Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 17.ноября 1973 г., М 268 (13 740) Партийная жизнь: возможности первичной И Б О Л Ь Ш Е , И Д Е Ш Е В Л Е « Разговор, начатый в «Ленинском знамени» 8 сен­ тября в статье «Как побороть пестроту!», сегодня про. должает секретарь парткома совхоза «Красный Он тябрь» Г. Болгов. Н АШ совхоз специализи­ руется на выращивании И откорме свиней. Дол­ гое время эта отрасль живот­ новодства была нерентабельна. Так. в 1967 году свиноводство принесло 57, а в 1968—24,7 ты­ сячи рублей убытка. Перед партийной организацией вста­ ла проблема: как можно быст­ рее сделать свиноводческую ферму доходной. Вопрос этот был вьгнесен на обсуждение коммунистов. Выступившие на собрании говорили не только о механизации трудоемких процессов, внедрении совре­ менной технологии производ­ ства, создании надежной кор­ мовой базы, но и о роли пар­ тийной организации в решении этих задач, о личной ответст­ венности каждого коммуниста за дела на фермах. Выполняя решение собра­ ния, партком создал на фер­ ме партийную группу. В нее вошли рабочий цеха П. В. Панарьин, тракторист А. М.- Чернико в, зоотехник А. Я. Бол­ гова, ветеринарный врач И. Д. Гридникоя, кочегар В. Д. На­ заров, сторож К. К. Володин. Возглавил партгруппу механи­ затор В. Б. Полухин. Комму­ нисты выступили застрельщи­ ками борьбы за внедрение но­ вой техники я передовой тех­ нологии. На ферме многие ра­ боты выполнялись вручную. Зашел об этом разговор на собрании группы. Мнение было единым — необходима ком­ плексная механизация. Реше­ ние коммунистов поддержали партком и дирекция совхоза. Вскоре закупили необходи­ мое оборудование: насосы, на­ возные транспортеры, трубы, калориферы, кормораздатчнки. Не задержались и с установкой механизмов. Все монтажные работы были выполнены меха­ низаторами совхоза. Для об­ служивания машин потребова­ лись специалисты — знающие, умелые. Пришлось коммуни­ стам подумать о том, как орга­ низовать подготовку нужных работников В ' этих целях создали курсы. При мастерской готовили трактористов, маши­ нистов, слесарей-наладчиков. Непосредственно на ферме под руководством зоотехнике® и ветврача проводились занятия по повышению квалификации животноводов. Послали выпу­ скников местной средней шко­ лы в вузы и техникумы. Сейчас на свиноферме трудится около ста человек. В большинстве своем — это знающие и любя­ щие дело специалисты. Много внимания уделяет партком воспитанию V ком­ мунистов чувства ответствен­ ности за порученный участок работы. Мы периодически за­ слушиваем их отчеты. Так, в начале года на партийном соб­ рании отделения был заслушан отчет заведующего фермой о. ходе зимовки скота. В августе партком обсудил отчеты бри­ гадира свинофермы Н. Ф« Бо­ лотова и управляющего отде­ лением Д. С. Гулев- акого о выполнении полуго­ дового плана заготовок про­ дукции и о том. как развер­ тывается на ферме подготов­ ка к стойловому содержанию окота,„какую воспитательную работу ведут в коллективе коммунисты. Постоянный конт. роль, партийная требователь­ ность помогли лучше органи­ зовать работу в коллективе: на ферме повысилась дисцип­ лина труда, улучшилась куль­ тура производства. Но коммунисты не остано­ вились на этом. Совхоз все еше мало производил свинины, да и обходилась она слишком дорого. Для резкого увеличе­ ния производства мяса нужно было создать прочную кормо­ вую базу. обеспечивающую круглоголовой интенсивный от­ корм свиней. Какой путь из­ брать? К заседанию парткома, на котором предстояло дать от­ вет на этот вопрос, готовились тщательно. Специалисты сов­ хоза разработали план агро­ технических мероприятий по рациональному использованию каждого гектара земли. Кроме пашни, в хозяйстве имеется около тысячи гектаров паст­ бищ, лугов и залежей, требу­ ющих коренного улучшения. На заседании парткома дого­ ворились немедля заняться улучшением малопродуктив­ ных земель. За решением по­ следовало дело. Распахали не­ удоби и засеяли их травами, залужили балки. В Яковлев- ском отделении освоили 50 гек­ таров, в Бурдинском — более двадцати гектаров неудобей. В Тербунском отделении построй, ли орошаемый участок, кото­ рый засеяли смесью многолет­ них трав. Зеленая масса с этого участка теперь идет на приготовление витаминной м у ­ к и . В нынешнем г о д у ее при­ готовлено свыше 300 тонн. В 1974-м орошаемый участок расширится почти на сто гек­ таров. На корм свиньям воз­ делываем картофель, кормо­ вую Свеклу, бахчевые культу- рм, готовим комбинированный силос. Намного больше, чем в прошлые годы, припасено фу­ ражного зерна- По мере того, как осуществ­ ляются мероприятия по осна­ щению фермы механизмами, укреплению кормовой базы, увеличивается производство мяса, повышается рентабель­ ность свиноводства. В 1971 го­ ду от реализации свинины бы­ ло получено 8,7, а в 1972 — 312,5 тысячи рублей прибыли. Нынче на ферме содержится более одиннадцати тысяч сви­ ней? Так что для выполнения обязательства по сдаче мяса государству заложена прочная база, Слов нет, эффективность свиноводства растет, но воз­ можности для улучшения эко­ номических показателей пол­ ностью пока не использованы. На ферме еще велики затраты кормов на производство цент­ нера свинины, высока себесто­ имость продукции. Поэтому внимание партийной организа­ ции, всех работников фермы направлено на то, чтобы полу­ чить наибольшую Отдачу от вкладываемых в эту отрасль средств! Парторганизация и дирекция совхоза проявляют большую заботу и о развитии молочно­ го скотоводства. Нынче в хо­ зяйстве насчитывается 969 ко­ ров. Годовой план заготовок молока выполнен досрочно. Но в развитии молочного ското­ водства есть еще и трудности, недоработки. Главный недоста­ ток низкая продуктивность животных, высокая себестои­ мость продукции. В чем же дело? Коммунисты, передови­ ки производства настойчиво ищут ответ на этот вопрос. Снизить себестоимость молока можно за счет удешевления к о р м о в , обеспечения скота пол. ноиенными рационами, сбалан­ сированными по белкам, мик­ роэлементам, витаминам. Учи­ тывая это. партийная органи. зация, руководители совхоза взяли курс на увеличение за­ готовок таких ценных кормов, как сенаж, сено, силос, корне­ плоды. обогащение грубых кормов химическими добавка­ ми. Для этого на каждой фер­ ме построен кормоцех. Требу­ ет серьезной перестройки пле­ менная работа на фермах. И р этом важном деле наметился перелом. Совхоз приобрел 70 племенных телок, отобрал в отдельную группу молодняк от лучших коров. На всех фер­ мах работают пункты искусст­ венного осеменения. Многое сделано у нас по ме­ ханизации трудоемких процес­ сов, внедрению в производство достижений науки и передово­ го опыта. На всех фермах уста­ новлены доильные агрегаты, навозные транспортеры, авто­ поилки. Однако н нерешенных проблем в комплексной меха­ низации немало. Выходят, на­ пример, из строя транспор­ теры, кормораздатчики, а за­ пасные части Достать негде. ‘Вот и приходится в таких случаях животноводам вновь брать в руки лопаты, вилы, подойники. В результате —г ра­ стут трудовые затраты на производство мяса, молока. Тут нам необходима помощь областного и районного объе­ динений «Сельхозтехники». Выполнение больших и слож­ ных задач по увеличению про­ изводства и заготовок продук­ тов животноводства требует от партийной организации дальнейшего улучшения воспи­ тательной работы среди ра­ ботников Ферм. В настоящее время центр воспитательной работы перенесен в красные уголки. Они созданы на каж­ дой ферме. В них проходят занятия и собрания животно­ водов. Партком и парторганизации отделений ежедневно подво­ дят итоги соревнования, обес­ печивают гласность трудового соперничества. В широкую практику вошли взаимопро­ верки выполнения социали­ стических обязательств. На днях на фермах состоялась проверка хода зимовки скота. Она помогла выявить и уст­ ранить многие упущения в ор­ ганизации кормления и содер­ жания животных. Часто обме­ ниваемся делегациями с со­ ревнующимся соседом — сов­ хозом «Казанский». На сов­ местных совещаниях делимся опытом, намечаем пути повы­ шения эффективности живот­ новодства. Ликвидация пестроты в раз­ витии животноводства — за­ бота всего коллектива и преж­ де всего коммунистов. Повы­ шая уровень организаторской и массово-политической рабо­ ты, повседневно опираясь на достижения передовиков, пар­ тийная организация совхоза стремится мобилизовать кол­ лектив на преодоление недо­ статков. дальнейшее укрепле­ ние экономики хозяйства. Г. БОЛГОВ, секретарь парткома совхоза «Красный Октябрь» Тербунского района. Алексей Иванович Кулаков, которого вы ви­ дите на снимке, — один из старейших рабочих Липецкого станкостроительного завода. Вот уже двадцать пятый год он работает фрезеров­ щиком в первом механическом цехе. За это время Алексей Иванович подготовил десятки высококвалифицированных специалистов, кото­ рым передал секреты своего мастерства. «Луч- с чг е т 1 9 7 4 : г о д а . ший фрезеровщик цеха» — такое звание при­ своено ветерану. Ударный труд его отме­ чен медалью «За трудовое отличие». Ударник коммунистического труда, высоко­ квалифицированный специалист, он уже давно трудится в счет 1974 года. Фото Ю. Ардашева. п р о б л е м ы , с у ж д е н и я АВ В ПУТИ ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ ТРАН­ СПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЛИ­ ПЕЦКА НА ПЕРЕВОЗКАХ СА- Х А Р Н О Й С В Е К Л Ы П р о п а г а н д а : о п ы т , АКТИВНОСТЬ. КАК ЕЕ РАЗВИВАТЬ? Социалистическое соревно­ вание — не только мощный стимул повышения трудовой активности, но и действенная форма воспитания. Об этом лишний раз говорят неко­ торые итоги работы автомоби­ листов. Среди коллективов ав­ тотранспортных предприятий за последнее время успешно внедряется так называемый бригадный метод. В чем его особенности? Группа шоферов в зависимо­ сти от характера работы и транспортного назначения ма­ шин объединяется в бригады во главе с лучшим, наиболее авторитетным водителем. Бри­ гадир, партгрупорг и профгруп­ орг сами трудятся за рулем своего автомобиля и, помимо общественных дел, считают личным долгом быть лучшими среди лучших по всем показа­ телям. Такими, в частности, являются ударники коммуни­ стического труда А. Е. Ро­ щупкин, В. В. Бойков, И. Н. Стародубцев, Н. Т. Базыкин, А. М. Демченко и другие. При бригадном методе каж­ дый водитель чувствует повы­ шенную ответственность за свою личную работу и работу товарищей по бригаде. Здесь, как правило, лучше налажена воспитательная работа, более высокая трудовая и производ­ ственная дисциплина, эффек­ тивнее используется автотранс­ порт. а следовательно, и эконо­ мические показатели выше. Всего в автоуправлепии соз­ дано 138 бригад, которые объ­ единили 2726 водителей. Все они соревнуются между собой, каждый водитель имеет личные обязательства. Итоги соревно­ вания подводятся ежемесячно, а между водителями — каж­ дый рабочий день. Недайно подведены итоги за третий квартал. Победителем соревнования оказалась брига­ да А. Е. Рощупкина из Липец­ кого ГАТП-2, которая выпол­ нила план перевозок грузов на 109,2 процента. В этом коллек­ тиве высокий коэффициент ис­ пользования автомобилей, нет нарушений ’ трудовой дисцип­ лины и нет транспортных про­ исшествий. Высоких показателей доби­ лась и бригада В. В. Бойкова из Грязинского АТП. За третий квартал она выполнила почти полугодовую программу и дала большую экономию горючего. О том, что можно достичь б р и г а д н ы м методом, свидетельствует опыт рабо­ ты коллектива автоколонны № 1143. В бригаде В. С. Лео­ нова — 15 водителей. Она бы­ ла лучшей на перевозке свек­ лы: каждая машина работала с прицепом. Производитель­ ность труда повысилась на 13 процентов, а себестоимость пе­ ревозок снизилась на 16 про­ центов. Как результат, заработная плата шоферов значительно возросла. • Несмотря на свою занятость, водители находят время для обмена опытом. Они, в частно­ сти, совместно разработали наиболее рациональный мар­ шрут перевозки свеклы. Не раз отмечались благодарностями и денежными премиями лучшие водители бригады И. Н. Будю- кин, А. С. Дудин, Н. Т. Крлхо- тин, П, И. Мамонов, В. И. Не­ стеров и другие. И все же в автохозяйствах области есть немало возмож­ ностей для более широкой ра­ боты бригадным методом. Д а­ леко не все водители объеди­ нены в такие рабочие коллек­ тивы, еше много среди них так называемых «одиночек», кото­ рые в силу своей оторванности от коллектива не охвачены со­ ревнованием. Многое предстоит сделать водителям области в оставшие­ ся полтора месяца третьего, решающего года пятилетки. Здесь и завершение вывозки свеклы, столь же напряженная работа на промышленных пред­ приятиях и стройках. Бригад­ ный метод поможет успешнее справиться с этими задачами. Г. КРАСНОКУТСКИИ, начальник контрольно- ревизорского управления Липецкого областного транспортного управления. Сначала о составе нашей школы основ марксизма-лени­ низма. Занимаются в ней и ра­ бочие — токари, слесари, элек­ трики и служащие, да еще два инженерно-технических работ­ ника. Возраст слушателей раз­ ный. Как же подойти к ним, что­ бы помочь духовному росту каждого, повысить политиче­ скую активность? Кое-кто из слушателей счи­ тал, что овладение основами философских знаний не имеет непосредственного отношения к производству. Потребовалось время, понадобилась не одна беседа и занятие, чтобы убе­ дить их в обратном. Коммунизм должен стать доступным рабочим массам, как собственное дело, — ука­ зывал В. Й. Ленин. Этот завет вождя и учителя сегодня, ког­ да строительство коммунизма стало непосредственным прак­ тическим делом партии и наро­ да, приобретает особенно важ­ ное значение, составляет осно­ ву политической учебы. Понятно, что каждую тему курса исторического материа­ лизма «не привяжешь» к смен­ ной норме выработки, произво­ дительности труда, использова­ нию оборудования и т. д, Да и вряд ли к этому следует стре­ миться. Готовясь к любому занятию, стараюсь «перебросить мостик» от вопросов теории к практике, к актуальным проблемам сов­ ременности. Например, изложе­ ние темы «Марксистско-ленин­ ская теория классов и классо­ вой борьбы» закончил объясне­ нием вопроса о мирном сосу­ ществовании, как специфиче. ской формы классовой борьбы на международной арене. Под­ черкнул, что, мирное-сосущест­ вование не пацифистская про. поведь классового сотрудниче­ ства в мировом масштабе, как это пытаются представить «ле­ вые» оппортунисты. Оно пред­ полагает мобилизацию народов на активную борьбу против во­ енной опасности, использова­ ние всей мощи социализма в целя5 обуздания агрессора. А далее поставил слушателям вопросы таким образом, что их рассуждения строились при­ мерно по такой схеме: наша страна в общем движении ми­ ролюбивых сил планеты, в ми­ ровой системе социализма; наш завод в общем трудовом ритме области и города; успех кол­ лектива —- успех каждого из нас. Так в ходе изучения теори- тических вопросов слушатели увидели свое место в общем деле строительства коммуниз­ ма, укрепления экономической мощи мировой социалистиче­ ской системы. Пропагандисты В. Ковнир, Д. Шаталов и другие, высту­ пая в «Ленинском знамени», правильно оценивали значение метода практических заданий. Непременным условием приме­ нения его я считаю дифферен­ цированный подход, позволяю­ щий поручать выполнение опре­ деленных заданий с учетом ин­ дивидуальных способностей, об­ щеобразовательной и теорети­ ческой подготовки данного слу­ шателя. В зависимости от со­ держания изучаемого материа­ ла задания имеют различный характер. Это анализ социаль­ но-экономических явлений в жизни коллектива, подбор местных материалов, поруче­ ние слушателям подготовки бе­ сед для выступлений в коллек­ тиве, среди населения и другое. Например, при изучении ма­ териалов торжественного засе­ дания, посвященного 50-летию образования СССР, я дал зада­ ние слушателям подобрать местный материал, характери­ зующий действенность социали­ стического соревнования, тру­ довые дела коллектива и луч­ ших людей завода. Были и другие задания. Наиболее ин­ тересным, на мой взгляд, ока­ зался реферат слушателя Кло­ пова. Он рассказал об огром­ ных социальных и экономиче­ ских преобразованиях в нашем обществе, привел примеры, взятые из жиэни заводского коллектива. Не было пассивных и при обсуждении темы: «Народ — творец истории». Почти каж ­ дый слушатель заранее полу­ чил практические задания. Это сделало собеседование интерес­ ным. Выступавшие товарищи Егорова, Сорокин, Холодов, Сергеев и другие умело увязы­ вали теоретические положения изучаемой темы с. жизнью, практикой. В итоге каждый ис­ пытал чувство гордости за де­ ла коллектива, его вклад в вы­ полнение заданий девятой пя­ тилетки. И не без оснований. Назову несколько цифр. Про­ изводственный плац юбилейно­ го 1972 года был перевыполнен по всем показателям. 200 пере­ довых рабочих т- участников социалистического соревнова­ ния—удостоены звания «Луч­ ший по п р о ф е с с и и». Звание же ударника ком­ мунистического труда присвое­ но 575 рабочим, 350 из них до­ срочно стравились с производ­ ственным заданием и с октяб­ ря 1972 года работали в счет нынешнего года. Четыре слуша­ теля внесли в прошлом году двен аддать рационализатор- оки.ч предложений с экономиче­ ским эффектом более пяти ты­ сяч рублей. Активно борется коллектив завода и за успеш­ ное выполнение обязательств решающего года пятилетки. Так слушатели с каждым занятием убеждаются, что знания важны не сами по себе, а помогают росту сознательно­ го отношения к трудовой и об­ щественной деятельности. Все слушатели имеют обще­ ственные поручения, добросо­ вестно их выполняют. Пятеро — секретари и члены партбюро цеховых организаций, восемь — члены добровольной народ­ ной дружины. Другие заняты в товарищеских судах, работа­ ют агитаторами. Я же еще и еще раз убеж­ дался, что настоящего успеха в политической учебе не достиг, нешь, если ты, пропагандист, не интересуешься постоянно трудовой, общественной жизнью своих питомцев. Е. ВОВНЕМКО, пропагандист школы основ марксизма-ленинизма на елецком заводе «Прожекторные угли». П о м а т е р и а л а м „ Л е н и н с к о г о з н а м е н и ' В И Н О В А Т А С Ы В О Р О Т К А » 9? Под таким заголовком 8 сентября с. г. в газете «Ле­ нинское знамя» была опубликована корреспонден­ ция, в которой критикова­ лись молочные заводы за загрязнение водоемов про­ мышленными стоками. Председатель исполкома Лев-Толстовского район­ ного Совета депутатов тру­ дящихся Г. Пендюрин со­ общил редакции, что кор­ респонденция обсуждалась на заседании исполкома. Намечены конкретные ме­ роприятия по эффективному использованию очистных сооружений на головном молочном заводе. За рабо­ той этих сооружений сле­ дит один из инженеров предприятия. Для предот­ вращения загрязнения ок­ ружающей среды мине­ ральными маслами, аммиа­ ком на заводе внедряется усовершенс т в о в а н н а я установка ЭВАКО-200. Са­ нитарная лаборатория осу­ ществляет строгий контроль за технологическим циклом, проводит тщательное ис­ следование сточных вод пе­ ред выпуском их в водое­ мы. Решен вопрос использо­ вания сыворотки. Теперь она собирается в специаль­ ные емкости, затем отправ­ ляется в колхозы и совхо­ зы для скармливания жи­ вотным. На заводе закан­ чивается реконструкция специальной установки для сепарирования отходов от производства животных жиров. Д О Р О Г О Й Б О Л Ь Ш И Х СВЕРШЕНИЙ Три десятилетия назад, в су­ ровые для нашей Родины дни, было принято решение о стро­ ительстве в Липецке трактор­ ного завода. А уже весной 1943, года, когда немецко- фашистские о^ды еще топ­ тали израненную землю сосед- цих областей, начались строи­ тельно-монтажные работы. Это было событием большой госу­ дарственной важности, которое рассматривалось как показа, тель жизненной силы нашего социалистического строя. Толь­ ко наша великая страна, наш героический народ были способ­ ны вести небывалую в мире войну н одновременно строить предприятия для выпуска мир­ ной продукции. Старожилы, закладывающие первый камень в фундамент нашего завода, помнят о не­ вероятных трудностях тех лет. Не было строительной техники, не хватало квалифицированных кадров, и поэтому цехи, в ос­ новном, сооружали женщины и молодежь допризывного воз­ раста. Ош делали все возмож­ ное для того, чтобы в короткие сроки выполнить важное зада­ ние по созданию в цент­ ре России тракторного завода. Напряженно, творчески труди, лпсь и инженерно-технические работники, которым были уста­ новлены жесткие сроки для подготовки производства к вы­ пуску тракторов. 1 июня 1944 года был изго­ товлен первый опытный липец­ кий трактор «Кировец-35» с бензиновым двигателем. А в конце года первая партия этих машин была направлена в сов­ хозы районов страны для вос­ становления пострадавшего от войны сельского хозяйства. Од­ новременно коллектив завода работал над созданием более совершенного трактора. Мы первыми в стране начали про­ изводить пропашные гусениц, ные тракторы КД-35 с дизель­ ным двигателем. С тех пор коллектив Липец­ кого тракторного постоянно работал над улучшением каче­ ства своей продукции. Наладив производство ди­ зельных моторов, завод перешел на серийный вы­ пуск дизельных тракторов КД-35. Год от года наращива­ лись темпы их производства. Конструкция машины, создан­ ная заводскими инженерами совместно со специалистами НАТИ, оказалась настолько удачной, что ее потом передали на производство Минского тракторного завода, а впо­ следствии — в братские социа­ листические страны — Румы­ нию и Польшу. За активнее участие в разработке конструк­ ции КД-35 главному конструк­ тору завода Б. Е. Архангель­ скому, а также группе веду­ щих специалистов НАТИ была присуждена Государственная премия. На Липецком тракторном впервые в мировой практике был создан пропашной гусе­ ничный трактор КДП-35. За­ тем эту машину модернизиро­ вали и дали название — Т-38М. Сейчас Т-38М снят с произвол, ства. Вместо него мы увеличи­ ли выпуск колесных тракторов, которые начали производить в 1962 году. Наш «колесник» постоянно модернизируется, совершенст­ вуется его конструкция. По сравнению с другими машинами он имеет ряд важных преиму­ ществ. На нем впервые в оте­ чественном тракторостроении был установлен двигатель с воздушным охлаждением. При­ мечательно, что этот двигатель тоже создан конетрукторалги нашего завода. Позже в целях специализации производства его передали Владимирскому тракторному заводу. В 1964 году на базе Т-40 мы начали выпускать машины с передним ведущим мостом, ко­ торый включается и выключа­ ется автоматически, в зависи­ мости от пробуксовки колес, у него хорошие тягово-сцепные качества, высокая проходи­ мость. Липецкие колесные трак­ торы нашли широкое призна­ ние не только в нашей стране, но и за рубежом. Ныне они по­ ставляются в десятки стран мира, в том числе и в такие высокоразвитые капиталисти­ ческие страны, как Франция, Бельгия, Канада. В 1966 году «а Московской международной выставке сель­ хозмашин трактор Т-40А был удостоен первой золотой меда­ ли. Вторую о« получил в 1967 ролу на Лейпцигской междуна­ родной ярмарке, третьей золо­ той медалью Т-40А был натраж. ден в 1970 году. Этот год ознаменовался еще одним важным событием в жизни коллектива нашего за­ вода; в декабре с главного конвейера сошел полумиллион­ ный пропашной трактор, кото­ рый мы торжественно вручили лучшему механизатору под­ шефного Усманского района П. С. Родину, Всего же кол­ лектив завода за свои 30 лет дал стране более 600 тысяч пропашных тракторов. За последние годы мы освои­ ли выпуск новых модификаций колесных тракторов. Это Т-40АН — низкоклиренсный и Т-40АП — промышленный. А со второго полугодия завод, как говорится, с ходу перешел на производство более эконо­ мичных тракторов с 50-сильньш двигателем. Так, без допол­ нительных капитальных затрат увеличили онергонасыщеиность своих тракторов почти на пол- миллиона лошадиных сил в год, что равносильно дополнитель­ ному выпуску 12 тысяч машин. Параллельно с этим кон­ структоры работают над созда­ нием перспективных тракторов с четырьмя одинаковыми уп­ равляемыми колесами мощно­ стью 100—130 л. с. Принципи­ ально новая схема этой маши­ ны позволяет за счет эшелони­ рованной навески нескольких сельхозорудий в сочетании с увеличенными рабочими и транс­ портными скоростями значи­ тельно повысить ее произво­ дительность, улучшить технико­ экономические показатели. Ньше ЛТЗ-100 держ/пт экза­ мен. Его лесохозяйственная мо­ дификация проходит государ­ ственные испытания, а сельско­ хозяйственная и промышленная находятся на сравнительных ис­ пытаниях. Наши перспективные машины показывают обнаде­ живающие результаты, и поэто­ му нам необходимо ускорить работы по их доводке. Ведь переход на производство ЛТЗ- 100 повлечет за собой боль­ шую реконструкцию. Год от года расширялся за­ вод, росли его кадры. Свыше 10 щсяч тракторостроителей ныне имеют среднее образование, 3 тысячи —■средне-техническое в около тысячи — высшее. А ин­ женеры тт. Буястков, Каптюш-нн, Третьяков, Рябинков, Кравец, Антонов и Краниов защитили диссертации, стали кандидата­ ми технических наук. Некоторые бывшие рядовые тракторостро­ ители стали начальниками цехов и отделов, директорами заводов, ответственными работ­ никами городских и областных организаций, министерства. Многие тракторостроители за большие успехи в труде удос­ тоены высоких правительствен­ ных наград. Орденом Ленина награждены монтажник В, И- Иванищев, литейщик М. П- Свирин, механик Н. Т, Байба­ ков, слесари А. Н. Зениц, М. А. Фанонов и другие. А слесарю тракторосборочного цеха Г. В. Демвдюку присвоено звание Героя Социалистического Тру­ да. За высокие производствен, ные показатели и большой вклад в оснащение сельского хозяйства современной техни­ кой завод в 1971 году награж­ ден орденом Ленина. Больших успехов добился коллектив завода и в решаю­ щем году'пятилетки. За 10 ме­ сяцев на два с лишним милли­ она рублей реализовано сверх­ плановой продукции, в том чи­ сле 36 тракторов и на 250 ты­ сяч рублей запасных частей. Дополнительно получено свыше 200 тысяч рублей прибыли. Весь прирост объема продук­ ции — свыше 9 миллионов рублей—получен за счет роста производительности труда. Сегодня коллектив завод <1 сосредоточивает свое внимание на нерешенных задачах, наме­ чает пути дальнейшего роста. Прежде всего, надо успешно за­ вершить план решающего года пятилетки и заложить хорошие основы для работы в 1974 го­ ду. Ведь в будущем году пред­ стоит на 10—-12 процентов увеличить объем производства без дополнительного набора рабочих. Необходимо ввес­ ти в эксплуатацию новые про­ леты сталелитейного цеха и тем самым обеспечить прирост мощностей на дополнительны:: выпуск 10—12 тысяч тони стального литья в год. Одно­ временно надо творчески рабо­ тать над доводкой и изготов­ лением перспективных стосиль­ ных тракторов, над совершен­ ствованием всего производства, всемерно повышать его культу- РУ- Мы сознаем, что эти и дру­ гие большие задачи немысли­ мо будет решить без дальней­ шего совершенствования произ­ водства, без широкого разви­ тия творческой активности ра­ бочих, инженеров и техников, улучшения социалистического соревнования, повышения тру­ довой дисциплины и настой­ чивости в достижении постав­ ленной цели. В. ТКАЧЕВСКИЙ. .гласный инженер Липецкого ордена Ленина тракторного завода. НА СНИМКЕ: передовые работники сборочного цеха ЛТЗ К). А. Калугин, И. И. Иноземцев. Фото Л. Антошкина.