Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 29 августа 1972 г., 205 Партийная Ж и з н Ь _ _ В З Ы С К А Т Е Л Ь Н О С Т Ь К О М М У Н И С Т О В В партийных организациях района проходят собрания, по­ священные предстоящему обмену партийных документов. На днях я участвовал в работе собра­ ния коммунистов совхоза «Пяти­ летка». Хозяйство это, созданное еще в начале тридцатых годов, долгое время служил» образцом ве­ дения земледелия и животноводст­ ва. Здесь получали самые высокие в районе урожаи зерновых и техни­ ческих культур, рекордные надои молока. Но в последние годы сов­ хоз растерял былую славу. Не везло коллективу на руководителей: одного освободили за стяжательст­ во, другого — за пассивность. С приходом в хозяйство инициатив­ ных, вдумчивых руководителей де­ ла в нем стали поправляться. При­ няты меры для повышения культу­ ры земледелия, и это сказалось на росте урожайности. В текущем году, например, собрано по 17,7 центнера зерна с гектара. Уродились сеяные травы, кукуруза. В Курганском отделении, где агроно- . мом депутат Верховдого Совета СССР Антонина Игнатьевна Голь­ цова, каждый гектар посева куку­ рузы дает по 300—400 центнеров зеленой массы. Работники ферм улучшили со­ держание, выращивание и откорм скота. Нынче в совхозе насчиты­ вается более одиннадцати тысяч свиней, 910 коров. В животновод- стае механизированы многие тру­ доемкие процессы. Во всей сложной, многогранной работе, проводимой в хозяйстве, тон задают коммунисты. В партий­ ной организации 106 членов и кан­ дидатов в члены партии. Большин­ ство трудится на решающих участ­ ках производства. Они показывают пример в труде, активно вмеши­ ваются в процесс производства с целью его улучшения. Доярки В. В. Красненкова, Н. П. Гущина, А. В. Красненкова, А. М. Красненкова из месяца в месяц получают высокие надои молока. Коммунисты А. В. Шаталова, Н. В. Калабухов, Н. А. Лобанов добиваются высоких ре­ зультатов в свиноводстве. Большим уважением пользуются в совхозе механизаторы Н. П. Игрунов, В. А. Башкатов и другие. Словом, в раз­ витие каждой отрасли хозяйства коммунисты вносят весомый вклад. Примеров активного вмешательст­ ва партийной организации в процесс производства можно привести нема­ ло. В совхозе одно время плохо ис­ пользовались возможности для ук­ репления кормовой базы животно­ водства. Коммунисты посоветовали создать специальные звенья но кор­ модобыванию. Перед выездом в поле каждому звену определили конкрет­ ное задание, специалисты помогли разработать технологические карты. Между коллективами развернулось действенное соревнование за увели­ чение производства кормов. Теперь уже всем видно, что зве­ нья оправдали себя. Кормов заготов­ лено намного больше прошлогод­ него. Сенажа заложено в тран­ шеи на 1060 тонн больше, силоса —на 2 тысячи тонн. В достатке име­ ется и грубых кормов. Для их пере­ работки построено три механизиро­ ванных кормоцеха. Но вернемся к собранию. Его участники подчеркивали, что под­ готовку к обмену партийных доку­ ментов надо использовать для ак­ тивизации организаторской и мас­ сово-политической работы в кол­ лективе, повышения ответственности каждого коммуниста за дела в своей организации и совхозе. Тем более, что некоторая часть партий­ цев не идет в авангарде, нарушает требования Устава КПСС. Называ­ ли, в частности, имя коммуниста И. Г. Соловьева. Человек он еше не старый, но в труде не участву­ ет, поручений не выполняет. После собрания мы долго беседовали с гов. Соловьевым. Сложилось мне­ ние, что он так и не понял, за что критикуют его на собраниях. По-иному воспринял критику то­ варищей свинарь Н. В. Калабухов. Он попросил слово и заявил: — Я нарушил дисциплину. Впредь обешаю работать лучше, изменить свое поведение в быту. Непримиримо звучали голоса ком­ мунистов против пассивности ' и равнодушия, против формализма в партийных делах и на других со­ браниях, на которых обсуждалось решение майского (1972 г.) Плену­ ма ЦК КПСС. Повсеместно пар­ тийные организации озабочены тем, чтобы каждый коммунист на деле осуществлял авангардную роль в коллективе, был активным поли­ тическим бойцом. Опыт подсказывает, что актив­ ность коммунистов растет обычно там, где существует взаимная тре­ бовательность за выполнение при­ нимаемых решений и положений Устава КПСС. Именно в такой об­ становке растет трудовая и обшвг ственная активность, повышается политическая зрелость коммунистов. Различные формы и средства ор­ ганизаторской и воспитательной работы, направленной на Повыше­ ние ответственности членов и канди­ датов в члены КПСС за выполнение уставных требований, за положение дел в коллективе, использует пар­ тийная организация совхоза «Крас­ ный Октябрь», В ней 146 коммуни- ство. Большинство имеет партийные поручения. Многие товарищи рабо­ тают пропагандистами, политинфор­ маторами и агитаторами, принимав ют активное участие в подготовке и проведении собраний, заседаний парткома, массовых мероприятий. Партком практикует заслушивание сообщений коммунистов о выпол­ нении поручений, требований Уста­ ва. На одном из заседаний парт­ кома заслушали отчет зоо­ техника И. Н. Пахомова. Он вел себя пассивно, не обеспечи­ вал слаженной работы на фер­ мах. Вскрыв недостатки в работе зоотехника, партком напомнил ему, что от его личного старания и ини­ циативы во многом зависит успех дел на фермах отделения, подска­ зал, как быстрее устранить про­ махи и упущения. Надо сказать, тов. Пахомов правильно воспринял критику, стал активнее участвовать в жизни партийной организации, глубже вникать в производство. К сожалению, есть и другие при­ меры. Коммунист Н. С. Белгород­ цев заведовал складом запасных частей. В разгар уборки хлебов он с опозданием выходил на работу. Однажды по его вине простояло не- ■ -у ч ; ....V<чУ-.,.'.-,, у сколько комбайнов. Партком строго наказал коммуниста, потребовал от него изменить отношение к делу. Однако, спустя три дня, тов. Белго­ родцев снова задержал выдачу де­ талей комбайнерам. Партком пра­ вильно поступил, порекомендовав дирекции освободить недисциплини­ рованного работника от занимаемой должности. На собрании шла речь и о неко­ торых других партийцах, которые не служат примером в соблюдении норм коммунистической нравствен­ ности и правил социалистического общежития. С теми, к кому у пар­ тийной организации есть определен­ ные претензии и кому следует по­ мочь исправить недостатки, члены парткома сейчас проводят собесе­ дования. Проходят они в товари­ щеской, доброжелательной обста­ новке. Но внимательное отношение к коммунистам сочетается с требо­ вательностью, бескомпромиссным отношением к нарушителям Устава КПСС. Сплоченным коллективом высту­ пают коммунисты совхоза «Рас­ свет». Подавляющее большинство членов и кандидатов партии актив­ но участвует в социалистическом соревновании, в организаторской и политической работе. Я встречался с коммунистами совхоза в самые напряженные дни сельскохозяйст­ венных работ «— весеннего сева, ухода за пропашными, уборки уро­ жая. С энергией настоящих бойцов они трудятся над выполнением производственных заданий, борют­ ся за бережливость и экономию. Боевыми организаторами высту­ пают коммунисты колхоза «Побе­ да», районного объединения «Сель­ хозтехника», СМУ «Облмежколхоз- строя». Партийные организации этих коллективов стали глубже и квали­ фицированнее заниматься вопросами экономики, использования внутрен­ них резервов. Хозяйский подход к делу позволил добиться ощутимых результатов в развитии производст­ ва. В районе вместе с тем есть и такие партийные, организации, где еще мало сделано для обеспечения авангардной роли коммунистов. Из- за некоикретности в руководстве партийные организации совхоза «Тульский», колхозов «Россия» и имени Мичурина не всегда пра­ вильно определяют свое место в ре­ шении стоящих перед ними задач. Некоторые коммунисты ведут себя пассивно, не оказывают должного влияния на товарищей по труду. Многие коммунисты отмечали серьезные недостатки в проведении партийных собраний, организации контроля за выполнением приня­ тых решений. Бывает, например, та­ кое: коммунисты на собраниях вы­ ступают с критикой, вносят дело­ вые предложения, направленные на устранение недостатков, но к их голосу не прислушиваются. Так случалось не раз в партийной орга­ низации совхоза «Казанский», На собраниях коммунисты пред­ лагали повести более решительную борьбу с пьянством, пассивностью отдельных товарищей. Член КПСС тов. Минаев, начальник СМУ «Сельхозтехники», имеет два пар­ тийных взыскания за плохую рабо­ ту и недостойное поведение в бы­ ту. Его не раз обсуждали в партий­ ном порядке, но это пока не помог­ ло. Видимо, парторганизации следу­ ет снова вернуться к этому вопро­ су и решить его в соответствии с требованиями Устава КПСС. Не перевелись у нас еще и такие работники, активность которых ко­ сит показной характер. На словах они горы воротят, но как только настает пора практически взяться за дело, прячутся за спины других. Районная партийная организация, разумеется, примет все меры, что­ бы выполнить укззание съезда о повышении авангардной роли ком­ мунистов, поведет непримиримую борьбу с теми, кто своим равноду­ шием, пассивным отношением к делу мешает нам быстрее двигаться вперед. А. ЕЖОВ, первый секретарь Тербунского райкома партии. Цеху дробильно-обогатительной фабрики Студеновского рудоуп­ равления за успешную работу присвоено высокое звание — цех ком­ мунистического труда. В этом есть большая заслуга и коллектива смены, которым руководит коммунист Валентина Михайловна Руда* кова. „ . В цех пришла она комсомолкой четырнадцать лет назад. Настой­ чиво осваивала профессию, приглядывалась к опытным производ­ ственникам. Теперь она—начальник смены, закончила Липецкий филиал Московского института стали и сплавов, ударник коммуни­ стического труда, активный общественник. На снимке: начальник смены В. М. Рудакова. Фото Ю. Клюева. Н АША страна идет на­ встречу слазному юбилею— пятидесятилетию Союза ССР. Всюду развернулось социа­ листическое сорезнование за до­ стойную встречу этой даты. Его участники стремятся повысить уро­ вень организованности в работе, широко применять прогрессивные методы труда, достижения науки и техники. Коллектив ДЯнковского доломито­ вого комбината успешно выполняет свои обязательства по добыче и от­ грузке флюсов для предприятий ме­ таллургической промышленности. С начала года сверх плана произведе­ но более 53 тысяч тонн флюсового доломита. В этом успехе — заслуга многих наших производственных коллективов. Не раз выходила в чи­ сло победителей соревнования и сме­ на, которой я руковожу. В смене большинство рабочих трудится доб­ росовестно, перевыполняет нормы выработки. Примером высокой ответ­ ственности перед коллективом слу­ жат машинист экскаватора Сергей Архипович Коршунов и его помощ­ ник Роман Герасимович Новиков. Их агрегат всегда в порядке, и экс­ каваторщики могут дать столько гор­ ной массы, сколько в состоянии пе­ реработать работники дробильно­ сортировочной фабрики: Я уж не го­ ворю о технологическом транспорте: водители мощных самосвалов не под­ водят нас, доставляют горную массу, как по конвейеру. Замечательными тружениками зарекомендовали себя машинист грохота Анатолий Дмит­ риевич Кудрявцев, .рабочая Клавдия Ивановна Бороздо-ва, машинист дро­ билки уИван Сергеевич Лямкин и другие. Мне, как мастеру, с такими кадра­ ми легко ориентировать и других на достижение лучших показателей. Когда на собрании емены об­ суждаем итоги соревнования за ка­ кой-то период, стараюсь ярче под­ черкнуть заслуги передовых рабочих своей смены, а также соревнующейся с нами смены Г. С. Янченко. Обсуж­ даем мы и результаты работы других подразделений. И всякий раз кол­ лектив старается извлечь крупицу ценного опыта, чтобы использовать его в своей практике. Во время таких обсуждений я всегда рассказываю рабочим об опы­ те передовых предприятий страны по фабрики работали на полную мощ­ ность, можно бы больше получать продукции. Но фабрики работают с перебоями. Оборудованию нужен ос­ новательный ремонт. А мы каждую третью смену ремонтируем его на­ спех, н толку нет. Из-за технических неполадок ино­ гда не выполняем сменные задания. А скажешь главному инженеру—жди неприятностей. У тов. Осипова вошло в привычку: проедет по руднику^ уви- М А С Т Е Р — О Р Г А Н И З А Т О Р И В О С ПИ Т А Т Е Л Ь мобилизации и использованию внут­ ренних резервов производства. Осо­ бенно близок и понятен горняку опыт свердловчан, которые за счет реконструкции наращивают темпы выпуска продукции. Затраты при этом минимальные, а польза огром­ ная. Этот путь избрали и мы, ре­ конструируя фабрику ,\° 2. Но за последнее ^ре^я эта важная работа как бы приостановилась. Нуждается в реконструкции и первая фабрика. Чуть не на каждом цеховом собра­ нии мы говорим об этом. Главный инженер В. И. Осипов не раз обещал провести несложную модернизацию. Но дело так и не сдвинулось с ме­ ста. Как всегда, в летний период мы пускаем в переработку горную мас­ су лз верхнего уступа, который име­ ет много" глины, песка и выветрен­ ного доломита. Из этой массы вы­ ход чистого доломита едва достига­ ет пятидесяти процентов. Если бы дат где-то недостатки, глядь — при­ каз, наказания, лишение премиаль­ ных. А мне кажется, куда полезшее было бы хоть раз в месяц побыть ему на карьере вместе с людьми. Не увидишь у нас руководителей пред­ приятия на производстве и в ночной смене. А нужда в таких посещениях есть. Ночью не работает столовая, пищу .тцоди берут с собой из дома и хранят ее где попало. Разве это де­ ло? Конечно, если человек провинил­ ся — надо наказывать. Мне, однако, думается, что не всегда надо сразу наказывать. Когда у меня в смене кто-то провинился, я стараюсь пре­ жде всего разобраться, что породи­ ло проступок, заставить человека прочувствовать, что он не прав. Бы­ вает ведь и так, что рабочий допу­ стил ошибку и сам себя казнит. Иное дело, когда человек система­ тически нарушает трудовую дисцип­ лину, пьянствует. Был у нас такой «работник» в прошлом году — при­ шлось с ним расстаться. Для люби­ телей веселой жизни мы создал* нетерпимую обстановку — лишаем премий, отодвигаем на более позд­ ние сроки отпуска, очередь на квар­ тиру.' Мне думается, что руководитель, в каком бы ранге он ни был, обязал во всем показывать подчиненным личный пример. На комбинате я уже двадцать лет. Был рабочим, машини­ стом зкеказатора, механиком, затем окончил курсы и получил права взрывника и горного мастера. При­ обретенные за долгие годы знания, опыт я передаю подчиненным. На практике показываю молодым, как управлять экскаватором или буль­ дозером. Знание техники, горного дела — обязательное условие для того, чтобы правильно руководить сменой, добиваться перевыполнения заданий. И, конечно, надо любить свое де­ ло. Для нас, командиров производ­ ства, это важно. Тут личный пример особенно ценен. Я не мыслю себе жизни без родного предприятия, своего коллектива. Это чувство, как видно, передалось и детям. Оба взрослых сына после средней школы и службы в армии пришли работать на комбинат: Владимир — в элект­ роцех, Александр ■— помощником машиниста экскаватора. Оба мечта­ ют заочно окончить вуз и работать на комбинате. Вот уже полтора десятка лет я в ^ партии, стараюсь как можно лучше выполнять партийные поруче­ ния. Но когда смотришь на свою работу и жизнь с позиций новых требований, то кажется, что сделал далеко не все, что мог еще многое сделать для своего предприятия. Н. ЦАНИН, горный мастер Данковского доломитового комбината. Отличных результатов на со­ оружении открытого распредели­ тельного устройства и кабельных лотков подстанции «Борино-500 киловольтампер» добивается бри­ гада монтажников, которой руко­ водит А. И. Костин. Бригада систематически пере­ выполняет сменные задания, бо­ рется за высокое качество строи­ тельных работ. На снимке: В. И. Байбаков, А. И. Костин, В. И. Батраков. Фото Л. Антошкина. Д О С Т И Ж Е Н И Я Н А У К И И Т Е Х Н И К И ДОНЕЦК. Полтора — два года уходит обычно на возведение железобетонных труб большой высоты. Сократить этот срок в 12—15 раз позволяет новый ме­ тод, предложенный сотрудника­ ми Донецкого проектного и на­ учно-исследовательского инсти­ тута промышленного строитель­ ства. Механизмы шагающего дейст­ вия, созданные донецкими инже­ нерами, позволяют наращивать за сутки более семи метров тру­ бы большого диаметра. Управле­ ние всеми системами подъемных механизмов осуществляется е единого пульта. Новые устройст­ ва заменяют сотни гидравличе­ ских домкратов и опорных стержней, применяющихся обыч­ но при строительстве подобных сооружений. * * * БАРНАУЛ. Оригинальную но­ винку создали рационализаторы Барнаульского аппаратурно-ме­ ханического завода: мощная плазменная установка позволяет вырезать заготовки деталей из латунных листов толщиной в 60 миллиметров. Прежние плазмен­ ные аппараты могли резать лишь 40-миллиметровый металл. * * * КРАСНОДОН, Ворошиловград- ская область. На шахте «Самсо- новская» № 1 начались промыш­ ленные испытания установки без­ людной выемки угля. Агрегат сконструирован ворошилов- градским институтом «Укрнии- гидроуголь» и изготовлен на его экспериментальной базе. Установка монтируется не в лаве, как обычно, а на откаточ­ ном штреке. Отсюда она и ведет выемку топлива. (Корр. ТАСС). н с т р о и т е л ь с т в е Л и п е ц к о г о п о л и т е х н и ч е с к о г о МЕСЯЦ ПРОШЕЛ. ЧТО СДЕЛАНО? Руководители треста «Жилет- рой» заверяли, что 25 авгу­ ста 1972 года учебно-лабора- тррный корпус № 3 будет сдан в эксплуатацию. Эта дата прошла, и уже нет никаких сомнений, что институт не получит корпус и к 1 сентября. Начало нового учебного года, день рождения нового Ли­ пецкого политехнического инсти­ тута будет трудным днем. В свя­ зи с острым недостатком учебно­ лабораторных площадей институт лишен самых элементарных воз­ можностей нормально начать за­ нятия. В чем же просчеты строителей? Прежде всего в отсутствии четко­ го плана технических мероприя­ тий. График работ по корпусу так и не был составлен. Отсутст­ вовал действенный контроль за точным соблюдением сроков вы­ полнения решений оперативных совещаний. Положение на стройке сейчас остается без изменений, таким же, как и в начале месяца. Не отде­ ланы до конца ни один кабинет, ни одна аудитория. Не выполни­ ли своих обещаний электрики ЮВЭМ-2, дюнтажники «Промвен- тиляции», сантехники «Югово- стоксантехмонтажа». Неудовлет­ ворительно ведет окончание сво­ их работ генподрядчик — СУ-1 «Жилстроя» (начальник т. Пасту­ хов). Генподрядчик, отвечающий за сдачу объекта в срок, своим от­ ношением к корпусу № 3 вызывает удивление. Создается впечатле­ ние, что все работы им выполня­ ются от случая к случаю. Нет никакого порядка, последова­ тельности и очередности. Чем можно объяснить, что до сих пор не сделаны ограждения лестнич­ ных маршей, не смонтированы металлические витражи главного вестибюля, нет входного крыльца? Не сделаны земляные работы для укладки электрокабелей от под­ станции к корпусу. Перечень не­ доделок можно продолжать без конца, но достаточно сказать, что еще не закончены кровельные ра­ боты, и станет ясным, что ген­ подрядчик считает институт вто­ ростепенным объектом. Идешь по зданию — в нем топчется уйма людей. Но бо;ц>- шую часть времени они не нахо­ дят работы. 1 На таком важном пусковом объекте давно назрела необходи­ мость организовать работыв две смены, - с четким определением трудоемкости для каждой брига­ ды. Однако никто из руководст­ ва треста «Жилстрой» и его уп­ равлений не желает организовать это дело. Рабочей силы на стройке мно­ го, в августе пришел отряд сту­ дентов численностью в 200 чело- век. А организация труда стала еще хуже. Люди простаивают, четких заданий студенты не по­ лучают. Нет контроля за выпол­ нением работ, нет и должной производительности труда. Корреспондентский пост «Ленинского знамени». Д о / с е н т я б р я о с т а л о с ь 3 д н я к р и т е р и й — з н А Н И Я Советская общеобразователь н а я школа вступает в новый 1972-1973 учебный год в условиях всенародной борьбы за выполнение решений XXIV съезда КПСС, за достойную встречу 50-летнего юбилея СССР. Это требует от педагогических кол­ лективов дальнейшего улучшения де­ ла обучения и воспитания подраста­ ющего поколения, повышения каче­ ства работы школы. В докладах секретаря Измалковского райкома партии Д. А. Фролова, заведующего раноно А. С. Редькина, в выступле­ ниях педагогов на августовском со­ вещании учителей подчеркивалось, что главное сейчас—переход ко все­ общему среднему образованию, со­ вершенствование учебного процесса. Для этого в районе есть хорошие предпосылки. Из года в год растет число выпускников восьмилетиях школ, продолжающих обучение в "де­ вятом классе, техникумах, училищах профтехобразования с трехгодичным сроком обучения, повышается их ус­ певаемость. Если пять лет назад она составляла 96,1 процента, то в прош­ лом учебном году — 97,7. 32 про­ цента учащихся имеют отличные и хорошие отметки. Горячий отклик вызвал в районе почин москвичей под девизом «Каж­ дому школьнику — глубокие и проч­ ные знания». Педагогические кол­ лективы Афанасьевскоц и Каменской средних, Пожаровской, Чермошен- ской, Никитской восьмилетних школ 1много сделали по повышению эффек­ тивности урока, усилению его воспи­ тывающей направленности. Выпуск­ ники этих школ хорошо усвоили про­ грамму, изучили материалы XXIV съезда КПСС и Постановление ЦК КПСС «О подготовке к 50-летию об­ разования СССР». Повышению научно-теоретическо­ го уровня преподавания всех школь­ ных дисциплин, созданию предпосы­ лок для более интенсивного разви­ тия учащихся, усилению идейной на­ правленности обучения и воспитания подчинена вся методическая работа в школах. На курсах при институте усовершенствования учителей в про­ шедшем году прошли подготовку 56 педагогов района. В народном уни­ верситете педагогических знаний за­ нимались 32/учителя, 29 — побывали на шестидневных областных семина­ рах учителей. Проведены 32 район-1 ных семинара учителей-предметни- ков. Активно работали методические объединения в школах. Решая задачи политехнического образования, подготовки молодежи к труду, школы много внимания уде­ ляют профориентации учащихся. При исполкоме райсовета создан ко­ ординационный центр по профориен­ тации, в состав которого вошли ру­ ководители колхозов и совхозов, учи­ теля, представители общественности. На первый план ставится выработка у учащихся трудовых навыков, зна­ комство их с сельскими профессия­ ми. Как отметил в своем выступле» нин на совещании первый секретарь С а в г у с т о в с к о г о совещания учителей района Измалковского райкома ВЛКСМ А. П. Иванников, 26 школьных производственных бригад и 4 строительных отряда про­ извели работ на несколько десятков тысяч рублей. Особенно хорошо по­ работал стройотряд «Мелиоратор» Измалковской средней школы. Стои­ мость работ, произведенных отрядом на строительстве орошаемого куль­ турного пастбища в колхозе «Рос­ сия», составляет более 15 тысяч руб­ лей. Многие выступавшие в прениях, в частности, завуч Афанасьевской сред­ ней 'школы П. И. Мотохин, предсе­ датель Слободского сельского Сове­ та П. И. Шеховцов — указали на большое значение в деле воспитания подрастающего поколения совмест­ ных действий школы, семьи и обще­ ственности. В районе широко ведет­ ся родительский всеобуч. Организо­ ваны два народных университета пе­ дагогических знаний, во многих шко­ лах и клубах регулярно читаются лекции' на педагогические темы. Работая в тесном контакте, советы содействия семье и школе при ис­ полкомах сельских Советов, роди­ тельские комитеты и педагогические коллективы школ добиваются боль­ ших успехов: повышается дисципли­ на и успеваемость учащихся, их об­ щественная активность. Большой разговор шел на сове­ щании о творческой личности учи­ теля, Среди 430 педагогов района — немало замечательных мастеров сво­ его дела, всесторонне образованных, умело применяющих на практике свои знания и опыт. Это — М. Р. Ханыкова, М. И. Мезенова, К. И. Киреева, В. И. Злобина, В. П. Шу­ стова, С. И. Козьяков, И. Е. Зенина, Д. А. Тюрина и многие их коллеги. Они дают учащимся не только глубо­ кие знания, но и своим поведением, всей своей жизнью служат образцом высокой нравственности и идейной убежденности. Подавляющее большинство учите­ лей ведет политико-воспитательную и пропагандистскую работу. Много­ летний лекторский опыт у учителей Г. Ф. Агеева, В. А. Вобликовой, М. П. Толстых, И. А. Мальцева, П. В. Демкиной, В. В. Щетилова и других. Недавно опубликовано Постанов­ ление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС о повышении зара­ ботной платы учителям, врачам и работникам дошкольных детских уч­ реждений. Учительница Измалков? ской восьмилетней школы Н. А. Со­ колова, директор Каменской средней школы В. В. Щетилов и другие Вы- ступающие говорили о том, что за­ бота партии и правительства об учи­ телях вызывает у преподавателей ^ чувство искренней благодарности, обязывает их повышать свое мастер­ ство, быстрее устранять имеющиеся недостатки. К слову, о просчетах а упущениях в работе отдельных педагогических коллективов и учителей на совеща- ^ нии говорили принципиально и по-де­ ловому. В частности, серьезной кри­ тике подверглись Домовинская и Оберецкая средние, Гниловодская, Лебяженская и Квитковская восьми­ летние школы за плохую организа­ цию производственной практики уча­ щихся, а Никольская и Измалков- ская средние — за существенные не­ достатки в работе с детьми, получив­ шими задания на лето. * На совещании намечены конкрет­ ные меры по совершенствованию учебного процесса — переход на ка­ бинетную систему, применение пере­ довой методики, обмен опытом, ук­ репление материальной базы школ. Многое предстоит также сделать по улучшению постановки заочного и вечернего образования работающей молодежи. Поставлена задача, что­ бы каждый молодой рабочий и кол­ хозник имел среднее, образование. Новый учебный год станет для ра­ ботников народного образования района серьезным испытанием их ^ профессионального м а с т е р с т в а и гражданской зрелости. А. КОЛЯДОВ, , соб. корр. «Ленинского знамени».