Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 7 1 фев раля 1973 г., 9* 44(13 516) СОРЕВНОВАНИЕ—ЖИВОЕ ТВОРЧЕСТВО МАСС С о ц и а л и с т и ч е с к о е с о - ревнование является мо­ гучим ускорителем разви­ тия производительных сил и про­ изводственных отношений. Оно способствует росту производи­ тельности труда, укрепляет в лю­ дях чувство хозяина страны, по­ буждает их к творчеству и ини­ циативе, к массовому трудовому героизму. За годы Советской власти со­ держание социалистического со­ ревнования Обогащалось, на­ коплены проверенные жизнью интересные формы его, рожда­ ются новые. Но принципы органи­ зации социалистического сорев­ нования, разработанные В. И. Лениным, сохранили свою акту­ альность и поныне. Действитель­ но, чтобы изо дня в день повы­ шать действенность соревнования, надо, как указывал В. И. Ленин, заботиться о его гласности, сравнимости результатов, практи­ ческом повторении опыта лучших, развитии товарищеской взаимопо­ мощи. Гласность социалистического соревнования предусматривает: коллектив, т. е. все работающие, должны знать свои рубежи, их должны постоянно информиро­ вать о ходе трудового состязания и его результатах. Между тем, на практике не­ редко бывает так, что рабочие цеха, предприятия, колхоза или совхоза не имеют представления о том, за что они борются. Ко- Колонка р е д а к т о р а ГЛАСНОСТЬ- У С Л О В И Е ДЕЙСТВЕННОСТИ нечно, обязательства обсужда­ лись на рабочем собрании, но как только они были приняты, о них перестали говорить. На­ глядная агитация еще мало по­ пуляризирует обязательства кол­ лективов. Еще меньше она рас­ сказывает о том, кто с кем со­ ревнуется, за какие рубежи бо­ рются токари цеха или, скажем, механизаторы звена. Несколько лучше обстоит де­ ло с подведением итогов сорев­ нования. Обычно об этом сооб­ щают Доски показателей, имею­ щиеся почти везде. Но сейчас мало только сообщить, кто впе­ реди, а кто отстает. Слов нет, об этом надо говорить. Но"извещая о победителях, называя имена передовиков, надо рассказать, а как они добились успеха, что спо­ собствовало достижению высоких показателей, какие методы и приемы труда были использова­ ны. Социалистическое соревнова­ ние требует не только активной поддержки и поощрения побе­ дителей, но и выявления тех, кто отстал или работает недо­ статочно добросовестно. Причем, делать это надо публично, глас­ но. Понятно, что перед этим сле­ дует разобраться, почему рабо­ чий или колхозник не справился с взятым обязательством. Ведь порою бывает так, что рабочий грудится в условиях, не способ- :твующих высокопроизводитель­ ной работе. К примеру, доярки :овхоза «Пролетарий» Измалков- :кого района прилагают все си­ пя и старания к повышению на­ доев коров. Но рацион в хозяй- тве беден. А таким эффектив- )ым средством повышения каче- тва кормов, как запаривание со- юмы. руководители совхоза пре- (ебрегают. Итак — гласность, сравнимость езультатов, стократное умноже- ие передового опыта. ПОЧЕМУ НЕ ОКАЗАЛОСЬ ПОБЕДИТЕЛЕЙ # СОРЕВНУЮТСЯ СМЕЖНИКИ ф ПОЧИН БРИГАДЫ И. ЗАТОНСКИХ И ЕГО РАЗВИТИЕ ф НОВАЯ ФОРМА СОТРУДНИЧЕСТВА ТРЕБУЕТ ВНИМАНИЯ. Наверное, никогда еще доменщики Новолипецкого металлургического завода не добивались столь внуши­ тельных результатов, как в прошлом году. Три квар­ тала подряд удерживали мы переходящее Красное зна­ мя Совета Министров СССР и ВЦСПС. Коллектив был награжден также Почетной юбилейной грамотой Мини­ стерства и ЦК профсоюза металлургической промыш­ ленности. Действительно, потрудились на славу. Социалистиче­ ские обязательства выполнили уже 20 октября, на дей­ ствующих печах выплавили более 37 тысяч тонн сверхпла­ нового чугуна. Поистине неоценимую помощь оказало нам действенное социалистическое соревнование, раз­ вернувшееся в бригадах и сменах нашего цеха. Однако в четвертом квартале мы свои показатели ухудшили. Дело в том, что из-за несвоевременного вво­ да в строй домны номер пять коллектив недодал 307 тысяч, тонн чугуна. Сегодня питая доменная печь наби­ рает силу, бригады, обслуживающие ее, не жалеют сил, стремятся освоить проектную мощность агрегата на не­ сколько месяцев раньше срока. Замечательные люди обслуживают новую домну. Это газовщики А. Байгозин, В. Ситников, А. Семиколенов, горновые Н. Горлов, А. Торшин, В. Майстренко, ма­ стера Ф. Митновецкий, А. Пухов, В. Панянчук, Н. Со­ болев. Все они в совершенстве владеют передовыми ме­ тодами труда и успешно применяют их на практике. Нет сомнения, что с помощью коллектива всего доменного цеха взятые обязательства будут выполнены, страна по­ лучит не менее 20 тысяч тонн сверхпланового чугуна. Это лишний раз подтверждает ударная работа коллек­ тива в третьем поду пятилетки. План января и социа­ листические обязательства перевыполнены. Но мне хотелось бы поговорить о наших резервах, способствующих повышению производительности труда, досрочному освоению проектной мощности агрегатов. Я считаю одним из главных резервов — внедрение в практику новых форм организации социалистического соревнования. Любопытный эксперимент был проведен по ини­ циативе завкома профсоюза. На соревнующееся с нами предприятие — Череповецкий металлургический завод —была послана группа передовых рабочих НЛМЗ. Среди них находился и один из лучших горловых до­ менного цеха Н. Горлов. Эти специалисты ' не просто передавали соперникам по соревнованию свой богатый опыт. Они возглавили «средние» смены и повели их вперед. Вскоре и на наш завод приехали череповчане, кото­ рые тоже встали к доменным печам и сталеплавильным агрегатам. Об этом эксперименте писала газета «Прав­ да». И действительно, что может быть конкретнее, чем совместный творческий труд, взаимный обмен опытом. К сожалению, дальнейшего развития эксперимент не получил. А ведь даже первые длительные командиров­ ки на соревнующееся предприятие принесли многое. В частности, но совету старшего горнового Н. Горлова в цехе внедрили немало новшеств, позаимствованных у друзей-соперников. Ведь иногда какое-либо новшест­ во, над которым бьются в цеховом БРИЗе, давно уже открыто и поставлено на службу на другом предприя­ тии. А сколько «неучитываемых» Новшеств из личного багажа каждого мастера можно перенять? Это будет большим подспорьем и газовщику, и горновому, и мастеру. Хотелось бы мне вспомнить и еще об одном начина­ нии, зародившемся в нашем цехе. Я имею в виду со­ ревнование смежных коллективов, которое началось в 1971 году по инициативе бригады мастера доменного цеха Й. Затонских. Намечая рубежи на пятилетку, доменщики обратились к смежной бригаде коксохим- производотва, руководимой Г. Капустенком, и агломе­ ратчикам, возглавляемым С. Тржасковским, с, призывом обеспечить друг другу условия для ударного труда. Пришлось агломератчикам завязывать более творче­ ские связи с горняками Курской магнитной аномалии, поставляющими им руду. Кстати сказать, дружба эта переросла сегодня в соревнование двух предприятий. Улучшились руда, агломерат, кокс, повысилось качест­ во чугуна и, следовательно, качество стали. Словом, смежные бригады приняли взаимные обяза­ тельства, ста.ли думать не только о своем производст­ ве, но и о том, куда идет их продукция, каково ее ка­ чество. ' Наша бригада также заключила договор о социали­ стическом соревновании с первой бригадой конвертор­ ного цеха. Мы обязались поставлять первой бригаде конверторного цеха чугун только высокого качества, причем, строго по графику. Вполне понятно, что одни мы не в состоянии сделать это Вот почему коллектив имеет также договор о соревновании с агломератчика­ ми и коксохимиками, в котором предусматривается по­ ставка нам сырья, отвечающего высоким техническим условиям. Соревнование бригад смежников — удачная форма организации творческого содружества. Оно принесло и еще принесет много пользы всем коллективам. Но вот завершился год. Подведены итоги. А что да­ ло соревнование смежников каждой бригаде — неиз­ вестно. Ведь были, несомненно, случаи-, когда омежники подводили товарищей по соревнованию, поставляли, на­ пример, агломерат с низким содержанием железа. Мне кажется, что следует отработать систему подве­ дения итогов соревнования смежников. Те,-которые сорвали обязательства, подвели товарищей — соответ­ ственно должны нести ответственность. Видимо, стоит разработать Положение о соревновании смежников, в котором предусмотреть и подведение итогов, опреде­ лить меры поощрения. Только в этом случае новая форма соревнования приживется, принесет неоценимую помощь всему коллективу завода. И. КУПРИЯНОВ, газовщик доменного цёха НЛМЗ, Герой Социалистического Труда. Д ВА года колхоз «Заветы Ле­ нина» соревнуется с соседним колхозом «Россия». Земли наши граничат между собой, усло­ вия одинаковые. Вот мы и ре­ шили помериться силами. Хотим, чтобы хозяйства год от года ста­ новились богаче. Поэтому все но­ вое, передовое берем на вооружение. Когда начали соревноваться, соседи обогнали нас, что называется, по всем статьям. Теперь мы их обошли. В «России» собрали по 1Ь,3 центне­ ра зерна с гектара, а мы — по 19,1. Особое внимание мы обратили на работу кормодобывающей бригады, старались заготовить как можно больше силоса и сенажа. Животноводы обоих хозяйств обязались в этом году получить от каждой коровы по 2500 килограммов килограмм. Причина этого стала яс­ ной, когда некоторое время спустя наша делегация побывала на фермах колхоза «Россия». Нам понравился порядок в животноводческих поме­ щениях, а также упитанные коровы. Но сосел.и не выполнили годового обязательства по заготовкам моло­ ка, в то время как мы перевыполни­ ли его. И сейчас у них надои низ­ кие. В чем дело? Оказывается, многое зависит от зоотехнической работы. Беседуя с членами правления колхо­ за, с животноводами, мы в этом убеждались все больше и больше. Вот пример. За последние^, годы по инициативе нашего зоотехника В. А. Севостьяновой мы закупили в кол­ хозе «Заря коммунизма» 65 племен­ ных телочек, скомплектовали пле- ВЫИГРАЛИ ОБА молока, увеличить поголовье скота. Приняв обязательства, мы заключи­ ли договор на соревнование. А в на­ чале января от соседей приехала де­ легация во главе с председателем колхоза Б. Ф. Юровым. Она побыва­ ла во всех коровниках, телятникак, отметила образцовый порядок в ннхг Показали мы и откормочное по­ головье. На Лаухинской ферме скот­ ники А. В. Лазарева, 3. Г. Инютина добились суточного привеса по 830 граммов. Высокие привесы и в груп­ пах, закрепленны.х за скотниками А. Е. Лазаревым, Е. Н. Толстых, С. А. Фокиным. После осмотра гости спросили, в чем секрет высоких привесов. — Корм даем своевременно и по рациону,— ответили с к о т н и к и . —Се­ нажа — 12 килограммов, резки запа­ ренной — 4—5 килограммов, патоки — 1,5 килограмма, сена — 2 кило­ грамма. Поим скот обязательно теп­ лой водой. , Понравилось гостям, что мы корма расходуем бережливо. На дорогах не увидишь потерянной при перевоз­ ке соломы. Колхозные умельцы из­ готовили специальные ящики для транспортировки соломы к фермам. Теперь эти ящики приспособлены к тому, чтобы в них запаривать гру­ бые корма. Во время беседы с представителя­ ми колхоза «Россия» выявилось, что у нас показатели значительно выше. Среднесуточный надой на фуражную корову, например, больше на целый мепное ядро. Эти телочки уже дают пудовые надои. Мы постоянно об­ новляем стадо и увеличиваем его. Только за один год оно увеличилось на 60 голов. В колхозе «Россия» по­ головье растет медленно. Нет насто­ ящей борьбы и за качество продук­ ции. За прошлый год потеряли 450 центнеров молока из-за низкой жир­ ности. Зато есть чему поучиться нам у соседей в развитии свиноводства. Оно дает им большой доход. Мы по­ слали в колхоз «Россия» свинарок М. А. Кушникову и А. П. Инютину с заданием перенять опыт. Они учи­ лись тому, как нужно готовить ма­ точное поголовье к опоросам. Во время следующих визитов жи­ вотноводы проверят, как выполня­ ются советы, каковы достигнутые успехи. Сейчас готовятся к взаимопроверке полеводы. Особое внимание мы уде­ ляем подготовке семян. Они дове­ дены до 1—2 класса посевного стан­ дарта. Все емкости заполнены амми­ ачной водой. Завезено 300 тонн ми­ неральных удобрений. Составлен план полевых работ. А как обстоит дело у соседей, какие у нас и у них недостатки? Как лучше встретить весну третьего, решающего года пя­ тилетки? Все это мы обсудим при следующей встрече. Н. САПРЫКИН, председатель колхоза «Заветы Ленина» Краснинского района. П ОД таким девизом трудят­ ся в отделении жидкостей цеха № 3 Данковского химического завода. Недавно коллегия Министерства хими­ ческой промышленности СССР и ЦК профсоюза рабочих неф­ тяной, химической и газовой про­ мышленности рассмотрела во­ прос о почине и распространении опыта крутильшины Даугавпил- ского завода химического волок­ на имени Ленинского комсомола Героя Социалистического Труда Ф. М. Рыбаковой. Феодосия Мар- В Д В О Е Ж - 3 А Т В О И ковна Рыбакова обязалась вы­ полнить свою пятилетку за три года. Она перешла на обслужива­ ние 164 веретен вместо 82 по норме, стала работать на повы­ шенной скорости подачи нити. Подсчитано, что Ф. М. Рыбакова даст за пятилетку сто тонн пря­ жи сверх плана. Почин знатной труженицы на­ шел горячий отклик на многих предприятиях отрасли. Обсужда- ют его и в цехах Данковского хи­ мического завода. Первыми от­ кликнулись на почин Ф. М. Ры­ баковой аппаратчицы отделения жидкостей цеха № 3 ударники коммунистического труда Людми­ ла Тихоновна Шуваева и ее на­ парница Любовь Дмитриевна Аргамакова. Им и раньше при- ! ходилось при необходимости свой участок обслуживать вдвоем. Те­ перь они решили за счет совме­ щения профессии расширить зону обслуживания. Такое же решение приняли все аппаратчицы этого участка: Н. К Нефедова и В. А. Рассолова, М. И. Бровкина и Р. С. Еремина, М. М. Швецова и Р. И. Сидорова, Н. И. Новикова и Р. И. Левина, Е. М. Клеймено­ ва. Администрация завода поддер­ жала почин аппаратчиц. С 1 марта, послесдачи экзаменов на право обслуживания трех ста­ дий, вести процессы будут по два аппаратчика вместо трех. За сов­ мещение профессий каждой ап­ паратчице назначена доплата в размере 20 рублей в месяц. Новая организация труда по­ зволила высвободить пять ра­ бочих из штата отделения жид­ костей цеха № 3 для других уча­ стков. Сейчас во всех цехах пред­ приятия идет широкое обсужде­ ние ценной инициативы. И. БЛАНДОВЦЕВ. С Т А Ф Е Т А Е X А Н И 2 детства я мечтал стать меха- штором. Бывало, со своими рстниками днями пропадал полевом стане. Случай, да тракторист впервые дал мне юдить машину, запомнился на ) жизнь. 1ечта сбылась. После оконча- профессионально-гехническо- училища мне доверили снача- колёсный, а затем—тяжелый ктор. Потом захотелось изу- > комбайн. Освоил, конечно, без помощи опытных комбтй- эв. Теперь, как только придет олхоз новая машина, появля- I желание ознакомиться с нею, ятать ее в деле. А чтобы ос- гь новую технику, обязатель- приходится браться за книгу, час я хорошо знаю тракторы шбайны всех марок, механиз- используемые в живогновод- . Наступает весна — сажусь трактор. Летом и осенью ра- ю на уборочных машинах, )й обслуживаю оборудование отноводческой фермы. ое стремление — лучше овла- сельскохозяйственной техни- Такое желание не только у I, но и у большинства меха- торов. Отличным знанием нехозяйственной техники М А С Т Е Р С Т В А З А Т О Р О В славится коммунист П. Н. Лебе­ дев. Он не только хорошо знает мащины, но и стремится совер­ шенствовать их. В минувшем го­ ду, например, Лебедев сконструи­ ровал приспособление для внесе­ ния аммиачной воды, позволяю­ щее удобрять за смену 50—60 гектаров. Хорошо работают на тракторе, на комбайне и в ремонтной ма­ стерской М. И. Юрьев, М. Н. Гавриков и многие другие кол­ хозники. I Разумеется, высокое мастерство, умение приходят не сразу. Нужны и упорный труд, и товарищеская взаимопомощь. Давно заметил я интерес к ком­ байну у молодого механизатора Николая Федорова. Поговорил С ним по душам. Пообещал по­ мочь, и Федоров горячо взялся га дело. Вместе с ним отремонтиро­ вали и как слёдует отрегулиро­ вали все узлы комбайна. Во вре­ мя жатвы работали рядом. Не заладится что —. вмерте устраня- ём поломки. Словом,' помогал ему. Сезор Н. Федоров провел хорошо и в соревновании занял одно из первые мест. Прошлым летом комбайнером работал комсомолец Николай Бо­ гатырев. Парень старался изо всех сил, но комбайн то и дело выхо­ дил из строя, плохо вымолачивал хлеб. Взял я шефство над моло­ дым комбайнером. Первым делом загерметизировали машину, тща­ тельно проверили все узлы. Во время жатвы после окончания трудового дня вместе проводили технический осмотр машин. В период жатвы вот уже не­ сколько раз подряд коммунисты избирают меня партгрупоргом. Партийная группа многое делала для сокращения сроков и повы­ шения качества уборки. Произво­ дительность труда в нашем отря­ де благодаря творческой взаимо­ помощи, хорошей организации со- Н А Т Е Х Ж Е Б О Л Ь Ш Е Коллектив молочнотоварной фермы совхоза «Знаменский», вступив во Всесоюзное социали­ стическое соревнование, принял повышенные социалистические обязательства. Январь показал, что слово у нас не расходится с делом. Надой по ферме сейчас составляет 5,4 килограмма молока от коровы. В отдельных груп­ па*—выше. Да и в целом по сов­ хозу сейчас надаивают 4,5 кило­ грамма, тогда как ,в прошлом со­ ревнования была выше, чем у других. По принципу: «Научился сам— помоги овладеть передовым опы­ том товарищу» трудится и член КПСС П. Н. Лебедев. Большую помощь в овладении техникой си оказал механизатору Н. Ф. Ни­ кишину и другим молодым меха­ низаторам. И это замечательно, что ветераны колхоза передают эстафету мастерства молодежи. Таков закон нашей жизни. В. ПОТАПОВ, механизатор колхоза «Заря коммунизма» Воловского района, Герой Социалистиче­ ского Труда. К О Р М А Х - М О Л О К А ду в эти дни получали 3,4 кило­ грамма. Всем животноводам хорошо из­ вестно, что кормов нынче мало. Чтобы при тех же кормах добить­ ся роста надоев, надо хорошо их готовить. . Заведующий кормоце­ хом 1\ В. Баранов дело свое зна­ ет хорошо. Он не первый год воз­ главляет кормоцех, накопил не­ малый опыт, и теперь мы, живот­ новоды, говорим ему спасибо, Солома после химической обра­ ботки лучше усваивается живот­ ными, становится питательнее. Об этом говорят результаты сравни­ тельного анализа сухой и обрабо­ танной соломы, которые прово­ дились в областной агрохимлабо­ ратории. Да мы и сами видим, как охотно поедают коровы мяг­ кий и сочный корм, как он влия­ ет на рост надоев. Убедились в этом и товарищи из других сов­ хозов и колхозов Лев-Толстов- ского района, которые побывали на семинаре, проведенном на на­ шей ферме. Хорошо себя зарекомендовало и искусственное молоко. Правда, не всякому геленку и не сраз> его можно давать. Иных прихо­ дится поддерживать коровьим молоком. Но когда телята хоро­ шо идут в рост, постепенно при­ учаем их к искусственному мо­ локу. Искусственное молоко так­ же готовит Г. В. Баранов. Он хо­ рошо освоил и этот процесс. При­ менение заменителя цельного мо­ лока позволило повысить товар­ ность. Она выросла почти на 10 процентов •по сравнению с прош­ лым юдом. По итогам минувшего года я заняла первое место по совхозу, надоила почти 2000 килограм­ мов молока от коровы. Хороших показателей добились В. К. Ма­ кеева, М- С. Тушова и другие доярки. Му знаем, что в Других хозяйствах добиваются гораздо лучших показателей. И потому стараемся в этом году значитель­ но увеличить продуктивность дой­ ного стада. Для этого есть все условия. У нас механизировано доение, поение и удаление наво­ за. Пока не механизирована еще раздача кормов. Но при недо­ статке фуража все равно прихо­ дится каждой корове давать его по отдельной норме в зависимо­ сти от продуктивности и времени растела. По итогам каждой декады до­ ярка, занявшая первое место по ферме, получает переходящий красный вымпел. В честь доярки, занявшей первое место по совхо­ зу, поднимают флаг трудовой славы. Все мы боремся за такую высокую честь. Подробно разработаны у нас и меры материального поощре­ ния. Если по группе коров декад­ ное задание перевыполнено, то за каждый надоенный сверх задания литр молока от коровы платят премию—30 копеек. По такому же принципу установлена допла­ та скотникам и телятницам. Мы набрали неплохие темпы в январе. Надеемся, что полугодо­ вое задание по продаже молока выполним раньше срока. А. ЦИМБАЛОВА, доярка совхоза * «Знаменский» Лев-Толстовского района. В колхозе «Советская Россия» Долгоруковского района ува­ жают коммуниста кавалера ордена Ленина Ивана Ильича Ильина (на левом снимке). В юбилейном году он намолотил в своем колхозе 9300 центнеров зерна и в соседнем хозяйстве «Память Ленина» — 700 центнет ров. Ныне Иван Ильич готовит свой степной корабль к новым битвам за урожай. * * * Вот уже десять лет работает на птицеферме совхоза «Задон­ ский» Зинаида Борисовна Юрко­ ва. Она выращивает цыплят до тридцатидневного возраста. Стро­ гое соблюдение времени кормле­ ния, подкормка витаминами, тща­ тельный уход за слабой птицей и правильная санитария помогают ей добиваться высоких показате­ лей в работе. Фото М. Манаенкова и Ю. Ардашева. И ДУ Т ПОИСКИ Политехнический институт у нас.в области один. Но опыт организации соревнования в нем может оказаться полезным ряду непроизводственных коллективов, крупных учреждений, не говоря уже о других вузах области. Представители института, его месткома побывали в ряде вузов Москвы, Ленинграда, Перми, Волго­ града, Воронежа. Познакомились с положениями о соревновании. Прав­ да, не во всем они устраивали самих хозяев, а гости тем более относи­ лись к ним придирчиво. Извлекая все полезное, примеряя его к своим условиям, исходя из собственных требований, разрабатывали «Поло­ жение о социалистическом соревно­ вании преподавателей, сотрудников, кафедр и факультетов института». Работа кафедр и факультетов оце­ нивается баллами. Родилась и инст­ рукция по расчету численных пока­ зателей административно-хозяйст­ венных и производственных подраз­ делений. Социалистические обязательства, охватывают важнейшие институтские проблемы: от подготовки к защите 3 докторских и кандидатских диссер­ таций до, скажем, проектирования студенческого девятиэтажного обще­ жития, от выполнения по заказам промышленности научно-исследова­ тельских работ до организации ус­ пешной деятельности' школы молодо­ го лектора. Систему подсчета и во­ обще положение о соревновании ча­ стично проверили жизнью, опреде­ лив при их помощи победителей со­ ревнования за прошлый год. Теперь она внедряется во все звенья инсти­ тута. , . Договоры о социалистическом со­ ревновании заключили между собой кафедры. Каждая из них создает комиссию по проверке работы соревнующейся кафедры и, докладывает о результа­ тах проверки на заседании кафедры соперников. Это происходит раз в квартал. Для того, чтобы каждый сотрудник мог постоянно контролировать себя -—как он выполняет обязательства— и быть хорошо осведомленным о де­ лах всей кафедры, раз в месяц вы­ вешивается график — сводка. Разу­ меется, можно зайти посмотреть та­ кую же и на кафедру, с которой за­ ключен договор. Соревнование между кафедрами дает возможность вести обмен опы­ том — прежде всего организацион­ ным, учебно-методическим, общест­ венной работы и т. д. Политехнический институт заклю­ чил договор о социалистическом со­ ревновании с коллективом Москов­ ского института стали и сплавов —- с орбиты которого он вышел на са­ мостоятельную дорогу. В. АРКАДЬЕВ. Д Е В И З : Э К О Н О М И Я Подведены итоги работы изо­ бретателей и рационализаторов Липецкого тракторного завода за 1972 год. На предприятии внедре­ но 1725 рационализаторских предложений и 13 изобретений, что позволило сэкономить 1 мил­ лион 232 тысячи публей. Большая работа проведена рационализаторами по сокраще­ нию расходования металла и электроэнергии. Удалось сберечь 377 тысяч киловатт-часов элек­ троэнергии Трудоемкость изго­ товления тракторов снижена бо­ лее чем на 6 часов, повысилось качество машин. Благодаря со­ кращению брака сэкономлено 115 тысяч рублей. Первое место присуждено ра­ ционализаторам автоматного це­ ха, второе—новаторам цеха шас­ си и модемного. Среди отделов первое место заняли коллективы конструктор­ ского бюро и отдела подготовки производства. Им присвоено зва­ ние «Лучший отдел завода». Вто­ рое место — у рационализаторов отдела главного металлурга. Много интересных новинок на счету общественных конструктор­ ских бюро. Победителями стали общественные бюро отделов глав­ ного металлурга, комплексной механизации и автоматизации, руководимые опытными спецчали- стами А. И.1 Белозеровым и Ю. Ф. Поповым. Лучшей комп­ лексной бригадой признана бригада сталелитейщиков, воз­ главляемая Л. П. Федоровым. В третьем голу пятилетки но­ ваторы тракторного завода обя­ зались внедрить 1700 предложе­ ний, за счет чего будет сэконом­ лено 1 миллион 200 тысяч руб­ лей, В. ЮДИН.