Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

2 Я сентября 1972 >5 222 (13 390} лтггттг Г.К ОГ партийных о р г а н и з а ц и я х ПОВЫШАТЬ ТРЕБОВАТЕЛЬНОСТЬ В отделении № 1 совхоза «Красный горняк» Грязмнского района состоялось отчетно-вы­ борное партийное собрание. Как выполняются юбилейные обяза­ тельства, повышается авангард­ ная роль и личная ответствен­ ность коммунистов — эти воп­ росы были главными и в докладе, и в выступлениях. Приводились убедительные примеры. В отделении выращен низкий урожай зерновых. Основ­ ная причина —- неблагоприятные погодные условия. Однако, на тех полях, которые по-хозяйски обрабатывались, где за посевами был надлежащий уход, там и ре­ зультаты иные. Значит, надо уси­ лить борьбу за высокую культуру земледелия —- такой наказ дан новому составу партийного бюро. Содержательный разговор шел также об отношении к поручен­ ному делу, о трудовой дисципли­ не. Большинство коммунистов вы­ соко несет звание члена ленин­ ской партии. Механизаторы П. Н. Сотников, С. И. Жданов, А. В. Голыижин, телятница М. И. Су­ ринова и другие служат приме­ ром в труде. Однако, еще не из­ житы случаи грубого нарушения производственной дисциплины. Из-за халатности коммуниста Г. И. Макарова часто выходит из4строя трактор. Мелочь? Отнюдь нет. Машина не действует — значит не вовремя выполняется те или другая работа в поле, а это от­ рицательно скажется на резуль­ татах производства. Говоря о задачах, стоящих пе­ ред парторганизацией в связи с подготовкой к обмену партдоку- ментов, участники собрания по­ требовали от нового состава бю­ ро усилить идейно-политическое воспитание, настойчиво добивать­ ся повышения авангардной роли коммунистов на производстве, их ответственности за доверенный участок работы. ПОЛИТИНФОРМАТОРЫ ЗА РАБОТОЙ В партийной организации Чап- лыгинского завода агрегатов ак­ тивно используют политинформа­ цию, как средство мобилизации коллектива на выполнение реше­ ний XXIV съезда КПСС и социа­ листических обязательств, взятых в честь 50-летия образования СССР. Политинформаторами, как правило, являются наиболее под­ готовленные коммунисты, имею­ щие определенный опыт пропа­ гандистской работы. Их неплохо обеспечивают тематическими раз­ работками и рекомендациями, избегают загружать другими об­ щественными делами. Политинформаторы А. Н. Кар- тошхин, В. П. Князев, А. В. Бы­ ковская, А. Ф. Пятых, В. С Тру­ нов и другие, рассказывая о ре­ шениях XXIV съезда, о задачах девятой пятилетки, умело исполь­ зуют примеры из жизни своих производственных коллективов, стремятся, чтобы каждый слуша­ тель почувствовал свою причаст­ ность к свершениям. Готовясь к политинформации, товарищи составляют конспекты, но не для того, чтобы читать по бумажке. К записям обращаются лишь тогда, когда надо процити­ ровать документ, привести циф­ ровые данные. СМОТРСРЕДСТВ ГЛАСНОСТИ В колхозах и совхозах, на пред­ приятиях и в учреждениях Лебе­ дянского района заметно улучши­ лась гласность в работе групп и постов народного контроля. По­ мимо стенных газет и стендов, выпускаются хорошо оформлен­ ные «колючки», «фотообвинения», «молнии», «тревоги», А на ин­ струментальном заводе наиболее острые сюжеты снимаются на кинопленку и затем демонстри­ руются перед широкой аудитори­ ей. Более двух месяцев продол­ жался районный смотр средств гласности, который проводили райком КПСС и комитет народ­ ного контроля. В нем приняли участие более 800 народных кон­ тролеров. Это мероприятие убе­ дительно показало, что умелое применение средств гласности эффективно помогает в деле воспитания у людей чувства от­ ветственности за сохранность на­ родного добра, за состояние ди­ сциплины. Недавно подведены итоги смот­ ра. Комиссия присудила первое место народным контролерам райпотребсоюз®, второе — кон­ сервного завода. Отмечена также положительная работа групп на­ родного контроля совхоза «Куль­ тура», сахарного и машинострои­ тельного заводов, колхоза «Путь к коммунизму». СОБРАНИЕ РЕШИЛО На днях на участке малой ме­ ханизации треста «Промстрой» состоялось партийное собрание. Коммунисты обсуждали недостой­ ное поведение члена партии бульдозериста А. И. Очкасова. Выступает шофер В. В. Филип­ пов: — Очкасов мог бы быть хоро­ шим работником. Что мешает? Только выпивка. Он пьет на ра­ боте и дома, дебоширит. А ска­ зать ничего нельзя; в ответ на­ грубит. Мбе предложение — нс ключить его из партии... — Очкасова я знаю уже больше двух лет,—говорит молодой ком­ мунист Мария Короткова, — и очень часто замечаю, что он час­ то бывает навеселе. Коммунисты не раз обсуждали его, и всегда он обещает, что впредь не допустит подобного, однако, продолжает свое. Он позорит не только себя, но и весь наш коллектив, позо­ рит звание коммуниста. Очкасов сидел молча, опустив голову. Может, и сам осуждал себя, свое недостойное поведе­ ние. Но нет ему больше веры: слишком часто подводил товари­ щей. Собрание решило: исклю­ чить из рядов КПСС Елецкий городской комитет партии совместно с гореовпрофом провел научно-практическую конференцию на тему «О дальнейшем развитии социалистического соревнования как важнейшего условия претворения в жизнь решений XXIV съезда КПСС». В ней приняли участие партийные и профсоюзные работники, руководители пред­ приятий и передовики производства. К конференции была приурочена выставка наглядной агитации. Экспонаты выставки явились отличной иллюстрацией к докладам второго секретаря горкома партии В. П. Горлова, председателя гор- совпрофа Н. С. Шаповалова, директора завода «Гидропривод» ▲. С. Копесника, заведующего промышленно-транспортным отделом гор­ кома КПСС В. А. Меркулова и выступлениям механика-регулиров­ щика табачной фабрики В. К. Моисеева, редактора многотиражной газеты «Энергия» элементного завода О. Н. Демина, председателей завкома заводов «Эльта» и медицинского оборудования А. Ф. Ивашова и Н. Г. Воротынцева, секретаря .парткома локомотивного дело М. П. Колчева. Ниже публикуются заметки с конференции. а итога заносятся на Доску показа­ телей. Стремясь досрочно завершить програ1Мму 1972 года, все машини­ сты-регулирозщики дали слово пе­ рейти на многостаночное обслужива­ ние и выполнили его. Немало хороших починов роди­ лось и на других предприятиях. У электриков за пересмотр личных норм в сторону увеличения, в кол­ лективе завода тракторных гидро­ агрегатов — каждому ИТР личный творческий план, в локомотивном де­ по — движение «тысячников». Ши­ рокое распространение на пред­ приятиях получили конкурсы на звание «Лучший по профессии». Са- алы, рассказывающие о работе шо­ фера Е. С. Бондаря. Они повествова­ ли о нелегкой, но ответственной про­ фессии водителя автомашины, мето­ дах и приемах его труда. Материалы стенда наглядно дока­ зывали ту истину, что в распростра­ нении передового опыта надо учиты­ вать не только то, ЧТО пропаганди­ ровать, но и К^К это надо делать. Вопрос о качестве, поднятый на конференции, тем более важен, что настало время всерьез заботиться не только о массовости, но и о дейст­ венности социалистического соревно­ вания. Именно эта сторона дела ос­ тавляет желать много лучшего. Хотя рабочих династий. А ведь было вре­ мя, когда на некоторых предприяти­ ях такие вечера проводились. Ини­ циатива была поддержана и реко­ мендована для распространения, но на практике получилось иначе. В связи с этим на конференции шла речь о границах почина, о формах внедрения ценных начинаний: Почи­ ны рождаются у ельчан нередко. Но пропагандируются подчас плохо. Нередко одобрят начинание, ре­ комендуют поддержать, внедрить. И на этом организаторская работа за­ канчивается. Еще мало задумываем­ ся над тем, отмечалось на конферен­ ции, чтобы провести тщательный О ЧЕМ ГОВОРЯТ ЦИФРЫ Есть в Книге Почета завода «Гид­ ропривод» запись, которая весьма знаменательна не только для пред­ приятия, но и города. Она сообщает о том, что бригада слесарей-сборщи­ ков экспериментального участка вто­ рого механического цеха добилась в 1959 году средней выработки 278 процентов при отличном качестве продукции, и ей присваивается зва­ ние бригады коммунистического труда. Это была одна из первых бригад в Ельце, удостоенная высокого звания, а ее члены — П. И. Оборотов, В. Л. Чурсин, В. А. Саввин, П. Ф. Саввин, М. А. Щекин, А. С. Чу.рляев и В. И. Потапов — были зачинателями со­ ревнования за коммунистическое от­ ношение к труду. А ныне на заводе «Гидропривод» более трех тысяч че­ ловек участвуют в этом движении: цех соревнуется с цехом, смена со сменой, бригада с бригадой. Всего же в Ельце 13.700 производственников являются ударниками коммунистиче­ ского труда, 30500 борются за это звание. 30 цехам, 99 участкам, 201 бригаде, 26 оменам и 4 отделам присвоены звания коллектива комму­ нистического труда. Развернув социалистическое сорев­ нование в честь 50-летия образования СССР, ельчане задание восьми меся­ цев выполнили успешно — дополни­ тельно произведено промышленных товаров почта на 4 миллиона рублей. В 1972 году в городе сэкономлено 2,8 тысячи тонн условного топлива, 157 тонн черных и цветных металлов, бо­ лее четырех миллионов киловатт-ча­ сов электроэнергии и на 368,4 тысячи рублей других материалов. Восемь изделий удостоены государственного ЗА ДЕЙСТВЕННОСТЬ Знака качества. Освоен выпуск 16 новых видов изделий, введены в строи 7 поточно-механизированных линий. Только в этом году разрабо; тано и внедрено 160 планов НОТ, экономический эффект от которых составил 328 тысяч рублей. Сделано много. И тем «е менее в городе немало нерешенных *задач. Крайне низок уровень использований оборудования на промышленных предприятиях, особенно во вспомога­ тельных цехах, велики потери от брака, ,а потери рабочего времени только за первое полугодие нынеш­ него года составили 32 тысячи чело­ веко-дней. Простое перечисление этих вопро­ сов уже свидетельствует о еще не­ достаточно хорошо организованном социалистическом соревновании за улучшение качества продукции, эко­ номию каждой рабочей минуты. ГРАНИЦЫ ПОЧИНА Сигаретный цех — один из передо­ вых на табачной фабрике. После вы­ хода в свет постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении организа­ ции социалистического соревнования» коллектив разработал новые формы бригадных й личных обязательств: их пункты пересмотрены в сторону конкретизации. Бригада, смена, каждый рабочий получает еже­ дневное плановое задание, выполне­ ние которого строго контролируется, мой серьезной поддержки и внима­ ния заслуживает инициатива некото­ рых инженеров по созданию школ рационализаторов, оказанию помощи рабочим в разработке комплексных планов повышения производительно­ сти труда, внедрению рационализа­ торских предложений, Однако в организации индивиду­ ального социалистического соревно­ вания есть нерешенные проблемы. Пока что лишь завод «Гидропривод» сумел добиться охвата индивидуаль­ ным социалистическим соревновани­ ем всех категорий работающих. Но дело не только в массовости. На конференции, в частности, под­ черкивалось, что при организации со­ ревнования специалистов одной про­ фессии не всегда учитывается их возраст, а если это и делается, как на заводе тракторных гидроагрега­ тов, то забывается другая сторона — качественный состав соревнующихся, из-за чего у рабочих, менее квали­ фицированных, снижается стимул в соревновании. Не менее важна и другая проблема: слабо ведется ин­ дивидуальное соревнование по про­ фессиям в масштабе города. Неред­ ко почин, рожденный в одном кол­ лективе, не выходит за рамки брига­ ды, смены, цеха, предприятия. В перерыве у стенда «Школа пе­ редового опыта» Елецкой дистанции пути собралось немало участников конференции. Их привлекли матери- в городе имеются десятки школ пе­ редового опыта и коммунистического труда, но должной отдачи от них пока не ощущается. Об этом говорят такие цифры. За шесть месяцев ны­ нешнего года с промышленных пред­ приятий города уволилось по собст­ венному желанию или в результате нарушений трудовой дисциплины 2100 рабочих. Среди них — больше половины молодежи, со стажем ра­ боты до одного года. Причина? Партийные и профсоюз­ ные организации некоторых предпри­ ятий не уделяют должного внимания повышению общеобразовательного и технического уровня молодых рабо­ чих, не сумели по-настоящему во­ влечь их в социалистическое сорев­ нование, на ярких примерах рас­ крыть общественную значимость тру­ да, используя наглядный опыт рабо­ ты передовиков производства, целых рабочих династий. Рабочих династий в Ельце много. На заводе «Гидропривод» — дина­ стия Милениных, на кожевенном — Сизинцевых, в отделении дороги — Пятиных и т. д. К сожалению, ред­ ко какие коллективы широко и все­ сторонне рассказывают на страницах стенных газет или специальных стен­ дах о том, как трудятся члены этих династий, как выполняют свои со­ циалистические обязательства, как молодые перенимают опыт старших. Не проводится вечеров чествования экономический анализ, на котором базируется' данный почцн, всесторон­ не обобщить,опыт новатора, прежде чем рекомендовать его для широкого внедрения. ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТИМУ ЛОВ Действенность социалистического соревнования обеспечивается также и умелым применением моральных и материальных стимулов. Примером в этом отношении опять- таки может служить завод «Гидро­ привод». На предприятии учреждены звания «Ветеран труда» и «Заслу­ женный специалист заводг». При­ сваиваются эти звания в торжест­ венной обстановке, неприменно все­ народно, с вручением денежных кремни и сувениров-книг. Книги пре­ подносятся при любом отличии про­ изводственника. Оттого есть на за­ воде такие, кто имеет по сто и даже двести книг. Всего же книг выдано в качестве подарков около 62000. Во время получения «тринадцатой зарплаты» администрация, партий­ ная и профсоюзная организации со­ общают семьям лучших производст­ венников об итогах работы завода и !том вкладе, который внес в общее Iдело1 их родственник. Широко тут !проводятся вечера чествования вете- |ранов и передовиков производства, на которые непременно приглашают­ ся члены их семей. На многих предприятиях матери­ альное поощрение не всегда сочета­ ется с моральным. Недавно прове­ денный в городе анализ практики поощрения победителей социалисти­ ческого соревнования наводит на серьезные размышления. Из 27 ты­ сяч поощренных в 1972 г. 14 тысяч отмечены денежными премиями, а занесено в Книгу Почета только 196 человек, на Доску Почета — 500, Почетные грамоты вручены 1000 производственникам. Недостаточно используется награждение Почетны­ ми значками, лишь немнотам более 10 процентов передовиков получили ценные подарки. На предприятиях города практически не проводится поощрение цехов, смен, участков По­ четными грамота!Ми. Имеют место случаи, когда лицам, скомпрометиро­ вавшим себя на производстве, вруча­ лись денежные премии. Нет еще и дифференцированного подхода к ор­ ганизации социалистического сорев­ нования различных категорий работ­ ников. Пристального внимания заслужи­ вает и тот факт, что плохо организо­ вано соревнование между предприя­ тиями. Из 78 коллективов соревнуют­ ся только шесть: заводы «Гидропри­ вод» и тракторных гидроагрегатов, известковый завод н карьероуправ­ ление, автомобилисты ГАТП-2 и ГАТП-3. Но и в этом соревновании немало формализма, потому что сво­ дится оно лишь к обмену информаци­ ей об итогах работы за тот или иной период. Коллективы не обменивают­ ся делегациями, не проводят совмест­ ных вечеров чествования ветеранов и передовиков производства. * * * Городская научно-практическая конференция, которая прошла под девизом — за эффективность и дей­ ственность социалистического сорев­ нования разработала ряд конкретных рекомендаций, направленных на улучшение соревнования в трудовых коллективах. Все формы и средства, отмечалось на конференции, должны быть направлены на то, чтобы повы­ сить творческую активность трудя­ щихся Ельца в борьбе за выполнение заданий пятилетки, социалистических обязательств, принятых в честь 50- летнего юбилея СССР. Э. АЛЕКСЕЕВА, соб. корр. «Ленинского знамени». Ш рфзШФ Щ 4 , - - ! " Д ■ ■ I СЕЛЬСКИЕ МОНТАЖНИКИ Задумаемся над такими цифрами: в 1965 году в колхозах и совхозах нашей области с помощью мехдоек доилось менее 8 процентов имею­ щихся коров, а в прошлом году — почти 80 процентов. За эти же годы механизированная подача воды на фермах крупного рогатого скота по­ чти удвоилась — с 40 до 77 процен­ тов, а на свинофермах уровень ме­ ханизации возрос в три раза — с 28 до 84 процентов. Тысячи машин и механизмов за этот сравнительно небольшой период появились на животноводческих фер­ мах. Они облегчили труд доярок и телятниц, птичниц и свинарок. И по­ могли им значительно повысить про­ изводительность труда. Однако употребленное слово «по­ явились» не совсем правильно от­ ражает существо происходящих яв­ лений. Мехдойки и транспортеры для удаления навоза, автопоилки, вен­ тиляторы и другое технологическое оборудование — обязательная «на­ чинка» современных животноводче­ ских помещений — не «появились», а были установлены руками вчераш­ них крестьян — монтажников. При липецком областном объеди­ нении «Сельхозтехника», специали­ зированное монтажное управление по механизации животноводческих ферм было организовано в первые дни 1968 года. Причем, перед кол­ лективом новой организации была поставлена главная задача — вы­ полнять роль субподрядчика у СМУ «Облмежколхозстроя», которые в это время вели строительство первых в нашей области животноводческих комплексов по производству мяса. Развернувшаяся в последующие годы индустриализация колхозных и совхозных ферм, все увеличиваю­ щийся поток довольно сложного оборудования для коровников, сви­ нарников, телятников и кормоцехов —■, все это привело к быстрому ро­ сту на селе объема монтажных ра­ бот. С 1966 по 1969 год бригады спе­ циализированного управления «Сель­ хозтехника» увеличили объем мон­ тажных работ в хозяйствах более чем в три раза. В том же 1969 году СУ было реорганизовано в трест «Липецксельхозмонтаж», в который вошли Липецкое, Елецкое и Данков- ское управления. Однако и эти кол­ лективы через три года не смогли удовлетворить заявки колхозов на установку пребывающего оборудовав ф РЕДКАЯ ПРОФЕССИЯ СТАНОВИТСЯ МАССОВОЙ. ф ОТ УПРАВ­ ЛЕНИЯ ДО ТРЕСТА. ф ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА МОНТАЖНЫХ РАБОТ, ф НА ИНДУСТРИАЛЬНЫЕ РЕЛЬСЫ, ф УСПЕХ ДЕЛА РЕШАЮТ КАДРЫ. ния. Сейчас в тресте пять передвиж­ ных механизированных колонн. При­ чем одну из них — Липецкую ПМК № 1 — мы специализировали на монтаже и ремонте оборудования котельных, теплотрасс и вентиляци­ онных систем. Коллективы четырех остальных мехколонн ведут монтаж оборудования в помещениях живот­ новодческих ферм. За последние годы многие бригады управлений прошли хорошую школу жизни. Достаточно сказать, что все­ го три — четыре года назад для вы­ полнения работ на первых строя­ щихся комплексах наши товарищи вынуждены были обращаться за по­ мощью в такие управления, как «Юговостокэлектромонтаж» и «Юго- востоксантехмонтаж». Теперь же на­ ши специалисты выполняют монтаж­ ные работы в короткий срок и с вы­ соким качествам. Специфика работы сельского мон­ тажника заключается в том, что он в составе небольшой бригады дол­ жен устанавливать технологическое оборудование вдали от базы, не имея возможности при нужде тут же обратиться к опытному инжене­ ру за помощью. Иначе говоря, сель­ скому монтажнику зачастую надо принимать самостоятельное решение. оно должно быть правильным, ибо в случае ошибки — выйдет из строя оборудование и хозяйство по­ несет на этом немалые убытки. На многих участках мехколонн за последние годы подготовлены хоро­ шие кадры бригадиров, электриков и сантехников. Взять, например, кол­ лектив Лев-Толстовского участка Данковской ПМК, которым руково­ дит Д. Д. Башлыков. О монтажни­ ках этого участка идет в колхозах района добрая слава. Доволен ими и генеральный подрядчик — коллек­ тив Лев-Толстовского СМУ «Обл­ межколхозстроя». План восьми ме­ сяцев текущего года участок Д. Д. Башлыкова выполнил на 122 про­ цента. До выполнения годового за­ дания ему осталось освоить пятую часть запланированных средств — 33 тысячи рублей. Секрет., успеха участка, возглав ляемого Д. Д. Башлыховым, заклю­ чается в крепкой дружбе монтаж­ ников. В этом небольшом коллекти­ ве всего 18 человек. Большинство из специалистов работает здесь не­ сколько лет. Дмитрий Дмитриевич и его подчиненные тщательно готовят­ ся к выполнению монтажа оборудо­ вания на объекте. У них выработа­ лось правило: начинать монтаж лишь после полной комплектации объекта технологическим оборудова­ нием. Правда, были случаи, когда генподрядчик настаивал на том, чтобы монтажники приступали к ра­ боте при недостатке некоторых ма­ шин и механизмов, обещая, что они «вот-вот. поступят». В этих случаях Д. Д. Башлыков неизменно отвечал: — Вот как поступят,-так и начнем работу. С годами и колхоз-заказчик, и генподрядчик перестали оказывать в таких случаях нажим на монтаж­ ников, ибо убедились, что при пол­ ном укомплектовании объекта обо­ рудованием — оно будет установ­ лено в самый короткий срок. Особенно возрос авторитет Лев- Толстовского участка после выпол­ нения им работ в прошлом году в кормоцехе свинофермы совхоза «До- мачевский». По существующим нор­ мам, на монтаж оборудования в но­ вом кормоцехе требовалось два с половиной — три месяца. Но цех, нужен был уже через несколько не­ дель. С раннего утра начинали тог­ да рабочий день Д. Д. Башлыков и его товарищи. И просьба руководи­ телей хозяйства была выполнена — через месяц все оборудование в це­ хе было установлено и опробовано. Самую сложную работу по мон­ тажу оборудования поручают в Долгоруковском районе коллективу участка Елецкой мехколонны, кото- ую возглавляет Н. С. Рязанцев, ак и их лев-толстовские коллеги, долгоруковцы за восемь месяцев выполнили годовой план монтажных работ на 80 процентов. Много высо­ коклассных специалистов трудится в специализированной Липецкой мех колонне № I. РУ К Хочется отметить такую законо­ мерность: формирование наших мон­ тажных участков и рост их мастер­ ства проходили быстрее в тех рай­ онах, где партийные и советские ор­ ганы взяли это дело под свой конт­ роль, всячески помогали молодым коллективам. ч~ ' Наши монтажные участки — суб­ подрядчики у СМУ «Облмежколхоз­ строя». Разумеется, эти управления, выступающие генподрядчиками, долж­ ны быть заинтересованы в своевре­ менной сдаче каждого объекта под монтаж. К сожалению, на практике часто получается иначе. Строители затягивают сооружение помещений в начале года — в это время монтаж­ ники не имеют фронта работ, а в конце лета — начале осени сдают под монтаж десятки зданий — в этом случае нашим товарищам при­ ходится работать с большим напря­ жением. I Так получилось и в этом году. Управления «Облмежколхозстроя» в первом полугодии должны были сдать нашим участкам под монтаж 133 объекта, а сдали лишь 103, да и то более трети из них в июне. Совер­ шенно очевидно, такая неравномер­ ность в подготовке помещений под монтаж явление явно ненормальное. Монтажники Усманского участка не выполнили план восьми месяцев. И произошло это в основном по ви­ не Усманского СМУ «Облмежкол­ хозстроя», бригады которого строят свиноводческий комплекс в колхозе «Великий Октябрь». Все лето наши монтажники здесь больше сидели без дела, чем работали, ибо лишь один свинарник сдан был строите­ лями под монтаж. Мы хорошо понимаем, что объем монтажных работ в хозяйствах об­ ласти будет расти из года в год. И не только объем. Коллективам на­ ших участков предстоит монтировать все более сложное оборудование. Учитывая это, все ПМК треста укрепляют собственную производст­ венную базу, несмотря на передвиж­ ной характер работы, постоянно обу­ чают кадры передовым методам тру­ да. Плоды этой незаметной на пер­ вый взгляд работы — растущее ма­ стерство наших монтажников. В. ДМИТРИЕВСКИЙ, управляющий трестом «Липецкеельхозмонтаж» облобъедннения «Сельхозтехника». Ф О Т О И Н Ф О Р М А Ц И Я «50-летнему юбилею СССР — ударный труд!» — под таким де­ визом с первых дней второго года девятой пятилетки работают многие коллективы. Иван Константинович Губарев, которого вы ви­ дите на снимке справа, плавильщик ферросплавного цеха Новоли­ пецкого металлургического завода. Бригада, в которой он трудится, крепко держит слово, экономит дорогостоящее сырье и электро­ энергию. Плавильщики решили 30 декабря проработать на сэконом­ ленных материалах. К. И. Голошубова вот уже десять лет работает шлифовщицей во втором механическом цехе Липецкого завода пусковых двигате­ лей. Она — одна из опытнейших работниц первого участка, еже­ дневно перевыполняет нормы выработки при отличном качестве из­ делий. Клавдия Ивановна хорошо знает оборудование, на котором трудится, ей не один раз приходилось работать наладчицей стан­ ков. I ; * ^ Свой богатый опыт К. И. Голошубова передает молодежи. Вот и сейчас ученица Валентина Леликова внимательно слушает свою наставницу. На снимке (слева): Клавдия Ивановна Голошубова и Вален­ тина Леликова. Фото И. Воронова и Ю. Ардашева. ф КОЛЛЕКТИВ БЕРЕЖЛИВЫХ, ф ЗАВОД — СЕЛУ, ф ЗАКАЗ КАМАЗа ВЫПОЛНЕН ДОСРОЧНО, ф МАШИНА СОВМЕЩАЕТ ДВЕ ОПЕРА ЦИИ, ф КОММУНХОЗ В КО ЛХОЗЕ, ф НОВЫЕ ОБРЯДЫ, ф ПОСВЯЩЕНИЕ В ЗЕМЛЕДЕЛЬ ЦЫ, ф ЕЩЕ ОДИН ФАКУ ЛЬТЕТ, ф БИБЛИОТЕКИ И ЧИТАТЕЛИ, ф МУРАВЬИ — НОВОСЕЛЫ. Б е р е ж н о относится к народ­ ному добру коллектив Во­ ронежского завода СК име­ ни Кирова: около пяти тысяч рабочих, инженерно-технических работников и служащих участ­ вуют в движении за экономию сырья, материалов, энергоресурсов. Первое место в соревновании за эко­ номию занимает цех контактирова­ ния. Коллектив предприятия в пер­ вом полугодии д в ё с половиной сме­ ны работал на сэкономленном сырье, материалах и энергоресурсах. * <*• * Всего шесть дней понадбби- лось комплексно-экспериментальной гих крупных хозяйствах района. * ф * Общественная комиссия по новым гражданским обрядам при Тернов- ском райисполкоме является органи­ затором многих хороших начинаний. Недавно, например, в колхозе «Брат- ковский» была отмечена «золотая свадьба» супругов Будаевых. Комис­ сия выработала рекомендации по подготовке и проведению новых об­ рядов и праздников, связанных с об­ щественным трудом. Решено прово­ дить праздники первой борозды, пол­ ного бункера, урожая, прощания с зимой и т..д. У СОРЕВНУЮЩИХСЯ С НАМИ С О С Е Д Е Й О чем пишет воронежская газета „Коммуна" бригаде Воронежского авторемонт­ ного завода, чтобы смонтировать в колхозе имени Мичурина Хохольско- го района оборудование кормоприго­ товительного цеха. Оценка работы бригады — «отлично». * * * Для облегчения труда на строя­ щемся Камском автогиганте Воро­ нежский завод тяжелых механиче­ ских прессов изготовил опытный об­ разец «механической руки» Государ­ ственная комиссия подписала акт на изготовление промышленной серии этой машины. В комплект «механи­ ческой руки» входят три вида захва­ тов, что дает возможность приме­ нять ее в автомобиле- и тракторо­ строительной промышленности. Заказ Камского автомобильного завода выполнен досрочно. * ф * На Воронежской фабрике техниче­ ских тканей завершен монтаж шести новых высокопроизводительных пря­ дильно-крутильных машин. Каждая из них рассчитана на выработку до 60 килограммов высококачественной пряжи в смену. Такие машины сов­ мещают две технологические опера­ ции, которые раньше выполнялись раздельно — на крутильных и пря­ дильных машинах. * ф * Исполком Рептевского райсовета депутатов трудящихся одобрил ини­ циативу правления колхоза имени Куйбышева — создать на селе отдел коммунального хозяйства. В от­ деле имеются бригады сантехников, газовщиков, электромонтеров, строи­ телей и монтажников. В его же ве­ дении находятся все сельские ко­ тельные. В порядке распространения передового опыта рекомендовано образовать подобные отделы в дру- Торжественное посвящение моло­ дежи в земледельцы состоялось в Доме культуры села Красное Ново­ хоперского района. Молодым земле­ дельцам преподнесли сувениры. Их тепло напутствовали ветераны труда, заслуженные колхозники, представи­ тели общественности. Торжество за­ вершилось концертом. 890 юношей и девушек стали пер­ вокурсниками дневного отделения Воронежского технологического ин­ ститута, 125 человек первого сентяб­ ря начали учебу на новом факульте­ те —- мясо-молочных продуктов. * * Более трех тысяч библиотек дей­ ствует в Воронежской области. Их услугами пользуются почти половина населения городов и сел. В прошлом году библиотеки выдали читателям почти 22 миллиона книг. Пя­ тилетним планом предусмотрено строительство новых и расширение имеющихся библиотек, * » * Интересной работой заняты спе­ циалисты Калачевского лесхоза. Они произвели инвентаризацию муравей­ ников и осуществляют расселение их обитателей. До последнего времени этих надежных защитников зеленых деревьев в здешних угодьях насчи­ тывалось в среднем по одному му­ равейнику на два гектара. Теперь их станет больше: решено путем расселения добиться, чтобы на каж­ дый гектар приходилось по 4—5 гнезд. Замысел подкреплен делом. На заранее подготовленные места общей площадью в 80 гектаров до середины августа было переселено 320 отводков. Семейство одного среднего муравейника сберегает лес от вредителей в радиусе 30—50 мет­ ров.