грязинские хозяйства лишь поднялись над уровнем прошлого года, то в Елецком районе прибавка за месяц зна­ чительная — 18, а в Хлевенском — 25 килограм­ мов. Надо отметить, что хлевенские животноводы сумели хорошо организовать зимовку скота и преодолели прошлогоднее отставание. В феврале суточные надои были выше пяти килограммов. Сравнительно невысокий надой получен в янва­ ре в Чаплыгинском районе — 127 килограммов, это на 30 килограммов больше прошлогоднего. В фев­ рале продуктивность дойного стада резко подня­ лась — до 5,4 килограмма от коровы. Во многом способствует этому успешная работа животноводов молочного комплекса совхоза «Кйлыбельский», где среднесуточные надои доведены до 7,8 килограм­ ма. Преодолевает отставание Добринский район, животноводы которого выступили инициаторами строительства кормоцехов и рационального исполь­ зования кормов. В январе они получили от коро­ вы 124 килограмма молока — на 29 больше про­ шлогоднего. В феврале они идут наравне с данков- скими животноводами и лишь немного уступают липецким и грязинским хозяйствам. На молочных фермах области разрастается со­ циалистическое соревнование животноводов. Дояр- ки-трехтысячницы, которые в прошлом году достиг­ ли намеченных рубежей, в третьем году пятилетки приняли еще более ответственные обязательства й вызвали на соревнование своих подруг. Среди них много таких мастеров высоких надоев, на которых надо равняться. Это Герой Социалистического Тру­ да В. И. Рындина из совхоза «Конь-Колодезский», А. Г. Нартова из Усманского совхоза-техникума, Е. С. Путинцева из совхоза «Колыбельский» и мно­ гие другие. Секрет успеха передовых животноводов и ферм не только в умелом, добросовестном труде доярок, а й в том, что им созданы условия для получения высоких надоев. Корма обрабатываются и тща­ тельно подготавливаются к скармливанию, благо­ даря чему животные лучше их усваивают. Ра­ ционы сбалансированы по белку, кормление, дой­ ка производятся в одно и то же время. Все это способствует повышению продуктивности живот­ ных, наиболее полной оплате кормов. Добиваясь высокой продуктивности скота, ра­ ботники ферм нередко упускают другую важную задачу — заботу о высоком качестве и товарности продукции ферм. Так, из хозяйств Елецкого, Из­ малковского и других районов поступает молоко пониженной жирности. В минувшем году первые потеряли на зачете 1169 тонн молока, вторые — 954 тонны. Небрежно относятся к учету жирности молока колхозы имени Ленина, имени Свердлова, «Путь Ленина», совхоз «Сенцовский» Липецкого района. Зачастую они отправляют молоко б$з предварительной оценки его в хозяйстве, с не­ оформленными накладными. По-прежнему низка товарность. В Добровском и Тербунском районах' она составила в январе 77 процентов, в Измалковском и Становлянском —79 процентов. Между тем заготовки молока в этих районах идут хуже, чем в среднем по области. Первая половина зимовки проходила в сложных условиях, далеко не все хозяйства своевременно оборудовали кормоцехи, не наладили обработку со­ ломы и концентратов, не установили контроль за расходованием кормов. Теперь уже есть опыт по приготовленйю кормов, есть убедительные приме­ ры того, как отстававшие хозяйства Добринского, Грязинского, Хлевенского, Задонского, Чаплыгин- ского и ряда других районов при тех же ограни­ ченных запасах кормов получают намного больше молока, чем в прошлую зиму. Необходимо всемер­ но распространять передовой опыт получения на тех же кормах более высокой продуктивности скота. Это гарантия успешного выполнения задания по продаже молока государству в третьем году пятилетки. Ь«11»МШ1111111**1«11«Н1«И1«1«««Н«И«111««1«ИИМИИИ«>ИЧИ«| >И»«И| «, | «“ |в|||,||||||,||,|||||,,|,|||,|,||,|,||,,,,|||||||||||||В|Ш1|,|,1,,111ввв,В,111Я,,1111в1,11,1в,,111111,Ш,в,1в1111,1111,111111в,11в111,ЯИ11,1,1,“ я Цифры показывают 5 кинограммах). средний удой молока от одной коровы за 1*71 год (а Елецкий 2493 Задонский 2159 КраснинскиГ 2463 Добровский 2143 Данковский 2340 Лев-Толстовский 2097 Грязинский 2305 Добринский 2081 Измалковский 2280 Становлянский •2047 Липецкий 2259 Долгоруковский 2010 5 Лебедянский 2203 Усманский 1994 Хлевенский 2174 Тербунский 1932 Чаплыгинский 2170 Воловский 1878