Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

т г е н т т г г г с г Е з в д й # я Ш ъетяврг 1972< г* 35 адсаа ПОДГОТОВКА' К НОВОМУ У Ч Е Б НОМУ ГОДУ 1 октября начнется новый учебный год в системе марк­ систско-ленинского образова­ ния. Успешному завершению подготовки к нему, дальней­ шему повышению действенно­ сти учебы, экономического об­ разования трудящихся будут способствовать рекомендации, содержащиеся в статье «Прав­ ды» «За высокую эффектив­ ность партийной учебы» («Правда» за 6 сентября, «Ле­ нинское знамя» за 8 сентября с. г.). Одним из важных мероприя­ тий, направленных на решение этой задачи, явится смотр го­ товности партийных организа­ ций к учебному году, который будет проходить в области с 15 по 25 сентября. ЦЕ ЛЬ — ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ Партийная организация Гряайн­ ского пищевого комбимагга ведет тщательную проверку готовности к занятиям каждой формы теоре­ тической учебы. При обсуждении итогов минув­ шего учебного года на партий­ ных собраниях в цехах, на засе­ дании парткома были выявлены и недочеты в организации и содер- жении занятий. В ходе подготовки устраняются причины недостат­ ков, создаются условия для повы­ шения эффективности учебы. Комплектование семинаров и. школ, например, велось с учетом общеобразовательной и теорети­ ческой подготовки слушателей. В предстоящем году будут действо­ вать девять школ основ марксиз­ ма-ленинизма. В одной из них бу­ дет изучаться курс «Основы эко­ номики и управления производст­ вом», в остальных — история КПСС и марксистско-ленинская философия. Значительно расширяются фор­ мы экономической подготовки ра­ бочих, ИТР, служащих. Укомплек­ тованы слушателями 8 экономи­ ческих школ. Вдвое увеличилось число школ коммунистического труда. Всего экономической под­ готовкой будет охвачено 360 че­ ловек — 25 процентов всех рабо­ тающих на предприятии. К кон­ цу же пятилетки экономическую подготовку пройдет каждый ра­ бочий и служащий. Предметом особой заботы парт­ кома является идейное воспита­ ние молодежи. В системе комсо­ мольского просвещения создано 12 кружков. Около ста комсо­ мольцев изъявили желание повы­ шать свои политические знания в кружках «Беседы о партии» и «Основы коммунистической мора­ ли». Почти в два раза увеличива­ ется число слушателей кружков «Основы социалистической эконо­ мики». Продуманно подошел партком к подбору пропагандистов. Среди них — опытные мастера своего дела — юрисконсульт комбината А. Е. Аникин, начальник отдела заготовок И. С. Павлов, главный технолог Н. И. Жигалова, началь­ ник цеха Л. С. Рассаднева. Они будут вести занятия в школах ос­ нов марксизма-ленинизма, комсо­ мольских кружках, семинарах. К руководству школами •><коммуни­ стического труда и экономически­ ми школами привлечены ведущие специалисты комбинате, -мастера, передовики производства. Об итогах комплектования, о многих сторонах предстоящих за­ нятий обстоятельный разговор шел на недавнем заседании пар­ тийного комитета, на собраниях цеховых парторганизаций. И. ПОГОРЕЛОВ. С УЧЕТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ ДАНКОВ, (Соб. корр- «Ленин­ ского знамени»). Трудоаью кол­ лективы города и района приняли высокие обязательства в честь 50- летия СССР. В ходе соревнования они решают задачи, связанные с главными направлениями эконо­ мической политики партии. Повсюду в новом учебном го­ ду развернется учеба в свете по­ становления ЦК КПСС «Об улуч­ шении экономического образова­ ния трудящихся». Всеми формами обучения намечено охватить свы­ ше 8,5 тысячи человек. Почти тре тья часть из них будут занимать ся в экономических школах, соз данных на промышленных пред­ приятиях и в совхозах. Горком партии провел семинар руководи­ телей этих школ. ЗА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ВСЕОБУЧ ЛЕВ-ТОЛСТОЙ. (Соб. корр. «Ле нинского знамени»), В районе за вершена подготовка к занятиям в системе партийного и комсо­ мольского просвещения, в раз­ личных формах массовой пропа­ ганды. Тысячи рабочих и колхоз­ ников будут постигать основы экономических знаний в экономи­ ческих школах и школах комму­ нистического труда. Более поло­ вины руководителей среднего звена будут изучать основы эко­ номики и управления производст вом. Для руководящих кадров продолжит свою работу школа при райкоме партии: слушатели будут овладевать основами науч­ ного управления социалистиче­ ским производством. В системе партийного проеве. щения абсолютное большинство пропагандистов с высшим и неза конченным высшим образовани­ ем. Часть руководителей школ и кружков прошла курсовую подго­ товку в Доме политического про­ свещения обкома КПСС. Прово­ дится также пятидйевный семи- нао пропагандистов в райкоме партии. В совхозах «Знаменский», «Га­ гаринский», имени М. Горького, локомотивном депо и на других предпоиятиях созданы экономи­ ческие кабинеты. К услугам про­ пагандистов и слушателей—стен­ ды по различным вопросам эко­ номики, книжные выставки. Име­ ется различная методическая ли­ тература. Во многих колхозах и совхозах, на предприятиях созда ются «экономические уголки» Партком колхоза «Свобода» со всей серьезностью отнесся к под­ готовке и проведению собрания, посвященного предстоящему об­ мену партийных документов. Задолго до собрания члены парткома, секретари парторганизаций и партгрупорги побеседовали с комму­ нистами, разъяснили им важность выносимого на обсуждение воп­ роса. И это сказалось на ходе собрания. Оно прошло организован­ но, по-деловому. го партийное взыскание. Как выясни­ лось, т. Филин по-прежнему плохо ве­ дет себя в быту, с прохладцей отно­ сится к делу. Это по его вине не­ сколько дней простоял сложный агре­ гат по изготовлению травяной муки. К ОЛХОЗ «Свобода» успешно выполняет задания второго го­ да пятилетки. В трудных усло­ виях нынешнего засушливого лета земледельцы вырастили неплохой урожай. Например, зерновых получе­ но в среднем по 21,2 центнера с гек­ тара. По-ударному трудятся живот­ новоды. Увеличилось поголовье всех видов скота, в цехах свиноводческо­ го комплекса сейчас содержится бо­ лее двенадцати тысяч свиней. Госу­ дарству за семь месяцев продано 6500 центнеров свинины. А всего на приемный пункт в течение года пос­ тупит свыше тысячи тони мяса. Та­ ким образом, комплекс уже в ны­ нешнем году выходит на проектную мощность. Растут доходы. Только от реализации продуктов животноводст­ ва в колхозную кассу уже поступило более миллиона рублей. Немало сделано для укрепления кормовой базы. Среди кормовых культур прочное место заняли куку­ руза, корнеплоды, однолетние и мно­ голетние травы. Под них отведены земли, хорошо заправленные удобре­ ниями. В итоге каждый гектар, на­ пример, кукурузы дал по 230—250 центнеров зеленой массы. На пред­ стоящую зиму колхоз заготовил ты­ сячу тонн сенажа, около пяти тысяч тоня силоса. Припасено достаточное количество грубых кормов. Во всех производственных делах коммунисты занимают авангардную роль. На собрании ставили в пример коммунистов третьей комплексной бригады, которой руководит Н. Г. Буянов. В частности, назывались име­ на коммунистов И. П. Сорокина и П. Т. Мосягина. У них слово не рас­ ходится с делом, любое поручение ТОВАРИЩЕСКОЕ ВНИМАНИЕ, СТРОГИЙ СПРОС ГОТОВЯСЬ К ОБМЕНУ ПАРТДОКУМЕНТОВ выполняют на совесть, точно и в срок. Бригада уже несколько лет подряд успешно справляется со все­ ми сельскохозяйственными работами, ей присвоено звание коллектива вы­ сокой культуры земледелия. В теку­ щем году бригада образцово провела жатву, больше других заготовила кормов. Когда партком и правление колхоза поставили задачу как можно быстрее убрать кукурузу, коммунис­ ты бригады тщательно продумали свой план действий. Много теплых слов было высказано на собрании в адрес коммунистов шофера Г. П. Соколова, тракториста В. А. Маркеева, телятницы П. Ф. Сончезои, учетчика А. С. Гришина, инженера Н. М. Беликова, колхозни­ цы А. И. Архипцевой. Они отличают­ ся не только дисциплинированно­ стью на производстве, но и ведут большую общественную работу, бере­ гут и приумножают трудовую славу коллектива. Коммунисты в то же время остро критиковали тех, кто не показывает себя на практических делах, наруша­ ет требования Устава КПСС. — Недавно,—говорил в своем вы­ ступлении секретарь парткома И. С. Головин, — коммунисты комплекса обсуждали заявление члена КПСС А. Н. Филина. Он просил снять с не- Собранзе отказало Филину в его I просьбе. О необходимости активнее вмеши-! ваться в дела производства, о повы­ шении авангардной роли партийцез говорил в своем выступлении ветери­ нарный врач И. И. Чипига. •— Колхоз вложил большие средст­ ва в свиноводческий комплекс, — подчеркнул тов. Чипига. — Однако отдельные коммунисты, работающие на фабрике мяса, забывают об этом, не заботятся о повышении ее мощ­ ности. Несерьезно относится к делу, например, заведующий кормоцехом А. И. Кузнецов. Его не раз критико­ вали за плохую подготовку кормов, но выводов из критики он пока не сделал. Серьезный разговор шел на собра­ нии о повышении роли и ответствен­ ности специалистов за порученное де­ ло. Приводился, в частности, такой пример. Работай день, скажем на комплексе, начинается в 6 часов ут­ ра, а специалисты приходят значи­ тельно позже. По этой причине за­ держивается раздача кормов, нару­ шается весь технологический цикл. — Сила партийной организации — в деловитости, принципиальности коммунистов. Хорошо понимая это,— говорил секретарь партийной органи­ зации второй бригады В. С. Чижов, — мы стараемся воспитывать у каж­ дого члена партии качества полити­ ческого бойца. С этой целью на соб­ раниях периодически слушаются со­ общения коммунистов о выполнении ими уставных требований, партий­ ных поручений. У нас стало прави­ лом не оставлять без внимания на одного, пусть даже малозначительно­ го случая нарушения трудовой я партийной дисциплины;: В бригаде стало законом: с Нарушителей дис­ циплины взыскивать по всей строго­ сти. Плохо работал, неправильно вел 1 себя, например, помощник бригадира? | т. Гаврилов. Он был не только стро­ го наказан в партийном порядке, но и освобожден от занимаемой долж­ ности по требованию' парторганиза­ ции. В выступлениях коммунистов речь шла о том, что сделано и делается в партийной организации в связи с предстоящим обменом паргдсхкумен- тов. За последнее время члены парт­ кома и секретари бригадных партор­ ганизаций уже провели собеседова­ ния с теми коммунистами, которые слабо участвуют в партийной работе, нарушают дисциплину, ведут себя пассивно. Разобрались с коммуниста­ ми, имеющими партийные взыскания. С тех, кто исправил ошибки, взыска­ ния сняты. Наведен порядок в учете коммунистов. Цел ь проводимой рабо­ ты — приобщить всех членов и кан­ дидатов в члены партии к активной | жизни парторганизации, усилить пар- 5 тнйное влияние на всех участках кол-1 хозного производства. „1 С учетом предложений и замечаний коммунистов собрание приняло пос­ тановление и утвердило мероприятия, в которых намечены меры в связи с подготовкой к обмену партийных до­ кументов, направленные на улучше­ ние всей деятельности партийной ор­ ганизации. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Воловакий район. Заслуженным уважением в совхозе сПушхинский» Добрян­ ского’ района пользуется животновод Л. А. Коробкина. Она рабо­ тает на откорме молодняка крупного рогатого скота, является ударником коммунистического труда. Фото Л. Антошкина. В СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ со­ ревновании в честь 50-летия образования СССР металлур­ ги завода «Свободный сокол» доби­ лись значительных производствен­ ных успехов. Коллектив из месяца в месяц перевыполняет план по выпус­ ку и реализации продукции и уже больше года удерживает переходя­ щее Красное знамя Министерства черной . металлургии СССР и ЦК профсоюзов рабочих металлургиче­ ской промышленности. Соревнование идет не только за количественные показатели в работе, но и за высокое качество продукции, за экономию средств, материальных и трудовых ресурсов, за эффективное и быстрое внедрение научно-техниче­ ских достижений в производство, за повышение производительности тру­ да. Вопросы повышения качества вы­ пускаемой продукции постоянно на­ ходятся в центре внимания руковод­ ства и общественных организаций за­ вода. Они выносятся на обсуждение парткома, цеховых и общезаводских собраний. Постановлением ЦК КПСС и Со­ вета Министров СССР «О повыше­ нии роли стандартов в улучшении качества выпускаемой продукции» предусматривается провести государ- ГЛАВНАЯ ЗА БО ТА — КАЧЕСТВО сивелиую аттестацию качества про­ дукции и завершить в 1972 году за­ мену действующих технических ус­ ловий новыми техническими условия­ ми и стандартами. В этих докумен­ тах подчеркивается необходимость планирования повышения качества продукции, строгого соблюдения тре­ бований стандарта. Для этой работы на заводе созда­ на аттестационная комиссия. Она уже провела сравнение качества выпускаемых труб, радиаторов и чу­ гуна с качеством лучших отечествен­ ных и иностранных образцов. Срав­ нение это позволяет отнести нашу продукцию к первой категории каче­ ства. Чтобы достигнуть высшей катего­ рии, нужно еще немало поработать. Сокольцы осуществляют уже меро­ приятия, которые позволят в 1973 году получить высшую категорию качества труб, выпускаемых с ра­ струбным соединением, под резино­ вую самоуплотняющую манжету. На заводе впервые в стране освоено производство таких труб. Трудоем­ кость их монтажа при строительстве П о п у т и т е х н и ч е с к о г о п р о г р е с с а водоводов сокращается в среднем в шесть .раз. Работы по аттестации качества промышленной продукции немысли­ мы без хорошо налаженной службы информации. Ведь необходимо по­ стоянно знать, что делается на род­ ственных предприятиях страны и за рубежом по совершенствованию тех­ нологических процессов, конструкций изделий, повышению их качества. С этой целью мы регулярно организуем командировки на родственные пред­ приятия для обмена опытом.' В результате творческих команди­ ровок и по материалам научно-тех­ нической информации в первом полу­ годии этого года внедрено 12 меро­ приятий с экономическим эффектом 22600 рублей. Некоторые из них способствуют улучшению качества продукции. Так, например, по опыту Макеевского труболитейного завода имени Куйбышева в трубцехе № 2, под на печи № 3 сделан плоским, чтобы устранить прошсание труб. Это положительно сказалась на их качестве. А в чугунолитейном цехе по примеру Московского завода имени Войкова произведена реконструкция формовочной машины ПФ-4 с целью увеличения усилия прессования. Большую помощь оказывают нам научио-последовательские институты — ВОДГЕО, ВНИТИ, НИИСантех- ника и наша областная лаборатория по контролю за соблюдением стан­ дартов.. На основании полученной от этих организаций и из технической литературы информации мы состави­ ли карты уровня качества на каж­ дый вид выпускаемой продукции. •Заключен договор с научно-иссле­ довательским трубным институтом на выполнение работы по выявлению причин образования холодных тре­ щин в трубах большого диаметра. В этой работе активное участие прини­ мают специалисты завода — началь­ ник ЦЗЛ А. В. Новодворский, началь­ ник литейной лаборатории С. М. Ци- кина, начальник трубцеха №-2 С. М. Двоскин, заместитель начальника це­ ха В. Д. Чуканов, старший мастер И. Г. Фарафонов и другие. Результа­ ты работы уже налицо. За первое полугодие текущего года внутрицехо­ вой брак по этим трубам снижен на один процент. Все инженерно-технические работ-' ники изучили ГОСТы на выпускае­ мую продукцию, а также на сырье и топливо, используемые для ее изго­ товления. Были выявлены и устране­ ны отдельные нарушения ГОСТов в ведении технической документации. В этом помощь заводу оказала секция по качеству технико-экономического совета обкома КПСС. При проверке состояния качества выпускаемой про­ дукции ее специалисты дали нам квалифицированные рекомендации, как быстрее устранить отдельные на­ рушения и в короткий срок привести техническую документацию в соот­ ветствие с требованиями ГОСТов. Большую пользу принес семинар, организованный лабораторией госу­ дарственного надзора за стандарта­ ми и измерительной техникой. Участ­ ники его обменялись опытом праве-' дения аттестации изделий по единой системе, получили детальное разъяс­ нение о порядке проведения этого мероприятия. Используя полученную на семинаре информацию, работники «Свободного сокола» добились от Министерства черной металлургии СССР разрешения на проведение ат­ тестации радиаторов, хотя она в этом году и не планировалась. Сокольские литейный чугун, трубы и отопительные радиаторы выпуска­ ются сегодня строго в соответствии с государственным стандартом. В этом году на отгруженную продукцию за­ вод не имел еще рекламаций от по­ требителей. Дальнейшее улучшение качества выпускаемой продукции — главная задача, на выполнение которой на­ правлены в настоящее время усилия всего коллектива. А. УСАЧЕВ, главный инженер завода «Свободный сокол». П О М А Т Е Р И А Л А М с ,Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М Е Н И » .ПОЛИТИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ" №17 Вышел из печати и рассылается подписчи­ кам очередной, 17-й но­ мер журнала отдела пропаганды и агитации обкома КПСС «Полити­ ческая информация». Передовая страница журнала озаглавлена «Фундамент техническо­ го прогреоса» и посвя­ щена Дню машинострои­ теля. В постоянном разделе журнала «Из опыта мас­ сово-политической рабо­ ты» р$чь идет о береж­ ливом отношении к хле­ бу, о том, как избежать потерь при уборке карто­ феля и технических культур, о действенности соревнования механиза­ торов. Об этом рассказы­ вает секретарь Станов- ляяското райкома КПСС В. Ф. Топорков. В помощь политинфор­ маторам в номере даны статьи Н. Полосиной «Труд и стимулы» и А. Павлова «За высокую дисциплину труда». На письма читателей, поступивших в редакцию, отвечает заместитель председателя Липецко­ го горисполкома В . Н. Скопинцев и главный ар­ хитектор города В. А. Прилипко. В эти дни строители треста «Промстрой» вместе с монтажника­ ми специализированных организаций -Микмонтажспецстроя не­ сут юбилейную трудовую вахту. На Липецком цементном заводе они сооружают третью технологическую линию, которая должна войти в строй действующих в конце нынешнего года. На снимке: члены передовой бригады Валентин Жуков и Алек­ сей Бочаров из СУ-3 треста «Промстрой». Сейчас они готовят моно­ литные балки для печного отделения. Сменные задания выполняют на 140—150 процентов. Фото И. Воронова. « МЕ Л ИО Р А ЦИ Я ! П Р О Б Л Е М Ы , С У Ж Д Е Н И Я » Под такой рубрикой в «Ленин­ ском знамени» за 26, 28 июля и 1 августа с. г. опубликованы кор­ респонденции «Поливной гектар», «Глухие пруды» и «Кому возрож­ дать пойму», в которых высказы­ вались критические замечания в адрес мелиоративной службы, об­ ластного управления сельского хо­ зяйства, руководителей хозяйств. Как сообщил редакции началь­ ник отдела мелиорации и водного хозяйства облисполкома М. Т. Наролин, корреспонденции обсуж­ дались иа производственном сове­ щании главных специалистов и начальников передвижных меха­ низированных колонн треста «Ме- лиоводстрой». Критика газеты признана правильной. Специалис­ ты облмелиоводхоза и треста на­ метили конкретные мероприятия по строительству и своевременной сдаче орошаемых участков в эксплуатацию, а также меры рас­ ширения работ по коренному в поверхностному улучшению лугов и пастбищ в колхозах и совхозах. В 1973—75 годах намечается резко увеличить объем работ по строительству прудов и водоемов. В этот период ежегодно будет строиться 40—50 прудов, емкость каждого 1—3 миллиона кубомет­ ров. Это в три—четыре раза боль­ ше, чем строят мехколонны трес­ та в настоящее время. Пруды предназначаются для орошения в рыбоводства. Что касается ста­ рых прудов, на которых необ­ ходимо провести «оздоровитель­ ные» работы, то руководители колхозов и совхозов должны за­ казать проектно-сметную докумен­ тацию, а управление сельского хо­ зяйства — включить в план рабо­ ты треста «Мелиоводстрой» на 1973 год. Вызывает недоумение то об­ стоятельство, что на критику га­ зеты никак не реагирует област­ ное управление сельского хозяй­ ства и, прежде всего, его отдел мелиорации. А ведь проблемы правильной эксплуатации орошае мых участков, грамотного агроно­ мического руководства остаются открытыми. Надо полагать, что руководители и специалисты об­ ластного управления сельского хо­ зяйства, учитывая все возрастаю­ щие объемы мелиорации, займут­ ся их решением. Люди советской деревни К О Л Х О З Н Ы Й э к о н о м и с т Он приезжал загорелый и обвет­ ренный. Пахло от него полем и до­ рожной пылью. Отмывшись, ласкал засыпающих ребятишек. Потом до­ поздна сидели вдвоем за столом, и она отмечала про себя происшед­ шие в нем перемены. Да, выцвели брови, и морщинок прибавилось, по­ худел. Но глаза такие же живые и выразительные. Он говорил, как трудно ему без нее там, в отдален­ ном колхозе. Его направил туда райком партии поднимать 'запущен­ ное хозяйство. Она же осталась в райцентре, считая переезд к мужу не обязательным для себя. В то вре­ мя Антонина Владимировна Папо­ нова работала экономистом в рай­ онном управлении сельского хозяй­ ства, была на отличном счету, и не мыслила для себя иной работы. Она думала, что и муж не долго пробу­ дет в колхозе, где руководители сменялись одий за другим. Но прошло около года, а он и не собирался покидать отдаленное се­ ло. Напротив, все чаще и чаще ста­ ли хвалить его на районных сове­ щаниях, ставить в пример. Она втайне гордилась им, но самой не хотелось покидать насиженное ме­ сто. Колебаниям пришел конец, ко- 1 да однажды, рассказывая о кол хозных делах, Виктор Гаврилович нехотя проговорился о том, что в колхозе запущен учет и очень ну­ жен опытный экономист. Она ниче­ го не ответила, но на другой день пошла в райком и заявила о своем желании переехать в колхоз имени Ленина. Нельзя сказать, чтобы ее хорошо приняли в колхозе. Когда на кол­ хозном собрании утверждали эко­ номистом, слышались отдельные го­ лоса: «Что это еще за новое дело— экономист. Жили без него и дальше проживем». Недружелюб­ ное отношение хоть у кого отобьет руки. Только Антонина Владими­ ровна не из таких, что быстро сда­ ются. А финансовое хозяйство было за­ пущено до предела, никакой эконо­ мической работы, даже простейшего учета не велось. Животноводы и механизаторы на окладах сидели. Закрепят, бывало, за телятницей 20 голов и платят ежемесячно за уход 60 рублей. А какой там уход, если не «головы», а одни «хвосты» оста­ лись? Антонина ..Владимировна подолгу была на фермах, анализируя про­ цесс труда доярок, телятниц, скот­ ников. Делала расчеты, разрабаты­ вала различные варианты оплаты труда животноводов. Затем снова шла на фермы, беседовала с людь­ ми. — Каждая из вас получит за центнер сверхпланового привеса больше тринадцати рублей к ос­ новной оплате. Заработаешь сто рублей, да сверх плана дашь четы­ ре—пять центнеров. Вот и получишь сто шестьдесят рублей за месяц. Люди заинтересовались, задавали вопросы, высказывали свои сообра­ жения. Так незримая ниточка взаи­ мопонимания протянулась меж­ ду животноводами и экономистом. Растаял ледок недоверия. До приезда Папоновых в колхоз, труд доярок измерялся количеством надоенного молока. Надои росли — росла зарплата, а колхоз терпел убытки, ^ирность молока была низкой: два с половиной процента. Дело ясное •— водички в молоко подливали. А пойди—докажи. Ведь не пойман — не вор. Посоветовав- шись с секретарем парткома, с прав­ лением, решила собрать доярок и поговорить с ними по душам. Она познакомила животноводов с циф­ рами и планами, проанализировала работу ферм. Хотя конкретно нико­ го не обвинила, женщины поняли, что обо всем экономист знает. До­ говорились оплачивать труд доярок не только по количеству, но и по качеству надоенного молока. Затем было введено ежемесячное взвешивание скота на откорме и оплата за центнер привеса. Иной раз случалось, что при одних и тех же условиях оказывались разные результаты. Тогда она ехала на ферму и «докапывалась» до причин Чаще всего это объяснялось сниже­ нием требовательности руководите­ лей ферм. Ей было трудно. Руководили фермами честные, но малограмотные люди. Приходилось работать за них и терпеливо их обучать. Постепенно учила хозяйствовать, считать кол­ хозную копейку. В колхозе имени Ленина — первом из хозяйств рай­ она создали кормодобывающую бригаду. И здесь ей же пришлось делать расчеты, прежде, чем уста­ новить нормы и расценки. Постепенно шаг за шагом навела она порядок в учете и нормирова­ нии труда. На одном из заседаний правления колхоза Антонина Влади­ мировна сказала: — Я считаю необходимым упоря­ дочить нагрузку на телятниц. Ана­ лиз рабочего дня животноводов этой категории показал, что ее можно увеличить почти вдвое. Раздались недоуменные возгласы. Но экономист стояла на своем. Каж­ дое свое слово она подкрепляла ра­ счетами. Правление приняло пред­ ложение. Вместо 20 телят за телят­ ницами закрепили по 33 теленка в возрасте до четырех месяцев, а бо­ лее старших — по 55 голов. Женщи­ ны вскоре поняли, что такая на­ грузка с оплатой от привеса—впол не реальное дело. В конце года бухгалтерия подсчитала, что затраты труда на центнер продукции снизи­ лись более чем на 20 процентов. Незаметно подкралась весна.. На­ до было решать с оплатой полево­ дов. И у них качество работы было выдвинуто на первое место. На сене завели- такой порядок: только после того, как специальная комиссия при­ знает работу качественной, механи­ затору начисляется дополнительная оплата. Во время уборки зерновых экономист' вместе с учетчиком и бригадиром — на полях. В обеден­ ный перерыв соберет комбайнеров, расскажет им об оплате труда. По­ том вручит каждому специальные листки с нормой выработки и опла­ той, заготовленные заранее. Но главной ее заботой оставалось пла­ нирование. Подолгу вместе с зоо­ техником, агрономом и другими спе­ циалистами засиживались за со­ ставлением перспективного пятилет­ него плана. За скупыми колонками цифр виделись ей новые механизи­ рованные животноводческие поме­ щения, тучные стада, густые посевы. Совершенно иной, чем теперь, вставала перед ее мысленным взором центральная усадьба колхоза. Ас­ фальтированная дорога соединит де­ ревню с райцентром. Поднимется новый красивый Дом культуры... Все это—на средства колхоза. Зна­ чит их надо беречь, не распылять. Для этого укрепляется бухгалтер­ ский аппарат колхоза. По совету Антонины Владимировны несколько лет тому назад послали в Лебедян­ ский сельскохозяйственный техникум колхозным стипендиатом Надежду Малышеву. Теперь она работает бухгалтером колхоза. Возвратилась из техникума в колхоз Любовь Се­ ливанова. Работает пока нормиров­ щиком. Антонину Владимировну всегда окружают люди. Они идут к ней за советом и помощью, за тем, чтобы поделиться радрстями и горестями. Антонина Владимировна откладыва­ ет все дела и разбирается с жало­ бами. Время бежит незаметно. Не заме­ тила, как выросли дети. Саша уже взрослый, перешел в восьмой класс, Наташа — пятиклассница. В колхозе родился Вовка—всеобщий любимец. ...Прошло пять лет с той поры, как Папоновы переехали в колхоз имени Ленина Краснинского района. Срок небольшой, а результаты разитель­ ные. Почти в три раза возросло про­ изводство продукции, в три с лиш­ ним раза увеличился денежный до­ ход. Резко' поднялась урожайность всех культур, улучшились показате­ ли в животноводстве. Высокую за­ работную плату стали получать'.$ол- хозные доярки, свинарки, механиза­ торы, свекловоды. Есть в этом за­ слуга и колхозного экономиста Ан­ тонины Владимировны Папоновой, С. НИКИТИНА, соб. корр. «Ленинского знамени».