Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 9 декабря 1973 г., X- 286 (13 758) П артийная Ж и з н Ь СТЕПЕНЬ в л и я н и я На Липецком ордена Ленина тракторном заводе состоялась XXIV партийная конференция. С отчетным докладом о рабо­ те парткома завода в третьем году пятилетки и задачах, ко­ торые предстоит решить в 1974 году, выступил секретарь парткома А. С. Григоров. В работе конференции принял участие первый секретарь Липецкого горкома КПСС А. А. Путря. На конференции были избраны делегаты на V партконфе­ ренцию Левобережного района. П РИМ Е Ч А Т Е Л ЬНЫ М был нынешний, решаю­ щий год пятилетки для липецких тракторостроите­ лей. Как большой праздник от­ метили они тридцатилетие сво­ его завода. Эта дата совпа­ ла с освоением производ­ ства новых изделий — за­ вод перешел на выпуск только колесных тракторов, а с сен­ тября осуществлен выпуск бо­ лее мощных тракторов Т-40М и Т-40АМ с двигателем 50 ло­ шадиных сил. Это означает, что#без капитальных затрат увеличена энергонасыщенность машин, равносильная допол­ нительному выпуску 12 тысяч тракторов в год. 30-летие коллектив пред­ приятия отметил и успеш­ ным выполнением производ­ ственного плана и социалисти­ ческих обязательств. Так, за десять месяцев сверх плана ре­ ализовано более чем на 2 мил­ лиона рублей товарной про­ дукции, в том числе 36 пропаш­ ных тракторов, значительно увеличен выпуск запчастей. На­ до сказать, что весь прирост объема производства — свыше 9 миллионов рублей обеспе­ чен в основном за счет повы­ шения производительности тру­ да. Эти цифры и факты, харак­ теризующие результат упорно­ го и самоотверженного труда рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих завода, приводились в докладе и в выступлениях делегатов партконференции. Однако, как это и должно быть на большом форуме ком­ мунистов, делегаты, анализируя работу парткома, первичных парторганизаций, сосредоточи­ ли основное внимание на том, что необходимо сделать для повышения их влияния на эф­ фективность производства. И прежде всего, коммунисты вели разговор о партийном ру­ ководстве , социалистическим соревнованием. Партком заво­ да и первичные организации цехов, отделов и служб нема­ ло сделали для того, чтобы придать социалистическому со­ ревнованию нынешнего года среди рабочих, бригад, смен, участков больший размах. Бы­ ли разработаны новые условия, продуманы меры стимулирова­ ния, четче стали подводить итоги соревнования, улучшили его гласность. На заводе родились такие почины: «Пятидневное задание — за четыре дня», соревнова­ ние инженерно-технических ра­ ботников по личным творче­ ским планам. Продолжено со­ ревнование за звание «Лучший по профессии», «Лучший мас­ тер», «Почетный тракторостро­ итель» и другие. Но практика показывает, что само по себе обилие форм со­ ревнования еще ничего не ре­ шает.' Все эти формы помогают оказывать существенное влия­ ние на эффективность произ­ водства лишь при умелом, продуманном и системном их использовании. Лучших результатов во внутризаводском соревновании добились коллективы цехов — автоматного, модельного, тер­ мического и других. Соревно­ вание стало действенным средством выявления и исполь­ зования резервов производства, выполнения и перевыполнения планов. Немало теплых слов было высказано в адрес чугуноли­ тейщиков. Систематическая ра­ бота партбюро цеха за повы­ шение качества продукции да­ ла ощутимый эффект, выра­ женный в сотнях тонн сбере­ женного литья. Партбюро по­ высило требовательность к ру­ ководителям участков, техно­ логической службе. «Дни каче­ ства» в цехе проводятся с обя­ зательным участием непосред­ ственных исполнителей, зани­ мающихся изготовлением и об­ работкой отливок. Качествен­ ные показатели учитывают­ ся в первую очередь при под­ ведении итогов соревнования. Иное положение в кузнеч­ ном, прессовом цехах. Резкой критике была подвергнута ра­ бота партбюро этих коллекти­ вов. В начале года в кузнеч­ ном цехе был рожден почин «Пять — за четыре». Он был подхвачен в других цехах за­ вода. А вот сами инициаторы оказались явно не на высоте. Партбюро цеха не смогло ис­ пользовать формы соревнова­ ния для решения неотложных хозяйственных задач. Цех по- прежнему работает неритмич­ но, несет большие убытки от брака. Медленно ведутся рабо­ ты по усовершенствованию технологического процесса. Низка и трудовая дисциплина. Справедливы претензии ком­ мунистов и в адрес прессов­ щиков, нередко поставляющих дефектную, а то и бракован­ ную продукцию. Виною тому слабая организация производ­ ства, снижение ответственности руководителей смен и участ­ ков. Например, на заготови­ тельном участке цеха долгое время вообще отсутствовал контроль за качеством. Цеховым партбюро предсто­ ит немало сделать и для внед­ рения системы сдачи продук­ ции с первого предъявления. Все эти недостатки, причем в основных цехах, сказываются на ритмичности работы всего завода. Тревогу коммунистов вызывает и медленное совер­ шенетзованис произволства. Пока слабо улучшается работа производственной службы, не изжиты недостатки в вопросах планирования производства, его организации и управления. На заводе намечено нема­ ло мероприятий, направленных на модернизацию оборудова­ ния, механизацию производ­ ства. Но многие из них оста­ лись на бумаге, А в трактор­ ном № 4 и термическом цехах не внедрено ни одного меро­ приятия. Такое положение не может не волновать партком. В этом году на заводе от­ делом НОТ совместно с поли­ техническим институтом про­ ведено социологическое ис­ следование общественного мне­ ния рабочих по наиболее су­ щественным вопросам произ- водетвенно-общественной жиз- ни. Оно подтверждает, что тех­ ническое несовершенство, про­ счеты в организации произ­ водства в ряде цехов прямо связаны с неудовлетворенно­ стью людей своим трудом. Говоря о партийном руко­ водстве соревнованием, ком­ мунисты уделила большое вни­ мание и его воспитательной стороне. Вопросы улучшения дисциплины труда, работы с кадрами находились в поле зрения парткома, неоднократ­ но рассматривались на его за­ седаниях. Однако желаемой отдачи пока все же нет. Толь­ ко за 10 месяцев потери от прогулов по заводу составили около пяти тысяч человеко­ дней. Это свидетельствует о слабой воспитательной работе в ряде коллективов цехов — кузнечном, тракторном N4 1, где потери рабочего времени даже возросли по сравнению с прошлым годом. Пока еще не везде оказывают действенное влияние на нарушителей цех­ комы, товарищеские суды, об­ щественные бюро кадров. Мно­ го предстоит сделать партор­ ганизациям по распростране­ нию движения наставничества. Взыскательный деловой раз­ говор коммунистов, их предло­ жения касались многих сторон повседневной деятельности парткома-—улучшения работы партгрупп, повышения уровня политической и экономической учебы коммунистов. Но все они были подчинены одному — анализу готовности коллектива выполнить предстоящие зада­ чи нового года. А они нема­ лые. Ведутся работы по даль­ нейшему совершенств-ованшо тракторов, повышению их на­ дежности, долговечности и улучшению качества. Предус­ мотрен значительный рост про­ изводства тракторов, запасных частей, товаров народного пот­ ребления. Успешное выполнение этих задач потребует макси­ мальных усилий, опыта, знаний и энергии всего коллектива. Коммунисты завода, как под­ твердил деловой настрой парт­ конференции. готовы к тому, чтобы с честью завершить тре­ тий год пятилетки, заложить прочную основу для успешного выполнения планов и обяза­ тельств 1974 года. Л. ДУБИНА. В П АМ Я Т Ь О ВЫДАЮЩ ЕМСЯ ПОЛКОВОДЦЕ В целях увековечения памяти выдающегося пол­ ководца, героя гражданской и Великой Отечественной войн Маршала Советского Союза С. М. Буденного Указом Президиума Верховного Совета РСФСР Город Прикумск и Пршсумский район Ставропольского края переименованы в город Буденновск и Будешювокий рай­ он. Постановлением Совета Министров СССР имя Мар­ шала Советского Союза С. М. Буденного присвоено Военной ордена Ленина Краснознаменной академии свя­ зи. На здании штаба Московского военного округа, войсками которого в предвоенные годы командовал С. М. Буденный, будет установлена мемориальная до- ока. Имя С. М. Буденного станет носить одна из улиц г. Москвы. Для слушателей и курсантов ряда высших военно-учебных заведений установлены стипендии име­ ни С. М. Буденного. Л Е К Т О Р И Й С Е Л А Б О Р К И П О Ч Е М У П У С Т У Ю Т К О Р О В Н И К И Второй год в добровском колхозе «Первое мая» дейст­ вует молочнотоварный комп­ лекс. А отдача пока невелика. В прошлом году комплекс принес немалый убыток. Ед­ ва ли сведет концы с конца­ ми и в нынешнем. По итогам десяти месяцев прибыль соста­ вила всего... 0,2 копейки на каждый рубль, вложенный в сооружение фабрики молока. Однако и эта прибыль к исхо­ ду года может сойти на нет, так как затраты на производ­ ство продукции с постановкой скота на зимнее содержание возросли, а выход ее резко по­ шел 4на убыль. Отдачи нет отчасти потому, что не отработан и не освоен до конца технологический про­ цесс. Очень низка нагрузка на одного работающего, и не уди­ вительно, что велики затраты труда. Не до конца также решена проблема создания прочной кормовой базы. Правда, для ее укрепления в последние го­ ды сделано немало. На доброй половине обширных пойменных лугов осуществлено коренное улучшение, созданы орошае­ мые участки, что привело к значительному росту их про­ дуктивности. Сооружено дол­ говременное культурное паст­ бище и начато его освоение. Много дает создание по опыту д митряшевцев специализиро- ванной кормодобывающей бригады во главе с агрономом М. Д. Берниковой. Корма в хо­ зяйстве сравнительно дешевы и доля их в структуре себестои­ мости молока относительно не­ велика. Тем не менее рационы не отвечают требованиям, ко- зорые к ним предъявляет до*- На молочнотоварном , комплексе колхоза имени Первого м ая Добровского района медленно р а с т е т дойное с т а д о * * низания скотоводства на совре­ менной промышленной основе. Основная же причина сло­ жившегося положения кроется в просчетах с формированием дойного стада, ростом поголо­ вья коров, улучшением их по­ родности. Это в первую оче­ редь отрицательно сказывается на валовом производстве про­ дукции и ее заготовках. Комплекс рассчитан на 1200 коров. А содержится в полто­ ра раза меньше. Согласно про­ екту средний годовой надой от животных должен быть не ни­ же 3000 килограммов молока. А данные последней бонитиров­ ки говорят, что более трети их способны дать за лактацию до 1500 килограммов и всего не­ сколько десятков коров — до 3000. Вот уже ряд лет в кол­ хозе никак не преодолеют ру­ беж в 2200 килограммов мо­ лока от коровы. Похвально, конечно, что жи­ вотноводы хозяйства впервые за последние несколько лет справились, причем, досрочно, с заданием по заготовкам моло­ ка. Это не может служить уте­ шением, так как задание было явно заниженным. Для его выполнения в среднем от ко­ ровы требовалось реализовать максимум 1400 килограммов продукции. Что же касается плана валового производства, то, как это уже теперь очевид­ но, он не будет закрыт. Комп­ лекс недодаст не одну тысячу йШШюв молока, Это неиз­ бежно отразится и на экономи­ ческих показателях его рабо­ ты. Первые колышки на месте будущих корпусов животно­ водческого городка забили вес­ ной 1970 года. О планируемой стройке было известно и того раньше. Значит, было время, чтобы позаботиться о форми­ ровании хорошего, достаточно­ го по размерам дойного гурта. Требовалось, в первую очередь, улучшить племенное дело. А в хозяйстве оно практически ог- раиичнвалось искусегеенным осеменением. Невелик был и приплод. Телочек от высоко-- удойных коров не отбирали, многих из них без всяких ос­ нований отправляли на забой, тех, что оставляли на развод, содержали с бычками на скуд­ ных рационах. Выход телят от каждых ста коров и нетелей возрос. В этом году он уже перевалил за 90. Таким образом, возможности для обновления и пополнения молочного поголовья расшири­ лись. И тем не менее, целена­ правленное выращивание вы- сококачественного ремонтиого молодняка так и не организо­ вано как следует. По-прежнему далеко не всех телочек пропускают через оте­ лы, а за теми, что отбирают на племя, не обеспечивают осо­ бый уход, плохо их кормят, в результате покрываются н за­ тем переводятся в коровы они с запозданием. Из отела 1971 года сохранилось лишь двести с небольшим телок. Более тре­ ти их не осеменены хотя все сроки для этого вышли. Не использовали в хозяйстве для роста маточного поголовья и повышения его породности и такой путь, как приобретение племенного молодняка на сто­ роне. Первую такую покупку, в данковеком совхозе имени Ленина, осуществили нынеш- шш летом. Да и то всего в 40 голое. Не случайно, что дойный гурт растет очень медленно. В среднем за год последнего пя­ тилетия он увеличивается на... 8-т-Э голов. За это время ни разу не был выполнен план вы­ ходного поголовья коров. Нет надежды на это и сейчас. В будущем году намечается иметь 1200 коров. А как это сделать, пока неизвестно. По­ требуется перевести в коровы по крайней мере 300—350 нете­ лей. Наб-ирается же едва ли не половина этого количества. Изъяны в племенной работе объясняются, прежде всего, слабостью зоотехнической службы. Зоотехники в колхозе менялись чуть ли не . каждый год, а руководителей его это мало заботило. Они торопили строителей с сооружением фаб­ рики молока, по не думали, где взять животных, чтобы сразу заполнить все простор­ ные коровники. Главное, чтобы были помещения, а скот най­ дется, рассуждали в хозяйстве. Такой же настрой и у руко­ водителей района. Они осно­ вательно не разобрались, по­ чему колхоз на протяжении целого ряда лет проваливает планы выходного поголовья дойного стада, не помогли ему укрепить зоотехническую служ­ бу, организовать племенное дело. Могли подкрепить его и высокопородным молодияком. Такого молодняка за послед­ ние годы немало сбыли за пределы района. А быстрейшее освоение проектной мощности комплекса не только в интере­ сах хозяйства. Те тысячи теин молока, которые он должен поставлять государству еже­ годно, составят шестую часть общерайонных его заготовок. Не вправе, видимо, оставать­ ся безучастным к бедам комп­ лекса и областное управление сельского хозяйства. В начале года специалисты его побыва­ ли в хозяйстве, внимательно обследовали стадо коров. Ре­ зультаты оказались неутеши­ тельными. Тогда в областном управлении сельского хозяйст­ ва обещали помочь племенным молодняком, выделить симмен- талеж. Теперь же Г. Ф. Череп- нев, заместитель начальника управления, говорит другое: дескать, пусть на помощь не рассчитывают, обходятся свои­ ми силами. Такой подход вряд ли можно назвать правильным. Чтобы сформировать хорошее стадо из того поголовья, что имеется, требуется еще много времени. А оно, как мы видим, не ждет. Каждый год комплекс приносит хозяйству потери, исчисляемые .многими сотнями тонн продукции, десятками ты­ сяч рублей. * И. ЛЕСНИКОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Оренбургская область. На :Орско-Халиловском метал­ лургическом комбинате до­ срочно завершено возведе­ ние четвертой домны, самой 1крупной на предприятии. Над 86-метровой домной- ;великаном развевается :красный флаг трудовой 1славы. Строители возвели ;целый металлургический комплекс, в который входит Iтридцать девять объектов. На снимке: доменндя печь № 4 Орско-Халилов- ;ского металлургического комбината. (Фотохроника ТАСС). В Становлянском районе бо­ лее 3000 Газобаллонных устано­ вок. Снабжение их газом, про­ филактическое обслуживание, а также пуск новых установок 1— обязанность местного участ­ ка треста «Елецмежрайгаз». О том, как справляется он с этой задачей, дают представление следующие цифры. В октябре в районном центре — селе Плоском — остались невыполненными 75 заявок на баллоны с жидким, газом. При­ мерно на 30—50 процентов бы­ ла удовлетворена потребность в газе колхозов и совхозов. За девять месяцев введено в экс­ плуатацию 93 установки вме­ сто 180 по плану. В октяб!ре не пущено ни одной. В чем. же причина отстава­ ния? Чтобы ответить, на этот вопрос, побываем сначала в районном газовом участке. ...Десять утра. В тесной ком­ натушке на складе не повер­ нуться (строительство конторы второй год подряд срывает Становлянский участок обл- реметройтреста). Кроме кладов­ щика П. Ф. Прохорова, здесь расположились сварщик А. С. Бубнов, слесари И. П. Родин и П. А. Курьянова — почти весь состав участка. Первым разговор начал И. И. Родин. -1- Почему без дела сидим?— спрашивает он. — Машина пол­ тора месяца в ремонте. Накопи­ лось много заявок, а выехать не на чем. — Что это за работа, — вздыхает П. Ф. Прохоров. — Склад-то какой построили: больше, чем в тресте. Рассчи­ тывали держать в нем такой запас баллонов, чтобы хватило на весь район. Бывал ли он когда-нибудь заполнен хоть наполовину? Такого не при­ помню. В сентябре, например, поступило 252 баллона, а в ок­ тябре 76. Где уж тут снабжать газом колхозы н совхозы, когда его для райцентра не хватает... По всему чувствовалось, что у людей накипело на душе. С горечью говорили они о том, что в тресте совершенно не на­ лажено социалистическое со­ ревнование к!ежду участками, никто не знает своего задания на месяц, квартал, год. За по­ лучкой каждый ездит в Елец, что й целом по участку обора­ чивается потерей.12 человеко­ дней в месяц. В тресте задер­ живают Выдачу рабочей одеж­ ды, не заботятся о создании нормальных культурно-бытовых условий. Приводились примеры пол­ нейшего равнодушия руково­ дителей треста к участку. Взять хотя бы недавний слу­ чай. Приближалась отчетно-вы­ борная профсоюзная конферен­ ция. Сварщик А. С. Бубнов звонит в Елец: — Нам приезжать? — Да, конечно, — отвечает ТРЕСТ «ЕЛЕЦМЕЖРАЙ. ГАЗ» ПЛОХО РУКОВОДИТ СТАНОВЛЯНСКИМ ГАЗО­ ВЫМ УЧАСТКОМ председатель местного комите­ та Р, А. Шеховцова. — Но только учтите: домой будете добираться сами. У нас для вас транспорта нет. Естественно, все отказались от поездки: ведь конференция ^раньше 19 часов не* кончится, а последний автобус уходит в Плоское в 17. Все вместе взятое — отсут­ ствие транспорта, плохое снаб­ жение газом, невнимание к нуждам участка и его работ­ никам — не способствует соз. данию высокого трудового на­ строя в коллективе. О тревожной обстановке, сло­ жившейся на участке, мы долго говорил#с руководителями тре­ ста. Никто из них не отрицал очевидного, но каждый изо всех сил старался обелить себя. — Не выдают в срок спец­ одежду?— пожимает плечами начальник производственно-тех- нического отдела В. Н. Алексан­ дрова. — Подумаешь, задер­ жали на четыре месяца. Они сами не проявляют настойчи­ вости: почаще спрашивать на­ до и вей будет в порядке. — Неправда, что соревнова­ ние не организовано, — гово­ рит Р. А. Шеховцова. — Дело в том, что конторка у них тес­ ная, негде повесить эстафету соревнования. Странно было слушать эти оправдания. Представлялось гораздо более важным узнать, какие меры намечено предпри­ нять трестом, чтобы в корне перестроить работу участка. — Мы делаем все, что воз­ можно,— разводит руками уп­ равляющий трестом А. И. Мар­ ков. — Но вот беда, коллектив участка «нездоровый»: замече­ ны случаи пьянки, другие нару­ шения трудовой дисциплины. Да и мастера попадаются не­ удачные, за десять месяцев трое сменилось. Действительно, некоторые ра­ ботники участка в дружбе с «зеленым змием». В марте на имя управляющего трестом по­ ступила докладная от бывшего мастера А. П. Ляпина. Он со­ общал, что, находясь на монта­ же установок в колхозе «Заве­ ты Ленина», сварщик А. С. Бубнов пьянствовал, из-за чего подготовили к пуску всего две установки вместо девяти. Но как отнеслись к этому в тресте? А. С. Бубнова пожу­ рили, зато слесаря П. А. Курь­ янову, бывшую с ним вместе на монтаже и не принимавшую участия в пьянке, лишили ме­ сячной премии за склочный, как выразился один из работ­ ников треста, характер. В при­ казе, правда, формулировка была иной — за нарушение трудовой дисциплины- Нару­ шение же это выразилось в том, что она отказалась вести монтаж без краски, необходи­ мой для покрытия резьбовых соединений. В итоге человек, требовавший неукоснительного выполнения инструкции по мон­ тажу, оказался наказанным. Не стоит доказывать, что и частая смена мастароз зависит от самого треста. Нужно боль­ ше заботиться о подготовке кадров, воспитании у них чув­ ства ответственности — тогда и результаты будут другими. Так же неубедительно А. И. Марков ,пытался оправдать плохое снабжение газом рай­ она. — Мы берем газ в Воронеже, I — говорил он. — Отпуск его строго ограничен. Построят в Липецке с бо ю распределитель­ ную станцию — все заказы удовлетворим. Следуя логике управляющего, никаких претензий к тресту предъявлять нельзя, во всем, мол, виноваты воронежцы. Но ведь объективные трудности отнюдь не снимают ответствен­ ности руководителя за выпол­ нение стоящих перед предприя­ тием задач. Сельские жители справедливо требуют, чтобы га­ зовые плиты в их квартирах работали уже сейчас, а не че­ рез год и даже не через месяц. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Н А В А Х Т Е— АГЛОМЕРАТЧИКИ Коллектив агломерацион­ ной фабрики Липецкой Магнитки успешно выполня­ ет социалистические обяза­ тельства решающего года пятилетки. Уже произведе­ но дополнительно к зада­ нию почти 150000 тонн сырья для доменных печей. Успеху содействует широко развернувшееся социали­ стическое соревнование на всех участках производства. Пример показывают ком­ мунисты. Высокопроизво­ дительно трудится старший машинист дробильных ус­ тановок, ударник коммуни­ стического труда Александр Иванович ч Шпичка. Алек­ сандр Иванович — кавалер ордена Трудового Красного Знамени, активный общест­ венник: он член партийного бюро аглофабрики, парт­ групорг смены. В той же бригаде по- ударному трудятся старший агломератчик Виталий Ива­ нович Страсоненко (на снимке слева) и агломеоат- чик Николай Николаевич ; Виноградов. Оба они имеют ! богатый опыт, отлично ос- воили свои специальности \ и охотно передают знания < молодым. ' < Фото А. Козина. • VI . 1 .У Г И ДЛЯ К - 7 0 0 Крупную партию восьми­ корпусных плутов, предназна­ ченных для работы в «упряж­ ке» с тракторами «К-700», от­ правил хозяйствам России, Украины и Казахстана Одес­ ский завод сельскохозяйствен­ ных машин. Все партии изго­ товлены в новом цехе, кото­ рый досрочно введен в эксплу­ атацию. Тем самым выполнен договор о содружестве маши­ ностроителей с коллективом треста «Одесспрометрой», ко­ торый был заключен в начале нынешнего года под девизом «Пусковые объекты — досроч­ но!». В цехе воеьмикорнусных плугов (его площадь 5,4 тыся­ чи квадратных метров) завод­ ские специалисты работали параллельно со строителями. Завод увеличит в нынешней пятилетке выпуск сельскохо­ зяйственных машин в два с лишним раза. (Корр. ТАСС). Партийная организация кол­ хоза «Гигант» многое делает для того, чтобы создать си­ стему разносторонней .и целе­ направленной информации тру­ жеников села. В производст­ венных бригадах и на живот­ новодческих фермах часто вы­ ступают политинформаторы и агитаторы. Работая бок о бок с хлеборобами и животново­ дами, они проводят беседы на общественно-политические и экономические темЬ1, о между- . народной жизни, пропаганди­ руют опыт передовиков сель­ скохозяйственного производ­ ства. Значительную работу в этом направлении проводит интел­ лигенция села, объединенная в первичную организацию об­ щества «Знание». В Борковской организации более двадцати лекторов-об- щеетвенников: учителя мест­ ной средней школы, специали­ сты сельского хозяйства, ме­ дицинские работники. Было время, когда первичная орга­ низация действовала обособ­ ленно. Выступления, лекторов зачастую не отвечали требо­ ваниям дня. Нынче ее' работу направляет колхозная, партий­ ная организация. На заседа­ ниях партбюро, как правило, утверждается единый план лекционной пропаганды, выде­ ляются коммунисты, —. ответ­ ственные за организацию ау­ дитории, проведение Лекций. Непосредственное участие в организации лекций принима­ ют члены партбюро и правле­ ния колхоза, бригадиры поле­ водческих бригад, заведующие фермами. В соответствии с , единым планов лекционной пропаган­ ды составляются календарные планы чтения лекций в насе­ ленных пунктах, клубах, шко­ лах с указанием места и вре­ мени их начала, фамилии вы­ ступающего. Планы эти вы­ вешиваются для обозрения в кул ьтурненпроаветительных уч- рождениях, в здании правле­ ния. Организаторы заранее информируют лекторов об аудитории, перед которой им придется выступать, о по­ желаниях слушателей, готовят данные о производственной де­ ятельности колхоза, бригады, фермы. Они же оповещают на­ селение о готовящейся лекции, о времени ее проведения, за­ писывают вопросы слушате­ лей, их замечания. Все это делается для того, чтобы пол­ нее удовлетворить разнообраз­ ные запросы населения. В первичной организации об­ щества работают секции: об­ щественно-политическая, сель­ скохозяйственная, экономиче­ ская, педагогическая я атеи­ стическая. В общественно-по­ литической секции, например, активно работают директор Борковской средней школы П. С. Труфанов, учителя А. М. Лохов, М. Ф. Гольцова, сек­ ретарь партийной организации колхоза А. В. Чвилев и дру­ гие. В нынешнем году они выступили с лекциями по тео­ ретическим и политическим проблемам, выдвинутым XXIV съездом КПСС, в докладе то­ варища Л. И. Брежнева о 50- летии СССР, по вопросам внутренней и внешней полити­ ки . Советского государства, международного положени я СССР. В ноябре лекторы-общест­ венники приступили к разъяс­ нению документов Всемирного конгресса миролюбивых сил з Москве, к пропаганде теорети­ ческих и политических поло­ жений речи на этом конгрессе Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Бреж­ нева «За справедливый, дем о­ кратический мир, за безопас­ ность народов и международ­ ное сотрудничество». Во время бесед в красном уголке Бор­ ковской молочнотоварной фер­ мы животноводы,- как и все колхозники, выразили горячее одобрение внешнеполитиче­ ским курсом нашей партии а Советского государства. Дояр­ ка В. И. Налетова в беседе зашила: «Мир нужен всем на­ родам, всем труженикам зем­ ли. В яркой речи товарища Л. И. Брежнева как бы собра­ на воедино спокойная уверен­ ность в завтрашнем дне, за который в меру своих сил бо­ рется каждый советский чело­ век. Слова Леонида Ильича воодушевляют нас на новые трудовые дела». Усилия партийной организа­ ции колхоза «Гигант» направ­ лены на дальнейший подъем экономики, культуры и быта села. С учетом этого и плани­ руют свою работу лекторы-об­ щественники, выступающие на сельскохозяйственные темы. В их арсенале такие лекции, как «Повышение производительно­ сти труда в сельском хозяйст­ ве ~ важнейшая задача де­ вятой пятилетки», «Курс пар­ тии на последовательную ин­ тенсификацию сельскохозяйст­ венного производства», «Хоз­ расчет в колхозе» и другие. С лекциями на эти темы высту­ пают руководители колхоза, специалисты, преподаватели средней школы. Разъясняя очередные хозяйственно-поли­ тические задачи, лекторы со­ средоточивают внимание кол­ хозников на нерешенных проб­ лемах, на необходимости внед­ рения научной организации труда, снижении себестоимо­ сти продукции. Деятельна также и атеисти­ ческая секция. Атеистическую пропаганду ведут учителя Л. А. Труфанова, 3. Г. Нале­ това, заведующая медицин­ ским пунктом А. И. Ивахина. Тематика их лекций самая разнообразная: «О психологии верующего», «Научно-техниче­ ский прогресс и религия», «Химия и религия», «Сотворе­ на ли Вселенная?». Атеисты строят свою работу с учетом индивидуальных особенностей того или иного верующего. В последнее время в селе стали единичными факты крещения детей, венчания молодоженов в церкви, зато прочно вошли в быт новые советские обря­ ду. Все чаще проводятся в Бар­ ках лекции на педагогические темы. В центре внимания — воспитание ребенка в семье, в школе, формирование нового человека. Лекторы знакомят родителей с работами Н. К. Крупской, М. И. Калинина' А. С. Макаренко о коммуни­ стическом воспитании молоде­ жи. Живой, плодотворной лек­ ционной „пропаганде тружени­ ки колхоза в немалой мере обязаны своими производст­ венными достижениями. Н. ХОРКИН, ответственный секретарь Тербунской районной организации общества «Знание». >АЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/^\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ*