Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 25 декабря 1973 г., № 299 (13 771) Ж 3 я ь САМОЕ ВАЖНОЕ, САМОЕ ГЛАВНОЕ Декабрь недаром называют финишем года. В каждом кол­ лективе, на каждом предприя­ тии стремятся достойно завер­ шить планы и выполнить обя­ зательства, подводят оконча­ тельные итога работы. Подво­ дим их и мы, строители. Три года пятилетки — боль­ шой срок. За это время кол­ лективом треста выполнено строительно-монтажных работ оо генподряду почти на 100 миллионов рублей, построено и введено в эксплуатацию 20 промышленных объектов и 32,5 тысячи квадратных мет­ ров жилой площади. Насыщен­ ным был для строителей ны­ нешний год. Он характерен большим по сравнению с пре­ дыдущим объемом работ на пусковых объектах. Общие показатели за 11 месяцев нас радуют. План по генподряду и своими силами перевыполнен. Все это результат усилий строителей, а также большой работы по внедрению ряда технических мероприятий, улучшивших организацию тру­ да. Но итоги года показали не только положительные сторо­ ны нашей работы. Они как бы высветили и те недостатки, на которые следует обратить осо­ бое внимание. Трест яе спра­ вился с выполнением плана сдачи ряда объектов. Беспоко­ ит и то, что коллективы уп­ равлений работают еще дале­ ко не одинаково. Именно раз­ ность показателей и сказалась на общем результате. Выра­ ботка на одного работника за 11 месяцев по тресту состави­ ла лишь 92 процента. Повышение производитель­ ности труда — в решении этой проблемы партийной организа­ ции треста еше многое пред­ стоит сделать. Успех будет, конечно, зависеть от дальней­ шего технического совершенст. вования строительства За по­ следние годы, например, каче­ ственнее и оперативнее стали решаться вопросы материаль­ но-технического обеспечения. Но есть еще и недоработки -— робко внедряется в тресте контейнеризация при перевоз­ ках стройматериалов, слабо организована комплектная до­ ставка материалов по согласо­ ванным графикам. н Но это лишь половина дела. Нас не может удовлетворить нынешняя организация труда. И здесь немало неиспользован­ ных возможностей, которые необходимо привести в дейет- В этом гбду партийные ,.,РР^г,, ганизадии ряда упрадденщ,; треста провели анализ орГВОД', вводи труда, эффективности,, использования рабочего вреаде-, ии. Его результаты как бхч об­ нажили все просчеты. Вот что показала, в частности,, фото­ графия одного дря бригады СУ-5, возглавляемой опытным строителем Н. И. Бардиным. Общие потери времени соста­ вили 32,6 процента — треть рабочего дня. В том числе из- за плохого снабжения матери­ алами и неподготовленности объекта потеряно 8,3 процента, из-за нарушений трудовой дисциплины — 7,4 процента. Внутрисменные потери рабо­ чего времени в среднем по тресту составили 12—15 про­ центов. Это типичные недостат­ ки, указывающие на низкий уровень управления и органи­ зации труда. В чем же мы видим_ выход нз такого положения? Его под­ сказывает практика коллекти­ вов, работающих по-новому. Это, прежде всего, инициаторы социалистического соревнова­ ния за высокую производи­ тельность труда бригады из СУ-3 и СУ-1, возглавляемые Героем Социалистического Тру­ да И. П. Боковым и А. С- Дворниковой. Их почин «Пять — за четыре» подхвачен мно­ гими коллективами строителей и монтажников. Вот еще один пример. В управлениях СУ-4 и СУ-3 специалисты треста орав, нили работу двух лучших бригад — М. А. Денисова (СУ-4) « В. М. Резвых (СУ-3). Первая работает по методу подряда. Результаты оказались далеко не в пользу второй по всем показателям. Сравнили и работу управлений в целом, и снова — тот же результат. А потери по производительности труда в СУ-3 оказались вдвое выше, чем в СУ-4. седневной поддержке, пропа­ ганде опыта лучших бригад, подтверждающих, что успех за­ висит от четкой, грамотной ор­ ганизации труда, от высокой ответственности каждого рабо­ чего за дела коллектива. Что же еще мешает широко­ му распространению опыта инициаторов? Один из ключе­ вых вопросов —«работа с кад­ рами. Ведь, чтобы поддержи­ вать новое, нужны прежде все­ го люди, хорошо разбираю­ щиеся в его преимуществах. Ко­ нечно, и партком, и партбюро управлений не стоят в стороне от этого важного дела, но ус­ покаиваться еще слишком ра­ но. К сожалению, в тресте за последнее время ухудшился качественный состав прорабов, мастеров. Прошедшая недавно переаттестация ИТР показала, что порой производством у нас руководят люди, «е знающие элементарных основ организа­ ции труда., Только из-за низ­ кой квалификации линейных работников в СУ-9, например, выработка на одного рабочего снизилась по сравнению с прош­ лым годом на 16 процентов. В бригадах СУ-5 допускаются случаи, когда не ведется учет выходов на работу, несвоевре­ менно закрываются наряды, нет планов на месяц. Все это, в конечном итоге, отрицатель­ но сказывается на результатах. Опыт лучших бригад показы­ вает, как много значит на сов­ ременной стройке знание каж ­ дым рабочим основ экономики, разносторонность его квали­ фикационной подготовки. Только за счет полной взаимо­ заменяемости, например, в бригаде А. С. Дворниковой вы­ работка на одного рабочего возросла более чем в полто­ ра раза. Каждый . член этой бригады владеет тремя про­ фессиями. Повышение производительно­ сти труда прямо зависит и от уровня дисциплины. В коллек­ тивах треста только в этом го­ ду непроизводительные потери рабочего времени составили более 6 тысяч человеко-дней, то есть каждый рабочий не работал около трех дней. Нас тревожит тот факт, что партбюро СУ-2, СУ-3, СУ-5 и ряда других управлений пока не дают должной оценки этим недостаткам, мирятся с таким злом, как случаи пьянства, на­ рушения трудовой дисциплины. Парткому, треста, партбюро управлений предстоит еще мно­ го поработать для того, чтобы создать в коллективах здоро­ вый Микроклимат, обеспечива­ ющий высокопроизводительный труд;- БЭДгыйую роль в этом деле придано *сыграть социалисти­ ческое 'соревнование. В трес­ те пОЛу^иЛи развитие такие формы соре в н о в а н и я, как с о р е в н о в а н и е за звание «Ветеран труда», «Луч­ ший строитель», оперативнее стали подводиться итоги тру­ дового соперничества. Но мы еще не избавились и от серь­ езных недостатков. В ряде уп­ равлений мало уделяется вни­ мания совершенствованию форм гласности соревнования, по-настоящему не включились в него специалисты. Об этих недостатках шел принципиаль­ ный разговор на прошедших отчетно-выборных партийных собраниях и трестовской парт­ конференции. Сейчас партком разработал конкретные меро­ приятия по реализации нака­ зов коммунистов. Речь идет о том, чтобы имевшиеся недо­ статки не повторились в но­ вом году. Четвертый год пятилетки будет для коллектива треста еще бо­ лее напряженным, чем нынеш­ ний. Предстоит большая и ответ­ ственная работа по обеспече­ нию ввода в эксплуатацию объектов кислородно-конвер­ торного цеха № 2 Липецкой Магнитки. Будет продолжена работа и специалистами трес­ та в коллективах управлений по переводу на новые условия планирования и экономического стимулирования. Все это потре­ бует улучшения методов пар­ тийного руководства хозяйст­ венным строительством, выяв­ ления новых резервов, повыше­ ния уровня инженерной подго­ товки объектов. Ы Н Е Ш Н И И год для нашего совхоза по всем статьям ока­ зался переломным. Впервые не по одному виду продукции мы не остались в долгу перед го­ сударством. Хлеба отправили 5200 тонн. В том числе тысячу тонн до­ полнительно к плану. Сдано 12000 тонн сахарной свеклы. Это тоже гораздо больше за­ дания. . Немало сверх того, что обещали, сдали картофеля, овощей. Справились с постав­ ками подсолнечника. Так об­ стоят дела У полеводов. Растут производство и заго­ товки животноводческой про­ дукции. Уже несколько недель ведем сверхплановую продажу молока, мяса, шерсти. Достигнуть всего этого поз­ волили сравни. т е л ь н о не- • плохие сборы раз­ личных культур, высокая продук­ тивность скота, а также рост его поголовья. Так, хлеба на круг с гектара брали обязатель­ ство собрать 21 центнер, а получи-_____ _____ ли на 2,5 центнера .............. больше. У р о ж а й са­ харной свеклы составил 221 центнер, что тоже выше, чем достегает 4 центнера. В этом году мы сдали на забой более 200 таких бычков. Первые успехи работников ферм, которые долгое время отставали, нас не могут не ра­ довать. Мы намерены углуб­ лять и совершенствовать внут­ рипроизводственную специали­ зацию в животноводстве.! Тем не менее уходящий год оказался наиболее поучитель­ ным для наших земледельцев. В этом году мы на 200 гек­ таров расширили площади под зерновыми за счет посево® од­ нолетних трав. Благодаря это­ му получили прибавку к вало­ вому намолоту хлеба без ма­ лого в 500 тонн. В то же тре­ мя с\тмелш в достатке обеспе­ чить скот кормами. Особенно много запасли на зиму силоса, : ч е м у УЧАТ ИТОГИ ГО ДА . в ы г о д ы С П Е Ц И А Л И З А Ц И И обещали. Удой коров достиг почти 2200 килограммов — той цифры, которая определена на конец года. Животноводы по­ лучают высокие привесы скота, в особенности на откорме быч­ ков. Причем на производство всех видов продукции заметно сократились затраты, что в свою очередь положительно сказалось на рентабельности. Если ©се прошлые годы хозяй­ ство терпело убытки, исчис­ ляемые сотням-и тысяч рублей, то в этом будет получена при­ быль, как минимум, в 130 ты­ сяч рублей. Этот год преподал нам не­ мало полезных уроков. Взять животноводство. Выдержал испытание взятый курс на осуществление внутрихозяй­ ственной специализации. Па производстве молока мы спе­ циализировали два отделения: имени Мичурина и «Восход». В отделении «Восход» сосредо­ точено поголовье племенных коров. Надои достигли 2600 килограммов от коровы, в то время как на другой ферме на 500 килограммов ниже. Однако причина разницы в продуктивности не только в породности. В отделении име­ ни Мичурина дойное стадо плохое. Заменить его нам сей­ час сил не достает. Пользуясь случаем, хочу обратиться к руководителям картофеле-мо- лочного треста с просьбой по­ мочь нам еделать это. Третье, Архангельское от­ деление, а точнее — его Гри- боедовская бригада — специа­ лизировано на производстве мяса., Это дело поставлено на поток. Корма для бычков, на­ ходящихся на откорме, гото­ вятся в кормоцехе. Кстати, такие кормоцехи действуют у нас на всех фермах. В резуль­ тате круглый год среднесуточ­ ные привеСы не бывают ниже 800—1000 граммов. Бычков с откорма снимаем, когда вес их сенажа и сена. В среднем на ­ голову приходится более 25 центнеров кормовых единиц — столько, сколько никогда прежде не имели. Сокращение площадей под кормовыми культурами заставило нас за­ ботливее отнестись к Пх возде­ лыванию. Увеличили дозу удобрений под них. Это, наря­ ду с хорошей'обработкой поч­ вы, с проведением сева и ухо­ да за посевами ,в лучшие аг­ ротехнические сроки, привело к росту урожайности. Каждый гектар однолетних трав дал 30 центнеров сена, 170 центне­ ров зеленой массы. Около 200 центнеров на круг получили кукурузы. Следует сказать, что, не­ смотря на увеличение зерново­ го клина и рост его урожай­ ности, мы все же использовали далеко не все возможности для увеличения производства хлеба. Об этом, в частности, говорят разные результаты у отделений, бригад. Так брига­ да И. М. Анциферова собрала на круг 28 центнеров зер­ на, а Н. В. Безногих •— на 5 центнеров меньше. Объясняется это в первую очередь неодина­ ковой культурой земледелия. Из этого тоже мы делаем вы­ воды. Все, о чем шла речь выше, очень важно. Но главный урок нынешнего года: нам надо больше техники, гораздо боль­ ше, чем сейчас имеем. Из-за недостатка техники недобрали большое количество хлеба. Зерновых комбайнов в совхозе 18. Нагрузка на каж­ дый из ник составляла 250 гектаров. Это — в среднем. Но ведь редко так бывает, что­ бы все комбайны в течение жатвы постоянно находились в деле. Даже при самой хоро­ шей их подготовке случаются поломки, и, значит, простои. Обычно в работе не участвуют 2—3 степных корабля. Поэто­ му и фактическая нагрузка по­ лучается выше, чем на бумаге. — мигнииииииидиниииидишиии Она достигает 300—350 гекта­ ров. Для уборки такого масси­ ва требуется минимум 20—25 дней. Таким образом, даже при идеально хорошей погоде жат­ ва затягивается. А ведь погода, как это случилось в нынешнем году, вносит свои серьезные поправ, ки. Не помогает и расчет на •высокую выработку. Безуслов­ но, всяческого одобрения и поддержки заслуживает дви­ жение тысячников. Есть у нас такие комбайнеры. Тысячу тон© зерна выдал за сезон из бункера Ф. Ф. Алехин. По пя­ там за ним шли М .Н. Юдин, М: И. Скретов, И. М. Ильин я Б. М. Ильин. Но давайте посмотрим, что значит намолотить комбайном СК-4 (более мощных у нас пока нет) тыся- ■• • чу тонн зерна? Очень хорошим считается дневной намолот уже в 50 тонн. Следова­ тельно, требуется для этого 20 ' дней — погожих, без единой поломки, чего на практике, как правило, не __________ бывает. " К а ж д ы й год мы планируем уборку проводить за 10 — 12 ра­ бочих дней. А на практике получается по-другому. Мы считаем: быстро и без потерь Правофланг о в ы в С ДУШОЙ К ДЕЛУ хлеб можно убрать тогда, ког­ да нагрузка на комбайн будет составлять не более 100.—120 гектаров. Тогда никакая пого­ да не будет страшна. Такую цель мы ставим перед собой. Мало у нас жаток ЭВН-6, ЖБИ-3,5. Это тоже сказалось и на сроках, и на качестве уборки. Из-за недостатка техники велико потери и на свекловичных плантациях. Антонина Пикалова, ко­ торую вы видите на снимке, работает штукатуром-маля- ром в Елецком строитель­ но-монтажном управления «Облмежколхозстроя». Эту специальность она приобре­ ла в профессионально-тех­ ническом училище № 15. Со дня окончания учебы про­ шло всего три года, а Тоня уже завоевала большой ав­ торитет среди товарищей по работе. Уважают ее за ста­ рание, за неустанное стрем­ ление быть в авангарде со­ ревнующихся. Девушка бы­ стро овладела передовыми приемами труда и стала перекрывать сменные зада­ ния, добиваясь высокого качества выполнения зада­ ний. Ей присвоили звание ударницы коммунистиче­ ского труда. Почетное звание А. Пи­ калова с честью оправдыва­ ет. На любом объекте — будь то жилой дом или здание производственного назначения — она работает всегда высокопроизводи­ тельно. 125—130 процентов нормы — таков ее ежеднев­ ный показатль. И все пото­ му, что любит свое дело То­ ня, вкладывает в него ду­ шу. В этом — залог всех успехов ударницы коммуни­ стического труда Антонины Пикаловой. Фото В. Дурнева. • Наконец, минувшая уборка показала, какое огромное зна­ чение для ее успеха имеет транспорт. Наш совхоз — глу­ бинное хозяйство. От райцент­ ра—30 километров, а от хле­ боприемного пункта и сахар­ ного завода — 40—60 километ­ ров. Однако это не всегда учи­ тывается. У нас всего 22 гру­ зовика. Треть их—старые. И, несмотря на это, пополнения нет уже несколько лет. Есть у нас три трактора К-700. Нам бы еще надо их 3—4 с тележ­ ками. Не помешали бы и Т-40 для транспортных работ. Но где их взять? На все наши просьбы следует отказ. Нам кажется, что глубимнйе хо­ зяйства транспортом должны обеспечиваться в первую оче­ редь. Анализируя итоги года, из­ влекая из них уроки, мы' раз­ рабатываем планы на будущее. В первую очередь намечаем лучше обеспечить себя меха­ низмами. Мы уверены: все за­ траты на «их с лихвой окупят­ ся только за счет сокращения потерь урожая. Однако в ре­ шении этой задачи нам нужна помощь. Мы надеемся, что та­ кая помощь будет оказана. Б Е С Е Д А АГИТАТОРА П. АНАНЬЕВ, директор совхоза «Калабинский» Задонского района. Закончив утреннюю дойку, доярки колхоза «Заветы Ле­ нина» Краонинского района собрались в своем красном уголке. В нем тепло, на столе свежие номера газет, специ­ альная литература. На стенах лозунги, эстафеты. Доярки тепло встретили учителя Гу- даловской школы Василия Дмитриевича Злобина. Он аги­ татор и пришел, чтобы прове­ сти беседу. Доярки внимательно слуша­ ют агитатора, задают вопро­ сы. — Быстро время идет. Сколько разных событий, — сказала доярка Анна Яковлев­ на Толстых. — Состоялась по­ ездка Леонида Ильича в Ин­ дию. Хотелось бы поподробнее узнать об этой стране. И в красном уголке в то время, когда за окнами тре­ щит мороз и метет поземка, люди слушают рассказ о дале­ кой, но дружественной стране. Потом агитатор рассказыва­ ет о декабрьском Пленуме ЦК КПСС, о грандиозной програм­ ме, намеченной партией на .четвертый, определяющий год п я т и л е т к и. Незаметно раз­ говор переходит на свои, текущие дела. Заведую­ щая фермой Зина­ ида Денисовна Фомкина расска­ зывает о том, что надои в этом году )кыше прошлогодних. Гу- даловская ферма является пе­ редовой в колхозе, а колхоз занимает второе место в райо­ не по надоям молока. —• Своих соседей — колхоз «Россия» — мы опередили,— говорит она. — Впереди нас идут только животноводы «Зари коммунизма». Там племенное высоко­ удойное стадо — раздается чей-то голос. — А чем плохи наши коро­ вы? Надо лучше готовить кор­ ма, едедить, чтобы коровы их поедали. Люди расходятся. Каждый займется своим делом, но искорки, зароненные живым словом в их сердца, не погас­ нут. С. СЕМЕНОВА. В Ы С Т У П А Ю Т С П Е Ц И А Л И С Т Ы Фоторепортаж НАЧАЛО БИОГРАФИИ Среди промышленных предприятий г. Усмани в третьем году пятилетки в число передовых вышел коллектив завода «Индикатор». На предприятии планомерно повышается уро­ вень производства, здесь умело организуют трудовое сопер­ ничество за достижение наивысших показателей в труде. Со­ циалистическое соревнование, настойчивая борьба за выпол­ нение государственных планов и высоких обязательств помо­ гают труженикам завода добиваться заметных успехов. Не случайно здесь на 20 дней раньше срока выполнили зада­ ние третьего года пятилетки. Коммунисты треста хорошо понимают, что от их авангард­ ной роли и хозяйского подхода к делу зависит успешное реше­ ние главной производственной задачи: «Строить быстрее, луч­ ше, с меньшими затратами». Партком треста, партбюро управлений видят главное на­ правление своей работы в пав* Н. УТКИНА, секретарь парткома треста «Промстрой». У СМАНСКОМУ заво­ ду «Индикатор» еше нет и трех лет. Он сдан в эксплуатацию в нача­ ле февраля 1971 года. На нем изготовляют лампы к элект­ ронно-клавишным вычисли­ тельным машинам. Молод не только завод. Мо­ лоды и • сами хозяева его. Больше половины всего кол­ лектива составляют комсо­ мольцы. Средний возраст ра­ ботающего на предприятии—25 лет. У молодых—знания, ост­ рое зрение, ловкие и неуто­ мимые руки. Именно этого и требует специфика производ­ ства завода. Изготовление ламп — про­ цесс длительный, сложный и в то же время на редкость тонкий и скрупулезный. Де­ сятки мельчайших деталей нужно собрать вместе, не оставляя йа них ни пылинки, ни отпечатков пальцев. Здесь, как и в медицине, все должно быть стерильно. ...Вот участок заготовки де­ талей. Заготовщицы в диск размером с однокопеечную монету вставляют четыре ми­ ниатюрных пистона. Без точ­ ных движений, зоркого глаза и предельной внимательности тут и делать нечего. Чтобы выполнить сменную норму, надо с пинцетом в руках про­ извести 5200 операций. А за­ готовщицы Л. Шитикова, В. Косых и другие ежедневно перевыполняют установлен­ ные задания. Не менее тонкая и сложная работа у монтажниц или циф- роваров, как их называют. Специальным карандашом они присоединяют к катоду еле заметный траверс. Припай­ ка должна быть только по центру. Малейший перекос — и заготовка оказывается не­ годной. Но брака монтажницы не допускают. Среди них не­ мало высококвалифицирован­ ных специалистов, которые в совершенстве овладели своей операцией. С хорошим качест­ вом постоянно перекрывают нормы Н. Лутова, 3. Седоги- нз. Н. Дробышева. Коллектив заготовитель­ ного участка в числе первых подхватил ценный почин бригады Галины Арефьевой. Смены мастеров В. Кустова^, Л. Лазаревой, Н. Рыжковой и других стали работать под девизом: «Один час в неделю — на сэкономленных материа. лах». В трудовое соперничест­ во, итоги которого на заводе подводятся в конце каждого месяца, включились все брига­ ды. Массовое соревнование позволило коллективу пред­ приятия добиться больших успехов по всем показателям. Коллектив на два месяца раньше срока выполнил обязательство по экономии материалов. За год наме­ чали сэкономить материалов на 40 тысяч рублей, а уже сберегли материалов на 50 ты­ сяч рублей. Собранные лампы поступа­ ют на участок конечных опе­ раций, где из них откачива­ ют воздух, а затем запаива­ ют. Создать вакуум в лампе, пожалуй, наиболее сложная операция. На участке трудят­ ся самые опытные специали­ сты, Вакуумщица комсомолка В красном уголке молочно­ го комплекса колхоза «Заветы Ильича» Хлевенокого района (Проводятся занятия по повы­ шению квалификации доярок. В нем же проходят семинары о том, как лучше и быстрее перевести животноводство на промышленную основу, по изу­ чению экономических знаний. Перед работниками комплекса выступают колхозные руково­ дители и специалисты. Вот те мы последних бесед —* предсе­ дателя колхоза В .Т. Андрее­ ва «Организация труда в жи­ вотноводстве», главного зоо­ техника В. Т. Золотарева «Формирование стада и рабо­ та доярок родильного отделе­ ния», «Строгое соблюдение ра­ ционов». Секретарь парткома колхоза М. Т. Ковыпршин про­ вел беседу о социалистическом соревновании животноводов. Хорошо оформлен красный уголок наглядной агитаци ей. На видном месте вывеше­ ны социалистические обяза­ тельства работников животно­ водства на 1973—1974 гг., а также рубежи, намеченные хозяйством. З А Б О Т А О ЛЮДЯХ ЧАПЛЫГИН. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). Дом жизотноводов молочного ком­ плекса совхоза «Колыбель- окий» может служить приме­ ром того, как надо в зимнее время заботиться о культурно- бытовых запросах животново­ дов. В красном уголке и в холле — яркая, выразительная наглядная агитация, зовущая к новым успехам в соревнова­ нии за большое молоко. Только входишь в помеще­ ние, в глаза бросается стенд: «Сегодня впереди по надоям Л. С. Загуменникова — суточ­ ный удой в ее группе по 10 ки­ лограммов». В стенной газете перечислены доярки, получив­ шие с начала года более тред тысяч килограммов. Список возглавляет знатная доярка Е. С. Путиицева, награжден­ ная ранее орденом Ленина, а недавно — орденом Октябрь­ ской Революции. Один из луч­ ших показателей имеет и Л. П. Белякова, кавалер ордена Тру­ дового Красного Знамени. Пе­ решагнули трехтысячный ру­ беж также М. И. Коняева, Е. П. Звягина, Л. Н. Светло­ ва, В. Н. Путинцева, О. С. Па­ нина, Н. Я. Загуменникова. Зоотехник комплекса М. Е. Воронежцева, директор совхо­ за В. И. Баранов уверенно за­ являют, что средний надой * этом году достигает 2800—* 2850 килограммов от коровы. — Мы обещали продать в этом году 3100 тонн молока,— говорит директор.— Расчеты показывают, что сверх плана продадим не менее 800 тони. Это значит, что комплекс бу­ дет рентабельным, получим не­ малую прибыль. На стенде «Шаги пятилетки совхоза» показаны цифры тру­ довых побед в животноводст­ ве и полеводстве в решаю­ щем году и с начала пяти­ летки. Валя Душкина, например, умеет выполнять около десяти операций. На заводе она — со дня его пуска, ударник коммунистического труда. Сменные нормы постоянно вы­ полняет на 135 процентов. На­ граждена значком ЦК ВЛКСМ «Ударник-73». Итоги работы всего коллек­ тива подводят контролеры-ис­ пытатели. Это — судьи,- при­ говор которых не подлежит обжалованию. А тем более, если его вынесет комсомолка Е. Данковнева. Она два года училась в Москве и столько же трудится в Усмани. Она по цвету лампы быстро и без­ ошибочно определяет, какая годна, а какая — нет. Вот .включила испытательный стенд. Десятки ламп вспыхну­ ли ярко-красным огнем. Одну из них Даиковиева тут же убирает. Говорит; «Эта пло­ хая». «Почему? — удивляем­ ся мы. — Ведь она ничем не отличается от других». «А вы присмотритесь лучше. У нее — фиолетовый оттенок. Зна­ чит, это — брак», — отвечает Валя. Сейчас «Индикатор» выпу­ скает два вида ламп, а скоро освоит еще три. Во вто­ ром квартале нового рода вступит в строй вторая оче­ редь завода. Сейчас в новом корпусе идут отделочные и монтажные работы. Одновре­ менно готовится к сдаче в экс­ плуатацию участок холодной штамповки, на котором, кроме заготовок для основного про­ изводства, будут выпускаться и сувениры. А. СТЕПУТЕНКО, соб. корр. «Ленинского знамени» Регулярно доставляются сюда газеты. Для красного уголка выписываются «Прав­ да», «Ленинское знамя», «Сельская жизнь», сельскохо­ зяйственные журналы. Есть телевизор, демонстрируются фильмы по животноводству, а также художественные. В. АЛЕХИН. С м о т р к р а с н ы х у г о л к о в н а ф е р м а х На снимках слева— контро­ лер-испытатель Е. Данковце- ва за работой; вверху (на пе­ реднем плане) передовая за­ готовщица *завода Л. Шити­ кова. Фото Ю. Ардашева. м е р б р м ц е н т р Щ с О б в т а е г Для освобождения инже­ нерно-технических работ­ ников от трудоемких вычи­ слений, сокращения врем е­ ни разработки проектно­ сметной документации и повышения производитель­ ности труда проектировщи­ ков при подсчете объемов земляных работ в институте «Волгогипроводхоз» раз­ работаны специальные таб­ лицы. Они устраняют разно­ гласия м ежду проектными и строительными организа­ циями при проверке объ е­ мов земляных работ, помо­ гают быстро определить количество уже выполнен­ ных работ на местности. В качестве приложений к таблицам приводятся необ­ ходимые технические ха­ рактеристики землеройной техники, классификация грунтов и пород в зависи­ мости от того, какими спо­ собами разрабатываются траншеи и котлованы- Для выбора наиболее рацио­ нальных по грузоподъемно­ сти автомобилей установле­ на зависимость потребно­ сти в транспортных средст­ вах от емкости ковша экс­ каватора и расстояния тран­ спортировки грунта. Кроме того, таблицы снабжены пояснениями. Таблицы незаменимы В работе, т. к. они помогают найти способы расчета объ­ емов земляных работ, оп­ ределить технические и ор ­ ганизационные вопросы* связанные с 'проектировани­ ем объекта, составлением смет и технологией строи, тельства. * * * (Более подробные сведе­ ния об этих новшествах можно получить в Липец­ ком ЦНТИ). М, В Доме животноводов всегда можно прочитать свежие га­ зеты и журналы, брошюры об • опыте передовых животново­ дов. На видном месте — обра­ щение участников Всероссий­ ского совещания передовиков животноводства. Ежедекадно подводятся итоги соревнования, поощряются передовики. Здесь же, в хорошо обстав­ ленном зале, проходят занятия по изучению основ зоотехнии. Вывешены рационы для раз­ ных групп скота, распорядок дня работы на комплексе. В бытовках для каждого рабочего два удобных, красят вых шкафчика — для чистой и рабочей одежды. Постоянно работают душевые установки. I