Ленинское знамя. 1972 г. (г. Липецк)

Л&НИНСКОЕ ЗЙАА*Я 21 июня 1972 г„ X» 144 (13 312) УЧАТ СЯ СЕКРЕТАРИ Липецкий горком КПСС провел семинар секретарей парторгани­ заций предприятий промышлен­ ности, строительства, транспорта, связи, предприятий быта и тор­ говли. На нем обсуждались воп­ росы: о совершенствовании форм и методов партийной работы по мобилизации коллективов на бо­ лее полное использование резер­ вов повышения производительно­ сти труда; об организации конт­ роля и проверки исполнения при­ нимаемых решений. На секционных занятиях участ­ ники семинара обсуждали меро­ приятия парторганизаций, на­ правленные на выполнение про­ изводственных планов второго го­ да пятилетки. ДЕНЬ ПРОПАГАНДИСТА Чаплыгинский райком КПСС провел очередной день пропа­ гандиста. Его участники подвели итоги учебного года в сети пар­ тийного и комсомольского полит­ просвещения, обсудили задачи, которые предстоит решить в 1972—1973 учебном году. Своим опытом работы подели­ лись пропагандисты Д. И. Шата­ лов, Е. М. Викулин, П. С. Велика­ нов и другие. Большой группе пропагандистов были вручены По­ четные грамоты и ценные подар­ ки. ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ — ВСЕМ В колхозе имени Ленина За­ донского района по инициативе коммунистов в короткий срок бы­ ла построена передвижная ороси­ тельная система, которая в на­ стоящее время действует. В дру­ гом хозяйстве этого района—сов­ хозе «Калабинский»—оборудован стационарный летний лагерь на 400 коров с полной механиза­ цией. Передовой опыт — всем хо­ зяйствам района!-—такую задачу поставил райком КПСС, Многое в этом отношении уже делается. В частности, был проведен семи­ нар руководителей и главных спе­ циалистов колхозов и совхозов района. Они побывали в колхозе имени Ленина и совхозе «Кала­ бинский», на месте детально оз­ накомились с устройством оро­ сительной системы, осмотрели стационарный летний лагерь для содержания дойного стада. В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ПРОБЛЕМЫ ЭКОНОМИКИ В Доме политического просве­ щения обкома КПСС прошла кур­ совую подготовку большая груп­ па пропагандистов-экономистов системы партийного и комсомоль­ ского политического просвеще­ ния и руководителей экономиче­ ских школ для рабочих, колхоз­ ников, работников среднего звена управления и специалистов пред­ приятий промышленности, сель­ ского хозяйства, других отраслей народного хозяйства — всего около тысячи человек. Пропагандисты прослушали курс теоретических лекций по во­ просам экономической политики партии, разработанной на XXIV съезде КПСС, и по учебным про­ граммам экономических школ, а также по методике экономиче­ ской пропаганды. Семинарские занятия были по­ священы центральной теме эко­ номического всеобуча—«Пути по­ вышения эффективности общест­ венного производства», С лекциями на курсах выступи­ ли преподаватели вузов и сотруд­ ники научно-исследовательских институтов, работники областной опытной сельскохозяйственной станции, высококвалифицирован­ ные пропагандисты. Директор совхоза «Петров­ ский», Герой Социалистического Труда И. П. Ксенз прочитал лек­ цию «Планирование социального развития коллектива. Приближе­ ние условий труда и быта в де­ ревне к городским», главный ста­ леплавильщик Новолипецкого ме­ таллургического завода, кандидат технических наук А. Г. Зубарев— «Содержание работы мастера, начальника цеха. Приемы и сред­ ства их управленческой деятель­ ности». Пропагандисты получили зада­ ния для самостоятельной работы —каждый из них разработает ре­ ферат по проблемам экономики и управления производством. И. ШАГУНОВ, П РЕДСТАВЬТЕ себе такую кар­ тину: идет оперативка,"в про­ цессе которой выясняется, что сорван текущий график, потребите­ лям недогружены сотни гидроцилинд­ ров, нарушена ритмичность произ­ водства. Называются имена виновни­ ков срыва. От них требуют объясне­ ний. И вот встает начальник цеха н заявляет:' — Опытный рабочий уволился, а новичок еще не освоился. На первый взгляд, такое заявле­ ние звучит, как отговорка. А между тем, что значит «ушел опытный ра­ бочий»?.. Сейчас в цехах нашего Елецкого завода тракторных гидроагрегатов действуют шестьдесят поточных ли­ ний. Большинство из них работает по замкнутому циклу, то есть деталь получает полную обработку. На ли­ ниях установлены специальные агре­ гатные станки, автоматы и полуав­ томаты со сложными гидравлически­ ми и электрическими схемами. Есте­ ственно, новичку потребуется немало времени, чтобы по-настоящему осво­ ить их. Взять, например, такого токаря, как Николай Лаврищев. Десять лет трудится он на участке обработки задней крышки гидроцилиндров в механическом цехе № 3. Через его руки прошли миллионы деталей. Ни­ колай обслуживает одновременно два станка. Со стороны посмотришь: не спешит Лаврищев. Но за этой неторопливостью —, большой практи­ ческий опыт, высокая квалификация': Если некоторые станочники не могут отладить оборудование, ждут слеса­ ря, то Н. Лаврищев с любой непо­ ладкой управляется сам. И действи­ тельно, кто лучше ветерана труда знает свое оборудование? Нетрудно поверить начальнику цеха, когда, объясняя причины невы­ полнения производственного плана, он называет главной — увольнение с предприятия кадровых рабочих. Уйди с завода такие, как Н. Лаври­ щев, как токарь инструментального цеха Т. Выволокин, как бригадир электросварщиков кавалер ордена Ленина Г1. Бакулин, пострадает весь коллектив. Но речь не только о кадровых ра­ бочих. Замечено, что человек, даже обладающий средними способностя­ ми, оставаясь на одном месте, оказы­ вается заводу более полезным, чем способный, но часто меняющий ра­ боту. На производственных совещаниях и собраниях мы часто говорим о ре­ зервах производства. Призываем на­ ходить их в бережливом расходова­ нии материалов, в более эффектив­ ном использовании оборудования, в комплексной механизации трудоем­ ких процессов. Но подчас при этом забываем о таком огромном резерве, который таит в себе сокращение те­ кучести кадров. XXIV съезд партии поставил зада­ чу увеличить выпуск продукции в ос­ новном за счет повышения произво- захламлена. Остро ощущался недо­ статок жилья. В настоящее время завод завер­ шает свою реконструкцию, которая производится по последнему слову техники и передовой технологии. Вы­ растают новые, светлые и удобные для работы корпуса, хорошие быто­ вые помещения. Хозяйственным спо­ собом построены два комбината ясли-сад, продуктовый магазин, спор­ тивный корпус. На берегу Дона создана база отдыха, которая в ны­ нешнем году значительно расширит­ ся. Лучшие но сравнению с прошлы- Р Е З Е Р В Ы П Р О И З В О Д С Т В А — В Д Е Й С Т В И Е сить квалификацию. Задача серьез­ ная и ответственная. К проведению занятий привлечены опытные спе­ циалисты завода. Опыт показал: там, где производ­ ственная учеба поставлена хорошо, улучшаются технико-экономические показатели, растет производитель­ ность труда, повышается квалифика­ ция рабочих. А в итоге растет эф­ фективность производства, от чего выигрывают в предприятие, и рабо­ чие. Наглядным примером может слу­ жить механосборочный цех. Здесь за короткое время освоены два новых ОПЫТНЫЙ УВОЛИЛСЯ, НОВИЧОК НЕ о с в о и л с я . . . дительности труда, с тем же коли чеством работающих, на тех же производственных площадях, исполь- -зуя в полной мере достижения нау­ ки и техники. Решение этой задачи требует закрепления кадров, , С бурным развитием промышлен­ ности все заводы Ельца испытывают нехватку рабочей силы. Этим поль­ зуются «летуны», которые кочуют в поисках высоких заработков, не задумываясь над тем, как пагубны их переходы с места на место, какие большие убытки несет производство. Слов нет, рост заработной платы— одна из предпосылок снижения те­ кучести. Но пути к этому росту ле­ жат через повышение эффективно­ сти производства. Анализируя причины большой те­ кучести кадров, руководство, обще­ ственные организации нашего завода пришли к выводу, что на протяжении ряда лет она объяснялась организа­ ционными неурядицами, плохими ус­ ловиями труда и быта. Много време­ ни терялось из-за плохого обслужи­ вания рабочих мест. Приходил че­ ловек на смену и ждал, когда под­ везут заготовки, обеспечат его инст­ рументом. В цехах было тесно, тем­ но, грязно, территория предприятия ми годами условия труда и отдыха, конечно, положительно сказались на снижении текучести, но, естествен­ но, не до конца решили эту п р о ч е­ му. В наши дни недостаточно даже самого совершенного оборудования, чтобы добиться высокой произво­ дительности труда. От каждого ра­ бочего требуются не только опыт и сноровка, но и большие знания, уме­ ние рационально организовать труд на своем месте. Учитывая это, администрация и общественные организации предпри­ ятия уделяют повседневное внима­ ние вопросам профессиональной под­ готовки рабочих, повышению их квалификации. Сейчас подготовка кадров сосредоточена главным об­ разом в цехах, что помогает прибли­ зить программы обучения к нуждам каждого подразделения. Уже не­ сколько лет на заводе работают производственно-технические курсы. Обучение ведется по программе, разработанной службой подготовки кадров. В нее включены не только занятия по общетехническим вопро­ сам и повышению квалификации, но и изучение экономических тем. В текущем году мы должны обу­ чить 165 новых рабочих, 400 повы- изделия для трактора Т-150. Произ­ водительность труда большинства работников на 30—35 процентов вы­ ше плановой. Как следствие, и мате­ риальные стимулы там наиболее внушительные. Деятельность школ передовых ме­ тодов труда на нашем заводе пост­ роена с таким расчетом, чтобы более широко осваивались смежные про­ фессии, внедрялось многостаночное обслуживание. Так, в смене мастера Г. Мельникова тридцать процентов рабочих владеют близкими по роду выполнения операциями. В результате этих и других мер в масштабах завода средняя заработ­ ная плата рабочих возросла до 140 рублей. Заметно снизилась текучесть кадров. Однако она остается зна­ чительной. В прошлом году с заво­ да уволились 467 человек. По инициативе администрации за­ вода и общественных организаций создан общественный отдел кадров, которым руководит коммунист М. Кузьмин. Этот отдел изучает взаимоотношения человека с коллек­ тивом, как рабочие оценивают имею­ щиеся условия труда, как осуществ­ ляется профессиональный рост и продвижение по службе. Отдел по; могает вскрывать я устранять при­ чины, побуждающие рабочих ухо­ дить с завода. Восемь лет трудился испытателе* на экспортном участке Леонид Дя- кин и вдруг принес в отдел кадров заявление об увольнении. — Обидел тебя кто-нибудь?—зада­ ли общественники ему вопрос. — Да нет,—замялся Леонид.— Просто надоело испытателем рабо­ тать. На другой завод токарем пой- ДУ- Токарей же и у нас не хватает, —сказали ему и перевели в другой цех. Причины, подобные этой, выдвига­ ют и другие рабочие. Вот почему члены общественного отдела кадров много и внимательно беседуют с те­ ми, кто решил оставить предприя­ тие. Если бы не они, трудно сказать, как сложилась бы судьба заточника Валерия Помигаева, термиста Алек­ сандра Кузнецова, молодого токаря Виктора Малявина. Благодаря обще­ ственникам они нашли себе работу по душе, на своем же заводе. Чтобы эффективнее вести воспита­ тельную работу с людьми, разрабо­ таны организационные мероприятия. Решено чаще устраивать встречи с ветеранами труда и передовиками производства, торжественное чест­ вование тех, кто много лет прорабо­ тал на предприятии. Особое внимание уделяется моло­ дежи, потому что она только прохсь дит свое становление, потому, что на предприятии она представляет зна­ чительную силу. Только в прошлом году на завод пришло около 200 юношей и девушек. Продумано наи­ более целесообразное распреде­ ление их по цехам, составлена про­ грамма обучения новичков специаль­ ностям. Уже в минувшем году многие из молодых рабочих получили спе­ циальности токарей, слесарей, фрезе­ ровщиков, сверловщиков, электри­ ков. Немало и таких, кто повысил свой разряд. В снижении текучести кроется ог­ ромный резерв повышения эффектив­ ности производства, роста произво­ дительности труда. За этот резерв стоит бороться. В. ТРЕТЬЯКОВ, заместитель главного конструктора Елецкого завода тракторных гидроагрегатов. НА СТРОЙКАХ ЮБИЛЕЙНОГО ГОДА Успешно несут трудовую вахту в честь 50-летия СССР монтаж­ ники комсомольско-молодежной бригады из управления «Южпром- вентиляция», которой руководит Виктор Толчеев. Коллектив занят на монтаже приточно-вытяжной вентиляции в цехе холодного проката. На снимке: слесари-монтажники А. Алтухов, В. Беляев, электро­ сварщики А. Леликов, П. Иванов, А. Акимов, В. Сидоров и брига­ дир В. Толчеев. Фото К. Порошиной. Г а г ’ч д м и ••• П О Д К О Н Т Р О Л Ь Д Е П У Т А Т О В Избирательный округ № 162, от которого я была избрана до этого депутатом Правобережного районно­ го Совета, находится на улице Гага­ рина. Дома моих избирателей №№32, 34 и 36 построены недавно. А сколь­ ко жалоб у жильцоз на бытовое не­ устройство! Детская площадка не оборудована, дворы не озеленены — негде достать саженцы. Провели собрание, пригласили на него работ­ ников домоуправления, членов домо­ вого комитета. Общими силами убрали двор, по­ садили деревья и кустарники, побе­ лили и покрасили подъезды. Не обоШлось без огорчений. Едва навели порядок, как во дворе поя­ вились работники горэлектросети, вырыли траншею, проложили кабель, но мусор за собой не убрали. Оста­ вили бетонные плиты и строители, которые ремонтировали подвалы. Только после неприятных разгово­ ров с руководителями организаций плиты и мусор были вывезены. Еще больше неприятностей у жильцов дома № 32. Двор его пере­ капывали семь раз! Теплотрассу тя­ нули — копали, электрокабель укла­ дывали — копали, канализацию ре­ монтировали — копали. Деревья и цветники уничтожены. Недавно была у своих избирате­ лей, беседовала с ними. Они опаса­ ются заниматься благоустройством, боятся, как бы опять не пришли сю­ да работники коммунальных служб. А дать гарантию, что двор не будет снова перекапываться, никто не ре­ шается. Горисполком должен навести по­ рядок в этом деле. Заставить все го­ родские ведомства иметь единый план на прокладку подземных ком­ муникаций во дворах жилых домов. И если нужно копать—копать один раз, а не семь. Порой бывает досадно, когда из-за одного нерадивого хозяйственника испытывают неудобства сотни лю­ дей. Хотелось бы (это не только мое мнение, но и наказ избирателей), что- Городам и селам — высокую культуру бы в таких случаях принимались меры не вообще к какой-то органи­ зации, а к конкретным виновникам. Несколько слов об охране зеленых насаждений. Как члену постоянной комиссии по охране природы, мне ча­ сто приходится сталкиваться с фак­ тами варварского отношения к «зеле­ ному другу». И больше всех деревьям причиня­ ют зло строители. Они не шадят ни молодые деревца, ни столетние ли­ пы. Или, скажем, задумали работники художественного фонда построить склад для своих нужд — под корень * -Л/ спилили несколько красавцев-дубов и выкорчевали декоративные кустарни ки. Три огромные липы на улице Зе- геля срезали недавно строители СУ-1 треста «Жилстрой». Зачем? На этот вопрос виновные должны ответить. Тревожатся мои избиратели и за судьбу Нижнего парка. Делается там что-то непонятное. Вместо увеличе­ ния зеленого фонда идет поголовное уничтожение деревьев. С одной сто­ роны наступают корпуса санатория, с другой—пески, намываемые земсна­ рядом из речки. Страшно подумать, что этот уни­ кальный уголок природы, радовав ший своей красотой не одно поко­ ление липчан, может превратиться в пустырь! В каждом жилом массиве Липецка проживает не один десяток народ ных избранников. Мне думается, что они должны взять под свой строгий контроль работы по благоустройству города. Что касается сбережения зе­ леных насаждений, то, на мой взгляд, будет правильным лишать по представлению постоянных комиссий Советов по охране природы преми­ альных те бригады строителей или коммунальных служб, которые до­ пустили уничтожение деревьев или кустарников на участках. Н. СИЗАЯ, крановщица ремонтно-механиче­ ского цеха станкостроительного завода, депутат Советского районного Совета депутатов трудящихся Липецка. I I о м л д у ш и с т о й м я т ы АРСЕНЬЕВ. (Приморский край), 20 июня. (Корр. ТАСС). По­ садки мяты закончились сегодня а совхозе «Женьшень». Под этой лекарственной культурой занято около 200 гектаров пашни. Работы велись с помощью рассадопосадочных машин. В хозяйстве построен специальный цех, где из мяты с помощью мощных перегонных аппаратов получают ментоловое масло. шя я В ЫПУСКНИКИ ХОДИЛИ име­ нинниками. Это в их честь се­ годня — и музыка, и цветы, я гости в парадных строгих костю­ мах, и этот праздничный разноголо­ сый шум школьного бала. Столько одобрительных и понимающих глаз было устремлено на них, вчерашних мальчиков я девочек, ставших вдруг почти взрослыми! Даже учителя смотрели как-то особенно ласково и снисходительно. Так, наверное, бы­ вает всегда: приходит пора проща­ ния, и все то, что раньше приносило столько огорчений и труда, представ­ ляется до боли необходимым, близ­ ким и дорогим. Вот и эта худенькая в веснушках девушка, о чем-то оживленно разго­ варивавшая с подружками, внезапно задумалась, погрустнела и незаметно отошла в сторону. — Казарина! Валя!— окликнули ее из зала. Девушка обернулась. Подружки Валя Будаева н Нина Измалкова подбежали к ней. — Вот где ты!— затормошили они Валю.— Пойдем, сейчас танцы нач­ нутся. ...Возбужденные и счастливые, они расходились домой на рассвете. Пе­ ребивая друг Друга, говорили о школе, о дружбе, которая — слыши­ те, девочки!— никогда не кончится, о путях-дорогах, что ждут впереди. — Как хотите, а я — в педучили­ ще,— объявила Нина.— Только по­ думать — учительницей буду! Здо­ рово!.. — Медиком — лучше,— возразила Валя Будаева.— Врач людям жизнь спасает. - А я, девочки,-* на ферму. Вме­ сте с мамой.— Сказав это, Валя Ка­ зарина вдруг испугалась, что подру­ ге начнут жалеть ее. считать неудач­ ницей. Готовая к отпору, она с не­ терпением ждала их ответа. — Ну я правильно,— поддержал кто-то из одноклассников,— Ведь ты уже столько лет матери помогаешь. Тебя в совхозе заправской дояркой с т р о и т с я д о м считают. Вот Рягузов с Перцевым тоже в селе остаются. У них к тех­ нике призвание. А тебе нравится — дояркой? Н РАВИТСЯ ЛИ? Валя много раз задавала себе этот во­ прос, и всегда память уводи­ ла ее к тому дню, когда мать впер­ вые взяла ее с собой на ферму. Не работать, а просто так, посмотреть. Девочка наблюдала, как тугие струи молока брызжут из-под ловких, бы­ стрых пальцев матери. Она слышала нетерпеливое мычание коров, жду­ щих своей «очереди» на дойку, звон­ кие голоса доярок, перекликавшихся друг с другом, и ее влекла к себе ферма. Старших сестер своих, Нину и Машу, работавших рядам с мате­ рью, она с того дня даже уважать стала больше. Они-то здесь свои. А потом, повзрослев, взяла подой­ ник и Валя. Целый вечер промуча- лась с самой смирной и удойной ко­ ровой. Но мать и виду не подала, похвалила: «Молодец, дочка!» И уже совсем расцвела она, когда то же са­ мое сказали старейшие доярки Н. Н. Мальковская и М. ф. Дядищева. Так, без лишних слов, ее, девчонку, при­ няли они в свою семью. Выбор был сделан. И, казалось Ва­ ле, навсегда. С чистой совестью от­ вечала она подругам: «Нравится. Очень». Никто, в том числе и она, не знал тогда, что настанет для нее и такой день... О НА ДОЛГО ТОПТАЛАСЬ в коридоре, перечитала все пла­ каты на стенах, прежде чем нерешительно переступила порог ди­ ректорского кабинета. Увидев ее, А. В. Драчев встал нз- за стола. — Проходя, Валя, садись. Это хо- Л ю д и с о в е т с к о й . д е р е в н и рошо, что надумала заглянуть. Хо­ тел с тобой посоветоваться, как луч­ ше организовать изучение передово­ го опыта: ведь ты — наша лучшая доярка. — Я, Анатолий Васильевич,— по­ краснев, сказала Валя,— хочу уволь­ няться. — Увольняться?— не поверил ди­ ректор,— Обидел кто нибудь? Валя потупилась. — Просто в город хочу. Муж у меня действительную служит. Вот и я — к нему. Анатолий Васильевич испытующе глядел на Валю: — Ведь он у тебя — шофер. Так, кажется? Нам нужны шоферы... — Мы решили... Долго уговаривал Валю директор. Под конец, исчерпав все доводы, со­ жалеюще вздохнул: — Эх, Валя! Мы-то в тебя верили... Вот и в областную Книгу почета твоя фамилия занесена... Что творилось в ее душе! Конечно же, ей было жаль прошлого. Овла­ деть секретами мастерства, занять первое место в соревновании моло­ дых доярок области, а потом взять да разом отказаться 01 всего. Разве просто это? Честно говоря, во всем виноват был командир мужа. Однажды Иван по пути завернул к ней в Измалко- во. Тут-то и уговорил Ивана остаться на сверхсрочную, обещал и ей работу подыскать в городе, с жильем помочь. Подумали они, по­ думали да и согласились: почему бы ни приобщиться к городской жизни?. Уезжала — прощалась надолго и с милым родительским домом, и с полем, начинающимся чуть ли не за огородами, и с теми, к кому так привыкла за шесть лет совместной работы. Тяжело было на сердце, но что поделаешь: сама надумала но­ вую жизнь начать. Устроилась мотальщицей на ткац­ кую фабрику, подыскала частную квартирку. Работа нетрудная, зара­ боток приличный, да и то учесть — муж рядом. Чего еще желать? Жнзи да радуйся. Но, видно, не для них то город­ ское счастье... В АЛЯ И ИВАН РЯБЫХ строят дом в Измалково. Добротный, из красного обожженного кир­ пича. Строят, по крестьянскому рас­ чету, на большую семью: три комна­ ты, кухня... Пока же у них только одна дочка. Трехлетняя Иринка, любопытная, шустрая, принимает самое дея­ тельное участие в строительстве. Бабушйе, Прасковье Петровне, толь­ ко и забот — следить, как бы не свалились ей на голову кирпич или ведро с цементом. Покуривая, сидит на лавочке у своего дома Михаил Никитович Ка­ зарин, инвалид Великой Отечествен­ ной войны. Ему тяжелая работа не под силу, но лишать себя удовольст­ вия наблюдать, как дочь с зятем строят дом, он не хочет. Смотреть на Ивана н Валю дей­ ствительно приятно. Стройные, до черноты загорелые, налитые моло­ достью и силой, они в чем-то очень похожи друг на друга И даже ра­ ботают одинаково споцо. На кладке заняты еще трое: Валин брат, Сергей, и двое каменщиков. Стены растут буквальн-' на глазах. Поправляя выбивш' юея из-под платка прядку, Валя улыбается: — Скажете, какие чудаки: дом строят. А нам не хочется ждать, по­ ка квартиру дадут. Да и не привык­ ли мы в квартирах-то. В своем до­ ме и стены греют... — Так для этого и денег надо не­ мало? — Что — деньги. Мы вдвоем око­ ло трехсот рублей в месяц зара­ батываем. Ну и, кроме того, мне сов­ хоз ссуду дал. — Не понравилось в городе? Иван, до того молча прислушивав­ шийся к разговору, покачал головой: — Почему же? Там неплохо. Да только мы сельские. Здесь воздух и тот слаще кажется. — Ну а тебя, Валя, не попрекали в совхозе, когда просилась обратно? — Что вы! Директор оказал: «Пра­ вильно делаешь». Т ОЛЬКО ТАК И НЕ ИНАЧЕ могли люди воспринять ее возвращение на ферму. Да что говорить! Всем же с самого на­ чала было ясно — вернется Валя обратно, не может не вернуться. Ведь она — частица их самих, плоть и кровь от земли, взрастившей и привязавшей их к себе. С каким уважением, с какой тепло­ той отзывались они о Вале! Вот эту историю, например, рассказала мне молодой зоотехник Тоня К^олпакова, ...В первые дни после перевода скота на стойловое содержание гру­ бые корма давались коровам незапа- ренными. Продуктивность от этого снижалась, совхоз нес убытки. На собрании всем дояркам предложили готовить коровам болтушку. Но ре­ шение-то приняли, а начинала Валя одна. Лишь когда надои в ее груп­ пе пошли вверх, все последовали ее примеру. Наверное, это главное в ее харак­ тере — страсть к работе, стремление сделать ее как можно лу^ше. Про­ шло чуть больше года посте ее воз­ вращения, а она уже на одном из первых мест в «Докучаевском». Легко ли было добиться этого — судите сами. Однажды теленок поч­ ти без признаков жизни родился. «Бесполезное дело,— говорили Ва­ ле.— Не выходить тебе его». Помол­ чала, а сама с веттехником Павлом Пастуховым — за дело: массаж, уколы, массаж. Так и поставили те­ ленка на ноги. Еше ценят ее за отзывчивость, го­ товность прийти на помощь к дру­ гим. Нужно заменить доярку, по­ ехавшую проведать сына в интернат, — не откажется, помочь раздоить первотелку — пойдет с охотой... Но как бы ни была увлечена Валя работой, ее жизнь, конечно, склады­ вается не только из нее. Сейчас, правда, все свободное время отни­ мает стройка, а вообше-то ее часто встретишь и в клубе, и на комсо­ мольском собрании, и в библиотеке. Подумывает и об учебе. Иван уже подал заявление в техникум, а она пока отложила свое поступление на зоотехнический: трудно, когда в од­ ной семье двое студентов... Валя я Иван Рябых строят дом. Строят на родной земле, на земле своих отцов. А. КОЛЯДОВ. Изшлковский район, „ Г У С А К “ Были межведомственные барьеры, были споры, была несогласованность. Ныне же появилась новая категория этого рода — межведомственный гу­ сак. И подумать только, что может натворить безобидная птица. Она мо­ жет спасти, как свидетельствуют предания, города и насмерть поссо­ рить милейших Ивана Ивановича н Ивана Никифоровича. Но это обыч­ ный гусак. Тот же, о котором соби­ раемся рассказать мы, межведомст­ венный. И явился он причиной оже­ сточенной войны между двумя ува­ жаемыми организациями — пятьде­ сят первой мехколонной «Сель- злектросетьстрой» ЦЧО и дирекцией лебедянских электросетей во главе с т. Кузнецовым. Войны, в кото­ рой набивают себе шишки в бук­ вальном смысле слова жители неко­ торых сел Лебедянского района. Однако все по порядку. В одни прекрасный день директор Лебедян­ ских электросетей т. Кузнецов, проезжая по улицам села Черепянь, заметил, что подведомственные ему столбы покосились вправо и влево. «Эге, — подумал директор,—не­ порядок в моем хозяйстве. Надо срочно и капитально отремонтиро­ вать линию». А подумавши так, срочно нанял подрядчика—вышеупо­ мянутую мехколонну. И появились, в деревне добрые молодцы, и зазвене­ ли острые пилы, начали валиться по­ косившиеся столбы, а вместо них вытянулись во весь многометровый рост новые, на бетонных опорах. Ра­ довались рабочие совхоза: ремонт — дело временное, зато в будущем свет зальет их квартиры. Но отзвенели пилы, вытянулись в ровном строю опоры, ушли молодцы из села.., а свет включить забыли. То есть, конечно, не забыли, просто они его не включили. Приехал как-то т. Кузнецов прини­ мать вверенную ему линию, прошел­ ся вдоль домовое вытянутой рукой и, покачав головой, сказал: — Не пойдет. Ставьте гусаки. — Нет уж, извольте, милейший, принять. Ведь этих гусаков у нас в смете нет, — потрясая бумагами, на­ ступал главный инженер мехколонны Сергей Иванович Суслов. — Позвольте заметить, что это меня не касается. Гусаки должны быть. Сделайте подводку к домам по всем правилам, тогда и примем. — Смею вас уверить, это не мое дело... ставить гусаки. — Извините, любезный, но я не мое. Я от вас должен принять линию, а не... не... что-нибудь такое-этакое. — Ах, вон оно что!.. Уж это и не линия? Да вы сами-то... Далее действие развивалось почти по Гоголю. Не знаем, правда ли, но злые языки говорят, что Сергей Иванович якобы ночью пытался подпилить столбы. Достоверно, что в Лебедянь не раз наезжали посредни­ ки, чтобы примирить враждующие стороны, что жалобные грамоты обидчики друг на друга сочиняли. Однако ходит слух, якобы эти грамоты то ли свинья стащила, то ли заблудшая коза сжевала. Иначе должны же быть хоть какие-то по­ следствия? Более двух месяцев длится «гусиная» война, и столько же времени по вечерам село погру­ жается в темноту. Пожгли селяне все свечи, начали лучину Пепать. Вот ведь что может сделать «гу­ сак», т. е. метровый кусок изогнутой трубы, когда он—межведомственный. * * * По поступившим дополнительным сообщениям, в с. Черепянь Лебедян­ ского района уже более полугола молчит радио. Мы обращаемся к об­ ластному управлению связи с прось­ бой разобраться: нет ли в этом слу­ чае своего межведомственного «гу­ сака». _ В* КАЛИНИН*