Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 29 « ввари 1972 р„ > 8 24 (13 192) партийных организациях ГЛАВНОЕ СРЕДСТВО Большие обязательстве на второй год пятилетки приняли труженики колхоза «Россия» Д о- бровского района. Намечено по­ лучись с каждого гектара по 25 центнеров зерна, 200 центнеров сахарной свеклы, 130 центнеров картофеля, продать государству 1000 тонн молока, 180 тонн мяса. Главным средством в борьбе за достижение новых рубежей остается социалистическое сорев нование. Условия его разрабаты­ ваются на совместном заседании парткома, профкома и правления затем выносятся на обсуждение общеколхозного собрания, после чего доводятся до бригад и ферм. Широкое распространение получили индивидуальные обяза­ тельства работников различных категорий. Сложилась система подведения итогов и поощрения передовиков Доярке, занявшей первое место за десять дней, вручается вым­ пел, о ней рассказывается в «бо­ евом листке» или стенгазете. По­ бедительница за месяц, кроме того, удостаивается денежной премии. Премируются животно­ воды и за сверхплановую про дукцию, полученную в течение квартала. В честь лучших подни­ мается Флаг трудовой славы. Так на практике сочетаются меры материального и морального по­ ощрения. Большое внимание уделяет колхозный партком участию в организации социалистического соревнования агитаторов и по­ литинформаторов, среди которых много учителей местной школы. Регулярно бывая на различных производственных участках, они помогают обеспечить гласность соревнования, добиваются его действенности, пропагандируют опыт лучших. А, ЛАН0В. ИСПОЛЬЗУЯ ПРАВО КОНТРОЛЯ Все население района, две тре­ ти жителей райцентра обслужи­ вает Грязинская центральная городская больница. Большие, ответственные задачи стоят перед ее партийной организацией. Ус­ пешнее решать их помогает пре­ доставленное коммунистам уч­ реждений право контроля за д е ­ ятельностью администрации. Как же используется оно здесь? Прежде всего, повысилась роль партийного бюро в подборе, расстановке и воспитании кадров, « создании их резерва. По этим вопросам составлен и осуществ­ ляется перспективный план. Сей­ час все подведомственные участ­ ковые больницы, отделения, здравпункты возглавляют опыт­ ные специалисты, пользующиеся уважением среди персонала и больных. Хорошими руководите­ лями зарекомендовал себя врач Коробовской больницы В. Ф. Борзых, заведующие здравпунк­ тами пищевого комбината Е. И. Марчуков, культиваторнего заво­ да Н. М. Каширин. Постоянная забота партийного бюро • повышение квалифика­ ции медиков. Только за послед­ нее время бол ее 50 врачей про­ шли специализацию или усовер­ шенствование в институтах, мно­ гие средние медицинские работ­ ники побывали на курсах. Пар­ тийное бюро поддержало ини­ циативу врачей районной больни­ цы, решивших взять шефство над молодыми специалистами. В районе функционирует вы­ ездная поликлиника, а составе которой терапевт, хирург, пе­ диатр, акушер-гинеколог, стома­ толог. Они проводят углубленны* осмотры рабочих, механизаторов, доярок, свинарок, птичниц, ока­ зывают помощь больным. На одном из партийных собра­ ний было обращено внимание на большие недостатки в работе скорой помощи и санэпидстан­ ции. Выполнение принятого ре­ шения партбюро взяло под неос­ лабный контроль. И сейчас поло­ жение в этих учреждениях зна­ чительно улучшилось- К подготовке и проведению партийных собраний привлекает­ ся актив. Это позволяет глубже и всесторонне рассмотреть тот или иной вопрос. Именно так была построена работа по принятию социалистических обязательств на девятую пятилетку. Борясь за их успешное выполнение, коллектив постоями© улучшает обслужива­ ние населения. А. АНДРЮШИН, инструктор Грязинского горкома КПСС. Н О В А В Постановлении ЦК КПСС «Об уч астии руководящих и инженер­ но-технических работников Чере­ повецкого металлургического за­ вода в идейно-политическом вос­ питании членов коллектива» под- М А С Т Е Р — О Р Г А Н И З А Т О Р , В О С П И Т А Т Е Л Ь черкивается: «Мастер обязан знать настроения рабочих, советоваться с ними, сочетать стро' гую требовательность с чутким и внимательным отношением к лю Г А А О том, к чему приводит недооценка роли мастера на производ­ стве, рассказывается в публикуемой статье. Уволился со станкостроительного завода Николай Молодых, бригадир электромонтажников. Отличался он характером резким, беспокойным, а тут вдруг взял а ушел «просто так», без лишнего шума. Совсем это на не­ го не походило... Опытный электрик, он не скрывал, что недоволен поряд- нами на участке. Но частые перепал­ ки с мастерами, иногда откровенное нежелание выполнять их- указания рассматривались всеми как следст­ вие горячности Николая, не более. Последний раз переступив порог заводской проходной, он сразу же напиеал письмо в редакцию. («Ну вот, — сказали в цехе,—разве может Молодых просто так!») Письмо было сердитое, взволнованное. Рассказал Н. Молодых о товарищах, среди ко­ торых «нет крепкой рабочей спайки», о мастерах, которые «мало знают, а только умеют командовать — давай, давай!», о том, что «нет никакой на­ дежды» на улучшение взаимоотно­ шений в коллективе. Много чего припомнил бывший бригадир... Два дня я ходил по сборочному цеху, подолгу задерживался в элек­ тромастерской, и на первых порах никак не мог преодолеть чувства не­ обязательности своего присутствий здесь. Сборщики несколько месяцев назад приступили к выпуску новой гаммы станков. Переход на изготов­ ление сложного оборудования потре­ бовал от всего коллектива завода огромных усилий. И, может быть, бо­ лее всех ощутили ра себе сложность новых задач электромонтажники... Еще вчера они имели дело с привыч­ ными схемами, электрооборудование серийных станков они монтирова­ ли почти по памяти. Теперь же «начинка» станков усложнилась раз в десять, монтажники столкнулись с электроникой—областью, до недав­ него времени являвшейся уделом из­ бранных. Трудно сейчас сборщикам. И тут это письмо... Легко метать громы — молнии издалека. Да и своей показной принципиальностью— «мне теперь терять нечего» — письмо никак не согласовывалось с нынеш­ ней жизнью цеха. Тем не менее од нажды электромонтажники о пись­ ме узнали. По мнению рабочих, Н. Молодых не только смелость проявил, сказав про мастеров «все как есть», но и чуть ли не впервые забил справедли­ вую тревогу о «невозможных услови­ ях на участке». И столько было обид на мастеров Г. Т. Кравченко, С. И. Пещерова,'и так искренне удивля­ лись этому сами мастера («чем мы им не угодили?*), что пришлось собраться всем вместе и откровенно поговорить уже не столько о письме Н. Молодых, сколько о взаимоотно­ шениях о коллективе. Вот коротко содержание выступ­ лений рабочих тт. Афанасова, Али­ сова, Федотовского, Подкопаева на общем Собрании электромонтажни­ ков. «Николай Молодых прав в глав­ ном, так больше нельзя... Не напи­ сал бы он, — написал бы кто-нибудь другой. Вон Светлана Митрофанова уже приготовила письмо в газету «Труд». О чем письмо? О том же самом—до каких пор мастер Пеще- ров будет оскорблять рабочих?! И старший мастер Г. Т. Кравченко бы­ вает груб... Помощи от мастеров ма­ ло, а ругани... И чего скрывать, в коллективе — никакой рабочей спай­ ки! Бригады между собой ссорятся, сменщики друг другу не доверяют, скандал идет за скандалом, и когда этому конец придет — неизвестно...» У мастеров на сей счет единого мнения не существует. С, И. Пещеров считает, что ниче­ го особенного не произошло и нико­ гда не происходило. Весь щум из-за того, что зарабатывать большие деньги стало труднее, вот рабочие и заволновались. И одновременно недо­ умевает: «Груб я, выходит? А если меня постоянно оскорбляют? Если на меня некоторые с кулаками бро­ саются? Мне куда, в милицию жа­ ловаться? . Старший мастер Г. Т. Кравченко, много лет проработавший в цехе, воспитавший сотни высококлассных монтажников, признался вдруг, что все беды от того, что он слишком мя­ гок по отношению к рабочим. Надо быть требовательнее, не жалеть про­ винившихся, как он это делал, а строго наказывать. Вот тогда скан далов не будет. ' Выступление Г. Т. Кравченко было последним на собрании. После чего со словами «Ясно! Понятно!» рабо­ чие, как-то многозначительно и не­ весело улыбаясь, стали расходиться. И я понял, что начавшийся было разговор «о том, как нам жить даль­ ше», не получился. И не мог полу­ читься, так как общие для всего коллектива вопросы существовали как бы на разных уровнях. Рабочие, волнуясь и горячась, говорили о наболевшем. Мастера же или отмал­ чивались, или защищались, но с эта­ кой мудрой осторожностью, за кото­ рой чувствовалось снисходительное отношение ко всему происходящему. А между тем оставаться спокойны­ ми им было просто непозволительно. По сути дела, в коллективе впервые возник вопрос об организации труда на участке. И на поверхность всплы­ ло то, из-за чего, оказывается, две бригады уже какой месяц никак не могут помириться. Как в дальней­ шем будет происходить распределе­ ние станков между бригадами? По справедливости? Мастера молчали. Электромонтажники не удовлетво­ рены организацией социалистического соревнования, особенно — практикой подведения итогов. Рабочие не уча­ ствуют в определении лучшего элек­ тромонтажника, а узнают о победи­ теле лишь тогда, когда тому начис­ ляется премия. Или что это за по­ ощрение, когда за сверхурочные ча­ сы человек «награждается» пятью рублями и автоматически попадает в число передовиков? Как же назы­ вать того, кто сверхурочно не рабо­ тал, а добросовестно и честно вы­ полнял свои обязанности в обычное время? И опять молчат руководители уча­ стка. Разговор шел как бы в одну сто­ рону. Взаимного интереса к его ре зультатам не ощущалось. Потому миролюбивый вывод Г- Т. Кравчен­ ко: «Выполняйте мои указания—и все будет хорошо»—повис •в возду­ хе, не произведя предполагаемого впечатления на тех, к кому он был обращен. * * * ' Теперь ро всем правилам пола­ гается поговорить о том, «кто прав кто виноват». Напомнить о несоот­ ветствии таких понятий, как требова­ тельность и неуважение к людям строгость и беспардонная грубость. Конечно, пойди речь об этом, у меня не нашлось бы оправданий для ма­ стеров участка, которые забыли о необходимости органического сочета­ ния хозяйственной и воспитательной работы, н, по существу, оказались вне коллектива. Впрочем, на участ­ ке и нет единого, сплоченного кол­ лектива в высоком смысле этого сло­ ва. Есть три бригады, и в каждой свои порядки и правила. Есть масте­ ра, но и среди них нет взаимопони­ мания, товарищеской поддержки, взыскательности по отношению друг к другу... Но конфликт, «нежданно-негадан­ но» произошедший в сборочном це­ хе, имеет еще одну особенность. И не сказать о ней просто невозмож- но. Старший мастер Г, Т, Кравченко не случайно, обращаясь к рабочим, подчеркивал: «Впредь выполняйте мои указания». Стало быть, не толь­ ко Н. Молодых считал указания ма­ стеров неавторитетными, необяза­ тельными. Почему? Рабочие, среди которых есть люди, окончившие или заканчивающие техникумы, говорили мне: «Прежде, чем командовать, на­ до дело знать. А мастера в новых станках много ли понимают?» Да и на собрании вновь было сказано: «Помощи от мастеров мало*. Заметьте, авторитет руководите­ лей участка был ранее непререкаем. И никаких конфликтов не возникало. Электромонтажники жили мирно и дружно, пока имели дело с привыч­ ными для себя станками. Но вот на участке появился один станок новой гаммы, затем другой, третий... И не­ когда дружный коллектив, не устояв перед трудностями, которые неизбеж­ но возникают на производстве в дни реорганизаций, перестроек, — рассы­ пался на обособленные группы. Нелепо считать технический про­ гресс в промышленности как ряд ме­ роприятий по замене «одних желе зок на другие, более совершенные». Прогресс технический немыслимо осуществить изолированно от реше ния целого комплекса задач, среди которых важнейшее место занимают такие, как повышение уровня эконо­ мической и морально-политической подготовки трудящихся, воспитание в людях государственного подхода к сложным задачам производства, чув ства ответственности за каждое при­ нимаемое решение. В этом смысле, производство новой гаммы станков неизбежно должно было потребовать от коллектива сборочного цеха, об­ разно говоря, новой гаммы отноше ний, и не только в сфере хозяйствен­ ной, но и в сфере моральной. Кон фликт в коллективе электромонтаж ников убеждает: менее всего в цехе думали как раз об этом. Мы часто говорим: «■Мастер—ко­ мандир производства». Правильно говорим. Да только не всегда заме­ чаем, что многие «командиры» упо­ добились, продолжая военную тер­ минологию, тыловикам. Многие из них, как и мастера электромонтаж­ ного участка, находятся не на перед­ нем крае, не рядом с рабочими, ко­ торым ежечасно нужны н совет, и квалифицированная помощь, а в глубоком тылу, целыми днями про­ падая на складах, в соседних цехах —•«выбивают дефицит». Впрочем, по­ нятие «тыл» и «передний край» на некоторых заводах поменялись зна­ чениями. Станкостроители знают Г. Т. Кравченко как опытного спе­ циалиста в первую очередь потому, что «он в лепешку расшибется, а до­ будет для своего участка недоста­ ющие детали»... Мы говорим: « р а ­ стер — это воспитатель». А порой не желаем замечать, что тот же Г. Т. Кравченко, сутками «пробивая и доставая», почти не имеет возмож­ ности бывать среди рабочих участка. Коллектив сборочного цеха прак­ тически осуществил переход на вы­ пуск новой гаммы станков. Но что изменилось в работе мастеров? При­ бавилось забот, усложнились задачи. Теперь мастера на склады уже не заглядывают, а пропадают в меха­ нических цехах, чуть ли не из-под резца выхватывая' недостающие ям сборке гайки, шпиндели... А между тем на участке монтажа —свои проблемы. Новый станок еще надо понять, отладить... Монтажни­ ки в затруднении, а мастера рядом нет. Прибежит он, бросит привычное «давай, давай» и вновь—в механиче­ ский цех. А рабочим (и электромон­ тажникам в том числе) уже кажется, что мастер попросту в новых мон­ тажных схемах не разбирается. Ина­ че, почему он от станков шарахает­ ся?. " ’ ' . Как я уже сказал, электрообору­ дование новых плоскошлифовальных станков усложнилось многократно, Вчерашний электрик, устанавливая на прежних станках один—два маг­ нитных пускателя, теперь ничего в не поймет, пожалуй, в новой схеме. Одних реле—более ста штук! Но ведь вчерашний электрик и поныне здесь, на участке. Стало быть, и ему надо учиться? Где? На станкостроительном организо­ вали для электромонтажников заня­ тия. Но за три последних месяца со­ стоялось что-то около десяти заня­ тий. Регулярной учебы никак не по­ лучается. А теперь поставьте себя на место рабочего-электромонтажника. Пер­ вую половину месяца, когда ма­ стера бегают за гайками, вы броди­ те от одного «голого» станка к дру­ гому — работы нет. Затем работы столько подваливает, что забываешь про все на свете. И вдруг—стоп 1 Электросхема не сработала, а по­ нять почему—никак не можешь, но­ вое оборудование для тебя все рави- но, что темный лес. Опять останов­ ка. А ты, между прочим, на сдельной оплате труда... Кто тебе поможет? Мастер? Как же, жди... Он вместе с тобой ходил на занятая? Нет. А ес­ ли и ходил, то через раз. Хотя изу­ чать оборудование новых станков к он обязан... Значит, что? Значит, ма­ стер в схемах не понимает, и пони­ мать не хочет! Так ему и надо ска­ зать. Но все мы — народ гордый! Ус­ лышит мастер про себя такое—на­ лицо подрыв авторитета! А собст* венный авторитет оберегать надо..* Правда, то, как его оберегают руко­ водители электромонтажного участ­ ка, приводит обычно к одному— остается лишь видимость авторитета, После чего могут возникнуть конф­ ликты и посложнее того, о котором рассказано. В. САВЕЛЬЕВ. щ у & у % \ ^ |щ | • В совхозе «Дружба» Грязинского района асе шире развертыва­ ется социалистическое соревнование за высокий урожай во втором году девятой пятилетки. Решающим шагом в достижении этой целя явится образцовая подготовка к весеннему севу. — Весь семенной материал, — рассказывает главный агроном совхоза Виктор Борисович Пожидаев, — полностью готов, он соот­ ветствует первому классу. Началось протравливание семян. Хорошо работают механизаторы и ремонтники хозяйства, весь сельскохозяй­ ственный инвентарь подготовлен к весенне-полевым работам. В эти дни все внимание механизаторов направлено на завершение ремонта тракторов. На линейку готовности поставлено 15 машин, до 15 фев­ раля будут отремонтированы оставшиеся 9 тракторов. На снимке нашего фоторепортера Л, Антошкина вы вндите луч­ ших молодых механизаторов хозяйства И* Лапина и М. Паршина. Они заняты ремонтом тракторов. Много забот и у шоферов совхоза. Им предстоит до начала весенних полевых работ вывезти на масси­ вы, выделенные под овощные культуры, тысячи тонн торфо-мине­ ральных удобрений. Горячая пора у овощеводов хозяйства. Осталось совсем немного времени до начала закладки парников, где будет выращиваться овощная рассада. В эти дни заканчивается вывозка навоза а парни­ ки, которые полностью очищены и готовы для закладки. Одно из глав­ ных слагаемых высокого урожая — качество - се­ менного матери­ ала. Хлеборобы знают, что при хороших семенах с большей отдачей используются тех­ ника, химические средства борьбы с болезнями н вредителями растений. Словом, весь комплекс средств в борьбе за высокие и устойчивые урожаи. Эту непреложную истину всегда помнят хлеборобы совхоза «Ранен- бургскяй» Чаплытвдского района. В этом хозяйстве год от года растет урожай зерновых и кормовых куль­ тур. Даже в минувшем засушливом году здесь получено более 21 цент­ нера зерна с гектара. В совхозе на научную основу по­ ставлено семеноводство. Заслуга в этом принадлежит прежде всего аг­ роному-семеноводу Л. А. Немчино­ ву. Постоянно занимаются улучше­ нием семеноводческого дела главный агроном Н. А. Кожин и директор совхоза, тоже опытный агроном П. П. Чикунов. В прошлом году здесь одновремен­ но испытывали три сорта ячменя — «косовский- 6 », «московский» и «ка­ занский 6/4». Первый на двухстах гектарах при относительно хорошем агрофоне дал 41,6 центнера, второй (его было 70 гектаров) з несколько худших условиях — 34, «казан­ ский» — 28 центнеров с гектара. — В этом году площадь под яч­ менем доведем до 41 процента по­ севов зерновых,— говорит директор совхоза.— Это самая высокоурожай­ ная в наших условиях фуражная культура, а для свиноводческого хо­ зяйства хороший фураж — основа успеха. Большую часть ячменных по­ лей займет, разумеется, «носовский- 6 ». Однаасо мы решили на несколь­ ких десятках гектаров еще раз по­ пробовать «московский», а процентов десять площади отведем под «казан­ ский 6/4». . Петр Петрович рассказал об опы­ те смешанных посевов. Конечно, для зернового хозяйства смешение сор­ тов недопустимо. Но «Раненбург- ский» не сдает зерно государству, ему нужно как можно больше фура­ жа. В прошлом году на площади 90 гектаров здесь посеяли смесь из яч­ меня, вики, овса и гороха в таком соотношении: ячменя 50 процентов, вики — 15, овса — 30 и гороха — 5, при общей норме высева семян 235 килограммов на гектар. Смесь дала ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕЙИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ: КАК В ЧАПЛЫГИНСКОМ РАЙОНЕ ГОТОВЯТСЯ К ВЕСЕН­ НЕМУ СЕВУ — -------— ? ■ / V " ............. ............ .— г - 36,5 центнера зерна с гектара. Жи­ вотноводы охотно используют ее для кормления свиней. В этом году опыты с зерносмеся- мн в совхозе решили расширить, за­ нять ими около пятисот гектаров. Состав будет такой: ячменя 60 процентов, вики — 10, овса — 15 н гороха — 15. На отдельных участ­ ках возможны иные соотношения: важно установить, какая смесь наи­ более урожайна и приемлема как комбикорм для овиней. Испытывали раненбургские хлебо­ робы и другие культуры. Вика ста­ рого сорта «льговская 31/292» дала 21 центнер с гектара, а новый сорт «льговская-60»—29,6 центнера. Пре­ имущество нового сорта очевидно. Но* пока ее недостаточно для посева на зерно и в смеси с овсом на од­ нолетние травы. «Льговскую-60» на­ мечен© размножать ускоренными темпами в посевах на зерно. Старый сорт вики пойдет на однолетние тра­ вы и смешанные посевы, Оправдали себя посевы кукурузы с подсолнечником на силос. Как по­ казал опыт, наибольшую массу дает! кукуруза гибрид «днепровская-247». Однако члены кормодобывающих бригад не думают отказываться от опытов с «одесской-10» и «ВИР-42». Как и в прошлые годы, в кормо­ производстве большим подспорьем будут пожнивные посевы. Обычно в совхозе весной используют 450—500 гектаров озимых на зеленый корм. В мае, когда озимые скормлены и почва вспахана, эти площади засе­ ваются вико-овсяной смесью, овсом или кукурузой. Даже в сухое прош­ логоднее лето пожнивные посевы дали к осени 60—70 центнеров зеле­ ной массы — незамемимюгб в это время года корма для свиней и ко­ ров. И еще одно новшество думают здесь внедрить в этом году: две кормодобывающих бригады из четы­ рех перевести на безнарядную опла­ ту. Таковы дела и планы хлеборобов совхоза «Раненбургский». У них есть чему поучиться. Совхоз полностью обеспечен семенами. Большая часть их—первого класса посевного стан­ дарта. у г - :■ .V “; • Полностью обеспечен семенами совхоз «Юсовский». где главным аг­ рономом А. Е. Тюрина. Здесь 98 про­ центов первоклассных семян и лишь два процента — второго класса. По 99—100 процентов семян перво­ го и второго класса имеют совхозы «Дубовской», «Ведновский», «Троеку- ровский». В этих хозяйствах до поло­ вины семян первого класса посевно­ го стандарта. Продолжают улучшать качество семян хлеборобы совхоза «Колыбельский», где пока 38 процен­ тов семян первого класса. Хуже состояние семян в колхозах: пятая часть зерна первого и полови­ на второго класса посевного стан­ дарта. В отдельных же колхозах и того хуже: имени Мичурина и «Зна­ мя коммунизма* не имеют ни центне­ ра первоклассных семян, в'колхозе имени Калинина их только 8 процен­ тов. Самым отстающим по семенам не первый год является колхоз имени Мичурина. Здесь около тысячи цент­ неров из семи с лишним тысяч вооб­ ще некондиционны, а семян второго класса только 25 процентов. К тому же не хватает свыше 1400 центнеров. При таком катастрофическом состоя­ нии семенного фонда председатель колхоза В. Н. Акимов удивительно спокоен: — До весны далеко, успеем, — рассуждает он. В колхозе нет постоянных бригад по очистке семян, а колхозники, ко­ торых посылают на работу по наря­ ду, очищают семена не торопясь, ра­ ботают три—четыре часа в день. Из двух ОС-4,5 в дело пушена только одна. При такой, с позволения ска­ зать, организации дела трудно ждать высоких темпов и качества очистки семенного материала. В колхозе имени Мичурина й ле­ том не думали о семенных участках, В Липецком го родском ком итете на род ного конт роля ВЕСЬ МЕТАЛЛОЛОМ - В ДЕЛО! Большинство предприятий и организаций Липецка в прошлом году справилось с планом заго­ товки металлического лома. Но организована эта работа долж­ ным образом далеко не всюду. Не в первый раз поднимается вопрос о необходимости разра­ ботки отвалов литейного произ­ водства радиаторного завода. Но вместо принятия соответствую­ щих мер, руководители завоза избрали иной, более легкий путь. Они добились от своего главка снижения плана заготовки лома металлов.: Пенное сырье, в кото­ ром так нуждаются металлурги, по-прежнему остается па свалке. Не в полную меру использу­ ются возможности увеличения заготовки металлолома на трак­ торном, трубном и некоторых других заводах. Об этом шла речь на за­ седании городского комитета на­ родного контроля. За игнориро­ вание соответствующих указаний партийных и советских органов директор радиаторного завода В. Г. Ворончихии предупрежден, заместителю директора этого предприятия Д. П. Морохову объявлен строгий выговор. При­ нято к сведению заявление т. Мо- рохова о том, что весь металл из отвалов литейного производства будет в нынешнем году извлечен и доставлен на переработку. Комитет потребовал от руково­ дителей тракторного и трубного заводов, а также других пред­ приятий н организаций принять все меры к улучшению сбора и сдачи металлолома. Группам и постам народного контроля по­ ручено взять эту работу под не­ ослабное наблюдение. Пожалуй, не стоит рассказывать о том, как быстро строится Москва. Мне пришлось в составе различных делегаций побывать в Соединенных Штатах Америки и во Франции, в ГДР н Финляндии, в других стра­ нах мира. И везде, когда люди уз­ навали, что я московский строитель, интересовались и восхищались бур­ ным ростом советской столицы. Я расскажу о домах, которые мы строим. Недавно в одном из новых жилых райнов — Вешняках-Влады- чине — я зашел в первый попавший­ ся дом, позвонил в первую попав­ шуюся квартиру. Дверь открыл хо­ зяин, Александр Рябов, рабочий. Спросил его, доволен ли он житьем- бытьем, квартирой. Принял мои во­ просы недоуменно: дескать, кварти­ ра отличная, трехкомнатная, на се­ мью в четыре человека вполне хва­ тает. Что же тут еще желать? Пришлось объяснять, что и этот дом, и все соседние строила бригада, ко­ торую я возглавляю. А порядок в бригаде такой: в каждый построен­ ный нами дом, независимо от того, где мы потом строим, вернуться, что­ бы у самих жильцов выяснить, что их устраивает и чем они недоволь­ ны в новой квартире. Конечно, каждый дом принимает специальная комиссия. А в ней лю- МОСКВА МОЯ, ДОМА МОИ ди разных профессий и большого опыта: инженеры, врачи, представи­ тели Совета депутатов трудящихся. Но кто, как не сам строитель, лучше всего заметит, «удалась» ли его раг бота и что нужно учесть в^планиров- ке, в отделке при постройке новых квартир? При современном индустриальном строительстве все дома создаются по типовым проектам, и от строите­ ля, казалось бы, ничего не зависит. Но каждый из нас привык чувство­ вать себя хозяином, а значит, от­ ветственным за дело, которое пору­ чено. А добрый хозяин всегда наво­ дит в своем доме лоск и порядок. И есть веши, которые никаким проек­ том не предусмотришь. Ведь, в кон­ це концов, тот же паркет или лино­ леум можно положить в комнате по- разному: в солнечной немножко по­ темнее, а посветлее—в затемненной. То же самое можно сказзть и об обоях. Словом, отделать квартиру, как собственную. ПотЬму что жить в них будут такие же люди труда, как и мы сами, строители. А тагах квартир «на счету» у Рассказывает Владимир КОПЕЛЕВ, строитель, депутат Верховного Совета СССР бригады — тысячи. Когда подъезжа­ ешь к Москве со стороны городов Горького или Ленинграда, Ряза­ ни или Калуги, навстречу поднима­ ются белокаменные громады. Многие из них строила моя бригада. А сей­ час мы заканчиваем дом-миллионер: столько квадратных метров жилья сдало уже монтажное управление, в котором я работаю. Всего же толь­ ко за 1961—1970 годы в советской столице было сдано около 40 мил­ лионов квадратных метров жилой площади, и на каждого жителя ста­ ло приходиться по 9—10 метров. Летом 1971 года был принят но­ вый Генеральный план развития Москвы. По нему выходит, что каж­ дая московская семья скоро будет обеспечена отдельной квартирой с количеством комнат, соответствую­ щим количеству членов семьи. Сред­ няя обеспеченность поднимется до 13-’—13,5 квадратного метра жилой площади, или 19—20 квадратных метров обшей площади на каждого Жителя. Таким образом, потребуется построить не менее 40 миллиону квадратных метров жилья. Какой еще город может похвалиться таки­ ми темпами строительства? Я был во многих столицах мира и уверен, что другого такого города не найти. В темпах сооружения квартир Совет­ скую страну ни с какой другой не сравнить. Мне, как депутату Верховного ор­ гана Советской власти, часто прихо­ дится беседовать со знакомыми и с Незнакомыми людьми. Не только в дни, когда я веду депутатский при­ ем. Иногда избиратели, которым нужно улучшить жилищные условия, заглядывают прямо на стройку. Го­ ворят Примерно так: мы тебе дове­ рили отстаивать наши интересы, из­ брав депутатом, э теперь ответь, в какое время переедем в новую квар­ теру? Отвечаю: как только бригада завершит строительство вот этого самого дома. Через сколько, спра­ шивают, месяцев? Приходится объ- не проводили видовую и сортовую прополку посевов. Откуда же быть хорошим семенам? Та же негодная практика укоренилась и в колхозе «Знамя коммунизма». И вот пла­ чевный итог: пшеница здесь засо­ рена ячменем, а ячмень — пшеницей. В том и другом случае отработать семена не представляется возмож­ ным. Но в обоих колхозах руководи­ тели ничего не сделали, чтобы заме­ нить пшеницу и ячмень на семена высокого стандарта. Беда а в. том, что хозяйствам рай­ она для ярового клина не хватает свыше 30 тысяч центнеров семян, в основном — пшеницы и ячменя. Если же придется пересеять десять с лиш­ ним тысяч гектаров озими, то семян потребуется еще больше. Поскольку зашла речь о семено­ водстве, надо отметить и состояние складского хозяйства. Добротных ти­ повых зерноскладов за последние го­ ды построено очень мало. Лишь в совхозах «Дубовской», «Юсовский» и «Кривополянский» возведены в про­ шлом году отличные типовые поме­ щения. В большинстве же колхозов и совхозов семена хранят кое-как. Мало крытых токов, высокомехани­ зированных зерноочистительных пун­ ктов ЗАВ-20. В последней областной сводке Чап-; лыгннский район занимает пятое ме­ сто, Но место определено по коли­ честву семян первого класса. Если же взять в расчет, что большая часть яровой пшеницы, овса, вики пятой- щестой репродукции, что много еще третьеклассных семян, которые будут засорять поля, что не хватает много, семян всех культур, то станет ясно: руководителям хозяйств и, района нужно принять экстренные меры, чтобы к весеннему севу иметь в до­ статке добротных семян с учетом из­ менения структуры посевов в этом году. Чаплыгинды приняли повышенные обязательства на второй год пяти­ летки. Выполнить их можно лишь при том условии, если весенний сев будет проведен в сжатые сроки и на высоком агротехническом уровне. Без хороших семян эту задачу ре­ шить нельзя. И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». яснять: не месяцев, а дней. Сначала удивлялись, но с тех пор, когда бригада за восемнадцать дней пост­ роила и сдала с отличной оценкой девятиэтажный жилой дом, в кото­ ром было три подъезда, удивляться люди перестали. Теперь так и строим —меньше чем за месяц — по сто квартир, по две в пересчете на каж­ дого члена бригады. И бывает, что люди, которым необходимо ^ улуч­ шить жилищные условия, действи­ тельно получают новую квартиру буквально через месяц. Когда коммунисты избрали меня делегатом XXIV съезда КПСС, мне, как московскому строителю, особен­ но запомнился в докладе Л. И. Брежнева призыв сделать Москву образцовым коммунистическим горо­ дом. А что такое образцовый город? Все мы понимаем, что в нем долж­ ны быть созданы прежде всего на­ илучшие, идеальные условия для жизни и работы человека. И, конеч­ но, не последнюю роль в этом играет современная благоустроенная квар­ тира. В Москве построено за после­ революционное время в шесть раз больше квартир, чем появилось в ней жилищ за все почти 800 лет су­ ществования старой Москвы. (АПН).