Ленинское знамя. 1973 г. (г. Липецк)

г Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я I п октября 1 9 7 3 г., № 265 (13 727) Профсою зная жизнь: иду т о тчеты и выборы Ч Т О УПУС ТИЛ З А В К О М В центре внимания отчетно- выборной профсоюзной конфе­ ренции на Елецком заводе красного кирпича стояли зада­ чи, вытекающие из постанов­ ления ЦК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании Все­ союзного социалистического соревнования за досрочное выполнение заданий третьего года пятилетки. План девяти месяцев по реализации про­ дукции предприятием выпол­ нен на 103 процента, по выпу­ ску кирпича — на 101,4, по производительности труда — на 100,5. Положение осложнялось тем, что имеющийся глиняный карьер выработался, его глина стала некондиционной, качест­ во выпускаемого кирпича снизилось. Однако заводские специалисты, нашли выход. Ос­ воена прогрессивная техноло­ гия производства с добавле­ нием золы Елецкой ТЭЦ. Это позволило повысить мароч- ность, ускорить сушку сырца в туннельных печах, увеличить выпуск продукции. Продолжается поход за бе­ режливость в большом и ма­ лом. За девять месяцев сэко­ номлено ' 20С тысяч киловатт- часов электроэнергии, топлива в условном исчислении—245 тонн. За счет снижения себе­ стоимости •и увеличения выпу­ ска кирпича высоких марок девятимесячный план получе­ ния прибыли выполнен на 147 процентов. Заводской комитет, воз- , главляемый мастером ч В. Н. Кутьиным, в последнее время все настойчивей и конкретней занимается социалистическим соревнованием. Оно организо­ вано теперь между сменами, участками, все рабочие приня­ ли индивидуальные обязатель­ ства. На заседании завкома разработаны и утверждены но­ вые условия соревнования. Согласно им, смена, занявшая первое место, награждается переходящим Красным знаме­ нем и денежной премией в 130 рублей. Передовому участку присуждаются переходящий вымпел и премия в 75 рублей. Развивается движение за коммунистическое отношение к труду. Семьдесят два чело­ века и в целом пять бригад носят звание ударника и кол- лекти ва коммунистического труда. Двенадцати рабочим присвоено звание «Лучший по профессии». - Укрепляется трудовая дис­ циплина. Этому способствует, в частности, то, что мастера смен вместе с профгрупбргамй’"" чаще стали выносить случаи недостойного поведения на об­ суждение коллективов. Нару­ шители наказываются в адми­ нистративном порядке, лиша­ ются премий за месяц и по итогам года, им переносятся на позднее время отпуска. Однако принимаемых мер, как видно, недостаточно. Так, за девять месяцев совершено 34 прогула с потерей 64 человеко-дней. В связи с этим необходимо сказать еще об одном важ­ ном направлении в профсоюз­ ной работе — об отдыхе рабо­ чих. Завком организовывал ту­ ристские поездки в Липецк, Во­ ронеж, пять человек поправи­ ли свое здоровье в санаториях, трое побывали в домах отдыха. Однако делегаты конферен­ ции не случайно критиковали заводской комитет именно за упущения в организации кол­ лективного досуга, за недоста­ точное внимание к тому, чем живут люди после рабочего дня. Мастер смены 3. Г. Пи- лецкая напомнила о таком факте. На реке Дон есть за­ водская база отдыха, но ра­ бочие не знают туда дороги, имеющийся катер ржавеет во дворе. Дело в том, что на ба­ зу не на чем добраться. Пцед- поиятие не первый год хода­ тайствует перед липецким трестом «Промстройматериа- лы» о выделений автобуса, но пока вопрос с мертвой точки не сдвинулся. Рабочий М. В, Кузьмин, электросварщик Н. Г. Быков, сантехник Н. М. Ключников и другие товарищи в Своих вы­ ступлениях также говорили о некоторых нерешенных про­ блемах, Еще неудовлетвори­ тельно поставлена, например, охрана труда и техника безо­ пасности. В помещениях гуля­ ют сквозняки. Негде произво­ дить ремонт и стирку спец­ одежды. Не хватает нужных инструментов в механическом цехе. Нр созданы условия для нормальной работы завалыци- кам и механизаторам гаража. Не развернута по-настоящему борьба за культуру производ­ ства. Не все благополучно с меха­ низацией и автоматизацией трудоемких процессов. Так, за внедрение автомата-укладчика уже выплачена премия, но он до сих пор не работает. Без­ действует и второй автомат- укладчик. Справедливый упрек на конференции прозвучал в адрес главного инженера С. П. Меркулова, работавшего до этого начальником производ­ ства. Недопустимо, что до сих пор не организован планово- предупредительный ремонт оборудования, и оно работает на износ. "Часто выходят из строя вагонетки. Немало упущений в органи­ зационно-массовой деятельно­ сти профсоюза. Недостаточно работает постоянно действую­ щее производственное сове­ щание. Редко проводятся об­ щие рабочие собрания. В постановлении, принятом на конференции, намечены ме­ ры, направленные на устране­ ние отмеченных недостатков, на дальнейшее совершенство­ вание социалистического со­ ревнования с тем, чтобы не только выполнить взятые на третий год пятилетки обяза­ тельства, но и перевыполнить их. В. СЕЛЕМЕНЕВ, работник Елецкого завода красного кирпича. еще в конце августа. Досрочно выполнен план по продаже мя­ са и шерсти. И здесь решаю­ щую роль сыграло полноценное кормление животных. В кол­ хозе создана крепкая кормовая база. Примеры передовиков крас­ норечиво говорят, что при пра­ вильной организации производ­ ства каждое хозяйство может не Только выполнить, но и зна­ чительно перекрыть задания по производству и продаже про­ дукции государству. — Не хватило материалов для достройки помещения. Но мы быстро поправим положе-. ние, недели через две новый коровник войдет в строй,— го­ ворят руководители совхоза. В Воловском районе плани­ ровали сдать в нынешнем году восемь новых помещений для скота. Построено лишь два ко­ ровника в колхозе «Красная звезда» на 360 и колхозе име­ ни Крупской—на 100 голов. На других объектах все еще ве­ дутся работы. Сдерживает К ОЛХОЗ «Великий Ок­ тябрь» много лет подряд отставал по производ­ ству и заготовкам продуктов ж и и отноводства Нынче — кар­ тина иная. Обязательства работники ферм выполнили на три месяца раньше сро­ ка. Что поз-золнло хозяйству сделать такой рывок? Корен­ ным образом изменилось отно­ шение к животноводству. Рань­ ше дойное стадо не росло. Кор­ мов заготавливали много, а до дела их не доводили. Работники ферм не были по-настоящему заинтересованы в результатах своего труда. Еще летом колхозники нача­ ли готовиться к предстоящей зимовке скота, заблаговремен­ но отремонтировали помеще­ ния, отладили механизмы, при­ вели в порядок оборудование кормоцеха. Намного больше прошлогоднего заготовили кор­ мов. Сейчас коровы получают свеклу, силос, грубые корма. В коровниках и телятниках без­ отказно действуют механизмы. В помещениях сухо, тепло. Все фермы укомплектованы подго­ товленными кадрами. Хорошо потрудились и жи­ вотноводы . колхоза «Заветы Ильича». Годовой план прода­ жи молока с учетом дополни­ тельного задания выполнен ими П ОД ОТКРЫТЫМ НЕБОМ Рейд г,Ленинского знамени" и областного к о м и т е т а н а р о д н о г о к о н т р о л я Но на деле получается не так. В районе есть хозяйства, которые плохо используют ре­ зервы. Вот совхоз «Набере- жанский». Здесь большое дой­ ное стадо. Но продуктивность его растет медленно. Годовой план продажи молока выпол­ нен лишь на 90 процентов. Почему отстал совхоз? С кормами минувшей зимой было туговато. Солому пришлось за­ купать в хозяйствах своего и соседнего районов. Летом и при обильных кормах навер­ стать упущенное не удалось. Учтя горький урок прошлого года, коллектив совхоза при­ нял все меры к тому, чтобы укрепить кормовую базу. На зимний период заготовлены сенаж, силос, фураж, корне­ плоды, солома, построено три цеха для переработки и обога­ щения грубых кормов. —• С кормами теперь поря­ док, а вот с подготовкой поме­ щений не управились,— сетуют животноводы. Тревога их обоснованна. На дворе глубокая осень, дуют хо­ лодные ветры, зачастили дож­ ди, а в совхозе без крова око­ ло двухсот телок. строительство нехватка леса, шифера и других материалов. Часть помещений подготовлена для проведения монтажных ра­ бот, но специалисты из Елец­ кого СМУ «Сельхозмонтаж» областного объединения «Сель­ хозтехника» не спешат. По их вине задержались с монтажом оборудования в колхозах «За­ ря коммунизма», имени Куй­ бышева и некоторых других хозяйствах. В совхозе «Волов- ский» затянулось строительст­ во коровника по вине работнц- ков Тербунекого ПМК-419. Они обещали сдать объект в сентябре, потом перенесли срок сдачи объекта на октябрь. Теперь —- новые заверения: «Недели через две объект бу­ дет готов». Не, выполнен в районе план строительства кормоцехов. К 24 октября сооружено лишь 9 цехов из 14. По-хозяйски от­ неслись к сооружению важных объектов в колхозах*«Родина», «Красная звезда», «Свобода», «Заветы Ильича», имени. Куй­ бышева. В этих хозяйствах за­ долго до начала зимовки уста­ новили оборудование, подго­ товили его к работе. Но так по­ ступили не везде. В колхозе имени Ленина два года назад завезли оборудование для кор­ моцеха, но никак не соберутся смонтировать его. В Воловском районе из года в год растет уровень механиза­ ции в животноводстве. В боль­ шинстве хозяйств полностью механизировано доение коров, уборка навоза. На 26 фермах действуют кормораздатчики. В колхозах «Свобода», «Красная звезда», имени Куйбышева, имени Крупской, совхозе «На- бережанекий» созданы специ­ альные бригады для обслужи­ вания машин и оборудования на фермах. Однако во многих хозяйствах инженерная служ­ ба поставлена плохо. » В этой связи следует сказать о роли специалистов районного объединейия «Сельхозтехника» в улучшении обслуживания ферм. Пока что они вплотную не занялись этим. Анализ положения дел на фермах показал: в районе сде­ лано МрНогое для того, чтобы организованно провести зимов­ ку, больше произвести и заго­ товить продукции. Строители подготовили 59 коровников, 44 телятника, 34 свинарника, 6 ов­ чарен. В каждом хозяйстве припасено достаточное количе­ ство кормов, составлены месяч­ ные планы их расходования. Все фермы укомплектованы опытными работниками. Но в отдельных хозяйствах допус­ каются перебои с достав,кой кормов, не проявляется Работа о том, чтобы обогатить их бел­ ком и минеральными добавка­ ми. К сожалению, пока что не все специалисты района ак­ тивно влияют на ход зимовки. Рейдовая бригада «Ленин­ ского знамени»: М. ГУСЬ­ КОВ, председатель район­ ного комитета народного контроля; А. СЫРЫХ, председатель группы на­ родного контроля колхоза «Великий Октябрь»; С БЕЗ­ ЛЕПКИН, соб. корр. «Ле­ нинского знамени». С каждым днем все четче вырисовываются контуры строящегося в Белоруссии Мозырского нефтеперераба­ тывающего завода. Завер­ шается возведение 150-мет­ ровой дымовой трубы, рас­ тут колонны главной техно­ логической установки, мон­ тируется холодильная уста­ новка, прокладываются тру­ бопроводы на очистных со­ оружениях. В будущем году вступит в строй первая очередь заво­ да. На снимке: на одном из участков стройки. Монтаж колонн технологической ус­ тановки. Фото В. Лупейко. (Фотохроника ТАСС). Щ Е Д Р О Е С Е Р Д Ц Е П р а в о ф л а н г о в ые 1 9 7 3 г о д а Липецкие тракторостроители готовятся торжественно отметить 56-ю годовщину Велико­ го Октября. В честь всенародного праздника на заводе развернулось социалистическое со­ ревнование. В первых рядах соревнующихся идут работницы термического цеха —- ка­ валер ордена «Знак Почета» наладчик Н. П. Козлова и гальваник А. П. Бесчеревных, кото­ рых вы видите на снимке. Фото В. Финогина. н е т «Нц. селе дома стали строить кирпичные, свет­ лые, большие. Много возве­ дено у нас, в совхозе «На- бережанский» Воловского района, и производствен­ ных помещений. Есть также больница, школа, детсад, магазин контора, двух­ этажные жилые дома. И только нет — клуба». Далее старый коммунист Ф. А. Васильев, приславший это письмо в редакцию, под­ робно описывает, как с 1970 г. идут разговоры о строительст­ ве совхозного Дома культуры и как все остается в прежнем положении. ский районный отдел уточнил и дополнил ,мо: строительство До­ ступы на центральной •совхоза «Набережан- ЦЛапировалось еще в ,,ч:Фу, но денег в это не .„^Джено до ейх пор ни копей­ ки. В свое время газета «Ленин­ ское знамя» дважды выступа­ ла и по поводу отсутствия хо­ рошего Дома культуры в сов­ хозе «Кировский» Добровско- го района. При желании мож­ но было бы приводить еше много таких фактов. В нашей области более 80 совхозов не имеют на центральных усадь­ бах хороших очагов культуры. Между тем в колхозах с ус­ пехом прошли две трёхлетки культурного строительства, в результате которых выросли в липецких селах сотни сельских домов культуры. Почему же сложилось та­ кое явно ненормальное поло­ жение? Почему сейчас во мно­ гих совхозах нет новых клу­ бов? Чтобы разобраться з этом, приведем ответ начальника областного объединения совхо. зов т. Баранова на наши вы­ ступления по совхозу «Киров­ ский»; «Вопрос финансирования объ- 'екто© ес-лсульбыта на 1973 г. рассматривался в Мини­ стерстве совхозов РСФСР. Ввиду незначительного объе­ ма капиталовложений, отпу­ щенных На строительство клу-! бов, они были направлены на завершение строительства пу­ сковых объектов с целью вво­ да их в эксплуатацию в т. г. Контрольные цифры кап- строительства на 1974 г. Ми­ нистерством совхозов РСФСР будут доведены в январе 1974 г., тогда будет -решаться вопрос и о включении в план строительства клуба в сов­ хозе «Кировский». В этом ответе все правиль­ но Действительно, Министер­ ство совхозов РСФСР мало уделяло внимания культурно­ му строительству. Правильно и то, что не следует распылять средства по многим объектам. Верно и то, что руководство объединения совхозов до сих пор не знает, сколько нужно ему средств на строительство клубов в 1974 г. Словом, все верно. Но зададим такой вопрос: а так ли уж незначительны сред­ ства, выделенные на культур­ ное строительство, и почему? Возьмем, к примеру, теку­ щий год. Совхозам области на эти цели было запланировано около 1 миллиона рублей из различных источников, в ос­ новном. целевым назначением из госбюджета. А освоено за три квартала чуть больше по­ ловины. В 1972 году только из цент­ рализованных средств было выделено около 600 тысяч руб­ лей, а освоено из них две тре­ ти. И гак из года в год, еще с тех времен, когда не сущест­ вовало объединения и трестов совхозов, а совхозами ведало •областное управление сель­ ского хозяйства. Ежегодно государство вы­ деляло и выделяет области средства на культурное строи­ тельство в совхозах, а они ежегодно не осваивались и не осваиваются. Какой же смысл говорить о том, значительны или незначительны отпущен­ ные средства, если и то, что выделялось, не расходовалось? Да и вообще руководители об­ ластного управления сельского хозяйства,областного объедине- ния и трестов совхозов сов­ сем не стремились получить на строительство клубов больше средств. Наоборот, да­ же открещивались от них, а порою утверждали, что вооб­ ще никаких ассигнований на эти цели нет. Пока колхозы, обществен­ ность в ходе трехлеток куль­ туры возводили новые клуб­ ные здания, многие совхозы оставались в стороне. И вот теперь, когда новые очаги культуры есть почти во всех Н а и м ен о в а н и е о р га н и за ц и и Объединение совхозов Трест «Свинопром» » свеклосеменоводческях совхозов » плодоводческих совхо­ зов Трест «Скотопром» Всего в этом году должно быть сдано 15 клубов в совхо­ зах. Завершено строительство пока только одного. ' Особенно плохо идет строи­ тельство в тресте плодоводче­ ских совхозов (директор т. Ка­ манин). Там намечено бы­ ло сдать во втором квартале три дома культуры: в совхо­ зах «Грязинский», «Песковат- ский», «ТеплодсКий». Но на один из них не вступит в строй и к концу года. Тревожное положение со строительством клубов в сов­ хозах стало предметом обсуж­ дения на заседании исполкома областного Совета. Облиспол­ ком обязал . соответствующие организации обеспечить безус­ ловное скончание строительст­ ва клубов и библиотек, наме­ ченных к вводу в эксплуата- колхозах (не хватает 23), по- лрвина совхозов области не имеет их даже на центральных усадьбах. Упрекать за это на­ до .не только Министерство совхозов РСФСР и областные сельскохозяйствениые органы, но и районные организации, руководителей совхозов. В конце концов там, где дирек­ тор совхоза болел за культу­ ру, хотел иметь в хозяйстве клуб, очаг культуры возводи­ ли., Вот и сейчас вступает в строй крупнейший совхозный клуб области — в «Красном колосе». Предстоит сдача и некоторых других объ­ ектов. Но этого мало, по срав­ нению с тем, что требуется. И по-прежнему выделенные .сред­ ства на клубное строительст­ во не осваиваются. Вот как это выглядит в цифрах: В ы д ел ен о средств нв 1973 год (в тыс. руб-) 243.0 270.6 95,2 154.0 180.6 Освоено на 1 октября 1973 г. (в ТЫС. р у б .) 158.0 173.0 21,0 77,4 88,3 цию в этом году, а на будущее — разработать и утвердить перспективный план развития сети совхозных клубов на 1974—75 годы и на десятую пятилетку. Это решение долж­ но положить конец многолет­ ней запущенности дела. Невнимательное, безответ­ ственное отношение к подъе­ му культуры в совхозах даль­ ше никак не может быть тер­ пимо. Руководителям сель­ скохозяйственных организа­ ций и хозяйств нельзя проти­ вопоставлять производствен­ ное строительство культурно­ му, ибо это звенья одной це­ пи. Многое зависит от строи­ тельных организаций, веду­ щих работы в селах,—треста «Липецксовхозстрой» и объе­ динения Облмежколхоз- строй. Но если о втором за­ казчики отзываются в общем положительно, то с первым многие совхозы даже не хотят иметь дела, предпочитая ве­ сти строительство очагов куль­ туры хозспособом. — Поручить культурную стройку т. Бражникову (уп­ равляющий трестом «Липецк­ совхозстрой»), •—• говорят, они, — значит сорвать ее. И сейчас в подряде «Липецк- совхозстроя» нет ни одного совхозного очага культуры. Более активное отношение к строительству клубов в сов­ хозах требуется и от област­ ного управления культуры, ко­ торое должно держать его под своим контролем* И, конечно же, никак не могут оставаться в стороне облсовпроф И об­ ком профсоюза работников сельского хозяйства и загото­ вок. Ведь те 80 непостроен­ ных клубов — они же в большинстве своем — проф­ союзные, и все должны обслу­ живать членов профсоюза. По­ чему же профсоюзные органи­ зации не оказывают своего влияния на культурное строи­ тельство? Почему не подталки­ вают тех руководителей, кото­ рые не обременяют себя забо­ тами об удовлетворении куль­ турных запросов своих рабо­ чих? И мобилизовать массы на участие в культурном строи­ тельстве — тоже дело профсо­ юзных организаций. На фане общего экономиче­ ского и культурного роста сел нашей области строительство очагов культуры в совхозах оказалось отстающим участ­ ком. Значит, ему нужно уде­ лить и больше внимания. До­ ма культуры должны быть по­ строены и в «Набережанском», и в «Кировском», и во всех ос­ тальных 78 совхозах, где их еше нет. И чем скорее, тем луч.Ле. Этого требуют задачи, выдвинутые XXIV съездом КПСС и планом девятой пяти­ летки. И. ОСТАНКОВ. —Ну, вот ты и отпускник,— подписывая заявление, сказал начальник Лебедянского авто­ хозяйства Б. Н. Ерпылев шо­ феру такси Мамеду Яман ос­ лы.— Куда думаешь поехать? На ют? — Нет, Борис Николаевич,— ответил тот. — Хочу просить вас дать мне грузбвую авто­ машину. Буду свеклу вывозить. Как-то неловко гулять, когда можешь помочь людям. Борис Николаевич посмотрел на него и ничего не сказал. Он даже не был удивлен таким заявлением. Хорошо зная во­ дителя, он понимал, что его намерения — не поза, не стремление «покрасоваться», а естественное желание оказать посильную помощь людям. Мамеду выделили старую машину. Пришлось заменить мотор, что он и сделал за ночь, а уже утоом выехал на свекловичную плантацию. Он привык к ранним выездам, но это утро пробудило в его ду­ ше волнующее чувство. Стоя­ ли теплые дни осени. Леса медленно сбрасывали листву. Бурели л у ж д й к и , еще недавно зеленые. Ему встретился газик. Председатель колхоза объез­ жал поля. Поровнявшись с машиной Мамеда, он привет­ ливо махнул ему рукой, так как они давно уже знали друг друга, и поехал дальше по своим делам. А Мамед поспе­ шил на плантацию. Здесь еще никого не было, но, чтобы не терять времени, принялся сам нагружать машину. Вскоре по­ дошли свекловичницы. Спустя некоторое время, тяжело гру­ женая автомашина отправи­ лась на сахарный завод. Так начался этот месяц, за­ полненный трудом и массой впечатлений. Ежедневно Ма­ мед делал пять Ъ; более рей­ сов на расстояние 35 кило­ метров. Он был не только про­ стым перевозчиком корней, но и как бы представителем от колхоза. Спорил с приемщика­ ми, если завышали процент за­ грязненности, следил за (тем, чтобы точно фиксировали йес. —Что ты волнуешься за других? Тебе-то какое дело?— в сердцах спросил у него как- то один из приемщиков. — Как это, «какое дело»?— возмутился Мамед.—Ты виде.", как женщины работают на плантациях? Ты видел их ру­ ки? . , , х Споривший умолк. А Мамед отправился в новый рейс. Про­ шел отпуск. И ©се-таки к сво­ ей обычной работе он возвра­ тился, как ему казалось, от­ дохнувшим и набравшимся новых сил. Шофер такси Мамед Яман оглы — человек удивитель­ ный. Кажется, специально для него придумана поговорка: «Не место красит человека, а че­ ловек — место». Его отличает не просто честное отношение к своим обязанностям, по и чув­ ство дружелюбия и теплоты к каждому человеку, желание сделать хорошее, доброе. Па­ мять подсказывает мне много отзывов о нем тех, кого он во­ зил на своей машине, просто знакомых с ним. Вспоминается, как однажды он вез нз Ли­ пецка больную женщину. До­ рогой она посетовала на то, как одиноко ей и трудно, и не­ кому даже убрать в сарай дрова. — Я приду и помогу,—ока­ зал водитель. Действительно, после рабо­ ты он забежал к ней и помог по хозяйству. В другой раз две пассажир­ ки перепутали свои вещи. И хотя, казалось бы, не его это дело, он поехал в село, где жила одна из них и помог женщинам «разменяться». Таких примеров можно при­ вести немало. Они характери­ зуют его отношение к людям, стремление всегда прийти на помощь человеку. Но на­ столько же непримирим коммунист Яман оглы к каж ­ дому факту нарушений. Од­ нажды такси с пассажирами мчалось по) манюруту Лебе­ дянь—Липецк. Впереди пока­ залась милицейская машина. Она никак не могла нагнать грузовик, мчавшийся впереди на бешеной скорости. Мамед сразу сориентировался и, по­ просив пассажиров подождать его на автобусной остановке, устремился в погоню. Он помог- работникам инспекции остано­ вить пьяного водителя, кото­ рый предстал перед судом. С молодежью, особенно со студентами, связывает Мамеда большая дружба. В Лебедяни его машину называют «студен­ ческим такси». Ребята знают, что пб их желанию Мамед от­ везет их и в Липецк, и в Воро­ неж. Причем заедет домой в точно назначенное время и до­ везет до самого общежития. Да и ехать с таким водителем одно удовольствие. Можно по­ говорить на любую тему. — Очень хочется поработать с молодежью, особенно с под­ ростками, — обмолвился он как-то в разговоре со мной. — В чем же дело? Он задумался, а потом ска­ зал: — Я еще не готов к этому. Думаю окончить географиче­ ский факультет и уж тогда... Есть в духовном облике это­ го человека что-то рыцарское, возвышенное. Быть может, эти качества перешли от древ­ них горцев, потомком которых является Мамед Яман оглы. Но скорее всего, он воспитал в себе эти качества сам, посто­ янно оставаясь человеком щедрого сердца. С. НИКИТИНА. По материалам „Ленинского знамения „ Б Е З ПЛАНА , Б Е З КО Н СП ЕК ТА " Корреспонденция под таким заголовком опубликова­ на в номере «Ленинского знамени» за 7 октября с. г- В ней критиковались недостатки первых занятий в систе* ме партийного образования на Липецком станкострои­ тельном заводе. Секретарь парткома завода т. Пронин сообщил, *гго корреспонденция обсуждалась на\ совещании секрета­ рей парторганизаций и пропагандистов, а затем на засе­ дании парткома. Намечены меры но устранению отме­ ченных недостатков, по повышению уровня марксистско- ленинского образования коммунистов. ВЫСОКОЕ НАПРЯЖЕНИЕ Анатолий Гришкин хорошо помнил наказ бригадира. «Если вы, ребята, дадите по две, две с половиной нормы — хоро­ шо, если же при этом о каче­ стве забудете — заставлю пе­ ределывать». Гришкин знает це­ ну словам бригадира, старает­ ся работать безупречно. Да и как иначе? Летом на базе бригады Се­ рафима Попова организовали школу передового опыта. 8 день соревнования каменщи­ ков на строительную площадку дома № 1, что в девятом мик­ рорайоне, собрались предста­ вители трестов «Жилстрой», «Оргтехстрой», руководители третьего управления. Пришли участники — передовые строи­ тели из друпих бригад. Гриш­ кин стал тогда победителем среди каменщиков треста «Жилстрой». « Под стать ему Семен Тере­ хов, Леонид Антипов, Борис Холостое. Выведут уголок —* залюбуешься, и молодые ка­ менщики прислушиваются к их советам, перенимают опыт. Да и бригадиру Серафиму Попову есть что другим подсказать. С шестнадцати лет взял мастерок в руки. О том, как работал, свидётельствуют высокие на­ грады — ордена Ленина м «Знак Почета». -Д дев ятый микрорайон бригада Попова пришла в кон­ це апреля нынешнего года, А сейчас на бывшем пустыре стоят два девятиэтажных дома Эти красавцы из силикатного кирпича выросли буквально на глазах местных жителей. —Что же тут удивительно­ го?— говорит Попов.— Знаем, как нуждаются в жилье люди. Да, но сроки! За каких-ни- будь полгода два девятиэтаж­ ных дом а 8 чем тут секрет кроется? Б социалистических обяза­ тельствах читаем: «Добиваться дальнейшего повышения про­ изводительности труда. Каж­ дый член бригады обязуется выполнять в смену не меньше двух кубометров кладки». На деле средняя выработка далеко Перешагнула намечен, ный рубеж. 2,32 кубометра ста­ ло обычной нормой строите­ лей. За счет использования каких резервов достигли строители такого успеха? Правильно гово­ рят: чем выше квалификация, тем весомее отдача. В брига­ де Попова 29 каменщиков, у большинства из них высокие разряды. Но это лишь первый шаг к высокой производитель­ ности. Многое зависит от того, как подготовить рабочее мес­ то. В бригаде люди привыкли к порядку. Пакеты с кирпичом расставляют так, чтобы они не загромождали подходов. Раст­ вор всегда тут же, под рукой.- — Большой выигрыш, — по­ ясняет Серафим Попов, — по­ лучили от внедрения захватной системы. Каждому звену отво­ дим этаж и вся ответственность за сроки и качество работ ло­ жится на плечи звеньевого. Это дисциплинирует людей, по­ вышает их производитель­ ность. Под производительностью бригадир подразумевал в дан­ ном случае и способ кладки— «двойками», «тройками». «Двойка» — это когда более опытный каменщик ведет сложную кладку наружной стороны стены, а менее опыт­ ный наносит тем временем раствор на уже готовый ряд кладки и бутит стену. При ра­ боте способом «тройка» тре­ тий каменщик возводит внут­ реннюю сторону стены. Такая организация работы повышает производительность прежде всего каменш,ика, который за­ нят на кладке наружной стены. —Могли работать быстрее,— говорит Серафим Попов, — ес­ ли бы руководители заводов* поставщиков внимательно при. слушивались к нашим прось­ бам. Серьезные нарекания брига­ дир высказал в адрес завода ЖБИ № 1. Гипсолитовые меж­ квартирные перегородки, ко­ торые он изготовляет, не отве­ чают элементарным требовани­ ям. Как правило, поверхность их в трещинах)" углы отбиты. А иные перегородки выше, чем этаж. Качество плит перекрытия тоже далеко от совершенства. Деформация во многих из них настолько велика, что их поп­ росту приходится выбрасывать. Очень часто привозят плиты с утолщениями в верхней части. Строители теряют немало вре­ мени на то, чтобы подобрать наиболее подходящие из них. Все же, несмотря на объек­ тивные трудности, бригада По­ пова старается преодолевать их за счет использования внутрен­ них резервов. Готовя 56-ой го­ довщине Великого Октября достойну4о встречу, строители прилагают все усилия к тому, чтобы успешно выполнить предпраздничные социалисти. ческие обязательства. И слово подкрепляют делом. То, что на их трудовом календаре сейчас февраль 1974 года — лучшее тому доказательство. В. ШАЛЫГИН. Г