Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

>,57 № 729) Пар т и й н а я ж и з н ь и О Т Ч Е Т Ы В области завершились от­ четы и выборы в партийных группах и цеховых парторгани­ зациях. Сейчас они проходят в первичных партийных органи­ зациях. Затем состоятся рай­ онные и городские, а в конце февраля 1974 года — област­ ная партийная конференция. Нынешняя отчетно-выбор­ ная кампания примечательна тем, что она проходит в об­ становке поистине всенарод­ ной борьбы за претворение в жизнь исторических решений XXIV съезда КПСС, в тот зна­ менательный период, когда последовательно осуществля­ ется выдвинутая съездом Про­ грамма мира. На прошедших отчетно-выборных партийных собраниях повсеместно нашли полное признание и горячее одобрение деятельность Цент­ рального Комитета, его Полит­ бюро и лично Генерального секретаря ЦК КПСС тов. Л. И. Брежнева по сохранению и уп­ рочению мира во всем мире. В отчетных докладах и вы­ ступлениях на многих собра­ ниях всесторонне анализирует­ ся работа партийных организа­ ций, их бюро и комитетов по мобилизации трудовых коллек­ тивов на успешное выполнение заданий пятилетки и социали­ стических обязательств треть­ его, решающего года, взыска- гсматриваются все рганизаторской и итательной работы, иной жизни. В ат- ловитости, высокой | принципиальности $ты и выборы, на- эртийных организа- ганны № 1143, кол- <ирова Липецкого авлипецкстроя и IX. :танется в памяти отчетно-выбор- ' I в партийной ор- ипецкого завода нта и техкологи- гки. В докладе и здесь был затро- широкий круг ельности партий­ ки . Характерно, т плане стояли вопросы, как1 дрения научно- э^тижений, улуч- ва выпускаемой репление трудо­ вой дисциплины, о месте каж­ дого коммуниста в решении этих задач. В обсуждении от­ четного доклада партийного бюро приняли участие 11 чело­ век, из них 6 рабочих. Такой настрой не случаен. Партийное бюро привлекло еще задолго до собрания к подготовке док­ лада партийный актив, рядовых членов партии и комиссию по контролю за качеством выпус­ каемой продукции. Коммуни­ сты побывали на каждом уча­ стке производства, детально изучили положение дел. Их выводы и предложения легли в основу доклада и проекта постановления. л 7 К сожалению, так подходят к подготовке и проведению от­ четно-выборных собраний да­ леко не во всех парторганиза­ циях. Как отмечалось на бюро, обкома партии, где обсуждал­ ся вопрос «О ходе отчетов и выборов в партийных органи­ зациях Советского района г. Липецка», несмотря на то, что во многих парторганизаци­ ях собрания проходят по-дело­ вому, при высокой язке и ак­ тивности коммунистов, отдель­ ные партийные вожаки фор­ мально относятся к подготов­ ке отчетных докладов, не при­ влекают к этой работе широ­ кий партийный актив и рядо­ вых коммунистов. Вследствие этого на собра­ ниях в некоторых партийных организациях района не полу­ чили всестороннего освещения важные вопросы о том, как в связи с обменом партийных документов повышается актив­ ность коммунистов на произ­ водстве и в общественной жиз­ ни, что конкретно делается по изысканию и использованию внутренних резервов, росту производительности труда, по­ вышению действенности социа­ листического соревнования, по­ вышению ответственности и Д У Т В Ы Б О Р Ы воспитанию кадров, укрепле­ нию трудовой дисциплины. В отдельных партийных ор­ ганизациях не создаются необ­ ходимые условия для всесто­ роннего, делового обмена мне­ ниями. В докладах слабо обна­ жаются недостатки, мало прин­ ципиальности, не предъявляет­ ся высокого спроса к коммуни­ стам за выполнение требова­ ний Устава партии и, . прежде всего, своих прямых обязанно­ стей на производстве. Без должной критики и самокрити­ ки прошли, в частности, собра­ ния в партийных организациях облремстройтреста, маслосыр- базы и некоторых других. Не­ достаточно высокой была явка коммунистов на отчетно-выбор­ ных собраниях в парторганиза­ циях электрических сетей, трамвайно-троллейбусного уп­ равления, политехнического института. Кое-где принятые на отчетно-выборных собраниях постановления не отличаются конкретностью. В них не ука­ зывается, что надо сделать, в какие сроки, не определены исполнители. ( Подобные недостатки в про­ ведении отчетов и выборов имеют место и в некоторых других партийных организаци­ ях области. Отчетно-выборная кампания — это боевой смотр, взыска­ тельный коллективный анализ всех участков и сторон дея­ тельности партийных организа­ ций. И, естественно, горкомы и райкомы партии должны бо­ лее требовательно подходить к их подготовке и проведе­ нию. В основу этой работы не­ обходимо положить постанов­ ление ЦК КПСС «О проведе­ нии отчетно-выборных партий­ ных собраний и партийных конференций» и обеспечить, чтобы они повсеместно прохо­ дили в обстановке делового, принципиального обсуждения работы парторганизаций, ши­ роко развернутой критики и самокритики, при строгом со­ блюдении ленинских норм партийной жизни, под знаком повышения роли и ответствен­ ности партийных комитетов и первичных организаций за практическое осуществление экономической и социальной политики партии, дальнейшее развитие производительных сил, науки и культуры, подъем материального благосостояния трудящихся. / Что, например, определяет сегодня первостепенные забо­ ты сельских коммунистов? Это, прежде всего, быстрейшее за­ вершение всех полевых работ, обеспечение выполнения со­ циалистических обязательств текущего года по продаже всех видов продукции сельско­ го хозяйства. Мобилизуя все силы на решение этой ударной задачи, партийные организации вместе с тем должны обстоя­ тельно думать о дальнейшей интенсификации земледелия и животноводства. Особое вни­ мание должно быть обращено на еще более широкое разви­ тие социалистического сорев­ нования, разработку и осуще­ ствление встречных планов трудовых коллективов на 1974 год. Сила партийной организации —в активности, идейности, дис­ циплинированности коммуни­ стов. Поэтому очень важно в ходе отчетно-выборной кампа­ нии обобщить опыт работы, проводимой в связи с обменом партийных документов, с тем, чтобы еще полнее использо­ вать это важное организацион­ но-политическое мероприятие для улучшения деятельности партийных организаций, разви­ тия инициативы и активности коммунистов, укрепления пар­ тийной дисциплины. Эти и другие указания Цент­ рального Комитета КПСС, оп­ ределяющие главные задачи коммунистов в период отчетов и выборов, помогут партийным комитетам и первичным парт­ организациям поднять на бо­ лее высокий уровень организа­ ционно-партийную и массово- политическую работу, добиться новых успехов в выполнении решений XXIV съезда партии. 1 н^рормцентр соовшае ■тшт : Ш Н М "4".д' ч В тресте «Липецкстрой» разработана я внедрена конст­ рукция челюстного затвора для бункера, транспортирующего бетон. Затвор состоит из непод­ вижной «челюсти» и подвиж­ ной, приводимой ,в действие штур’залыго-винтовым приво­ дом. Штурв ально-винтовой привод снижает до миниму­ ма усилие, затрачиваемое на открывание и закрывание за­ твора! Удерживающая бетон стенка выполнена в виде на­ клонной плоскости, располо­ женной к горизонту под утлом 35°. Для обеспечения герме­ тичности горловины затвор снабжен эластичным клапаном, удерживающим не только бе­ тон, раствор и сыпучие мате­ риалы, но и жидкость. Экономическим эффект от внедрения бункера с челюст­ ным эластичным затором со­ ставил около 18 тысяч рублей. * * * В Саратовском институте организации, механизации и технической помощи строи­ тельству разработан прибор для определения сменно-су­ точного задания водителям автомобилей С его помощью диспетчер оперативно опреде­ ляет задание водителю в за­ висимости от расстояния пере­ возок, способа погрузочно- разгрузочных работ, вида гру­ зов. грузоподъемности автома­ шины и режима работы по­ движного состава на линии. Расхождения с расчетными данными составляют 1—2 процента. ♦ * * В одном из управлений г. Новосибирска изготовлена н эксплуатируется антивибраци­ онная рукоятка для пневмати­ ческого молотка МО-8. В корпусе рукоятки разме­ щена упругая система малой жесткости, состоящая из пары опорных роликов, профилиро­ ванных секторов-рычагов, свя­ занных с пружиной при помо­ щи гибких тяг. Усилие нажа­ тия на рукоятку регулируют с помощью специального винта. Корпус рукоятки устанавли­ вается на хвостовике пневма­ тического молотка. Внедрение антивибрацион­ ной рукоятки позволило повы­ сить производительность труда на 30—40 процентов и значи­ тельно улучшило условия тру­ да. * * * В Воскресенском ДСК вне­ дрена стационарная установка для напыления пенополиурета­ на в стыки оконных проемов крупнопанельных зданий. Установка состоит из дозиро­ вочных баков, рабочих бачков, мешалки с электродвигателем и пистолетов. Компоненты—полиэфир, изо­ цианатом и воздух—-смешива- ются в пистолете я получив­ шийся пенополиуретан напы­ ляется в стык оконного про­ ема, где он вспенивается и быстро застывает. Обработан­ ные пенополиуретаном по­ верхности закрываются дере­ вянными рейками. Внедрение новой установки сократило затраты времени на уплотнение стыкав в три раза и снизило себестоимость работ на 30 процентов. * * * На заводе имени Ленина г. Ленинграда с целью повы­ шения производительности труда п.ри выполнении механо­ сборочных и монтажных работ применяется взрывной много- зарядный пистолет. Принцип работы пистолета- автомата основан на исполь­ зовании энергии взрыва для перезарядки и производства нового «выстрела». Взрывной многозарядный пистолет мож­ но использовать не только для «пристрелки» креплений, но и для клепки, клеймения, опрес­ совки кабельных наконечни­ ков, а также для вырубки от­ верстий с высокой степенью точности. * * * (Более подробные сведения об этих новшествах можно получить в Липецком ЦНТИ). Д АВНИМ Д Р у Л \У О К.I)/1 У (вает Александра Алексе­ евича Квасова и Нико­ лая Григорьевича Куликова. Почти одновременно они пришли в строительное уп­ равление «Мехземстрой» треста «Спецстрой», оба в со­ вершенстве освоили профессию экскаваторщика. Сейчас они— лучшие механизаторы второго участка. За образцовое выпол­ нение заданий на строительст­ ве доменной печи № 5 Ново- липецкого металлургического завода старший машинист эк­ скаватора А. А. Квасоз был награжден орденом Ленина, ГГ Г. Куликов — медалью «За трудовую доблесть». Дружба — хорошее под­ спорье в социалистическом со­ ревновании. Передовые экска­ ваторщики, соревнуясь на про­ тяжении нескольких лет, попе­ ременно занимают классные места. В начале октября при подведении итогов социалисти­ ческого соревнования за третий квартал лучшим маши­ нистом экскаватора треста «Спецстрой» был признан Н. Г. Куликов. Мы попросили А. А. Квасова и Н, Г. Куликова рассказать о том, как они соревнуются, об­ мениваются опытом своей ра­ боты. Говорит Александр Алексе­ евич Квасов: — Недавно я поздравил Ни­ колая с трудовой победой. Все-таки приятно, что твои друг стал лучшим по профес­ сии. Впрочем, для меня это не ему не занимать С Николаем мы дали слово пятилетку выполнить за три с половиной года, на сотни руб­ лей сэкономить горюче-сма­ зочных материалов, обучить несколько человек профессии машиниста экскаватора. Взять обязательство просто. Труднее слово подкрепить де- как лучше поставить Тэкскаваи тор, чтобы меньше был угол поворота от начального до ко­ нечного цикла выемки грунта. Я последовал его примеру. Николай рассказал ■мне о том, как лучше совмещать все циклы экскавации — набор грунта, подъем ковша, поворот, разгрузка на ходу и возврат в забой. Эти операции можно выполнять раздельно, с оста- лсш. Каждому понятно, что ПЕРЕДОВ ИКИ С ОРЕВ Н ОВА НИ Я без дальнейшего повышения производительности труда об успехе и думать нечего. Нуж­ но искать резервы. Бывает так, чго даже опыт­ ный экскаваторщик, не загля­ нув в схему выполнения дан­ ного вида работ, начинает вы­ емку грунта, нисколько не за­ ботясь о том, как будет вы­ глядеть конечный цикл экска­ вации. Сначала у него все идет вроде бы гладко, а потом, на завершающей стадии ра­ бот, угол поворота получается под 180 градусов. Это значит, что много .времени он теряет на погрузке грунта в машину и—хочет того или нет—снижа­ ет производительность труда. Николай делает по-друтому. Перед началам работы он обязательно изучит исполни- норками, а можно непрерывно, единым циклам. Во втором случае мы получаем большой выигрыш во времени. Успех нашей работы во мно­ гом зависит от исправности экскаватора, от того насколько своевременно мы проводим предупредительные ремонты. В этом отношении многому можно поучиться у Николая. В канун годовщины Велико­ го Октября мы с Николаем встали на ухорную предпразд­ ничную вахту, обязались вы­ полнять по пшгтори-две нор­ мы в смену. Сейчас работаем так, как и обеяцали. Слово Николаю Григорьеви­ чу Куликову. — По итогам соревнования я вышел победителем. Это при­ ятно, тем более, что успех до- 5ПБГТНЫМ- г экскаваторщиком Александром Квасовым. Но как бы там ни было, оба мы не в накладе. Давняя дружба помогает соревноваться, доби­ ваться наибЬлее эффективных результатов в работе. Было бы неправильно думать, что свои опыт и знания мы утаиваем друг от друга, держим под спудом. Напротив. Все самое ценное, что известно мне, ста­ новится затем нормой в рабо­ те Александра. И наоборот. Сейчас я со своим экипажем готовлю котлован под строи­ тельство цеха обжига извести Иоволипецкого металлургиче­ ского завода. Грунт попался ненадежный, зыбкий. Одолевал плывун —■смесь глины с во­ дой. Затрачивалось немало средств на дополнительную расчистку днищ котлованов. Сейчас отпала в этом необхо­ димость. Александр научил меня правильно «брать» грунт, не допуская при этом перекопов, «подчищать» дни­ ще котлована, чтобы плывун его не затянул. За девять месяцев нынеш­ него года мой экипаж сэконо­ мил горюче-смазочных мате­ риалов на 296 рублей. Счи­ таю, что заслуга в этом не только моя, но и Александра. Именно он посоветовал мне выбрать рациональный режим работы двигателя. Уверен, что и в буду­ щем наша дружба останется добрым помощником в трудо­ вом споре. В. ШАЛЫГИН. Г П я т и л е т к у — д о с р о ч н о ! На Усманском заводе ли­ тейного оборудования широ­ ко развернулось социалисти­ ческое соревнование за до­ срочное завершение пяти­ летней программы. Оно про­ ходит под девизом «Пяти­ летку — за три с половиной года!» Инициатором его выступил токарь второго механического цеха Д. И. Черных (на снимке). Пере­ довой производственник вы­ полнил личные обязатель­ ства этого года. Сейчас он работает в счет июня 1975 года. Д. И. Черных активно участвует в общественной жизни предприятия — он член заводского комитета профсоюза. Фото Л. Антошкина. СЕЛЬСК ИЙ ИНЖЕНЕР НА ФЕРМЕ С О Р Е В Н У Ю Т С Я П А Р К И С Т Р А Н Ы «Парки — дезятой пяти­ летке» — таков девиз Все­ союзного смотра парков культуры и отдыха, который начался в нашей стране. Во время смотра парки прове­ дут большую работу по про­ паганде Всенародного соци­ алистического соревнования за досрочное выполнение планов девятой пятилетки, примут участие в патриоти­ ческом и физическом воспи­ тании советских людей, осо­ бенно молодежи. Итоги смотра будут под­ ведены в конце 1975 года. Победителям будут вруче­ ны знамена, премии и дип­ ломы. (Корр. ТАСС). Уже год действуют во втором сборочном цехе Елецкого элементного заво­ да автоматы для изготовле­ ния чехлов на батареи «Кро­ на ВЦ». С их пуском произ­ водительность труда повы­ силась в три раза и высво­ бодилось много работниц, которые стали выполнять другие операции. На снимке: комсомолка Любовь Филимонова. Ей первой пришлось осваивать Животноводы совхоза встре­ чают праздник Октября новы­ ми успехами в труде. Досрочно выполнено (годовое задание по заготовкам мяса. Сверх плана в счет социалистических обяза­ тельств уже сдано более 800 центнеров свинины я говядины. Хорошо потрудились и кол­ лективы молочнотава р.ных ферм, они досрочно выполнили задание по заготовкам моло­ ка. Совершенно очевидно, что стойловый период содержания скота потребует от каждой до­ ярки и свинарки, каждого бри­ гадира и зооветспециалиста еще большего старания. От то­ го, как будет проходить зи­ мовка животных, зависит не только успешное завершение текущего сельскохозяйственно­ го года, но и будущего. За время лета мы хорошо подготовили фермы к зиме. Особенно большой объем ра­ бот выполнила на фермах На- бережанского отделения брига­ да механизаторов возглавляе­ мая П. 3. Ореховым. Пять че­ ловек сумели в короткий срок переделать навозный транспор­ тер для раздачи кормов в те­ лятнике. Они же смонтировали в помещении автопоилки н на­ возный транспортер. Не случайно рассказ о подго- V» ферм к зиме приходится на­ чинать с монтажников. Совсем недавно подготовка скотных дворов к стойловому содержа­ нию скота сводилась к пере­ борке части полов, замене во­ рот и починке крыш помеще­ ний. С этой работой вполне справлялось два—три п л о т и ­ ка. Другое дело теперь. Основ­ ной объем работ при подго­ товке ферм к зиме ложится на плечи механизаторов, т. к. в помещениях нужно отремонти­ ровать и заменить большое ко­ личество машин и механизмов. Причем, нз года в год этот объем заметно возрастает. Выход из этого уже подсказан жизнью —т-в целом ряде колхо­ зов и совхозов техническое об­ служивание взяли на себя спе­ циалисты райо.бъединения «Сельхозтехника». В Свишенском отделении по­ ставлено в помещении 400 ко­ ров, 300 голов молодняка крупного рогатого скота, около 7000 свиней. Все коровники, те­ лятники и свинарники приведе­ ны в порядок. Однако дояр­ кам работать нелегко — уби­ рать на;воз приходится вруч­ ную. Дело в том, что два на­ возных транспортера совхоз давно отправил на ремонт в специально созданный при рай- объединении «Сельхозтехники» цех, но назад их не получил. Почему подвели нас работ­ ники «Сельхозтехники?» Да по­ тому, что они несколько пере­ оценили свои силы: построили цех, подобрали бригаду и на­ деялись, что справятся с ре­ монтом таких несложных ме­ ханизмов как навозные • тран- «юртеры. Руководители рай- объединения широко известили хозяйства о том, что колхозы и совхозы могут сдавать ста­ рые транспортеры на ремонт. В числе других отправили уже побывавшие в эксплуатации механизмы и мы А оказалось, что отдельные детали изгото­ вить работники только что ор­ ганизованного цеха не могут— не хватало соответствующего оборудования. Мы понимаем, что при ор­ ганизации любого нового про­ изводства закономерны опреде­ ленные трудности. Руководи­ телям ранобъединения необхо­ димо было через областное объединение добиться выделе­ ния необходимого количества навозных транспортеров для обменного фонда. Замечу — навозных тран­ спортеров совхозу не хватает для всех помещений. Второй год эксплуатируется коровник на молочнотоварной ферме Грызловского отделения, а на­ воз убирается и здесь вруч­ ную — нет транспортера. Все кормоцехи на молочното­ варных фермах приведены в готовность и опробованы. Со­ лома нынче невысокого каче­ ства, поэтому термохимиче­ ская обработка ее необходима. Совхоз наш — свиноводче­ ский. На СТФ имеется около десяти тысяч свиней. Такому поголовью доставлять ежед­ невно около двадцати тонн концкормов — дело нелегкое. Можно понять, с какой ра­ достью наши свиноводы во­ сприняли весть о строитель­ стве комбикормового цеха. Для финансирования работ и при­ обретения оборудования сов­ хозу выделили необходимые средства. Однако проходили недели, месяцы, а подрядчик — Тербунская Г1МК треста «Липецксовхозстроя» — не спешил строить здание цеха. Лишь в июне приехали специ­ алисты мехколояны, сделали разбивку и отбыли. Тогда мы собственными силами вырыли котлован, своим автотранспор­ том завезли на площадку ма­ териалы, а сейчас наши рабо­ чие ведут сооружение здания. Выходит — все делает совхоз, а генподрядчик лишь «процен- тует» работы. С таким мето­ дом подрядного строитель­ ства нам пришлось встретиться впервые. А самое главное — упущены сроки. Успешное проведение зимов­ ки скота зависит от обеспечен­ ности кормами. Наши земле­ дельцы запасли около 700 тонн сена, почти 1400 тонн сенажа, заложили в траншеи и курганы более 8000 тонн силоса, 2200 тони соломы. Не сумели мы справиться с заданием по за­ готовке витаминной муки — в июне вышел из строя АВМ-0,4. И опять — подвела инже­ нерная служба. Своими силами отремонтировать агрегат мы не смогли. Куда ни обращались— никто помочь в этом нам не смог. Совершенно очевидно, специализировать на ремонте этих агрегатов одну нз мас­ терских «Сельхозтехники» про­ сто необходимо. В последив ленные предп метно увелич оборудования чесясих фсрх плексной ме неуклонно по характерная нического пр< связи с этим работ по по/ зиме все б вес падает в нерную служ эту работу г ники хозяйст стоянном вз: женерами, т ми специал техники» и ных трестов директор с труд» Н ЫНЧЕ в Тербунском рай­ оне не найдешь такой семьи, которая бы не получала газеты и журналы. Рабочие и колхозники выпи­ сывают «Правду», «Из­ вестия», местные издания. Для доставки корреспонденции рай­ онный узел связи содержит большой штат. В каждом селе есть свой почтальон, а в рай­ центре — их несколько. В поселке Тербуны много лет Газеты и журналы— в к а жд ую с емью Б Е З О Т РЫ В А ТЕЛЕФ О НА Н О В О С Т Р О Й К И с о в х В елецком совхозе «Со­ лидарность» вошел в строй цыплятник на 40 тысяч го­ лов. Клеточные батареи с в два раза повысить про­ изводительность труда. Вместо восьми в новом корпусе работают четыре коровнике, на 260 жив< хе. Заломе еще одно! ванного цы И проработала почтальоном Анна Карпухина. Она исправно до­ ставляла газеты, напоминала, когда нужно возобновить под­ писку. У нее всегда можно бы­ ло приобрести почтовые марки, конверты. С наступлением же осени Карпухина ушла в школу, убор­ щицей. — Поработала бы еще, да вот беда — у нас не ценят лю­ дей. Поселок разросся. Жители выписывают помногу изданий. Для доставки корреспонденции районному узлу связи выделен специальный транспорт. Но он используется не по назначению. Говорили мы об этом рукоаво- лто йлгг . . ----- —- -юложе- лй поч- :м Кар- I СРОК чта до- 30 ок- тсчикам Лени­ на прислали «Прав/-. • сразу и вовсё это не В отда- (ают на четвер- а их в хреспон- казыва- В сов- льский», «Ленин- многие ьн под­ талы, ся? шти» и й зла свя- отрыва- как на- к можно ЮМ, на ны. Пло- эй пар- колхозов /зел свя- пкин, шского амени». ж» Д Н II Д О З О Р Н Ы Х ☆ а что ПОСЛЕ РЕЙДА ! Наши дозорные — это луч­ шие люди колхоза: механизато­ ры, хлеборобы, руководители звеньев и бригад, специалисты. А всего в группе 35 человек, из них 18 коммунистов и ком­ сомольцев. Для руководства группой создано бюро из семи человек. Есть у нас и секторы, осуществляющие контроль за сохранностью колхозной соб­ ственности и выполнением го­ сударственных заданий. Мы стремимся не только вскрыть недостатки, но н до­ биваться их устранения. Дости­ гается это использованием раз­ личных форм и методов рабо­ ты. Народные контролеры рас­ ставлены так, чтобы охватить своим -влиянием все участки производства. На животновод­ ческих фермах, в тракторных бригадах и ремонтной мастер­ ской действуют постоянные по­ сты. С участием народных контро­ леров был проведен массовый рейд на токах. Были вскрыты недостатки: кое-где лежали под открытым небом зерноотходы я их не торопились убирать. По результатам проверки при­ няты конкретные меры. В ко­ роткий срок на таках наведен порядок, зерно н отходы ссы­ паны в зернохранилища. Группа стремится к тому, чтобы проверки и рейды были глубокими, чтобы в поле зрения народных контролеров посто­ янно находились жизненно важные проблемы. Партийная организация поручила нам ус­ тановить контроль за качеством молока: много его поступало на приемный пункт загрязнен­ ным, повышенной кислотности. Посоветовались мы на собра­ нии и решили создать специ­ альную комиссию. Ее возглавил ветеринарный фельдшер В. Я- Комаров. В ходе рейда народ­ ные контролеры стремились по­ мочь животноводам исправить выявленные недостатки. Вме­ сте с доярками и скотниками навели порядок в помещениях и расходовании кормов. В ито- . ге —■повысилась жирность мо­ лока с 3,2 до 3,7 процента, улучшилось его качество. В колхозе плохо организова­ на работа по воспроизводству крупного рогатого скота: еже­ годно в расчете на сто коров получают не более 60 телят. Решение этой проблемы во многом зависит от состояния племенной и зооветеринарной (работы. Народные контролеры повели решительную борьбу за повышение культуры производ­ ства на фермах. Глубокий ана­ лиз, систематические проверки позволили выявить много упу­ щений в зоотехническом учете, уходе за молодняком. Реко­ мендации и предложения раз­ работанные группой с участием специалистов , обсуждались на заседании правления, а затем на колхозном собрании. Винов­ ники бесхозяйственности были строго наказаны. Сейчас еще трудно говорить о серьезных переменах в организации вос­ производства скота, но для устранения вскрытых недостат­ ков сделано уже немало, и мы непременно доведем начатое дело до конца. И. ОКУНЕВА, председатель группы народного контроля колхоза имени XX партсъезда Воловского района. З А ЭКО Н ОМ И Ю И БЕРЕЖ ЛИ ВО СТЬ За девять месяцев ны­ нешнего года на НЛМЗ проведено около 500 рей­ дов, в которых приняло уча­ стие свыше двух тысяч на­ родных контролеров. Их деятельность помогла кол­ лективу сберечь более 600 тысяч рублей. Когда партийное бюро третьего листопрокатного цеха предложило начальнику стана В. X.Каркжову возглавить группу народных контролеров, он с душой взялся за выполне­ ние партийного поручения. И сегодня группа народного контроля ЛПЦ-3 — одна из лучших на предприятии. Доста­ точно сказать, что благодаря поиску дозорных коллектив цеха в этом году сумел полу­ чить 385 тысяч рублей услов­ ной экономии. Разнообразны маршруты рейдов бережливости. На од­ ном из партийных собрании коммунисты высказали заме­ чание, что на участках нет конт­ роля за расходованием газа. Благодаря усилиям дозорных был налажен учет расхода топ. лива, газа, электроэнергии. Ак­ тивисты провели два рейда по проверке качества выпускаемой продукции. Они не просто прошли по участкам, но и при­ влекли специалистов к провер­ ке, сообща проанализировали причины брака. После обсуж. дения этого вопроса руковод­ ством цеха были разработаны мероприятия, направленные на повышение качества проката. Народные контролеры ак­ тивно участвуют в соревнова­ нии, увлекают товарищей лич­ ным примером. Выявив какие- то неполадки, к примеру, они сами начинают думать над тем, как их устранить, вносят раци­ онализаторские предложения. Об этом говорят такие цифры. С начала года народные конт­ ролеры третьего листопрокат­ ного внесли 45 предложений, 30 из которых пудрены в про­ изводство. Я рассказал ,-олько об од­ ной группе, а на заводе их де­ сятки. И все они являются ак­ тивными помощниками партий­ ной организации в борьбе за успешное выполнение планов <и обязательств решающего года пятилетки. В. ДВУРЕЧЕНСКИИ, заместитель председателя заводской группы народного контроля.