Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я И!"ТЩ1И — —1Л1 I. аиЬа«;стЯВаИЯ1ИИтзтаг,гз^^ 21 ноября 1973 г., М 271 (1 3 743) ■ветигавивш Сегодня мы продолжаем разговор о возможно­ стях первичной партийной организации, начатому стать­ ей И. Бочарова «Как побороть «пестроту»!» (8 сентября с. г.). Выступает секретарь партийного бюро четвертого управления треста «Промстрой» А. С. Пика- лов. Н ЕДАВНО в нашей уп­ равлении состоялось за­ седание нового состава партбюро — обсуждали планы, распределяли обязанности, еше раз проанализировали критиче­ ские замечания. Какие из них, как говорят, типичные, глав­ ные. Нас тревожит то обстоя­ тельство, что в отдельных бригадах недостаточно четко организован труд, низка дис­ циплина, слабо внедряется ма­ лая механизация и не все бла­ гополучно с экономией и бе­ режливостью. Случалось, к примеру, что к многом помог и опыт, заимст­ вованный нашими специалиста­ ми в бригаде Героя Социали­ стического Труда В. П. Сери­ кова — бригадира второго уп­ равления треста «Мурмаиск- промстрой». На одном из партсобраний коммунисты проанализировали состояние экономической уче­ бы. Помимо существующих школ — в основном для масте­ ров и бригадиров — сейчас действуют круж­ ки основ экономики для рабо­ чих на каждом участке. Про- П а р т и й н а я жи знь : во зм ож н о с ти первичной Д И К Т У Е Т БРИГАДНЫЙ П О Д РЯ Д анализу дел на участках № 2 и № 3. возвращались дважды, заслушивая отчеты о том, как выполняются решения преды­ дущих собраний. Нельзя ска­ зать, чтобы сдвигов к лучшему не было. Наше управление сре­ ди других в тресте выглядит неплохо. За десять месяцев план по генподряду выполнен на МО процентов, своими сила­ ми '— на 127, возросла произ­ водительность труда. В сорев­ новании управление ие раз вы­ ходило победителем. Разница в работе отдельных бригад нас как раз и беспоко­ ит. Особенно резко она стала видна, когда в СУ-4 появились коллективы, работающие по методу бригадного подряда. Первой «ласточкой» стала бригада М. А. Денисова. Сей­ час вспоминаю, какая большая и кропотливая работа предше­ ствовала созданию этого кол­ лектива. Не случайно возгла­ вил бригаду одни из опытней­ ших строителей, владеющий Несколькими профессиями. I Многое сделала и наша ин­ женерная служба — разрабо­ тала договор, расчет плановой себестоимости, проверила, все ли заказы сделаны в срок. Од­ ним словом, все с особым инте­ ресом следили за делами но­ вой бригады. граммы предусматривают йе только овладение теорией, но и изучение того нового, что дает практика по методу подряда. Поучителен и опыт работы лучших коллективов по эконо­ мии и бережливости. Приведу такой пример. Бригада М. А. Денисова, работая на окладе сыпучих материалов кислород­ но-конверторного цеха № 2, столкнулась с трудностями при возведении фундаментов. Надо было быстро собрать металли­ ческую опалубку. Монтировать щиты на месте?. Долго. Тогда по предложению бригадира применили метод сборки блока- опалубки. Эт0 сократило срок монтажа вдвое, увеличилась оборачиваемость опалубки. Н вот результат. Возводя в прошлом году очистные соору­ жения дня птицефабрики сов­ хоза «Россия», коллектив сдал объект на три месяца раньше срока. Дневная выработка сос­ тавила 88 рублей вместо 36 по плану. На этом примере мы убеди­ лись, что родряд оправдал се­ бя и заслуживает поддержки и распространения. Важным оказался не только производ­ ственный успех. Нас радовали тс изменения, что происходили в людях. Они действительно становились рачительными хо­ зяевами стройки. Сейчас каж ­ дый из бригады М. А. Де­ висона владеет несколькими профессиями, хорошо разбира­ ется в экономике. Улучшилась производственная и трудовая дисциплин а. Быть инициатором 4 почетно, но и трудно. Сейчас уже, ска­ жем, можно сравнить работу бригады М. А. Денисова на двух разных объектах. На пер­ вом — строительстве очистных сооружений птицефабрики — коллектив являлся хозяином стройки. Он показал свои воз­ можности, о чем говорят пока­ затели. На втором—складе сы­ пучих материалов ККЦ-2 — он был тесно связан с работой других коллективов. И вот здесь-то и возникло немало трудностей во взаимодействии с Другими коллективами, рабо­ тающими обычным методом. Или еще пример. В бригаде Д. П. Бокова и сейчас в боль­ шой обиде на субподрядчиков, сдерживающих ход строитель­ ства важного объекта в совхо­ зе «Россия». Нам приходится в каждом случае искать выхо­ да любыми путями: ведь мы, как инициаторы, в ответе за такое важное дело. Сегодня уже не надо лиш­ ний раз говорить о значении подряда. Главное, что можно зациса1ь в «актив»: сейчас бригада М. А. Денисова не единственная в управлении, ра­ ботающая по подряду. В этом году к ней присоединилась комплексная бригада комму­ ниста Д. П. Бокова, созданная из выпускниц ГПТУ. Сейчас этот коллектив работает на строительстве административ­ но-бытового корпуса в совхо­ зе «Россия». Скоро на подряд перейдет и третий коллектив — монтажники, возглавляемые коммунистом В. Т. Савенко­ вым. Они будут работать на строительстве таксомоторного парка. Работа по-новому требует от каждого не только профес­ сиональных, но и экономиче­ ских знаний. Наша парторга­ низация уделяет большое вни­ мание этому вопросу. Опыт ра­ боты бригады Денисова обоб­ щен и изучен всеми мастерами и бригадирами управления. Эту учебу возглавила экономист коммунист Д. П. Головина. Во Больше всего волнует «пест­ рота» в показателях, то, что коллективы работают не в пол­ ную силу из-за снабжения, из-за неорганизованности смежников. Ведь если говорить о примене­ нии метода подряда на таких объектах, где занято несколь­ ко коллективов, то в ногу, как говорится, должны идти все. Чем, скажем, обусловлен в немалой степени успех той же бригады мурманчан В. Се­ рикова? Прежде всего тем, что она «заставила» перейти на подрядный метод и коллек­ тивы смежников. У нее есть четкий сетевой график на весь комплекс работ. А на объекте, где работает бригада М. А. Денисова, та же разбивка на этапы строительства менялась несколько раз в течение года по различным причинам. Для коллектива мурманчан преду­ смотрены также и резервные работы на случай перебоев в материально-техническом обес­ печении основного объекта. Над этими вопросами надо думать и нам. Только единая система управления и скоррек­ тированные действия субпод­ рядчиков позволят добиться желаемого результата. В этом нам необходима поддержка специалистов треста. Со своей стороны у себя в управлении мы будем делать все возможное, чтобы таких коллективов, как бригада М. А. Денисова, было больше. За ни­ ми завтрашний день стройки. А. ПИКАЛОВ, секретарь партбюро СУ-4, треста «Промстрой». ЗИМОВКА СКОТА-ЭКЗАМЕН ДЛЯ ЖИВОТНОВОДОВ ☆ ☆ СРЕДНИЙ ВЕС Б Ы Ч К А - 400 КИЛОГРАММОВ Завершается сельскохозяй­ ственный год. С хорошим на­ строением в эти дни трудятся животноводы нашего хозяйства. Да иначе и не может быть: д е­ ла спорятся, показатели у ра­ ботников ферм высокие. Сей­ час на откорме — 3950 свиней и 640 голов крупного рогатого скота. Работать стало куда легче, чем раньше, потому что подавляющее большинство по­ головья находится в полностью механизированных помещени­ ях. Они хорошо подготовлены к зиме, тщательно отлажены механизмы. Благодаря тому, что все трудоемкие процессы переложены на плечи машин, резко возросла производи- | 1- ' тельность труда. Одна свинар­ ка у нас обслуживает теперь тысячу животных. Третий, решающий год девя­ той пятилетки порадовал кол­ лектив совхоза высоким уро­ жаем. Животноводческие фер­ мы в достатке обеспечены кор­ мами собственного производ­ ства. В хранилища засыпано 3500 тонн фуража, заготовлено 3000 тонн добротного кукуруз­ ного силоса, 1500 тонн сенажа и вдоволь грубых кормов. Мы подсчитали, что этого количества хватит для того, чтобы произвести не менее 5400 центнеров мяса, из них 2300 центнеров говядины и 3100 центнеров свинины. Живое, действенное соревно­ вание, широкая гласность ре­ зультатов труда, высокие мо­ ральные и материальные сти­ мулы помогают нам добивать­ ся значительных успехов. Я, например, в сентябре получи­ ла суточный привес на каж­ дую голову 580 граммов, М. А. Климова — 460, А. Д. Сапры­ кина — 470 граммов при плане — 420. Хорошо работают животно­ воды и на откорме крупного рогатого скота. Н. Е. Озеров, например, получил 980 грам­ мов суточного привеса на го-» лову. Он недавно сдал на мя­ сокомбинат 114 бычков сред­ ним весом 400 килограммов каждый, причем 90 процентов этих животных были приняты по категории высшей упитан­ ности. Еще более высокие по­ казатели у В. Е. Медведева. Суточный привес в закреплен­ ной за ним группе бычков — 1100 граммов на голову, а скотница М. М. Языкова довела привесы до 1160 граммов. Эти показатели — результат заботливого ухода за скотом, а главное — полноценного корм­ ления. На фермах два хорошо оснащенных кормоцеха. Не­ смотря на то, что мы даем корма животным только в при­ готовленном виде, установлен строгий режим экономии. Жи­ вотноводы стараются добиться того, чтобы каждый килограмм кормов давал наибольшую от­ дачу. Тщательно взвесив свои воз­ можности, мы решили к 10 де­ кабря получить не менее 4800 центнеров привеса. Это даст возможность положить в сов­ хозную кассу 550 тысяч руб­ лей прибыли. Только в ноябре животноводы сдадут 170 голов крупного рогатого скота. Успехам в работе способст­ вует и то, что дирекция, проф­ союзный комитет по-настояще­ му заботятся о людях. В сов­ хозе построен прекрасный дом животноводов, где можно хо­ рошо отдохнуть, посмотреть телевизор. Уже сейчас каждый из жи­ вотноводов обдумывает и взвешивает свои личные обя­ зательства на 1974 год. Они будут более высокими, чем в этом году. А. ВИКУЛИНА, свинарка совхоза «Криво- поляпский» Чаплыгииского района. ВОТ ОНИ, ПОБЕДИТЕЛИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕРМ ПО ИТОГАМ ДЕСЯТИ МЕСЯЦЕВ: ЛУЧШИЕ ДОЯРКИ . надоившие от коровы наи­ большее количество молока (в килограммах): А. Г. Нартова Л. Н. Костюкова — совхоз «Красный ко­ лос» • 4104 ЛУЧШИЕ СВИНАРКИ, Усманский совхоз-тех- получившие в октябре наи- никум 6128 больший среднесуточный В. И. Рындина—сое- привес молодняка в возра- хоз «Конь-Колодез- сте 2—4 месяцев (в грам- ский» Л. Д. Крысенкова — 5172 мах). 3. И. Павлова—сое- совхоз аКонь-Колодез- хоз «Пятилетка» 600 ский» 4949 А. Р. Холопина—-Оое- Л. И. Бухонова — совхоз «Конь-Колодез- хоз «Пятилетка» А. Г. Носкова—сов- 600 ский» 4686 хоз «Пятилетка» 600 М. П. Яковлева— сов­ хоз «Пальна-Михайлов- ский» 400 3. С. Родионова —сов­ хоз «Пальна-Михайлов- ский» 400 Т. В. Попова — сов­ хоз «Пальна-Михайлов- ский» 400 ЛУЧШИЕ ПТИЧНИЦЫ, получившие наибольшее ко­ личество яиц от курицы-не­ сушки (в штуках): 3. Ф. Рубахина— ^сов­ хоз вРоссия» 239 Н. Н. Дубравкина — Липецкая птицефабри­ ка 235 Е. А. Горяйнова — Липецкая птицефабри­ ка 235 Н. Н. Серкова — Липецкая птицефабри­ ка 235 A. 3. Варварина — совхоз «Россия» 234 B. Г. Секирииа — Липецкая птицефабри­ ка 234 А. С. Иванова—Ли­ пецкая птицефабрика 234 У С П Е Х Д О Я Р К И ном Трудового я .<* $ ш Два года Валентина Васильевна Ро­ манова работает телятницей в совхозе «Мирный труд». Старательно ухаживает она за ^олодняком, добивается отлич­ ных результатов. За десять месяцев среднесуточный привес телят в ее груп­ пе составил 808 граммов. А. С. К И С Е Л Е В О Й надоила от каж- Жи зошов оды уемэнского колхоза «Маяк коммунизма» настойчиво борются за увели­ чение производства продукции ферм. На 1 ноября колхоз про­ дал государству 1977 тонн мо­ лока при годовом задании 1670 тонн, Сейчас ; ежедневно на маслосырзавод отправляют бо­ лее двух тонн молока. Лучшая доярка А. С. Кисе­ лева, недавно награжденная за успехи, достигнутые во Всесо­ юзном соревновании орде- дой коровы более, 3700 килограммов молока. К 10 цоября она перекрыла свое годовое обязательство на 200 килограммов. А. С. Киселевой гордятся в колхозе, уважают и ценят за трудолюбие и мастерство. Вот и сейчас стоит глубокая осень; а у нее почти летние надои. От каждой коровы она надаи­ вает в день по 10 килограммов молока. И. ХАРЬКИН, нешт. корр. «Ленинского знамени». Несколько тысяч свиней откармлива­ ют ежегодно на свиноводческом комплек­ се колхоза «Аврора» Задонского района. Больших успехов в социалистическом соревновании добивается звено Виктора Семеновича Вдовина, которое получает высокие привесы животных на откорме — до 500 граммов в сутки. С первых дней решающего года девя­ той пятилетки Александра Сергеевна Меркулова возглавила социалистическое соревнование животноводов совхоза «Больше-Боевский». За десять месяцев она надоила от каждой коровы около трех тысяч килограммов молока. Это один из лучших показателей в совхозе. В Ы С О К А Я П Р О Д У К Т И В Н О С Т Ь ЕЛЕЦ. (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»). Коллективы ферм совхоза «Маевка» выпол­ нили социалистические обяза­ тельства по заготовкам мяса. На мясокомбинаты отправлено 7 тысяч центнеров продукции — на 700 центнеров больше плана. До конца года живот- народы хозяйства сдадут госу­ дарству еше около тысячи центнеров мяса. Животноводы хозяйства на­ стойчиво борются за повыше­ ние продуктивности общест­ венного скота. Среднесуточные привесы крупного рогатого скота, например, составили за десять месяцев текущего года 720, а свиней — 540 граммов, что значительно выше плано­ вых’ показателей. Первенство в социалистиче­ ском соревновании занимают скотники А. Ф. Копейкина и Л. Н. Заблонких. С большим ста­ ранием трудятся в эти дни работ­ ники животно­ водческих ферм совхоза «Во­ лынский» Стаповлянекого рай­ она. Коллектив хозяйства за десять месяцев текущего года по сравнению с соответствую­ щим периодом прошлого сдал больше: мяса .— почти на 180 тонн, молока — на 200 тонн. Большой вклад в общий ус- ПРОШЛОГОДНИЙ РУБЕЖ ПРЕВЗОЙДЕН пех внесли работники свино­ водческой фермы. К 1 ноября они откормили и отправили' на мясокомбинаты более 6000 свиней общим ‘весом 629 тонн, значительно перекрыв прошлогодний рубеж на эту дату. Е. КАМОЛОВ. ИДЕТ С В Е Р Х П Л А Н О В А Я П РО Д У К Ц И Я ДАНКОВ. (Соб. корр. «Ле­ нинского знамени»). В районе ежемесячно подводят итоги со­ ревнования коллективов ферм по сдаче молока, приве­ сам крупного рогатого скота и свиней, выполнению народнохо­ зяйственных планов по заготов­ кам продуктов животноводства. Итоги публикуют в специаль­ ной листовке. Недавно вышла очередная листовка с показателями за де­ сять месяцев этого года. Сов­ хозы района к 1 ноября на 9 процентов превысили задание по заготовкам мяса и на 10 процентов — по сдаче молока. В ноябре-декабре хозяйства буду'г* сдавать продукцию сверх годового плана. Лучших привесов на откор­ ме крупного рогатого скота — 750—800 граммов — добились передовые животноводы совхо­ зов «Политово», «Дапковскнй», «Алексеевсвдй », По надоям молока впереди идут лучшие фермы совхозов «Политово», «Данковокий», «Ярославский». Бригада сборщиц шпри­ цев второго цеха Лебедян- 'ского инструментального !завода, возглавляемая Ва­ лентиной Филипповной !Огарковой, считается одной В К О Л Л Е К Т И В Е КОММУНИСТИЧЕСКОГО Т Р У Д А из лучшие на предприятии. !Сборщицы бригады систе­ матически перевыполняют ;сменные задания на 40—50 ’ процентов. На снимке (слева напра­ во): члены передовой брига- ; ды Л. П. Зарубина, А. В. Стрельникова, Н. А. Дуби- ; нина, бригадир В. Ф. Огар- ' кова. < Фото М. Манаенкова. В ОБЛАСТИ, С КОТОРОЙ М Ы С О Р Е В Н У Е М С Я О чем. пиш ет воронежская «Коммуна; А СВЕКЛОВОД — ЛАУ­ РЕАТ. А ПЕРВЫЙ ШАГ ГИ­ ГАНТА. А ВОЗВОДИТСЯ ДОМ-ВЕЛИКАН. А ИНСТИ­ ТУТ — ЗАВОДУ. А ЕЩЕ ОДНО УЧИЛИЩЕ, В канун праздника Вели­ кого Октября в адрес Вик­ тора Сухарева — звеньево­ го свекловодческого комсо­ мольско-молодежного зве­ на острогожского колхоза «Искра» пришла поздрави­ тельная телеграмма за под­ писью первого секретаря ЦК ВЛКСМ Е. Тяцсельникова. В ней сообщалось о том, что Виктору присуждена премия Ленинского комсо­ мола за активную работу по внедрению в сельскохозяй­ ственное производство до­ стижений науки и передово­ го опыта, высокие показате­ ли во Всесоюзном социали­ стическом соревновании. * * * . На Плехановской улице Воронежа возводится девя­ тиэтажный 362-квартирный дом. Длина его — свыше двухсот метров, полезная площадь 18.120 квадратных метров. С большим старани­ ем трудятся на возведении дома-великана опытные бригады монтажников, кото­ рыми рукрводят Н. Голов­ кин и Н. Солнцев из специ­ ализированного стройуправ­ ления № 41 треста № 4. Открылась первая стра­ ница трудовой истории Во­ ронежского завода строи­ тельных алюминиевых кон­ струкций. На два месяца раньше намеченного срока здесь получена первая продукция—фигурные про­ фили. Легкие, прочные, кра­ сивые детали сейчас очень нужны строителям. За год будет выпускаться 18 тысяч тонн различных изделий. Введенная в строй линия— первая из трех, размещаю­ щихся в главном корпусе. Кроме фигурных профилей, предприятие в ближайшее время даст стране металло­ конструкции из листового алюминия. В Воронежском политех­ ническом институте ведется работа по исследованию и разработке технологиче­ ского процесса прессования заготовок из расплава ста­ лей и других металлов. Внедрение нового процесса на заводе горно-обогати­ тельного оборудования уже снизило металлоемкость за­ готовок с экономическим эффектом в 50 тысяч руб­ лей. В настоящее время предложенный институтом процесс внедряется еще при изготовлении 14 дета­ лей. Новое профессионально- техническое училище от­ крывается в городе на Дону —Павловске. Занятия нач­ нутся в январе 1974 года. Училище будет готовить ма­ шинистов дождевальных ус­ тановок и поливальных ма­ шин, механизаторов мелио­ ративных работ, машини­ стов бульдозеров, скрепе­ ров и грейдеров, экскава­ торщиков и машинистов на­ сосных станций. В начале нынеш­ него года во всех цехах Усманепшго завода литейного оборудования бы­ ло вывешено объ­ явление, в котором сообща­ лось, что на предприятии на­ чинается конкурс на лучшее рационализаторское предло­ жение. Тут же пояснялось: лучшим будет признано то предложение, которое после внедрения даст наибольший эффект по снижению трудо­ емкости, экономии материа­ лов, электроэнергии и топ­ лива. В тематическом плане, который был разработан за­ водским БРИЗом совместно с главными специалистами и который довели до каждого рабочего, предлагались кон­ кретные проблемы, требую­ щие срочного решения. Пер­ вым трем призерам, помимо положенного материального вознаграждения, устанавлива­ лись премии. Конкурсы, цель которых —- активизировать творческую мысль, стали на завбде доброй традицией. Нынче они прово­ дились и среди молодых рабо­ чих. Это — действенная, но да­ леко не единственная форма работы по привлечению к тех­ ническому творчеству новых сил. На предприятии практику­ ют и смотры по экономии ма­ териалов, и шефство специали­ стов над молодыми новатора­ ми, и соревнование за право участия в районных смотрах. Помимо темников на . год, в коллективе широко обнародо­ ваны тематические планы нере­ шенных проблем на пятилетку. Во всех цехах назначены от­ ветственные за рационализа­ цию и изобретательство. Такая целенаправленная ра­ бота дает хорошие результа­ ты. В поиск неиспользован­ ных резервов, по существу, во­ влекается весь коллектив, И дело не только в ^ром, что за­ метно увеличивается число за­ водских рационализаторов (сейчас их отряд насчитывает 115 человек). Значительно возрастает количество пенных предложений и экономический эффект от их внедрения. В прошлом году за девять месяцев было внедрено 44 предложения, которые позво­ лили заводу сберечь 23 ты­ сячи рублей. Нынче за этот же период внедрено уже 61 предложение и получен эко­ номический эффект в 33.648 рублей. Сэкономлено 8,7 тыся­ чи киловатт-часов электро­ энергии, 32 тонны черных ме­ таллов и 200 килограммов цветных, снижена трудоем­ кость работ на 5.2 тысячи нормо-часоа. СП»- с Среди авторов —- рабочие, мастера,- инженеры. Ценную идею осуществил шлифовщик инструментального цеха М. Л. Дымшиц. Он сконструировал специальное приспособление, которое позволяет вместо одной шлифовать одновременно че­ тыре фрезы. В результате не только резко повысилась про­ изводительность труда, но и улучшилось качество шлифов­ ки. Долгое время в упаковочном Г о р и з о н т ы т е х н и ч е с к о г о т в о р ч е с т в а отделении на каждый ящик для лабораторных приборов расходовали 0,08 кубометра пи­ ломатериала. Причем незави­ симо от габаритов прибора. Плотник М. П. Рукин, сделав необходимые расчеты, пред­ ложил делать ящик меньших размеров. Попробовали — по­ лучается. К тому же, выгода двойная: значительно снижает­ ся трудоемкость изготовления тары и намного уменьшается норма расхода пиломатериала. В нынешнем году наше пред­ приятие осуществило переход в новый главный корпус, кото­ рый возведен хозяйственным способом. На установленное оборудование требовалось срочно подать электроэнергию. Но отсутствовал шинопровод, который предусматривался проектом и от которого через вводные автоматы должен снабжаться энергией весь станочный парк. После на­ стойчивых поисков и расчетов главный энергетик завода Л. Н. Хорошилов вместе с мастером электроцеха В. Н. Свиридовым предложили за­ менить его распределитель-' ными шкафами. — Идея заманчивая, но обе­ спечат ли ваши шкафы нор­ мальную работу оборудова­ ния? — возразили руководи­ тели предприятия. — При нашем варианте принципиальная схема снабже­ ния цеха энергией не меняет­ ся. — ответили новаторы.— К тому же это обойдется де­ шевле да и сделаем быстрее... — Все-таки надо посовето­ ваться с проектировщиками... В Воронежском проектно-тех­ нологическом институте «ПТИкузмаш» сначала не со­ глашались на изменение в про* екте. Мы, мол, все продумали я рассчитали. Но заводские ра­ ционализаторы настаивали на своем и убедили проектировщи­ ков в выгодности нового реше­ ния. Их предложение всё- - таки внедрили. Корпус пусти­ ли раньше, срока. Оборудо­ вание в нем работает нор­ мально. А поскольку распре­ делительные шкафы намного дешевле шинопровода, то за­ вод сберег 4696 рублей. Был и еще один творче­ ский спор с воронежскими проектировщиками. В том же новом корпусе инженер-кон- ~ структор Л. В. Иванов и главный технолог Ю. Н. Ан- тюхов советовали изменить технологическую расстановку оборудования. Убедительны­ ми и точными расчетами они доказывали, что это улучшит технологический поток базо­ вых деталей из механическо­ го пролета в слесарно-сбо­ рочный. С ними не соглаша­ лись. Было немало дискуссий, в ходе которых нашли истину, и новое одержало верх. Го­ довой экономический эффект от внедрения этого предло­ жения — более 14 тысяч рублей. Раньше на лабораторные приборы двух моделей у нас устанавливали моторы мощ­ ностью 0,5 киловатта. Так предусматривалось проектом. Начальник отдела снабжения 10. Г. Бабин и мастер слесар­ но-сборочного цеха Л. А. Попов убедили всех в том, что здесь достаточно мотора марки АОЛ, у которого мощ­ ность меньше и стоимость де­ шевле., Есть много других ценных н интересных новшеств. О всех трудно рассказать. На заводе совершенствуются формы ра- V боты с рационализаторами — ширится отряд энтузиастов технического творчества. Ра­ бочие при поддержке, а неред­ ко и в соавторстве с инже-1 мерами смелее берутся за ре­ шение сложнейших проблем производства. В настойчивом поиске они совершенствуют технику и технологию произ­ водства, чт© помогает коллек­ тиву предприятия лучше тру­ диться. В. ЛАУВА, ^ инженер БРИЗа Усманского завода литейного обору­ дования, Ю. ШАЙДУЛИН, начальник бюро техниче- свой информации завода-