Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

- ' •• • ' * Дело во е обс ужд е ни е назревших проблем производства на рабо­ чих собраниях стало хорошим правилом во многих коллективах промышленных предприятий области. И не только на рабочих соб­ раниях —- часто прямо на рабочем месте, у станка возникают дис­ куссии... На днях у главного инженера Грязи-Орловского мотовозоре­ монтного завода П. И. Долгова состоялась беседа с рабочим С. И. Куликовым. Сергей Илларионович Куликов 36 лет трудится в инструменталь­ ном цехе завода, за большие производственные успехи награжден знаком «Почетный железнодорожник СССР». Петр Иванович Долгов возглавил инженерную службу предприя­ тия два года назад, но и за это короткое время он, как ведущий специалист, сделал немало. Лучшее тому подтверждение тот факт, что рабочие со своими думами, заботами, интересными предложе­ ниями обращаются именно к главному инженеру, наперед зная, что найдут понимание, поддержку. Сегодня мы публикуем содержание этой беседы. в недрение которых повысило бы производительность труда на ре­ шающих участках производства. Специалисты отделов, : технологи цехов с темником ознакомились, но конкретных решений не после­ довало. Смогли внедрить только 2 темы из 17, запланированных на минувший год. И что более всего огорчает — эти пробле­ мы были записаны в личные твор­ ческие планы инженеров. С. И. Куликов:— Вот вы, Петр Иванович, вздыхаете, а где-«и* будь, наверное, скажете, что наши инженеры все силы отдают ре­ конструкции предприятия, а по- соревнования. А тому же технику, чтобы прослыть на нашем заводе неплохим специалистом, достаточ­ но, как думают некоторые, вовре­ мя приходить на работу, испол­ нять то, что поручают, и не обре­ менять себя обязательствами, по­ иском решений сложных тем... С. И. Куликов:— Да разве только специалисты? В цехах то­ же — люди разные.,. Но поверьте моему опыту, Петр Иванович, многие из моих товарищей могли бы работать более успешно. Ручных, тяжелых операций у нас много... В этом и кроет­ ся один из главных резервов по­ заимствованное на других пред­ приятиях,— лучшим окажусь не я, а кто-то из моих товарищей? Почетное звание, если оно выда­ но авансом или по инерции, те­ ряет свое истинное значение, Я вот даже не знаю, гордиться мне, что я «лучший», или сожалеть, что действительно лучший ин­ струментальщик остается в тени. П. И. Долгов: — Ну, за себя вы можете быть спокойны, Сергей Илларионович! В инструменталь­ ном опытнее вас нет человека. С. И. Куликов: — А в моторном цехе нет никого опытнее шли­ фовщика Богданова, в мехаииче- мо сделать, чтобы соревнование среди рабочих основных профес­ сий приносило реальные, а не «ин­ туитивные» результаты. Пусть и наши инженеры пересмотрят свои взгляды на роль специалиста... Год-то особенный. И довольство­ ваться только тем, что лежит на поверхности, работать вполсилы, — не может сегодня ни рабочий, ни инженер. П. И, Долгов: — Вы .правы, Сер­ гей Илларионович. Создание ус­ ловий для высокопроизводитель­ ного труда — первопричина всех наших успехов в настоящем и бу­ дущем. Многое мы сделали. Уста- С. И. Куликов: — Петр Ивано­ вич, кажется, в прошлом году у нас был объявлен конкурс на лучшее рационализаторское пред­ ложение по изготовлению стенда для сборки реверсов. Говорят, бы­ ли интересные проекты. Но само­ го стенда что-то не видно. П. И. Долгов: — Значит, насто­ ящего конкурса н’С получилось. Да и не было их, интересных про­ ектов. С. И. Куликов:— Ну, как же! Я сам видел. Рабочие сборочного цеха предлагали... П. И. Долгов: — Да, но одного жедачия добиться изменений к лучшему явно недостаточно. Нуж­ на четко отработанная система технического творчества, общая заинтересованность в быстрейшем внедрении всего нового, передо­ вого. А такой системы у нас нет. С. И. Куликов: — Это правиль­ но, нет. Нам, производственникам, помошь специалистов требуется. Чертежи, расчеты... А так, сами знаете, каждое третье рационали- Р а з г о в о р у с т а н к а КАК БУДТО ПОБЕДИЛИ ДИАЛОГ СЛЕСАРЯ С. И. КУЛИКОВА И ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА О ПУТЯХ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, ОБ ГРЯЗИ-ОРЛОВСКОГО МОТОВОЗОРЕМОНТНОГО ЗАВОДА П. И. ДОЛГОВА УЛУЧШЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ загорское предложение рабочего отклоняется. П. И. Долгов: — Вы затронули больное место, Сергей Илларионо­ вич... У нас 46 инженерно-техни­ ческих работников. А за весь ми­ нувший год мы внедрили только 29 предложений, причем 11 при­ надлежат специалистам. Мало то­ го, автором 7 предложений был один человек—конструктор В. Фе- дерякин... А ведь от активности инженерно-технических работни­ ков так много зависит! К сожа­ лению, чаще приходится сталки­ ваться с пассивностью. Разрабо­ тали мы темник для рационализа­ торов, куда включили 17 тем, тому, мол, у них до действующего производства руки не доходят? Им, мол, не до собственных обя­ зательств? П. И. Долгов:— Я так не ду­ маю. За принимаемые обязатель­ ства инженер должен нести та­ кую же ответственность, как и за выполнение своих прямых слу­ жебных обязанностей. По-моему, неправильно, когда на заводе су­ ществуют разные опенки труда рабочего и техника, допустим. Ав­ торитет рабочего целиком зависит от выполнения' им производствен­ ных заданий, личных обяза­ тельств, от успехов, которых он добивается в социалистическом вышения производительности тру­ да. Я не случайно напомнил вам о стенде для сборки реверсов. В истории с несостоявшимся кон­ курсом есть другая сторона... Кто знал о ходе конкурса, его первых итогах, пусть даже печальных? Никто! А кто у нас лучший ра­ ционализатор? Неизвестно! Есть ли у нас на заводе лучший то­ карь? Фрезеровщик? Слесарь? Конечно, есть! Но ведь индивиду­ альное соревнование среди рабо­ чих основных профессий не про­ водится. Меня вот лучшим * ин­ струментальщиком называют, а вдруг — если использовать пра­ вило определения передовиков, ло­ ском опытнее всех фрезеровщик Федерякин... Так мы можем пе­ ребрать все участки — ветеранов груда у нас много... Но тогда ска- ж.нте, почему опыт ветеранов —- если каждого из ветеранов счи­ тать мастером своего дела — не находит распространения, не изу­ чается и не обобщается? Ведь, помню, приемы работы Богдано­ ва у нас всенародно были одоб­ рены года два назад. А его при­ меру никто не последовал! «Обоб­ щили» — и забыли! Короче, всем нам надо поду­ мать, как улучшить организацию соревнования среди коллективов бригад, отделений, что необходи- новка кра^-балок, монорельсы, пе­ репланировка оборудования, внед­ рение механизации трудоемких процессов -— все это выполнено руками наших специалистов и но­ ваторов. Но впереди — непоча­ тый край работы. Надо, к приме­ ру, подумать об установке гид­ равлического пресса для выпрес- соэки главного вала реверса. По­ ка, сами знаете, при выпреосовке вручную валы забиваются, ре­ ставрировать их потом трудно, да и операция эга не из легких. Надо решать вопрос о применении пневмоподъемников, гайковертов... А то имеем свою компрессорную станцию, ‘а дешевую пневматиче­ скую. энергию не используем. С. И. Куликов:— И чтобы за всем этим не забыть о руковод­ стве соревнованием! П. И. Долгов: Вы таете, что у нас плохо организо­ вано социалистическое соревнова­ ние? С. И. Куликов:— А вы думаете, что хорошо? Тогда скажите, ка­ кой коллектив по итогам работы в 1972 году стал у нас победите­ лем соревнования? Не знаете? Вот и я не знаю. И многие мои товарищи — тоже. По всем при­ летам, должно победить механи­ ческое или кузовное отделение... Так это по приметам... А кто же на самом деле? Чей опыт будем изучать и обобщать? И будем ли? В разговоре рабочего и ведущего специалиста Грязи-Орловского мотовозоремонтного завода подняты серьезные вопросы, связан­ ные с организацией социалистического соревнования на предприя­ тии, участием в нем инженерно-технических работников. Вопросы эти волнуют, конечно, не только участников состоявшейся беседы. Партийной организации, заводскому комитету профсоюза следует критически осмыслить формы и методы руководства социалистиче­ ским соревнованием. С. И. Куликов правильно сказал, нынешний год особый, и рабо­ тать вполсилы, довольствоваться только тем, что лежит на поверх­ ности, не должен ни один работник старейшего в Грязях предприя­ тия. Беседу записал В. САВЕЛЬЕВ, спец. корр. «Ленинского знамени». ПОБУЖДЕНИЕ К ПОИСКУ Поспорили еще с утра. Опоздав­ шая на работу (причем не в первый раз) доярка М. А. Резвых, стремясь наверстать время, принялась доить коров, предварительно не помыв им вымя, не поддоив их. Находившиеся по соседству Лидия Корбулатова и Анна Баева (одни нз самых моло­ дых среди нас) заметили: «Нехоро­ шо, Мария Акимовна, получается. Ферма два диплома имеет за каче­ ство молока, в обязательствах есть специальный пункт о дальнейшем его повышении, а вам, выходит, это все равно. Вы же всех подводите». Резвых в ответ с вызовом броси­ ла: «Каждый за себя отвечает». Вот тогда девчата не выдержали, вспы­ лили. После обеда собрались в красном уголке. Узнав о происшедшем, при­ шли председатель колхоза А. В. Ко­ стиков, секретарь партбюро Н. И. Булахтин. Разобрались в конфлик­ те, сделали выводы. А я еще долго думала о споре, о социалистическом соревновании, о его воспитательном значении, о соотношении коллектив­ ного с личным в нем. Мне думается, одинаково важны •как коллективные, так и личные обя­ зательства. Одно не должно засло­ нять другое. Только прн этом усло­ вии трудовое соперничество будет развивать чувства товарищества, взаимопомощи и взаимовыручки, умение видеть за своими личными производственными делами общие, заставлять по-настоящему болеть за них. И еще одна мысль. Социалистиче­ ские обязательства тогда могут про­ будить жажду деятельности, творче­ ства в труде, когда в основе их ле­ жит точный расчет, произведенный не одними руководителями, специа­ листами, а са-мпми участниками со­ ревнования. В этом убеждает прак­ тика. Помню, собрались мы, чтобы раз­ работать* обязательства на нынеш­ нюю пятилетку. Присутствовали ру­ ководители хозяйства, специалисты, колхозники. Поначалу ни у кого и мысли не было, чтобы пообещать выполнить пятилетнее задание всего за четыре года. А потом, когда учли Р А С С К А З Д О Я Р К И ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПРИНЯТЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ------------- ■ ■— --------- все резервы и возможности, прики­ нули раз, другой, уже смело взяли такое обязательство. В этом году, например, намечено получить а среднем от коровы по 2 7 0 0 килограммов молока. Доярки, ■приняли личные обязательства, ис­ ходили они при этом из своего опыта, знаний, продуктивности жи­ вотных. Сразу же заключили догово­ ры на соревнование друг с другом/ Я, скажем, предложила посостя­ заться Марии Самолдинсш, а Ан­ на Лазарева — Екатерине Ер­ моловой. Так все мы поделились на пары. Многие из нас дали слово до­ биться годового удоя в 2 8 0 0 — 3 0 0 0 и больше килограммов на корову И мы все твердо уверены — достиг­ нуть этого можно, если постараться, отнестись к делу с душой. Мне нередко приходится бывать та фермах в другйх хозяйствах. Всюду висят лозунги, плакаты, по­ священные обязательствам. А спро­ сишь иную доярку — и не назовет своих рубежей: забыла. Мне кажет­ ся, происходит это потому, что нет спроса с них, нет настоящей гласно­ сти соревнования. Коллектив у нас молодежный. Поэтому особое значение приобрела передача опыта. На ферме сложи­ лась на этот счет добрая традиция: тем, кто приходит к нам впервые, даем 3—4 коровы. ■Потом постепен­ но увеличиваем их число. НаД нович­ ками шефствуют опытные доярки. Все мы учимся в школе передово­ го опыта, постоянно действующей на ферме. Руководит ею главный зоо­ техник колхоза В. К. Попова. На занятиях с рассказами о своем опы­ те выступают наши лучшие доярки. В конце учебного года сдаем экза­ мены. Обмен передовым опытом в кол­ лективе практически происходит не­ прерывно. Овладение им важно еще и потому, на мой взгляд, что это развивает чувство нового, пере­ дового. Не случайно, все лучшее у нас встречает горячую поддержку. Узнали, скажем, что на молочното­ варном комплексе колхоза имени Крупской нашего района проводятся санитарные дни — внедрили это у себя. Мы одними из первых стали обрабатывать корма перед дачей скоту и достигли в этом успеха. Стали одними из инициаторов обла­ стного соревнования под девизом: «На тех же кормах — больше про­ дукции!» Трудовое соперничество, товари­ щеская взаимовыручка, распростра­ нение передового опыта. положи­ тельно сказываются на производст­ венных показателях. В первые два года пятилетки мы дали дополни­ тельно к плану свыше 1800 центне­ ров молока. 1 В этом дадим почти столько же. Мы уверенно начали год. В январе в среднем от коровы на­ доили 208 килограммов молока —на 28 килограммов больше, чем обяза­ лись. Я, мои подруги Анна Лазаре­ ва, Анна Резвых, добились месячно­ го удоя от коровы в 280—310 кило­ граммов. Повышаются суточные на­ дои « в феврале. Отдельные доярки уже получают от коровы 10 н более килограммов молока. Квартальное задание по заготов­ кам молока наметили закрыть уже в первой половине марта. Почти все у нас сейчас трудятся с полной от­ дачей и ответственностью, что, есте­ ственно, сопряжено с нетерпением к недостаткам, нарушениям дисципли­ ны. Не случайно и произошел кон­ фликт у Лидии Корбулатовой, Анны Баевой с М. А. Резвых, о котором я рассказала вначале. Девчат мы покритиковали за не­ сдержанность. М. А. Резвых же прав­ ление по нашему требованию осво­ бодило от работы за неоднократные нарушения трудовой дисциплины. Новую доярку искать не пришлось. Группу коров Марии Акимовны мы поделили между собой. Н. ПОПОВА, доярка колхоза имени Свердлова Добровского района. Успешно идет ремонт сельско­ хозяйственной техники в совхозе «Усманский». На линейке готов­ ности — весь прицепной инвен­ тарь. Сейчас механизаторы ведут ремонт тракторов. В механиче­ ской мастерской широко приме­ няется реставрация деталей. Образцы высокопроизводитель­ ного труда показывают кузнец Л. Т. Кашлев, бригадир сборки передних мостов тракторов К. М. Коровин, слесари А, С. Попов и И. П. Коровин. На снимке: ремонт двигателя ведут А. С. Попов в И. П. ^Коро­ вин. Фото Л. Антошкина. СОПЕРНИЧЕСТВО И ВЗАИМОПОМОЩЬ Вспоминается недавнее партийное собрание в Воскресеновском отделе­ нии совхоза «Липецкий». На нем от­ читывался руководитель картофеле­ водческого звена коммунист А. И. Корышев. Разговор был серьезный, нелицеприятный. Поводом для него послужило то, что в минувшем году звено не выполнило свои социали­ стические обязательства, Коммуни­ сты стали более требовательно от­ носиться к результатам труда, стро­ к е спрашивать с тех, кто не выпол­ няет данного слова. В третьем, решающем году пяти­ летки предстоит сделать гораздо больше, чтобы восполнить допущен­ ный недобор продукции. С этим рас­ четом были приняты и повышенные обязательства. Назовем некоторые цифры: получить с каждого гектара по 25 центнеров зерна, 250—свеклы, 2120 — кукурузы ,,ц 150 — картофеля, .надоить от каждой коровы по 2500 килограммов молока. Прошло всего два месяца, но уже сейчас можно сказать, что борьба за эти трудовые рубежи стала делом каждого. В чем это конкретно про­ является? Поясню на таком приме­ ре. До недавнего времени немало уп­ реков высказывалось в адрес работ­ ников молочнотоварной фермы, ко­ торые «хронически» отставали от соревнующихся соседей из Введен­ ского отделения. Первым изъявил желание пойти работать на отстаю­ щий участок механизатор, комму­ нист В. К. Торопцев. Вскоре по его инициативе группа животноводов и механизаторов побывала у введен- цев. Секрет нх успеха оказался прост: на ферме хорошо налажено приготовление кормов, умело орга­ низовано соревнование доярок. Воскресеновны решили внедрить этот опыт у себя. В. К. Торопцев я другие механизаторы организовали измельчение соломы, смонтировали емкости для запаривания резки. Правда, догнать введенцев пока не удалось, но первые сдвиги имеются: ежедневные надои на каждую фу­ ражную корову возросли более чем на 1,5 килограмма по сравнению с тем же периодом прошлого года. Примеру коммунистов В. К. То- ропцева последовали 14 совхозных механизаторов, которые в зимний период пришли на помощь живот­ новодам. Примечательно, что в ходе соревнования утверждается не толь­ ко чувство трудового соперничества, но и разнообразятся формы взаимо­ помощи, товарищеской поддержки. Опытные доярки Восюресеновского отделения взяли шефство над отста­ ющими, помогают молодым дояркам, недавно пришедшим на ферму. Ма­ шинист зерноочистительной машины П. Н. Евсюков одним из первых в совхозе завершил подработку семян, . а через несколько дней поехал в от­ деление имени Скороходова, чтобы помочь соседям быстрее очистить семена. Много творчества проявляют ме­ ханизаторы в подготовке к весенним полевым работам. Они досрочно, 20 февраля, отремонтировали асе 17 тракторов, полностью подготовили к работе прицепной сельскохозяйет- .г ■ценный инвентарь. Сейчас готовят сцепы для трехсеялочных агрегатов, т 1 ерео 6 орудуют зерновые комбайны для механической засылки семян в сеялки, по примеру механизаторов совхоза «Боринский» делают боро­ ны-культиваторы. О последнем новшестве надо ска­ зать особо. Дело в том, что объем полевых работ нынешней весной увеличивается вдвое. Предстоит за­ сеять яровой н озимый клин. Сле­ довательно, надо в два раза уско­ рить темпы сева, чтобы уложиться в лучшие агротехнические сроки. Это­ му как раз и помогут бороны-куль­ тиваторы. Они одновременно вы­ полняют две операции, что повыша­ ет производительность агрегата. — Творчество механизаторов то­ же рождено соревнованием, — гово­ рит управляющий отделением В. А. Субочев. — Каждое звено, каждый механизатор отлично понимают: чтобы обеспечить высокий урожай, необходимо, прежде всего, в сжатые сроки провести весенний сев, сохра­ нить влагу в почве. К этому следует еще добавить, что соревнование хлеборобов и жи­ вотноводов Воскзресеновского— целе­ направленный процесс, которым по­ стоянно занимается партийная орга­ низация, являясь инициатором мно­ гих добрых начинаний коллектива. • П. АЛЕКСАНДРОВ. И Т О Г И Ф Е В Р А Л Я ОТЛИЧНЫЕ! Коллектив механизированного отряда Становляяского райобъ- единеаадя «Сельхозтехника», включившись во Всесоюзное со­ циалистическое соревнование, на­ метил оказать в нынешнем году большую помощь колхозам и совхозам района. Только за пер­ вый квартал текущего года реше­ но вывезти на поля хозяйств не менее 40 тысяч тонн органиче­ ских удобрений. Для того, чтобы с маконмали­ ной отдачей использовать имею­ щуюся технику, руководители райобъединения еще т декабре создали две специальные бригады по транспортировке навоза, за­ крепили за ними необходимую технику', определили месячное за­ дание и материально заинтересо­ вали механизаторов в перевыпол­ нении установленного плана. Первой бригадой поручили ру­ ководить А. В. Родионову, вто­ рой—Н. Н. Титову. В январе луч­ ших результатов добилась первая бригада. Вместо 2500 .тонн она доставила от животноводческих ферм на поля 3000 тонн навоза. Переходящий вымпел и денежная премия по итогам января были вручены лучшему трактористу первой бригады В. Ф. Бурцеву. С особой силой разгорелось со­ ревнование между бригадами в феврале. С начала месяца брига­ дам было передано еще несколько машин. В настоящее время з каждой из них на вывозке орга­ нических удобрений используют по пять «Кировцев» с тележками, одному Т-40 с прицепом. Для по­ грузки удобрений в каждой бригаде имеется две мехлопаты. Весь навоз буртуется у краев нолей. ■ Пожалуй, никогда еще механи­ заторы отряда не работали с та­ ким напряжением, как в феврале. По дневной выработке ни одна из бригад не удерживает первен­ ства больше двух—трех дней, ибо соревнующийся сосед тоже рабо­ тает с полной отдачей сил. За . четыре недели февраля бригады вывезли на поля около 12 тысяч тонн навоза — вдвое больше, чем за январь. (В эти дни механизаторы «Сельхозтехники» доставляют органические удобре­ ния на поля совхоза «Заря». В. МУРОВ, заместитель председателя облобъединения «Сельхозтехника». Десятки различных видов тарей и элементов для нужд стра­ ны выпускает Елецкий элемент­ ный завод. Требование к их ха­ рактеристикам постоянно растет. Для обеспечения контроля за ка­ чеством выпускаемой продукции на заводе разработана и из­ готовляется новая аппаратура. На снимке: электрослесарь Анатолий Шалеев за отладкой нового стенда, предназначенного для контроля за качеством бата­ рей. Фото Ю. Титова. п Т РУЖЕНИКИ сельского хо­ зяйства Задонского рай­ она соревнуются с хле- венцами. Сейчас трудно су­ дить, кто победит. Но вот по на­ доям молока задонцы пока от­ стают от своих соперников. В Хлевенском районе в среднем от коровы получают по 5,2 кило­ грамма молока в день, а в За­ донском — на четыреста грам­ мов меньше. В чем секрет успе­ ха хлевенцев! Послали задонцы к соседям делегацию по взаимо­ проверке. Побывала она в хо­ зяйствах и, в частности, в совхо­ зе «Конь-Колодезский». Ничего вроде бы особенного: коровники старые, кормов столько же, а мо­ лока доярки получают больше. Оказывается, дело не только в наличии кормов. Здесь хорошо поставлена племенная работа, корма заботливо приготавлива­ ются. А что очень важно—умело организован труд людей. Посоветовались и решили провести в «Конь-Колодезеком» Колонка редактора ОПЫТШ ЕДО ВИШ - ВСВЙ РАШТАИЩ семинар по обмену передовым опытом. Направили задонцы на него своих представителей из хозяйств — зооветспециалнстов, доярок, секретарей партийных организаций с тем, чтобы поучи­ лись у соперников. Хорошую инициативу проявили и в Липецком районе. Здесь ор­ ганизовали посылку передовых доярок на отстающие фермы с целью передачи опыта. Главная цель социалистическо­ го соревнования — используя опыт передовиков, повсеместно добиваться повышения эффек­ тивности производства, мобилизо­ вать трудящихся на успешное выполнение и перевыполнение планов производства продукции, повышение ее качества и сниже­ ние затрат. Важной обязанностью партийного, хозяйственного ру­ ководителя является — вовремя заметить ценное начинание. Но еще важнее—уметь распростра­ нить передовой опыт, сделать его достоянием всей массы работни­ ков. К сожалению, еще нередко бы­ вает так: о передовике говорят, окружают его почетом, а вот его опыт не стремятся передать всем работникам, решающим выпол­ нение производственных ппанов. Долгоруковские животноводы, например, намного отстают от своих товарищей по соревнова­ нию—ельчан и грязинцев. В об­ ластной сводке по надоям моло­ ка они занимают последнюю строчку, получают в среднем от коровы всего по 3,9 килограмма. Им бы следовало перенять опыт соседей, своих передовых живот­ новодов. Кстати сказать, в районе есть доярки, которые за два ме­ сяца получили по 450 килограм­ моо молока от коровы, против 170 килограммов по району в целом. Бывает и так, что едут люди на другие предприятия, в хозяйства, причем даже за пределы обла­ сти, изучают опыт, а приедут до­ мой и о его распространении не беспокоятся, все остается по-ста­ рому. И время потеряно, и день­ ги израсходованы зря. Соревнование требует не толь­ ко активной поддержки передо­ виков, широкого распростране­ ния, применения их опыта, но и выявления тех, кто отстал, тру­ дится недостаточно добросовест­ но, по старинке. И делать надо это публично. Настоящее трудо­ вое состязание будет лишь тогда, когда соревнующийся видит, на кого ему равняться, знает, что ему можно перенять у соперника, а идущий впереди чувствует, что ему «наступают на пятки». К ОЛЛЕГИЯ Министерства черной металлургии СССР и президиум ЦК профсо­ юза работников металлургической промышленности одобрили ини­ циативу бригады сталевара мар­ теновской печи № 13 Магнито­ горского металлургического ком­ бината Ю. Карташева, который успешно выполнил задание вто­ рого года пятилетки и принял обязательства, направленные на увеличение производства ме­ талла на тех же производствен­ ных площадях. В частности, бригада Ю. Карташева решила Выплавить стали на 3 тысячи тонн П о п о ч и н у с т а л е в а р а ГО. Карташева больше по сравнению с предыду­ щим годом. Коллектив бригады обратился ко всем металлургам с призывом полнее использовать резервы, до­ биться, чтобы 1973 год стал го­ дом резкого увеличения производ- ствд продукции. Первой на Новолипецком ме­ таллургическом заводе почин под­ держала бригада конверторщи­ ков, руководимая В. Аксеновым. Только за сорок дней нынешнего года этот коллектив сумел выпла­ вить 1732 тонны сверхплановой стали. Вслед за ,конверторщиками по­ чин Ю. Карташева подхватили бригада второй доменной печи, возглавляемая В. Калашниковым, которая уже имеет на своем сче­ ту 201 тонну чугуна высокого ка­ чества, а также коллектив, руко­ водимый старшими агломератчи­ ками В. Шибаевым, и Д. Крето- вым. С начала третьего года пя­ тилетки они выработали сверх плана 5640 тонн агломерата. Т. ВЛАДИМИРОВ. ЛЕНИНСКОЕ ЗНАЛГО 28 февраля 1973 г., № 50 522) ЕЖ ЕНЕДЕЛЬНАЯ С Т Р А Н И Ц А СОРЕВНОВАНИЕ - ЖИВОЕ ТВОРЧЕСТВО МАСС