Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

2 ЯГЕНИНОКОЕ 51? АП Я 30 ш л 1972 г„ >5 152 партийных ганизаниях ВОСПИТАТЕЛИ КОЛЛЕКТИВА Инженерно-технические работ­ ники третьего листопрокатного цеха Новолипецкого завода внед­ ряют в производство новейшие достижения науки и техники, со­ вершенствуют технологические процессы. Кроме того, своим кровным долгом они считают не­ сти в рабочие коллективы вдох­ новенное слово партии. Боль­ шинство инженеров и техников выполняют партийные поручения: работают лекторами, политин­ форматорами, пропагандистами, руководят школами коммунисти­ ческого труда. Умелыми пропагандистами за­ рекомендовали себя инженеры А. Фрогель и Н. Олейник. Боль­ шую воспитательную и политико­ массовую работу с подчиненны­ ми проводят старший мастер A. Какунин, мастера А. Зинченко, B. Ефремов, А. Павлов. Рабочие видят в них не только команди­ ров производства, но и хороших воспитателей, наставников. Об этих и других примерах го­ ворилось на заседании партийно­ го комитета завода, где рассмат­ ривался вопрос о работе парт­ бюро третьего листопрокатного цеха с инженерами и техниками. Намечены конкретные меры по дальнейшему улучшению работы ИТР, повышению их роли в воспитании членов трудового коллектива. СМОТР НАГЛЯДНОЙ АГИТА ЦИИ Ч аплыгинский райком КПСС провел смотр средств наглядной агитации, применяемых на про­ мышленных предприятиях, в колхозах и совхозах района. Эти средства многообразны. Здесь и стенды показателей социалисти­ ческого соревнования, стенные газеты и сатирические листки, ли­ стовки-эстафеты. Особый интерес посетителей районной выставки средств на­ глядной агитации вызвали экс­ понаты совхоза «Победа». Кра­ сочна и доходчива наглядная аги­ тация и в совхозе «Раненбург- ский». Так, на стенде «Совхоз за 5 лет» наряду с показателями по производству зерна, сахарной свеклы, мяса, молока и других сельскохозяйственных продук­ тов есть данные и о строительст­ ве культурно-бытовых помеще­ ний. В каждом отделении этого совхоза ежедневно заполняется табель учета труда и трудовой дисциплины. На весеннем севе выпускалась ежедневная эстафе­ та социалистического соревно­ вания механизаторов, а на фер­ мах заполняется эстафета сорев­ нования доярок и свинарок. Много разнообразных средств наглядной агитации представили на смотр партийные организации швейной фабрики, СМУ Облмеж- колхозстроя, крахмального заво­ да, совхоза «Колыбельский» и другие. ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ЛЕК ЦИОННОЙ ПРОПАГАНДЫ - На предприятиях, в учебных за­ ведениях и культурно-просвети­ тельных учреждениях Ельца соз­ дано 27 постоянно действующих лекториев. О том, как они рабо­ тают, шел разговор в отделе пропаганды и агитации горкома КПСС. С информацией выступил председатель городской органи­ зации общества «Знание» А. К. Федорченко. Отмечена хоро­ шая работа лекториев, созданных при клубе железнодорожников, первой городской больнице и школе рабочей молодежи № 1. О задачах правления городской организации общества «Знание» по улучшению лекционной пропа­ ганды говорили в своих выступ­ лениях секретарь горкома КПСС Т. Н. Денисова и заведующий от­ делом пропаганды и агитации горкома Н. П. Каверин. В нашем совхозе в разгаре сенокос. Меха­ низаторы высокими тем­ пами ведут закладку се­ нажа. Этого ценного корма намечается приго­ товить не менее 1200 тонн. На пороге и жатва хлебов. Жаркдч погода способствует быстрому созреванию зерновых. Поэтому земледельцы нынче не теряют ни часа, прилагают все усилия к тому, чтобы во всеору­ жии встретить страдную пору. Вся уборочная техника уже в бое­ вой готовности. Жатки, комбайны, зерноочистительные машины надеж­ но отремонтированы, опробованы, тщательно отрегулированы. Глубоко продумана расстановка люден, намечены маршруты передви­ жения агрегатов, определена схема работы автотранспорта на вывозке зерна государству. Совхозные специ­ алисты совместно с передовыми ме­ ханизаторами составили рабочий план жатвы. Чтобы с первого дня добиваться наибольшей производи­ тельности труда, повышать эффек­ тивность социалистического соревно­ вания, до каждого машиниста жат­ ки, комбайнера, тракториста, шофе­ ра доведены конкретные задания. Каждый из них знает, где он будет работать, какие обязанности выпол­ нять. Нынешнее лето сложилось крайне неблагоприятно для земледелия. Но несмотря на огромные трудности, хлеборобы уверены, что соберут не­ плохой урожай. Капризам природы противопоставлено упорство, забот­ ливое отношение к земле, точное со­ блюдение правил агротехники. Хо­ зяйство наше на протяжении ряда лет является постоянным участни­ ком ВДНХ, коллективам всех пяти тракторно-полеводческих бригад при­ своено почетное звание «Бригада вы- УБЕРЕ М ХЛЕБА ЗА ДЕСЯТЬ ДНЕЙ Расска з о рабочем плане у сма нс ко г о с о в х о з а « К о мм у н а р » сокой культуры земледелия». У хле­ боробов накоплен значительный опыт выращивания и уборки хлебов в засушливые годы. Этот опыт помо­ жет и нынче успешно справиться с трудностями, выполнить задание по производству и отгрузке зерна госу­ дарству. Нам предстоит убрать хлеба на площади 3249 гектаров. Главной особенностью нынешней жатвы явит­ ся одновременное созревание зерно­ вых на больших площадях. Поэтому придется сразу же включать в рабо­ ту всю технику. Но по опыту прош­ лых лет мы знаем, что начинать ко­ совицу придется с гороха. Эта куль­ тура в хозяйстве занимает 315 гек­ таров. Мы имеем 13 бобовых жаток ЖБА-3,5. Специалисты установили постоянное наблюдение за гороховым полем. Как только эта культура по­ дойдет, механизаторы во главе с лучшими трактористами Н. С. Бело­ копытовым, М. С. Грибцоаым, И. В. Бубновым выведут агрегаты на мас­ сив. В рабочем плане предусмотрена средняя производительность жаток— 15 гектаров за световой день. Расче­ ты показывают, что горох будет ско­ шен на свал за два дня. Особое внимание мы уделим тому, чтобы не допустить разрыва между косовицей и обмолотом валков. Как только масса подойдет, в работу включатся 20 подборщиков. Для то­ го, чтобы обмолотить горох на всей площади, потребуется не более одно­ го дня. Агрономы определили, что о т п хг\1 ТТКТ\.*П Я 7ТЯГТ зерна с каждого гектара. Наибольшую часть в посевах зер­ новых занимает ячмень — 2000 гек­ таров. Эта культура, несомненно, по­ требует самых больших усилий ме­ ханизаторов на косовице и обмолоте. Сюда пустим высвободившиеся пос­ ле уборки гороха 13 жаток ЖБА-3,5, механизаторы выведут также семь жаток ЖВН-6 и восемь — ЖРС-4,9. Всего 28 жаток. предусмотрели дневную производи­ тельность для каждого из них не бо­ лее 15 гектаров. Всего за день меха­ низаторы будут обмолачивать 300 гектаров. Легко подсчитать, что на уборку ячменя уйдет всего 6—7 дней. За два дня скосим на свал яровую пшеницу, которая занимает 300 гек­ таров. Здесь будут работать жатки ЖВН-6. На косовицу овса пустим жатки ЖВН-6 и ЖРС-4,9. В совхозе * Уборочная техника — в боевой готов­ ности • Только групповым методом • Работа зерноочистительных машин — круглосуточно • Комбайн с поля — плуг в борозду. Расчеты рабочего плана таковы: на жатках ЖБА-3,5 механизаторы будут косить за световой день всего по 130 гектаров, на ЖВН-6 — 210 гектаров, на ЖРС-4,9 — 160 гекта­ ров. Такая производительность впол­ не достижима. Это убедительно пока­ зал опыт уборки прошлого года. Таким образом, за световой день будет скашиваться на свал по 500 гектаров ячменя, а весь он будет уложен в валки не более чем за че­ тыре дня. Мы ожидаем, что эта культура даст высокий урожай: на всей площади посеян ячмень высо­ коурожайного сорта «носовский-6». Особое напряжение от механиза­ торов потребуется на обмолоте вал­ ков. По мере" их подсыхания на яч­ менное поле выйдут те же 20 ком­ байнов. Основываясь на опыте, мы имеется 200 гектаров вики. Здесь бу­ дут работать только жатки ЖБА-3,5. Эти культуры будут также убраны за 3—4 дня. Нынешний год налагает на хле­ боробов особую ответственность за сохранность зерна. Допустить по­ терь ни в коем случае нельзя: засуш­ ливая погода и без того нанесла зна­ чительный ущерб нивам. Вот почему земледельцы поставили перед собой задачу собрать с полей все, до зер­ нышка. Как и в прошлом году, все уборочные агрегаты будут работать групповым методом. Это даст воз­ можность лучше организовать обслу­ живание машин, более четко нала­ дить соревнование. Предметом главной заботы ре­ монтников и комбайнеров в эти дни является герметизация «степных ко­ раблей». Все машины оборудуем так, что во время обмолота хлебав поте­ ри будут исключены. В этом году из-за засушливой по­ годы резко уменьшится сбор соломы, что может сильно сказаться на ра­ ционах животных. Поэтому мы, за­ ботясь о создании прочной кормовой базы, оборудуем все комбайны поло- воуловителямя. Раньше отходы во время обмолота терялись. Теперь они пойдут в дело. Не исключена возможность, что на некоторых массивах придется вести прямое комбайнирование. Это также предусмотрено в рабочем пла­ не. Что касается жаток, то они уже подготовлены. Большое значение в период жатвы будет иметь техническое обслужива­ ние машин. За каждым отделением мы закрепляем передвижные ма­ стерские, оснащенные необходимым оборудованием и инструментом. Воз­ главлять ремонтников в отделениях будут инженеры. В тракторно-поле­ водческих бригадах имеются автоза­ правщики, которые будут подвозить горючее, воду и смазочные материа­ лы прямо на загонки. Важным звеном в уборочном кон­ вейере является ток. Раньше в хо­ зяйстве их было два. Теперь решено сосредоточить всю зерноочиститель­ ную технику на одном току. Выгода от этого двойная: . и обслуживать сортировки легче, и организовать пе­ ревозку хлеба от комбайнов удоб­ нее. На транспортировку хлеба с полей ставим 10 грузовиков. Они вполне обеспечат бесперебойную работу убо­ рочных агрегатов. Мы уже подсчи­ тали, что ежедневно на ток будет поступать 5—6 тысяч центнеров зер­ на. Организуем круглосуточную ра­ боту двух механизированных зерно- пунктов ЗАВ-10 и ЗАВ-20. Для пер­ вичной подработки хлеба имеются че. тыре сортировки ОВП-20. С помо­ щью этой техники механизаторы обеспечат очистку зерна по 30 тонн в час. Иными словами, хлеб на току залеживаться не будет. На перевозку зерна государству поставим 5 автомашин. Расчеты по­ казывают, что шоферы вполне спра­ вятся с поставленной перед ними за­ дачей — перевезти на приемный пункт 37—40 тысяч центнеров зерна. Уборочный конвейер предусматри­ вает уборку соломы с полей вести одновременно с обмолотом. Мы убе­ дились, что полностью механизиро­ вать сволакивание и скирдование пожнивных остатков можно лишь в том случае, если комбайнеры будут укладывать кучи соломы после об­ молота в ровный ряд. Тогда можно использовать с наибольшей отдачей тросовые волокуши. Так мы и будем поступать. В этом году предусмат­ риваем использование такого новше­ ства. После прохода тросовых воло­ куш пустим грабли, а за ними воло­ куши КНУ-11, что позволит- полно­ стью предотвратить потери соломы. По мере освобождения полей в ра­ боту тут же включатся 23 пахотных агрегата. Хлеборобы хорошо понимают, что, убирая урожай, надо заботиться уже о будущей ниве. Организуя непре­ рывную вывозку зерна государству, одновременно будем засыпать се­ менные фонды. Причем задача по­ ставлена такая: сразу же доводить зерно до первого класса посевного стандарта. Важную роль в дни страды сыгра­ ют моральные и материальные сти­ мулы, способствующие повышению заинтересованности людей в резуль­ татах своего труда. Итоги социали­ стического соревнования будем под-: водить ежедневно. По итогам маши­ нистам жаток и комбайнерам будут вручаться переходящие красные флажки, в отделениях в честь пег редовиков взовьются флаги трудо­ вой славы. При совхозном парткоме создается оперативный штаб информации. Его возглавит секретарь парткома И. П. Путинцев. Члены штаба будут выпус­ кать ежедневно «боевые листки», «молнии», информационные бюллете­ ни. Агитаторы и политинформаторы, закрепленные за каждым агрегатом, доставят их в поле. В тот же день люди будут узнавать о том, кто идет впереди, кто отстает. Матери­ альные поощрения предусмотрены следующие: рабочий комитет, парт­ ком и дирекция установили для ком­ байнеров три приза. Первый доста­ нется тому, кто намолотит 5 тысяч центнеров зерна, второй — 4 тысячи, третий — 3,5 тысячи. Победителя в соревновании ожидает телевизор, комбайнер, занявший второе место, премируется радиоприемником, тре­ тье — наручными именными часами. Активное участие в уборке урожая примут народные контролеры. Соз­ дана группа из 6 человек во главе с экономистом совхоза Т. М. Зизев- ских. В группу вошли наиболее ак­ тивные люди, отлично зарекомендо­ вавшие себя на полевых работах, ду­ шой болеющие за общее дело. Каж­ дый факт некачественной косовицы, обмолота или потери зерна не оста­ нется незамеченным и получит долж­ ную оценку. Безусловно, большую помощь ока­ жут партийной организации и дирек­ ции совхоза временные партийные группы на уборке. Они будут деист-, вовать непосредственно на массивах, на току н в мастерских. Мы твердо уверены, что урожай уберем не позднее чем за 10 дней. М. ШУСТОВ, директор совхоза «Коммунар» Усманского района; А. БОРЗУНОВ, главный агроном совхоза; А. СИТНИКОВ, управ­ ляющий отделением № 2; И. КО­ КОРЕВ, комбайнер; И. ДЖЕ- ЖЕЛО, машинист жатки; Н. РЕ- ТЮНСКИХ, машинист зерноочи­ стительных машин. На снимках: директор усманского совхоза «Коммунар» М. Г. Шустов и главный агроном А. К. Борзунов на поле яровой пшеницы «харьковская- 46»; зерновые комбайны в совхозе готовы. Их еще раз тщательно про­ веряют механик П. Ф. Нетельнн, помощники бригадиров тракторных бригад И. Ф. Фролов и В П. Шустов. Фото Ю. Ардашева, Аттестационная комиссия по качеству 50ЛК1Б, выпускаемый елецким заводом Знака качества. ---- --------------------------- * признала «Эльта», кинескоп достойным С Л А Г А Е М Ы Е К А Ч Е С Т В А К ИНЕСКОП — это сердце те­ левизора. Во многих отечест­ венных телевизорах светятся голубые экраны с эмблемой в виде елочки. Выпускает их елецкий завод «Эльта». Когда директор «Эльты» Анатолий Тимофеевич Харченко, рассказывая о продукции завода, включил стоя­ щий в его кабинете телевизор марки «Рекорд В-304», настроил и с гордо­ стью сказал: «Вот наш новый кине­ скоп» — мне вспомнился один раз­ говор, случайно услышанный недав­ но в магазине. Двое спорили о телевизорах, до­ казывая, какая марка лучше. — Каждый знает, — говорил один, — что воронежские телевизоры на­ дежны. У меня дома «Рекорд В-304». С виду вроде неказистый, но зато показывает исключительно хорошо, четкость — поискать. И работает безотказно уже много лет. — Значит, в «Рекорде В-304» стоит ваш кинескоп 50ЛК.1Б? — уточняю я у директора. — Да. И этот самый кинескоп не­ давно признан аттестационной ко­ миссией достойным государственного Знака качества. До нынешнего года завод постав­ лял кинескопы типа 47ЛК2Б. Их эк­ ран пд диаметру равен 47 см. В то время уже некоторые телевизоры, в которых использовались елецкие ки­ нескопы, были удостоены Знака ка­ чества. Между тем сам кинескоп не «дотягивал» до такой высокой оцен­ ки. Решено было в корне усо­ вершенствовать изделие, а практиче­ ски это означало—разработать новый кинескоп. Нашлись энтузиасты. Идей посту- АК ОДНА СЕМЬЯ У входа в дом птицевода — «боевой листок»: «За первую декаду июня птичница А. М. Зиборова по­ лучила по 8,2 яйца от каждой кури­ цы-несушки. В красиом уголке—вым­ пел «Лучшей птичнице». Это награда Анастасии Михайловне за майский показатель — 25 яиц от каждой ку­ рицы. , Анастасия Михайловна Зиборова— лучшая птичница передовой бригады на птицеводческой ферме совхоза «Россия». У двенадцати ее подруг результаты тоже высокие. 23,5 яйиа на несушку за прошлый ме­ сяц—общий бригадный показатель. Ц тем ценнее успехи бригады, что ' енщины работают на самом труд- эм участке—в отделении напольного содержания птицы, где доля ручного труда еще высока. Н. Щербакова, А. Варварина, Г. Батракова, Н. Владимирова, да и другие птичницы работают на ферме не первый год. Не так давно Мария Кузьминична Козина была одной из передовых свинарок Задонского района. А ко­ гда приехала в совхоз «Россия», шла на ферму с думкой: всякая ра­ бота полюбится, коли ее с душой де­ лать. Помощники — девчата—оказа­ лись дружными, да и привычка к труду помогла: скоро фамилия новой птичницы появилась на доске победителей соревнования. На этот год птичница взяла обязательство по­ лучить 230 яиц от каждой несушки вместо 220 по плану. Вот уже 3-й год ходит Козина в передовиках, а когда ей напоминают о пенсионном возрасте, думает: ра­ но еще. Были бы силы, а работать и после выхода на пенсию можно. Советовали уходить на пенсию и А. М. Зиборовой. Да куда ж тут уходить, если с ра­ ботой свыклась, с бригадой сдружи­ лась, а в конце апреля девчата при­ несли на ферму «Ленинское знамя»: «Слышишь, Зиборова, тебя птичница из Данковского района на соревно­ вание вызывает!» Взяла обязательст­ В Б Р И Г Я Д Я Х к ом м уни сти ч еск о го т р у д а во собрать за год по 260 яиц. Долж­ на выполнить, какая там пенсия... Так они живут, птичницы из бригады Г. Д. Батраковой. Серьез­ ные, задумчивые, смешливые, доб­ рые... Люди с разными судьбами и характерами. Только молчаливых среди них нет. О чем говорят? Да все больше о работе. — У нас главное — корма,—рас­ сказывает А. М: Зиборова, — как накормишь, так и получишь. Запоз­ дает кормокухня, а сухой корм птица ест намного хуже. Кому из работниц надоест такое—махнет рукой, лад­ но! А на показателях это ой как скажется! А мы не молчим Иногда и поругаться приходится. Анастасия Михайловна — член ра­ бочкома, активистка в группе народ­ ного контроля, в 1966 году стала членом КПСС. Труд принес ей заслуженное приз­ нание и уважение сельчан. Зимой Анастасия Михайловна работает вместе с мужем. Николай Иванович —шофер. Сейчас он трудится на уборке трав. Вместе работают на птицеферме и их соседи—Анна Его­ ровна и Дмитрий Владимирович Щербаковы. Они и на ферму вместе выходят. А трудности работы уже стали при­ вычкой, при которой люди говорят: «Работа никогда не надоедает». Это та лризычка, когда к концу выход­ ного дня начинаешь волноваться: а как там без меня? Яйцо бы не сба­ вили... — Дружная бригада, — говорит Н. Ф. Бутакова, заведующая фермой, —бригадира своего очень уважают. Г. Д. Батракову, бригадира, есть за что уважать: за бригаду постоит, а по работе—и расскажет, и пока­ жет, и спросить умеет. Бригада часто бывает вся вместе. Вместе идут на работу, в столовую, ездят в театр, вместе собираются поговорить после работы. Мно­ гие побывали на экскурсиях в Вол­ гограде, Москве, Адлере, Воронеже. Собираются в красном уголке, ко­ торый в буквальном смысле красен от знамен и вымпелов, присужден­ ных передовикам социалистического соревнования. Многие из них при­ надлежат бригаде Г. Д. Батраковой. Все здесь—мастера 1-го и 2-го клас­ са. О них говорят: добросовестные, боевые, трудолюбивые, старательные, безотказные. А все вместе—бригада коммунистического труда ордена Трудового Красного Знамени совхо­ за «Россия». Р. СКОБЕЛКИНА Грязинскнй район. пало* хоть отбавляй. Каждый специ­ алист считал своим долгом сделать творческий вклад. Не стремились создать принципи­ ально новую конструкцию другого типа. Шли от своего сорок седьмого. И :все-таки созданная модификация 50ЛК1 Б, по сути дела, явилась новой, потому что по всем параметрам пре­ восходила кинескоп типа 47ЛК2Б. Как правило, подготовка продук­ ции к аттестации на Знак качества связана с совершенствованием тех­ нологических процессов. Этим в первую очередь и занялись на заво­ де. Были изменены отдельные опе­ рации, повысили технологическую точность оборудования. Разработали новые режимы работы. В частности, применили алмазный инструмент для шлифовки экранов, что позволи­ ло освободиться от прежней трудо­ емкой обработки. Вместе с этим зна­ чительно повысилась производитель­ ность труда, лучше стало качество продукции, снизился брак. Сейчас на заводе осваивают пер­ вый полуавтомат шлифовки экранов. Один такой полуавтомат может за­ менить до 10 шлифовальных стан­ ков, а 6—7 позволят автоматизиро­ вать производственный процесс на всем участке шлифования. Конечно, не сразу все пошло глад­ ко. Камнем преткновения оказа­ лось прессование экранов. Ведь у нового кинескопа конфигурация стала иной. Испытали немало вари­ антов конструкций инструмента для прессования. Стекло прессовалось, но нужного качества не получалось. Перепробовали двенадцать пуансо­ нов, пока нашли подходящий. Совершенствование технологии, применение передовых методов и форм организации производства и труда* направленных на улучшение качества выпускаемых изделий — это одна из сторон технического прогресса. А его темпы зависят от инженеров, техников, от каждого рабочего завода. Чем больше их от­ дача, тем выше темпы технического прогресса. С целью повышения КПД инжене­ ров и техников, с целью воспитания у каждого специалиста чувства от­ ветственности за качество выпуска­ емой продукции на предприятии ре­ гулярно проводятся «Дни качества». Заводской «День качества» про­ водит сам директор. А цеховые — начальники цехоз. Каждый такой день начинается с проверки выпол- иекия мероприятий, намеченных в предыдущий раз. Характерно, что в последнее время они в основном направлены на улучшение качества кинескопов или отдельных его дета­ лей. Намечаются мероприятия по улучшению отдельных технологиче­ ских операций, повышению культуры труда. Основным вопросом в повестке «Дня качества» остается увеличение процента выхода годной продукции. Анализируется каждая рекламация, полученная заводом за истекшую неделю, месяц. Кроме того, ежемесячно ва заводе проходят «Дни информации», которые способствуют приобщению инжене­ ров и техников к творчеству, привле­ кают их внимание к передовому опыту, накопленному в отрасли, и служат своеобразной формой не только учебы, но и контроля за каче­ ством продукции. Многие специалисты именно на та­ ких «Днях информации» смогли най­ ти нужную техническую литературу, выбрать интересные изобретения отечественных, зарубежных специа­ листов и лучшие потом использовать в своей практической работе по совершенствованию кинескопа и подготовке его к государственной аттестации. Чтобы продукция завоевала высо­ кую оценку, потребовалась дружная борьба за качество буквально на каждом рабочем месте. Было проду­ мано использование моральных и материальных стимулов. Партийные и профсоюзные организации завода придают им большое значение. На­ пример, на участках, где готовят де­ тали для кинескопа, люди работают по саратовской системе сдачи про­ дукции с первого предъявления. При выполнении этого условия рабо­ чие получают премию. Самая напряженная, трудная ра­ бота на Последнем цикле производ­ ственного процесса, где собирают ки­ нескоп, а затем моют и заваривают. Здесь нужны особое внимание, точ­ ность, чистота. Зарплата работаю­ щих на этом' участке полностью за­ висит от качества сдаваемой про­ дукции. Премия выплачивается толь­ ко в том случае, когда достигается заданный процент выхода годной продукции. Стало правилом, если ты стре­ мишься сделать больше, то прояви заботу, чтобы сверхплановые кине­ скопы были отличными по качеству. Потому за каждый процент перевы­ полнения плана годных кинескопов предусмотрено вознаг р а ж д е н и е . Причем этот процент влияет на пре­ мию не только рабочего, но и масте­ ра, любого инженера. Все на заводе заинтересованы материально, а так­ же и морально, чтобы продукция бы­ ла О Циф ры показ***» как э тоыш нас ;*о продзи' < .я я УЛ) ции Беся оке мероприятий пра . . - на изде : - сс -1 ;:.:Л ?ъо г)ческиЙ П ДI сV кол. ери; и\(П- су г при - .-:-к > их тьеско! уй»ъщ Знака качества. - С рии сове всякох новой стор ки с скоп пост «пои полу51- свое ся у ра эк;.: лучи прим тов. веде:; сти !>' гарас нов 8 Но был ( Лейп неско лучш спец. г. 1 шее го, |*МЪ Д Л Я У Д А Р Н Ы Х С Т Р О Е К По-ударному трудятся моло­ дые плотники комбината подсоб­ ных предприятий треста «Лнпецк- строй» Александр Кудряшов я Василий Попов. Сейчас они гото­ вят опалубку для пусковых объ­ ектов Новолипецкого металлурги­ ческого завода — доменной печи № 5 и аглофабрики № 2. Обязав­ шись в честь 50-летия образова­ ния СССР выполнить задание 1972 года за 9 месяцев, каждый из них вырабатывает в эти дни по 120—130 процентов нормы. На снимке (слева направо): А. Кудряшов и В. Попов. Фото председателя постройхома СУ-5 треста «Липецкстрой» И. Огарева, ч К