Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

ХРОНИКА идеологической Р А Б О Т Ы НА ПОЛЕВЫХ СТАНАХ Трудный нынче год для хлебо­ робов. Засушливое лето стреми­ лось свести на нет их труд. Но земледельцы противопоставили ему свое трудолюбие, высокую агротехнику, творческое отноше­ ние к делу. Сейчас в какое бы хозяйство Грязинского района ни приехал, везде видно стремление убрать урожай в самые сжатые сроки, сберечь его до зернышка. Технологические планы жатвы получают идеологическое под­ крепление: те и другие, по суще­ ству, —- единое целое. В основе массово-политической работы — постановление ЦК КПСС и Сове­ та Министров СССР «О мерах по обеспечению уборки урожая и заготовок сельскохозяйственных продуктов в 1972 году», постанов­ ление обкома КПСС, облисполко­ ма и облсовпрофа «Об организа­ ции социалистического соревнова­ ния на уборке и заготовке зерно­ вых культур». Эти документы разъясняются с учетом того, что уже практически сделано и что надо конкретно сделать коллекти­ ву каждого производственного участка, где проходит беседа. При горкоме партии действует районный штаб информации. В этом году он несколько расши­ рился. Не только дела комбайне­ ров, но и транспортников, обслу­ живающего персонала берутся во внимание при подведении ежед­ невных итогов соревнования. За­ бота штаба также—выпуск листо­ вок-плакатов, Действуют шесть агитбригад, каждая из них имеет четкий план. Интересными были выступления агитбригад в совхозах «Россия», «Красный горняк» и «Правда». В репертуаре центральное место занимает тема полувекового юби­ лея СССР. Во всех совхозах района, поле­ вых станах, токах средствами на­ глядной агитации освещается ход социалистического соревнования за достойную встречу 50-летия образования Союза ССР. В. чипигин. ДЕНЬ ПРОПАГАНДИСТА ТЕРБУНЫ, (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»). Пропагандисты партийного и комсомольского просвещения, секретари партий­ ных и комсомольских организа­ ций собрались вместе, чтобы проанализировать итоги минувше­ го учебного года, обсудить ход подготовки к предстоящей учебе. В своих выступлениях пропаган­ дист школы основ марксизма-ле­ нинизма совхоза «Ударник» А. И. Овчинников, ректор народного университета правовых знаний наг родный судья А. П. Федоренков, руководитель экономической шко­ лы в сохозе «Рассвет» Л. И. Об­ разцова рассказали, что принес с собой хорошего минувший учеб­ ный год, о подготовке к новому. Лучшим пропагандистам — ди­ ректору второй Тербунской сред­ ней школы Й. Т. Колпакову, эко­ номисту управления сельского хо­ зяйства райисполкома Д. В. Сево- стьянову, учителю первой Тербун­ ской средней школы С. И. Лош- кареву и другим вручены почет­ ные грамоты райкома КПСС и ценные подарки. МНОГОТИРАЖКА О Б ОПЫТЕ НАРОДНЫХ КОНТРОЛЕРОВ В одном из последних номеров многотиражной газеты «Кировец» (ЛТЗ) на двух страницах расска­ зывается об опыте работы группы народного контроля Липецкого завода специнструмента и техно­ логической оснастки. Главный ин­ женер завода А. С. Гольц, напри­ мер, пишет о той большой по­ мощи, которую дозорные оказы­ вают администрации в решении многих хозяйственных вопросов. Секретарь партбюро А. Д. Двуре- ченский делится опытом партий­ ного руководства группой народ- 'ного контроля. Всего в здешней группе насчи­ тывается свыше 80 народных контролеров. В «Кировце» сооб­ щается, что издан приказ дирек­ тора о премировании наиболее активных контролеров. Среди них токари И. Д. Колгин, В. Т. Зи­ новьев и В. Г. Шеметов, шлифов­ щик Ф. А. Куликов, мастер ОТК Н. Ф. Сапрунов, инженер-техно­ лог Л. П. Лукина. М. НАЛИВКИН. вы в о зк и у д о б р е н и й МЕХАНИЗИРОВАННЫЕ О Т Р Я Д Ы — В ДОЛГУ Циф ры «оказывают процент выполне­ ния плана ударного двухмесячника по вывозке навоза механизированными от­ рядами райобъединений и отделений «Сельхозтехники». Воловское 140 Чаплыгинское 106 Волынское 105 Чернавское 100 Краснинское 94 Борннское 88 Добринекое 81 Задонское 79 Долгоруковсжс е 77 Лев-Толстовекое 72 Трубетчинское 72 Елецкое 70 Лебедянское 60 Становлянское 60 Хлевенское 53 Грязинское 58 Доб ров-скос 57 Данковское 54 Липецкое 53 Тербунское 45 Измалковское 43 Усмаяское 38 Внесение органических удобре­ ний и известкование почв — вер­ ный путь повышения урожайно­ сти сельскохозяйственных куль­ тур. Руководители мехотрядов «Сельхозтехники» обязаны при­ ложить все усилия, чтобы уско­ рить темпы вывозки удобрений и дефеката на поля хозяйств. Д ЕНЬ ОТО ДНЯ крепнет друж­ ба между металлургами Но- волипецкото и Днепропетров­ ского заводов. На днях в Липецк вернулась делегация новолипчан, ко­ торая посетила Днепропетровск по приглашению своих коллег. Много было встреч у нас: посе­ щение цехов и отделов завода, ту­ ристской базы, выступление на ве­ черах дружбы, посвященных 50-ле­ тию образования СССР. Но, конеч­ но, чаще всего разговор заходил о том, чем живет рабочий «Ллозек,— о труде. Днепропетровский завод — ста­ рейшее предприятие города. Вме­ сте с заводом имени Петровского он составляет гордость металлургов Украины. В сорок пять зарубежных стран идет продукция из цехов пред­ приятия. Много прославленных ма­ стеров огненного дела получили за­ калку на этих за­ водах. Среди них ныне известные всей стране уче­ нее, академики К. Стародубов, В. Свечников, А. Чек­ марев, профессора А. Готлиб, В. Ла- ггицкий, Н. Щиревко, С. Ростовцев, С. Чукмасов, С. Кожевников, И. Ко­ робов и многие другие. На заре становления металлургии в городе пришел на завод Иван Тихонович Лихорадов. Катал много­ пудовую вагонетку в доменном. Вслед за ним потянулись и сыно­ вья: Петр, Александр, Павел и Иван. Токарем, вальцовщиком на пятом стане начинал свой трудовой путь внук Ивана Тихоновича—Ана­ толий Петрович Лихорадов. В 29 лет стал он начальником цеха, затем был начальником блюминга на Кри­ ворожском металлургическом. В 1963 году Анатолий Петрович воз­ главил завод, тот самый, где дед его начинал с тачки. Затем А. П. Лихо­ радов работал директором Новоли­ пецкого завода. Сейчас он — заме­ ститель министра черной металлур­ гии СССР. До сих пор неотделима от метал­ лургии другая династия — Герар- довых. До революции на заводе их было так много, что в конторе не знали, как быть. Спросят, например, Герардова горнового, а их, оказы­ вается, четверо. Вальцовщика — а их трое... Были Терардовы-доменщи- ки, Герардовы-меха-нихи, Герардовы- прокатчихи, Герардовы-«куда по­ шлют». Утром, когда гудок звал на рабо­ ту, выходили на улицу Герардовы и обязательно шли все вместе. Впере­ ди —старшие, следом —Герардовы- молодые. Главой династии ’ счи­ тался Герардов 1, горновой до­ менного цеха Иван Аркадьевич. Эго он подал команду строем двинуться на завод, когда после гражданской войны началось его восстановление. Сегодня Герардовы работают по- прежнему в металлургии, и все они уважаемые в городе люди. Словом, таких династий, как Лн- хорадовы н Герардовы, здесь десят­ ки. Внуки достойно продолжают трудовую славу отцов. Замечательно работают сейчас металлурги Днепропетровского заво­ да. Они — победители соревнования за достойную встречу Дня метал­ лурга. Первенство удерживают тру- боволочильщики, которые на пять дней раньше срока выполнили полу­ годовое задание.. Отлично трудятся и специалисты электросварочного цеха, коллектива коммунистического труда. Гордятся труженики предприятия своим товарищем — вальцовщиком, Героем Социалистического Труда Федором Михайловичем Руденко. Его бригада всегда изыскивает внутренние резервы, радует новше­ ствами. К 50-летию образования СССР коллектив решил сварить до­ полнительно к заданию 500 тонн труб. — Мы получаем металл для труб с Новолипецкого металлургического завода,— говорит Федор Михайло­ вич,— и очень довольны качеством стали. Мы наслышаны, что прокаты­ вают его на уникальном стане «2000». Очень бы хотелось узнать подробнее об этом цехе. Инженер третьего листопрокатно­ го цеха Новолипецкого завода, Ге­ рой Социалистического Труда Нико­ лай Сергеевич Черных сам двадцать лет проработал вальцовщиком, яв­ лялся автором ряда выдающихся трудовых рекордов. И, конечно, ему пришлось отвечать на многие вопро­ сы металлургов Днепропетровска. С большим интересом выслушали липчане рассказ кандидата техниче­ ских наук, начальника заводского вычислительного центра Владимира Моисеевича Гороховского о внедре­ нии автоматизированной системы управления производством. Затем мы осмотрели вычислительный центр. Ведь за внедрение этой системы и ряд других новшеств девяти специа­ листам'предприятия присуждена Го­ сударственная премия СССР. После напряженного трудового дня выезжают сталевары и трубо­ прокатчики з загородные дома отды­ ха и профилактории, отдыхают. Один из вечеров, посвященных 50-летаю образования СССР, состоял ~я з до­ ме отдыха на реке Самаре. На вечер были приглашены нсволипешше ме­ таллурги. И здесь мы пели вместе с днепропетровцами: Украина, моя Украина, Степь широкая, лента Днепрз. Украина, моя Украина, Ты Росси-И родная сестра... Через несколько дней новолипча- не будут принимать украинских дру­ зей. И нет сомнения, что новая встре­ ча еще больше укрепит их езязи, взаимно обогатит рабочих двух ме- туллургнческих заводов. А. БАЮКАНСКИЙ. Липецк — Днепропетровск. ДРУЖБЕ КРЕПНУТЬ! В СЕГО несколько дней оста­ лось до конца ударного двухмесячника по вывоз­ ке навоза, объявленного облис­ полкомом. В настоящее время на поля колхозов и совхозов обла­ сти доставлено более 1 миллиона 630 тысяч тонн органики. Причем свыше миллиона тонн вывезено механизированными отрядами райобъединений и отделений «Сельхозтехники». И все же работники «Сельхоз­ техники» пока что в большом долгу перед земледельцами, ибо заданием двухмесячника им пре­ дусматривалось доставить от по­ мещений ферм на поля 1400 ты­ сяч тонн перегноя. Еще хуже обстоит дело с про­ ведением известкования почв. Мехотряды за два месяца долж­ ны были произвестковать 15.070 гектаров кислых почв, а выполни­ ли эту работу лишь на половине упомянутой площади. Сорвали выполнение плана ударного двухмесячника мехотря­ ды Тербунского, Измэлковокого м Усманскаго райобъединений «Сельхозтехники». Они не выпол­ нили и половину задания. ^ С перевыполнением завер­ шил план шести месяцев коллек­ тив кислородного цеха Новоли­ пецкого металлургического заво­ да. Сверх задания выдано про­ дукции на 237 тысяч рублей. Наи­ более высоких показателей доби­ вается старший машинист ком­ прессорной установки, ударник- коммунистического труда А. В. Маклаков. Он экономично ведет режим работы компрессоров, щед­ ро делится опытом и знаниями с товарищами. Ц В аля Кирюхина, которую вы видите на верхнем снимке, рабо­ тает дояркой в Танеевеком отде­ лении совхоза «Каменский» Елец­ кого района. Комсомолка от каж­ дой из закрепленных за нею 20 коров надаивает в сутки по 15— 16 килограммов молока. Фота Л. Антошкина и В. Дурнева. П АРТИЙНОЙ организации до всего есть дело, она — душа коллектива. Эти елрва после XXIV съезда партии приобрели осо­ бый смысл. Небывало повысилась ответственность первичных парторга­ низаций за состояние дел в трудовых коллективах. Принятое XXIV' съез­ дом Коммунистической партии Со­ ветского Союза решение о предо­ ставлении права контроля за дея­ тельностью администрации большой группе парторганизаций, в том чис­ ле и вузовским, внесло много нового в практику их работы. Взять партийную организацию на­ шего института, насчитывающую в своих рядах около 200 членов и кан­ дидатов в члены КПСС. Решение съезда о предоставлении права конт­ роля за деятельностью администра­ ции коммунисты восприняли как обя­ занность систематического и повсе­ дневного участия каждого партийца в мобилизации сил коллектива на решение главных производственных задач. Как это осуществляется на практике? Прежде всего, парторганизация непосредственно участвует в разра­ ботке принципиальных основ пер­ спективного развития коллектива в соответствии с директивными указа­ ниями вышестоящих партийных ор­ ганов; контролирует подбор, расста­ новку и периодическую отчетность кадров; осуществляет проверку вы­ полнения конкретных мероприятий, намеченных на партийном собрании. Это находит свое отражение и в со­ держании партийных собраний. Вот лишь некоторые из повесток дня, обсужденные за последнее время: о постановке научной работы в инсти­ туте, об улучшении руководства комсомолом, о совершенствовании организации социалистического со­ ревнования, о подборе и расстановке кадров и другие. Все эти вопросы затрагивают кардинальные проблемы коллектива. Рассмотрение их на партийном собрании дало возмож­ ность детально проанализировать имеющиеся недостатки, наметить конкретные меры по улучшению на­ учной и учебно-воспитательной ра­ боты. Вееьма важным является вопрос о подготовке партсобраний. Речь идет о глубине изучения рассматри­ ваемых вопросов, привлечении боль­ шого числа коммунистов к их обсуж­ дению и анализу. Именно так было подготовлено собрание о постановке научной ра­ боты. Принятые на нем решения об укрупнении тематики, определении планов работы, координации в дея­ тельности научных коллективов ста­ ли теми принципами, которыми ру­ ководствуются ныне заведующие кафедрами, научные руководители, ответственные 'исполнители тем. И от этого коллектив в целом получил ощутимую пользу. Достаточно ска­ зать, что за последнее время объем научно-исследовательских работ, вы­ полняемых по заказам предприятий, увеличился со 150 до 550 тысяч руб­ лей. Темы разработок стали весомее, крупнее. Назову лишь некоторые — улучшение качества агломерата, раз- работка^алгоритмов управления про­ катными* станами «а Новолипецком металлургическом заводе и другие. То же самое можно сказать и об эффективности собрания, на котором шла речь о дальнейшем улучшении воспитательной работы среди студен­ ческой молодежи. Были намечены конкретные мероприятия, и многое уже сделано. В частности, у нас во­ шла в традицию ежегодная общест­ венно-политическая аттестация юно­ шей и девушек, которая проводится на собраниях в учебных группах, действуют студенческие строитель­ ные отряды. Только в этом году око­ ло 600 юношей и девушек во время летних каникул возводят новострой­ ки в колхозах и совхозах области. В тех же случаях, когда вопрос на собрание готовится «наскоком», недостаточно глубоко, не вырабаты­ ваются конкретные решения и меро­ приятия,— снижается действенность партийного влияния, ослабевает кон­ троль. Так произошло, например, с подготовкой собрания об организа­ ции социалистического соревнования. В результате, поставленная цель не достигнута. Партийной организа­ ции и администрации придется еще раз возвращаться к этой проблеме, чтобы с большей степенью подго­ товленности и глубины решать ее. Хотелось бы остановиться и на таком вопросе. Очень важно при рас­ смотрении на партийном собрании принципиальных основ жизни кол­ лективов не скатиться к принятию частных решений. О чем идет речь? В нашей практике на первых порах бывали случаи, когда отдельными коммунистами на партийных собра­ ниях делались попытки включить в проект решения предложения о вы­ делении, например, конкретного ко­ личества штатных единиц для тех или иных производственных подраз­ делений филиала, В подобном конт­ роле, на наш взгляд, нет необходи­ мости, так как в данном случае ад­ министрация руководствуется утвер­ жденным штатным расписанием. Первостепенной задачей коммуни- стов-руководителей является учет коллективного опыта партийной ор­ ганизации, который концентрируется в решениях партийных собраний. Вот одно из них, в котором говорится, что важной задачей является подбор и расстановка на руководящих ад­ министративных участках таких ком­ мунистов, которые обладали бы уме­ нием учитывать коллективный опыт партийной организации в своей пов­ седневной административной дея­ тельности. В связи с этим у «ас была разра­ ботана методика выдвижения кад­ ров на руководящую административ­ ную работу. С целью исключения возможных ошибок б оценке тех или иных индивидуальных качеств вы­ двигаемых на руководящую работу сотрудников практикуется предвари­ тельное обсуждение. Так, все канди­ датуры на должности зав. лаборато­ риями, зам. деканов, препода­ вателей обсуждаются на партбюро факультетов, и только после этого представляются в виде рекомендации на утверждение администрации. Дол­ жности общеинститутского значения (заведующие кафедрами, деканы, руководители отделов, заместитель директора) контролируются партбю­ ро филиала. Другим важным средством обеспе­ чения партийного влияния на дея­ тельность администрации по работе с кадрами является осуществление систематической отчетности комму­ нистов на всех уровнях за свою про­ изводственную деятельность. У нас правилом стали отчеты рядовых коммунистов, заведующих кафедра­ ми, представителей дирекции на пар­ тийных собраниях факультетов и ин­ ститута. В таких отчетах, особенно руководителей, яа первый план вы­ двигается анализ того, насколько коммунист в своей повседневной ра­ боте соблюдает принципы, сформу­ лированные в решениях партийного собрания и вышестоящих партийных органов. Именно это является глав­ ным критерием соответствия комму­ ниста занимаемой им должности. Кроме того, на партийном бюро и со­ браниях у нас систематически за­ слушиваются информации о выпол­ нении ранее принятых решений, что также, по нашему мнению, является важной формой коллегиального кон­ троля за выполнением намечаемых мероприятий. Действенность контроля неизмери­ мо возрастает, если он осуществля­ ется систематически на всех уровнях. К сожалению, так бывает не всегда. Нам приходилось встречаться со случаями, когда некоторые секрета­ ри партийных организаций отделов, кафедр не проявляли должной ак­ тивности, принципиальности, ,не ста­ вили на обсуждение коммунистов кардинальных вопросов жизни своих коллективов, не осуществляли конт­ роля за выполнением ранее приня­ тых решений. Такое положение, в частности, сложилось у нас ' в парт­ группе административно-хозяйствен­ ной части. В результате многочис­ ленные недостатки в работе этой службы выросли до таких масшта­ бов, что пришлось рассматривать вопрос на партийном бюро институ­ та. По опыту работы нашей партий­ ной организации мы пришли к выво­ ду, что в осуществлении права кон­ троля деятельности администрация имеется ряд весьма тонких момен­ тов, которые необходимо учитывать в повседневной практике. Прежде всего речь идет о необходимости со­ блюдения должного равновесия ме­ жду правами руководителя, которые ему даются для повседневного уп­ равления коллективом, и его обязан­ ностью отчитываться перед партий­ ным коллективом за то, как он ис­ пользует эти права. При этом очень важно, чтобы отчет руководителя не превращать в повседневную мелоч­ ную опеку, а осуществлять действен­ ный контроль всей системой выра­ ботки коллективных решений, доби­ ваться неукоснительного их выпол­ нения. Не менее важно и то, чтобы между руководителем и секретарем парторганизации абсолютной нормой стал повседневный деловой контакт, непременное участие секретаря парт­ организации в разработке наиболее важных административных решений. Огромное значение стакже имеет умение секретаря и партбюро орга­ низовать действенную помощь ад­ министрация в мобилизации сил кол­ лектива на решающих участках. Имеется в виду, напеймер, органи­ зация производственной практики, создание штабов на строительстве вновь вводимых объектов и т. п. Контролировать деятельность ад­ министрации, оказывать ей повсе­ дневную практическую помощь в ре­ шении учебно-воспитательных задач, не опекая и не подменяя функций администрации,— в этом, на наш взгляд, заключается сила и дейст­ венность партийного контроля, кото­ рый направлен на то, чтобы создать в коллективе товарищескую, дело­ вую обстановку взаимной требова­ тельности и персональной ответст­ венности за порученный участок ра­ боты. Ю. ЖЕЛЕЗНОВ, директор Липецкого филиала Московского института стали и сплавов, профессор, доктор технических наук. ПАРТИЙНАЯ Ж И ЗН Ь : ПРАВО КОНТРОЛЯ НЕ ДМЕНЯЯ АДМИНИСТРА ЦИЮ Л'; ПУСКОВЫЕ ОБЪЕКТЫ-ПОД МОНТАЖ Лето—самая благоприятная пора для строительства на селе, И в тех организациях, где дорожат каждым часом, умело организуют труд, с наибольшей отдачей используют технику, работа на пусковых объек­ тах спорится. В соревновании за достойную встречу 50-летия образования СССР по-прежнему успешно трудится кол­ лектив «Облмежколхозстроя». В ию­ не объединение выполнило строи­ тельно-монтажные работы в объеме 4.100 тысяч рублей, что на 430 ты­ сяч больше плана. А всего за полу­ годие межколхозстроевцы освоили 13.685 тысяч рублей—один миллион рублей освоен дополнительно к плану. С начала года они ввели в эксплуатацию пять коровников, шесть телятников, 12 свинарников, пять овчарен. Ряд объектов, в том числе два коровника, телятник и ов­ чарня сданы досрочно—они плани­ ровались к вводу во втором полу­ годии. Как с июньским, так и с полугодо­ вым планом успешно справились все организации «Облмежколхозстроя» с е л ь с к и е * за исключением Усманского СМУ. С | большим опережением графиков сооружают объекты в колхозах об­ ласти коллективы Боринского, Тер­ бунского, Чаллыгинского, Добров- ского и некоторых других управле­ ний. Боринцы, например, только в июне дополнительно к плану осво­ или 50 тысяч рублей. Кроме отдельных производствен­ ных помещений и объектов куль­ турно-бытового назначения, коллек­ тив «Облмежколхозстроя» сооружа­ ет в колхозах области 25 животно­ водческих комплексов. За полуго­ дие на их строительстве освоено 4.944 тысячи рублей при плане 4580 тысяч. Успешно возводятся объекты фабрик мяса измалковского колхоза «Знамя Ленина», долгоруковского— «Верный путь» и ряд других. Однвко не везде строительству комплексов уделяется достаточное внимание. В первом полугодии Доб- ринское СМУ получило наибольшее с т р о и т е л и в и ю н е * количество строительных материа­ лов. По отдельным их видам выбран годовой лимит. Но если на сооруже­ нии фабрик молока в колхозах име­ ни Ленина и имени Нестерова рабо­ ты ведутся с опережением графи­ ков, то в колхозах имени Кирова и «Дружба» строительство комплексов затягивается. На первой площадке полугодовой план выполнен всего на 22 процента и на второй—на 65. Это можно объяснить только нераз- воротливостью руководителей уп­ равления. Строительство в колхозе имени Кирова началось с большим опозданием. Такая раскачка может задержать ввод объектов в эксплуа­ тацию. Но есть и другие причины. Строи­ телей объединения сдерживает их основная субподрядная организация —трест «Липецксельхозмонтаж». Из 605 тысяч рублей, которые тресту предстояло освоить в первом полу­ годии на объектах «Облмежколхоз­ строя», фактически выполнены мон­ тажные работы в объеме 481 тыся­ чи рублей. Краснинское СМУ несколько меся­ цев назад сдало под монтаж обору­ дования шесть объектов. И только на одном из них на*днях начались работы. Под угрозой срыва сроки ввода в эксплуатацию трех коровни­ ков, строительство которых 8 основ­ ном закончено. Волозский, Тербунский, Краснин- ский и некоторые другие участки передвижных мехчолочн треста еще слабо укреплены кадрами, там плохо организован труд, низка тру­ довая дисциплина. Только поэтому Краснинский участок выполнил полу­ годовой план всего на 67 процен­ тов. Требуются срочные меры, чтобы в отстающих подразделениях навести порядок. Как на животноводческих комп­ лексах, так и на других объектах особенно серьезно задерживается монтаж отопительной системы. Вме­ сто ' радиаторов, предусмотренных проектно-сметной документацией, в этом году «Облмежколхозстрою» выделены конве­ кторы. В соседней Тамбовской обла­ сти их успешно эксплуатируют. А в тресте «Липецксельхозмонтаж» отказываются их монтировать, моти­ вируя тем, что они дороже радиато­ ров. Но ведь смету можно пере­ смотреть, с этим согласятся и за­ казчики. А затягивать монтаж конвек­ торов — значит, оставить к зиме новые помещения без отопления. В июне сравнительно неплохо по­ работал коллектив треста «Липецк- совхозстрой». План строительно-мон­ тажных работ по генподряду выпол­ нен на 116 процентов и собственны­ ми силами—на 112. Но отставание, допущенное в предыдущие месяцы по строительству собственными си­ лами, не наверстано. Из 9.298 тысяч, запланированных на первое полуго­ дие, освоено 9212 тысяч рублей. Особенно плохо работали Елец­ кая, Усманская и Задонская пере­ движные мехколонны. Казалось бы, хороших результатов добилась Липецкая ПМК-418. План июня выполнен на 116 и полугодия— на 140 процентов. Но эта мехколон- на совершенно неудовлетворительно строит фабрику молока в совхозе «Б-оринский». Графики строительно­ монтажных работ из месяца в месяц срываются. Из 76 тысяч рублей в июне освоено только 54. И план по­ лугодия выполнен на 80 процентов. Между тем три коровника на 200 животных каждый уже давно можно было сдать в эксплуатацию. Но по- прежнему часто меняются руково­ дители стройки, на площадке нет четкой организации труда. Отсюда и результаты. Особенно неудовлетворительно ведется строительство комплексов в совхозах треста садоводства. Так, в Елецкой ПМК-112 из 741 тысячи рублей запланированных на полуго­ дие на сооружение комплекса из­ малковского совхоза «Пролетарий», 411 тысяч остались неосвоенными. Руководители ПМК редко бывают на этой площадке, плохо знают нужды строителей, неудовлетвори­ тельно снабжают их материалами. По сути дела, не лучше положение с созданием такого же комплекса в совхозе «Усманский». Руководству треста «Лкпецмсовхозстрой» надо принять меры к тому, чтобы испра­ вить положение. Между прочим, трест садоводства создал собственную ПМК для строи­ тельства комплексов. Новая мехко- лонна сосредоточила все свои силы, технику и материальные ресурсы на одном объекте — в совхозе имени Куйбышеза. Но и у нее не все ла­ дится. Из 305 тысяч рублей, которые надо было освоить за полугодие, освоено только 159, из них 70 тысяч в июне, что втрое меньше плана. Колхозы и совхозы области всту­ пили во вторую половину года. Не­ далеко то время, когда скот надо переводить на стойловое содержа­ ние. Это обязывает руководителей сельских строительных организаций со всей ответственностью отнестись к окончанию сооружения животно­ водческих помещений—особенно ко­ ровников и телятников. В эти дни во всех пусковых помещениях в полную силу должен вестись монтаж обору­ дования. Для этого монтажникам необходим широкий фронт работ, К сожалению, даже в организациях «Облмежколхозстроя» не все объек­ ты готовы к монтажу. Так, в хлевен- ском колхозе «Заветы Ильича» в пя­ ти коровниках еще нельзя вести монтажные работы, хотя по графику их надо было начинать в июне. А всего межколхозстроевцы в первом полугодии не сдали под монтаж око­ ло 50 объектов. Время не ждет. Сдать все пуско­ вые стройки юбилейного года • срок и досрочно—вот над чем долж­ ны работать сельские строители. К а к р а б о т а л и