Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ Штж 1972 К 1СТ Ц З 335} П РОФ СОЮ ЗНАЯ Ж И З Н Ь |цижя Школы комму нистического труда — действенная форма обуче­ ния трудящихся. В них сочетается изучение политических, экономи­ ческих, морально-этических проблем и конкретного производствен­ ного опыта. Как это требование осуществлялось на практике в ми­ нувшем учебном году, что предстоит сделать для дальнейшего совершенствования работы школ коммунистического труда! Об этом рассказывается в публикуемой статье. ---------------------— —— ★ ★ ------- ---------------------------- М ИНУВШИЙ учебный год в школах коммунистического труда наглядно показал, что эта форма обучения получила все­ общее признание в трудовых кол­ лективах. Если говорить о количест­ венной стороне дела, то итоги выгля­ дят довольно внушительно. В 1971— 1972 учебном году в области работа­ ло 988 школ, в которых обучалось 25.086 рабочих и служащих. По сравнению с предыдущим учебным годом сеть школ коммунистического труда увеличилась на 258, а число слушателей возросло более чем на 6 тысяч человек. Значительно улуч­ шился состав руководителей школ. Свыше 600 человек из них являются членами КПСС, 42 процента имеют высшее, остальные — среднее обра­ зование. В течение учебного года облсовпроф совместно с Домом по­ литического просвещения обкома КПСС провели пять двухдневных се­ минаров, на которых руководители школ знакомились с методикой про­ ведения занятий, обменивались опы­ том работы. На ряде крупных пред­ приятий и при некоторых горсовпро- фах работали постоянно^ действую­ щие семинары для этой категории пропагандистов. Научить каждого труженика пони­ мать, из чего складывается прибыль и каковы пути повышения производи­ тельности труда на данном предприя­ тии, помочь каждому определить свою конкретную роль в борьбе за выполнение планов и социалистиче­ ских обязательств — эти и другие вопросы, вытекающие из постановле­ ния ЦК КПСС «Об улучше нии эко­ номического образования трудящих­ ся», находились в центре внимания работы школ. Практика показала, что глубокое изучение вопросов экономики, передового опыта поло­ жительно сказывается на производ­ ственной деятельности самих слуша­ телей и трудовых коллективов. На заводе «Свободный сокол», на­ пример, из 900 слушателей 127 яв­ ляются активными рационализатора­ ми. Коллектив ремонтно-механиче- К о м п л е к с н а я п р о г р а м м а СЭВ — в д е й с т в и и ского цеха, где работает школа ком­ мунистического труда, выступил ини­ циатором движения «Пятидневку — за четыре дня». На этом же пред­ приятии по почину бригад центро­ бежных машин, которые возглавля­ ют В. П. Саунин, Н. В. Бородин, А. И. Борзунов, развернулось социа­ листическое соревнование за достой­ ную встречу 50-летия образования СССР. Хорошо работала школа коммуни­ стического труда в • управлении «Стройтермоизоляция», руководит ко­ торой М. П. Князева. Занятия про­ водились два раза в месяц. В распо­ ряжении слушателей имеется филь­ москоп, проигрыватель, из учебно-на­ глядных пособий — диаграммы, пла­ каты по материалам XXIV съезда КПСС, специальная подборка таблиц о путях повышения производитель­ ности труда. Для слушателей орга­ низовывался показ кинофильмов по основам экономических знаний. Пропагандист М. П. Князева — настоящий энтузиаст своего дела. Она творчески подходит к подготов­ ке и проведению каждого занятия, стремится к тому, чтобы теоретиче­ ские вопросы тесно увязать с прак­ тическими задачами коллектива. Ин­ тересно прошло, например, занятие по теме «Пути повышения произво­ дительности труда». На него была приглашена заслуженный строитель РСФСР т. Портная. Она расска­ зала о своем опыте работы, подели­ лась мы-лямч о путях повышения производительности труда в своем управлении. На одном из занятий шла эечь о совершенствовании системы оплаты труда. В ходе обсуждения вопроса слушатели высказали мысль о необ­ ходимости устранения элементов «уравниловки», когда оплата опреде­ ляется выполненным бригадой объ­ емом работы и разрядом рабочего. На практике получалось, что рабо­ чие, имеющие одинаковые разряды, получали одинаковую зарплату, не­ зависимо от трудового вклада каж­ дого. Слушатели внесли предложение внедрить в систему оплаты труда «коэффициент» трудового участия. Это предложение затем было под держано постройкомом профсоюза и принято администрацией. В настоя­ щее время новая система оплаты труда внедряется в управлении. Минувший учебный год характе­ рен тем, что на занятиях стало боль­ ше уделяться внимания изучению передового производственного опыта. Взять, к примеру, школу коммуни­ стического труда стержневого отде­ ления чугунолитейного цеха Липец­ кого тракторного завода, которой руководит начальник бюро труда и зарплаты А. С. Федин. В ней насчи­ тывается 22 человека. Непосредст­ венно на рабочих местах проводи­ лись практические занятия, в ходе ко­ торых наглядно показывалось исполь­ зование новой технологии, эффектив­ ных методов организации труда. Изучение основ экономики и пере­ дового опыта содействовало выпол­ нению социалистических обяза­ тельств, освоению смежных профес­ сий, повышению профессионального мастерства. Был осуществлен, в ча­ стности, перевод большинства рабо­ чих с ручной формовки на машин­ ную, что повысило производитель­ ность труда на 20 процентов, позво­ лило снизить брак на 30 процентов. На одном из занятий выступила ударник коммунистического труда, стерженщица Е. П. Горяйнова. Она рассказала, как ей удается за счет правильной организации труда, от­ личного знания новых технологиче­ ских процессов и четкого распреде­ ления времени экономить драгоцен­ ные минуты и постоянно выполнять сменные задания в среднем на 160 процентов. И сейчас ее опыт широ­ ко внедряется в коллективе. За последнее время значительно улучшилась работа школ коммуни­ стического труда в городе Ельце. Выполняя постановление бюро обко­ ма КПСС «О работе школ коммуни­ стического труда г. Ельца», проф­ союзные организации совместно с партийными органами и администра­ цией предприятий осуществили ряд конкретных мер, направленных на улучшение содержания и методики проводимых занятий, на тесную связь учебных программ с коренными за­ дачами трудовых коллективов. Это хорошо видно на примере ра­ боты школы коммунистического тру­ да механосборочного цеха № 3 за­ вода «Гидропривод». На занятиях обсуждались передовые приемы. При изучении тем «Выполнение зада­ ний по внедрению планов НОТ», «Режим экономий и бережливости» к проведению занятий привлекались ведущие специалисты. В программу этой школы был включен также раз­ дел «История завода». И этот пример не единичен. Инте­ ресно проходили занятия также в школах коммунистического труда элементного завода. Слушатели толь­ ко за последнее время изучили но­ вую технологию на сборке секций таких батарей, каж «КБС», «Ру­ бин-1», «Крона-В Ц», пе редовые при­ емы труда токаря А. Н. Панина, штамповщиц Г. М. Родионовой, А. Н. Селеменевой и других В шко­ ле горпищеторга 42 человека изучи­ ли передовые методы самообслужи­ вания в магазинах Опыт работы ряда школ показал, что занятия, проводимые в них, учат слушателей быстро и умело ре­ шать практические вопросы, по­ могают повышать свою квалифика­ цию, успешно выполнять производ­ ственные задания. Так, в школе ком­ мунистического труда стекольного цеха завода «Эльта», которой руко­ водит Н. Б. Рыжкни, многие слуша­ тели повысили свои разряды, ими подано семь рационализаторских предложений, позволивших значи­ тельно повысить производительность труда. В нынешнем учебном году нако­ пили определенный опыт работы об­ ластной методический совет по ру­ ководству школами коммунистиче­ ского труда, методические сове­ ты, созданные при обкомах, горрай- совпрофах и Ф2МК. Члены методи­ ческих советов (а ими являются уче­ ные, специалисты народного хозяйст­ ва, партийные, профсоюзные и ком­ сомольские работники) разрабаты­ вали в помощь руководителям школ рекомендации, изучали положение дел на предприятиях, проводили об­ мен опытом работы пропагандистов. Но прошедший учебный год так­ же показал, что в работе целого ря­ да школ коммунистического труда имеется немало серьезных недостат­ ков. Это, прежде всего, относится к коллективам предприятий местной промышленности, автотранспорта и шоссейных дорог, сельского хозяйст­ ва и др. Зачастую занятия в этих школах проходили на низком уровне, отсутствовало глубокое изучение ос­ нов экономики производства, наблю­ дались случая переноса н срыва за­ нятий, произвольное уменьшение ко­ личества учебных часов по основам экономических знаний. Например, в трех школах коммунистического тру­ да Ленинского лесхоза в течение го­ да не проведено ни одного занятия. Часто срывались занятая в школах коммунистического труда на Уоман­ ской мебельной фабрике, в Елецком и Тербунском лесхозах Готовясь к новому учебному году, профсоюзным организациям совмест­ но с партийными а хозяйственными руководителями предстоит провести большую работу по комплектованию сета школ коммунистического труда, подобрать и утвердить руководите­ лей и пропагандистов, определить формы их обучения, решить вопрос, как будут изучать экономику различ­ ные категория рабочих, служащих и колхозников. С 1972—73 учебного года в программу школ коммунисти­ ческого труда вносятся изменения и дополнения, направленные на рас­ ширение и углубление системы эко­ номического образования. Учебным планом предусматривается тесная связь изучения теоретических вопро­ сов по основам экономики с конкрет­ ным передовым производственным опытом. Количество занятий по изу­ чению передового производственного опыта может быть изменено и до­ полнено с учетом специфики отрасли народного хозяйства, предприятия, профессии слушателей. Для школ коммунистического тру да второго года обучения на новый учебный год тематика занятий по основам экономических знаний со­ ставлена в соответствии с типовым учебным планом. Из вдела пройден­ ных тем вновь включены вопросы, связанные с планированием социали­ стического производства. Изучение передового производственного опыта в школах коммунистического труда второго года обучения должно быть продолжено в соответствии с имею щимися на предприятиях учебными планами, разработанными яа основе рекомендаций отраслевых комитетов профсоюзов. В речи на XV съезде профсоюзов СССР Генеральный секретарь ЦК КПСС тов. Л. И. Брежнев подчерк­ нул, что деятельность профсоюзов в сфере повышения квалификации, в пропаганде научно-технических зяа ний н экономическом образовании трудящихся в настоящее время при­ обретает особое значение. Поэтому профсоюзные организации должны тщательно подготовиться к новому учебному году, значительно повысить уровень работы школ коммунистиче­ ского труда, их роль в борьбе за ускорение научно-технического про гресса, за выполнение заданий пяти­ летки и социалистических обяза­ тельств, принятых в честь 50-летия образования СССР. В. МАЛЬГИН, секретарь облсовпрофа. В Т О Р О Е Р О Ж Д Е Н И Е З А В О Д А У ш ж х с а л ь ш ы в [ ц е х На Ашинском металлургическом заводе закончено строительство корпуса, в котором разместится новый цех. Здесь будут выпускать тончайшую стальную ленту для кинескопов цветных телевизоров. В новом цехе будет установлено высокопроизводительное оборудо­ вание, которое позволит раскатывать и обрабатывать нержавеющую сталь в тончайшие ленты. Челябинск. (Корр. ТАСС). ЭЛЕКТРОН НА „ О Р Б И Т Е Д Р У Ж Б Ы“ Судьба этого экспоната венгер- Iского раздела уже решена: пос- ] ле окончания работы междуна­ родной выставки «Электро-72» линия для сборки нормально-ос­ ветительных ламп будет отправ­ лена в адрес Саранского объеди- ' нения «Светотехника». Это не первая линия, поставленная в Со- Iветский Союз будапештским за­ водом «Тунгсрам»: их около се­ мидесяти. Но в отличие от преж­ них новая линия, выпускающая ежечасно 2000 лампочек, полно­ стью автоматизирована. Она не нуждается в операторах (раньше их было шесть). На стендах «Тунгсрама» — лишь небольшая часть ламп, вы- п/скаемых предприятием. Всего завод производит изделия не­ скольких тысяч наименований. 80 процентов их идет ча экспорт, причем большая часть источни­ ков света поставляется а страны СЭВ. Среди новинок, экспонируемых в Москве,— натриевая лампа вы­ сокого давления. В отличие от обычных электролампочек такой же мощности новая светит в не­ сколько раз ярче. А рядом — га­ логенная лампа для автомобилей. Совместная работа «Тунгсра­ ма» и ВНИИ источников света не , единственный пример братского сотрудничества специалистов на­ ших стран. На стендах фирмы «Техноимпекс» представлена во­ лочильная машина для изготовле­ ния проволоки. Крупный участник венгерской экспозиции — фирма «Никекс». Она демонстрирует разнообраз­ ное красочное оборудование, ис- | пытательные приборы, весы, Кстати, завод «Метрикой» выпус­ кает их около 400 наименований. Среди экспонатов фирмы «Трансэлектро» есть один, на : первый взгляд, ничем не приме­ чательный. Называется он: «Не­ прерывный источник». Это очень интересный агрегат. Его устанав­ ливают, скажем, в какой-либо лаборатории, подключаюг к эле ктрической сети и до поры, до времени забывают о нем. Ибо аппарат начинает работать толь­ ко в тех случаях, когда по каким- либо причинам прекращается по­ дача электроэнергии. Мощные ак- Iкумуляторы, установленные в нем, в сочетании с трансформа тором, позволяют питать элек- Iтроприборы целой лаборатории в течение суток. Электроэнергия, необходимая для выплавки алюминия, посту­ пает в Венгрию из Советского Союза. В 1971—1975 годах Венг­ рия поставит в СССР 18 видов различных деталей для автомо­ билей «Жигули» на сумму более чем 70 миллионов рублей. Вза- | мен Волжский автозавод отпра вит в Венгерскую Народную Рес­ публику большое количество комфортабельных легковых авто­ мобилей. Б. ГРИЩЕНКО, А. СТРОГАНОВ, корр. ТАСС. На к онтроле „ Ленинского знамени“ — создание долголетних орошаемых пастбищ КТО М Е Ш А Е Т М Е Л И О Р А Т О Р А М В феврале нынешнего года Грязин- ский завод переоборудования начал свою трудовую жизнь. Тогда с кон­ вейера сошли первые десятки агре­ гатов. Они были отправлены в Виль­ нюс, Челябинск, Москву. Получили хорошую оценку у потребителей. За­ казов на изделия грязинокого завода стало поступать все больше и боль­ ше. Молодой коллектив со всей серь­ езностью отнесся к быстрейшему ос­ воению нового производства. И хотя введенных площадей было не так много (всего чуть более одной тыся­ чи квадратных метров), темпы про­ изводства с каждым днем нарастали. Если в феврале было изготовлено 50 гидростанций, то в марте уже 100, а в июне—334. За полугодие коллектив выпустил 1186 агрегатов, дав стране сверх слана 31 гидростанцию. Люди уже с гордостью говорили, что се­ рийный выпуск продукции на заво­ де успешно освоен. Целегко было . Малые площади, безусловно* влияли на организацию производства, внедрение более про­ грессивной технологии, улучшение качества продукции. И понятно, что люди с нетерпением посматривали на строителей, которые рядом с дейст­ вующим производством готовили к пуску новые площади, в семь раз превышающие ранее сданные в экс­ плуатацию. И вот этот день настал. Государ­ ственная комиссия подписала акт о приеме в эксплуатацию на Грязин- ском заводе гидрооборудования 7800 квадратных метров новых про­ изводственных площадей, включая бытовые помещения. Завод, по сути, начинает теперь новую жизнь. Заново созданы цех нестандартного оборудования, ма­ лярно-упаковочное, сборочно-загото­ вительное и столярное отделения, ин­ струментальный, ремонтно-механи­ ческий и механический цехи. Все это хозяйство расположилось в трех ог­ ромных пролетах. Возводил объект коллектив СУ-7 треста «Промстрэй» и его субпод­ рядные организации. Отлично пора­ ботали строители, особенно в по следние месяцы. На всех участках царил небывалый подъем. Вдвое перевыполняли сменные зада­ ния бригады Д. Коровина, Л. Ба­ биной на строительстве администра­ тивного корпуса. Старательно ра ботали маляры мастера В. Калинина и электромонтеры прораба В. Крас­ нова. Многое сделали для своевре­ менного пуска новых мощностей за вода бригады прорабского участка, руководимого А. Козловым. Фунда­ менты, кирпичная кладка перегоро­ док, монтаж оборудования в цехах и котельной и многое другое выполня­ ли люди этого дружного коллектив*. В комплекс новой очереди завод* вошла крупная насосная станции. Она помогла улучшить водоснабже­ ние Грязей. Итак, новые мощности Грязннасо- го завода гядрооборудования —- ■ строю. Радостное настроение у кол­ лектива. Появилась еще большая уверенность в успешном выполнении обязательств, взятых в честь 50-ле­ тия образования СССР. А план на второе полугодие является очень на­ пряженным. Машиностроители долж­ ны более чем вдвое увеличить выпуск агрегатов. К началу будущего года производственная программа пред­ приятия возрастет втрое. Расширится номенклатура. Пом»- мо трех видов гидростанций, кото­ рые изготавливаются нынче, начнет* ся выпуск гидроагрегатов, гидроавто­ матов, насосов, гидроприводов, не­ обходимых станкостроительной (Про­ мышленности. Часть новых гидроаг­ регатов пойдет также для станков с программным управлением и авто­ матических линий. Над всем этим уже работают кое- структорское бюро завода, техноло­ ги, слесари* станочники. С каждым днем пополняется заводская семья новыми людьми. Только в июне при­ нято 250 человек. В основном моло­ дежь. И вообще, каждый второй на предприятии — комсомольского воз­ раста. Быстро обживаются парни я девчата, быстро осваивают новое производство, перевыполняют нор­ мы выработки. Кажется, совсем недавно начала работать слесарь-инструментальщик Виктор Щербаков, слесарь-сборщик Юрий Сотников, мастер цеха сборки Николай Шкатов, резчица Мария Бледных, техник-технолог Валентина Сотникова, а уже встали в шеренгу передовиков производства. На рабочем собрании, посвящен­ ном подведению итогов за первое по­ лугодие н пуску новых мощностей, в выступлениях ораторов было очень много сказано теплых слов в адрес молодежи завода, а также строи­ телей и монтажников. Принимая символический ключ нз рук строите­ лей* директор завода А. А. Беленко поблагодарил всех и призвал кол­ лектив быстрее освоить новые мощ­ ности, работать еще лучше, досрочно завершить годовое задание, достой­ ными трудовыми подарками отме­ тить 50-летний юбилей образования СССР. А у строителей СУ-7 свои забота. Впереди — пуск третьей, последней очереди предприятия. Ю. НИКОНОВ, ЗА*': соб. корр. «Ленинского знамени». о.».*.-.*»-.-»— Показателям этим нельзя не радо­ ваться: за полугодие работ выполне­ но почти на 666 тысяч рублей при плане 539 тысяч, а июньское задание ■« а .190 процентов. Особенно много сделал коллектив Данковской ПМК треста «Мелиовод- строй». Инициаторы областного со­ ревнования за досрочное выполнение пятилетнего плана строительства орошаемых культурных пастбищ — данковцы на второй год пятилетки брали обязательство построить оро­ сительные сети на 1300 гектарах. К концу июня голубые артерии проло­ жены на 660 гектарах. — Мы имеем возможность годо­ вое обязательство выполнить в сен­ тябре,—уверенно говорит начальник колонны А. И. Катасонов. Уверенность эта основана на тру­ довом подъеме, боевом соревнова­ нии, развернувшемся в коллективе мелиораторов. На 150—180 процен­ тов выполняют сменные задания сантехники -трубоукладчики бригады А. В. Тычинина. Отлично трудятся на сооружении прудов и водоемов скреперист П. Н. Матыцин, бульдо­ зерист А. И. Дмитриев, вся бригада под руководством В. Г. Астафурова. Умело руководят земляными рабо­ тами прораб А. И. Авдеев, главный механик А. П. Сидоров. Сданы поливные участки в совхо­ зах «Сторожевский», «Буревестник», «Новоникольский», «Куликовский», смонтированы новые оросительные сети в совхозе «Данковский». Высо­ кими темпами идет строительство прудоз и водоемов. Сдан пруд-нако­ питель в совхозе «Колыбельский», завершается сооружение большого— на 53 гектара зеркалом и глубиной до 19 метров пруда—в совхозе име­ ни Льва Толстого. Начато строитель ство водоема в лев-толстовском совхозе «Знаменский». Завершается рытье пруда в совхозе «Красное зна мя», в июле—августе будет сдан пруд в совхозе «Политово». Мелио­ раторы уверенно заявляют, что в тюле — августе завершат и сдадут оросительные системы в лебедянских совхозах «Слава», «Первомайский» и «15 лет Октября». Словом, дела идут хорошо. Есть уже первые ласточки эффективности орошения: в совхозе имени Ленина поливальщик Н. А. Акинин дал сло­ во взять со своего участка три укоса. В совхозе «Данковский» с большой пользой стравливают травы на поливном пастбище, коровы на­ много повысили продуктивность. В этом же хозяйстве травы с полив­ ных участков идут и на зеленую подкормку, и на приготовление ви­ таминной травяной муки. Но даже и при высоких темпах мелиораторы далеко не полностью используют имеющиеся резервы и возможности. Они могли бы сделать больше, если б не было помех со сто­ роны прежде всего проектировщи­ ков. В нашей газете неоднократно высказывались критические замеча­ ния в адрес начальника отдела комплексного проектирования «Рос- гипроводхоза» А. П. Кузнецова и его подчиненных. Но опять прихо­ дится возвращаться к этому вопро­ су. До сих пор поступают проекты без тщательного учета рельефа ме­ стности, с большими ошибками идо- пусками в сметах. Вот факт. В смете по строительству орошаемого участ­ ка для использования «Фрегата» в совхозе «Сторожевский» укладка чу­ гунных труб оценена в две тысячи рублей, фактически же работа стоит 19,9 тысячи рублей. — Совхоз согласен уплатить раз­ ницу, — говорит главный инженер ПМК. А. И. Григорьев,—но как убе­ дить банк внести изменения в титул? По той же самой причине дан- ковским мелиораторам должны: сов­ хоз «Колыбельский» — 10 тысяч рублей, имени Максима Горького— 13,8 тысячи рублей. По другим хо­ зяйствам также имеются немалые расхождения. ..••• Или очередная неприятность с проектом на участок совхоза «По- либино». В проекте заложены асбо­ цементные трубы трехсотмиллимет­ рового диаметра, выдерживающие давление в 12 атмосфер. Таких труб пока нигде нет, ни одно предприя­ тие страны их не выпускает. Чтобы заменить на чугунные, приходится вести переписку, спрашивать согла­ сие руководителей совхоза на удо­ рожание работ. Так зачем же вписы­ вать в проект оборудование, какого нет? Обиды на проектировщиков этим не исчерпываются. Они намного за­ паздывают с изготовлением доку­ ментации. По празилам полагается сдать проект и смету в сентябре на работы предстоящего года. Но та­ кого никогда не было. В совхозе «Долговский» на этот год выделено 360 гектаров для строительства оро­ сительных систем, а проекта еще нет. До сих пор не решается вопрос с 700-гектарным участком в совхозе «Новоникольский». Верхне- Донская бассейновая инспекция по использованию и охране водных ре­ сурсов Минводхоза РСФСР запре­ тила брать воду из Дона. А о строительстве плотины или пруда никто и речи «е ведет. Вот мелиора­ торы и ломают голову: в третьем квартале мы выполним намеченные на этот год работы. А потом что де­ лать? И чем будет заниматься кол­ лектив в 1973 году? Еще хуже дело с проектированием культуртехнических работ, которое осуществляет экспедиция «Росгипро- зема» под руководством Г. В. Ме- жуева. В проектах совершенно не учтены такие «мелочи», как фундаменты и подвалы бывших домов и других строений, деревья н кустарники. Фактически работы стоят намного дороже того, что похазано в сметах, отнимают времени и труда гораздо больше, нежели запроектировано. Са­ мо собой понятно, работать по такой документации весьма затруднитель­ но. Конечно, те н другие проекти­ ровщики, как видно, перегружены, потому что размах и темпы мелио­ ративных работ за год—два возрос­ ли во много раз. Объективно же именно они ставят палки в колеса мелиораторам, стремящимся досроч­ но выполнить важные задания госу­ дарства. По-прежнему плохо с поставкой оборудования для поливных участ­ ков. Совхоз «Полибино» не имеет ДДН-70, а «Буревестник» — такой же машины и насосной станции. В совхозе «Данковский» иная бе­ да: смонтированы сети на 150 гекта­ рах, установлены две «Волжанки», а подключить оборудование не к чему —нет электричества. Знает об этом начальник 51-й мехколонны «Сель- электро» О. А. Зольников, но мер по­ ка не принял. Ясно, что подобные факты недо­ пустимы. Есть претензии и к заказчикам. Отдельные руководители хозяйств мало заботятся о том, чтобы вовре­ мя иметь техническую документацию для строительства оросительных си­ стем. А руководители совхоза «Красное знамя» не создали нор мальных бытовых условий для меха­ низаторов, строящих пруд. Мелиоративные работы — важное общенародное дело. Каждое хозяй­ ство в самый короткий срок должно получить высокопродуктивное куль­ турное орошаемое пастбище. И. БЛАНДОВ ЦЕВ, соб . корр. «Ленинского знамени». Для машиниста башенного крана комсомолки Любы Торшиной эта смена была обычной, похожей на сотни других, прове­ денных на стройках Липецкой Магнитки за четыре с лишним года. Сейчас Люба сооружает межцеховой тоннель склада горячекатаных рулонов. Монтажники управления «Стальконструкцня» приступили к монтажу колонн, без "помощи Любы им не обойтись. На снимках: машинист башенного крана Люба Торшина; строи­ тельство межцехового тоннеля. Фото И. Воронова. в С ПОМОЩЬЮ УЧЕНЫХ, ПО ПЛАНУ НОТ. Д НАСТУПАТЕЛЬ­ НЫЙ РИТМ, ф КАБИНЕТ ПЕРЕ­ ДОВОГО ОПЫТА. ПО МЕТОДУ ЩЕКИН ЦЕВ . А «ВСЕ СИЛЫ — НА ЗАГОТОВКУ КОРМОВ!», ф ПА -О Ч СТБИЩА НА ПОЛИВЕ, в ОБ~ ЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИ Ч Е С К И Е ЧТЕНИЯ ЦИА ЛИСТОВ. У СОРЕВНУЮЩИХСЯ С НАМИ СОСЕДЕЙ Е М а д о м а п и ш ДЛЯ СПЕ- Е Т В О Р О Н Е Ж С К А Я Г А З Е Т А ,К О М М У Н А" Т РЕТЬ ПРИРОСТА производи­ тельности труда на ордена Ленина Воронежском заводе тяжелых механических прессов дает внедрение мероприятий и комплекс­ ных планов НОТ. Заводской отдел научной организации труда с помо­ щью ученых института экономики Воронежского государственного уни­ верситета и в содружестве с передо­ виками производства разработал проекты организация рабочих мест по специальностям: модельщиков по деоеву и металлу* слесарей, станоч­ ников и т. д. Сейчас более 2700 чело­ век трудятся на рабочих местах, обо­ рудованных по типовым проектам. Заводской отдел, лаборатория и со­ вет НОТ заняты составлением комп­ лексного плана всего предприятия. В этом участвуют 30 творческих групп, 480 инженеров, механиков, мастеров, рабочих. * * * Достойную лепту з трудовую ко­ пилку страны каждый день вносит коллектив завода радиодеталей. Сей­ час более трех тысяч человек рабо­ тают здесь по личным комплексным планам, главная заповедь которых: «Девятую пятилетку выполнить до­ срочно!» Уже в начале июня передо­ вики соревнования трудились в счет 1973 года. Многие работают под де­ визом: «Одну смену в квартал отра­ ботать на сэкономленном сырье и материалах!». Широко развернулось движение за выполнение производст­ венного задания пятидневки за четы­ ре дня. Десятки производственных участков предприятия соревнуются за право называться «Коллектив имени 50-летия образования СССР». В бу­ дущем году завод отметит свое 35- летие. * * * Калач. Кабинет передового опы­ та... По этому адресу приходит не­ мало писем. Пишут рядовые труже­ ники, руководители хозяйств, пар­ тийные и советские работники, спе­ циалисты земледелия и животновод­ ства. И все просят рассказать о ра­ боте лучших хлеборобов, поделиться орытом. Сюда приезжают поучиться гости из других областей. Побывали, например, делегации из Ставрополья, Тамбовщины, Волгоградской обла­ сти... Кабинет передового опыта в Калаче, расположенный в простор­ ном, художественно оформленном зале на первом этаже здания район­ ного комитета партии, помогает лю­ дям пополнить свои теоретические знания, перенять новое, прогрессив­ ное. Регулярно в нем проводятся се­ минарские занятия, краткосрочные курсы, встречи со знатными людьми, учеными. * * * Успешно несет трудовую вахту де­ вятой пятилетки коллектив Воронеж­ ского завода имени Кирова. Вот уже 14 кварталов подряд он удерживает переходящее Красное знамя Совета Министров СССР и В ЦСПС . Завер­ шена предусмотренная на три года программа внедрения щекинского ме­ тода. За это время производитель­ ность труда возросла на 27,4 про­ цента. Для использования на других участках производства высвобожде­ но 700 человек. В ходе осуществле­ ния эксперимента внедрено более 300 организационно-технических меро­ приятий, направленных на облегче­ ние условий труда н сокращение по­ терь рабочего времена. На селе наступила ответственная пора заготовки кормов. В колхозе «Заветы Ильича» Репьевского райо­ на разработаны меры, обеспечиваю­ щие создание полуторагодового за­ паса кормов для общественного жи­ вотноводства. Предусмотрено заго­ товить на корову по 2,1 тонны сена­ жа и не менее 10 тонн силоса, за­ ложить на свиноматку полторы тонны комбинированного силоса и травяной муки. Намечено широко использовать ботву сахарной свек­ лы, корзинки подсолнечника, полову зерновых культур, кориандра и других побочных продуктов расте­ ниеводства. ✓ * * * ( В колхозе имени Коминтерна Ост­ рогожского района большое внима­ ние уделяется орошению, заготовке кормов прогрессивными способами, а также созданию долголетних куль- Ч у турных пастбищ. Здесь еще весной прошлого года на площади 100 гек­ таров были созданы долголетние культурные пастбища с девятью за­ гонами. Это позволило полностью обеспечить молочное стадо зеленой ч"'" массой, поочередно используя в те* чение трех дней каждую загонку. Таким образом, стадо возвращается на первую загонку через 27 дней. Вьшас регулируется электропасту­ хом, что позволяет обслуживать ста­ до всего лишь двум скотникам. * * * «Народные чтения», посвященные 50-летию образования СССР, прово­ дятся в парке культуры и отдыха Ленинского района города Вороне­ жа. На агитплощадке парка с раз­ нообразной тематикой выступаю» лекторы общества «Знание». * * * Восемь двухквартирных жилых домиков возведено для специалистов сельского хозяйства в колхозе «Во­ сток» Калачеевокого района. Он* заселяются выпускниками сельских профессионально-технических учи­ лищ, техникумов и институтов, пив- бывшими на работу в село.