Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

2 Л Е НИ Н С К О Е З НАМЯ Ю августа 1972 г-, X? 189 (13 2571 ЗА СТИЛЬ, ОТВЕЧАЮЩИЙ ВРЕМЕНИ — Период подготовки к обмену партдокументов,—сказал выступив­ ший на партсобрании в Студенов- ском рудоуправлении коммунист Н. Ф. Лобанов, — должен наложить глубокий отпечаток на деятельность всей парторганизации, каждого ком­ муниста. Заинтересованный, подчас острый разговор об этом вели и другие то­ варищи, принявшие участие в об­ суждении доклада секретаря парт­ кома Н. М. Саблина. И совсем не случайно в центре их внимания ока­ зался вопрос: В ЧЕМ АВАНГАРДНАЯ РОЛЬ КОММУНИСТА! Итоги работы коллектива за семь месяцев радуют. Выдано сверх пла­ на 23 тысячи тонн металлургическо­ го флюса, производительность тру­ да по сравнению с соответствующим периодом прошлого года возросла на семь с половиной процентов, по­ лученная прибыль составила более 109 процентов к запланированной. По результатам Всесоюзного социа­ листического соревнования за пер­ вый и второй кварталы студеновцам присуждены вторые премии. Сейчас на сменных рабочих собраниях об­ суждаются новые, повышенные обязательства по выпуску 35 тысяч тонн сверхпланового флюса, вместо намечавшихся прежде 25 тысяч тонн. Это будет подарок горняков 50-летию образования СССР. В достигнутом — немалая доля труда коммунистов. Их в парторга­ низации .272, более двухсот заняты непосредственно в сфере материаль­ ного производства, 140 из них—ра­ бочее. О высокой трудовой актив­ ности членов партии свидетельству­ ет хотя бы такой факт: 72 из них— ударники коммунистического труда, 150 — успешно борются за это по­ четное звание. Однако время предъявляет все большие требования к самому по­ нятию — личный пример коммуни­ ста. Сегодня недостаточно только хорошо справляться с обя­ занностями на своем рабочем месте. Коммунист призван быть запевалой во всенародной борьбе за повыше­ ние эффективности производства, важнейшей составной частью кото­ рой является ускоренное и повсе- КО ММУНИСТЫ СТУДЕНОВСКОГО РУДОУПРАВЛЕНИЯ ОБСУЖДАЮТ ЗАДАЧИ ПО Д Г О Т О В К И К ОБМЕНУ ПАР ТИЙНЫХ ДОКУМЕ НТ ОВ местное внедрение технического прогресса. , В коллективе рудника станки вра­ щательного бурения одним из пер­ вых освоил И. М. Бессонов. И не просто освоил, а добился значитель­ ного повышения нх производитель­ ности, применив, в частности, буро­ вые коронки собственной конструк­ ции. Так же творчески, с душой от­ носятся к делу многие другие чле­ ны партии. Естественно, что особый спрос—с коммунистов из числа инженерно- технического персонала. Ведь они обязаны быть проводниками техни­ ческого прогресса. Именно так по­ нимает свою роль, например, по­ мощник начальника рудника по оборудованию Н. И. Разумов. Од­ нако, взяв слово на партсобрании, он говорил не об успехах—его боль­ ше волнуют еще не решенные воп­ росы совершенствования производ­ ства. — Важнейшая задача подготовки к обмену партдокументов,—заявил он, — состоит в том, чтобы преодо­ леть пассивность. Действительно, во что обходится пассивность, допускаемая в столь ответственном деле, как борьба за технический прогресс? И не по этой ли причине складывается нетерпи­ мое положение, когда на предприя­ тии из года в год срывается выпол­ нение многих мероприятий по внед­ рению новой техники. А ведь в каждом случае точно определено, кто из руководящих товарищей за что должен отвечать. Например, за отсутствующий до сих пор перспек­ тивный план технического перево­ оружения предприятия •— главный инженер рудоуправления В. И. Ти- мохович. За несоставлецный график производства работ и обеспечения техдокументацией строительства конвейерной транспортировки отхо­ дов — технорук дробильно-обогати­ тельной' фабрики В. Я. Козлов. За то, что в течение трех лет не уста­ навливается приспособление для ме­ ханизированной разгрузки леса,-а- главный энергетик П. А. Дашух. Как видно, ведаром при обсуж­ дении предложенного проекта по­ становления поступило а было при­ нято существенное дополнение: «В ходе подготовки к обмену партдо­ кументов заслушать на заседаниях парткома и партсобраниях товари­ щей, по вине которых не выполня­ ются' намечаемые: мероприятия по техническому прогрессу».. Но, разумеется, авангардная роль коммунистов не может ограничи­ ваться лишь производственными рамками. Уставное требование к членам КПСС — быть впереди—но­ сит всеобъемлющий характер. По­ тому и разговор об этом на парт­ собрании шел в широком, разносто­ роннем плане. В ПОИСКАХ «КЛЮЧИКАв В 1971 году в коллективе рудоуп­ равления зарегистрировано 48 про­ гулов, 29 посещений медвытрезвите­ ля. Факты свидетельствуют, что и на сегодня положение не улучша­ ется. — И что особенно обидно,—гово­ рил на партсобрании П. А. Локтио­ нов,—не нашла мы еще «ключик> к этому явлению, по-настоящему не докопались до его причин. Ведь по­ смотрите, что получается: наруша- ют-то дисциплину в основном одна н те же люди, из одних и тех же коллективов... И впрямь, на счету ремонтно- строительного цеха, например, в прошлом году значатся 10 наруше­ ний, в жилищно-коммунальном от­ деле—12, на участке связи—каждый третий живет не в ладах с дисцип­ линой. Вот и прикиньте, каков «вклад» только этих, сравнительно небольших подразделений в общую неблагополучную обстановку. Ну, а что касается выяснения причин, то тут лучше всего обра­ титься к конкретным фактам. Воз­ вратимся на уже упомянутый уча­ сток связи. Однажды работающий здесь Н. И. Чалых был доставлен в медвытрезвитель. Ожидал, наверное, что с него, как коммуниста, спросят с особым пристрастием. Но ничего подобного не произошло, и он вско­ ре стал появляться в нетрезвом со­ стоянии прямо, на дежурстве... На собрании машинист дробилки И. П. Нещерет крепко критиковал электрика А. П. Быковского^ Еще бы! Дробильно-обогатительная фаб­ рика недавно удостоена звания кол­ лектива коммунистического труда, к вдруг, такое безобразное ЧП: член партии — в медвытрезвителе! На сей раз забили тревогу, объявили выпивохе строгий выговор. Но разве раньше не знали о его грехах? Зна­ ли — и закрывали на них глаза. Эти примеры лишний раз убеж­ дают: опасность представляет не только укоревнизщаяся привычка злоупотреблять алкоголем, но и равнодушие, примиренческое отно­ шение к пьянству. Чтобы* строить работу ио-иному, с упором на профилактику, в коллек­ тиве осуществляются некоторые ме­ роприятия. Одно из них—группа дисциплины в составе одиннадцати активистов. Она утверждена прика­ зом управляющего, в своей дея­ тельности будет руководствоваться существующим положением. Глав­ ная ее задача — не оставлять без оперативного вмешательства ни од­ ного нарушения, предупреждать их. Уже вошло в практику, когда при подведении итогов социалистическо­ го соревнования любые дисципли­ нарные нарушения принимаются во внимание наравне с производствен­ ными показателями. Правильная постановка вопроса. Но... По основ­ ным цехам итоги работы подводят­ ся ежедневно, тут же через нагляд­ ную агитацию предаются гласности. А по вспомогательным? По ним от­ делом научной организации труда и управления до сих пор даже не разработаны условия соревнования. Очевидно, не случайно наибольший процент нарушений дают именно вспомогательные цехи. Так что здесь тоже кроется свой «ключик» к решению проблемы, волнующей коммунистов. Д О УМА И СЕРД ЦА КАЖ ДОГО — Я часто задумываюсь, отчего порой получается так: трудится че­ ловек отменно, хоть яэ Доску поче­ та фотографам помещай, а в кар­ таиных делах допускает пассив­ ность. Этими «мыслями -вслух» поделил­ ся на собрании машинист паровоза Ю. Н, Аболемов. И что примеча­ тельно — речь идет о парторганиза­ ции железнодорожного цеха, кото­ рую не назовешь слабой. Партбюро во главе с В. С. Кузнецовым сумело 5 совсем не плохо поставить работу. Очевидно, дело в другом: в ходе подготовки к обмену партдокумен­ тов особенно остро поставлен воп­ рос о том, чтобы формы и методы деятельности каждой парторганиза­ ции еще полнее соответствовали все возрастающим требованиям времени. Скажем, в области экономики ис­ пытанным средством партийного воздействия остается руководство социалистическим соревнованием. О том, что еще мешает его совершен­ ствованию, говорил машинист эк­ скаватора И. П. Севастьянов. Он критиковал руководителей предпри­ ятия и парторганизации за то, что слишком медленно создаются нор­ мальные условия для более произ­ водительного труда механизаторов. Незаменимым средством воспита­ ния активности являются также партийные поручения. В парторга­ низации рудоуправления их имеют все коммунисты, большинство доб­ росовестно относится к своим об­ щественным обязанностям, успешно справляется с ними. Но не так уж редко наблюдается я иное. По вице А. М. Гончарова длительное время бездействовала комиссия по внедре­ нию новой техники. Политинформа­ тор В. С. Черных провел за год все­ го четыре беседы. Б. Н. Попов само­ устранился от заведования агит- площадкой. Подобные факты не могут не тре­ вожить. Вот почему в процессе под­ готовки к обмену партдокументов решено внимательно пересмотреть партийные поручения коммунистов, всесторонне учитывая при этом ин­ дивидуальные данные и наклонно­ сти. Собственно, вопрос следует ста­ вить даже несколько шире—об упо- рядоченнии распределения партра­ боты. «Мероприятия парткома по под­ готовке к проведению обмена парт­ документов — утвердить»... С того момента, как эта строка появилась в постановлении собрания, записан­ ное в нем становится программой действий на продолжительный пери­ од для всей парторганизации, для каждого коммуниста. А. МОЛЧАНОВ. Липецкие цементники по результатам работы за первые два квартала этого года прочно удерживают первенство в социалисти­ ческом соревновании среди предприятий строительной индустрии страны. Им вручено переходящее Красное знамя Министерства и ЦК п рофсоюза рабочих строительства и промстройматериалов. За семь месяцев ими выработано и отправлено потребителям более пяти тысяч тонн цемента сверх плана. Василий Александрович Злобин—машинист вращающихся пе­ чей, он работает на заводе с начала пуска и за это время дал поч­ ти полмиллиона тонн клинкера. Он один из лучших рабочих це­ ментного завода. Фото Ю. Ардашева. Р е з е р в ы п р о и з в о д с т в а — в д е й с т в и е ! И Н И Ц И А Т О Р : Э Т О О Б Я З Ы В А Е Т Недавяо коллектив доменного цеха Новолипедкого металлургического завода вновь был признан победите­ лем во Всесоюзном социалистическом соревновании и завоевал переходя­ щее Красное знамя Совета Минист­ ров СССР и В ЦСПС . Это известие очень порадовало и нас, коксохими­ ков. Дело в том, что своими успеха­ ми доменщики в значительной степе­ ни обязаны труду работнике® коксо­ химического производства. В нынешнем году коксохимики трудятся с небывалым подъемом, по­ стоянно изыскивают внутренние ре­ зервы и ставят их на службу произ­ водству. Доменщики получают от нас столько кокса, сколько им тре­ буется для успешного выполнения высоких социалистических обяза­ тельств. Причем весь кокс имеет высокое -качество. Это, естественно, оказалось на всех технико-экономических показа­ телях и нашей работы. План по реа­ лизации продукции за полугодие вы­ полнен на 101,3 процента, и при этом мы получили прибыль два миллио­ на четыреста девять тысяч рублей. За это же время производительность труда поднялась до 106,9 процента, что выше прошлогоднего на 2,4 про­ цента. Нужно сказать, что это результат не только большой организаторской работы партийной и профсоюзной ор­ ганизаций, но и итог поисков лучших людей производства. Так, коксовики смены, которой руководит Г. Капу* стенок, одними из первых поддержа­ ли почин смены мастера И. Затон- ских из доменного цеха и включились в соревнование специалистов смеж­ ных профессий. Это дало очень мно­ гое. Во-первых, сейчас каждый кок­ сохимик знает, куда идет его про­ дукция, ему известен конечный ре­ зультат работы бригады, цеха, заво­ да. Во-вторых, звание инициатора обязывает каждого труженика сме­ ны постоянно быть на высоте, пока­ зывать пример другим сменам. И не удивительно, что смена коммунисти­ ческого труда Г. Капустенка посто­ янно оказывается в числе победите­ лей соревнования. Широкую известность получил по­ чин другого нашего работника — машиниста загрузочного вагона Отто Михайловича Белдаша, наметившего рубежи личной пятилетки. Комму­ нист Беллаш ре,иил подать не менее пятидесяти рационализаторских предложений, овладеть несколькими смежными профессиями, самому производить мелкий ремонт оборудо­ вания. Почин Отто Михайловича широко поддержан. Только на нашем заводе у него более шестисот после­ дователей. Почин Беллаша нашел высокую оценку у коксохимиков Се­ верной Магнитки — на Череповец­ ком металлургическом заводе. Там по его примеру организуют работу. Словом, можно рассказывать мно­ го хорошего о наших тружениках. А лучшей оценкой их работы является решение заводского комитета проф­ союза, подтвердившее коксовикам высокое звание коллектива коммуни­ стического труда. ' Но мы не можем и не хотим жить прошлыми успехами. Сегодня они нас просто не удовлетворяют. И в этом смысле мы ждем помощи от руководства предприятия, заводско­ го комитета профсоюза. Вот, напри­ мер, загрузочные вагоны. Пора уже приступать к их реконструкции, ибо теперь такие вагоны не могут удов­ летворить взятые высокие темпы ра­ боты. ' Очень многое предстоит сделать в нашем производстве, чтобы повысить культуру труда, его производитель­ ность. В частности, необходимо бы­ стрее монтировать оборудование, предназначенное для очистки ваго­ нов от остатков угля, испытать ко­ лонну с провальными тарелками, смонтировать механизмы для чистки стояков, для сталкивания шихты, уборки дверей. Все это будет способ­ ствовать и облегчению работы лю­ дей. и повышению производительно­ сти труда. К сожалению, возможности наши очень ограничены. Отдел главного механика принимает заказ не более, как на полторы тысячи станко-часов в месяц. Вот и думай, что делать. Хочешь, внедряй новую технику, хо­ чешь, готовь запасные части для подносившегося оборудования. А ведь некоторые коксовые машины уже от­ работали по 13 лет. Хотелось бы оказать несколько слов и о подготовке производства к работе в зимних условиях. Согласно коллективному договору, наши цехи должны быть полностью готовы к зиме уже к 16 октября. Осталось всего два месяца до намеченного срока, а к ремонту, по сути дела, еще не приступали. У коксохимиков большие планы, направленные на то, чтобы достойно встретить 50-летие СССР, досрочно выполнить годозое задание. А слово нашего коллектива никогда не рас­ ходится с делом. М. ФАРАФОНОВ, мастер смолоперегонного цеха коксохимпроизводства НЛМЗ. Д И П Л О М М А Ш И Н Е С Т Р О И Т Е Л Е Й Машину для изготовления объемных железобетонных блоков, которые применяются при прокладке коммуникационных тоннелей, создали специа­ листы Днепропетровского филиала Научно-исследовательского института строительного производства Госстроя УССР, Установка эта способна изго­ тавливать ежегодно свыше 10 тысяч кубометров различных объемных эле­ ментов весом до 10 тонн. Днепропетровск (Корр. ТАСС) К ОЛХОЗ имени XXII яарт- съезда не ма последнем счету в СтаноБляиоком рай­ оне. Хозяйство до последнего времени оправлялось с выполнением плана по продаже государству мяса, молока, шерстя, И только нынче произошел досадный срыв: полуго­ довое задание по молоку осталось невыполненным. Почему? Ответить на этот вопрос председатель колхоза Н. А. Валиков затрудняется: — Объективных причин никаких нет. Очевидно, в чем-то мы недора­ ботали— Посмотрим же, в чем именно. Полугодовое задание по продаже молока — 3240 центнеров. Фязиче- скачка в надоях не произошло: в восьми килограммов они увеличились до девяти. Произошло это потому, что по непонятным причинам в кол­ хозе отказались от летних лагерей н стали гонять коров на дойку к фер­ мам. По веакольку раз в день про­ делывая путь в четыре-пять кило­ метров, животные, естественно, «“те­ ряют» молоко. Другая бе^а — контрольные дой­ ки. Если на второй и третьей фермах их время от временя практикуют, у; заведующей первой фермой М. И, Роговой на это опять же не хватае*. времени. А ведь каждому известно, какое значение имеет постоянный контроль за надоями. Это дисципли- П р о в е р я е м выполне ние о б я з ате л ь ств КОГДА „МЕЛОЧЕЙ" М Н О Г О . . . ским весом хозяйство сдало на мо­ локозавод 3388 центнеров продук­ ции. Однако засчитано всего 3146. «Усушка» произошла за счет низкой жирности молока. Вместо базисных 3,7 она составила лишь 3,58 процен­ та. — Это нам известно,—подтверж­ дает председатель. — Много раз требовали от заведующих фермами принять меры. Итак, требовали... Но что же сде­ лали конкретно? Попытался ли кто- нибудь заинтересоваться таким фак­ том: сегодня на ферме жирность мо­ лока —• 4,4, а завтра—уже 3,4. Вот тут-то бы, по «горячим следам», н проанализировать, в чем причина та­ ких резких перепадов в жирности молока. Но этого не сделали. Пред­ почли сослаться на недобросовест­ ность приемщиков: мол, на молоко­ заводе жирность преднамеренно за­ нижают. Не стоит доказывать, как далеко это от действительности. Но раз уж возникло такое подозрение— подкрепим его фактами. Тем более, у колхозных животноводов есть воз­ можность самим определять жир­ ность молока: на каждой ферме имеются центрифуги. Но пользуются ли ими? — Нет, — честно признается за­ ведующая первой фермой М. И. Ро­ гова. — Все как-то рукн не дохо­ дяг. Комментария, как говорится, из­ лишни. Плохо занимаются в колхозе и повышением продуктивности живот­ ных. За шесть месяцев нынешнего года но сравнению с тем же перио­ дом прошлого надой от одной коро­ вы повысился на 18 килограммов (с 1011 до 1029). А план продажи мо­ лока в нынешнем году увеличился на 800 центнеров. Годовая прибавка молока от 458 имеющихся сейчас ко­ ров не покроет и четвертой части до­ полнительного задания. Повышение лродчктивности жи­ вотных тесно связано с укреплением кормовой базы. Кое-что в этом на­ правлении делается. Организована кормодобывающая бригада из один­ надцати человек, которая в прошлом году получила по 200 центнеров зе­ леной массы кукурузы с гектара. Второй год закладывают сенаж. И все же дела в кормопроизвод­ стве пока неважные. В июне—июле часто давали о себе знать перебои с доставкой в летние лагеря зеленой подкормки (все колесные тракторы и два КИР-1,5 были заняты на убор­ ке сена и приготовлении сенажа). В августе наконец-то наладилось с зеленой подкормкой, но большого пирует доярок, заставляет нх лучше ухаживать за коровами, тщательнее выдаивать их. / Годозое задание по продаже мо­ лока (оно же обязательство) по сравнению с прошлым годом зна­ чительно увеличилось и составляет 7300 центнеров. За семь месяцев сда­ но немногим более 4000 центнеров. За оставшееся время выполнить остальную часть задания довольно сложно: ведь осень—не самая луч­ шая пора для молочного животно­ водства. Было бы естественно предполен жить, что у руководителей колхоза на этот случай припасены какие-то неиспользованные резервы. В ч ао ; ности, такой эффективный путь уве­ личения производства молока, как рост дойного стада. Сейчас на сто гектаров сельхозугодий в колхозе насчитывается около десяти коров. Это не так мало по сравнению с не­ которыми хозяйствами района. Но это не может удовлетворить тре­ бования времени. В колхозе есть хорошая база для расширения дой­ ной группы: в октябре, по наметкам, войдет в строй действующих коров­ ник на сто двадцать голов. Однако он будет заполнен не более чем наполо­ вину. К тому же, растел нетелей произойдет в основном в конце года, и на молоко от них рассчитывать особенно не приходится. И в заключение о социалистиче­ ском соревновании. По словам секре­ таря колхозной партийной организа­ ции А. Н. Окорокова, ему уделяют здесь большое внимание. Ежемесяч­ но проводят дни животновода, на которых вручают победителям пре­ мии, переходящие красные вымпелы, флажки. Но спустя несколько минут из разговора выясняется любопытная деталь: красные флажки, которыми, по условиям, должны награждать­ ся победители внутрифермского со­ ревнования, вообще не заведены, а вымпел лучшей доярке почему-то хранится в парткоме. ■— Мелочи. Несущественно, •— по­ жимает плечами А. Н. Окороков. Хороши мелочи... Не удивительна, что в колхозе почти нет доярок вы­ сокого класса. Вот разве только В. А. Чернова,1надоившая от коровы за семь месяцев по 1750 килограм­ мов, да М. М. Гришина, у которой результат ниже на 200 килограммов. Но один-два человека, конечно же, не «делают погоды». Передовиков должно быть гораздо больше. Толь­ ко тогда хозяйство сможет распра­ вить крылья, взять высокие рубежи. А. КОЛЯДОВ. Становлянский район. В ХЛЕБНОМ азтомагистраль Ли­ пецк—Воронеж позор ачивает строго на юг. Слеза от поворо­ та три года назад лежал пустырь. А теперь здесь поднялись заводские корпуса. У главного корпуса мы стоим е Владимиром Степановичем Гонча­ ровым. —- Интересно получается,—гово­ рит он. — Еще сравнительно недав­ но кирпич возили сюда на строи­ тельство объектов. А теперь мы са­ ми обеспечиваем им многие стройки района. Владимир Степанович — главный инженер на днях пущенного в Хлев- ном кирпичного завода «Облмежкоя- хозстроя». За плечами этого челове­ ка большой опыт производства строительных материалов. Работал на многих предприятиях. Но таких видеть не доводилось. По техниче­ ской оснащенности Хлевенский кир­ пичный—единственный не только в Центральном Черйоземье, но и в республике. Есть подобный только в Белоруссии. Главное сырое завода — глина. Карьер разработан всего в трехстах метрах от предприятия. Такое сосед­ ство экономически выгодно. Чтобы обеспечить производство сырьем, вполне достаточно одного самосвала. Шофер Александр Федорович Юров успешно справляется с порученным ему делом. Глина ссылается в огромный бун­ кер. Отсюда она поступает в ящеч- ный подаватель, который определен­ ными дозами распространяет ее по движущемуся; с наклоном вверх лен­ точному транспортеру. На одном участке транспортера тарельчатые питатели тоже дозами добавляют в глину угольную пыль и опилки. Это для сокращения сроков сушки а об­ жига кирпича. Но прежде чем высо­ кокачественная шихта поступит в пресс, она пройдет еще несколько операций: удаление из массы кам­ ней, увлажнение паром, тщательное смешивание, тонкий размол. По технологической линии мы прошли согни метров. И лишь на участке, где сырье увлажняется па­ ром, встретили работницу Алек­ сандру Федоровну Шилову, которая контролирует, как проходит этот процесс. Все другие операции выпол­ няются без участия человека. А вот и пресс. Это мощный агре­ гат. Он способен формовать 35 мил­ лионов штук сырца в год. Такой ра- НАВСТРЕЧУ ДНЮ СТРОИТЕЛЯ ботает на Подгоренском кирпичном заводе. Поэтому, когда в Хлевном стал вопрос о подготовке кадров, люди направлялись на обучение именно в Подгорное. В их числе бы­ ла разнорабочая Хлевенского СМУ Евдокия Федоровна Черных. А те­ перь она—старшая прессовщица я сама обучает молодежь. Из-под пресса выходит оплошной стержень серо-коричневого цвета, ко­ торый механически рубится на рав­ ные части. Так получают сырец, ко­ торый потом сушат и обжигают. И кирпич готов. Кирпичное производство —- до­ вольно сложное. Оно связано с многими трудоемкими процессами. Большинство из них механизирова­ на других кирпичных заводах «Облмежколхозстроя» полученный из-под пресса сырец на вагонетки или люльки конвейера перекладыва­ ется вручную. В Хлевном обязанно­ сти пресовщицы сведены к тому, что­ бы подложить под партию сырца легкие деревянные рамки. На этих рамках сырец по рольгангу движет­ ся к вагонетке и автоматически за­ нимает на ней свое место. За этим следит оператор. Как только ваго­ нетка наполняется, она толкателем додается к туннельным сушилам. Всего на заводе 18 сушил, в том числе 14 рабочих, остальные накопи­ тельные, в которых готовится сырец к сушке. В каждую вмещается 22 ва­ гонетки, или около 5309 штук сырца. Интересное сравнение. На других заводах «Облмежколхозстроя» сы­ рец сохнет естественным способом а специально приспособленных сараях. Этот процесс длится 60—90 дней. В сушилах же он сокращен до трех суток. Но, пожалуй, гордостью хлевенцев язляется обжиговая туннельная печь. Обычно печи кладутся с полукруж­ ным сводом из кирпича. Но в про­ цессе обжига в своде скопляется много тепла, которое, по существу, не используется. Впервые в практике обжиговая печь в Хлевном смонти­ рована из жароупорных блоков я не с куполообразным, а е плоским под­ весным сводом — под размер ваго­ неток. Это улучшает ее тепловые и аэродинамические режимы. Мы поднялись к щиту контрольно­ измерительных приборов, у которого дежурят обжигальщики. В печи—31 позиция. Иными словами, кирпич од­ новременно обжигается на 31 ваго­ нетке. На каждой по 1200 штук по­ ка еще сырца. И для каждой пози­ ции — свой режим. На щите хорошо видна температура в районе каждой вагонетки. И если наступают откло­ нения, срочно принимаются меры для выхода на нормальный рабочий режим. Завод переживает период освоения производственных мощностей. По проекту должно быть так. Через каждые 55 минут в обжиговую печь входит вагонетка с сырцом, а с про­ тивоположного конца другая ваго­ нетка выходит е уже готовым кир­ пичом. Итак, 31 тысяча кирпича в сутки, 10—12 миллионов—в гбд. Но печь зажжена лишь в середине июля. И вагонетки с кирпичом -выхо­ дят из нее пока не через 55 минут, а через кажые три часа. Это 10 тысяч кирпича в сутки. Более 200 тысяч его уже отправлено на сельские стройки района. • — Чтобы ускорить обжиг,—гово­ рит главный инженер В. С. Гонча­ ров, — нужен длиннопламенный под­ московный уголь марки «арш». Прав­ да, первый вагон уже отгрузили. Но его хватит только на 10—12 дней работы завода. Важно, чтобы это топливо поступало бесперебойно. В системе «Облмежколхозстроя» 12 кирпичных заводов, которые работа­ ют сезонно и выпускают за год 25 миллионов штук кирпича. Хлевен­ ский кирпичный — отличное попол­ нение. А на очереди —пуск еще од­ ного такого же завода в Добрнн- ском районе. В. АЗАРИН, спец. корр. «Ленинского знамени». На снимках (внизу): внутри глав­ ного корпуса; (вверху)—вот он, хлевенский кирпич! Фото Л. Антошкина.