Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я / 22 декабря 1973 г., № 297 (13 769) !ЯИШМ«йаЖШи1Ш « Р а й о н н ы е п а р т и й н ы е х о я ф е р е н д н — '■И ОПЫТ ПЕРЕДОВИКОВ ВСЕМ И КАЖДОМУ В центре внимания прохо­ дящих партийных конферен­ ций — выполнение решений XXIV съезда КПСС. Об этом шла речь и на форуме лев- толстовских коммунистов. Первый секретарь райкома партии А. С. Губанов в от­ четном докладе рассказал о том, что сделано и что пред­ стоит сделать, чтобы успешно завершить девятую пятилет­ ку. Социалистическое сорев­ нование, развернувшееся под девизом «Дать продукции больше, лучшего качества, с наименьшими затратами», приносит .хорошие плоды. За отчетный период план по вы­ пуску промышленной продук­ ции выполнен на 111,5 про­ цента. Производительность труда превысила плановую на 14,7 процента. Досрочно завершили трехлетнее задание коллективы молочного завода, локомотивного депо, объеди­ нения «Сельхозтехника». По­ строено более 200 объектов производственного и культур­ но-бытового назначения. Немало добрых дел на сче­ ту земледельцев и работни­ ков ферм. Район перевыпол­ нил трехлетние планы заго­ товок продукции животно­ водства. Увеличилось пого­ ловье скота. Особенно плодо­ творным был нынешний год. Выращен высокий урожай зерновых и других культур. Перевыполнены планы заго­ товок всех видов сельскохо­ зяйственной продукции, кро­ ме сахарной свеклы. Соревно­ вание за повышение плодо­ родия полей и продуктивности ферм возглавляют коллективы колхозов «Красный путило- вец», «Родина». имени XX партсъезда, совхозов имЪнй М. Горького, «Пламя». Отмечая несомненные успе­ хи, достигнутые с начала пя­ тилетки, докладчик и высту­ павшие в прениях основное внимание уделяли недостат­ кам, неоешенным вопросам, творили о том, что необходи­ мо сделать в будущем, что­ бы успешно завершить пяти­ летку. А сделать предстоит очень многое. Чтобы выпол­ нить п я т и л ?. т н и й план по продаже хле­ ба государству, нужно в бставшиеся Два гбда получать с гектара по 23 центнера зер­ на. В Лев-Толсгсквском экё районе, где худшие в области по плодородию земли, в этом, наиболее урожайном году, получено по 19,4 центнера. Выполнима ли задача? Слож­ ная, но выполнимая, говори­ лось на конференции. Ведь получили же такой урожай хлеборобы колхозов «Роди­ на», «Красный путиловец», имени XX партсъезда. В кол­ хозе «Родина» независимо от погодных условий ежедневно собирают наивысший в районе урожай зерновых. И особых секретов у них нет: освоен севооборот, соблюдают чере­ дование культур, хорошо по­ ставлено семеноводство, сог­ ласно картограммам вносят­ ся удобрения, в агротехниче­ ские сроки и высококачест­ венно проводятся полевые ра­ боты. Но все эти, казалось бы, элементарные вопросы, пока еще плохо решаются в совхо­ зах «Домачевский», имени Льва Толстого и в некоторых других хозяйствах. Руководителей совхозов «До­ мачевский» и имени Льва Толстого критиковали и за то, что они мало внимания уделяют возделыванию сахар­ ной свеклы, в результате не­ додано ее государству тысячи тонн. По вине этих и некото­ рых других хозяйств район недовыполнил государствен­ ный план по этой культуре на 11 процентов. Чтобы ликви­ дировать образовавшуюся за­ долженность и выполнить пя­ тилетний план по сахарной свекле, в оставшиеся два го­ да ее нужно сдавать с каж­ дого гектара по 215 центне­ ров. Эта задача тоже не из легких, но выполнимая. На прошлой конференции резкой критике подвергался колхоз имени Ленина за плохие пока­ затели по этой культуре. В нынешнем году те же люди и на той же земле получили по 238 центнеров корней с гекта­ ра. А вот в «Астаповском» — всего по 65 центнеров. На конференции говорилось, что в каждом хозяйстве необ­ ходимо проанализировать при­ чины низких урожаев, исполь­ зуя передовой опыт, разрабо­ тать конкретную систему мер по обеспечению стабильных сборов сладких корней. При выращивании картофе­ ля наиболее сложной остается уборка. Опыт совхоза «Зна­ менский» и колхоза имени Ленина убеждает, что здесь нужно лучше использовать комбайны, которые хорошо работают в местных услови­ ях. Требуется только специ­ альная подготовка плантаций. Урожай >ке при комбайновой уборке в полтора, раза выше, чем при сборе клубней вруч­ ную, а высвобождающихся людей можно использовать на других работах. Большие резервы имеются и в животноводстве. Это в пер­ вую очередь тоже ликвидация так называемой «пестроты», подтягивание отстающих хо­ зяйств до уровня передовых. В будущем году лев-толстов­ цам предстоит заготовить око­ ло 6 тысяч тонн мяса, на 22 процента больше, чем в этом. Поголовье скота в хозяйствах увеличилось незначительно. Значит, главный резерв — по­ вышение привесов. Пока они по крупному рогатому скоту колеблются от 330 до 400 граммов на голову в сутки. Не лучше дела и в свиноводстве. Особенно низка продуктив­ ность животных в колхозе «Заветы Ильича», совхозе «Знаменский». Чтобы успешно выполнить Задание пятилетки по произ­ водству мяса, говорилось на конференции, надо увеличить выход молодняка, снизить па­ деж, а гл авн о е— добиться увеличения привесов живот­ ных. Для этого следует выде­ лить группы откорма, опреде­ лить полноценный рацион, установить строгий контроль за расходованием кормов. Молочнотоварные фермы хозяйств района с начала пя­ тилетки пополнились 1400 ко­ ровами. Но вот надой на про­ тяжении многих лет остаются примерно на одном уровне. В то же время разрыв между передовыми и отстающими хо­ зяйствами велик. В совхозе имени Максима Горького на­ доили в этом году в среднем по 2500 килограммов молока от коровы, в колхозе имени Л. Толстого — около 2000, а в «Домачевском» — 1800. В чем причина низкой про­ дуктивности скота? Выступив­ ший на конференции заведую­ щий свинотоварной фермой совхоза «Домачевский» М. Ф. Польских назвал их немало. Главные же — несбалансиро­ ванные рационы, несоблюде­ ние режима кормления живот­ ных, плохо организованное социалистическое соревнова­ ние среди работников фер­ мы. Недостатки вполне уст­ ранимые. Партийным органи­ з а ц и я м нужно строже спрашивать со специалистов, заведующих фермами за пору­ ченное им дело, улучшать ор­ ганизаторскую и политиче­ скую работу среди животно­ водов. Участники конференции с тревогой говорили о том, что медленно укрепляется эконо­ мика хозяйств. Во многих колхозах и совхозах низок уровень рентабельности про­ изводства молока, мяса. Поте­ ри допускаются по различным причинам. Только из-за сдачи скота низкой упитанности за три года хозяйства недопо­ лучили около 200 тысяч руб­ лей. Совхозы «Домачевский», имени Л. Толстого, «Знамен­ ский», «Астаповский», «Гага­ ринский» понесли убытки от возделывания сахарной свек­ лы. Тогда как колхоз имени Ленина от реализации ее по­ лучил в этом году 50 тысяч рублей прибыли. На конференции выступил директор совхоза имени М. Горького Н. И. Литвинен­ ко. В этом хозяйстве нет убыточных отраслей. Текущий год завершен с прибылью в 450 тысяч рублей. Это достиг­ нуто благодаря умелой орга­ низации работы всех произ­ водственных подразделений. Многие руководители хо­ зяйств жалуются на нехватку рабочих рук. В совхозе их до­ статочно, потому что здесь проявляется, подлинная • забо­ та о людях. За пять лет пост­ роено более ста квартир, со- сооружены детский комбинат, спортивный комплекс. Чувст­ вуют повседневную о себе за­ боту механизаторы. Среди ра­ бочих совхоза развернуто боевое социалистическое со­ ревнование. Организована экономическая учеба кадров Все это и приносит успех. О том, что непременным ус­ ловием успешного выполнения заданий пятилетки являются умелая организация труда, за­ бота о кадрах, их воспитании, хорошо поставленная идеологи­ ческая работа, говорили с три­ буны конференции директор мо лочного завода И. Л. Коротких, секретарь парторганизации кол­ хоза имени Кирова М. Н. Зуб­ кова. В принятом на конференции постановлении определены за­ дачи районной партийной орга­ низации по мобилизации усилий коммунистов, всех трудящихся района на успешное выполне ние заданий пятилетки. На конференции выступил член бюро обкома КПСС, пред­ седатель областного комитета народного контроля В. К. Ель- чаниноб. Конференция избрала/ новый состав райкома КПСС,, ревизи­ онной комиссии районной пар­ тийной организации и делега тов на XI областную партийную конференцию. На организационном пленуме райкома КПСС первым секре тарем райкома избран А. С Губанов, вторым — Ю. И. Востриков, секретарем рай­ кома КПСС—В. В. Александ­ ров. П. ГЛУБОКОВ. % Г Е Р О И С Н А М И Под таким девизом рабо­ тают молодежные смены и бригады Волжского завода органического синтеза (Вол­ гоградская область). Не­ сколько лет назад здесь за­ родилась замечательная инициатива. На рабочем со­ брании одна из смен приня­ ла повышенные обязатель­ ства и включила в свой кол­ лектив Героя Советского Союза генерала Д. М. Кар­ бышева. Этот почин получил на заводе широкое распростра­ нение. Сейчас здесь трудят­ ся смены имени космонавта В. М. Комарова, Героя Советского Союза, Е. В. Хрунова и других космонав­ тов, Героя Советского Сою­ за Рубена Ибаррури и наци-- онального героя Вьетнама Нгуен Ваи Чоя. Все они чис­ лятся в составе смен, на них открыты лицевые счета. Норма героев выполняется рабочими, а заработок вно­ сится в фонд мира. Представители Волжско­ го завода оргсинтеза встре­ тились в Москве с руковод­ ством Советского фонда мира. Они рассказали о сво­ их делах, заверили, что и впредь будут активными борцами за дело мира. Мо­ лодым патриотам были вру­ чены почетные медали Со ветского фонда мира. На встрече присутствова­ ли Герой Советского Союза М. П. Чечнева, дочь генера­ ла Карбышева — Ё. Д. Кар­ бышева и другие. (ТАСС). 1 ШшШШ,ШШ - А Ж $ О Т Л И Ч Н О Р А Б О Т А Е Т С О Л Д А Т Год назад, демобилизовавшись из рядов Советской Армии, комсомолец Владимир Карасев пришел работать в сборочный цех Липецкого завода пусковых двигателей. За это время он стал настоящим мастером своего дела. Слесарь на сборке пусковых двигателей «ПД-10» и «ПД-8» ежедневно выполняет задания на 110—120 процентов при отличном качестве сделан­ ного. А вечерами он спешит на занятия. Владимир — студент Липецкого политехнического института. На снимке: слесарь-сборщйк Владимир Карасёв. Фото Ю. Клюева- .............................................................................................................. ГДЕ ПО ЗЕМЛЕ ХОЗЯИН ходит . . . Л ю д и совет ской д еревни Краснодарский край. В колхозе имени Кирова Каневского района в системе политического и экономического образования занимается 560 человек. На фермах и отделениях колхоза 400 колхозников повышают свой политический уровень в школах коммунистического труда. Руководителями кружков и семинаров работают наиболее подготовленные и активные коммунисты и комсомольцы. На снимке: председатель колхоза агроном, кандидат эконо­ мических наук И. Н. Переверзев проводит очередное занятие семинара со специалистами колхоза. (ТАСС). Каждые десять дней на Новолипецкий металлургический завод приходят телеграммы из Череповца. Соперники по со­ ревнованию — сталевары Северной Магнитки —■сообщают о своих трудовых делах. Есть чем гордиться коллективам родственных предприятий. Действенное социалистическое соревнование приносит свои плоды. Достаточно сказать, что новолипчане, например, уже выдали и реализовали сверхплановой товарной продукции на пять миллионов рублей, дали дополнительно более 46 тысяч тонн стали, 160 тысяч тонн агломерата. Хорошо поработали и череповчане. На их сверхплановом счету — около 42 тысяч тонн стали, 81 тысяча тонн чугуна, много кокса и проката. Помогая друг другу, обмениваясь опытом, металлурги двух заводов в решающем году пятилетки по-настоящему познали силу соревнования. Сегодня мы расскажем о творческом поиске, о том, как за­ родилось соперничество рационализаторов Новолипецкого м Череповецкого металлургии еских заводов. Т РИ МЕСЯЦА назад в «Ленинском знамени» выступил бригадир сле­ сарей аглофабрики, автор Ста рационализаторских предЛоже­ нин М. Газин. Он писал о том, что в соревновании двух коллективов почти не участву­ ют рационализаторы и изобре­ татели. Они разобщены, порой им приходилось изобретать то, что давно придумано и приме­ няется у друзей-соперников. Новатор предложил начать со­ ревнование людей творческой мысли двух заводов. Обращение М. Газина горячо ства взяли под контроль ход их выполнения. Ежегодно каж­ дый инженерно-технический работник отчитывается на пар­ тийном или профсоюзном соб­ рании о выполнении своего личного плана. Дальнейшее расширение свя­ зей с новолипчанами, соревно­ вание людей творческой мысли поможет обоим коллективам сделать новый шаг вперед и досрочно выполнить свои со­ циалистические обязательства... Заметные успехи в этом на­ правлении есть и у коллектива Новолипецкого завода. Сейчас НА НОВОЙ ОСНОВЕ: Г 0 С У Д 1 Р С Т В Е Н Н 0 - К О Л Х О З Н О Е О Б Ъ Е Д И Н Е Н Н Е „ С К О Т О П Р О И “ В нашей области образова­ ны районные и облаетное го­ сударственно-колхозные объ- П ОСЛЕ общеколхозного собрания шофер слу­ жебной машины М. Е. Черникин знал лишь краткую биографию нового председате­ ля колхоза имени Нестерова. Оказывается,. И. С. Зимин за­ кончил радиотехнический тех­ никум и мог бы работать в городе. Но после службы в армии неожиданно пошел в сельхозинститут, чем очень о б ­ радовал отца и мать, всю жизнь проработавших в кол­ хозе. Ленинский стипендиат, секретарь комитета комсомола института, увлекающийся науч­ ной работой, которому препо­ даватели советовали идти в аспирантуру, вдруг на четвер­ том курсе переводится на за­ очное отделение. Зачем? Только для того, чтобы остать­ ся в родном колхозе имени Мичурина экономистом. Вскоре его назначают глав­ ным агрономом колхоза, а че­ р ез несколько лет—заместите­ лем директора племзавода «Отрада», позже — директо­ ром совхоза «Плавицкий». Он молод, у него есть необходи­ мые знания. Хорошо, конечно, единения «Скотопром». На днях состоялось собрание уполномоченных. Оно избрало совет областного государст­ венно-колхозного объединения «Скотопром», Наш корреспон­ дент обратился к председате­ лю областного объединения В. И. Корсакову с просьбой рассказать, какими причина­ ми вызвано образование но­ вого объединения, какие вы­ годы получат от этого колхо­ зы и совхозы, и что можно сказать о результатах первых месяцев работы по-новому? Л И П Е Ц К — Ч Е Р Е П О В Е Ц ПО Т В О Р Ч Е С К И М П Л А Н А М Трест «Скотопром» произво­ дит доращивание и откорм скота, поступающего по закуп­ кам. В силу целого ряда при­ чин хозяйства зачастую сдают скот не равномерно в течение всего года, а весь одновремен­ но. В результате производст­ венные площади откормсовхо- зов использовались не полнб- стью. Чтобы добиться равно­ мерного поступления скота и более эффективного использо­ вания производственных мощ­ ностей «Скотопрома», было решено .объединить усилия специализированных откормоч­ ных хозяйств и колхозов и совхозов области, занимаю­ щихся воспроизводством ско­ та, повысить их заинтересован­ ность в сдаче скота на от­ корм. и то, что он родился и вырос поддержала общественность Новолипецкого завода, научно- техническое общество, совет ВОИР. Его статья была посла­ на в Череповец и опубликова­ на в местной газете. Вскоре на Новолипецкий за­ вод пришло первое письмо, в котором череповчане выража­ ли уверенность, что соревнова­ ние рационализаторов и изо­ бретателей принесет много пользы металлургам. Почин М. Газина был поддержан. «Выпускать продукции боль­ ше, лучшего качества, с мень­ шими "затратами»— претворе­ ние в жизнь этого девиза во многом зависит от новаторов производства, инженерно-тех­ нических работников. Именно они могут и должны раскрыть перспективу, активно участво­ вать в решении насущных про­ блем производства. На Северной Магнитке ши­ рокое распространение получи­ ла такая форма трудового со­ перничества, как соревнование инженеров и техников по лич­ ным творческим планам. Вот что рассказывает об этом председатель цехкома профсоюза коксохимического производства Череповецкого завода Н. Андронов: — У нас на коксохимпроиз- водстве все инженерно-техни­ ческие работники, а их 211 че­ ловек, приняли личные планы- обязательства.. Как правило, они содержат два раздела. В первом — предусматривается личное участие в развитии тех­ нического прогресса, второй раздел включает проведение воспитательной работы в кол­ лективе. Например, в плане за­ местителя начальника второго цеха улавливания химпродук- тов И. Герасимова четко опре­ делен вклад в совершенствова­ ние технологии, улучшение ка­ чества продукции. Он обязал­ ся подать не менее пяти пред­ ложений, разработать и ш&д- риГь два плана научной орга­ низации труда, принять уча­ стие в совершенствовании технологии п р о и з в о д с т в а сульфата аммония. Высокие рубежи наметили и другие инженеры и техники. Причем, все они составляют планы с учетом интересов производства. Инженер Г1. Курбацкий — заслуженный рационализатор РСФСР, имеет пять авторских свидетельств на изобретения. Он обязался повышать свой общеобразовательный уровень, ежегодно отчис­ лять в фонд мира пятидневный заработок, выступать перед трудящимися по вопросам вне­ дрения техники, повышения производительности труда. Чтобы личные творческие планы были реализованы в жизнь и принесли ощутимый эффект, партийная и профсо­ юзная организации дроизвоа- сотни инженерно-технических работников имеют своя личные планы-обязательства, успешно их выполняют. Например, ин­ женер, кандидат технических наук С. В. Радилов, автор не­ скольких изобретений, в одном из пунктов своего личного пла­ на записал: «Подать заявку в решающем году пятилетки на 12 предполагаемых изобрете­ ний». Слово свое С. В. Ради­ лов сдержал еще в сентябре. Большим авторитетом на за­ воде пользуется механик-энер­ гетик конверторного цеха Д. А. Сбродов. Под его руководст­ вом впервые в стране была ос­ воена фабрика брикетирования окислов железа. Это его уча­ сток на 14 месяцев раньше срока освоил проектную мощ­ ность, внедрил несколько пла­ нов НОТ, которые позволи­ ли сберечь более миллиона рублей, позволили повысить производительность труда на 78 процентов. В решающем году пятилет­ ки творческая группа, руково­ димая Д. А. Сбродовым, раз­ работала 11 тем творческого плана, что позволило получить 26 тысяч рублей экономии. Опыт лучших новаторов, ко­ нечно, будет обобщен и позво­ лит коллективам Новолилец- кого и Череповецкого заводов эффективнее строить своя творческие планы. ...Только что на Новолипец­ кий завод пришли условия со­ циалистического соревнования рационализаторов и изобрета телей, предложенные черепо­ вецкими металлургами. Они обсуждены в коллективе и в январе будущего года будут приняты. Основной задачей соревнования станет дальней­ шее развитие массового техни­ ческого творчества, разработ­ ка и внедрение в производство максимального количества эф­ фективных изобретений и предложений. ...Завершается трудовой год. Каждый день из цехов завода поступают от рационализато ров сведения о выполнении с о ц и а л и с т ических обя зательств. На днях, к примеру, слесарь огнеупорного цеха В. Глазков подал свое сотое с начала пятилетки и 35 в ны­ нешнем году рационализатор­ ское предложение, которое по­ зволило сберечь свыше 40 ты сяч рублей. Бригадир электри­ ков ТЭЦ П. Качановский по дал свое двадцатое в этом году предложение. А всего только от внедрения рационализаторских предло­ жений на предприятии получе но около 12 миллионов рублей условной годовой экономии. В начале января рационали­ заторы двух заводов соберут­ ся вместе, чтобы сообща наме­ тить новые рубежи на четвер­ тый год пятилетки. А БАЮКАНСКИЯ. Поставляя, в соответствии с договором, молодняк в счет выполнения плана закупок мя­ са, колхозы и совхозы объ­ единения продают откормсов- хозам корма. Фуража зерно­ бобовых культур продают из расчета на один центнер при­ веса крупного рогатого ско­ та — два центнера и на один центнер привеса свиней — че­ тыре центнера. Поскольку совхозы «Скотопрома» имеют свои земли, грубые и сочные корма в хозяйствах они бе­ рут лишь по мере необходи­ мости. При этом объединение гарантирует получение приве­ са свиней 36—40 килограммов, крупного рогатого скота 60 килограммов. В конце года прибыль, полученная от реа­ лизации привеса, возвращает­ ся хозяйствам в таких разме­ рах: от реализации свини­ ны — 40 процентов, крупного рогатого скота — 60 процен­ тов. Привес, который возвра­ щается хозяйствам, засчиты­ вается им в выполнение госу­ дарственного плана заготовок. Условия, бесспорно, выгод­ ные для колхозов и совхозов. Кроме того, при регулярной сдаче скота на откорм, в кол­ хозах и совхозах высвобож­ даются производственные пло­ щади, кадры животноводов для расширения работы по воспроизводству стада, созда­ ются более благоприятные ус­ ловия для увеличения произ­ водства молока. в Георгиевке, соседней дерев­ не, и неплохо знает местные земли. Но раньше Зимин руководил небольшими хозяйствами. А как он проявит себя в колхо­ зе имени Нестерова, который считается самым большим в районе? Ведь только пашни— 8900 гектаров. Причем, одной свеклы — 1050 гектаров. А животноводство? Кроме м о­ лочного комплекса, есть ф ер­ мы еще в бригадах. Но глав­ ная трудность не в масштабах хозяйства, а в том, что оно за последние годы почти не р ос­ ло. Ежегодно срывались планы заготовок продуктов. Особен­ но отставало животноводство. Не хватало доярок. 160 коров (а это—пятая часть всего ста­ да), не имея постоянного ухо­ да, по существу, прекратили доиться. Беспризорными бы­ ли и многие первотелки. М. Е. Черникин хорошо знал об этом, потому что вместе с прежним председателем не раз бывал на фермах. И он нисколько не удивился, что И. С. Зимин первым делом взялся за животноводство. Поднять продуктивность ско­ та пытался и предшественник Ивана Семеновича. Но у него многое не получалось. На­ верное, надо не только тре­ бовать от людей, но и уметь работать с ними, помогать нм. Как поступил Зимин? Он собрал бригадиров и пошел с ними по домам колхозников. Беседовал с людьми весь день. А он, Черникин, сидел курузь! и по 400—-костра, за рулем машины и в ожида- ' Надои постепенно возросли всюду, лишь на второй ф ерм е положение не менялось. Сюда в прошлом году чаще всего и заглядывал Зимин. Вначале он терялся в догадках. В чем дело? Ведь и помещения от­ личные, и мехдойка, и кормо­ запарник действуют, и кормов столько, сколько у других, а ферма — на последнем месте. Зимин распорядился завозить на ферму побольше концен­ тратов. И снова—никаких из­ менений. — Значит, я—плохой руко­ водитель. Найдите другого. Только кто сюда пойдет?—на все вопросы отвечала заведу­ ющая фермой А. Г. Черникова. Интересно, как же посту­ пит с нем Зимин, д у ­ мал Черникин. В контору Иван Семенович возвращался молчаливый и грустный. Сразу же попросил созвать членов правления. На заседание при­ гласили и А. Г. Черникову. О чем там говорили, Шофер не слышал. Лишь назавтра ему сказали, что заведующей ф ер ­ мой № 2 назначена зооотех- ник Н. В. Третьякова. А где-то через месяц он уз­ нал, что на ф ерм е суточные надои возросли на килограмм. Все-таки много зависит от руководителя, — заилю ч и п для себя Черникин. Взять хо­ тя бы самого председателя. В животноводстве, когда пришел Зимин, казалось, просвета не было, а он сумел по-хозяйски повести дело. Раньше никогда не выполняли план по заго­ товкам молока, а в прошлом году впервые успешно спра- X /* 4 вились с ним. Нынче живот­ новоды колхоза обязались продать государству 20 тысяч * центнеров молока и обяза­ тельно сдержат свое слово— уЦ возьмут рубеж, которого ни­ когда раньше не достигали. А сколько добрых измене­ ний произошло в полеводстве. Уж каким засушливым был прошлый год, а у них, в кол­ хозе имени Нестерова, сумели, создать прочную кормовую базу. Зимин не ожидал, когда мелиораторы сдадут орошае­ мый участок. Черникин пом,- нит, как Иван Семенович по­ ручил главному агроному В. В. Першину организовать полив кормовых культур. Ва­ лерий Васильевич собрал школьников, и вместе с ними включил в работу дождеваль­ ную установку, которая до сих пор валялась на складе. Ребята переносили разборйый трубопровод и все лето поли­ вали кукурузу'и костер на 60 ^ *> гектарах. С каждого гектара ' участка было получено по 300 центнеров зеленой массы ку*> По новой оистеме трест «Скотопром» работает почти полгода. За пять ме­ сяцев производство привеса увеличилось по сравнению с тем же периодом прошлого го­ да на 600 тони. Среднесуточ­ ный привес на откорме круп­ ного рогатого скота в этом году составляет 609 граммов— На 42 грамма выше прошло­ годнего. Средний сдаточный вес головы крупного рогатого скота увеличился за тот же период на 18 килограммов и составляет 326 килограммов. Повысилось качество продук­ ции. Высшей упитанностью сдано 42,5 процента скота, а в прошлом году было лишь 33,5 процента. В счет выполнения государ­ ственного плана заготовок колхозам и совхозам, сдавшим скот на откорм, объединение возвратило за пять месяцев 2542 тонны, а всего до конца года возвратит 4 тысячи тонн привеса. Есть основания полагать, что организация доращивания и заключительного откорма крупного рогатого скота и сви­ ней в специализированных хо­ зяйствах «Скотопрома» с при­ менением механизации и внед­ рением современных промыш­ ленных методов интонсивного откорма поможет увеличить производство и улучшить ка­ чество мяса, сдавать его государству ритмично по гра­ фику в течение всего года. ник председателя думал о том, что это—пустая затея. Ведь сколько раз сюда ходили бригадиры? Сколько шумели, а толку—никакого. А вот Зи­ мину удалось найти подход к людям. После его обхода на фермы пошли работать дояр­ ками десять женщин. Вышла даже А. П. Беднова, которая когда-то бросила группу коров и которую никакими мерами не могли заставить вернуться назад. Узнав об этом, Черни­ кин спросил Зимина: — И как это она согласи­ лась? — Мы поговорили с ней от­ кровенно. И выяснили, что когда-то Анну Петровну неза­ служенно обидели. Всем д о ­ яркам платили за стаж работы, а ей нет. Она* пыталась от­ стоять свое право, а от нее отмахнулись. Вот и возник конфликт. Мы признали ошибку, и Беднова решила вернуться на ферму. Н О БЕДА была не только в нехватке кадров. Для общественного скота си­ лоса имелось только на месяц, а соломы максимум на две недели. О пополнении запаса грубых кормов никто до это­ го не беспокоился. Зимин срочно создает бригаду и от­ правляет ее в Татарию. Через две с лишним недели в колхоз начала поступать солома. А Зимин вместе со специа­ листами и бригадирами наво­ дил порядок на фермах. Всю­ ду ввели строжайший учет. Теперь для коров корма вы­ давались только по весу. Как и все колхозники, М. Е. Черникин радовался, что дела в животноводстве поправля­ ются. Половину коров переве­ ли в помещения, вступившие в строй на комплексе. Здесь все основные процессы были м е­ ханизированы. В старых же коровниках по-прежнему все делалось вручную. Это трево­ жило председателя. На оче­ редное заседание правления он выносит вопрос о механи­ зации на фермах. Черникин хорошо помнит, какой жаркий спор разгорелся тогда. Отдельные товарищи заявляли: — К чему эта морока? Ведь скоро всех коров переведем на комплекс... — Но мы не можем ликви­ дировать фермы в бригадах, потому что у нас резко сни­ зится плотность скота, — воз­ ражал Зимин. — Старые пом е­ щения ещ е неплохие и в них долгое время можно держать молодняк. Там будут работать люди, и мы не должны забы­ вать об условиях их труда... С ДОВОДАМИ председа. теля колхоза, в конце концов, согласились все. По предложению Зимина в хо­ зяйстве была создана бригада по механизации трудоемких процессов в животноводстве. Нынче с каждого гектаре собрано по 33,8 центнера зер ­ на. Это позволило сдать 7300 тонн хлеба при обязательстве 5800. Многие считают: бы» благоприятный год. Но Черни­ кин знает, что дело не только в этом. Он своими глазами видел, что сделал п р е д с е д а ­ тель, чтобы повысить урожай. Прошлогодней зимой Зимин создал отряд плодородия во главе с главным агрономом. Механизаторы, в распоряже­ ние которых выделили четыре К-700, бульдозер и мехлопа- ты, вывезли на поля 15—20 тысяч тонн навоза. От специалистов, которым раньше не доверяли, Зимин потребовал инициативы и по­ иска. В конце прошлой зимы Черникин случайно слышал разговор председателя с главным агрономом: — Близится весна, чем бу­ дем сеять, Валерий Василье­ вич? — спросил Зимин. — Что есть, тем и посеем. — Так не пойдет,—заметил Иван Семенович.—Надо внед­ рять высокоурожайные сорта. Почему бы нам ячмень «пса» занский-6/4» не заменить «но- совским-6»? У «НОСОВСКОГО» — ниже стебель, он не полегает, да и урожай у него на 5—7 центнеров выше. Председатель знал, что м е­ ханизаторов не хватает и за­ ранее взял на учет всех вы­ пускников школы. Поговорил с каждым, и 16 человек напра­ вил на механизаторские курсы, которые были организованы в хозяйстве. Парни здорово по­ могли во время уборки. А сколько забот было У Зимина как депутата райсове­ та! Люди жаловались, что в селах мало колонок и плохо с водой. Иван Семенович хло­ почет, находит средства, соз­ дает бригаду, и к домам кол­ хозников прокладывают воДо>- провод. В хозяйстве впервые начали строить жилье для колхозников: нынче сдали че тыре дома. Заложили фунда-. мент своего Дома ‘ культуры. На очереди — строительство медпунктов в Никольском и Московке. щ Д п . А, ИЗМЕНЕНИЙ в колхо­ зе много. И все—за ка- *ких-то два года. Вот что значит руководить хозяйством умело, со знанием дела. Не зря же в народе говорят: «Где по земле хозяин ходит—там и поле родит». Размышляя об этом, рядовой колхозник М. Е. Черникин невольно проникал­ ся уважением к Зимину, как человеку и руководителю. Нет, не зря' он мотается с председателем колхоза от зв- ри до темна. А. СТЕПУТЕНКО. соб. корр. «Ленинского знамени»*