Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНЕ КОЕ ЗНА МЯ 27 сентября 1972 т., 32 228 рг? 39Б) Итак, в труболитейном цехе № 2 завода «Свободный сокол» в работе по укреплению дисциплины наметились элементы опреде­ ленной системы. Очевидно, теперь остановка за тем, чтобы эти элементы как можно полнее претворить в подлинную — постоян­ но и безотказно действующую систему. В решении такой задачи многое зависит от цеховой парторганизации, от совершенствования стиля ее деятельности. Особенно важное значение , имеет практи­ ческое осуществление указаний партии, содержащихся в постанов­ лении ЦК КПСС по Ми нскому тракторному заводу, о необходимос­ ти всемерно повышать роль самого коллектива в воспитании тру­ дящихся, шире опираться на профсоюзную и комсомольскую «ор­ ганизации, лучше направлять и координировать работу различных форм общественной самодеятельности трудящихся. пра во же, трудно говорить о какой- то конкретной работе по его осущест­ влению. Что это — отступление от тех черт делового стиля, которые в основном присущи парторганизации цеха? Нет, думается, тут нечто иное, а именно — недостаточный еще опыт решения сво­ ими, действительно партийными сред­ ствами вопросов идейно-политическо­ го воспитания. Но любой опыт — де- молии нет добрйх дел. Их немало, по сейчас речь о том, что большая, в*сто с лишним человек, комсомольская ор­ ганизация и делать должна больше. В частности — по воспитанию прихо­ дящей в цех юной смены. С ней по­ ка что не столько занимаются, сколь­ ко сетуют: трудный, дескать, контин­ гент, не то, что наши кадровые. Что ж, наверное, так оно и есть. Но для комсомола это означает лишь чис^ло — в никаких проблем дисцип­ лины вроде бы не существует. Меж­ ду тем на смену «жареным фактам» пришли именно проблемы, о которых уже не запишешь «обсудили — пос­ тановили», — в них надо сначала глу. боко вникнуть. Взять хотя бы такое явление, ког­ да провинившиеся — особенно не впервой — спешат взять расчет. По­ падаются среди них не одни летуны, ^ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ О ДНАЖДЫ в партбюро посту­ пило анонимное письмо о том, что начальник смены М. Н. Аксенов якобы злоупотребляет слу­ жебным положением. Как отнестись к нему — пусть решат сами комму­ нисты. На собрании партгруппы они не подтвердили большинства приве­ денных фактов, однако отметили, что Михаил Никитович действительно бывает груб, позволяет себе «сры­ ваться». И вот тут-то развернулся острый, принципиальный разговор о взаимоотношениях руководителя с подчиненными. Аксенов согласился с товарищеской критикой, заверил, что сделает из нее нужные выводы. По­ становили ему указать, а позднее еще раз вернуться к этому делу. В назначенный срок на заседании партбюро снова слушали начальника смены, вместе с ним—партгрупорга,, секретаря комсомольской органи­ зации. Да и сам-то вопрос поставили шире: «О состоянии идейно-воспи­ тательной работы». Отмечалось, что по производственным показателям смена оправдывает присвоенное ей звание коллектива коммунистическо­ го труда, изжиты нарушения трудо­ вой дисциплины. Но допускаются еще аморальные поступки, в сорев­ новании немало формализма, недо­ статочно активно осуществляется по­ становление ЦК КПСС по Череповец­ кому 'металлургическому заводу об 2 . Р О Ж Д Е Н И Е С И С Т Е М Ы участии руководящих и инженерно- технических работников в идейно- политическом воспитании членов кол­ лектива. Неудовлетворительно рабо­ тает с молодежью комсомол. И один из пунктов принятого постановления гласит: «Цеховому бюро ВЛКСМ за­ слушать секретаря комсомольской организации смены». Тот же деловой подход ощущается и на цеховых партийных соб­ раниях, однако, именно тут наиболее дают о себе знать некоторые сущест­ венные недоработки. Спору нет, хо­ рошо, когда на партсобрания выно­ сятся вопросы: «Роль коммунистов в улучшении условий труда и организа­ ции производства», «Качество продук­ ции — лицо цеха», «Готовь успех другому», «Роль коллектива в улуч­ шении трудовой дисциплины, охраны труда и техники безопасности». Но вот один из пунктов, принятых по последнему вопросу: «Коммунистам цеха быть примером в выполнении правил внутреннего распорядка». Это —• настолько расплывчатое повторе­ ние общеизвестного, само собой под­ разумевающегося требования, что, ло наживное, и главное — чтоб было стремление поскорее нажить его. В ОДНОЙ из смен проходило комсомольское собрание. По- . вестка дня — самая животре­ пещущая: «Советская молодежь и научно-технический прогресс». А же­ лающих выступить нашлось всего трое, постановление приняли — сплошь из общих слов: «Повышать производительность и культуру тру­ да... Утверждать коммунистические отношения...». А некоторое время спустя на засе­ дании комсомольского бюро цеха слу­ шалось персональное дело слесаря В. Пименова: затеял на улице драку, подвергнут штрафу. Между тем Владимир — не рядовой комсомо­ лец, он член бюро, ответственный за спортивно-массовую работу среди молодежи... Конечно, наивно усматривать пря­ мую связь между этими фактами. И все же, согласитесь, уровень прово­ димых собраний значит очень мно­ го. н Не следует понимать сказанное так, будто бы на счету у цеховой комсо- одно — необходимость работать луч­ ше, конкретнее. На некоторые раздумья наводят и повестки дня заседаний цехкома, це­ ховых профсоюзных собраний. Уж чересчур преобладают на них вопро­ сы традиционного характера: подве­ дение итогов соревнования’за месяц и квартал, выполнение обязательств и коллективных договороз, распреде­ ление путевок в пионерлагеря и участ. ков под сады. Вопросы, бесспорно, необходимые, но правомерно ли огра. ничиваться ими? В прошлом году цехком трижды обращался к теме дисциплины. На одном заседании наказали сразу пя­ терых нарушителей, на другом—раз­ бирали поступившие из милиции сиг­ налы о скверном поведении детей двух рабочих, на третьем — обсуж­ дали неудовлетворительное состояние воспитательной работы на участ­ ке мастера А. В. Хожгинова. В нынешнем году подобная тема­ тика вообще отсутствует. Поневоле складывается впечатление: пока слу­ чались явные нарушения — цехком [как-то реагировал, а сократилось их есть люди, работавшие в цехе со дня его основания, выросшие в нем. Что же гонит их? Панический страх пе­ ред неизбежной ответственностью? Но тогда, должно быть, в складываю­ щейся системе борьбы за дисциплину допускается какая-то осечка, ибо она, эта система, должна прежде всего воспитывать, а не отпугивать. Бывая во второй труболитейном, радуешься тому, как заметно крепча­ ет сила общественного мнения, ка­ кую все возрастающую роль играет оно в самовоспитании коллектива. Процесс этот мог бы протекать зна­ чительно плодотворнее при более активном содействии ему со всех сторон. «Рабочие собрания у нас из года в год проходят почти с одной и той же повесткой дня, превратились в место обмена взаимными претензия­ ми служб. Это, конечно, тоже надо, но бесконечные повторения уже на­ били оскомину, и польза от таких со­ браний, как средства воспитания трудящихся, постепенно сходит на нет». Так резко, но справедливо говорилось на одном из расширенных заседаний партбюро. Однако поло­ жение к лучшему не меняется. Наверное, и партбюро, и его сек­ ретарь А. И. Царев согласятся: в их распоряжении достаточно сил и средств для тою, чтобы усиливать партийное влияние на всех участках воспитательной работы. Посмотрите: из девяти членов цехового бюро комсомола четверо — молодые ком­ мунисты, в цехкоме профсоюза — пятеро коммунистов. А кто возглав­ ляет штаб «Комсомольского прожек­ тора», товарищеский суд, постоянно действующее производственное сове­ щание? Тоже коммунисты. Да с та­ кой «партийной прослойкой» можно, как говорится, горами ворочать. Кстати, к одной из капитальных проблем, связанных с воспитанием коллектива, труболитейщики вплот­ ную подступают сейчас. Речь идет об организации свободного времени тружеников. ' На живописном берегу реки Воро­ неж давно функционирует благоуст­ роенная цеховая база отдыха, но она — для летних выходных дней. В за­ водском Дворце культуры состоялись первые по-новому, очень любопытно организованные цеховые вечера по­ бедителей социалистического сорев­ нования. Однако эти мероприятия, так сказать, разовые. А товарищи из труболитейного упорно ищут формы повседневного воздействия на «нелро. изводственную», «домашнюю» жизнь своего коллектива. Для начала, к примеру, есть у них интересные за­ думки насчет своего красного уголка. И опять налицо большое, сложное дело, которое можно решить лишь объединенными усилиями. Сцементи­ ровать же, направить эти усилия — долг парторганизации. А. МОЛЧАНОВ. Специалистом высокого класса считается в эмальцехе Липецкого трубного завода слесарь-налад­ чик, ударник коммунистического труда Василий Яковлевич Горяй­ нов, которого вы видите на сним­ ке. На его счету много рациона­ лизаторских предложений. Фото И. Воронова. К о р о в н и к и с д а т Ь в с р о к ! ПЛЕЧО ДРУГА Давняя трудовая дружба связы­ вает Новолилецких металлургов и работников данковских совхозов. Каждый год горожане и сельчане разрабатывают большие мероприя­ тия-обязательства. Имеются пла­ ны и на всю пятилетку. Их цель — техническое перевооружение сель­ ского хозяйства, внедрение индуст­ риальных методов во все его отрас­ ли, особенно — в животноводство. За планами следуют дела. С по­ мощью шефов сельские строители возвели десятки крупных производ­ ственных объектов, а также клубы, бани, жилые дома, детские учрежде­ ния и т. п. В этом году также намечена боль­ шая программа строительных работ. Главные усилия направлены на со­ оружение коровников с полной ме­ ханизацией производственных про­ цессов. Как же выполняются юби­ лейные обязательства? Над совхозом «Политово» уже не первый год шефствует коллектив фасоннолитейного цеха. В хозяй­ ство нередко наведываются руково­ дители цеха. В разработке и осуще­ ствлении проектов большую помощь совхозным строителям оказывает инженер В. В. Тараскин. При под­ держке новолштчан на Северном отделении в короткий срок построен коровник с полной • механизацией трудоемких операций. Совхозные умельпы — А. С. Лазарев, А. Ан­ циферов, механик по трудоемким процессам в животноводстве В. Н. Митрофанов под руководством главного инженера А. М. Демидки- на смонтировали автопоение по принципу сообщающихся сосудов. Если обычные автопоилки часто выходят из строя, так как быстро изнашиваются пружины и клапаны, то эта система автопоения более на­ дежна, устойчива. Доярки и скот­ ники избавлены от раздачи кормов — их подают •мобильным кормораз­ датчиком ПТУ-1ОК. Навоз удаляет­ ся транспортером. Монтажники ПМК треста «Сельхозмонтаж» за­ кончили установку мехдойки, сдела­ ли электроосвещение, и коровник вступил в строй. Другая бригада той же ПМК за­ канчивает монтаж оборудования на четырехрядном коровнике на двести голов в совхозе «Березовский». И в этом помещении автопзение смонти­ ровано так же, как в «Политово». Достраивается большой коровник — на триста голов — в совхозе «Полибино». Здесь много поработа­ ли шефы — рабочие и специалисты конверторного цеха. С помощью Данковского завода ЖБИ-6 завер- Достойно встретить 50-Летие образования СССР стремится \ коллектив Грязинской швейной фабрики. Спорится дело у пере­ довых работниц Анны Ивановой и Валентины Панариной. Они сда­ ют продукцию с первого предъяв- . ления. Фото И. Воронова. О т ч е т ы и в ы б о р ы п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и я х О ЧЕМ ЗАБЫЛИ В КУЗНЕЧНОМ... Кузнечный цех — одно из ве­ дущих подразделений Липецкого тракторного завода. От его четкой деятельности во многом зависит ус­ пешная работа механических цехов, главного конвейера, а также смеж­ ных предприятий, куда он постав­ ляет свои поковки. Кузнецы в ос­ новном неплохо справляются с возложенными на них задачами. В нынешнем году они значительно увеличили объем выпускаемой про­ дукции, на 3,8 процента повысили производительность труда. Однако допускается и немало существенных недостатков, о которых с тревогой говорили коммунисты на своем от­ четно-выборном собрании. В докладе секретаря партбюро Н. И. Полякова отмечалось, что за восемь месяцев нынешнего года цех недодал 1696 тонн поковок. Главная причина — нехватка кад­ ров. Руководство и партийное бю­ ро не раз ставили вопрос о том, чтобы в одном из технических учи­ лищ города создать группу по под­ готовке кузнецов, но проблема эта пока не решается. В цехе не хватает оснастки, он не всегда своевременно обеспечивает­ ся металлом. Так, около 600 тонн заготовок недодано только потому, что не было металла. До сих пор не завершена реконструкция терми­ ческого отделения. Однако у кузне­ цов много и собственных упущений. По-прежнему велики потери рабо­ чего времени. Девиз «Сдавать сме­ ны на ходу!» прижился далеко не на всех агрегатах. А ведь это — огромный резерв. Не уделяется должного внимания борьбе за экономию и бережливость. Начальник планово-экономическо­ го бюро коммунист М. В. Федюнин з своем выступлении отметил, что командиры производства мало забо­ тятся о внедрении хозяйственного расчета, главным фактором которо­ го является учет. Расход электро­ энергии ведется на глазок, допущен перерасход природного газа, сжато­ го воздуха. Давно поднимается воп­ рос о том, чтобы на участках по­ ставить счетчики, но энергетик цеха член КПСС В. Я. Нехаев затяги- .вает его решение. По мнению пред­ седателя комитета профсоюза М. А . Полянского, это обстоятельство сни­ жает эффективность соревнования. Наши рабочие, сказал он, берут кон­ кретные обязательства, но при под­ ведении итогов мы не можем точно подсчитать, сколько и чего именно сэкономили та или иная смена, уча­ сток. Однако только этим не объяснить ослабление организации соревнова­ ния в цеховом коллективе. Ни в докладе секретаря .партбюро, ни в выступлении председателя цехкома даже не упомянуто о движении а з : выполнение пятидневных заданий за четыре рабочих дня. Этот црн1-: ный почин кузнеца коммунист?: А. В. Щербатых нашел широ>; кую поддержку на многих предприя­ тиях области, а в цехе о нем забыли. Никто на собрании не оказал и о том, как же кузнецы несут ударную трудовую вахту в честь 50-летия об­ разования СССР. А поговорить есть о чем. Года два назад кузнечный цех ра­ ботал хорошо, постоянно занимал в соревновании первые места, ему не раз вручалось переходящее Красное знамя предприятия. Видимо, этот успех кое-кому вскружил голову, и в результате первенство упущено. Долг коммунистов, всей партийной организации — поправить положе­ ние, мобилизовать коллектив на преодоление отставания. Правда, партбюро предпринимало некоторые попытки в этом направ­ лении, но они явно недостаточны. В частности, оно не потребовало от цехового комитета профсоюза регу­ лярного проведения рабочих собра­ ний, своевременного подведения ито­ гов соревнования и повышения его гласности. В цехе есть еще комму­ нисты, не ставшие примером для других, не занимающие авангардной роли на производстве. На собрании, причем не впервые, критиковались слесари Д. С. Тюрин, В. Н. Боев, фрезеровщик А. М. Шацких, кото­ рые нарушают трудовую дисципли­ ну, позорят звание члена партии. Очевидно, по отношению к по­ добным товарищам партбюро сле­ дует занять более твердую, прин­ ципиальную позицию. Это особенно 'ражно ' сейчас, в период подготовки К''обмену партийных документов. Как указывается в постановлении Майского (1972 г.) Пленума ЦК КПСС, партийные организации должны добиваться, чтобы все ком­ мунисты строго соблюдали требова­ ния Программы и Устава КПСС, на деле выполняли свою авангардную роль на производстве и в общест­ венно-политической жизни, добро- шается строительство коровника в совхозе «Новоникольский». Большую помощь совхозу «Во­ скресенский» оказывают доменщи­ ки. В коровнике на двести голов они ставили каркас и кровлю. Теперь в этом помещении заканчивается утепление потолка. Поскольку пот­ ребность в животноводческих поме­ щениях очень велика, новолилчане .монтируют каркас еще одного ко­ ровника. К сожалению, ни у ше­ фов, ни в совхозе нет цемента. - Мы могли бы ^ второй коров­ ник сдать в конце года, — говорит директор совхоза Н. К. Попов. — У нас есть рабочие-строители, име­ ются средства. Дело за тем, чтобы раздобыть 70—80 тонн цемента. Недостаток леса, цемента, кирпи­ ча и утеплителя сдерживает возве­ дение коровников в совхозах «Куд- рявщинский», «Буревестник», «Алек- сеевский», «Тепловский» н в других хозяйствах. Не везде и шефы на высоте. В Теплом обижаются на работников кислородного цеха НЛМЗ. От них почти нет помощи. В совхозе «Сто- рожевский» такие же претензии предъявляют к постоянным шефам — данковским химикам. Для строительства сплошь и ря­ дом не хватает механизмов, . глав­ ным образом — подъемных. Взять тот же совхоз «Тепловский». В этом хозяйстве строят клуб на триста мест, механическую мастерскую, ов­ чарню, коровник, водопровод. В Кругловском отделении заканчивают кррмоцех. При таком размахе по­ рою позарез нужен автокран и дру­ гие механизмы. Тепловцы просят помощи у руководителей треста садоводства и ПМК этого треста, а помощи нет. Они едут в соседний совхоз имени Куйбышева, где стро­ ится промышленный комплекс по пе­ реработке плодов. Совхозы родст­ венные, но тепловцы при этом вы­ глядят бедными родственниками. Директор В. И. Косяков предлагает: создать в районе такую организа­ цию, которая выдавала бы напрокат строительные механизмы... Нужды в такой организации мо­ жет быть и нет, но при хозяйствен­ ном способе строительства помощь техникой кто-то обязан оказывать. Считанные недели остались до славного юбилея страны. Можно надеяться, что строители района и их шефы сделают все, чтобы вы­ полнить намеченный объем работ по строительству животноводческих помещений. И. БЛАНДОВ ЦЕВ, соб . корр. «Ленинского знамени». Совете кая демократия СИЛЬНЫ ВДВОЙНЕ: ДОВЕРИЕМ И КОНТРОЛЕМ ИЗБИРАТЕЛЕЙ В С С С Р п р и н я т з а к о н , р е г л а м е н т и р у ю щ и й п о л н о м о ч и я и о б я з а н н о с т и д е п у т а т о в «Статус депутатов», вобравший в себя все принятые ранее в СССР частные правовые положения на эту тему, обрел силу за­ кона после заключительного обсуждения на сентябрьской сессии Верховного Совета страны. ПЯТЬ ПУТЕВОДНЫХ ЗАПОВЕДЕЙ Советские депутаты — а это бо­ лее чем двухмиллионный корпус — ориентируют все свои решения и действия на высокие коммунистиче­ ские идеалы. Исходя из этого сфор­ мулированы пять путеводных обя­ занностей депутата, перечнем кото­ рых торжественно предопределена суть тридцати пяти статей нового законодательного акта: — формировать и развивать у трудящихся коммунистические взаи­ моотношения; —крепить и далее социальный и духовный союз рабочего класса и колхозного крестьянства; — сплачивать в дружбе и братстве нации и народности — их более ста в СССР; — общими силами множить благо­ состояние и культурные достижения советского народа; — наращивать могущество соци­ алистической Родины. Для полной реализации столь высоких общественных полномочий каждый депутат в СССР наделен исключительной широтой прав. РАБОТА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ И ОБЩЕСТВЕННАЯ С демократической точки зрения, это важно, как и естественно для советского строя, потому что наи­ большее представительство в органах власти имеют рядовые трудящиеся. Только рабочих и колхозников сре­ ди избранных в местные Советы свыше 65 процентов, а в Верховном Совете СССР — более половины сос­ тава. Став депутатами, все они — за малым исключением — не порывают со своей прежней производственной, а технические специалисты и хозяй ственники — со служебной деятель ностью. В городах со 100-тысячным населением из 150 депутатов лишь восемь, девять, порой десять стано­ вятся на два года по воле и дове­ рию сессии штатными работниками Совета: таковы председатель ис­ полнительного комитета, его два за­ местителя, секретарь и руководители ведущих управлений и отделов ис­ полкома. Для еженедельного приема избира­ телен и регулярных (не реже двух раз в год) отчетов перед населением, а также на период сессии, инспекци­ онных поездок, заседаний постоян­ ных комиссий депутаты освобожда­ ются от постоянных рабочих обязан­ ностей. Предприятие, учреждение выпла­ чивает им за это время средний за­ работок, поскольку «бремя государ­ ственных забот» депутат несет без­ возмездно. ПОЛЕ ЭФФЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИИ Советское государство гарантиру­ ет депутату беспрепятственную дея­ тельность. «Депутат, — говорится в законе, пользуется правом безотлагательно­ го приема руководителями и други­ ми должностными лицами государ­ ственных органов, предприятий, уч­ реждений и организаций...» Получив запрос депутата, любой руководи­ тель в установленные сроки готовит ему необходимые информацию и объяснения, а юридические учрежде­ ния становятся при этом советчика­ ми по правовым тонкостям вопроса. Должностные лица, — поясняется далее, — обязаны незамедлительно по требованию депутата устранить вскрытые им нарушения прав и за­ конных интересов граждан, а винов­ ных привлечь к ответственности. «Предложения депутатов по наи­ более важным вопросам, — гласит закон, — подлежат рассмотрению соответственно исполнительными ко­ митетами Советов, коллегиями мини­ стерств и ведомств, советами мини­ стров, президиумами Верховных Советов». Отказавший депутату во внимании или содействии несет дис­ циплинарное наказание, вплоть до снятия с занимаемого поста. КОЛЛЕКТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ Депутат во всем руководствуется прежде всего наказами (перечень требований, составляемых перед вы­ борами избирателями каждого окру­ га) и общественным мнением, кото­ рое он постоянно зондирует и обоб­ щает. Ему принадлежит решающий го­ лос на всех инстанциях обсуждения любой проблемы избирательного ок­ руга. «Депутат вправе,— гласит закон, —. предлагать вопросы для рассмот­ рения Советом, вносить предложения по повестке дня сессии, порядку рассмотрения и существу обсуждае­ мых вопросов, по персональному со­ ставу Создаваемых Советом органов и кандидатурам должностных лиц, избираемых, назначаемых или утвер­ ждаемых Советом...». По данным журнала «Советы де­ путатов трудящихся», 86 тысяч во­ просов, сообща рассмотренных в прошлом году депутатами краев, обт ластей, городов и сел, касались перспектив развития промышленно­ сти, сельского хозяйства, строитель­ ства, транспорта и связи, 49 тысяч были посвящены нуждам народного образования и культуры, 26 тысяч — совершенствованию государственной торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения и благоустройству, 31 тысяча — конт­ ролю за соблюдением социалистиче­ ской законности на местах и 4,5 ты­ сячи — коммунистическому воспита­ нию молодежи. Иными словами, депутаты опре­ деляли кардинальные направления развития своих регионов, и каждая сессия, таким образов, затрагивала в принципе коренные жизненные инте­ ресы граждан. 25.000.000 ДОБРОВОЛЬНЫХ ПОМОЩНИКОВ Депутат проверяет, если получен тревожный сигнал, работу государ­ ственных органов, предприятий, уч­ реждений и организаций, имеет дос­ туп ко всем необходимым докумен­ там. Исходя из требований трудя­ щихся и собственных данных, он вправе настоять в Совете и его орга­ нах на необходимо™ компетентной коллективной инспекции. За прошлый год, по данным парла­ ментской статистики, сессии местных Советов заслушали и обсудили более 39 тысяч ответов и отчетов должно­ стных лиц на злободневные запросы депутатов. Советы депутатов ныне сплотили вокруг себя и вовлекли в сферу своей деятельности 25 миллионов ак­ тивистов. Это специалисты разного профиля, как правило, люди большо­ го житейского опыта. Они непремен­ ные участники коллективных обсле дованйй; их мнением насыщены ре^ комендации постоянных депутатских комиссий — документы, которые обя­ зательны для выполнения в государ­ ственных органах, куда они адресо­ ваны. Закон, открывающий столь огром­ ные перспективы для активности, ка­ тегоричен при оценке пассивной или недостойной деятельности: «Полно­ мочия депутата прекращаются дос­ рочно в случае отзыва депутата из бирателями». Основанием для крайней санкции служат два момента: депутат не оп­ равдывает доверия избирателей; де­ путат совершил действия, порочащие это высокое звание. В местных Со­ ветах за прошлый год по этим при­ чинам лишены красного мандата 197 челозек. А из предыдущих составов Верховного Совета СССР (чей срок полномочий четыре года) отозваны избирателями 11 депутатов. На их место незамедлительно были избра­ ны достойные люди. В. ЖАРОВ, парламентский комментатор АПН. совестно относились к партийным поручениям. Между тем отдельные коммуни­ сты не принимают активного участия в общественной жизни, халатно от­ носятся к выполнению партийных поручений. Так, мастеру М. Г. Бур- дачеву была доверена шефская ра­ бота в средней школе № 10, энерге­ тику В. Я. Нехаеву — руководство агитколлективом. Однако они по- настоящему так и не взялись за дело. На собрании коммунист А. М. Щетинин критиковал слесаря В. Н. Боева и некоторых других членов партии за то, что они не ходят на дежурства добровольной народной дружины. Видимо, в подобных слу­ чаях есть вина и цехового партбю­ ро, которое вовремя не спросило с товарищей, допускающих безответ­ ственное отношение к своим устав­ ным обязанностям. — Отчет партбюро, — оказал на­ чальник цеха Д. П. Чекрыжов, — надо понимать, как отчет каждого коммуниста о своей деятельности за год. Ведь любая работа оценивает­ ся по ее результатам. А они у нас неважные. Мы не сумели создать задел, незавершенного производства, имеем много сигналов о плохой по­ ставке наших изделий по коолера* Ции.“ “ Администрации, партбюро, ■ каждому из нас необходимо искать выход из создавшегося положения. Слов нет, коллективу цеха будет оказана соответствующая помощь со стороны дирекции завода. Но глав­ ное — более полно использовать имеющиеся внутренние резервы. Один из них — повышение боеви­ тости партийных групп, ответствен­ ности коммунистов за порученное дело. Так, партгруппа молотового пролета вместе с мастерами должна решить такой важный вопрос, как подготовка кузнецов своими силами из числа молодых рабочих. Комму­ нистам из партгруппы отделения го­ рячих штампов особое внимание следует обратить на улучшение ка­ чества ремонта штампов, на повы­ шение их стойкости. Собрание показало, что в цехе имеется немало резервов развития производства, но в их использова­ нии еще много упущений, особенно в организации соревнования. Ликви­ дировать эти недостатки, поднять коллектив на преодоление трудно­ стей — такова главная задача парт­ организации, каждого коммуниста. На собрании были избраны делега­ ты на XXIII заводскую партийную конференцию, новый состав партий­ ного бюро цеха. М. НАЛИВКИН, нештатный корреспондент «Ленинского знамени». На в с т р е ч у н о в о м у у ч е б н о м у г о д у У Ч А Т С Я Р У К О В О Д И Т Е Л И ЭКОН ОМ И Ч ЕС КИ Х Ш К О Л ДОБРОЕ. В райкоме партии про­ шли пятидневную курсовую подго­ товку руководители экономических школ по курсу «Основы экономиче­ ских знаний». Пропагандисты прослушали лекции о формах и методах экономической подготовки рабочих и колхозников, обменялись опытом работы. Состоялся в райкоме партии и се­ минар пропагандистов системы пар­ тийного образования. Перёд руково­ дителями теоретических семинаро-в, школы основ марксизма-ленинизма, комсомольских кружков выступил первый секретарь райкома партии Л. Н. Рощупкин. Он рассказал о том, как трудящиеся района борют­ ся за выполнение, заданий девятой пятилетки. Участники семинара прослушали лекцию о международном положе­ нии СССР, на секционных занятиях получили консультации по основным вопросам очередных тем учебной программы, поделились опытам, про­ пагандистской работы. В. РОЖНОВ, сотрудник районной газете «Знамя Октября».