Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

в тября 1973 г., >5 260 (13 732) Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 9 1 * } П О Б Р А Т И М Ы Семь лет назад бывшие партизаны, ныне жители Липецка, Зинаида Ми­ хайловна Титова и Алексей Михайлович Садиленко го­ стили у своих друзей в сло­ вацком городе Праковце, по­ четными гражданами которого они избраны. Встречались с однополчанами, беседовали с молодежью. Однажды во вре­ мя выступления на машино­ строительном заводе кто-то предложил начать соревнова­ ние за право именоваться бри­ гадой имени Зинаиды Титовой. Тут же родилась мысль о трудовом соперничестве с од­ ной из лучших бригад Липец­ ка. Вызов принял комсомоль­ ско-молодежный коллектив второго листопрокатного "цеха Новолипецкого металлургиче­ ского завода. Возглавлял его в ту пору Евгений Булатников, а душой начинания стал секре­ тарь комитета ВЛКСМ Васи­ лий Комлев. Завязалась пере­ писка. ‘Много интересного уз­ нали друг о друге молодые рабочие. А год спустя наша делега­ ция, в составе которой были Василий Комлев, Евгений Бу­ латников, вальцовщик Лев Хо­ лодов и оператор Александр Битенев, приехала в Праковец. Десять дней промелькнули, как один. Встречи в заводском, клубе, беседы у рабочих мест, посещение цеха холодного про­ ката Восточно-Словацкого ме­ таллургического комбината в Кошице, отдых в Высоких Тат­ рах... Оба коллектива отныне бы­ ли в курсе всех событий. «Построили новый, светлый корпус», — писали словацкие друзья. А липчане сообщали им, что первыми на заводе ре­ шили бороться за звание цеха высокой культуры. Следующая встреча состоялась уже в Ли­ пецке. Третья—снова в Праков­ це, куда наши ребята прибылй на празднества, посвященные 25-летию Словацкого восста­ ния. Их приветствовали, как старых знакомых. Но на этот раз не смог приехать Евгений Булатников: вожак бригады стал старшим мастером, дороги дружбы увели его за рубежи родной страны: он оказывал техническую помощь металлур­ гам Болгарии, Египта. Василия Комлева коммунисты второго листопрокатного цеха избрали своим партийным секретарем. Выросли и многие члены бригады Павла Лисоня*. Так, секретарь союза молодежи Станислав Бучка уже руково­ дил цехом, фрезеровщик Вильям Петровский занимал должность старшего мастера, как и Эмиль Грего. Начинали соревнование две бригады, а со временем маши­ ностроители Праковца и ме­ таллурги Липецка стали на­ стоящими побратимами. Ру­ чейки слились в полноводную реку, имя которой — братская дружба. Коллективные письма, фотографии, вымпелы, уведом­ ления о результатах работы коллективов, сообщения об ус­ пехах шла в оба конца. Очередную делегацию воз­ главлял член ЦК Компартии Словакии Стефан Пиндрох. Приехали старые друзья Ми- хал М й н д о ш , Станислав Бучка, профсоюзный руководитель завода Михал Ганс, ветеран партизанского движения Ян Либо. На торжественном вече­ ре дружбы во Дворце новоли­ пецких металлургов гости при­ няли участие при награждении победителей социалистическо­ го соревнования, выступили со словами приветствия. А едва завершилась официальная часть — достали блокноты: подробно расспрашивали, как удалось добиться такой не­ обыкновенной чистоты в цехе, оборудовать столь действен­ ную наглядную агитацию, ин­ тересовались организацией соревнования, материального и морального стимулирования. В следующий раз Василий Семенович Комлев был при­ глашен на празднование 50-ле­ тия Компартии Чехослова­ кии. ' — Обо всем рассказать не­ возможно, — говорит он,—но особенно запомнился вечер посвящения в рабочие.. В зале собрались сотни людей—юно­ ши, окончившие технические училища, их родители, почет­ ные гости. Меня попросили поздравить ребят, вручить им удостоверения... Рассказанное — лишь ча­ стица «международных свя­ зей» новолипецких листопро- катчиков. Совсем недавно воз­ вратились, например, из Бол­ гарии травильщики И. Сенин, П. Стародубов, В. Козленко, старший вальцовщик В. Дуга- рев. бригадир слесарей Н. Коз- лабаев, старший аппаратчик Л. Беляев. Инженер Н. Ма- лышко побывал во Франции, В. Пащенко — в ГДР, брига­ дир слесарей А. Семисотов — в Египте. В свою очередь, из-за рубежа «все флаги в гости» едут к нам. Потому что дале­ ко за пределами страны изве­ стен Новолипецкий ордена Ле­ нина металлургический завод, как университет передового опыта, новейших достижений советской науки и техники. А. БАЮКА Н СКИП. М ОСКОВСКИЙ химико- технологический техни­ кум обе они закончили в прошлом году. Отделение об­ любовали одд.о и то же. На экзаменах самоотверженно бо­ лели друг за друга. И даже дипломные работы защитили одинаково — на отлично. Раз­ ница меж ними была в другом: лаборантка Татьяна Кузьми­ на — йедавно со школьной скамьи, а бригадир контроле­ ров ОТК Нина Ивановна Сав­ расова... В сорок третьем Данковский химический завод — тогда он назывался «Расткаучук» — только что «возвратился» из эвакуации. В сжатые сроааи требовалось смонтировать оборудование, восстановить разрушенную фашистской бомбой котельную. А рабочих —всего семьдесят, из них муж­ чин—восемь, остальные—жен­ щины да - подростки, в их числе и Нина Саврасова. Вче­ рашняя десятиклассница, она успела уже познать непопра­ вимое горе: с фронта пришла похоронная на отца. Ученица, лаборантка, стар­ шая лаборантка, бригадир Контролеров... Восхождений по этим ступенькам не было про­ стым и скорым, но в трудную пору ей всегда приходили на помощь. С тех пор и не счесть уж, сколько их, подопечных, прошло через руки 'самой Ни­ ны Ивановны. Организуются, скажем, на заводе занятия для старшеклассников — она охот­ но соглашается быть препода­ вателем. Заметила у кого-то искорку живого интереса к та­ инствам химии — непременно постарается ее разжечь. Имен­ но с ее благословения не одна выпускница местной школы стала лаборанткой высшего разряда. Как-то Нина Ивановна заня­ лась подсчетами. Выяснилось: в нынешнем штате ОТК доб­ рые две трети составляют ди­ пломированные техники-анали­ тики. Порадовалась: ведь не без ее участия достигнуто это. И одновременно огорчилась: сама-то, выходит, по-прежнему остается так называемым практиком. Вот тогда-то, през­ рев годы и приходящие с ни­ ми заботы, она в(месте с оче­ редными своими , питомцами подалась в беспокойную сту­ денческую семью. Тридцать лет на одном за­ воде... И в наградах, какими отмечена за это время Н. И. Саврасова, повторяется одно и то же слово — «труд»: орден Трудового Красного Знамени, медали «За трудовое отличие», «За трудовую доблесть». Частица ее труда — и в высо­ кой марке выпускаемых изде­ лий, и в тех «путевках в кизнь», что щедро дала и да­ ет она молодым. Н А ПОДЪЕЗДНЫХ путях из железнодорожной цистерны перекачивали триэтиленгликоль. Картина привычная, Григорий Яковле­ вич наблюдал ее сотни раз. Но в то зимнее утро стоял -не» обычный, градусов под трид­ цать, мороз. А триэтиленгли­ коль наперекор стихии продол­ жал пребывать в жидком со­ стоянии. Значит... Необходимым компонентом в процессе производства слу­ жит хлорметил. И на пред­ приятии его получали, но—не- Год от года повышается материальное благосостоя­ ние трудящихся области. Старинное село Ново-Чер- кут ино Добринского райо­ на теперь не узнать. В д о ­ мах сельских тружеников —• достаток. Почти каждая семья имеет телеви­ зор, холодильник, сти­ ральную машину. О большом достатке в семьях говорят и данные. допустимо высокой влажно­ сти. Для преодоления ее су­ ществовали два пути. Первый —построить ректификацион­ ную колонну — сложное, до­ рогостоящее сооружение. Вто­ рой — прибегнуть к помощи серной кислоты, которая, од­ нако, очень быстро «выходит из игры». Ни тот, гаи другой из известных способов не устраи­ вал начальника цеха № 2 Гри­ гория Яковлевича Баландина, и он упорно продолжал искать нечто третье. Зрелище не боя­ щегося лютой стужи триэти- С Н О В А В С ТР ОЮ ленгликоля как раз я подска­ зало ему неожиданное реше­ ние. Но сначала необходимо обо­ сновать идею эксперименталь­ но. Тут к нему подключилась выпускница техникума, началь­ ник цеховой лаборатории Га­ лина Александровна Вереща­ гина. Около трех месяцев в нерабочее время (ведь от ос­ новных обязанностей их никто не освобождал) ставили они опыт за опытом, пока, нако­ нец, не убедились: можно внедрять. На составление рас­ четов и схем, на подбор наи­ более подходящей аппаратуры тоже ушли многие часы—не­ редко ночные, бессонные. Авторское свидетельство на «Способ осушки хлорметил а» еще оформлялся в соответ­ ствующих инстанциях, а они уже с головой ушли в другую тему. Вскоре у них по­ явилось надежное подкрепле­ ние в лице молодого техноло­ га- цеха Юрия Балукова. Втро­ ем и разработали «Способ по­ лучения гидрофобизирующих жидкостей через эфиры». Го­ воря популярнее, речь идет о жйдкостях, сообщающих водо­ непроницаемость разным ве­ щам — от тканей, идущих на плащи и палатки, до строи­ тельных материалов. И если прежняя технология складыва­ лась из пяти стадий, то дан- ковские искатели сумели до­ вести ее до двух. Причем, со­ кращенными оказались самые трудоемкие, неэкономичные и «грязные» операции. Быстро катится время. Вот уж и соавторы Баландина по- разлетелись кто куда. Сотруд­ ником головного научно-ис­ следовательского института стал, например, Юрий Леони­ дович Балуков, ныне кандидат технических наук. Ну, а что же сам Григорий Яковлевич? На стыке 1973 и 1974 годов в его жизни исполняется сразу не­ сколько «круглых» дат. Шесть­ десят лет со дня рождения, тридцать — в партйи, (вступил на фронте), двадцать—на Данкавском химзаводе. И еще —десять, как официально яв­ ляется пенсионером. Но только официально. А фактически он —руководитель группы Цент­ ральной • заводской лаборато­ рии, которой поручено нала­ дить выпуск кремнийоргани- ческой эмали — такой, чтоб не боялась ничего. И уже появи­ лись первые здания, покрытые поступающие в областное управление гострудеберкасс и госкредита. В Краснинском районе, например, количест­ во вкладов на одного жите­ ля в эти дни возросло до 390 рублей. И. СОТНИКОВ, заместитель начальника областного управления гострудеберкасс и госкредита. К П Р А З Д Н И Ч Н О М У С Т О Л У Высокие социалистические обязательства принял в этом году коллектив Липецкого хлебозавода № 3. И с честью держит слово. Недавно подведены итоги предок­ тябрьского соревнования. Сверх задания произведено продукции на 143 тысячи рублей. К праздничному столу липчан кондитеры предприятия ежедневно выпускают до 25 тонн тортов. Среди них— «Гвоздика», «Магнолия», «Праздничный», «Свадебный» и другие. На снимке: передовые кондитеры А. Д. Бессонова, Р. Т. Шестопалова и Р. Г. Милованова. Фото Л. Антошкина. Ж И З Н Ь С Т А Н О В И Т С Я К Р А Ш Е снаружи этой эмалью. Краси­ во, долговечно. Но сам Балан­ дин не очень доволен: — Надо еще удушить ка­ чество, удешевить производст­ во, расширить ассортимент. Дайте срок, сделаем... О ДНАЖДЫ к главному экономисту завода В. В. Ермакову обратились двое молодых рабочих: — Виктор Васильевич, как же теперь с нами?.. Он припомнил их сразу. На­ кануне оба были в числе вы­ званных на очередное заседа­ ние заводской группы дисцип­ лины труда и общественного порядка. За допущенные пре­ грешения честили ребят по всем правилам, безо всяких скидок на «молодо-зелейо». И вот; «Как Же теперь?...» Что ж, раз возникло такое беспо- I койспво, значит разговор по­ лучился не зряшный, дошел до ума и сердца. И захотелось по-хорошему объяснить им, что именно в этом, а вовсе яе в наказании, заключается главное. Не случайно в протоколах группы чаще других встречает­ ся запись: «Ограничиться дан­ ной беседой». Хотя права ей предоставлены немалые. По ее ходатайству администрация может, например, лишить злостного нарушителя частично или полностью премиальных за месяц, годового вознагражде­ ния. Распространяются ее пол­ номочия и на руководителей подразделений, забывающих о своих воспитательных обязан­ ностях. Так, в отношении од­ ного из них принято решение: «Предупредить начальника це­ ха и обязать его усилить контроль за поведением под­ чиненных». Одно время трудная обста­ новка сложилась .в новом це­ хе № 5. И члены группы при­ шли в этот коллектив. На ме­ сте выясняли причины наруше­ ний, по горячим следам при­ нимали меры. В других случа­ ях возникает надобность побы­ вать за заводской проходной— навестить кого-то на дому, пригласить членов семьи на заседание. Словом, дело это тонкое, да­ же деликатное, и очень важно, чтобы его возглавлял человек во всех отношениях подходя­ щий. Тут председатель группы В. В. Ермаков, что называется, на высоте. Его ратный путь отмечен тяжелой раной и по­ четными наградами — ордена­ ми Красного Знамени, Отече­ ственной войны, Суворова, ме­ далью «За отвагу» и многими другими. За пятнадцать лет безупречной работы на Дан- коаском химическом заводе удостоен орденов Октябрьской Революции, Трудового Красно­ го Знамени. И, хоть давно заслужена со­ юзная персональная пенсия, старый коммунист остается в строю. М Ы РАССКАЗАЛИ лишь о трех ветеранах одного завода. Но посмотрите, как органически вплетается в их судьбы одна из замечатель­ ных черт нашего общества— живая связь поколений, неру­ шимая преемственность слав­ ных традиций. А. МОЛЧАНОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». г. Данков. ПРАВОФЛАНГОВЫЕ «Юбилею Октября — достойную встре­ чу!» — под таким девизом в эти дни несут трудовую вахту металлурги завода «Сво­ бодный сокол». В предпраздничном сорев­ новании участвуют коллективы цехов, смен, участков и бригад. На каждом рабочем месте идет настойчивый поиск неиспользо­ ванных резервов. И это приносит весомые результаты. От­ личный трудовой подарок Великому Ок­ тябрю преподнесли доменщики, которые перевыполнили взятые социалистические обязательства. В общий трудовой успех внес свою долю и машинист разливочных агрегатов И. П. Мальцев (на снимке справа). Он в совер­ шенстве знает свое дело, ежедневно раз­ ливает 400—500 тонн чугуна. Замечательными трудовыми подарками встречает годовщину Октября н коллектив ордена Трудового Красного Знамени сов­ хоза «Россия» Грязинского района, который решил выполнить пятилетку за четыре го­ да. Самоотверженный труд земледельцев увенчался успехом. Весь выращенный уро­ жай убран б е з потерь. С каждого гектара получено по 28 центнеров зерновых, по 300 центнеров — кукурузной массы. В достатке запасено силоса, сена, травяной муки для общественного скота. Большую трудовую победу одержали н птицеводы совхоза. Включившись во Всесо­ ю зное соревнование животноводов, они бра­ ли обязательство продать государству в третьем году пятилетки 56 миллионов яиц при плане 34 миллиона. Еще в середине октября задание было перевыполнено, го­ сударству продано на 1,5 миллиона яиц больше, чем за тот ж е период прошлого года. Первенство в соревновании держат птичницы Анна Захаровна Варварина и Зи­ наида Федоровна Рубахина, которые реши­ ли получить от каждой несушки по 250 яиц. На снимке: (внизу) многоярусные бата­ реи для содержания птицы в одном из птичников совхоза. Фото Л. Антошкина. Л О Г И К А Г о в о р я т у ч а с т н и к и П О К А З А Т Е Л Е Й р е в н о в а н и я с о 41 тате коллектив второго механического из пусковых двигателей накануне праздника месяца в месяц улучшает технико-эконо- Великого Октября завершили выполнение мические показатели и сейчас прочно годовых производственных заданий н ста- удерживает первенство ■ заводском со* ли трудиться в счет четвертого года пяти- циалистическом соревновании. Теперь уже летки. В числе правофланговых социапи- не одна О. Н. Зубова, а десятки рабочих стического соревнования — шлифовщица цеха имеют личные планы на пятилетку н О. Н. Зубова, которая первой в механиче- успешно трудятся над выполнением высо- ском цехе № 2 обязалась выполнить лич- ких социалистических обязательств* ног пятилетнее задание за четыре года. А как обстоят дела у инициатора по- Почин О. Н. Зубовой был поддержан ра- чина! бочими цеха, многие станочники стали ре- На днях наш корреспондент В. Савельев гулярно перевыполнять сменные задания, встретился с Ольгой Николаевной Зубовой, стремясь достигнуть наивысшей в условиях беседовал с ней. Запись этой беседы цеха производительности труда. В резуль- публикуется ниже. -------------------------------------------# О ЛЬГА НИКОЛА­ ЕВНА, перед тем, как встретиться с Вами, я познакомился с одним молодым рабочим, который о «почине Зубовой» знает, но на­ зывает его «приблизительной мечтою». Мол, в условиях со­ временного промышленного предприятия рекорды ,отдель- ных людей возможны,.но не­ желательны, так как разруша­ ют связи, определенные графи­ ком. По его мнению, опереже­ ние графика, равно, как и от­ ставание от него,—есть нару­ шение произ&одственной дис­ циплины. Сомневается он в це­ лесообразности Вашего почина. — Чудак он, ваш знакомый. К тому же, идеалист, навер­ ное. Я бы тоже хотела порабо­ тать на таком заводе, где про­ изводственный процесс отла­ жен до совершенства. Но ра­ ботаю здесь... Вчера, к приме­ ру, у 1нас на поточной линии станок вышел из строя, я пол- смрны выполняла другие о«е- рации. Сегодня должна навер­ стать упущенное, ведь мою работу никто делать не будет. Значит, придется «.нарушить дисциплину», подналечь и пе­ ревыполнить сменное задание на столько, чтобы мои сменщи­ ки завтра имели определенный задел деталей. Остановка станка — случай непредвиден­ ный. А разве мало таких слу­ чаев? В цехе возникают ослож­ нения из-за того, что заводу вовремя не поставляют заго­ товки, комплектующие детали. Нарушается ритмичность про­ изводства и, чегр греха таить, нам приходится тогда нелегко. Но если все мы будем требо­ вать для себя тепличных усло­ вий и свои обязанности Сведем только к нажатию кнопок—'ка­ кие же из нас работники полу­ чатся? Я так / понимаю: без трудностей не обойтись на лю­ бом заводе, но свести их к ми­ нимуму можно всюду. Лишь бы люди понимали, что от добросовестного и на­ пряженного труда каждого из них зависит и уровень органи­ зации и стабильность произ­ водства на данном предприя­ тии. А ваш знакомый, видимо, как раз этого и не понимает. «Почин Зубовой» не в том, чтобы обязательно опередить график. Кстати, опередить его я никак не могу. У себя на участке, где изготовляются ко­ ленчатые валы для пусковых двигателей, я выполняю ко­ нечную операцию — шлифов­ ку. После меня цапфы идут .на сборку. Так что обработать я могу только такое количество деталей, которое строго преду­ смотрено графиком. Но уско­ рить обработку — это мне по силам. Потому н пообещала выполнить личное пятнлетнее задание за четыре года. — А уверены, что выполни­ те? — Так у меня расчеты! Я же не ради красного словца такое обязательство принима­ ла. Когда получила личное за­ дание на пятилетку, с помо­ щью мастера, нормировщика пересчитала его по годам. И поняла, что, если очень поста­ раться, до предела уплотнить рабочее время, задание можно выполнить раньше. На сосед­ нем станке Рита IБойкова ра­ ботает, она тоже так решила. Сейчас, если измерять выпол­ ненный нами объем работы в нормо-часах, мы приближаем­ ся к рубежу, запланированно­ му на четвертый год пятилетки. Только здесь надо кое-что объяснить... Мне приходилось слышать о многих починах. Стремление людей достичь ре­ кордных показателей в труде надо приветствовать, но' преж­ де, чем во всеуслышанье заяв­ лять о новом почине, надо обосновать его, объяснить. Ведь со стороны и мое обяза­ тельство может показаться не­ лепым. Мол, как это так? «Коллектив участка ежедневно изготовляет 150—160 коленча­ тых валов и выполняет смен­ ное задание на, 101— 102 про­ цента. А шлифовщица Зубова с этого же участка показывает 130 процентов выработки. Д а пусть она хоть втрое повысит выработку, но участок-то все равно сдаст в этот день 150 валов! Что же она их по два раза, что ли, обрабатывает?». И, знаете, те, у кого такие во­ просы возникают, по-своему правы. Потому что у нас при подведении итогов соревнова­ ния, при определении передо­ виков часто нарушается логи­ ка показателей. Почему-то, оценивая работу станочников, непременно сводят дело к пе­ ревыполнению норм выработки. Если перевыполнил норму в три раза—ты победил того, кто свои нормы перекрыл только в /:. полтора раза. Во-первых, ра­ счетные, разумные нормы в три раза перекрыть Невозмож­ но. А во-вторых, все станочни­ ки работают в разных услови­ ях*.' На ответственных опера­ циях, к примеру, перевыпол­ нение задания на один про­ цент — достижение значитель­ нее и ценнее, нежели иной ре­ корд при черновой обработке той же детали. К тому же, проценты выработки не отра­ жают ни качества работ, ни действительных затрат т.руда. А вот расчеты в нормо-часах у нас используются редко, хотя это и есть наиболее объектив­ ный показатель работы ста­ ночника. Я уже говорила, что вчера из-за поломки станка вынуждена была выполнять другую работу. На шлифовке, выходит, я и 30 процентов нормы не показала. Зато на­ верстала свое на сверловке. Пришлось поработать я на фрезерном стейке: его хозяй­ ка заболела. Так что объем работы, рассчитанный для ме­ ня, я выполнила, и значит, по­ могла участку сдать необходи­ мые для сборки 150 валов, т. е. столько, сколько и требовалось по графику... Нет, мечта у меня не «приблизительная». Как и мои подруги Рита Бойкова, Алевтина Торопова, Татьяна Немцева, я твердо убеждена, что выполню взятые обязатель­ ства. К тому же работать ин­ тереснее, когда у тебя есть да­ лекая, но вполне достижимая цель. ТОЧКА ИА КАРТЕ Интересно, что наблю­ дать за бурным ритмом на­ шей жмзни можно в любой точке страны. Возьмем наш совхоз «Красный колос». Здесь накануне праздника построили красивый Дом культуры. Поскольку я в нем работаю, то прислуши­ ваюсь, что говорят жите­ ли села. И не раз приходи­ лось слышать, как то у о д ­ ного, то у другого, кто впервые видит Дом куль­ туры, с уст срывалось: — Вот как теперь на селе .строят! Красота! Зрительный зал нашего Д ома культуры на 400 чело­ век, есть две артистических комнаты, костюмерная и пять комнат для занятий кружков. Фойе отделано мраморной крошкой, есть в нем небольшая эстрада для оркестра. Помещение для библиотеки рассчитано на 10 тысяч томов. Читаль­ ный вал на 25 человек. Есть спортивный зал с душевы­ ми, с комнатой врача. Все это, конечно, велико­ лепно. Так и должно быть, совхоз наш богатый, изве­ стный. У нас огромный птицекомплекс — целый за­ вод. ▲ нашим бытовкам — с пластиком, кафельной □ литкой, с удобными шкаф­ чиками — может позавидо­ вать и иное городское предприятие. В нашем случае цепоч­ ка выглядит так: новый Д ом культуры — новые кружки: духовой оркестр, инструментальный эстрад­ ный ансамбль и другие. Мы уже провели концерт • в честь открытия своего дворца. Выступал женский народный хор численно­ стью 35 челрвек. Сейчас шьем для участников само­ деятельности новые костю­ мы, репетируем. Такое зда­ ние пустым быть не может, — поэтому работы нам не­ початый край. Для нас и наших друзей новый Дом культуры на­ кануне годовщины Октяб­ ря — двойной праздник. А в общ ем в масштабах обла­ сти это скромная точка на карте. Но сколько их, таких точек! Ю. НЕБОЛЬСИН, директор Дома культуры совхоза «Красный колос». П О К О Л Е Н И Я Б А Я Н И С Т О В Село Дубовое Чаплы- гинского района издавна славится гармонистами н баянистами. Это увлечение передается из поколения в поколение. Тридцать одаренных р е­ бят собрал однажды Илья Ивановнч Гонтюрев, работ­ ник местного клуба, решив создать оркестр баянистов. Годы упорного труда не прошли бесследно. Оркестр не раз занимал призовые места на районных и обла­ стных смотрах художест­ венной самодеятельности. Взрослели ребята. Кто уехал в институт, кто остал­ ся работать в родном сов­ хозе «Дубовской», но музы­ ка стала для них постоянной спутницей. Братья Виктор и Василий Колобурдины и другие поступили в Липецкое музыкальное училище, на заочное отде­ ление. Скоро они закончат учебу, станут профессио­ нальными музыкантами. — А почему бы нам не создать в селе музыкаль­ ную школу] —спросили они как-то у председателя сель­ ского Совета. О желании отдать свои музыкальные знания ново­ му поколению узнали в Чаплыгинском райисполко­ ме. В сентябре было при­ нято специальное решение — открыть в Дубовом фи­ лиал Чаплыгинской музы­ кальной школы. Недавно одиннадцать р е­ бят — детей рабочих сов­ хоза «Дубовской» стали изучать нотную грамоту. Занятия ведут бывшие со­ листы оркестра баянистов, ставшие опытными педа­ гогами. В следующем учеб­ ном году в Дубовом откро­ ются два новых отделения —■фортепьянное и струн­ ных инструментов. А в районе решают со­ здать такие ж е филиалы в других селах. Кадры у нас будут. В Липецке уж е обу­ чается 9 юношей и деву­ шек, окончивших нашу школу. А в самой школе сейчас учатсв 119 ребят. Музыка прочно входит в быт каждой семьи. Как мне известно, в текущей пя­ тилетке в области открыто несколько музыкальных школ, в том числе в посел­ ке Сырском г. Липецка и в Лебедяни. В них обучают­ ся играть на фортепьяно, баяне и народных инстру­ ментах 350 детей. В настоящее время в об­ ласти работают 27 музы­ кальных школ, где учатся 4500 ребят. Кроме того, на разных отделениях Липец­ кого музыкального учили­ ща получают образование около 450 человек. А. БАУЛИН, / директор Чаплыгинской музыкальной школы.